第一篇：保衛(wèi)科2012年工作安排

2012年保衛(wèi)科工作安排

二○一二年是我公司扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟形勢，把握“穩(wěn)中求進，穩(wěn)中求快”總基調(diào)，努力實現(xiàn)創(chuàng)新和突破的拼搏之年。為了確保四公司全面完成總公司確定的后方安全生產(chǎn)事故為零、重大刑事案件為零和重特大火災(zāi)、爆炸事故為零的工作目標，保衛(wèi)科將本著“預(yù)防為主、打牢基礎(chǔ)、規(guī)范管理、確保安全”的工作方針，緊緊圍繞確保安全這個中心環(huán)節(jié)，認真貫徹執(zhí)行總公司武保處關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的重要部署，推進安全生產(chǎn)各項具體措施的落實，促進企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)就2012年武保工作做如下安排：

一、不斷加強思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)

組織全科人員利用各種有效方式廣泛開展政治理論學(xué)習(xí)，加強思想教育，深入學(xué)習(xí)十七大精神，堅持以防為主，標本兼治、強化規(guī)范管理的原則，充分調(diào)動全科人員的積極性和創(chuàng)造性；1月份組織各路隊主管隊長、庫內(nèi)安全員、更值及擺車人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《消防法》等有關(guān)規(guī)定，努力提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、建立健全各種檢查、防范、隱患整改記錄

以深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞武保處的總體部署，細化管理，夯實基礎(chǔ)工作，治理隱患。及時發(fā)現(xiàn)、掌握和解決武裝保衛(wèi)、消防工作中存在的問題和隱患，進一步規(guī)范企業(yè)營運生產(chǎn)管理責(zé)任，建立健全各種檢查、防范、整改記錄，真正的做到有檢查、有記錄、有防范、有整改，發(fā)現(xiàn)問題會及時整改落實，使武裝保衛(wèi)、消防工作真正落到實處。

三、預(yù)防為主，防消結(jié)合，做好綜治、消防管理工作

綜治、消防管理始終是企業(yè)營運生產(chǎn)工作的重點內(nèi)容之一，為了更好的貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，加強企業(yè)綜治、消防管理工作，杜絕職工上訪、重大刑事案件和重特大火災(zāi)事故的發(fā)生，保護企業(yè)財產(chǎn)和人身安全。保衛(wèi)科在3月份根據(jù)四公司人員變動情況，重新調(diào)整了“綜合治理委員會”、“防火委員會”和各種應(yīng)急預(yù)案的組織機構(gòu)。本著與時俱進的精神，全面落實治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，完善治安防控體系和認真履行防火委員會的職能，層層落實責(zé)任，嚴格管理，嚴格考核，嚴格處罰，嚴格整改，嚴格教育，為企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收起到重要的保障作用，力爭實現(xiàn)四公司全年重大刑事案件和火災(zāi)事故為零的目標。

四、進行消防演習(xí)，普及消防知識

4月份將在全公司范圍內(nèi)進行一次大規(guī)模的消防演習(xí)，通過消防實戰(zhàn)演習(xí)，使廣大職工深深懂得治安、防火的重要性，懂得本企業(yè)綜治、消防工作的特性、原則，并掌握初級防火、滅火的方法和步驟，使消防知識得到普及。

五、全面落實民兵、預(yù)備整組工作

按照要求完成每年一次的民兵預(yù)備役部隊組織調(diào)整工作，做到編組合理、統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無錯漏。5月份，我們將積極配合武保處組織的民兵預(yù)備役的點驗工作，在不影響企業(yè)正常運營生產(chǎn)的情況下，做到人員出勤率100％，力爭圓滿完成公司預(yù)備役部隊每年一次的點驗活動。

六、加強前、后方消防器材管理，保證消防設(shè)施齊全有效 貫徹落實消防工作，實行“誰主管，誰負責(zé)”、“誰在崗，誰負責(zé)”的原則。春檢、秋檢期間，跟隨檢車人員對公司所有車輛的滅火器、逃生錘、嚴禁標識和車門放氣閥進行普查，發(fā)現(xiàn)問題，限期進行了整改。每周利用“二〃五”門檢，對線路上運營車輛的滅火器進行抽查；對后方各重點部位的綜合治理和防火工作進行普查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通知并整改。對前、后方到期滅火器進行有計劃、有步驟的更換，保證各部消防設(shè)施齊全有效。

七、強化停車場等重點要害部位的巡防工作

為了加強對停車場的監(jiān)督與管理，每月不定期不定時對公司所

屬各路隊、各停車場進行夜查不少于四次。發(fā)現(xiàn)遲到、早退、酒后上崗、睡崗等現(xiàn)象，嚴格教育、嚴肅處理，使門衛(wèi)更值人員真正認識到了自己工作崗位的重要性。在各停車場安放消防井標識，嚴禁車輛占用消防通道和消防井。發(fā)現(xiàn)占用消防通道、消防井的車輛，對相關(guān)責(zé)任人進行處罰，并要求責(zé)任路隊及時上報整改方案。

八、開展“

八、一”建軍節(jié)紀念活動

建軍節(jié)期間，組織公司復(fù)轉(zhuǎn)軍人開展相關(guān)紀念活動，并做好紀念品的發(fā)放工作。

公交第四汽車公司保衛(wèi)科

二○一二年三月二十日

第二篇：保衛(wèi)科9月份工作總結(jié)和10月份工作安排

保衛(wèi)科9月份工作總結(jié)和10月份工作安排

一、9月份工作總結(jié)

1、加強北京殘奧會期間我公司的安全保衛(wèi)工作。

（1）、保衛(wèi)人員每夜跟班值守炸藥庫；

（2）、對火工品運輸、儲存、領(lǐng)退、使用、核銷、帳卡物等各環(huán)節(jié)嚴格管理，杜絕了火工品事故發(fā)生。

（3）、每天向礦業(yè)公司和派出所匯報火工品消耗量、儲存量和購進量；

2、加強了對公司打擊盜竊行為的宣傳力度，對各隊、廠8月份出現(xiàn)的失竊行為進行了嚴肅處理。保衛(wèi)人員每天對工業(yè)廣場、各娛樂場所和職工居住區(qū)進行了不定期的巡查，對重點人頭進行了盯防，9月份沒有偷盜事件發(fā)生。

3、加強了對發(fā)電廠和運輸隊值勤人員的管理，配備了值勤袖章，堅持夜間巡邏守護制度，不得值坐班、睡班。還嚴肅了其他勞動紀律。

4、調(diào)查處理了井下打架事件一起。調(diào)解處理糾紛三起。

5、堅持了對進出門崗車輛的檢查。

6、對到礦扭鬧公司領(lǐng)導(dǎo)的部分直通車人員和一名在外打工死亡職工家屬進行了疏導(dǎo)和勸離，確保了正常的辦公秩序。

二、10月份工作安排

1、繼續(xù)加強對對火工品運輸、儲存、領(lǐng)退、使用、核銷、帳卡物等各環(huán)節(jié)嚴格管理，杜絕火工品事故發(fā)生；

2、繼續(xù)加強對公司打擊盜竊行為的宣傳力度，重點打擊各種盜竊行為；

3、加強對各隊、廠治安保衛(wèi)工作的督促、檢查和整改力度；

4、協(xié)助各隊、廠搞好社會治安綜合治理工作，打擊各種社會丑惡習(xí)俗；

5、繼續(xù)宣傳落實區(qū)域管理責(zé)任制，使各隊、廠真正做到“誰主管，誰負責(zé)”，把各項職責(zé)落實到隊、廠，落實到人頭；

6、繼續(xù)加強對菜市秩序和礦區(qū)車輛亂停亂放的管理工作。

7、搞好國慶期間的治安保衛(wèi)工作，確保礦區(qū)生產(chǎn)生活秩序正常。

二00八年九月二十六日

第三篇：公司保衛(wèi)科工作總結(jié)與工作安排（共）

公司保衛(wèi)科工作總結(jié)與工作安排

公司保衛(wèi)科在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，在公司黨委、公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊結(jié)合“三個圍繞”推動“三項工作”上新臺階收到較好的成果。

一、圍繞公司“三年三大步”經(jīng)濟振興發(fā)展目標推動治安防范防火工作上新的臺階。

為適應(yīng)公司經(jīng)濟振興發(fā)展的戰(zhàn)略需要，進入今年以來，保衛(wèi)科從人防、物防、技防、制防“四個角度”入手，全方位抓好內(nèi)部治安防范防火工作。加強公司生產(chǎn)保衛(wèi)工作力度，認真貫徹落實“預(yù)防為主，管理從嚴，消除隱患，確保安全”的方針和堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，依法加強公司要害保衛(wèi)工作。核定要害，確定要害級別建立建全要害檔案，落實專人負責(zé)保衛(wèi)措施，堅持巡邏檢查制度，強化值班值宿簽名查訪制度，對公司要害單位部位開展適時安全防范檢查，1至10月份共檢查12次，下發(fā)整改建議書6份，經(jīng)整改消除隱患。開展以落實人防、物防、技防、制防措施為重點的安全防范檢查14次，下發(fā)整改建議書8份，查出各類隱患12件，及時整改12處，使防范措施落到實處。今年公司投入2萬余元資金，把機電科鑲銲車間，職工食堂窗戶安裝了鐵護欄，機加車間外部、運輸科、供應(yīng)科外部建立防護墻，供應(yīng)科倉庫門窗按要求重新更建，并按設(shè)明暗兩道鎖，有微機的單位、部門增設(shè)了明暗兩道鎖，放射性源庫安裝了報警器，對放射性源重新建立了市級要害檔案，從使用、保管、運輸、儲存建立建全各項規(guī)章制度，確保了放射性源的安全。

在防火工作中，今年以來，下發(fā)防火安全實施方案12份，簽訂防火責(zé)任狀12份，匯同上級消防部門和有關(guān)單位深入井下、地面鉆機、廠點，進行防火大小檢查16次，下發(fā)整改建議書9份，查出各類隱患36條，責(zé)令整改28條，限期整改8條，并跟蹤復(fù)查。今年新增滅火器8臺，有效地提高了公司防滅火能力，公司連續(xù)保持25年無火災(zāi)事故的發(fā)生。為公司經(jīng)濟振興發(fā)展提供了良好的治安環(huán)境，推動防范防火工作上了新的臺階。

二、圍繞政治穩(wěn)定大局，推動企業(yè)創(chuàng)建安全文明和綜合治理工作上新的臺階。

堅持以政治穩(wěn)定為大局創(chuàng)建企業(yè)安全文明和綜合治理不斷提升。圍繞企業(yè)改革改制，切實做好穩(wěn)定工作，落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，強化信息收集反饋，主動給上級業(yè)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，積極開展形勢任務(wù)和局情企情教育，認真接待處理職工來信來訪，努力疏導(dǎo)化解各類矛盾。充分發(fā)揮榮工科黨總支和離退休黨支部的作用，做好重點人員和“法輪功”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，全方位落實“包、保、教責(zé)任制，通過幫助、教育、轉(zhuǎn)化，目前閆**已成為鉆機生產(chǎn)骨干，并提為班長，唐**今年2月被集團公司評為優(yōu)秀科技工作者。持續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，深化“創(chuàng)建做”活動，把安全文明和企業(yè)綜合治理納入公司總體考核體系，精細管理，堅持與經(jīng)營管理，生產(chǎn)經(jīng)營同安排、同檢查、同考核，促進了企業(yè)安全文明和綜合治理協(xié)調(diào)發(fā)展，使全公司創(chuàng)安活動整體工作上了新的臺階。

三、圍繞黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動基層黨支部建設(shè)上新的臺階。

實踐使我們進一步認識到，無論企業(yè)怎樣改革改制，黨建思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只能加強不能消落。今年，通過集團公司黨委組干部舉辦的黨支部書記培訓(xùn)班和黨校學(xué)習(xí)，提高了支部書記、支部成員的整體素質(zhì)和駕馭做好基層黨的工作的能力。在建立現(xiàn)代企業(yè)保衛(wèi)工作制度中，切實發(fā)揮黨組織的政治核心作用，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織，推動和實踐者。今年1---10月份，科黨支部根據(jù)各個時期的形勢任務(wù)，結(jié)合本科黨員和積極分子的思想工作實際，中心組學(xué)習(xí)20次，召開黨支部委員會10次，小組會10次，黨員大會3次，民主生活會2次，上黨課3次，紀律作風(fēng)廉政教育5次，吸收積極分子2人，采職集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，胡錦濤同志提出的“兩個務(wù)必”，黨的十六屆三中，四中全會精神，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、十屆全國人大二次會議文件和新黨章，緊緊把握十六大主題，深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，堅持學(xué)以致用。

通過學(xué)習(xí)，自覺地把思想認識統(tǒng)一到公司振興發(fā)展穩(wěn)定上來，增強了市場意識、競爭意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，堅定了搞好企業(yè)的信心，自覺肩負起保衛(wèi)公司經(jīng)濟發(fā)展的重任。堅持黨內(nèi)民主集中制原則，加強黨組織建設(shè)，強化班子建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)組織生活，積極開展批評與自我批評。在今年8月2日召開的支部民主生活會上，按照公司黨委組織部的要求，在開展批評與自我批評時，少談工作、多談思想、少談成績、多談問題，我們認真查找學(xué)習(xí)、思想、工作上存在的問題，積極拿起批評與自我批評的武器，認真的展開批評與自我批評，收到很好的效果，深感黨的優(yōu)良傳統(tǒng)又重新回到我們黨的民主生活之中。我們提倡大事講原則、小事講風(fēng)格、樹立正念、糾正歪風(fēng)，增進團結(jié)。堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主線，正面教育為手段，提高黨員先進性為目的，促進基層黨支部建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)上新的臺階。

通過今年各項工作的進一步實踐，大家發(fā)自內(nèi)心的說“送金送銀、不如給企業(yè)送好的帶頭人”，新的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，高超的領(lǐng)導(dǎo)才能，非凡的協(xié)調(diào)藝術(shù)，超負荷的工作業(yè)績，給我們心目中樹起不朽的豐碑。2010年保衛(wèi)科工作思路和措施：

一、指導(dǎo)思想：以黨的十六屆四中全會精神為指針，以公司“兩會”精神為指導(dǎo)，圍繞公司黨委的中心工作，為公司經(jīng)濟騰飛，再造公司輝煌和新一輪國企改革改制提供良好的政治、治安環(huán)境。工作思路：圍繞“一個”中心，提供“兩個”穩(wěn)定，確?！叭齻€落實”、“創(chuàng)新四個意識”。圍繞一個中心是：圍繞公司黨委中心工作。

兩個提供是：為公司的經(jīng)濟建設(shè)振興發(fā)展提供穩(wěn)定的政治局面，提供良好的治安環(huán)境。

三個落實是：落實公司放射性源素管理防護措施；落實公司治安防范檢查整改措施；落實防火工作各項措施。

四個意識是：增強企業(yè)市場意識；競爭意識；發(fā)展意識；創(chuàng)新意識。措施：

一、以高昂的精神，科學(xué)的手段，創(chuàng)新的意識，超負荷的工作，使保衛(wèi)工作適應(yīng)公司經(jīng)濟發(fā)展進入快車道。

二、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。把公司的防火工作列為保衛(wèi)工作的頭等大事，重中之重，加強檢查整改力度，落實責(zé)任，實行一票否決制度。

三、全方位落實人防、物防、技防、制防措施，強化責(zé)任追究，與經(jīng)濟利益掛鉤，法律面前無人情。

四、加強值班值宿、夜間查訪和巡邏檢查制度，問題不過夜，跟蹤整改復(fù)查，隱患不排除，崗位不離人。

五、強化信息反饋，主動給上級業(yè)務(wù)部門和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，協(xié)調(diào)各方面工作，保持公司榮譽，向新的起點沖擊。

第四篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、負責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

2、負責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對負有責(zé)任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。

4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。

5、配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責(zé)安全目標、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結(jié)、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。

13、完成場黨政及公安機關(guān)交辦的其他工作。

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織分管部門認真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀、條例及規(guī)章。

3、帶領(lǐng)本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵察破案。

4、積極配合有關(guān)部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。

9、經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10、完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作。

2、做好全場各有關(guān)安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。

5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機關(guān)，積極會同有關(guān)部門進行偵破。

6、指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)的銜接工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、負責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。

4、隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。

5、負責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。

6、嚴格履行職責(zé)，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務(wù)。

職工行為規(guī)范管理辦法

為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當(dāng)時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。2、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠?zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦。

對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀一次罰款10元。第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關(guān)的書報，不準做與本崗本職無關(guān)的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。

5、本單位所有職工在上班期間一律不準喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元，造成個人不安全事故和經(jīng)濟損失的一切責(zé)任由當(dāng)事人自負，酗酒鬧事者加倍處罰。

6、工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內(nèi)（含三天）的補修假由本組主管負責(zé)人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項先進的資格。第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責(zé)任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。門衛(wèi)管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。

二、進出場大門的一切物品，使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合，進行查驗手續(xù)并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務(wù)，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費1元（公事人員除外）。

六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。

七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準離崗者當(dāng)曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責(zé)，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、對值班轄區(qū)的治安、安全負責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負責(zé)。

4、負責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟損失。

五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點安排，但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案。場保衛(wèi)科負責(zé)檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領(lǐng)導(dǎo)。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結(jié)時作為考核依據(jù)。

糾紛調(diào)解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本規(guī)定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：

1、其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫(yī)療費：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準。（2）營養(yǎng)費：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）護理費：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護理按每天20元的標準計算。（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任的主次：

1、其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財產(chǎn)損失費用。

2、其次要責(zé)任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產(chǎn)損失費用。

3、財產(chǎn)損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財產(chǎn)質(zhì)量定價）（2）因損害所造成財產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財產(chǎn)價值計算。（3）因損害所造成財產(chǎn)的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。

三、對當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費10—30元。

四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費用無效。

五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時內(nèi)送保衛(wèi)科備查。

六、如當(dāng)事雙方（或一方）對調(diào)解處理不服時，（或不經(jīng)場調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行。

七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎金一律停發(fā)。

九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。

十、責(zé)任者應(yīng)負的賠償費用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。

十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負責(zé)解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛(wèi)科負責(zé)，對違反本規(guī)定的有權(quán)進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施，責(zé)任人必須落實專人負責(zé)管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)1-2次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結(jié)果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經(jīng)批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

四、消防器材要精心保養(yǎng)，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責(zé)人和具體管理人員要酌情承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統(tǒng)一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責(zé)任人負責(zé)賠償。

六、各組分管安全防火的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人、義務(wù)消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負責(zé)管理，凡增加消防設(shè)施，須向保衛(wèi)科提出計劃，報場批準后進行配置。內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛(wèi)工作，搞好兩個文明建設(shè)，確保國家財產(chǎn)和職工合法權(quán)益，保障全場各項生產(chǎn)工作的順利進行。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：

一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

三、對違反本規(guī)定所查獲的財物，依照規(guī)定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)約束到酒醒，除負擔(dān)約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責(zé)賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過：

1、擾亂科室部門及生產(chǎn)組正常工作秩序，尚未造成損失的。

2、擾亂門衛(wèi)工作或不服從門衛(wèi)檢查、勸阻的。

3、擾亂場區(qū)公共場所及生活秩序的。

4、造謠惑眾，煽動鬧事的。

5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的，在運輸儲存、使用時不照章辦理的，尚未造成后果的。

6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者，尚未造成后果的。

五、有下列妨害安全管理行為之一者，處罰款20元以下或者警告、記過、記大過。

1、未經(jīng)許可，私自安裝或亂接、拆電線、電器的，尚未造成后果的。

2、故意損壞場區(qū)內(nèi)路燈、垃圾桶或其他公用設(shè)施，情節(jié)輕微的。

3、損壞、攀折花卉、樹木的。

六、有下列違反場區(qū)內(nèi)交通治安秩序行為之一者，罰款50元以下或警告

1、自行車不按規(guī)定停放的，其他車輛、生產(chǎn)、生活用具亂停亂放不聽勸阻的。

2、在場區(qū)內(nèi)敞養(yǎng)家禽、家畜的。

3、在集體宿舍內(nèi)生火煮飯、不聽勸阻和制止，或毀壞床、門、窗及蠶用具的。

七、有下列妨害正常生產(chǎn)秩序行為之一的，罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機關(guān)處理。

1、毆打他人，造成輕微傷害的。

2、在生產(chǎn)、工作時發(fā)生抓扯、辱罵、打架的。

3、故意損壞生產(chǎn)設(shè)備、工具，尚未造成后果的。

4、隱匿毀棄或私拆他人信件的。

5、公然侮辱他人或誹謗他人的。

八、有下列侵犯公私財物行為之一者，罰款50元以下或警告、記過、記大過。

1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物。

2、哄搶國家、個人財產(chǎn)的。

3、敲詐、勒索公私財物的。

4、利用職權(quán)倒賣公物的。

5、故意損壞公共財物的。

九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的，罰20元以下或交公安機關(guān)處理。

1、私允寄宿不報的。

2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。

3、非法同居的。

十、有下列違反消防安全管理行為之一的，罰款50元以下或者警告、記過、記大過。

1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的。

2、事故火災(zāi)隱瞞的，或威脅他人不報，或有重大火災(zāi)隱患不報不按期整改，尚未造成后果的。

3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災(zāi)現(xiàn)場秩序的。

4、拒不執(zhí)行火場指揮員指揮，影響滅火的。

5、過失引起火災(zāi)、火警，尚未造成后果的。

6、指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定，冒險作業(yè)，尚未造成后果的。

7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè)，影響消防暢通的，以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻，不采取措施的。

8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防設(shè)備挪作他用的。

9、損毀、移動有關(guān)安全設(shè)施、標語、口號、標志的。

十一、有下列行為之一的，罰款一百元以下或者警告、記過、記大過。

1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件，情節(jié)輕微的。

2、嫖娼、賣淫，或為嫖娼、賣淫提供條件的。

3、傳閱、復(fù)制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的。

十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的，以罰款處罰的，由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行。保衛(wèi)科在實施罰款時，應(yīng)當(dāng)給被罰款人開罰款收據(jù)，罰款一律上交場計財科。

十三、受罰人逾期不交納罰款的，從重處罰，并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單，由組織人事科在本人工資中扣除。

十四、受警告、記過、記大過處罰的，由保衛(wèi)科提供處理依據(jù)，報場審批，由場行政部門執(zhí)行。

十五、過去我場有關(guān)制度與此規(guī)定有抵觸的，以本規(guī)定為準。

職能部門安全保衛(wèi)責(zé)任制度

一、保衛(wèi)科（行政辦）

1、對全場職工進行法制宣傳教育，依靠群眾做好“四防”工作，力爭做到不發(fā)生火災(zāi)事故，不發(fā)生重大治安案件。一般性事件和職工違紀、違法比例逐年下降。

2、加強內(nèi)部治安管理，同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭，一旦發(fā)生案件，要主動進行調(diào)查。協(xié)助公安機關(guān)偵破重大案件，查處治安案件。

3、嚴密各項防范措施，落實各項責(zé)任制度，保衛(wèi)要害部門的安全。負責(zé)獎懲兌現(xiàn)。

4、開展調(diào)查研究，加強基本力量建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動，控制事故案件發(fā)生。

5、領(lǐng)導(dǎo)治保會、護場隊、義務(wù)消防隊的工作，建立違法、重點人員登記卡。

6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作。

7、對職工進行防火教育，嚴格執(zhí)行《消防條例》，組織開展安全競賽活動。

8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

九、考核獎懲的執(zhí)行單位

1、在場黨政領(lǐng)導(dǎo)下，由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門，對安全保衛(wèi)責(zé)任制度貫徹執(zhí)行情況進行考核及獎懲。

2、扣發(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛(wèi)責(zé)任制成績突出的單位或個人，余額列入專項安全保衛(wèi)基金，不得挪作他用。

十、獎懲辦法

（一）獎勵

1、各級領(lǐng)導(dǎo)重視，安全保衛(wèi)工作落實，全年沒有發(fā)生各類事故案件，職工無犯罪，無受黨、政紀、刑事、治安處罰，無重大災(zāi)害和人身傷亡事故，年終安全達標的，按省、市、縣有關(guān)規(guī)定獎勵到各級領(lǐng)導(dǎo)。

2、各班組認真落實安全保衛(wèi)承包責(zé)任制成績突出，日?；A(chǔ)的安全保衛(wèi)工作有計劃，有記錄及各項預(yù)防措施，堵塞漏洞，預(yù)防火災(zāi)和案件發(fā)生，完成下達指標和任務(wù)，成績突出者，由場給予表彰和一定數(shù)額的獎金。

3、勇于同違法犯罪作斗爭，積極協(xié)助公安機關(guān)、保衛(wèi)部門偵破案件，提供線索，捕捉犯罪分子，預(yù)防重大災(zāi)害事故，避免不必要的損失，分情節(jié)給予獎勵。

4、對現(xiàn)場擋獲各類偷竊、損壞國家財產(chǎn)和預(yù)防各類治安矛盾激化者予以獎勵。

5、幫教違法職工有明顯成績，被幫教對象確實改好的，并在年終評為任何一項場的先進個人的，給予幫助小組一定獎勵。

上述獎金列為專項獎金，不計入全場規(guī)定安全獎比例范圍之內(nèi)。（二、）懲罰

1、對不認真貫徹安全保衛(wèi)承包責(zé)任制，發(fā)生一起治安案件，火警或經(jīng)濟損失在500元以下的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者當(dāng)月風(fēng)險金，并視其情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案班組全年集體安全獎金10%，主管負責(zé)人全年安全獎金的20%。

2、發(fā)生一起刑事案件、重大治安案件、火災(zāi)事故或經(jīng)濟損失在500元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者半年風(fēng)險金，并視情節(jié)賠償損失，扣發(fā)案單位、班組集體全年安全獎金50%，主管負責(zé)人全年安全獎50％，扣主管科室分管負責(zé)人安全獎20%。

3、發(fā)生一起重、特大刑事案件，重大治安災(zāi)害事故或重傷一人，或輕傷三人以上或經(jīng)濟損失1000元以上的責(zé)任事故，扣發(fā)責(zé)任者全年風(fēng)險金，并視其情況賠償損失，扣發(fā)案單位班組、集體全年安全獎金，并另外取消主管負責(zé)人半年的風(fēng)險金，同時扣分管科長、負責(zé)人全年安全獎；扣保衛(wèi)科及分管場領(lǐng)導(dǎo)半年安全獎，場黨政主要領(lǐng)導(dǎo)30％安全獎。以上各條情節(jié)嚴重的，分別給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事責(zé)任。注：

1、扣罰獎金的標準以場全年平均獎為準。

2、扣罰獎金的比例是最高限度。

3、凡發(fā)生案件、事故必須在4小時內(nèi)口頭報場保衛(wèi)科，并由發(fā)案單位主要負責(zé)人寫出書面報告，36小時內(nèi)報場保衛(wèi)科，否則追究主要負責(zé)人的責(zé)任。

第五篇：保衛(wèi)科工作職責(zé)

篇一：保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、負責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。

2、負責(zé)一般刑事、治安案件的查破，保護（勘查）現(xiàn)場、詢問證人，追繳臟物臟款。

3、負責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查，對負有責(zé)任的單位及個人按《場規(guī)》提出處理意見，并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作。

4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi)，維護社會治安等工作。

5、配合有關(guān)部門，經(jīng)常對職工進行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育。

6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn)，保證特殊工種人員持證上崗。

7、經(jīng)常對場區(qū)進行巡邏、檢查。領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊、護場隊，掌握治安動向。

8、負責(zé)安全目標、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作。

9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度。

10、做好合同工、臨時工審查，嚴格人口登記的管理工作。

11、積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達標競賽活動。

12、收集整理安全資料，按時報表、計劃、總結(jié)、報告。加強易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理。

13、完成場黨政及公安機關(guān)交辦的其他工作。

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

1、認真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針，加強單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、組織分管部門認真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù)，熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀、條例及規(guī)章。

3、帶領(lǐng)本科及護場隊人員及時查處違章、違紀、違法活動，保護好案件現(xiàn)場，并協(xié)助公安機關(guān)進行偵察破案。

4、積極配合有關(guān)部門，有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀教育，提高職工的法律意識。

5、組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度。

6、加強治安管理，維護生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序，協(xié)助調(diào)解糾紛，減少刑事犯罪。

7、認真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作，保障節(jié)日期間和重大活動的安全。

8、組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作。

9、經(jīng)常做好安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

10、完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)

1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作。

2、做好全場各有關(guān)安全、違紀事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄。

3、準確及時上報各種材料。

4、參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解，預(yù)防矛盾激化。

5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時，及時趕赴現(xiàn)場，采取措施，并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機關(guān)，積極會同有關(guān)部門進行偵破。

6、指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作。

7、主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、社區(qū)的銜接工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

門衛(wèi)人員崗位職責(zé)

1、負責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作，協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等，不準任何人隨意損壞。

2、做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作。

3、熱情接待來客，嚴格人員、車輛、物品進出登記及手續(xù)。

4、隨時檢查場區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告。

5、負責(zé)大門周圍“三包”任務(wù)，經(jīng)常保持室內(nèi)整潔。

6、嚴格履行職責(zé)，嚴禁擅離職守。

7、完成上級交給的其它工作任務(wù)。

職工行為規(guī)范管理辦法

為規(guī)范和約束職工的基本行為，維護正常工作秩序，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平，特制定本規(guī)范。

第一條 遵守作息時間

1、嚴格遵守作息時間，蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當(dāng)時實際情況制定并以場行政辦的通知為準；無故在上班5分鐘以后進入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的，視為早退(蠶期因工作情況除外)。

2、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制，栽?？曝撠?zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間。具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦。

對違反上述規(guī)定的職工，每次扣10元。三次以后加倍處罰。

第二條 保持儀表儀容整潔

1、機關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員，在工作時間內(nèi)必須著裝整潔，穿戴大方，不準穿背心、短褲，不準光脊背、穿拖鞋、打赤腳。

2、生產(chǎn)部門職工(包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員)必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護服裝和鞋帽。

3、全場所有干部、機關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證。以上規(guī)定違紀一次罰款10元。

第三條 遵守勞動紀律

1、不準擅離工作崗位。如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時以上（含1小時）按曠工1天論處，同時取消全年文明獎。

2、工作期間不準閱讀與本崗本職無關(guān)的書報，不準做與本崗本職無關(guān)的事。違者處罰款10元。

3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天，違者處罰款10元。

4、不準在上班中利用計算機玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事，違者處罰款10元。

6、工作時間因私會客，須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意，如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處。

7、不準將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所，違者罰款10元。

8、職工請假須先提交書面申請，3天以內(nèi)（含三天）的補修假由本組主管負責(zé)人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準。病、事假和三天以上的補修假由人事科簽批。手續(xù)不全者按曠工處理。

9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密，違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟處罰，并取消評選各項先進的資格。

第四條 服從組織管理

1、全體職工必須嚴格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令，自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理，做到政令暢通。對不服從管理造成經(jīng)濟損失或影響正常工作者可對其進行停薪處理。

2、不服從正常管理，無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者，取消全年文明獎。

3、場提倡職工通過正常渠道反映問題，禁止集體上訪。對集體上訪的組織者，取消全年文明獎，參加者取消半年文明獎。

4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者，工人按違紀職工所處罰款的50％；班組長按同等標準加倍進行處罰。

5、中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見，不予干預(yù)者，按職工違規(guī)行為的處罰標準雙倍處罰。

6、因責(zé)任事故及違紀行為受到通報批評的，取消全年文明獎。

7、受黨紀、行政處分的，取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處。

門衛(wèi)管理制度

一、非本場職工不得隨意進入場區(qū)，確因工作或私人會客，需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi)。

二、進出場大門的一切物品，使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合，進行查驗手續(xù)并登記，不得強行進出，違者罰款50元。

三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進入，摩托車、三輪車、自行車進出大門時必須推行，各種車輛必須停放在指定地點，如有違者，門衛(wèi)收罰款20元，并出票據(jù)，門衛(wèi)不履行職責(zé)，由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次，無關(guān)車輛收取3～5元/日停車費。

四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視，晚間巡視不得少于4次，絕不允許睡覺，不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情，違者一次處罰10元，第二次20元，第三次50元并取消評先進和全年文明獎。

五、實行夜間有償服務(wù)，時間為11月至次年3月，晚12：30－凌晨6時，4月至10月凌晨1時至5時，收費標準為每進（出）1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費1元（公事人員除外）。

六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔，凡達不到要求者，發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元。

七、門衛(wèi)必須著裝整潔，佩帶工作證。不準穿背心、拖鞋。

安全值班制度

一、凡我場在職職工，在全場放假期間場決定需要安全值班的，必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù)，不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準離崗者當(dāng)曠工處理。

二、值班員要嚴格履行職責(zé)，做到：

1、按要求準時上班、交接班，凡遲到、早退10分鐘者，每次扣工資10元，延遲時間每增加10分鐘增扣10元，累計計算，當(dāng)月兌現(xiàn)。

2、對值班轄區(qū)的治安、安全負責(zé)，勤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。

3、認真做好值班交接記錄，凡發(fā)生交接不按規(guī)定，無接班員簽字，一次扣交班人員工資10元，發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負

責(zé)。

4、負責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件，并做好記錄。

三、值班人員到崗而不負責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟損失。

五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排，各片區(qū)值班員由各點安排，但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案。場保衛(wèi)科負責(zé)檢查。

安全檢查制度

一、全場性安全檢查每兩個月一次（重大節(jié)假日檢查除外），由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細匯入安全檢查表。

二、專業(yè)性安全檢查，每月一次，由場保衛(wèi)科組織基層安全負責(zé)人進行，并將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需整改的及時報告場領(lǐng)導(dǎo)。

三、部門性安全檢查。每半月一次，由部門各科室負責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進行檢查，將檢查和處理情況詳細記入安全檢查表，需要進行整改的及時用書面報告一式三份，報場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

四、日常性安全檢查，隨生產(chǎn)工作同步進行，由各班組隨時檢查，并及時整改隱患，無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科。

五、各單位要嚴格檢查制度，認真記錄，全年安全工作總結(jié)時作為考核依據(jù)。

糾紛調(diào)解制度

為加強我場治安、安全管理工作，維護職工的正常生活秩序，保障各項生產(chǎn)工作的順利進行，特制訂本規(guī)定：

一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任主次，分別承擔(dān)下列責(zé)任：

1、其糾紛的主要責(zé)任者，應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費用。

2、其糾紛的次要責(zé)任者，免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費用。

3、損失費用范圍：

（1）醫(yī)療費：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準。

（2）營養(yǎng)費：根據(jù)傷情，經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后，參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）護理費：根據(jù)醫(yī)院證明，確需護理按每天20元的標準計算。

（4）誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資，按調(diào)解定性天數(shù)計算。

二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的，根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負責(zé)任的主次：

1、其主要責(zé)任者，應(yīng)賠償對方全部或60%（含60%）的財產(chǎn)損失費用。

2、其次要責(zé)任者，免于或賠償對方40%以下（含40%）財產(chǎn)損失費用。

3、財產(chǎn)損失費用的計算：

（1）因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分（按財產(chǎn)質(zhì)量定價）

（2）因損害所造成財產(chǎn)部分損害，但無法再使用，按總財產(chǎn)價值計算。

（3）因損害所造成財產(chǎn)的維修費用。

（4）因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益。

三、對當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時，應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費10—30元。

四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時，必須在指定醫(yī)院就診，否則，一切醫(yī)院費用無效。

五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方，必須在就診24小時內(nèi)送保衛(wèi)科備查。

六、如當(dāng)事雙方（或一方）對調(diào)解處理不服時，（或不經(jīng)場調(diào)解，直接起訴），可依法向潼川

鎮(zhèn)人民法院，三臺縣人民法院起訴，在未接到上級機關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行。

七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員（包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等）。

八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資，獎金一律停發(fā)。

九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費用，均將當(dāng)事雙方的損失相加，按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān)。

十、責(zé)任者應(yīng)負的賠償費用，由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科，或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收。

十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負責(zé)，本規(guī)定由保衛(wèi)科負責(zé)解釋。

消防器材管理制度

為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài)，根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求，結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：

一、全場的消防器材配置、增減計劃，使用管理由場保衛(wèi)科負責(zé)，對違反本規(guī)定的有權(quán)進行處理。

二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施，責(zé)任人必須落實專人負責(zé)管理，每月定期檢查，年保養(yǎng)1-2次，將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結(jié)果進行登記，以備驗收。

三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材（除滅火、檢查）必須事先由單位負責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請，說明使用原因，經(jīng)批準后方可動用（緊急情況除外），否則按有關(guān)規(guī)定進行處罰。

四、消防器材要精心保養(yǎng)，不得損壞、丟失，如因保管不善造成損壞的，主要負責(zé)人和具體管理人員要酌情承擔(dān)責(zé)任和賠償損失。

五、消防藥液要按場統(tǒng)一時間進行更換，不得推遲或提前，凡造成藥液瀉漏致使無法達到滅火作用，由責(zé)任人負責(zé)賠償。

六、各組分管安全防火的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人、義務(wù)消防人員，必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材，并在場保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下，適時組織全組人員進行防火、滅火知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

七、各宿舍、辦公樓（室）、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負責(zé)管理，凡增加消防設(shè)施，須向保衛(wèi)科提出計劃，報場批準后進行配置。

內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度

為加強治安管理，做好安全保衛(wèi)工作，搞好兩個文明建設(shè)，確保國家財產(chǎn)和職工合法權(quán)益，保障全場各項生產(chǎn)工作的順利進行。根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》和《四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定》及職工行為規(guī)范管理辦法的精神，特制訂本規(guī)定：

一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的，不夠《治安管理處罰》的違紀人員，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰。二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的，分別裁決，合并執(zhí)行。單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的，按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

三、對違反本規(guī)定所查獲的財物，依照規(guī)定退回原主或者沒收。醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰，醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作，對本人有危險或者對他人安全有威脅的，應(yīng)當(dāng)約束到酒醒，除負擔(dān)約束人的工資外，所造成的損失由本人全部負責(zé)賠償，并處50元以上罰款。

四、有以下擾亂公共秩序行為，罰款50元以下或警告、記過、記大過： 篇二：保衛(wèi)科崗位職責(zé)

保衛(wèi)科崗位職責(zé)

（一）職能

１、負責(zé)公司日常的保衛(wèi)工作，包括保安、防火、防盜、防突發(fā)事件；

２、負責(zé)組織安排公司門衛(wèi)值班；

３、負責(zé)組織公司夜間巡邏的組織安排；

４、負責(zé)公司消防隊的組織、教育及工作安排；

５、負責(zé)按公司要求組織、安排對公司各類突發(fā)事件的協(xié)調(diào)、處理；

６、負責(zé)公司保衛(wèi)人員、組織的管理及教育、培訓(xùn)工作，包括門衛(wèi)、巡邏隊、消防隊、防廠隊等； ７、負責(zé)公司內(nèi)各場所生產(chǎn)、生活安全情況的檢查、監(jiān)督及安全隱患的排除；

８、負責(zé)公司及上級公安機關(guān)安排的臨時工任務(wù)的組織、安排、實施工作。

（二）責(zé)任

１、對因工作不到位造成的保衛(wèi)突發(fā)事件負責(zé)；

２、對因消防預(yù)防措施不到位造成的突發(fā)事件負一定責(zé)任； ３、對因安排巡邏不當(dāng)造成的突發(fā)事件負一定責(zé)任；

４、對處理突發(fā)事件中采取措施不當(dāng)所造成的后果負責(zé)； ５、對因管理、教育不到位造成公司形象的損壞負責(zé)； ６、對因監(jiān)督、檢查、排患措施不到位造成的事故負一定責(zé)任；

７、對巡邏期間產(chǎn)生的突發(fā)事件負一定責(zé)任。

（三）權(quán)限

１、有權(quán)對突發(fā)事件采取授權(quán)范圍內(nèi)的現(xiàn)場處理；

２、有權(quán)對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的情況進行現(xiàn)場處理； ３、有權(quán)對破壞公司安全的人員采取處理措施；

４、在保衛(wèi)公司安全過程中有權(quán)行使正當(dāng)?shù)姆雷o手段。門衛(wèi)崗位職責(zé)

（一）職能

１、負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作；

２、負責(zé)對公司的突發(fā)事故的現(xiàn)場處理及保衛(wèi)工作； ３、負責(zé)進出廠車輛、物資的詢查、登記，４、按送貨單、出廠單對進出廠物料進行檢查、登記、放行；

５、負責(zé)對非本公司人員進出廠的詢查、登記、接待； ６、負責(zé)按公司規(guī)定時間間隔對公司內(nèi)的安全情況進行巡邏檢查并做好巡邏記錄，對安全事故、隱患進行現(xiàn)場處理和及時上報；

７、負責(zé)對廠區(qū)內(nèi)車輛（自行車、三輪車、摩托車、汽車等車輛）的停放進行協(xié)調(diào)指揮及檢查；

８、負責(zé)公司內(nèi)安全防范設(shè)施的檢查、保養(yǎng)及檢修工作； ９、負責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)報告安全保衛(wèi)工作情況； １０、認真學(xué)習(xí)崗位專業(yè)知識和崗位素質(zhì)知識學(xué)習(xí)；

（二）責(zé)任

１、對因保衛(wèi)意識不夠造成的安全事故負責(zé)；

２、對因工作疏忽造成的公司物質(zhì)的流失負責(zé)；

３、對因管理、接待不善造成的來訪人員的投訴負責(zé)； ４、對應(yīng)巡邏檢查不到位造成公司的財產(chǎn)損失及安全事故的發(fā)生負責(zé)；

５、對應(yīng)協(xié)調(diào)指揮不善造成公司內(nèi)交通道路的堵塞負責(zé)； ６、對應(yīng)檢查不到位造成在突發(fā)事故時安全防范設(shè)施無法使用負責(zé)；

７、對因崗位素質(zhì)較差造成的損失負責(zé)；

（三）權(quán)限

１、有權(quán)對無有效證明的進出廠車輛、物質(zhì)不予以放行； ２、有權(quán)阻止非工作需要且無相關(guān)證明的人員出入本公司； ３、有權(quán)對突出事故進行現(xiàn)場處理；

４、有權(quán)對巡邏檢查中發(fā)現(xiàn)的事故及安全隱患進行現(xiàn)場處理；

５、有權(quán)對不按規(guī)定亂停、亂放車輛人員進行處罰 篇三：公司保衛(wèi)科職責(zé)

公司保衛(wèi)科職責(zé)

1.嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向行政部負責(zé)；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)利，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；

3.負責(zé)擬定本科的管理制度、工作計劃和目標；

4.負責(zé)防火、防盜安全工作管理；

5.負責(zé)公司門衛(wèi)工作的管理；

6.負責(zé)對公司廠區(qū)、營區(qū)的巡邏；

7.負責(zé)對公司違章、違紀事件的處理；

8.負責(zé)維護公司日常生活次序；

9.證的登記和發(fā)放管理工作；

10.安全保衛(wèi)專業(yè)檔案管理；

11.防盜安全的檢查；

12.的保密工作；

13.監(jiān)督、考核、評比；

14.安全知識教育培訓(xùn)；

15.機關(guān)做好對違紀、違法的處理； 16.公司安全保衛(wèi)工作；

17.的其他工作。

篇四：保衛(wèi)科工作職責(zé)

西 南 大 學(xué) 榮 昌 校 區(qū)

保

保衛(wèi)科編

保衛(wèi)科崗位職責(zé)和門衛(wèi)制度

負責(zé)員工暫住負責(zé)做好公司負責(zé)公司防火、負責(zé)做好公司對保衛(wèi)人員的協(xié)助做好員工協(xié)助當(dāng)?shù)毓矃f(xié)助做好有關(guān)完成臨時交辦衛(wèi) 科 崗 位 職 責(zé)

二oo七年三月

一、科長崗位職責(zé)

二、副科長崗位職責(zé)

三、保衛(wèi)科干事（內(nèi)勤）崗位職責(zé)

四、治安戶籍消防崗位職責(zé)

五、治安消防交通崗位職責(zé)

六、門衛(wèi)崗位職責(zé)

七、定點守護崗位職責(zé)

八、巡邏人員崗位職責(zé)

九、校衛(wèi)隊的任務(wù)和職責(zé)

十、治安保衛(wèi)工作人員守則

十一、派出所、保衛(wèi)科考勤辦法

十二、家屬院門衛(wèi)制度

十三、小校門門衛(wèi)制度

十四、大校門門衛(wèi)制度

十五、后校門門衛(wèi)制度

保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)

（一）負責(zé)主持保衛(wèi)科全面工作，制定和完善各項治安保衛(wèi)工作制度，落實各項治安防范措施。

（二）預(yù)防和制止校區(qū)發(fā)生各種違法犯罪行為，調(diào)解內(nèi)部治安糾紛，維護校區(qū)正常秩序。

（三）搜集治安信息工作，及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在校區(qū)的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故和不安定事端。

（四）協(xié)助公安派出所做好案件偵查、事故處理等工作，保護刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故現(xiàn)場，搶救受傷人員和物質(zhì)。

（五）幫助教育校區(qū)有違法行為或輕微犯罪行為的人員，協(xié)助公安機關(guān)監(jiān)督、考察、教育校區(qū)被判處管制、剝奪政治權(quán)利、宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和依法保外就醫(yī)的犯罪分子，以及被監(jiān)視居住、取保候?qū)彽姆缸锵右扇撕蛣趧咏甜B(yǎng)所外執(zhí)行人員。

（六）協(xié)助公安機關(guān)管理校區(qū)的暫寄住人口和其他外來人員。

（七）完成上級領(lǐng)導(dǎo)和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

保衛(wèi)科副科長崗位職責(zé)

（一）加強內(nèi)部治安管理，維護教學(xué)、工作、科研、生活秩序和公共場所治安秩序，保護師生員工的人身、財產(chǎn)安全。

（二）協(xié)助公安機關(guān)偵破發(fā)生在校區(qū)內(nèi)的大案要案、處理治安案件，調(diào)解各類糾紛。

（三）負責(zé)校衛(wèi)隊的日常管理工作，做好校衛(wèi)隊的考勤、值勤和巡邏守護工作。加強重點要害部位和案件多發(fā)地段的值班巡邏和重大活動的安保工作。

（四）積極推動內(nèi)部治安綜合治理，督促有關(guān)單位建立健全治安保衛(wèi)責(zé)任制和創(chuàng)建平安單位工作

（五）協(xié)助科長處理日常工作，開展調(diào)查研究，掌握刑事、治安案件的發(fā)案規(guī)律和特點，分析研究各個時期的治安動向。

（六）完成校區(qū)黨政和公安機關(guān)交辦的其他任務(wù)。

保衛(wèi)干事崗位職責(zé)（內(nèi)勤）

（一）有條不紊地進行派出所和保衛(wèi)科的日常行政事務(wù)的管理工作。負責(zé)收發(fā)各類文件、資料、材料，立卷歸檔，作到分類清楚，完整齊全。

（二）物質(zhì)管理，其中文件、資料、各種器材等實行嚴格的借用和退還手續(xù)，不得擅自處理。

（三）管理使用公章，不得濫用。

（四）負責(zé)派出所、保衛(wèi)科全體人員的考勤登記和統(tǒng)計。協(xié)助戶籍管理工作

（五）內(nèi)外接待工作和其他任務(wù)工作的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和安排

（六）收集和統(tǒng)計各種情報信息和群眾反映，作好上傳下達，檢查督促。

（七）完成上級和派出所、保衛(wèi)科領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 篇五：安全保衛(wèi)科工作職責(zé)

安全保衛(wèi)科工作職責(zé)

安全保衛(wèi)科是在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下的一個職能部門，既具有打擊、防范功能，又有服務(wù)和管理功能。其主要工作范圍是：擔(dān)負治安保衛(wèi)、打擊與防范、消防安全、安全生產(chǎn)、綜合管理工作。其工作職責(zé)如下：

一、牢固樹立為醫(yī)、教、研一線服務(wù)的思想，當(dāng)發(fā)生治安事件、醫(yī)療糾紛，消防火警等應(yīng)急突發(fā)事件時隨叫隨到，積極采取措施，確保醫(yī)護人員的人身和公共財產(chǎn)安全，及時調(diào)查處理，并匯報。

二、堅持每日24小時值班制度，做好值班記錄。開展全院值班巡邏工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，維護院內(nèi)正常工作秩序并做好車輛管理工作。

三、加強對本院職工及患者進行法制、治安保衛(wèi)工作的宣傳教育，增強法制觀念，提高警惕性。開展防火險、防盜竊、防破壞、防治安災(zāi)害事故等治安防范工作，預(yù)防和減少違法犯罪行為。

四、做好動態(tài)信息工作，及時處置各種不安定事端和突發(fā)事件，及時向公安機關(guān)報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故，并保護現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)開展調(diào)查；協(xié)同相關(guān)科室做好院內(nèi)重 大、重要活動的安全保衛(wèi)任務(wù)。

五、起草、修訂院內(nèi)治安保衛(wèi)方面的制度、職責(zé)和工作文件，并貫徹執(zhí)行。

六、預(yù)防和制止違法犯罪行為，維護醫(yī)院穩(wěn)定，及時調(diào)解處理院內(nèi)的治安糾紛，維護院內(nèi)的治安秩序，依據(jù)有關(guān)規(guī)定對擾亂院內(nèi)秩序的人員進行處理，對院內(nèi)有輕微違法但尚未構(gòu)成犯罪的人員進行幫助、教育。

七、檢查落實安全保衛(wèi)責(zé)任制和安全技術(shù)防范措施，負責(zé)對醫(yī)院內(nèi)各要害部位、公共場所、消防等部位的安全管理。制定消防應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，定期開展治安、消防工作檢查，建立檢查記錄，及時對治安、消防隱患進行督促、整改。

八、承擔(dān)院治安綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。積極開展醫(yī)院內(nèi)部的群防群治工作，參與所在地區(qū)組織的社會治安綜合管理工作。協(xié)助公安機關(guān)處理各類刑事治安案件及周邊的治安整治工作。

九、大力開展平安醫(yī)院創(chuàng)建暨維穩(wěn)工作，做好人防、物防、技防等安全防范工作，防止院內(nèi)侵財案件的發(fā)生，根據(jù)醫(yī)院的實際情況及發(fā)案特點及時組織人員開展打擊不法行為的專項斗爭。

十、協(xié)調(diào)和管理物業(yè)秩序部和停車收費管理中心的工作；督促做好全院的安全保衛(wèi)工作。(新)

十一、圓滿完成上級交辦的其他工作。

部門：保衛(wèi)科 崗位名稱：保衛(wèi)科（副）科長

工作概要 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)醫(yī)院的治安、消防、安全保衛(wèi)工作。

請示上級 分管院長

工作職責(zé)；

1.貫徹落實醫(yī)院分工的工作任務(wù)，對醫(yī)院的安全保衛(wèi)、消防安全工作提出有效的管理制度和方法措施，并負責(zé)組織實施。

2.做好本部門所屬人員的思想政治工作，組織進行專業(yè)學(xué)習(xí)，建立健全各項安全制度及應(yīng)急預(yù)案，嚴格內(nèi)部管理，獎罰分明，權(quán)責(zé)清晰。

3.熟知國家有關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)院的各項規(guī)章制度，定期對本部門所屬人員進行培訓(xùn)，依照國家有關(guān)法律法規(guī)及公安機關(guān)的規(guī)定，組織保衛(wèi)干部依法正確行使職權(quán)，積極配合公安機關(guān)對抓獲的犯罪分子、違法人員及沒收的罰金物品提出處理意見。

4.深入基層了解醫(yī)院的治安、消防狀況，組織實施醫(yī)院全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報院領(lǐng)導(dǎo)并拿出相應(yīng)的整改措施，直到隱患消除為止。

5.負責(zé)完成本部門全年工作計劃，工作預(yù)算，工作總結(jié)，配合有關(guān)部門做好文字檔案等工作，并按照計劃組織實施。

6、對職工進行遵紀守法和安全教育，與有關(guān)部門科室協(xié)同做好違法違紀人員的幫扶工作，對于需要處理的違法犯罪分子，調(diào)查、核實、整理材料并上報。

7.完成好院領(lǐng)導(dǎo)及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

工作標準 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：內(nèi)勤

工作概要 負責(zé)保衛(wèi)部內(nèi)勤工作

請示上級 保衛(wèi)科（副）科長

工作職責(zé)

1.負責(zé)收集積累部門的工作情況和單位內(nèi)部的事情、治安狀況，遵守報告制度，加強上下聯(lián)系，保證信息暢通。2.建立工作記錄，填寫各類薄冊，協(xié)助科長搞好工作計劃，擬定一般文字材料。

3.管理好檔案材料，健全部門文件及其他材料的收發(fā)登記、立卷、借閱、傳遞制度。做到妥善保管、方便使用，對外勤提供的情況、資料要分類別的及時登記立卷。4.對公安機關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事有交代。

5.與外勤互通情況，遇重要情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6.保管好部內(nèi)的印章、財務(wù)及罰沒、扣押物資等工作記錄，搞好辦公室衛(wèi)生。

7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

工作標準 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：外勤

工作概要 負責(zé)保衛(wèi)科外勤工作

請示上級 保衛(wèi)科（副）科長

工作職責(zé)

1.負責(zé)做好單位內(nèi)部的日常治安管理工作。

2.協(xié)助科主任處理好各科室、部門出現(xiàn)的各類突發(fā)應(yīng)急事件。

3.積極處理好日常工作中發(fā)生的各類糾紛。

4.對公安機關(guān)交辦、交查的事項，做到件件有著落、事事、有交代。

5.組織安排好保安班的正常工作，完成好查房、早出操、晚軍訓(xùn)等各類事宜。

6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。工作標準 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認真、仔細的做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿足工作需要。

學(xué)歷資歷 高中

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，敢于

創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好與主管部門人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：消防監(jiān)管員

工作概要 負責(zé)全院消防監(jiān)管

請示上級 保衛(wèi)科（副）科長

工作職責(zé)

1.對各種消防控制設(shè)備進行嚴密的監(jiān)視和運用。

2.熟悉本系統(tǒng)所采用的消防設(shè)施系統(tǒng)的基本原理，功能操作技術(shù)。

3.對消防控制室設(shè)備以及通訊器材要經(jīng)常進行檢查，定期做好系統(tǒng)功能試驗協(xié)助技術(shù)人員做

好修理，維護工作。

4.經(jīng)常向單位負責(zé)人和保衛(wèi)部門報告建筑消防設(shè)施的運行情況協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火滅火工作。

5.確認發(fā)生火災(zāi)后要及時撥打119報警不得遲報和不報。

6.要積極的貫徹消防法規(guī)，遵守防火安全制度。

7.完成消防部門和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)。

工作標準 以本崗位應(yīng)有的形象和態(tài)度，認真、仔細地做好工作，具有較強的責(zé)任感，以滿

足工作需要。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 以“服務(wù)一線，服務(wù)病患”為服務(wù)理念，自覺合作，情緒穩(wěn)定，樂于助人，勇于創(chuàng)新。

工作聯(lián)系 具備處理好人際關(guān)系的條件，與同事、各科室工作人員建立良好的人際關(guān)系。體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

技能要求 熟悉各項規(guī)章制度，能較好的完成各項工作任務(wù)。

部門：保衛(wèi)部 崗位名稱：消防監(jiān)控員

工作概要 負責(zé)全院的消防監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時匯報和處理，保障醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。請示上級 保衛(wèi)部（副）主任

工作職責(zé)

1、認真貫徹上級有關(guān)消防安全工作的指示和規(guī)定。

2、熟悉并掌握消防設(shè)備的使用性能，保證救災(zāi)過程操作有序、準確迅速。

3、做好消防值班記錄和交接班手續(xù)，處理消防報警及電話消防投訴。

4、按時交接班，對值班記錄、設(shè)備狀況，事故處理交接清楚，無交接班手續(xù)，值班人員不

可擅自離崗。

5、宣傳消防規(guī)章制度，報告消防隱患。

6、非消防工作所需，不準私人占用電話機。非消防值班人員禁止進入值班室

7、發(fā)生火災(zāi)時，迅速按消防應(yīng)急預(yù)案處理，并盡快報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

工作標準 具備高度的警惕性和責(zé)任感，堅守崗位。

學(xué)歷資歷 大專

工作態(tài)度 高度認識消防監(jiān)控室的特殊性、重要性，時刻堅守工作崗位。

工作聯(lián)系 具備處理好與主管部門人際關(guān)系的條件，與各科室主任、消防員建立良好的人際關(guān)系。