第一篇：XX鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作制度

XX鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實到村（居）和個人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立精神文明創(chuàng)建辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明創(chuàng)建專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)實行包干，負(fù)責(zé)落實。13、精神文明創(chuàng)建辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。

4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會議制度

1、精神文明創(chuàng)建辦每月月底召開一次精神文明創(chuàng)建工作例會，對本月精神文明創(chuàng)建工作進行總結(jié)，以及對下月精神文明創(chuàng)建工作進行工作部署。

2、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

3、每年度召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。

四、檢查督導(dǎo)制度

1、每半年一次對精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對精神文明建設(shè)進行督導(dǎo)督查督辦。

第二篇：精神文明創(chuàng)建工作制度

精神文明創(chuàng)建管理制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管負(fù)責(zé)人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實到系統(tǒng)和部門，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決

策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實。

3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。

4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會議制度

1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，每個月要開展道德講堂，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大黨員干部群眾以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。

三欣公司項目三部

第三篇：精神文明創(chuàng)建工作制度

烏魯木齊市雪蓮小學(xué)精神文明創(chuàng)建工作制度

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立校長親自抓、分管負(fù)責(zé)人協(xié)助抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)

責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)包干，負(fù)責(zé)落實。

3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。

4、工會、少先隊、團隊等組織要結(jié)合職能，在精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會議制度

1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員教師以飽滿的熱情積極投入到精神文明建設(shè)工作中。

四、檢查督導(dǎo)制度

1、每半年一次對精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、強化社會監(jiān)督，聘請群眾代表、學(xué)生家長代表，對精神文明建設(shè)實施全面監(jiān)督。

3、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等設(shè)施，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷、一封信等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工要明確，對精神文明建設(shè)進行督導(dǎo)督查督辦。

五、獎懲激勵制度

1、按精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的按有關(guān)文件給予獎勵。

2、精神文明建設(shè)工作與政績考核、工作目標(biāo)和考核掛鉤。

六、辦公室職責(zé)

1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃，制定計劃，安排階段性工作，并組織實施。

2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢下精神文明建設(shè)的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

3、加強對精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，做好對精神文明建設(shè)工作的檢查、驗收、管理以及評比、等系列工作。

4、對精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)部門加強社會公德、職業(yè)道德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理。

5、對精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。

烏魯木齊市雪蓮小學(xué)

第四篇：精神文明創(chuàng)建工作制度

精神文明創(chuàng)建工作制度和保障措施

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1、建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、堅持“兩手抓、兩手硬”，把“三個文明”工作，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制，將工作細化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實到股室和個人，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機制。

3、建立健全精神文明建設(shè)各項制度和規(guī)范，把精神文明建設(shè)納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的工作人員，認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。

5、建立精神文明建設(shè)財政保障機制，落實文明創(chuàng)建專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1、建立精神文明建設(shè)責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

2、主要負(fù)責(zé)人總攬精神文明建設(shè)的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作；班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的精神文明建設(shè)工作，并對主要的活動任務(wù)實行包干，負(fù)責(zé)落實。

3、文明辦是精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織的辦事機構(gòu)，主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查精神文明建設(shè)工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實。

4、工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾性精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)精神文明建設(shè)的共建任務(wù)。

三、會議制度

1、每季度召開一次精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究精神文明建設(shè)工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2、每召開一次精神文明建設(shè)工作動員大會，對精神文明建設(shè)的任務(wù)措施進行全面部署，動員廣大干部職工以飽滿的熱情積極投入到群眾性精神文明建設(shè)工作中。

四、檢查督導(dǎo)制度

1、每半年一次對精神文明建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進行考核評比；對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2、設(shè)立舉報電話、意見投訴箱、監(jiān)督臺等，接受群眾監(jiān)督；采取調(diào)查問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，對精神文明建設(shè)進行督導(dǎo)督查督辦。

五、精神文明辦公室職責(zé)

1、根據(jù)上級關(guān)于精神文明建設(shè)的部署，起草精神文明建設(shè)長遠規(guī)劃，制定計劃，安排階段性工作，并組織實施。

2、調(diào)查了解和掌握精神文明建設(shè)情況，研究探討新形勢下精神文明建設(shè)的理論與實踐問題，及時提出建設(shè)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。

3、加強對精神文明建設(shè)工作和創(chuàng)建活動的指導(dǎo)，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，推動面上的工作。做好對精神文明建設(shè)工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進等系列工作。

4、對精神文明建設(shè)負(fù)有督促、檢查責(zé)任，協(xié)同有關(guān)科室加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，搞好法制教育、環(huán)境衛(wèi)生管理，開展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動以及其他與社會主義精神文明建設(shè)有關(guān)的工作。

5、對精神文明建設(shè)中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。

第五篇：***鎮(zhèn)2005精神文明創(chuàng)建工作總結(jié)

***鎮(zhèn)是自治縣政府所在地，是全縣政治、經(jīng)濟、文化中心。全鎮(zhèn)現(xiàn)轄有*個社區(qū)，*個行政村，**個村民小組，總?cè)丝?***人，****戶?，F(xiàn)有耕地近萬畝，人均***畝。鎮(zhèn)黨委轄有*個黨支部，黨員***人，其中男黨員***人，女黨員**人。近年來在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的大力指導(dǎo)下，鎮(zhèn)黨委緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，立足全局，以“雙培雙帶”工程為載體，以爭創(chuàng)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨支部為目標(biāo)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以發(fā)展為主線，堅持創(chuàng)建不松懈，促進精神文明建設(shè)，全面推進我鎮(zhèn)三個文明建設(shè)。先后鎮(zhèn)黨委、政府被市委命名為“市級文明單位”、“甲級無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、市級“雙擁模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“市級精神文明先進單位”稱號。

一、加強班子和干部隊伍建設(shè)，為基層組織建設(shè)提供保證

領(lǐng)導(dǎo)班子是一個單位的戰(zhàn)斗核心。建設(shè)堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是創(chuàng)建文明單位的重要保證。因此首先加強黨委班子自身建設(shè)，是保證各項工作任務(wù)落實的立足點、出發(fā)點。一是實行黨委班子分工和包掛制度。為使各項工作開展有序，責(zé)任到人，措施到位，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，提高工作效率，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究決定，班子成員實行分工負(fù)責(zé)制，同時包掛各村、社區(qū)，按照分工各司其職，各負(fù)其責(zé)，做到“一崗三責(zé)”，即一手抓社區(qū)工作，一手抓農(nóng)村工作，一手抓精神文明建設(shè)工作，將創(chuàng)建工作納入全年工作目標(biāo)。其次抓好政策理論學(xué)習(xí)、班子團結(jié)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)三個環(huán)節(jié)。堅持了每周一、三、五政治理論學(xué)習(xí)和每月一次黨委中心組學(xué)習(xí)。并經(jīng)常不斷地組織班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷提高政策理論水平。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照自己分管工作，大興調(diào)查研究之風(fēng)，撰寫了調(diào)查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。三是堅持民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，加強組織建設(shè)，不斷增強黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力；嚴(yán)格管理，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔的約束力；轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和質(zhì)量，為實現(xiàn)民主、和諧的工作環(huán)境中各顯其能打開了良好局面。wmxz.cn四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班干部的廉潔自律。堅持貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，凡是要求職工做到的自己帶頭做到，要求職工不做的自己堅決不做。經(jīng)常教育和引導(dǎo)干部自覺加強黨性鍛煉，努力在提高自身政治思想素質(zhì)下功夫，并帶頭學(xué)習(xí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防體系實施綱要》和《黨員權(quán)力保障條例》以及中紀(jì)委的各條規(guī)章準(zhǔn)則，按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制抓廉政建設(shè)。

二、拓寬路子，創(chuàng)新機制，加快經(jīng)濟發(fā)展

黨城灣鎮(zhèn)是肅北縣最大的鎮(zhèn)，但經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱，經(jīng)濟不發(fā)達，礦山企業(yè)少，發(fā)展后勁不足，尤其下轄的*個農(nóng)業(yè)村，同樣面臨著“三農(nóng)”問題，如何使農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，實現(xiàn)黨城灣鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛擺在了鎮(zhèn)黨委面前，經(jīng)過深思熟慮，科學(xué)決策，認(rèn)真落實，真抓實干，黨城灣鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)取得了階段性成效。一是優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)業(yè)效益。鎮(zhèn)黨委按照現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的要求，以發(fā)展“三品一效”和“兩高一優(yōu)”為目標(biāo)，加快種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，以新產(chǎn)業(yè)替代老產(chǎn)業(yè)，以規(guī)模種植替代傳統(tǒng)種植，以高效農(nóng)業(yè)替代高產(chǎn)農(nóng)業(yè)。通過調(diào)整，種植業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)草比例由去年的**：**：**調(diào)整到今年的**：**：**，洋芋種植面積達到*******畝，總產(chǎn)量達*******噸。僅此一項比去年增收*****萬元，“黨城洋芋”已成為農(nóng)民致富的“金蛋蛋”；舍飼養(yǎng)殖業(yè)經(jīng)過近幾年的建設(shè)和發(fā)展，已初具規(guī)模，而且價格穩(wěn)定，市場看好，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。繼續(xù)按照“牧區(qū)產(chǎn)羔、農(nóng)區(qū)育肥、農(nóng)牧結(jié)合，優(yōu)勢互補”的思路，在原有舍飼養(yǎng)殖暖棚***痤的基礎(chǔ)上，今年上半年增加**戶，讓廣大農(nóng)民“趕著牛羊奔小康”；以市場為導(dǎo)向，積極建立洋芋種植，舍飼養(yǎng)殖，農(nóng)作物流通等各類專業(yè)協(xié)會組織，充分發(fā)揮各類專業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用，把千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場有機地聯(lián)接起來，從而促進農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。二是狠抓項目建設(shè)。我鎮(zhèn)把項目建設(shè)作為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)的重要內(nèi)容，制定優(yōu)惠政策，簡化辦事程序，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，緊緊抓住西部大開發(fā)不斷推進的機遇，爭取和用活扶持少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，做好擬建項目的討論、論證、申報立項工作，調(diào)動全鎮(zhèn)上下齊抓項目、促發(fā)展的積極性。目前，已考察論證項目**個，其中黨城灣鎮(zhèn)****畝優(yōu)質(zhì)無公害洋芋項目已列入全縣興邊富民項目，黨城灣鎮(zhèn)***座沼氣池配套設(shè)施建設(shè)項目被列入全縣扶貧開發(fā)項目。年加工****噸的東山村洋芋淀粉廠、出欄****頭的青山道村養(yǎng)豬場，****只的獺兔養(yǎng)殖場已投入生產(chǎn)。這些項目將對人民生產(chǎn)、生活起到實質(zhì)性改善。三是大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。鎮(zhèn)黨委緊緊抓住黨城灣鎮(zhèn)是肅北縣政治經(jīng)濟文化中心的優(yōu)勢，努力推動第三產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)第三產(chǎn)業(yè)已發(fā)展到***戶，勞務(wù)輸出***人。

作準(zhǔn)尺。

*、加強制度建設(shè)，加強目標(biāo)管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把文明創(chuàng)建任務(wù)貫穿于日常工作之中，以一流的精神風(fēng)貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績。