第一篇：公司加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定

關(guān)于加強(qiáng)管理干部作風(fēng)建設(shè)的暫行規(guī)定

(試行)

為進(jìn)一步加強(qiáng)各級管理干部作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范其工作行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，更好地服務(wù)基層，集團(tuán)公司紀(jì)委將在全公司開展五反對五做到活動，即：反對敷衍應(yīng)付，做到責(zé)任到人；反對浮漂，做到扎實工作；反對麻痹，做到一絲不茍；反對拖拉，做到雷厲風(fēng)行；反對推諉，做到執(zhí)行到位。實現(xiàn)管理

干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為此，經(jīng)研究制定《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)的若干規(guī)定(試行)》，具體內(nèi)容和要求如下：

一、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行集團(tuán)公司黨政各項制度

1.嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請銷假制度。中層黨政正職因事休息，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)、書記請假；副職因事休息，必須向正職領(lǐng)導(dǎo)請假，其他各級管理人員因事休息必須逐級向本部門主管上級和主管領(lǐng)導(dǎo)請假；各單位、各部門要相應(yīng)完善考勤和請銷假制度。

2．嚴(yán)格管理人員值班制度。各級管理人員，要嚴(yán)格遵守值班制度，對在重要崗位、節(jié)假日等設(shè)立的值班人員，擅自脫崗、玩忽職守者予以免職或調(diào)離管理崗位。

3．嚴(yán)禁工作日期間酗酒。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來單位檢查，或因工作原因需要陪酒的，必須經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)同意，未經(jīng)批準(zhǔn)工作日期間飲酒的管理人員一律按違紀(jì)處理。

4．保持手機(jī)24小時開通。要求重要崗位、科級以上管理人員的手機(jī)必須保證24小時開機(jī)，保持通訊暢通，無故不接電話，影響工作的按違紀(jì)處理。

二、嚴(yán)格政治紀(jì)律和工作紀(jì)律

1．在政治上與集團(tuán)公司黨政保持高度一致，不傳播來源不明、道聽途說的小道消息，不參與一切有損公司和個人聲譽(yù)的活動。

2．做到令行禁止，對集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、股份公司領(lǐng)導(dǎo)安排部署的各項工作任務(wù)，必須做到事事有落實，件件有回音；向領(lǐng)導(dǎo)反饋問題要真實、匯報數(shù)字要準(zhǔn)確、處理問題要及時到位。

2．精誠團(tuán)結(jié)，通力協(xié)作，工作相互支持，互相幫助，對上班期間打架、吵架等不利團(tuán)結(jié)、不利工作的言行，一律嚴(yán)肅處理。

3．對本職工作要高度負(fù)責(zé)，恪盡職守，扎扎實實，高質(zhì)量、高效率的完成各項工作內(nèi)容；對所屬業(yè)務(wù)范圍內(nèi)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不管分內(nèi)分外，不許推、拖、躲、怕，要想盡辦法按要求完成；對因工作拖諉扯皮、消極怠工等損害公司形象、造成不良影響的，予以嚴(yán)肅處理。

4．嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，遵守作息時間，不遲到早退，上班期間專心工作，不準(zhǔn)玩忽職守、脫崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)玩手機(jī)，看小說雜志，上網(wǎng)玩游戲、查看與工作無關(guān)的東西。

5．嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制。無論何人到本部門咨詢、辦事，第一個被問到的工作人員即為首問責(zé)任人。首問責(zé)任人要做到接待熱情、有禮貌，屬本單位解決的問題，要盡快解決，屬其他單位辦理的問題，要介紹或引領(lǐng)來人到相關(guān)單位。

6．管理部室要強(qiáng)化服務(wù)理念，進(jìn)一步樹立為基層服務(wù)的意識，要深入基層，了解實際，指導(dǎo)和幫助基層解決相關(guān)問題，使自己的管理工作更切合生產(chǎn)、切合實際，提高辦事效率。

7．堅持少開會、開短會、少發(fā)文件；嚴(yán)肅會議紀(jì)律，參加會議人員不準(zhǔn)遲到、早退、打瞌睡、玩手機(jī)、接打手機(jī)、手機(jī)響等，因故不能參加會議的，應(yīng)事先向會議召集人或主持人請假，未經(jīng)同意不得替會。

8．要開拓創(chuàng)新工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，拓展專業(yè)知識，每人每年要確定學(xué)習(xí)計劃和要達(dá)到的目標(biāo)。

三、嚴(yán)格規(guī)范各種材料撰寫工作

各單位、各部門在上報文件、制度、工作總結(jié)和工作安排等材料時，一定要認(rèn)真細(xì)致，用詞要嚴(yán)謹(jǐn)，一經(jīng)成文不準(zhǔn)出現(xiàn)病句、錯白字。

四、嚴(yán)格進(jìn)行督導(dǎo)檢查

督導(dǎo)檢查由紀(jì)委牽頭，人力資源部、集團(tuán)辦公室、宣傳部、工會等部門參加。要堅持原則、敢于負(fù)責(zé)、秉公辦事，做到制度面前人人平等。要采取每月至少一次不定期明查暗訪的辦法，加強(qiáng)對各級管理人員作風(fēng)建設(shè)的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時公開通報。把管理人員的作風(fēng)建設(shè)作為單位、部門創(chuàng)先爭優(yōu)、評先選優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)。對因作風(fēng)不實、效能低下、違紀(jì)違規(guī)、失職瀆職，造成嚴(yán)重影響的單位和個人，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

五、發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)肅處罰

由紀(jì)委、人力資源部建立處罰登記臺帳，凡是檢查組檢查發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)制度規(guī)定的管理人員，根據(jù)其性質(zhì)，第一次違反予以通報批評，第二次予以免職或調(diào)離機(jī)關(guān)部室工作。

六、推行獎勵舉報人制度

紀(jì)委、人力資源部要設(shè)立干部作風(fēng)建設(shè)舉報箱和舉報電話（），對舉報管理人員違反上述規(guī)定的舉報人，嚴(yán)格保密并給予獎勵。

七、本規(guī)定適用于集團(tuán)公司、股份公司各管理部門及全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部，各子、分公司管理部門參照執(zhí)行。

第二篇：關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

通知

平黨通〔2011〕20號

中共平寨鄉(xiāng)委員會

關(guān)于印發(fā)《平寨鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干

規(guī)定》的通知

各村、各工作部門：

為切實加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部職工作風(fēng)建，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究同意，現(xiàn)將《平寨鄉(xiāng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共平寨鄉(xiāng)委員會

2011年8月16日

主題詞：干部作風(fēng)

規(guī)定 報：縣紀(jì)委

送：縣作風(fēng)辦、干部辦 發(fā)：各村、各工作部門

平寨鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年8月16日印發(fā)

共印45份

指導(dǎo)者和實踐者。

3．樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)。對個人而言，學(xué)風(fēng)是世界觀、人生觀、價值觀、道德修養(yǎng)、知識水平、文化水準(zhǔn)和精神面貌的綜合體現(xiàn)；對全體干部來說，是整體的氣質(zhì)與靈魂。學(xué)風(fēng)建設(shè)是轉(zhuǎn)變思想、提高干部職工自身業(yè)務(wù)水平，文化素質(zhì)和管理水平的重要體現(xiàn)，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育、為社會培養(yǎng)高素質(zhì)合格人才的關(guān)鍵。要樹立馬克思主義的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)，克服懶惰懈怠、功利主義、浮躁浮夸、庸俗媚世、淺償輒止、自以為是、抄襲剽竊、弄虛作假等低俗的學(xué)風(fēng)。

4．培養(yǎng)科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)集體和領(lǐng)導(dǎo)干部個人在實施領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線在工作實踐中的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的實質(zhì)，是如何認(rèn)識和處理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾的關(guān)系問題。要從領(lǐng)導(dǎo)制度、決策程序、監(jiān)督制度和考核方式等方面培養(yǎng)干部的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，克服經(jīng)驗主義、教條主義、敷衍塞責(zé)、高高在上、脫離群眾、沽名釣譽(yù)、盲目決策、主觀武斷等錯誤的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，堅持民主集中制，不搞個人說了算，更不能以權(quán)謀私。

5．養(yǎng)成求真務(wù)實的工作作風(fēng)。工作作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中所體現(xiàn)出來的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過程中的一貫風(fēng)格。黨的根本工作路線是群眾路線，工作作風(fēng)建設(shè)的核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，必須堅持群眾觀點(diǎn)和群眾路線，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、

責(zé)任制牽頭單位職責(zé)和落實責(zé)任的具體辦法，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實處。

3．加強(qiáng)思想道德教育。繼續(xù)宣傳落實《實施綱要》，持久開展對廣大黨員干部的思想道德教育和勤政廉政教育，對廣大干部進(jìn)行廉政文化教育。用正反兩方面的材料教育干部，使廣大干部樹立廉政意識。適時組織處級以上干部的民主生活會。

4．堅持民主集中制。民主集中制是黨的根本組織原則，是群眾路線在黨的生活中的具體運(yùn)用，也是根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員是代表領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)責(zé)某方面的工作，必須向領(lǐng)導(dǎo)班子集體負(fù)責(zé)，要堅持個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策。

5．認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)管理制度。要嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村兩級財務(wù)管理制度，完善財務(wù)支出審批制度，規(guī)范審批程序，各部門、各單位在報銷辦公用品、禮品、等票據(jù)時，必須附內(nèi)容清單。要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和比例支出，不得轉(zhuǎn)作他用，更不得轉(zhuǎn)作福利費(fèi)用。

6．穩(wěn)步推進(jìn)法制建設(shè)。推進(jìn)法制建設(shè)，堅持依法行政，是將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作讓人民群眾滿意的重要保證，是建設(shè)和諧平寨的重要保證。全鄉(xiāng)干部職工要提高法制意識，堅持依法行政、文明執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政，遵守黨紀(jì)國法，遵守黨的規(guī)章制度，要堅持必須的工作程序、監(jiān)督程序和考核程序，遵規(guī)守紀(jì)，令行禁止。

化。要勤奮工作、克已奉公，在名譽(yù)和利益面前，要高風(fēng)亮節(jié)，先人后已。要多聽群眾的意見和建議，依靠人民群眾辦好一切事情。

3．帶頭廉潔自律。全體干部職工要認(rèn)真貫徹“一崗雙責(zé)”的要求，帶頭遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的各項制度，不搞特殊化，即管住自己，也管住身邊的人。在述職的時候，同時也要述廉。

4．提高自身素質(zhì)。要不斷的學(xué)習(xí)，堅持多讀書，讀好書，提高自身綜合素質(zhì)，關(guān)注國際國內(nèi)形勢，關(guān)注國內(nèi)外政策的發(fā)展，認(rèn)真研究本職工作及相關(guān)的理論問題和實踐問題。淺心學(xué)問，淡泊名利，堅決反對學(xué)術(shù)腐敗。

5．禁止收受各種“回扣”和“好處”。全體干部職工在各項基本建設(shè)、物品采購等經(jīng)濟(jì)活動中，不得收受任何形式的“回扣”，堅決禁止商業(yè)賄賂行為。要主動避嫌，不到自己親朋好友或特定關(guān)系人的單位去采購物品，不單獨(dú)處理經(jīng)濟(jì)事務(wù)。要主動向同級班子成員通報經(jīng)濟(jì)項目執(zhí)行情況，做到公開、透明。在學(xué)生入學(xué)、升學(xué)和入黨等工作中，在職工晉升職稱、調(diào)動、提干入黨等工作中，不得發(fā)生任何形式的金錢交易，當(dāng)事人都不得收取任何“好處”。

6．認(rèn)真執(zhí)行禮品上交制度。在各種經(jīng)濟(jì)活動和公務(wù)活動中，無法拒絕的超標(biāo)準(zhǔn)的禮品和貴重物品要上交，無法拒絕的現(xiàn)金、各種現(xiàn)金卡，無論數(shù)額多少，都要一律上交，不得據(jù)為已有。

7．禁止各種形式的賭博活動。各級干部都不得組織和參與賭博活動。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

淮發(fā)［２００７］16號

中共淮陰區(qū)委

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定

為了認(rèn)真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話精神，全面加強(qiáng)新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)，結(jié)合淮陰區(qū)實際，制定本規(guī)定。

第一條注重理論學(xué)習(xí)，樹立良好學(xué)風(fēng)。廣大干部要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，不斷改善知識結(jié)構(gòu)、提高工作能力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核，開展述學(xué)活動。要切實解決部分干部不想學(xué)、不會學(xué)，學(xué)習(xí)不扎實、不深入等問題。要堅決克服滿足于一知半解，對學(xué)習(xí)敷衍了事、淺嘗輒止的不良習(xí)氣。要著眼于解決工作中的實際問題，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作思路、工作方法和工作本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。

第二條密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦。要經(jīng)常深入基層，了解群眾需求，幫助群眾解決實際問題。對涉及群眾利益的重大問題，要廣泛征求群眾意見，充分考慮群眾的承受能力，努力征得群眾的理解和支持，嚴(yán)禁在工作中損害群眾利益。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系、信訪接待以及干部下訪等制度，積極為群眾辦實事、辦好事。對群眾反映的問題，要做到事事有落實，件件有回音。

第三條堅持求真務(wù)實，力戒形式主義。要說實話、辦實事、求實效，不做表面文章，不弄虛作假、虛報浮夸。對轄區(qū)內(nèi)重大突發(fā)性事件要在第一時間內(nèi)如實上報，不得欺上瞞下。要不斷完善考核獎懲辦法，逐步建立更加科學(xué)合理的考核機(jī)制。嚴(yán)格控制各類檢查評比，對重要工作的評比達(dá)標(biāo)、目標(biāo)考核要通過看現(xiàn)場、看項目、看實績評定優(yōu)劣。評先評優(yōu)的結(jié)果要通過適當(dāng)形式進(jìn)行公示。

第四條優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率。要簡化辦事程序、公開工作內(nèi)容，推行限時辦結(jié)制。要強(qiáng)化中心意識、大局意識，自覺圍繞區(qū)委區(qū)政府的中心工作、重大決策抓好落實，確保政令暢通。認(rèn)真做好引資項目的幫辦服務(wù)工作，嚴(yán)禁推諉扯皮、拖著不辦，嚴(yán)禁怠慢服務(wù)對象。嚴(yán)格上下班制度，嚴(yán)禁工作時間擅自脫崗、辦私事。領(lǐng)導(dǎo)干部要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報告制度。

第五條精減會議數(shù)量，嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。建立健全會議審批制度，凡確需召開的全區(qū)性會議，需報經(jīng)“兩辦”核準(zhǔn)。需要各

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負(fù)責(zé)同志參加的會議，要報經(jīng)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)格控制會議時間，一般性會議不超過兩小時。嚴(yán)格控制發(fā)放會議材料，除黨代會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會議等重要會議可發(fā)放材料外，一般性會議一律不發(fā)會議材料，參會人員要認(rèn)真做好記錄。要減少領(lǐng)導(dǎo)陪會，減少領(lǐng)導(dǎo)講話。要嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，不得無故遲到、早退、缺席，不得在會場接聽手機(jī)、看報刊、閑談、抽煙、打瞌睡。

第六條崇尚勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)。要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動，加強(qiáng)對公務(wù)性支出的管理。

機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究和指導(dǎo)工作，確需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)用餐的，一律用工作餐。有食堂的單位一律在食堂用餐。到城區(qū)單位、部門指導(dǎo)工作的，除加班外，一律不安排用餐。對上級來人、區(qū)外來客或招商引資需要接待的，實行對口接待，嚴(yán)格控制陪客人數(shù)，提倡主隨客便，不得酗酒。嚴(yán)禁工作日中午飲酒，嚴(yán)禁部門之間相互宴請。

不準(zhǔn)用公款組織、參加旅游，或者借參觀、學(xué)習(xí)、招商等為名變相旅游。不得組織或參與無實質(zhì)性內(nèi)容的考察培訓(xùn)等活動，凡涉及旅游景點(diǎn)的票據(jù)一律不準(zhǔn)報銷。

不準(zhǔn)高規(guī)格裝修辦公場所，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公室原則上每人不得超過20平方米。

不準(zhǔn)公車私用。領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)私駕公車。到上級單位或外出，應(yīng)盡量集中乘車。領(lǐng)導(dǎo)干部到村組工作，要輕車簡從，工作調(diào)動，不得帶車帶司機(jī)。

第七條恪守廉潔規(guī)定，嚴(yán)禁以權(quán)謀私。機(jī)關(guān)干部嚴(yán)禁接受、索取他人錢物，嚴(yán)禁給上級領(lǐng)導(dǎo)送錢送物，嚴(yán)禁在商品房買賣、配偶子女經(jīng)商辦企業(yè)當(dāng)中謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)禁謀取預(yù)期的不正當(dāng)利益。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部辦理紅白喜喪事、配偶子女安排工作、家庭購臵房產(chǎn)等重大事項報告制度。

第八條加強(qiáng)道德修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣。各級干部要強(qiáng)化公仆意識，謹(jǐn)言慎行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康向上的生活情趣。要模范執(zhí)行法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)。提倡不分八小時內(nèi)外，日行一善，多做好事，在社會生活各個方面發(fā)揮表率作用。要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，不得鬧無原則的糾紛。要凈化生活圈、娛樂圈、社交圈，不得參與高消費(fèi)娛樂活動，禁止涉足色情場所，禁止參與賭博活動。領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生婚姻變故，要及時向黨組織說明緣由。

第九條各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部是作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要帶頭執(zhí)行上述規(guī)定，發(fā)揮表率作用。要敢抓敢管，及時查處各種違規(guī)現(xiàn)象。要對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行上述規(guī)定情況進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果要作為評先評優(yōu)、干部調(diào)整使用的依據(jù)。

第十條違反上述規(guī)定的，視情節(jié)分別給予有關(guān)責(zé)任人誡免談話、通報批評等處理；必要時給予組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，追究紀(jì)律責(zé)任。單位違反規(guī)定的，給予通報批評，并對單位負(fù)責(zé)人實施責(zé)任追究。對屢屢發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的單位，除對有關(guān)責(zé)任

人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還要追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第十一條單位違反上述規(guī)定的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同組織部門調(diào)查處理。個人違反上述規(guī)定，情節(jié)較輕的，由所在單位直接作出處理；情節(jié)較重的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同組織部門調(diào)查處理。

第十二條本規(guī)定適用于全區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體，各事業(yè)單位參照執(zhí)行。

第十三條本規(guī)定由中共淮陰區(qū)紀(jì)律檢查委員會、淮陰區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

（此件發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門）

二００七年四月十二日

主題詞：作風(fēng)建設(shè)規(guī)定

中共淮陰區(qū)委辦公室２００７年４月１2日印發(fā)

（共?。保福胺荩?/p>

第四篇：強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定

***煤電公司強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)相關(guān)管理規(guī)定

為更好地推進(jìn)公司干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步落實呂煤電辦字（2007）40號文件精神和《關(guān)于重申副處級以上干部請銷假制度的函》的相關(guān)要求，經(jīng)公司研究，做如下規(guī)定：

一、組織機(jī)構(gòu)

公司成立強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組

組長：

成員

：

負(fù)責(zé)對勞動組織紀(jì)律、“兩下兩抓”及“四不準(zhǔn)”執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核。

二、檢查考核范圍

1、各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員

2、公司機(jī)關(guān)全體工作人員

三、檢查責(zé)任部門及職責(zé)

政工處，為對各二級單位作風(fēng)建設(shè)檢查考核的牽頭部門，主抓勞動組織紀(jì)律的檢查考核。

安全處，主抓干部“兩下兩抓”情況的檢查考核。

紀(jì)委、審計處，主抓“四不準(zhǔn)”（手機(jī)24小時不準(zhǔn)關(guān)機(jī)、不準(zhǔn)在外留宿、不準(zhǔn)參與不文明娛樂活動、中午不準(zhǔn)喝酒）執(zhí)行情況的檢查考核。

辦公室、勞資處，協(xié)助檢查公司機(jī)關(guān)的勞動組織紀(jì)律。

企管處、財務(wù)處，監(jiān)督考核各部門的檢查執(zhí)行和處罰兌現(xiàn)情況。

四、檢查內(nèi)容

1、對各二級單位的勞動組織紀(jì)律檢查，主要是檢查是否在崗、請銷假手續(xù)是否完備，通過向公司主要領(lǐng)導(dǎo)詢問二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)請銷假情況、約見拜訪、電話詢問等方式核實礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員在崗和外出情況；“兩下兩抓”方面主要是以公司調(diào)度值班匯報、各單位的小分隊活動安排等為依據(jù)，核實礦（廠、公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員的下井下基層情況，杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。

2、對公司機(jī)關(guān)的檢查，主要側(cè)重于工作人員的在崗情況和工作狀況。

3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)度室、辦公室等進(jìn)行工作安排、會議通知時的手機(jī)暢通情況、根據(jù)舉報進(jìn)行突擊檢查的結(jié)果以及檢查各單位辦公室客飯單等方式對“四不準(zhǔn)”情況進(jìn)行督查。

五、檢查要求

1、對各二級單位檢查的覆蓋面在達(dá)到100%，每月組織8—10次，各單位不少于2次。由領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排檢查時間，進(jìn)行不定時檢查、抽查。

2、對公司機(jī)關(guān)的檢查采用集中考勤與不定時查崗相結(jié)合的方式進(jìn)行，檢查每周不少于1次。

六、檢查結(jié)果的通報

1、對當(dāng)日檢查結(jié)果，由檢查人員簽字，政工處統(tǒng)一匯總，在次日早班前會進(jìn)行通報。

2、對副處級以上干部的在崗?fù)獬?、“兩下兩抓”及“四不?zhǔn)”執(zhí)行情況及時通報公司主要領(lǐng)導(dǎo)和被檢查單位，并在每月的經(jīng)營考核會上進(jìn)行書面通報。

3、對公司機(jī)關(guān)勞動組織紀(jì)律的檢查結(jié)果在綜合樓大廳公開通報。

七、考核處罰規(guī)定

1、不能正常執(zhí)行請銷假制度，一律按曠工論處，取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資。

2、公司機(jī)關(guān)工作人員以當(dāng)月制度工日為基數(shù)，出現(xiàn)曠工取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資；遲到、早退一次罰款50元，累計達(dá)五次以上者取消當(dāng)月基礎(chǔ)獎勵工資。

3、對于在“兩下兩抓”中弄虛作假者，取消當(dāng)月安全抵押獎勵。

4、手機(jī)不能24小時開機(jī)者，取消當(dāng)月通訊費(fèi)補(bǔ)助。

5、違規(guī)中午喝酒，對責(zé)任單位一次處以1000元處罰，對責(zé)任人給予一次性200元處罰。

6、無故在外留宿、參與不文明娛樂活動，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、處罰兌現(xiàn)程序

根據(jù)檢查結(jié)果和考核處罰規(guī)定，由政工處提出具體處罰意見，經(jīng)檢查考核領(lǐng)導(dǎo)組組長簽字，報公司總經(jīng)理審批同意后，分別由企管處執(zhí)行對單位和個人的罰款、后勤管理中心執(zhí)行通訊補(bǔ)貼罰款、安全處執(zhí)行安全抵押罰款，財務(wù)處監(jiān)督兌現(xiàn)。

九、相關(guān)要求

公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視此次作風(fēng)整頓的重要性和必要性，以身作則，率先垂范，認(rèn)真執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和要求；各檢查考核責(zé)任部門要明確自己肩負(fù)的職責(zé)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)工作，切實履行監(jiān)督職責(zé)，通過卓有成效的工作，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，為完成全年各項工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

十、本規(guī)定自2007年4月1日起執(zhí)行。

二〇〇七年四月一日

第五篇：淺論干部作風(fēng)建設(shè)

淺 論 干 部 作 風(fēng) 建 設(shè)

摘要：干部作風(fēng)好壞,關(guān)系到國家興亡、民族復(fù)興和社會安定。當(dāng)前,要正確理解新時期干部作風(fēng)建設(shè)的歷史背景和時代意義,正視干部作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,創(chuàng)新思路,完善機(jī)制,使干部作風(fēng)建設(shè)邁上持續(xù)健康運(yùn)行的軌道。加強(qiáng)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，對于踐行“三個代表”要求，保持黨的先進(jìn)性，實踐科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，全面建設(shè)小康社會和推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)具有至關(guān)重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風(fēng) 建設(shè)

胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個良好風(fēng)氣。并指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得信賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。”新時期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。

一、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義

領(lǐng)導(dǎo)干部能否始終保持良好的作風(fēng)，堅持黨的根本宗旨，是黨在長期執(zhí)政情況下必須面對的考驗。這種考驗過去存在、現(xiàn)在存在，將來也會長期存在，關(guān)系到構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)全面小康的發(fā)展大局。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就只能停留在口頭上，很難落到實處。比如有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在因循守舊、不思進(jìn)取、違背規(guī)律、盲目蠻干的做法，或是只看眼前、不顧長遠(yuǎn)、畸重畸輕、忽視協(xié)調(diào)，或者熱衷于做表面文章、搞花架子、好大喜功、脫離實際，這些都與科學(xué)發(fā)展觀的要求，與科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入。干部作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建和諧社會的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進(jìn)社會和諧的重要因素。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到為民、務(wù)實、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強(qiáng)大力量。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)同樣關(guān)系到提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。人民群眾對黨的感情和認(rèn)同，主要是看每個黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部待人接物、為人處世的方式方法。一個政黨的干部作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。

二、深刻理解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題

中國共產(chǎn)黨的黨風(fēng)，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。黨風(fēng)集中體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)上。新時期，我們面臨著許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要開創(chuàng)事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的新局面，關(guān)鍵是按照“三個代表”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部的主流是好的，但也確實存在一些不可忽視的問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）弄虛作假，脫離實際，形式主義和教條主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)浮飄，缺乏實事求是的精神，說假話，辦假事，搞浮夸，愛做表面文章，或單憑熱情，把感想當(dāng)政策，忽視客觀實際的存在；一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不扎實，愛擺花架子，調(diào)查研究走馬觀花，不愿作系統(tǒng)的、周密的調(diào)查研究，一知半解，憑感覺，憑想象，亂拍板，不去解決實際問題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部生搬硬套，照抄照搬，削足適履，對路線方針政策，不融匯貫通，保守僵化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不開拓創(chuàng)新；一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢講真話，不敢講實話。

（二）缺乏責(zé)任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部把黨和人民托付的事情當(dāng)作兒戲，對工作推諉扯皮，遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，而對部門利益和權(quán)力卻寸土不讓，沒有一點(diǎn)全局觀念；一些領(lǐng)導(dǎo)不尊重干部職工的首創(chuàng)精神，缺乏謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，驕傲、專橫、魯莽、自作聰明、我行我素，自以為是，把自己的意志強(qiáng)加于人，為了自己的威信而堅持錯誤；一些領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心下屬，對群眾的困難、愿望和意見，不詢問，不了解，漠不關(guān)心，麻木不仁。

（三）享樂拜金，脫離組織，自由主義和利已主義嚴(yán)重。一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞本位主義，一言堂；一些領(lǐng)導(dǎo)干部搞宗派主義，拉攏或排擠人，在位子、房子、孩子、票子上討價還價，或者有令不行，有禁不止；一些領(lǐng)導(dǎo)自由散漫，腐化享樂，忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；一些領(lǐng)導(dǎo)忌疾諱醫(yī)，不敢、不愿和不善于作批評與自我批評。這些源于世界觀、人生觀、價值觀扭曲而出現(xiàn)的現(xiàn)象的存在，嚴(yán)重地影響著我們的工作，損害了黨和政府在群眾中的威信，必須下決心整治。我認(rèn)為，新時期加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須按照“三個代表”的要求，腳踏實地、埋頭苦干、恪守宗旨、服務(wù)群眾、清政廉潔，解決好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建方面存在的突出問題，以切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，真正做到取信于民。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。幾年來，中紀(jì)委痛打“大老虎”，反腐敗工作成績顯著。原中央政治局委員、上海市委書記陳良宇，原北京市副市長劉志華，原天津市人民檢察院檢察長李寶金，原安徽省副省長何閩旭、原江蘇省人大常委會副主任王武龍、原國家統(tǒng)計局局長邱曉華、原山東省委副書記兼青島市委書記杜世成、原國家藥監(jiān)局局長鄭筱萸等高官紛紛落馬。

作風(fēng)建設(shè)是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內(nèi)涵。只有準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，才能增強(qiáng)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于實踐

說一千，道一萬，最終要看實際行動。胡總書記一針見血地總結(jié)出了一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)上存在的突出問題，即不思進(jìn)取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費(fèi)、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨(dú)斷專行、軟弱渙散，以權(quán)謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題的解決，不僅需要對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想教育，使其充分認(rèn)清危害，更關(guān)鍵的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中切實進(jìn)行整改，把作風(fēng)建設(shè)真正落實在行動上。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從自我做起。

說給眾人聽，不如做給大家看。胡錦濤同志向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，涵蓋思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，具有鮮明的針對性。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從自我做起，嚴(yán)格按照要求不折不扣地去執(zhí)行。在學(xué)習(xí)貫徹落實胡錦濤同志關(guān)于積極倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣過程中，如果只是停留于組織學(xué)講話、下一個文件、搞一個活動，甚至只是講給別人聽，要求下級做，而不是從自我做起，努力踐行，就不可能取得實實在在的效果。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從健全制度抓起。

制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有特別重要的意義。鄧小平同志明確指出，制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?。因為制度就是?dǎo)向，就是機(jī)制，就是規(guī)則。制度對人的思想行為具有一種內(nèi)在的牽引力、鼓動力和約束力。制度是“硬道理”，制度好則有序，制度不好則無序。制度好比是鐵軌，人的行動好比是行駛的火車，人人遵守制度，沿軌道前進(jìn)，就能順利達(dá)到目的地；違反制度，火車就會脫軌，導(dǎo)致車毀人亡，可見制度是何等重要。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須從健全制度抓起。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要從建立長效機(jī)制抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就，必須長期抓、經(jīng)常抓，一以貫之，抓出成效，促使黨員干部養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律、忠實實踐行為準(zhǔn)則的良好習(xí)慣。為此，要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一要健全責(zé)任機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)責(zé)任意識，履行“一崗雙責(zé)”。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。同時班子成員要分工負(fù)責(zé)具體抓，層層抓落實，努力形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機(jī)制。要探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，把八個方面良好風(fēng)氣的要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來，不讓認(rèn)真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅決杜絕“跑官”、“要官”、“買官”現(xiàn)象，防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。三要完善監(jiān)督懲處機(jī)制。在現(xiàn)行體制下，要高度重視自上而下的監(jiān)督，加大巡視工作力度，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時采取誡免談話或組織處理措施直至法紀(jì)懲處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進(jìn)一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實推動自下而上的監(jiān)督。要積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運(yùn)用的透明度；考察任用干部要堅持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。要強(qiáng)化懲處，對嚴(yán)重違紀(jì)違法的領(lǐng)導(dǎo)干部必須給予嚴(yán)肅處理。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。四要建立學(xué)習(xí)教育機(jī)制。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是領(lǐng)導(dǎo)干部提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界的重要途徑。各級都要切切實實把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育當(dāng)作一項重要工作來抓，要堅持政治理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)制度和干部教育培訓(xùn)制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行八個方面良好風(fēng)氣、堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。

作為武穴市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，我們的作風(fēng)建設(shè)活動要抓好三個方面的工作。

第一，鞏固“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動成果，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平。

按照“鞏固提高、深化拓展”要求，一是要認(rèn)真進(jìn)行“回頭看”，制定整改目標(biāo)和措施，防止一時有效，過后反彈。二是改進(jìn)國資監(jiān)管方式，準(zhǔn)確把握國資局職能定位，盡力簡化各種審批程序。三是繼續(xù)深化“十個嚴(yán)禁”的落實，強(qiáng)化對違紀(jì)違規(guī)者的問責(zé)。四是深化“365”長效機(jī)制，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

第二，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加大整治力度。一是進(jìn)一步規(guī)范干部從政行為，對違規(guī)違紀(jì)的，要進(jìn)行批評教育；對頂風(fēng)違紀(jì)的，要依據(jù)有關(guān)紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二是健全完善工作制度和工作紀(jì)律，使局機(jī)關(guān)干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，為企業(yè)提供更加快捷、更加規(guī)范、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三是要治理“鋪張浪費(fèi)”行為，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。第三，認(rèn)真貫徹落實中央和省委、省政府重大決策部署，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展。

一是開展“下基層解難題送溫暖”活動，重點(diǎn)幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會保障等問題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。二是開展“攻堅克難抓落實”活動。圍繞落實省委、省政府重點(diǎn)工作安排，建立目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制、督促檢查機(jī)制、考核評價機(jī)制等，以扎實作風(fēng)推動各項工作落實。三是推行“一線工作法”，組織部分干部到推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的第一線，到改善民生、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要崗位上，錘煉作風(fēng)、磨練意志，提高干事、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)本領(lǐng)。

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[5]《學(xué)習(xí)貫徹十七大精神機(jī)關(guān)干部讀本》 北京：中共黨史出版社。