第一篇：“視頻簡歷”好找工作

視頻簡歷對于很多人來說或許還有點陌生，但在國外，這種風格獨特為很多人找工作提供了方便的應聘方式已漸流行。隨著網絡技術的發(fā)展，目前不少國家已經普遍使用視頻簡歷——求職者制作一份視頻錄像來介紹自己。這種將視頻與傳統(tǒng)簡歷相結合的做法或許會給整個招聘市場帶來革命性的影響。

近兩年，我國已經陸續(xù)出現(xiàn)了以拍攝、制作視頻簡歷為業(yè)務的工作室，而一些大型的招聘網站也紛紛推出視頻簡歷服務。這些新興服務公司開始主動為用人單位提供服務，聯(lián)合網站將自己打造成一個同時為求職者和用人單位服務的平臺：對求職者來說，能夠在網站上看到一些有關用人單位辦公環(huán)境的視頻信息；而對用人單位來說，他們也能瀏覽到求職者的視頻簡歷。

小小光盤大顯身手

小龐是西北工業(yè)大學電子專業(yè)的一名學生。在近期頻繁的招聘會中，他遞給應聘公司的不是一疊厚厚的文字材料，而是一張小小的光盤。光盤里面有他精心制作的簡歷、求職信，此外還有一些他制作的專業(yè)設計和flash動畫。在電腦上，鼠標輕輕一點，簡歷就翻到下一頁，閱讀起來非常方便。他告訴記者，這樣的視頻簡歷容量非常大，形式也比較生動活潑，容易吸引招聘單位注意并認真查看，成功率較高。

小龐說，這種形式也是這一兩年來才流行起來的，許多電子、計算機專業(yè)的學生都逐漸采取了這種求職方式。不少學生就是憑借這種方式被招聘單位記住并接受的。盡管是“新花樣”，但自己動收制作這樣一張光盤成本并不高，基本花費不會超過10元。如果到外面的公司設計制作，則稍微貴一些。

記者走訪了幾家專門代作視頻簡歷的公司，目前市面上制作視頻的費用按照不同檔次從幾十元到1000元不等。最簡單的是坐在室內，對著攝影機講，鏡頭沒有切換的版本；貴一些的則包括了外景拍攝、蒙太奇效果等設計構思。記者了解到，隨著就業(yè)競爭的加劇，一些大學生很舍得在簡歷上多花些錢。一位來取光盤的大學畢業(yè)生告訴記者，自己花500元制作了一個視頻，屬于中等檔次的那種。對于這筆投入他認為值得。他說：“不做視頻，我也要制作幾十份傳統(tǒng)的紙質簡歷，還要坐車去各個公司投，成本更高。有了視頻，人家可以更加直觀地了解我的形象、氣質，對我條件的判斷更加準確，一旦通知我去面談，成功的可能性就很高，大大減少我的奔波和交通費用。而且視頻是一次性投入，做完了可以坐在電腦前廣泛地發(fā)了?！?/p>

第二篇：學什么好找工作？

來自 BJ 新華

學什么好找工作？ 現(xiàn)階段，對于如愿考入大學的孩子，將來可以慢慢選擇一個合適自己的輕松的工作崗位。那對于那些高考落榜以及初中畢業(yè)的學生，又該如何發(fā)展未來才能找到一份自己滿意的工作呢？

2014年教育部門的統(tǒng)計資料和各地的人才招聘會都傳出這樣的信息：計算機、通訊、微電子等IT專業(yè)人才需求量巨大，畢業(yè)生供不應求。同時，人們會稍有擔心，IT行業(yè)的就業(yè)前景會不會像其他一些熱門專業(yè)一樣出現(xiàn)驟熱驟冷的問題?近年來，國家也十分重視IT產業(yè)的發(fā)展，所以IT行業(yè)有著巨大的潛力和廣闊的發(fā)展前景。

隨著市場經濟的高速發(fā)展，中國IT行業(yè)步入了一個人才稀缺的時代。每年IT人才缺口就達數(shù)百萬人，所培養(yǎng)的畢業(yè)生已遠遠不能滿足行業(yè)的發(fā)展。況且在科技迅猛發(fā)展的今天，如果沒有一點真才實學和過硬的技術，想要成功就業(yè)必將成為一個擺在眼前的一個大門檻。

第三篇：【留學回來好找工作嗎】沒有經驗怎么寫簡歷？

海歸求職網（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

【留學回來好找工作嗎】沒有經驗怎么寫簡歷？

不少“初涉職場”的求職者為給自己的求職材料加重砝碼，紛紛花錢到那些五花八門、大大小小的“人才評估機構”進行“人才評估”，目的就是為了得到一份能證明自己能力的測評報告而使自己增添幾許競爭力。但是，我們要告誡大家的是，目前社會上(包括一些學校開展的)一些所謂“評估機構”把評估當成“算命”一樣，根本不具備科學性，也不可能達到用人單位對你的“另眼相看”。

而你要做的只能是下面幾點：

【突出】

實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯(lián)的事物。這些事物必須在技術欄目中體現(xiàn)出來，就如你在工作經歷欄目體現(xiàn)出相關的工作經歷。

【突出社團】

比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創(chuàng)立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業(yè)生們在處理這個 部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

【學習至上】

你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。

【勤能補拙】

你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

最后，要充分利用所備技能和特長愛好這兩項技能里可以將你所會一切的東西填入其中，而這些技能也許只是你的興趣愛好或者業(yè)余時間所做的，不能夠體現(xiàn)在工作經驗里，而這里就是最好的平臺。特長愛好，一方面體現(xiàn)了一個人的性格，一方面體現(xiàn)了一個人的態(tài)度。不要再寫什么睡覺打游戲自拍這類的，突出你的特點，喜歡寫作，喜歡攝影，喜歡旅游，喜歡運動等等這些積極向上的東西。很多人忽視這點，殊不知很多HR很重視這一點。海歸求職網（004km.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

文檔來源：專業(yè)留學生海歸求職培訓輔導機構 海歸求職網AceCareer

第四篇：學什么專業(yè)好找工作

學什么專業(yè)好找工作?

無論是上大學還是學技術，選擇專業(yè)都很重要，因為這關系著學習者將來畢業(yè)后，到底能不能找到工作，那么，現(xiàn)在學什么專業(yè)好找工作呢？

其實找工作，首先要考慮到供求關系，像每年的大學生畢業(yè)季都會上演就業(yè)難的一幕，這跟大學生集中出現(xiàn)有關，因為企業(yè)需求大多數(shù)時間內是相對平穩(wěn)的，所以除了少數(shù)人能找到工作之外，很多人都找不到工作。

所以我們在選擇專業(yè)時要盡量找需求量大的，當然考慮到收入要高，還要有發(fā)展等因素，我們可以基本圈定幾個專業(yè)，主要有軟件開發(fā)、網絡營銷、web前端開發(fā)等。

為什么說這幾個專業(yè)好找工作呢？我們來從行業(yè)的角度分析一下。

之所以IT行業(yè)這么火，是因為，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網企業(yè)，都在不斷的運用IT技術來提高自己的產品和服務，提高企業(yè)的生產效率，節(jié)省成本，從而贏得消費者，贏得市場。

舉個簡單的例子，小米手機通過對手機系統(tǒng)的深度優(yōu)化，從而受到了中國用戶的追捧，而小米只通過網上銷售的方式，省去了渠道成本和大量的廣告成本，這使得小米手機可以以１９９９的超高性價比進行銷售，并取得利潤，在小米之前沒有一家手機廠家能夠做，這就是IT技術的對企業(yè)的改變和影響。

那小米雇傭的員工大都是什么專業(yè)出身呢？首先是軟件開發(fā)人員，由他們來完成對手機系統(tǒng)的深度優(yōu)化，其次是網絡營銷人員，由他們來完成小米在網上的一輪輪營銷，還有web前端人員，用來維護小米論壇、小米網站等等。

那我們說現(xiàn)在所有的企業(yè)都在強調互聯(lián)網思維，肯定要加強IT技術的應用，這個發(fā)展需要的人才是巨大的，因此，學習這些方向的學生，就業(yè)往往要優(yōu)于其它專業(yè)，并且待遇要好上許多。

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第五篇：學什么專業(yè)好找工作

學什么專業(yè)好找工作

學什么專業(yè)好找工作，學什么專業(yè)，無非是為以后能找到一份好的工作?！案杏X走”這首歌可謂是曾經唱遍了整個中國，然后現(xiàn)在很多學生在選擇學校的時候也僅僅是“跟著感覺走”，聽說那個學校好，那個專業(yè)熱，也沒有自己去了解，就盲目的報了其專業(yè)，在學習的過程當中往往才發(fā)現(xiàn)，其專業(yè)并不適合自己，學起來吃力。人人都說熱，人人也都去學習。進入社會同時也發(fā)現(xiàn)，自己所學的專業(yè)，競爭極大，社會飽和性劇增，想要從事相關專業(yè)的工作崗位是少之又少。

據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示，目前國內120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件開發(fā)工程職位的不超過60萬人，人才缺口達到20萬并有逐年擴大的趨勢。

與其他IT職位相比，軟件開發(fā)人員最大的優(yōu)勢就是發(fā)展方向太多了。由于工作的特殊性，開發(fā)人員不但需要對軟件的質量進行檢測，而且對于軟件項目的立項、管理、售前、售后的等領域都要涉及。在這過程中，開發(fā)人員不僅提升了專業(yè)的軟件開發(fā)技能，還能接觸到各行各業(yè)，項目管理、溝通協(xié)調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎。3G軟件件開發(fā)工作確實能給年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺?！币虼耍涍^軟件開發(fā)崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強的可塑性，在技術、管理、市場甚至其它非IT領域都能得到良好的發(fā)展。

軟件開發(fā)工程師基本處于“雙高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校設置軟件測試專業(yè)，導致需求量大卻沒人才的尷尬局面。

近日,智聯(lián)招聘推出《職場人對于職業(yè)的滿意度》調查顯示,在近千參與調查的職場人士中，對于目前工作持滿意態(tài)度的人并不多。數(shù)據(jù)顯示，僅有3%的職場人對自己職業(yè)的滿意度打了85分的“優(yōu)秀”分數(shù)，可見大部分職場人士對于目前從事的職業(yè)并不滿意。

然而在眾多行業(yè)中，一直被認為工作壓力大的IT行業(yè)，僅有21.9%的調查者表示不滿意。其中，尤以3G軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)者，在職業(yè)滿意度上驚人的一致。他們有超過9成以上選擇了70-80分檔的良好選項，尤其在薪酬水平、發(fā)展空間與工作壓力三大方面滿意度較高，遠遠超過IT行業(yè)其他職位。

自中華英才網的調查數(shù)據(jù)顯示，3G軟件開發(fā)工程師、高級軟件工程師、項目經理幾大職位成為今年IT企業(yè)的重點招聘對象，其中企業(yè)對軟件開發(fā)工程師的招聘數(shù)量增加最快。越來越多的國內IT企業(yè)正逐漸加大對軟件開發(fā)人員的重視?！败浖_發(fā)工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。

在選擇專業(yè)時不能簡單的盲從，要好好的把市場情況分析下，要跟著政府所扶持的相關專業(yè)走，3G通信現(xiàn)在是最前沿的技術又是國家大力扶持，3G開發(fā)也就成為現(xiàn)在最火爆、最高薪、最穩(wěn)定的一門專業(yè)了，中國目前正在轉向3G，國內從事3G開發(fā)的相關工作者也是少之又少，這就造成了3G開發(fā)人才緊缺的局面，從事3G開發(fā)相關的工作，與一些大企業(yè)接觸的機會也是蠻多的。學習一門

市場缺口較大的專業(yè)，才能在今后的求職中不處處碰壁，學習3G開發(fā)，做IT企業(yè)所需要的精英人士，不再為找工作而煩惱。

3G夢工場作為華中最大的3G培訓基地，3G夢工場致力于打造中國3G數(shù)字教育領軍品牌，教學實力、環(huán)境設備一流，其先進的教學模式受到了國內外多家媒體的大幅度深層次報道，備受業(yè)內關注，3G夢工場——中國3G培訓強勢品牌！

3G夢工場全程教育過程中，以上機實際操作為主，采取項目實例教學模式，以市場就業(yè)為根本目的，以學員作品上線銷售為指導，并增加素質培養(yǎng)課程，讓學員在學習過程逐漸成為標準職業(yè)技術人才，同時，3G夢工場將幫助學員完成商業(yè)項目開發(fā)，入學就學員共同開發(fā)商業(yè)項目簽訂協(xié)議，并且免費為學員組建項目開發(fā)團隊。真正保障學員技術實力和創(chuàng)業(yè)激情。