第一篇：東營市市區(qū)國稅局精神文明建設(shè)經(jīng)驗在全區(qū)推廣

東營市市區(qū)國稅局

精神文明建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗在全區(qū)推廣

近日，在東營區(qū)精神文明工作會議上，東營市市區(qū)國稅局作為唯一一家區(qū)直部門先進(jìn)代表作了典型發(fā)言，將該局在精神文明建設(shè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗進(jìn)行了介紹，受到了區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的一致好評，并在全區(qū)進(jìn)行了推廣。近年來，該局在抓好組織收入的同時，狠抓精神文明建設(shè)不放松，堅持以“提高干部職工素質(zhì)、樹立國稅文明形象”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，使精神文明建設(shè)走在了全區(qū)各部門的前列，2001年，被省文明委表彰為“省級文明單位”。該局在精神文明建設(shè)工作中的主要做法：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，為精神文明建設(shè)提供保證。該局始終把精神文明建設(shè)納入“一把手”工程，給予高度重視和大力支持。專門成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了有職有權(quán)，既抓“軟件”又抓“硬件”的辦事機構(gòu)，認(rèn)真落實“一崗兩責(zé)”制度，將精神文明建設(shè)列入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核內(nèi)容，同稅收業(yè)務(wù)工作一起規(guī)劃、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了有領(lǐng)導(dǎo)分管、有機構(gòu)督辦、有專人負(fù)責(zé)、有部門配合，形成了分工明確、責(zé)任清晰、上下聯(lián)動、縱橫協(xié)調(diào)、廣泛參與、齊抓共管的工作網(wǎng)絡(luò)，有效地保證了精神文明建設(shè)工作的順利開展。二是強化教育，提高素質(zhì)，夯實精神文

明建設(shè)的基礎(chǔ)。首先堅持扎實有效地開展職業(yè)道德教育。一方面注重培養(yǎng)干部職工熱愛稅收、無私奉獻(xiàn)的精神，努力使每一位同志樹立為稅收事業(yè)奮斗終生的理想，熱愛和獻(xiàn)身稅收事業(yè)。另一方面，不斷加強廉政執(zhí)法教育，該局連續(xù)7年無重大違法違紀(jì)案件發(fā)生。其次狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高國稅干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。先后舉辦了增值稅、消費稅、所得稅、會計等業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，采取了“每周一題”、“一月一考”等形式，并利用局電教室等陣地，定期加強科技知識和應(yīng)用軟件的培訓(xùn)，提高了干部職工駕馭現(xiàn)代化辦公手段的能力和自身的業(yè)務(wù)水平。三是典型引路，以點帶面，營造精神文明建設(shè)的濃厚氛圍。幾年來，該局先后組織廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了孔繁森、王廷江、韓素云等先模人物的事跡，并組織廣大黨員到孔繁森紀(jì)念館進(jìn)行了現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，對系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)的張群等先進(jìn)人物進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，掀起了“學(xué)先進(jìn)、找差距”的高潮。特別注重樹立、培養(yǎng)本局的先進(jìn)典型，通過開展向身邊先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)，在日常工作中，廣大國稅干部以先進(jìn)典型為榜樣，知不足而奮進(jìn)，知落后而趕超，形成比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，有力地推動了精神文明建設(shè)的開展。四是依托載體，避實就虛，增強精神文明建設(shè)的生機與活力。不斷豐富精神文明建設(shè)的載體，極大地激發(fā)了廣大國稅干部參與精神文明建設(shè)的積極性。一方面廣泛開展多種形式的文明創(chuàng)建活動，先后開展了“文明稅務(wù)工作者”、“青年文明號”、“職業(yè)道德標(biāo)兵”、“最佳辦稅服務(wù)員”、“最佳辦稅服務(wù)廳”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動。另一方面注重文明陣地建設(shè)，先后辦起了機關(guān)食堂、活動室、閱覽室、老干部活動室，在各基層征收單位建起了小食堂、小浴室、小圖書室和職工之家，并經(jīng)常組織聯(lián)歡會、讀書會、演講會、文體比賽等活動。通過加強陣地建設(shè)，各基層單位文明創(chuàng)建水平明顯提高，勝利分局被中華全國總工會評為“模范職工小家”，管理二科從1999年至今保持“省級青年文明號”稱號，管理三科被授予“市級巾幗文明示范崗”。（張沂水燕春雷）

第二篇：國稅局精神文明建設(shè)工作典型經(jīng)驗做法專題

夯實基礎(chǔ)抓提高 鞏固成果上臺階—**市國稅局精神文明建設(shè)工作主要做法

**市國稅局自2002年被省委、省政府命名為“文明行業(yè)”以來，始終以契而不舍的精神，在精神文明的苑地里不懈耕耘，直至2005年被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，今年又被中央文明委授予“全國文明單位”，崆峒稅苑的文明之花真可謂根深葉

茂，繁花似錦，一株株姹紫嫣紅、生機盎然的精神文明之花，為莊嚴(yán)的稅徽增添了新的光彩。

一、以提高干部素質(zhì)為目標(biāo)，圍繞隊伍建設(shè)抓創(chuàng)建

面對新形勢對稅務(wù)干部提出的新要求，全市國稅系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以精神文明建設(shè)促進(jìn)稅收業(yè)務(wù)建設(shè)，把提高全體稅務(wù)干部的素質(zhì)放在第一位，在全系統(tǒng)開展了以實施人才戰(zhàn)略，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹黝}的素質(zhì)培養(yǎng)教育活動。

在政治思想素質(zhì)培養(yǎng)上，我們在全系統(tǒng)廣泛開展了理想信念教育、“警示”教育、科學(xué)發(fā)展觀教育等一系列思想教育活動，教育干部職工加強理論學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足本職崗位，用實際行動實踐“科學(xué)發(fā)展觀”。在全市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀試點活動中,我局被中共**市委命名為“**市科學(xué)發(fā)展示范單位”。在道德法律素質(zhì)培養(yǎng)上，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》，觀看了《前進(jìn)中的中國稅務(wù)》等電視片；進(jìn)行了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為主要內(nèi)容的道德教育、民主法制教育，開展了《公民道德建設(shè)實施綱要》知識考試和“假如我是納稅人”等討論，引導(dǎo)干部職工樹立牢固的道德意識和法律意識，不斷增強道德法律修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，從嚴(yán)執(zhí)法，規(guī)范治稅。在拒腐防變素質(zhì)培養(yǎng)上，我們把加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)有機結(jié)合，堅持教育為主的方針，組織干部職工觀看了《稅務(wù)人員廉潔從稅警示錄》等電視片，開展了警示教育。市局召開了學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡座談會，在黨員干部中大力倡導(dǎo)“一個支部就是一個戰(zhàn)斗堡壘，一個黨員就是一面旗幟”的良好風(fēng)尚，教育干部職工牢固構(gòu)筑反腐倡廉、拒腐防變的思想防線。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，層層簽訂了責(zé)任書，起到了防微杜漸的作用。在專業(yè)技能素質(zhì)培養(yǎng)上，制定了全系統(tǒng)《學(xué)歷教育規(guī)劃》、《干部業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)標(biāo)規(guī)劃》，多層次、多渠道、多形式地開展短期培訓(xùn)、職工在崗自學(xué)、結(jié)對幫教等學(xué)習(xí)活動。近年來，**市國稅局共舉辦法制、計算機操作、金稅工程、辦稅應(yīng)用軟件、辦公自動化及公文寫作等各類培訓(xùn)班245期，累計培訓(xùn)8686人次，其中在上海、大連、杭州、深圳、無錫舉辦五期更新知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)200人。同時，我們還堅持開展“全員大學(xué)習(xí)、崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武、能力大提高”活動，活動開展以來，40人次被市局命名為各類“業(yè)務(wù)能手”，33人次被省局命名為相關(guān)“業(yè)務(wù)能手”，干部隊伍的崗位業(yè)務(wù)技能和計算機操作技能明顯增強，有力地促進(jìn)了整體工作水平的提高。

自精神文明創(chuàng)建活動開展以來，市局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以身作則。市、縣（區(qū)）局“一把手”將自己的職責(zé)定位在爭當(dāng)干部職工的標(biāo)兵，樹立國稅干部的文明形象上，為“收好稅、帶好隊”起到表率作用。在中層以下干部中全面推行競爭上崗、雙向選擇和崗位輪換機制，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)了競爭、創(chuàng)優(yōu)、責(zé)任意識，全體國稅干部文明執(zhí)法意識明顯增強，如華亭縣國稅局開展的能級試點工作，調(diào)動了干部職工的工作積極性。全系統(tǒng)“青年文明號”、“文明單位”、“最佳辦稅服務(wù)廳”、“十佳稅務(wù)員”、“文明示范窗口”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗建功示范崗”等榮譽稱號遍地開花，“人人都是窗口，個個都樹形象”的新理念深入人心，“文明辦稅，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的積極性得到激發(fā)，先進(jìn)單位、先進(jìn)人物的事跡不斷涌現(xiàn)，服務(wù)質(zhì)量明顯提高。

我局不斷樹立干部隊伍建設(shè)的新理念，開辟干部隊伍建設(shè)的新途徑，以提高隊伍素質(zhì)增添工作活力。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強全市國稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》和創(chuàng)建先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子實施意見，強化政治理論學(xué)習(xí)和工作實踐鍛煉，始終用科學(xué)的理論指導(dǎo)班子整體工作。堅持開展先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，推動了全局工作的健康開展。**市國稅局和華亭、崇信、莊浪縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子先后被省局黨組評為“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”。同時，市局還深化干部人事制度改革，建立了全市國稅系統(tǒng)后備干部管理庫，開展了全系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗和公務(wù)員崗位輪換工作，優(yōu)化人才資源配置，調(diào)動了干部的工作積極性，僅市局機關(guān)就有20余人輪換了崗位，輪換面達(dá)到46.5%。

二、以促進(jìn)精細(xì)管理為目標(biāo)，圍繞征管工作抓創(chuàng)建

稅務(wù)機關(guān)是精神文明建設(shè)的一個“窗口”單位，稅務(wù)干部的一言一行都代表著黨和政府的形象，代表著國家公務(wù)員的素質(zhì)。在市場經(jīng)濟條件下，實現(xiàn)合理公正納稅，處理好納稅人與征稅機關(guān)之間的關(guān)系，就必須增加納稅工作的透明度，使納稅人繳明白稅、做明白人，增強自覺納稅的法律意識；就必須嚴(yán)格規(guī)范稅

第三篇：國稅局精神文明建設(shè)紀(jì)實

**市國稅局**分局是200x年組建的。建局初，兩個文明建設(shè)面臨著許多新情況和新問題，經(jīng)費困難，設(shè)施落后，新稅制運轉(zhuǎn)中存在著各種矛盾，兩個文明建設(shè)存在一定的難度。分局黨政一班人決定從精神文明建設(shè)入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，制定出《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，提出了“一年探路子，兩年打基礎(chǔ)，三年見實效，四年上臺階，五年上檔次”的總體奮斗目標(biāo)，確定了“以理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，以全方位創(chuàng)建活動為載體，以嚴(yán)格的制度作保障，著力提高人員綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)”的創(chuàng)建工作思路，落實到x年的創(chuàng)建工作實踐中。用科學(xué)理論武裝人沒有科學(xué)理論的支持，創(chuàng)建工作就沒有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)?？傮w思路明確以后，關(guān)鍵在于抓落實，**國稅分局著手把思路變成具體的行動。他們堅持以科學(xué)理論武裝人，在全局強化了三個層次的學(xué)習(xí)。首先，從領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)抓起，強調(diào)思想上武裝，不搞形式上包裝。局黨委中心學(xué)習(xí)組圍繞總體奮斗目標(biāo)和目標(biāo)實施過程中的重大問題，確定選題，組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，科學(xué)決策，逐一落實，形成了“選題——學(xué)習(xí)——調(diào)研——決策——實施”的理論學(xué)習(xí)模式。通過學(xué)習(xí)，深化對創(chuàng)建工作的新認(rèn)識，拓展創(chuàng)建工作的新思路。第二個層次是組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部針對落實過程中的具體問題開展學(xué)習(xí)活動，解決創(chuàng)建工作中的實際問題，這一層次的學(xué)習(xí)活動也逐漸步入了“學(xué)習(xí)——認(rèn)識——實踐——總結(jié)——提高”的良性循環(huán)。第三個層次是全局青年緊密結(jié)合理想教育開展學(xué)理論活動。**年全局青年占總?cè)藬?shù)的**％，從那時起他們把青年學(xué)理論活動看成是“希望工程”，采取靈活多樣的形式，結(jié)合青年的思想實際，重點問題搞培訓(xùn)，熱點問題搞交流，難點問題搞調(diào)研，開辟了“青年學(xué)習(xí)園地”，月月都有學(xué)習(xí)成果展現(xiàn)，青年學(xué)理論活動呈出生動活潑的局面。三個層次的學(xué)習(xí)碩果累累，從局長到一般干部每年都有調(diào)研文章發(fā)表，每年都有一本理論研究專輯問世，僅**x局長一人幾年來就發(fā)表論文**余篇，出版專著x部**x萬字。從****至****年**市**區(qū)委、**市國稅局、市直機關(guān)綜合經(jīng)濟工委先后在**國稅分局召開現(xiàn)場會，推廣他們?nèi)齻€層次學(xué)理論的經(jīng)驗。****年被評為全省青年學(xué)理論示范小組，青年學(xué)理論的作法還相繼被市委宣傳部、省委宣傳部、中共中央宣傳部以簡報的形式向全市、全省、全國推介。用科學(xué)的知識培養(yǎng)人時代呼喚著現(xiàn)代化、能力強的國稅隊伍，國稅事業(yè)的發(fā)展急需一批業(yè)務(wù)精湛，政治過硬的稅務(wù)干部。x年前，分局領(lǐng)導(dǎo)就強烈地意識到這一點，**x局長就向分局全體干部強調(diào)：人才出稅收，素質(zhì)增稅源。他殷切地希望大家到知識海洋中搏擊，當(dāng)前尤其要有放下算盤換鍵盤，不會操作丟飯碗的緊迫感，有了這樣的認(rèn)識就有了全局轟轟烈烈學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的可喜局面。普及性培訓(xùn)扎扎實實，他們牢牢抓住征收一線的稅務(wù)人員，緊緊扣住增值稅征管、稽查這個重點，分局**名兼職教員下到基層所講課，月上一課，日解一題，提高了干部的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。知識型培訓(xùn)認(rèn)認(rèn)真真。為適應(yīng)辦公自動化的要求，x年來多次組織了計算機普及培訓(xùn)班和各種專業(yè)軟件培訓(xùn)班，****年他們嘗試開辦了一個國家計算機等級考試培訓(xùn)班，聘請了專職教員講課，**x名干部職工利用雙休日，積極參加學(xué)習(xí)，**x人取得1、2級證書，**x人計算機操作達(dá)到國家1、2級水平。競技類培訓(xùn)碩果累累。他們認(rèn)真對待各種競賽。每次競賽都采取封閉式的強化培訓(xùn)，力爭取得較好成績。****、****年在全市國稅系統(tǒng)百名征管能手競賽中，**人獲能手稱號，全市**名省級征管能手中江岸國稅分局占5個，**同志獲全國征管能手中；****、****年在全市國稅系統(tǒng)稽查能手比賽中，全市國稅系統(tǒng)**名稽查能手中**分局占**名，**個省級稽查能手中占x人。此外，還有省級計算機能手、會計能手、寫作能手等等。社會化培訓(xùn)轟轟烈烈。他們把社會上組織的各項競賽看成是鍛煉隊伍，展示國稅形象的機會，不失時機的組織學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備，力爭取得好名次。在全區(qū)各種競賽中屢屢獲獎；全市組織的涉外知識競賽獲個人第一，團(tuán)體第二。****年全市青年崗位技能比武活動中，**x同志取得了狀元桂冠。****年**同志又參加同樣的比武再中狀元。x年來，局長**x、狀元**x、**先后被武漢市政府授予勞動模范稱號，人才的不斷涌現(xiàn)，引起市局領(lǐng)導(dǎo)的重視，x年來，先后向市局輸送干部**名，提拔任命中層領(lǐng)導(dǎo)干部**名，提拔分局領(lǐng)導(dǎo)4名。目前，全局稽查、征管、微機、后勤等崗位都有一批復(fù)合型人才和骨干力量。用嚴(yán)格的制度規(guī)范人規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，樹立起良好的稅務(wù)形象，是稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要方面。他們緊緊抓住社會上比較關(guān)注的執(zhí)法問題、廉政問題做工作。牢牢抓住稅收執(zhí)法不馬虎。貫徹國家稅務(wù)總局和省市國稅局對稅收行政執(zhí)法工作的要求，針對稅政管理，征收管理、稅務(wù)稽查和行政處罰以及其他行政行為等五個方面，進(jìn)行全方位、多角度、深層次的重點檢查，進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法行為。緊緊抓住廉政問題不放松。早在****年，局長**x同志就提出稅務(wù)系統(tǒng)廉政建設(shè)要堅持廉政教育抓主線，嚴(yán)格制度筑防線，掌握政策劃界線的工作思路。這幾年，他們按照這一思路，從嚴(yán)格制度入手不斷規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為。一是堅持廉政教育制度。確定每月一次廉政教育日，搞好三個結(jié)合：結(jié)合不同時期帶傾向性的問題和大案、要案，進(jìn)行鑒戒教育；結(jié)合向模范人物、先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，進(jìn)行典型教育；結(jié)合貫徹各種規(guī)定、條例進(jìn)行紀(jì)律教育，從而使廉政教育形成了體系。二是落實廉政責(zé)任制。分局領(lǐng)導(dǎo)與基層領(lǐng)導(dǎo)，基層領(lǐng)導(dǎo)與群眾，層層簽訂廉政責(zé)任書，全年無問題有獎，出現(xiàn)問題追究責(zé)任人的責(zé)任，在落實責(zé)任制的過程中，分局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，政策上不隨意開口子，執(zhí)法上不隨便給面子，行動上給群眾一個好樣子。三是建立社會監(jiān)督制約機制。他們主動聘請了**名社會各界人士擔(dān)任廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員，定期走出去，請進(jìn)來，征求意見，形成內(nèi)外結(jié)合，上下配套的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。在全區(qū)組織的由**家企業(yè)參加的公開評選“為基層服務(wù)最佳部門”的活動中，我局連續(xù)x年被評為“為基層服務(wù)最佳部門”。x年來，最令他們自豪的是：全局干部沒有發(fā)現(xiàn)一人有違法、違紀(jì)行為。狠狠抓住稅務(wù)執(zhí)法服務(wù)不松氣?！叭珖嗄晡拿魈枴钡趚稽查所****年率先提出試行稅務(wù)執(zhí)法服務(wù)承諾制，在依法治稅的前提下，從服務(wù)環(huán)境、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時限等方面向納稅人作出公開承諾。市國稅局和省國稅局專門下發(fā)正式文件，轉(zhuǎn)發(fā)了他們承諾服務(wù)的經(jīng)驗?！?*晚報》曾以《耽誤納稅人時間：賠錢》為題對臺北所嚴(yán)格踐諾作了專門報道?！?***報》、《**日報》也多次報道過他們承諾服務(wù)的情況。他們以這件事為素材自編、自導(dǎo)、自演了小品《****》在省市電視臺多次播放，并在市、省、全國稅務(wù)系統(tǒng)文藝匯演中獲獎。用良好的環(huán)境影響人良好的工作環(huán)境是人創(chuàng)造的，特定的文化積淀也是至關(guān)重要的因素。文化氛圍一旦形成就會對人的道德素質(zhì)的養(yǎng)成，人格魅力的增強，思想情操的陶冶，工作作風(fēng)的培養(yǎng)起到潛移默化的作用，因此，他們在創(chuàng)建過程中著力抓了機關(guān)文化建設(shè)。他們開展基層建設(shè)創(chuàng)“三優(yōu)”活動。以優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，采取 “三步走”的戰(zhàn)略：第一步，向基層傾斜，一年改善2－3個所，三年內(nèi)完成了基層小辦稅廳、小活動室、小會議室、小圖書資料室、小食堂等“五小”建設(shè)。第二步，五年內(nèi)修建了機關(guān)辦公大樓，實施安居工程。****年12月底搬進(jìn)新的辦公大樓，配備新的辦公設(shè)施，建起了圖書室、文娛活動室、電教室、資料室、檔案室；完成了檔案升級工作，達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn)。第三步，****年前實現(xiàn)了辦公自動化，全局有計算機**x臺，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已形成規(guī)模。他們開展豐富多彩的文娛活動，在傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上創(chuàng)造了許多生動活潑的形式，逐步形成了體系，使稅務(wù)干部從中受到啟迪和陶冶。一是文娛體育活動類。他們每年都要組織運動會、聯(lián)誼會、歌詠比賽、球類牌類比賽，讓大家樂在其中，陶冶情操，健康體魄；二是聯(lián)合共建類。為把稅務(wù)文明之風(fēng)吹向社會，為全市文明建設(shè)作貢獻(xiàn)，先后與**無線電元件廠、**x小學(xué)、**x鄉(xiāng)結(jié)成共建對子，從物質(zhì)上幫，精神上促，管理上教，使其步入創(chuàng)建工作的正軌；三是愛心活動類。他們把愛心奉獻(xiàn)給社會，多次向希望工程、姐妹救助工程、貧困就業(yè)工程伸出溫暖之手，向災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心等，在創(chuàng)建“青年文明號”活動中，分局青年自愿長期資助轄區(qū)內(nèi)x名失學(xué)兒童，x年如一日，情同手足；轄區(qū)組織各種社會創(chuàng)建活動中，處處都有稅務(wù)干部的身影，處處都能看到稅徽在閃閃發(fā)光……。用創(chuàng)建精神激勵人他們把精神文明建設(shè)與稅收實際工作結(jié)合，實現(xiàn)人的精神面貌與稅收征管水平的同步提高，體現(xiàn)稅收收入和干部隊伍素質(zhì)的同步增長，精神文明建設(shè)才更有生命力，精神文明建設(shè)促改革深入。他們穩(wěn)步推進(jìn)征管改革，經(jīng)過兩年的摸索，****年x月，成功地實現(xiàn)了新的征管模式的轉(zhuǎn)換。形成了以納稅申報為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查的征管格局。經(jīng)過x年的運行，新征管模式在實踐中體現(xiàn)出新的優(yōu)勢，文明創(chuàng)建工作也呈現(xiàn)出新的特點。精神文明建設(shè)促文明服務(wù)發(fā)展。征管模式的轉(zhuǎn)換后，轄區(qū)內(nèi)近八千戶納稅人全部集中到辦稅服務(wù)廳申報納稅。服務(wù)的難度更大了，工作的壓力更大了，創(chuàng)建工作的重點也隨之轉(zhuǎn)移到以大廳為中心，建一流大廳，大廳不僅規(guī)模居全市榜首，而且服務(wù)設(shè)施齊全，管理手段先進(jìn)，為納稅人提供全套良好服務(wù)。大廳內(nèi)各崗位人員大多數(shù)都是從基層精心挑選出來，形象好、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強，是一支精干的征收管理隊伍。服務(wù)質(zhì)量受到納稅人的一致稱贊。精神文明建設(shè)促兩個文明建設(shè)全面發(fā)展。x年來，**國稅分局兩個文明建設(shè)呈現(xiàn)出整體推進(jìn)、全面發(fā)展的良好局面。各項稅收收入由****年的x億元，增長到****年的x億元；全局基層文明單位達(dá)100%，分局文明單位稱號從區(qū)級上升到市級、省級，****年被省委、省政府授予“最佳文明單位”；第x稽查所連續(xù)三年被授予全國“青年文明號”稱號；一支政治強、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的國稅干部隊伍正在茁壯成長，為全局的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

第四篇：國稅局精神文明建設(shè)紀(jì)實

國稅局精神文明建設(shè)紀(jì)實

**市國稅局**分局是200x年組建的。建局初，兩個文明建設(shè)面臨著許多新情況和新問題，經(jīng)費困難，設(shè)施落后，新稅制運轉(zhuǎn)中存在著各種矛盾，兩個文明建設(shè)存在一定的難度。分局黨政一班人決定從精神文明建設(shè)入手，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，制定出《精神文明建設(shè)規(guī)劃》，提出了“一年探路子，兩年打基礎(chǔ)，三年見實效，四

年上臺階，五年上檔次”的總體奮斗目標(biāo)，確定了“以理論學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為手段，以全方位創(chuàng)建活動為載體，以嚴(yán)格的制度作保障，著力提高人員綜合素質(zhì)，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)”的創(chuàng)建工作思路，落實到x年的創(chuàng)建工作實踐中。

用科學(xué)理論武裝人

沒有科學(xué)理論的支持，創(chuàng)建工作就沒有統(tǒng)一的思想基礎(chǔ)?？傮w思路明確以后，關(guān)鍵在于抓落實，**國稅分局著手把思路變成具體的行動。他們堅持以科學(xué)理論武裝人，在全局強化了三個層次的學(xué)習(xí)。首先，從領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)抓起，強調(diào)思想上武裝，不搞形式上包裝。局黨委中心學(xué)習(xí)組圍繞總體奮斗目標(biāo)和目標(biāo)實施過程中的重大問題，確定選題，組織學(xué)習(xí)，深入調(diào)研，科學(xué)決策，逐一落實，形成了“選題——學(xué)習(xí)——調(diào)研——決策——實施”的理論學(xué)習(xí)模式。通過學(xué)習(xí)，深化對創(chuàng)建工作的新認(rèn)識，拓展創(chuàng)建工作的新思路。

第二個層次是組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部針對落實過程中的具體問題開展學(xué)習(xí)活動，解決創(chuàng)建工作中的實際問題，這一層次的學(xué)習(xí)活動也逐漸步入了“學(xué)習(xí)——認(rèn)識——實踐——總結(jié)——提高”的良性循環(huán)。

第三個層次是全局青年緊密結(jié)合理想教育開展學(xué)理論活動。**年全局青年占總?cè)藬?shù)的**％，從那時起他們把青年學(xué)理論活動看成是“希望工程”，采取靈活多樣的形式，結(jié)合青年的思想實際，重點問題搞培訓(xùn)，熱點問題搞交流，難點問題搞調(diào)研，開辟了“青年學(xué)習(xí)園地”，月月都有學(xué)習(xí)成果展現(xiàn)，青年學(xué)理論活動呈出生動活潑的局面。

三個層次的學(xué)習(xí)碩果累累，從局長到一般干部每年都有調(diào)研文章發(fā)表，每年都有一本理論研究專輯問世，僅**x局長一人幾年來就發(fā)表論文**余篇，出版專著x部**x萬字。從****至****年**市**區(qū)委、**市國稅局、市直機關(guān)綜合經(jīng)濟工委先后在**國稅分局召開現(xiàn)場會，推廣他們?nèi)齻€層次學(xué)理論的經(jīng)驗。****年被評為全省青年學(xué)理論示范小組，青年學(xué)理論的作法還相繼被市委宣傳部、省委宣傳部、中共中央宣傳部以簡報的形式向全市、全省、全國推介。

用科學(xué)的知識培養(yǎng)人

時代呼喚著現(xiàn)代化、能力強的國稅隊伍，國稅事業(yè)的發(fā)展急需一批業(yè)務(wù)精湛，政治過硬的稅務(wù)干部。x年前，分局領(lǐng)導(dǎo)就強烈地意識到這一點，**x局長就向分局全體干部強調(diào)：人才出稅收，素質(zhì)增稅源。他殷切地希望大家到知識海洋中搏擊，當(dāng)前尤其要有放下算盤換鍵盤，不會操作丟飯碗的緊迫感，有了這樣的認(rèn)識就有了全局轟轟烈烈學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)的可喜局面。

普及性培訓(xùn)扎扎實實，他們牢牢抓住征收一線的稅務(wù)人員，緊緊扣住增值稅征管、稽查這個重點，分局**名兼職教員下到基層所講課，月上一課，日解一題，提高了干部的業(yè)務(wù)水平和實際操作能力。

知識型培訓(xùn)認(rèn)認(rèn)真真。為適應(yīng)辦公自動化的要求，x年來多次組織了計算機普及培訓(xùn)班和各種專業(yè)軟件培訓(xùn)班，****年他們嘗試開辦了一個國家計算機等級考試培訓(xùn)班，聘請了專職教員講課，**x名干部職工利用雙休日，積極參加學(xué)習(xí)，**x人取得1、2級證書，**x人計算機操作達(dá)到國家1、2級水平。

競技類培訓(xùn)碩果累累。他們認(rèn)真對待各種競賽。每次競賽都采取封閉式的強化培訓(xùn)，力爭取得較好成績。****、****年在全市國稅系統(tǒng)百名征管能手競賽中，**人獲能手稱號，全市**名省級征管能手中江岸國稅分局占5個，**同志獲全國征管能手中；****、****年在全市國稅系統(tǒng)稽查能手比賽中，全市國稅系統(tǒng)**名稽查能手中**分局占**名，**個省級稽查能手中占x人。此外，還有省級計算機能手、會計能手、寫作能手等等。

社會化培訓(xùn)轟轟烈烈。他們把社會上組織的各項競賽看成是鍛煉隊伍，展示國稅形象的機會，不失時機的組織學(xué)習(xí)，積極準(zhǔn)備，力爭取得好名次。在全區(qū)各種競賽中屢屢獲獎；全市組織的涉外知識競賽獲個人第一，團(tuán)體第二。****年全市青年崗位技能比武活動中，**x同志取得了狀元桂冠。****年**同志又參加同樣的比武再中狀元。x年來，局長**x、狀元**x、**先后被武漢市政府授予勞動模范稱號，人才的不斷涌現(xiàn)，引起市局領(lǐng)導(dǎo)的重視，x年來，先后向市局輸送干部**名，提拔任命中層領(lǐng)導(dǎo)干部**名，提拔分局領(lǐng)導(dǎo)4名。目前，全局稽查、征管、微機、后勤等崗位都有一批復(fù)合型人才和骨干力量。

用嚴(yán)格的制度規(guī)范人

規(guī)范稅務(wù)人員的執(zhí)法行為，樹立起良好的稅務(wù)形象，是稅務(wù)系統(tǒng)精神文明建設(shè)的重要方面。他們緊緊抓住社會上比較關(guān)注的執(zhí)法問題、廉政問題做工作。

牢牢抓住稅收執(zhí)法不馬虎。貫徹國家稅務(wù)總局和省市國稅局

第五篇：吳忠市國稅局精神文明建設(shè)

吳忠市國家稅務(wù)局下轄6個縣（市、區(qū)）局、14個分局（稅務(wù)所），現(xiàn)有干部職工497名，承擔(dān)著全市15407戶納稅戶的稅收征管工作。近年來，吳忠市國稅系統(tǒng)始終堅持“三個文明”建設(shè)一起抓的方針，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬稅收工作全局，以“聚財為國，執(zhí)法為民”為宗旨，以組織收入為中心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)為重點，全面實施“135”干部教育培訓(xùn)工程，不斷提高稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。按照精細(xì)化、專業(yè)化、信息化、規(guī)范化管理的要求，繼續(xù)完善多元化申報、“一站式”服務(wù)、“一條龍”管理，不斷提高稅收管理質(zhì)量和效率。嚴(yán)格執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實加強對稅收法律法規(guī)和政策的宣傳，堅決打擊各種涉稅違法行為，加強稅收專項檢查和專項整治，努力營造法治、公平、文明、效率的稅收環(huán)境。積極引入競爭和激勵機制，大力弘揚不斷進(jìn)取，爭創(chuàng)一流的創(chuàng)業(yè)精神，整體推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)。進(jìn)一步制定和完善業(yè)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)等方面的規(guī)章制度，堅持按制度辦事、靠制度管人，確保各項工作有章可循、有據(jù)可依、有條不紊，著力營造干事創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取、健康發(fā)展的工作氛圍。從而有力地促進(jìn)了各項工作的全面發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，全市國稅系統(tǒng)累計組織收入87.43億元，為吳忠市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。目前全市系統(tǒng)有國家級文明單位1個，全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位1個，全國精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位3個，自治區(qū)級文明單位5個、標(biāo)兵單位1個，自治區(qū)三八紅旗集體1個，先后有４個單位獲全國、全區(qū)“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”和“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”稱號，有12人（次）獲?。ú浚┘壱陨媳碚锚剟?。