第一篇：阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作規(guī)則 WWW

阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作規(guī)則 004km.cn瀏覽字體：

第一章 總則

一、根據(jù)《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府工作規(guī)則》、《阿拉善盟行政公署工作規(guī)則》及阿黨發(fā)〔2005〕1號文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，制定本規(guī)則。

二、管委會工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和自治區(qū)黨委、政府，以及盟委、行署和開發(fā)區(qū)黨工委的重大決策部署，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，全面履行管委會承擔(dān)的各項(xiàng)職能職責(zé)，不斷提高行政服務(wù)效能和管理水平。實(shí)行科學(xué)民主決策，推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)行政監(jiān)督，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，建設(shè)法治型服務(wù)機(jī)關(guān)。

三、管委會組成人員要認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,忠于職守，顧全大局，執(zhí)政為民，扎實(shí)工作。

四、管委會及各部門要依照法律和行政法規(guī)行使職權(quán)，切實(shí)履行阿盟行政公署授予的職能。

第二章 組成人員職責(zé)

五、管委會由下列人員組成：主任、副主任、主任助理、各職能局（室）主任、局長。

六、管委會實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，主任領(lǐng)導(dǎo)管委會的工作，副主任協(xié)助主任工作。

七、管委會工作中的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)管委會全體會議或常務(wù)會議討論決定。

八、管委會副主任按分工負(fù)責(zé)處理分管工作，受主任委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，并可代表管委會進(jìn)行外事活動。對于分管工作中的重要事項(xiàng)，應(yīng)召集相關(guān)人員研究決定，并及時(shí)向主任報(bào)告。對于政策性問題，要認(rèn)真調(diào)查研究，及時(shí)向主任提出建議。主任出訪期間，由常務(wù)副主任主持工作。

九、管委會各部門的工作實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制，各職能局（室）負(fù)責(zé)人在管委會主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門工作。各部門決定工作中的重要事項(xiàng)，應(yīng)事先請示管委會分管副主任，并定期向管委會分管副主任報(bào)告工作，重大事項(xiàng)向主任報(bào)告。

第三章 管委會職能

十、管委會及各部門要全面履行經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)職能。

十一、根據(jù)國家法律法規(guī)和阿盟行政公署授權(quán)，制定行政措施，發(fā)布決定和命令。

十二、領(lǐng)導(dǎo)所屬各部門的工作，規(guī)定管委會各職能部門的任務(wù)和職責(zé)；阿左旗人民政府委托，領(lǐng)導(dǎo)烏斯太鎮(zhèn)人民政府的工作。

十三、改變或者撤銷烏斯太鎮(zhèn)人民政府和管委會各部門不適當(dāng)?shù)拿詈蜎Q定。

十四、依照法律規(guī)定，任免、培訓(xùn)、考核和獎罰管委會所屬機(jī)關(guān)工作人員。

十五、編制并執(zhí)行開發(fā)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政預(yù)算；合理調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系，改革經(jīng)濟(jì)管理體制；領(lǐng)導(dǎo)和管理經(jīng)濟(jì)和社會事務(wù)工作。

十六、根據(jù)實(shí)際情況貫徹執(zhí)行國家法律、政策。在不違背憲法和法律的原則下,采取特殊政策和靈活措施,加速開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

十七、辦理阿盟行政公署交辦的其他事項(xiàng)。

第四章 科學(xué)民主決策

十八、管委會及各部門要完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的決策機(jī)制，健全重大決策的規(guī)則和程序，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策和民主決策。

十九、凡涉及開發(fā)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展計(jì)劃和規(guī)劃、財(cái)政預(yù)算、改革開放和經(jīng)濟(jì)社會

發(fā)展的政策措施、社會管理事務(wù)、管委會發(fā)布的規(guī)范性文件、大型項(xiàng)目建設(shè)等重大決策，應(yīng)由管委會全體會議或常務(wù)會議討論決定。

二十、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門提請管委會討論決定的重大決策建議，必須符合有關(guān)法律、法規(guī)以及國家、自治區(qū)、盟委、行署和開發(fā)區(qū)的政策規(guī)定和發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性研究，經(jīng)過專家或研究、咨詢、中介機(jī)構(gòu)的論證評估或法律分析；涉及相關(guān)部門的，應(yīng)充分協(xié)商；涉及地區(qū)的，應(yīng)事先征求意見；涉及人民群眾切身利益的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，通過社會公示或聽證會等形式聽取意見和建議。

二十一、管委會在作出重大決策前，根據(jù)需要通過一定形式聽取民主黨派、人大代表和政協(xié)委員、群眾團(tuán)體、專家學(xué)者等方面的意見和建議。

二十二、開展經(jīng)常性的民情民意調(diào)查。完善民情民意調(diào)查網(wǎng)絡(luò)，對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重大問題以及人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題定期進(jìn)行抽樣調(diào)查或其他形式的調(diào)查，以此作為決策的重要依據(jù)。

第五章 依法行政

二十三、管委會及各部門要認(rèn)真貫徹實(shí)施行政許可法，按照《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的要求，規(guī)范行政行為，做到合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致，強(qiáng)化責(zé)任意識，不斷提高依法行政的能力和水平。

二十四、管委會主任是管委會依法行政的第一責(zé)任人；副主任按照分工對分管部門的依法行政工作負(fù)主要責(zé)任；主任助理按分工協(xié)助主任、副主任做好職責(zé)范圍內(nèi)的依法行政工作；管委會各部門的主要負(fù)責(zé)人是本部門或者本系統(tǒng)依法行政的第一責(zé)任人。

二十五、管委會及各部門制定的規(guī)范性文件，必須符合法律、法規(guī)和國家的方針政策。各部門提請管委會決策涉及法律法規(guī)的事項(xiàng)和以管委會或管委會辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件，必須經(jīng)管委會法制部門審核，并定期向盟行署法制辦報(bào)告。

二十六、認(rèn)真執(zhí)行行政執(zhí)法責(zé)任制，理順行政執(zhí)法體制，科學(xué)配置執(zhí)法機(jī)關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，相對集中行政處罰權(quán)，推進(jìn)綜合執(zhí)法試點(diǎn)。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，加強(qiáng)對執(zhí)法活動的監(jiān)督，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

第六章 會議制度

二十七、管委會實(shí)行全體會議、常務(wù)會議、主任辦公會議制度。

二十八、管委會全體會議

全體會議由主任主持，一般每年召開一至二次，由管委會組成人員組成，駐區(qū)部門、單位和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人列席會議。

全體會議的主要任務(wù)是：傳達(dá)貫徹黨中央、國務(wù)院，自治區(qū)黨委、人民政府，盟委、行署及開發(fā)區(qū)黨工委的重大決策部署；通報(bào)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢和有關(guān)重要情況，安排部署管委會的重要工作;討論決定管委會工作中需由全體會議決定的重大事項(xiàng)。

二十九、管委會常務(wù)會議

常務(wù)會議由管委會主任或主任委托常務(wù)副主任召集并主持，一般每月召開一至二次，如有需要可臨時(shí)召開。常務(wù)會議由主任、副主任、主任助理組成，根據(jù)需要可安排管委會有關(guān)部門和單位主要負(fù)責(zé)人列席會議。

常務(wù)會議的主要任務(wù)是：研究審議開發(fā)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、財(cái)政預(yù)算；討論通過以管委會或管委會辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件；討論決定管委會工作中的重大事項(xiàng)；以及其他需要常務(wù)會議決定的事項(xiàng)。

三

十、管委會主任辦公會議

主任辦公會議的主要任務(wù)是：研究解決不需要上常務(wù)會議，但又必須經(jīng)集體研究決定的重要問題。如果研究內(nèi)容只涉及一位副主任分管工作的范圍，由分管此項(xiàng)工作的副主任召集并主持，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加；如研究的內(nèi)容和需要落實(shí)的事項(xiàng)涉及其他副主任分管范圍的工作，需基本形成一致意見后，由一位分管副主任召集并主持，特殊情況由主任或常務(wù)副主任召集，有關(guān)副主任及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。如涉及資金、人事、編制、政策等重大問題需上管委會常務(wù)會議研究。

三

十一、開發(fā)區(qū)性會議

以開發(fā)區(qū)管委會名義召開的全開發(fā)區(qū)性工作會議，需報(bào)管委會辦公室按程序?qū)徟?。要盡量減少以管委會名義召開全開發(fā)區(qū)性會議，各部門召開的專業(yè)會議也要從嚴(yán)掌握，確有必要召開的會議，要努力縮短會議時(shí)間，精簡會議人員。

三

十二、提請管委會全體會議討論的議題，由管委會常務(wù)會議或管委會主任確定；提請管委會常務(wù)會議討論的議題，由管委會主任確定，或由管委會辦公室主任協(xié)調(diào)審核后報(bào)常務(wù)副主任確定。

未經(jīng)上述程序的事項(xiàng)，不得列入會議議題，不得臨時(shí)動議。

管委會各類會議的會務(wù)組織工作由管委會辦公室負(fù)責(zé)，會議文件于會前送達(dá)參會人員。管委會全體會議、常務(wù)會議會議紀(jì)要、決定事項(xiàng)的通知一般由管委會主任或常務(wù)副主任簽發(fā)。經(jīng)會議討論決定的事項(xiàng)，宜于公開的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。新聞稿須經(jīng)管委會辦公室主任或分管副主任審核，辦公室主任簽發(fā)，如有需要，報(bào)請管委會主任或常務(wù)副主任審定簽發(fā)。

三

十三、管委會領(lǐng)導(dǎo)同志因故不能出席會議，須向主任、常務(wù)副主任請假；各部門負(fù)責(zé)人不能列席會議，須向分管副主任請假。對議題有意見或建議，可在會前提出。

第七章 公文審批制度

三

十四、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門報(bào)送管委會審批的公文，應(yīng)當(dāng)符合《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》的規(guī)定。公文審批按照制度化、規(guī)范化、程序化和管委會領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則辦理，重大事項(xiàng)報(bào)管委會主任審批。

三

十五、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門提請以管委會或管委會辦公室名義制發(fā)的規(guī)范性文件，經(jīng)管委會法制部門審查、分管副主任審核、管委會常務(wù)會議討論通過后，由管委會主任或常務(wù)副主任簽發(fā)；管委會發(fā)布的決定、命令、指導(dǎo)性意見，經(jīng)管委會分管副主任審核后，由管委會主任簽發(fā)；向阿盟行政公署的請示、報(bào)告性公文，經(jīng)管委會分管副主任審核后，由管委會主任或常務(wù)副主任簽發(fā)；以管委會名義就某一事項(xiàng)作出安排和部署，或就某一請示事項(xiàng)作出批復(fù)，以及致函不相隸屬機(jī)關(guān)商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)等，由管委會分管副主任或辦公室主任簽發(fā)。

以管委會名義制發(fā)的下行文，一般由管委會分管副主任簽發(fā)；涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上副主任分管工作的公文，經(jīng)有關(guān)副主任會審后簽發(fā)；屬于重大問題，經(jīng)分管副主任審核后，由管委會主任或常務(wù)副主任簽發(fā)。

三

十六、以管委會辦公室名義發(fā)文，經(jīng)管委會辦公室主任審核并向管委會分管副主任報(bào)告后，由管委會辦公室主任復(fù)審簽發(fā)。

三

十七、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門報(bào)送管委會的公文，由烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門的主要負(fù)責(zé)同志或主持工作的負(fù)責(zé)同志簽發(fā)，并嚴(yán)格按程序報(bào)送，不得直接報(bào)送管委會領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人。凡報(bào)送管委會的公文，統(tǒng)一由管委會辦公室簽收、登記，按管委會領(lǐng)導(dǎo)分工呈批。三

十八、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門向管委會報(bào)送的請示性公文，需轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門研究辦理時(shí)，凡涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上職能部門的，由管委會辦公室明確主辦部門。主辦部門主要負(fù)責(zé)人要主動與有關(guān)部門協(xié)商，屬于部門職能范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由主辦部門牽頭直接答復(fù)報(bào)文單位。需管委會審批的事項(xiàng)，主辦部門要及時(shí)商請有關(guān)部門提出辦理意見。

三

十九、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門代管委會擬制的文稿，應(yīng)將申請發(fā)文的理由、背景和有關(guān)說明材料一并報(bào)送。凡內(nèi)容涉及其他部門職權(quán)范圍的，主辦部門應(yīng)主動與有關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后方可報(bào)送文稿；如有分歧，主辦部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)出面協(xié)調(diào)；仍不能取得一致意見的，主辦部門提出辦理建議，并與有關(guān)部門會簽后報(bào)管委會協(xié)調(diào)或決定。

四

十、提高公文處理工作效率，確保公文運(yùn)轉(zhuǎn)及時(shí)、準(zhǔn)確。烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門報(bào)送管委會和管委會辦公室的各類公文，原則上應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，其中轉(zhuǎn)有關(guān)部門直接答復(fù)或征求意見的，各部門要在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不能完成的，應(yīng)書面說明情況和理由，否則將視為同意。緊急公文隨到隨辦。

四

十一、公文辦理嚴(yán)格按照自下而上逐級審核把關(guān)，逐級送審簽批的原則進(jìn)行，切實(shí)防止倒簽文件。對文件的審批，應(yīng)當(dāng)做到部門領(lǐng)導(dǎo)未提意見或部門之間未經(jīng)協(xié)調(diào)的，管委會副主任不予受理；分管副主任未提意見的，管委會主任不予受理。

四

十二、大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，加快網(wǎng)絡(luò)化辦公進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)管委會各部門之間信息互通和資源共享，提高辦事效率，降低行政成本，創(chuàng)新管理方式，方便人民群眾。管委會及各部門的非涉密性公文，應(yīng)通過開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等媒體及時(shí)公布。

四

十三、管委會、烏斯太鎮(zhèn)及管委會各部門要進(jìn)一步精簡公文。部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由部門自行發(fā)文或聯(lián)合發(fā)文，不得要求管委會批轉(zhuǎn)或管委會辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；確需管委會批準(zhǔn)的事項(xiàng)并經(jīng)批準(zhǔn)后，可加注“經(jīng)管委會同意”字樣，由部門自行發(fā)文。管委會及管委會辦公室一般不轉(zhuǎn)發(fā)行署辦、局和非常設(shè)機(jī)構(gòu)的公文。

烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門報(bào)送管委會或管委會辦公室的公文，凡不符合《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》及有關(guān)規(guī)定的，退回原報(bào)文單位重新辦理。第八章 作風(fēng)紀(jì)律

四

十四、管委會主任、副主任要做學(xué)習(xí)的表率，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),把學(xué)習(xí)、調(diào)查研究與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。密切關(guān)注國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、社會、科技等方面新的發(fā)展趨勢和變化，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和現(xiàn)代管理等方面的新知識，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。四

十五、管委會領(lǐng)導(dǎo)一般不出席烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門召開的會議及禮儀性、應(yīng)酬性活動。凡邀請管委會領(lǐng)導(dǎo)出席會議的活動，統(tǒng)一由管委會辦公室安排。

四

十六、管委會副主任、主任助理外出,應(yīng)當(dāng)在事前向主任或常務(wù)副主任報(bào)告,并將外出時(shí)間、前往地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)通知管委會辦公室。

烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門的主要負(fù)責(zé)同志外出，要事前向分管副主任報(bào)告,并報(bào)告管委會辦公室。

四

十七、管委會領(lǐng)導(dǎo)出國訪問或考察，須報(bào)阿盟行政公署審批。烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門領(lǐng)導(dǎo)外出考察學(xué)習(xí)，經(jīng)管委會分管副主任審核后，報(bào)管委會主任或常務(wù)副主任批準(zhǔn)。四

十八、管委會、烏斯太鎮(zhèn)及管委會各部門要實(shí)行政務(wù)公開制度，切實(shí)增強(qiáng)依法行政的透明度。對職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要按程序和時(shí)限，及時(shí)辦理。對因推諉、拖延等官僚作風(fēng)造成影響和損失的，對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。

第九章 行政監(jiān)督

四

十九、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門要按照行政訴訟法及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,自覺接受司法監(jiān)督和監(jiān)察、審計(jì)等部門的專項(xiàng)監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的問題,要認(rèn)真查處和積極整改，并將有關(guān)情況報(bào)管委會。

五

十、管委會、烏斯太鎮(zhèn)及管委會各部門要接受新聞輿論和群眾的監(jiān)督。重視新聞媒體報(bào)道和反映的問題，對重大問題，各部門要積極主動地查處，限期整改，并向管委會報(bào)告。加強(qiáng)管委會網(wǎng)站建設(shè)，及時(shí)發(fā)布政務(wù)信息，便于群眾知情、參與和監(jiān)督。重視群眾和其他組織通過多種方式對行政行為實(shí)施的監(jiān)督。

五

十一、管委會、烏斯太鎮(zhèn)及管委會各部門要嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例，重視人民群眾來信來訪工作，進(jìn)一步完善信訪制度，確保信訪渠道的暢通，維護(hù)信訪秩序。要按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，以及依法、及時(shí)、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則，嚴(yán)格執(zhí)行信訪責(zé)任制和責(zé)任追究制，有效防范和化解社會矛盾。

第十章 督查落實(shí)

五

十二、管委會對國家、自治區(qū)、盟委、行署及開發(fā)區(qū)重大決策和重要工作部署實(shí)行督查工作制度。要進(jìn)一步健全和完善運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、責(zé)任明確、反饋及時(shí)的督查工作機(jī)制，確保管委會工作高效有序運(yùn)行和政令暢通。

五

十三、督查工作實(shí)行責(zé)任制、考核制和通報(bào)制。凡列入督查的重大決策和重要工作部署，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)制。對涉及分管部門列入督辦的重點(diǎn)工作應(yīng)提出明確的時(shí)限要求，并督促及時(shí)向管委會報(bào)告落實(shí)情況。管委會辦公室在督辦落實(shí)中要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，協(xié)助管委會主任、副主任抓好工作落實(shí)。

第十一章 重大緊急事項(xiàng)和突發(fā)事件(故)報(bào)告制度

五

十四、實(shí)行各類重大緊急事項(xiàng)和突發(fā)事件(故)報(bào)告制度。報(bào)告的主要內(nèi)容是：重大交通、生產(chǎn)事故，重大治安案件、重大疫情、煤氣泄漏中毒、重大自然災(zāi)害事故等；影響較大的群體性上訪事件，包括堵占交通道路,到國家和自治區(qū)、盟機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)住地上訪事件等。五

十五、烏斯太鎮(zhèn)、管委會各部門在接到各類緊急事項(xiàng)和突發(fā)事件(故)報(bào)告時(shí)，要將報(bào)告時(shí)間、報(bào)告單位、報(bào)告人姓名、聯(lián)系電話記錄清楚，并將事件(故)發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件(故)造成的危害程度等基本情況做詳細(xì)記錄，同時(shí)向管委會主任報(bào)告，按管委會主任指示通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志立即到現(xiàn)場處理(處理期間有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志手機(jī)須24小時(shí)開機(jī))，并將相關(guān)情況迅速報(bào)告盟委、行署信息科。

如發(fā)生延誤或隱瞞事件(故)真實(shí)情況、遲報(bào)、漏報(bào)、錯報(bào)甚至不報(bào)并因此造成不應(yīng)有的重大損失或政治影響的，要迅速查明原因、做出處理，對嚴(yán)重瀆職、失職人員要追究當(dāng)事人責(zé)任。

第二篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會精神文明建設(shè)

2010年三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，深刻貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅(jiān)持以人為本，為兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有努力?，F(xiàn)將一年來精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和誠信建設(shè)。一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳《綱要》精神，以20字基本道德規(guī)范為重點(diǎn)，充分利用各種宣傳媒體和文化陣地學(xué)習(xí)領(lǐng)會《綱要》精神，自覺作遵守《綱要》的楷模，形成人人倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的良好局面。二是大力推進(jìn)誠信建設(shè)。以“共創(chuàng)滿意窗口，同享社會溫馨”、“講文明、樹新風(fēng)”、“誠實(shí)、誠懇、信用、信任”等活動為載體，從具體事情做起，從群眾最關(guān)心的事情抓起，廣泛深入開展誠實(shí)守信道德教育，強(qiáng)化全社會的信用意識，法律意識，改善投資軟環(huán)境，樹立新形象。三是加強(qiáng)示范引導(dǎo)。廣泛開展在社會當(dāng)一個(gè)好公民，在工作崗位當(dāng)一個(gè)好建設(shè)者，在家庭當(dāng)一個(gè)好成員的“創(chuàng)三好”活動。，推出在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面的好典型、好做法，在廣大市民中起到典型示范和模范帶頭作用。

二、強(qiáng)化文明創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平。以創(chuàng)建文明單位為各項(xiàng)創(chuàng)建的結(jié)合點(diǎn)，全面加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)新典型，根據(jù)

新形勢，提出新要求，創(chuàng)出新特色，抓出新實(shí)效，把創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、等活動融入創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)工作之中，按照和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型家庭活動，強(qiáng)化園區(qū)功能，提高和諧園區(qū)品位。在文明單位創(chuàng)建方面，把和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)納入文明單位評創(chuàng)考核內(nèi)容，實(shí)行半年初評、年終總評，充分發(fā)揮文明單位在和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)中的帶頭和輻射作用。在共建創(chuàng)建方面，要求園區(qū)各企業(yè)共同參與，解決園區(qū)資源不足問題，各企業(yè)內(nèi)部的文化，體育等設(shè)施向全體員工開放，實(shí)行低償或無償服務(wù)，推進(jìn)資源共享、共同推進(jìn)園區(qū)精神文明建設(shè)。

三、完善工作機(jī)制，提升精神文明建設(shè)創(chuàng)建實(shí)效。一是認(rèn)真抓好園區(qū)各企業(yè)的精神文明建設(shè)工作。經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)好精神文明建設(shè)，跟蹤督促協(xié)助抓好落實(shí)，充分調(diào)動各方面的力量，齊抓共管，形成抓園區(qū)機(jī)關(guān)、帶基層企業(yè)單位的工作格局，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人、落實(shí)到位。３、嚴(yán)格加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨支部、工會組織在精神文明建設(shè)工作中的督促保證作用，對黨員干部不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律和嚴(yán)格政治紀(jì)律、保密紀(jì)律教育，不斷建立和完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持用制度管人、管事。嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)干部在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，一年來開發(fā)區(qū)精神文明創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但是離省、市級文明單位的創(chuàng)建要求還有一定差距，在新的一年里，我們要更進(jìn)一步完善文明單位建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、提高創(chuàng)建成果，推進(jìn)精神文明建設(shè)工作邁上一個(gè)新的臺階。

三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理

委員會

二〇一〇年十二月二四日 《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優(yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時(shí)啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機(jī)。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

二、幼兒情況分析：

中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強(qiáng)烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運(yùn)用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時(shí)這個(gè)時(shí)期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時(shí)的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗(yàn)在活動展示出來。

三、活動目標(biāo)：

教育活動的目標(biāo)是教育活動的起點(diǎn)和歸宿，對教育活動起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況制定了一下活動目標(biāo)：

1、情感態(tài)度目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標(biāo)：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認(rèn)知目標(biāo)：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機(jī)，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)：

重點(diǎn)是：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進(jìn)而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達(dá)能力。

難點(diǎn)是：學(xué)習(xí)詞語“淋、滴、灑、落”、學(xué)習(xí)春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準(zhǔn)備：

1、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備：課前學(xué)會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況

實(shí)地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)。

2、物質(zhì)準(zhǔn)備：小動物頭飾、教學(xué)課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又?，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學(xué)法：

1、談話法：在活動得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運(yùn)用與幼兒進(jìn)行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗(yàn)。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機(jī)，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的?，F(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運(yùn)用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強(qiáng)化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時(shí)采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學(xué)法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

2、體驗(yàn)法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗(yàn)過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。

八、教學(xué)過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”?；顒娱_始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個(gè)有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設(shè)計(jì)自然合理，進(jìn)而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導(dǎo)討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學(xué)會“淋、滴、灑、落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦、來回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)，理解了難點(diǎn)。

4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。

5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個(gè)春天的完整印象。

6、擴(kuò)展延伸、升華主題

引導(dǎo)幼兒運(yùn)用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。

第三篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會精神文明建設(shè)

2010年三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，深刻貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅(jiān)持以人為本，為兩個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有努力?，F(xiàn)將一年來精神文明創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和誠信建設(shè)。一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳《綱要》精神，以20字基本道德規(guī)范為重點(diǎn)，充分利用各種宣傳媒體和文化陣地學(xué)習(xí)領(lǐng)會《綱要》精神，自覺作遵守《綱要》的楷模，形成人人倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的良好局面。二是大力推進(jìn)誠信建設(shè)。以“共創(chuàng)滿意窗口，同享社會溫馨”、“講文明、樹新風(fēng)”、“誠實(shí)、誠懇、信用、信任”等活動為載體，從具體事情做起，從群眾最關(guān)心的事情抓起，廣泛深入開展誠實(shí)守信道德教育，強(qiáng)化全社會的信用意識，法律意識，改善投資軟環(huán)境，樹立新形象。三是加強(qiáng)示范引導(dǎo)。廣泛開展在社會當(dāng)一個(gè)好公民，在工作崗位當(dāng)一個(gè)好建設(shè)者，在家庭當(dāng)一個(gè)好成員的“創(chuàng)三好”活動。，推出在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面的好典型、好做法，在廣大市民中起到典型示范和模范帶頭作用。

二、強(qiáng)化文明創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平。以創(chuàng)建文明

單位為各項(xiàng)創(chuàng)建的結(jié)合點(diǎn)，全面加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)新典型，根據(jù)

新形勢，提出新要求，創(chuàng)出新特色，抓出新實(shí)效，把創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、等活動融入創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)工作之中，按照和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型家庭活動，強(qiáng)化園區(qū)功能，提高和諧園區(qū)品位。在文明單位創(chuàng)建方面，把和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)納入文明單位評創(chuàng)考核內(nèi)容，實(shí)行半年初評、年終總評，充分發(fā)揮文明單位在和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)中的帶頭和輻射作用。在共建創(chuàng)建方面，要求園區(qū)各企業(yè)共同參與，解決園區(qū)資源不足問題，各企業(yè)內(nèi)部的文化，體育等設(shè)施向全體員工開放，實(shí)行低償或無償服務(wù)，推進(jìn)資源共享、共同推進(jìn)園區(qū)精神文明建設(shè)。

三、完善工作機(jī)制，提升精神文明建設(shè)創(chuàng)建實(shí)效。一

是認(rèn)真抓好園區(qū)各企業(yè)的精神文明建設(shè)工作。經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)好精神文明建設(shè)，跟蹤督促協(xié)助抓好落實(shí)，充分調(diào)動各方面的力量，齊抓共管，形成抓園區(qū)機(jī)關(guān)、帶基層企業(yè)單位的工作格局，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人、落實(shí)到位。３、嚴(yán)格加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨支部、工會組織在精神文明建設(shè)工作中的督促保證作用，對黨員干部不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律和嚴(yán)格政治紀(jì)律、保密紀(jì)律教育，不斷建立和完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持用制度管人、管事。嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)干部在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，一年來開發(fā)區(qū)精神文明創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但是離省、市級文明單位的創(chuàng)建要求還有一定差距，在新的一年里，我們要更進(jìn)一步完善文明單位建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、提高創(chuàng)建成果，推進(jìn)精神文明建設(shè)工作邁上一個(gè)新的臺階。

委員會

三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理〇一〇年十二月二四日 二

第四篇：阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制(定稿)

阿拉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制

第一章總則

第一條為全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級基層黨組織的作用，從制度上規(guī)范基層黨建工作，完成開發(fā)區(qū)黨工委確定的基層黨建工作目標(biāo)和任務(wù)，特制定基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。

第二條按照開發(fā)區(qū)黨工委提出的“建立健全基層黨建工作責(zé)任制，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，基層黨組織具體抓落實(shí)的工作格局”的要求，全面加強(qiáng)開發(fā)區(qū)基層黨的建設(shè)，為確保開發(fā)區(qū)“十一五”規(guī)劃目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。

第三條基層黨建工作由開發(fā)區(qū)黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，直屬黨委、烏斯太鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，誰主管誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，做到基層黨建工作與具體的業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

第二章責(zé)任內(nèi)容

第四條各級黨組織要切實(shí)把基層黨建工作列入重要議事日程，定期聽取基層黨組織的工作匯報(bào)，適時(shí)提出指導(dǎo) 1

性意見；充分發(fā)揮基層黨組織在黨建工作中的作用，吸收基層黨組織書記列席開發(fā)區(qū)黨工委、直屬黨委和烏斯太鎮(zhèn)黨委有關(guān)會議，參與有關(guān)工作的研究和領(lǐng)導(dǎo)；幫助解決基層黨建工作中遇到的問題和困難，保障基層黨建活動經(jīng)費(fèi)的落實(shí)；支持黨工委履行職責(zé)，督促黨員干部特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭執(zhí)行黨工委的決議。

第五條開發(fā)區(qū)黨工委書記對全開發(fā)區(qū)黨的工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓黨建，帶隊(duì)伍，促工作。每年至少兩次聽取機(jī)關(guān)直屬黨委的工作匯報(bào)，并根據(jù)實(shí)際工作的特點(diǎn)和上級有關(guān)部門的部署，適時(shí)提出工作要求，對機(jī)關(guān)直屬黨委提交的重大問題和重要情況及時(shí)幫助解決；支持機(jī)關(guān)直屬黨委參與黨工委管理的干部的考核、任免和民主評議，聽取機(jī)關(guān)直屬黨委負(fù)責(zé)同志的意見。

第六條開發(fā)區(qū)黨工委每年至少召開一次民主生活會；理論學(xué)習(xí)中心組每月集中學(xué)習(xí)一次；黨工委成員每月至少參加一次所在黨支部的組織生活。機(jī)關(guān)直屬黨委在召開重要會議、部署重要工作和組織重大活動之前，要及時(shí)向黨工委請示報(bào)告，取得黨工委的指導(dǎo)和支持。

第七條機(jī)關(guān)直屬黨委書記在黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持機(jī)關(guān)直屬黨委的日常工作，抓好機(jī)關(guān)直屬黨委決議、重大活動和具體工作的落實(shí)。堅(jiān)持經(jīng)常深入各支部調(diào)查了解情況，聽取意見和建議，指導(dǎo)支部做好工作。對黨員隊(duì)伍中反映出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)向黨工委匯報(bào)，并提出工作建議。

第八條機(jī)關(guān)直屬黨委成員要按照分工，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己分管的工作。同時(shí)，要積極參加所在黨支部組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

第九條機(jī)關(guān)直屬黨委要按照有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持年初制定工作計(jì)劃，半年、年終檢查總結(jié)；每年召開至少兩次黨員大會，報(bào)告、部署工作；每年至少召開一次民主生活會；每季度至少召開一次機(jī)關(guān)黨委全委會；每季度召開一次支部書記、工會、共青團(tuán)、婦委會負(fù)責(zé)同志聯(lián)席會，分析一次黨員隊(duì)伍、干部職工隊(duì)伍的思想狀況，安排一次黨課教育；及時(shí)向黨工委報(bào)告一次工作。

第十條機(jī)關(guān)直屬黨委要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、婦委會的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽取工作匯報(bào)，支持他們按照各自的職責(zé)，積極主動地開展黨建工作。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在精神文明創(chuàng)建活動中的作用。

第十一條各黨支部在直屬黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)、開展工作。黨支部必須落實(shí)“三會一課”制度，堅(jiān)持每季度思想動態(tài)分析制度、向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告工作制度、黨員向組織匯報(bào)工作制度、入黨積極分子及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察報(bào)告制度等。

第十二條各黨支部書記主持黨支部的日常工作，對本支部的工作負(fù)責(zé)。支部書記要與各局室負(fù)責(zé)人密切配合，推

動“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實(shí)。支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行支部大會和支委會的決議。

第三章責(zé)任考核

第十三條機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)。

第十四條黨建工作責(zé)任制的考核要與干部考核、工作目標(biāo)考核、年終考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可組織專門考核。考核結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎勵處分、選拔任用的重要依據(jù)。

第十五條黨工委成員、機(jī)關(guān)直屬黨委委員、支部書記、支部委員執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況，作為民主生活會和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評議。

第十六條機(jī)關(guān)黨委作為黨建工作責(zé)任制的職能部門，負(fù)責(zé)對責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

第四章責(zé)任追究

第十七條違反第二章《責(zé)任內(nèi)容》規(guī)定，有下列情形之一的，視情給予黨紀(jì)處分或組織處理：

（一）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，履行責(zé)任制不積極，致使本部門隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)生重大問題的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員以黨紀(jì)處分；

（二）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對本部門黨員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問

題，知情不報(bào)或隱瞞、敷衍，視情給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員以黨紀(jì)處分；

（三）職能部門人員在監(jiān)督、檢查責(zé)任制落實(shí)情況中，有重大失誤和錯誤導(dǎo)向的，給予批評教育和組織處理；

第十八條實(shí)施黨建工作責(zé)任制追究，要實(shí)事求是，分清責(zé)任，充分調(diào)動各方面的工作積極性，確保責(zé)任制的圓滿執(zhí)行。

第五篇：蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會文件

蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會文件 蚌經(jīng)區(qū)〔2018〕25號

關(guān)于印發(fā)《蚌埠經(jīng)開區(qū)“兩治三改”三年專項(xiàng)

行動2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施計(jì)劃

目標(biāo)任務(wù)分解工作方案》的通知

管委會各部門、區(qū)屬各單位：：

《蚌埠經(jīng)開區(qū)“兩治三改”三年專項(xiàng)行動2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分解工作方案》已經(jīng)管委會研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

2018年3月14日

蚌埠經(jīng)開區(qū)“兩治三改”三年專項(xiàng)行動 2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施計(jì)劃

目標(biāo)任務(wù)分解工作方案

2018年是我區(qū)開展“兩治三改”三年專項(xiàng)行動實(shí)施工作的開局之年。按照市政府的要求，為確保我區(qū)“兩治三改”三年目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)蚌埠市“兩治三改”三年專項(xiàng)行動2018年目標(biāo)任務(wù)的通知》（蚌治改〔2018〕1號）和《關(guān)于印發(fā)2018年全市棚戶區(qū)（城中村）改造計(jì)

劃的通知》（蚌治改辦 〔2018〕1號）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定本工作方案。

一、總體要求

按照市政府十六屆一次全體（擴(kuò)大）會議要求，對納入政府工作報(bào)告的目標(biāo)任務(wù)實(shí)行周調(diào)度、月推進(jìn)、季考核、年總結(jié)的推進(jìn)機(jī)制。請各相關(guān)責(zé)任部門對本部門目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)工作調(diào)度，抓好具體組織實(shí)施工作，力爭完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

二、計(jì)劃目標(biāo)

2018年市政府下達(dá)我區(qū)的“兩治三改”棚戶區(qū)（城中村）改造工作計(jì)劃目標(biāo)為：確保完成征收住宅600戶，爭取完成征收 2 住宅716戶；安置房新開工2000套；安置房竣工2000套；回遷安置3500套，具體項(xiàng)目分解詳見附表。

三、目標(biāo)分析

（一）房屋征收計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，我區(qū)要完成2018年征收任務(wù)較困難，棚戶區(qū)征收的主要問題是要加快推進(jìn)三院郵電宿舍、南空西側(cè)棚戶區(qū)征收工作；城中村的主要問題是要盡快啟動仇崗城中村一期、曹彭城中村和八七三廠周邊城中村，如不啟動以上三個(gè)城中村項(xiàng)目，我區(qū)無法完成棚戶區(qū)（城中村）征收任務(wù)。

（二）安置房開工計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，要完成安置房新開工2000套的目標(biāo)任務(wù)，還需要加快蘭鳳安置房B、C地塊前期工作，盡快開工建設(shè)。

（三）安置房竣工計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，我區(qū)能夠完成竣工2000套安置房任務(wù)目標(biāo)，但同時(shí)要加快完成安置房項(xiàng)目竣工驗(yàn)收手續(xù)，具備交付條件，為回遷安置目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

（四）回遷安置計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，要完成回遷安置3500套的目標(biāo)任務(wù)，一定要加快濱湖二期、戴湖翠微園、安瑞科和馬場湖安置房后期建設(shè)進(jìn)度，爭取上半年具備竣工交付條件，同時(shí)做好回遷預(yù)分配工作，做到交付即能分配安置。

四、實(shí)施要求

（一）2017年未征收完畢的結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目，2018年內(nèi)盡快完成征收。

（二）2018年新實(shí)施項(xiàng)目要加大房屋征收力度，集中力量打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，縮短房屋征收周期。

（三）安置房項(xiàng)目開工、竣工、回遷時(shí)間按照施工橫道圖計(jì)劃節(jié)點(diǎn)排定，只能提前不能落后，以盡快實(shí)現(xiàn)回遷安置。

全區(qū)上下要凝心聚力、精心組織、細(xì)致謀劃、抓好落實(shí)，在管委會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，力爭全面完成“兩治三改”三年專項(xiàng)行動2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施目標(biāo)任務(wù)。

附件：

1、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造房屋征收計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分解表

2、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造安置房開工計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分解表

3、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造安置房竣工計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分解表

4、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造安置房回遷安置計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)分解表

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蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室

2018年3月14日印發(fā)