第一篇：2014年亳州市渦陽縣事業(yè)單位公開招聘298人公告

2014年亳州市渦陽縣事業(yè)單位公開招聘298人公告

為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，渦陽縣縣鄉(xiāng)公路路政管理稽查隊等部分事業(yè)單位,面向社會公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計劃

依據(jù)渦陽縣事業(yè)單位崗位需求，計劃招聘事業(yè)單位工作人員298名(其中，渦陽縣縣鄉(xiāng)公路路政管理稽查隊3名，渦陽縣重點工程建設(shè)管理局1名，渦陽縣交通基本建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站1名，渦陽縣新型農(nóng)村醫(yī)療管理中心2名，渦陽縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所4名，渦陽縣計劃生育服務(wù)站3名，渦陽縣人民醫(yī)院122名，渦陽縣中醫(yī)院52名，渦陽縣婦幼保健所5名，渦陽縣特殊教育學(xué)校5名，渦陽縣幼兒園100名)。具體招聘崗位見《2014年渦陽縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

(七)崗位所需的其他條件(詳見《2014年渦陽縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》)

“年齡條件”中“18-35周歲”為“1979年5月19日至1996年5月19日期間出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

四、招聘程序

招聘工作在渦陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示及審批、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過亳州市人事考試網(wǎng)(http://)、渦陽縣政府網(wǎng)(http://)、渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://)等網(wǎng)站向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間和方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為：2014年5月19日9:00至2014年5月23日16:00，逾期不再報名。

報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)(http:///sydw/

安徽事業(yè)單位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事業(yè)單位考試真題：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

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安徽事業(yè)單位考試信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

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第二篇：亳州事業(yè)單位：2014年亳州市渦陽縣事業(yè)單位公開招聘298人公告

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【一年通過協(xié)議班—公職就業(yè)有保障】

【2014年安徽事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)簡章】

為進一步加強我縣人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，渦陽縣縣鄉(xiāng)公路路政管理稽查隊等部分事業(yè)單位,面向社會公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計劃

依據(jù)渦陽縣事業(yè)單位崗位需求，計劃招聘事業(yè)單位工作人員298名(其中，渦陽縣縣鄉(xiāng)公路路政管理稽查隊3名，渦陽縣重點工程建設(shè)管理局1名，渦陽縣交通基本建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站1名，渦陽縣新型農(nóng)村醫(yī)療管理中心2名，渦陽縣財政局鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所4名，渦陽縣計劃生育服務(wù)站3名，渦陽縣人民醫(yī)院122名，渦陽縣中醫(yī)院52名，渦陽縣婦幼保健所5名，渦陽縣特殊教育學(xué)校5名，渦陽縣幼兒園100名)。具體招聘崗位見《2014年渦陽縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位;

(七)崗位所需的其他條件(詳見《2014年渦陽縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表》)

“年齡條件”中“18-35周歲”為“1979年5月19日至1996年5月19日期間出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

四、招聘程序

招聘工作在渦陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、體檢和考察、公示及審批、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過亳州市人事考試網(wǎng)(http://)、渦陽縣政府網(wǎng)(http://)、渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://)等網(wǎng)站向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間和方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為：2014年5月19日9:00至2014年5月23日16:00，逾期不再報名。

報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)(http:///)進行報名，閱知并簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員報名時所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

2、網(wǎng)上確認(rèn)

報考人員報名后至5月25日16：00前可隨時登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月25日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格初審的報考人員于2014年5月27日16:00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)和要求(每人每科45元)在網(wǎng)上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于5月29日9：00—16：00改報其他崗位。

3、準(zhǔn)考證打印

考生完成網(wǎng)上繳費后，于6月18日至6月20日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試

渦陽縣2014年事業(yè)單位公開招聘人員筆試由縣人力資源和社會保障局組織實施?？忌鷳{有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》到指定地點參加筆試。

1、考試時間：2014年6月21日上午9：00—11：302、考試地點：見準(zhǔn)考證

3、筆試科目及內(nèi)容：

①管理崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》;

②衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》;

③幼兒教育專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》;

④其他專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》。

詳見《渦陽縣2014年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、管理、計算機基礎(chǔ)知識和公文寫作;《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容：言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué);《教育綜合知識》主要內(nèi)容:教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)?！秾I(yè)知識》為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

4、筆試成績：筆試各科滿分均為120分。管理崗位的筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目5:5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目4:6的比例合成，從高分到低分排序。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試綜合成績達到60分的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪程序。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按政策規(guī)定予以加分。上述人員于2014年6月20日至6月22日期間，攜帶相關(guān)證書到縣人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核

符合加分條件的人員，于2014年6月23日在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績每科增加2分，逾期不再補辦。

筆試成績于2014年7月4日前在渦陽縣人力資源和社會

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審人選依據(jù)筆試綜合成績，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試綜合成績相同的，依次以專業(yè)科目成績高低排序(管理崗位以行政職業(yè)能力測試成績高低排序)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號文件處理，停考三年。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時間內(nèi)提供以下證件、材料：

(1)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(2)屬 “服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(五)體檢和考察

體檢和考察人選按招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定。筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序(管理崗位以行政職業(yè)能力測試成績高低排序)。體檢和考察工作由縣人社局會同招聘單位主管部門共同組織實施。

考察內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。

因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按筆試綜合成績從高分到低分一次性依次等額遞補。筆試綜合成績相同的,以專業(yè)科目成績高低排序(管理崗位以行政職業(yè)能力測試成績高低排序)。

(六)公示及審批

考察、體檢合格人員名單，在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(七)聘用

招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督。

本公告由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話為：

1、政策咨詢：0558-7220577(縣人社局);

2、監(jiān)督舉報：0558-7213687(縣紀(jì)委),7212361(縣人社局);

3、報名電話：0558-7220577(縣人社局)，7223817(縣教育局)，7567125(縣衛(wèi)生局)。

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)

附件：2014年渦陽縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表.xls

渦陽縣人力資源和社會保障局

2014年5月9日

第三篇：2012安徽亳州市渦陽縣事業(yè)單位公開招聘310名人員公告

2012安徽亳州市渦陽縣事業(yè)單位公開招聘310名人員公告 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，渦陽縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計劃

依據(jù)渦陽縣事業(yè)單位崗位需求，計劃招聘事業(yè)單位人員310名(財政全額供給事業(yè)單位崗位60名，財政差額供給事業(yè)單位崗位248名，自收自支事業(yè)單位崗位2名)。具體招聘崗位見《渦陽縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件(詳見《渦陽縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表》)“年齡條件”中“18-35周歲”為“1977年7月16日至1994年7月16日期間出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作在渦陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示及審批、聘用等程序進行。其中：縣計劃生育服務(wù)站、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣水上醫(yī)院、縣婦幼保健所崗位只進行筆試，其他崗位需進行面試。

(一)發(fā)布公告

招聘公告通過安徽人才網(wǎng)、亳州市人事考試網(wǎng)、亳州人才網(wǎng)、渦陽縣政府網(wǎng)、渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)及《亳州晚報》等網(wǎng)站和媒體向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站上發(fā)布。

(二)報名

1、報名時間和方式

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，網(wǎng)上報名依托亳州市人事考試網(wǎng)

（4、筆試成績：筆試實行百分制(各科均為100分)。管理崗位的筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目5:5的比例合成，專業(yè)技術(shù)崗位筆試綜合成績按基礎(chǔ)科目與專業(yè)科目3:7的比例合成，從高分到低分排序。

經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年8月11日至8月13日期間，攜帶相關(guān)證明到縣人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，于2012年8月15日在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，筆試成績每科增加2分，逾期不再補辦。

筆試成績于2012年8月22日前在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號文件處理，?？既?。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時間內(nèi)提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、畢業(yè)證或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬 “服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件;2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項目”人員提供證

書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)屬副主任醫(yī)師及以上高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，需提供供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證書(證件)原件和本人檔案。

上述屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間：2012年8月29日至31日。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員，2012年9月3日在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)到渦陽縣人社局按規(guī)定辦理繳費手續(xù)和面試通知書。考生未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)面試

面試工作由縣人社局會同招聘單位主管部門組織實施，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依據(jù)筆試綜合成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)3:1的比例(同職位招聘計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試綜合成績相同的，一并確定為面試對象。

面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間、地點：另行通知

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入體檢和考察。

考試總成績按筆試綜合成績與面試成績6:4的比例合成。

依據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試綜合成績高低排序;筆試綜合成績?nèi)韵嗤?按專業(yè)科目成績高低順序排序。

(六)考察和體檢

考察和體檢由縣人社局會同招聘單位主管部門共同組織實施。考察內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。

因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性依次等額遞補(筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序)。

(七)公示及審批

考察、體檢合格人員名單，在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、相關(guān)招聘單位主管部門網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由渦陽縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

(八)聘用

招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

附件：渦陽縣2012年事業(yè)單位招聘人員崗位一覽表(點擊打開)

渦陽縣人力資源和社會保障局

二○一二年七月四日

第四篇：2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

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2013萊蕪事業(yè)單位公開招聘體檢公告

根據(jù)2013年我市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章的規(guī)定，現(xiàn)就體檢工作有關(guān)事宜公告如下：

一、參加體檢人員的范圍

根據(jù)各崗位計劃錄用人數(shù)，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分(總成績相同的，按筆試成績由高分到低分)依次等額進行體檢，名單附后。

二、時間及地點

領(lǐng)取體檢通知書時間：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

領(lǐng)取體檢通知書地點：市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事與專業(yè)技術(shù)人員管理科(市機關(guān)辦公大樓206房間，文化北路001號)。

體檢集合時間：2013年9月7日(周六)早6：30。體檢集合地點：市機關(guān)辦公大樓前(文化北路001號)。

三、有關(guān)要求

1、體檢工作依據(jù)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參見招聘簡章;

2、領(lǐng)取體檢通知書時需攜帶本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書以及近期一寸免冠照片一張，交納體檢費350元(含交通費);

3、參加體檢人員當(dāng)天須空腹，體檢前幾日勿飲酒，避免過于勞累;

4、參加體檢人員必須準(zhǔn)時到指定地點集合，逾期不到者視為自動放棄;

5、參加體檢人員在集合、點名、分組后，請自覺將手機關(guān)機并交本組工作人員暫為保管，待體檢全部完成后再返還。體檢期間如若發(fā)現(xiàn)考生接打電話，按作弊處理;

6、體檢時要自覺服從指揮，按照體檢單位的要求有序進行;

7、體檢時如發(fā)現(xiàn)替檢等違紀(jì)現(xiàn)象，直接取消當(dāng)事人錄用資格，并按作弊處理。聯(lián)系電話：0634-6214502 附：2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人員名單.xls

萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年9月2日

第五篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準(zhǔn)，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復(fù)審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明）、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報名及考務(wù)費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數(shù)達到計劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數(shù)與計劃聘用人數(shù)達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，及時通知相關(guān)報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關(guān)于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認(rèn)其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復(fù)審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達2:1的，按實有人數(shù)確定。進入資格復(fù)審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應(yīng)所報崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等，按百分制打分，考官當(dāng)場打分后算出平均分，當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出，并實行回避。

面試結(jié)束后，達到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數(shù)，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機構(gòu)封閉運行。

（七）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的；

7、政治思想、道德品質(zhì)不良，嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯?nèi)容主要包括：被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準(zhǔn)確的證據(jù)，并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。

考生應(yīng)做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并在2年內(nèi)不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。