第一篇：人員離崗離職信息安全管理規(guī)定

通州區(qū)新城建設(shè)管理委員會

人員離崗離職信息安全管理規(guī)定

一、為保證新城建設(shè)管理委員會計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全，適應(yīng)建設(shè)通州現(xiàn)代化國際新城關(guān)于信息安全等方面的需要，防止計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度；

二、工作人員離職之后仍對其在新城建設(shè)管理委員會任職期間接觸、知悉的屬于新城建設(shè)管理委員會或者雖屬于第三方但新城建設(shè)管理委員會承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

三、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著新城建設(shè)管理委員會秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸新城建設(shè)管理委員會所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

四、離職人員應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于新城建設(shè)管理委員會提出請求時(shí)，返還全部屬于新城建設(shè)管理委員會的財(cái)物，包括記載著新城建設(shè)管理委員會秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給新城建設(shè)管理委員會，新城建設(shè)管理委員會應(yīng)當(dāng)在離職人員返還這些載體時(shí)，給予離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由新城建設(shè)管理委員會將秘密信息復(fù)制到新城建設(shè)管理委員會享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，新城建設(shè)管理委員會也無須給予離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、離職人員離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、u盤及其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與新城建設(shè)管理委員會有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給新城建設(shè)管理委員會相關(guān)人員，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。

第二篇：人員離崗離職信息安全管理規(guī)定

古浪縣廣播電影電視局人員離職制度

一、為保證古浪縣廣播電影電視局信息安全，防止信息失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度；

二、工作人員離職之后仍對其在古浪縣廣播電影電視局任職期間接觸、知悉的屬于古浪縣廣播電影電視局或者雖屬于第三方但古浪縣廣播電影電視局承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

三、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著古浪縣廣播電影電視局秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸古浪縣廣播電影電視局所有，而無論這些秘密信息有其他價(jià)值。

四、離職人員應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于古浪縣廣播電影電視局提出請求時(shí)，返還全部屬于古浪縣廣播電影電視局的財(cái)物，包括記載著古浪縣廣播電影電視局秘密信息的U盤、錄像帶、錄音筆、文件等一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給古浪縣廣播電影電視局，古浪縣廣播電影電視局應(yīng)當(dāng)在離職人員返還這些載體時(shí)，給予離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但秘密信息可以從載體上消除或

復(fù)制出來時(shí)，可以由古浪縣廣播電影電視局將秘密信息復(fù)制到古浪縣廣播電影電視局享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，古浪縣廣播電影電視局也無須給予離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、離職人員離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、u盤及其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與古浪縣廣播電影電視局有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給古浪縣廣播電影電視局相關(guān)人員，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。

第三篇：人員離崗離職安全管理規(guī)定

人員離崗離職信息安全管理規(guī)定

為規(guī)范本單位計(jì)算機(jī)信息安全工作，更好的服務(wù)于本單位信息化建設(shè)需要，特制定本規(guī)定： 第一條：為保證本單位的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全，適應(yīng)信息安全等方面的需要，防止計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度； 第二條：工作人員離職之后仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于本單位或者雖屬于第三方但本單位 承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直到該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

第三條：離職人員因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著本單位秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸本單位 所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。第四第：離職人員應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于本單位提出請求時(shí)，返還 全都屬于本單位 的財(cái)物，包括記載著本單位 秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本單位，本單位應(yīng)當(dāng)在離職人員返還這些載體時(shí)，給予離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由本單位將秘密信息復(fù)制到本單位享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，本單位也無須給予離職人員補(bǔ)償。第五條：離職人員離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、U盤及其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與本單位有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本單位相關(guān)人員，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。

第四篇：人員離崗離職信息安全管理制度范文

人員離崗離職信息安全管理制度

一、為保證我校內(nèi)部計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息安全，適應(yīng)信息安全等方面的需要，防止計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)失密泄密事件發(fā)生，特制定本制度；

二、工作人員離職之后仍對其在本部門任職期間承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離職人員因何種原因離職。

三、離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著原部門秘密信息的文件、資料、圖標(biāo)、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體，均歸本校所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

四、離職人員應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于本校提出請求時(shí)，返還全部屬于本校的財(cái)務(wù)，包括記載著本校秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離職人員自備的，則視為離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本校，本校應(yīng)當(dāng)在離職人員返還這些載體時(shí)，給予離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來，可以由本校將秘密信息復(fù)制到其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離職人員無須將載體返還，本校也無須給予離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、離職人員離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、U盤及其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與本校會有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。

XXX鎮(zhèn)中學(xué)

2012年 09 月 01 日

第五篇：人員離崗離職信息安全管理制度范文

人員離崗離職信息安全管理制度

為規(guī)范我院網(wǎng)絡(luò)中心計(jì)算機(jī)信息安全工作，保證網(wǎng)絡(luò)中心內(nèi)部計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全，防止網(wǎng)絡(luò)中心失密、泄密事件發(fā)生，特制定本制度

第一條工作人員離崗離職時(shí)，有關(guān)部門應(yīng)即時(shí)取消其計(jì)算機(jī)涉密信息系統(tǒng)訪問授權(quán)。工作人員離崗離職之后，仍對其在任職期間接觸、知悉的屬于網(wǎng)絡(luò)中心或者雖屬于第三方但由本單位承諾或負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用的義務(wù)，直至該秘密信息成為公開信息，而無論離崗離職人員因何種原因離崗離職。

第二條工作人員離崗離職時(shí)，應(yīng)該把下列資料全部交給下一任工作人員，包括：

1、網(wǎng)絡(luò)中心管理的所有服務(wù)器，交換機(jī)，路由器的用戶名和密碼口令。

2、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成的文檔包括：路由器、交換機(jī)和服務(wù)器參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)鋱D、網(wǎng)絡(luò)布線圖、虛網(wǎng)劃分、IP地址分配等網(wǎng)絡(luò)機(jī)密資料。

3、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成參數(shù)變更時(shí)，必須及時(shí)修改、變更文檔。

4、隨機(jī)贈送的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備攜帶的說明書、各種文字資料等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的重要資料。

5、有關(guān)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與信息化建設(shè)的各種合同。上級部門的各種批文，網(wǎng)絡(luò)管理和配備的各種規(guī)則、條例等文字材料。

第三條離崗離職人員因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著本單位秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸網(wǎng)絡(luò)中心所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

第四條離崗離職人員應(yīng)在離崗離職時(shí)，或者向網(wǎng)絡(luò)中心提出請求時(shí)，返還全部屬于網(wǎng)絡(luò)中心的財(cái)物，包括記載著網(wǎng)絡(luò)中心秘密信息的一切載體。若記錄著秘密信息的載體是由離崗離職人員自備的，則視為離崗離職人員已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給本單位，網(wǎng)絡(luò)中心應(yīng)當(dāng)在離崗離職人員返還這些載體時(shí)，給予離崗離職人員相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由網(wǎng)絡(luò)中心將秘密信息復(fù)制到本單位享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除，此種情況下離崗離職人員無須將載體返還，網(wǎng)絡(luò)中心也無須給予離崗離職人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五條離崗離職人員離崗離職時(shí)，應(yīng)將工作時(shí)使用的電腦、U盤等其他一切存儲設(shè)備中關(guān)于工作相關(guān)或與網(wǎng)絡(luò)中心有利益關(guān)系的信息、文件等內(nèi)容交接給本部門領(lǐng)導(dǎo)，不得在離崗離職后以任何形式帶走相關(guān)信息。