第一篇：非公黨建“三員”織網(wǎng)

“三員”織網(wǎng)黨旗飄揚

——長治市郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委黨建工作典型材料

今年以來，長郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委一手抓非公有制經(jīng)濟發(fā)展，一手抓非公有制企業(yè)黨建工作，緊緊圍繞“促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展”這個中心，堅持“創(chuàng)新、服務、雙贏”理念，按照“摸清情況、搭建班子、建設隊伍、服務發(fā)展”的總體要求，積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的新方法、新途徑，不斷拓展黨建網(wǎng)聯(lián)工程，依托工商職能優(yōu)勢，科學設臵黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員，全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作邁出了堅實步伐。省委常委、組織部長湯濤，市委書記田喜榮，市委常委、組織部長王維卿，區(qū)委書記王輔剛、區(qū)委組織部長盧展中等領(lǐng)導先后視察指導郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委，并對非公黨建工作給予了高度評價。我們的具體做法是：

一、“三員”織網(wǎng)，在拓展黨建網(wǎng)聯(lián)工程中求突破

為確保非公黨建工作落到實處，我局按照市工商局和區(qū)委組織部要求，率先在全省建立了縣區(qū)級“非公經(jīng)濟組織工委”，全面?zhèn)鬟_貫徹省、市、區(qū)關(guān)于加強非公經(jīng)濟黨建工作會議精神，詳細制定工作方案，出臺相關(guān)相關(guān)規(guī)章制度，認真落實目標責任。非公企業(yè)的黨建工作缺少什么？帶著這個課題，我局開展了廣泛的調(diào)研，最終形成了共識-------在廣大非公經(jīng)濟組織中，他們?nèi)鄙冱h建工作的指導，缺少黨建工作的相互聯(lián)系，缺少對黨建工作的具體管理。于是選派黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員這“優(yōu)秀三員”到企業(yè)成了一段時期的首要任務，確定各基層工商所支部書記擔任非公經(jīng)濟組織黨小組指導員，各非公經(jīng)濟組織黨小組成員分別擔任非公經(jīng)濟組織聯(lián)絡員，從各非公經(jīng)濟組織中選派思想覺悟高、工作能力強、群眾基礎(chǔ)好的黨員或職工擔任非公經(jīng)濟

組織黨建工作管理員，具體指導轄區(qū)非公企業(yè)黨建工作，他們既是指導員，也是服務員，在區(qū)委組織部的指導下，充分發(fā)揮職能作用，全心投入到非公黨建工作中，結(jié)合行業(yè)特點，以分級、分類、分工為原則，采取“條塊結(jié)合，以塊為主”的方式，積極開展非公經(jīng)濟組織黨員調(diào)查摸底，進一步細化非公經(jīng)濟黨建責任網(wǎng)格，構(gòu)建起了由區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)非公經(jīng)濟組織工委主抓，基層工商所支部指導，基層黨小組具體落實的四級組織體系。目前，全區(qū)共劃分網(wǎng)絡23個，設臵非公黨建指導員6名、聯(lián)絡員15名、管理員3623名，有效將全區(qū)非公經(jīng)濟組織納入網(wǎng)中，充分發(fā)揮非公經(jīng)濟組織黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大激發(fā)了黨員的先鋒模范作用，為非公黨建工作深入開展奠定了堅強的組織保證。

在繁雜的組織建設指導和非公經(jīng)濟組織黨員梳理工作中，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委依托科技手段，全面排查建檔、摸清底數(shù)。首先與企業(yè)年檢相結(jié)合，整理相關(guān)非公企業(yè)檔案，做到企業(yè)經(jīng)營性質(zhì)、經(jīng)營狀況、從業(yè)人數(shù)、黨員數(shù)量、注冊資本、經(jīng)營范圍及從業(yè)人員中有無黨員等信息進行了詳細記載，摸清了非公企業(yè)的基本情況、建立黨組織情況、黨員基本情況，及時錄入非公黨建數(shù)據(jù)庫；其次與日常監(jiān)管相結(jié)合，在巡查過程中，逐戶核對有關(guān)企業(yè)的詳細情況，將詳實數(shù)據(jù)上報上級黨組織。截至目前，共統(tǒng)計3623戶非公經(jīng)濟組織，已經(jīng)建立非公黨組織49家，其中：黨委3個，黨支部46個，黨員436名，流動黨員104名。

二、明確目標，在抓好基礎(chǔ)工作上下功夫

著眼于積極組建非公企業(yè)黨組織和實現(xiàn)企業(yè)效益大提升，黨建指導員紛紛深入企業(yè)，耐心細致做好組建黨支部和發(fā)展黨員的準備工作，通過 實施“五建一提高”工程，使非公經(jīng)濟組織黨建工作與經(jīng)濟效益實現(xiàn)了“雙贏”?！拔褰ㄒ惶岣摺奔矗浩髽I(yè)單建（企業(yè)黨員滿3名的，幫助指導其快速建立支部）、經(jīng)濟戶口

聯(lián)建（將個體工商戶流動黨員信息收集整理，按區(qū)域劃歸到相關(guān)支部管理）、掛靠援建（把個協(xié)黨支部掛靠在非公黨工委同步管理）、村企合建（對分布企業(yè)較為集中的農(nóng)村，指導村委聯(lián)系非公企業(yè)，不定期開展黨組織活動），集團組建合理設臵黨的組織，做到成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，不斷提高黨組織的覆蓋面，使規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了非公企業(yè)黨支部，成功地將非公企業(yè)黨支部建設成企業(yè)聯(lián)系黨和政府的重要紐帶，進一步確立了黨在非公企業(yè)中的地位。長鋼福瑞達超市是一家中型商貿(mào)有限公司，擁有職工120余名，黨員3名，符合黨組織條件，但因多年來黨建工作無人問津，致使該企業(yè)黨員無法過上正常的組織活動，黨員的模范帶頭作用不能很好的發(fā)揮。通過多次調(diào)研幫扶，該企業(yè)于2010年11月24日成立了黨支部，終于使企業(yè)黨員有了自己的“家”。

幫助組建非公經(jīng)濟組織黨組織的同時，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委還結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步創(chuàng)新指導方法，以“五幫五促”為主題（幫思想促組建，幫準入促規(guī)范，幫商標促品牌，幫廣告促宣傳，幫融資促上項），在廣大非公經(jīng)濟組織中深入 “八個一”活動（重溫一次入黨誓詞、開展一次黨紀教育、開好一次組織生活會、做好一次公開承諾、組織好一次非公黨建講座、開展一次“人生是什么，入黨為什么”為主題的大討論、完善一套黨建工作規(guī)章制度、設立一批黨員示范崗）和“五學五比五增”活動（學忠誠、比信念；學奉獻比貢獻；學廉潔比自律；學淡薄、比心態(tài)；學簡樸比節(jié)約。增強大局意識；增強創(chuàng)新意識；增強服務意識；增強法制意識；增強責任意識），帶領(lǐng)廣大非公企業(yè)黨員掀起了“強作風、比服務、講奉獻、促發(fā)展”的爭創(chuàng)熱潮，有力促進了非公經(jīng)濟組織轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

三、完善制度，在創(chuàng)新活動載體上找亮點

指導非公經(jīng)濟組織黨建工作是一項光榮而艱巨的任務。為規(guī)范指導工作，切實提高黨建工作效能，長治郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委先后制訂了《非公黨建聯(lián)系會議制度》、《流動黨員管理“三雙”制度》、《黨建工作“三員”制度》、《“三會”制度》、《“三通報”制度》、《黨建指導員考核辦法》等制度。重點加強對黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員學習教育，結(jié)合郊區(qū)實際，就如何提高黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員研究和解決問題的能力，邀請區(qū)委黨校教師進行了專題培訓，有效強化了“三員”的工作責任心，調(diào)動了“三員”的工作積極性，同時也為“三員”創(chuàng)新工作方法提供了思路。黨建指導員、聯(lián)絡員、管理員重新回到工作崗位后不久，各非公經(jīng)濟組織便捷報頻傳，長信集團、霍家工業(yè)總公司、南耀集團等企業(yè)黨組織活動的做法非常值得借鑒。南耀集團創(chuàng)新地開展了“黨員聯(lián)組保安全”主題實踐活動，即：圍繞安全生產(chǎn)，實行黨委聯(lián)支部、支部聯(lián)黨員、黨員聯(lián)班組，充分發(fā)揮黨員在非公企業(yè)中的先鋒模范作用，做到了重要崗位有黨員、主要骨干是黨員、關(guān)鍵時刻是黨員，有效杜絕了安全事故發(fā)生；長信集團黨委“雙三”活動使企業(yè)增效職工受惠，即培養(yǎng)企業(yè)骨干成為黨員、培養(yǎng)黨員成為企業(yè)骨干、培養(yǎng)推薦黨員骨干進入集團決策層的“三培養(yǎng)”和保證黨的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行、保證企業(yè)依法開展經(jīng)營活動、保證實現(xiàn)“打造誠信新長信，創(chuàng)全國民營名企，追求效益最大化，實現(xiàn)員工高收入”的目標的“三保證”，通過開展“雙三”活動，企業(yè) 整體效益連年翻番；此外，長治郊區(qū)工商分局機關(guān)支部積極幫助森達紙業(yè)加工廠申請注冊了“新生”牌注冊商標，故縣工商所黨建指導員組織轄區(qū)紅旗水泥廠集中學習了十七屆六中全會精神，關(guān)村工商所黨建指導員指導飛揚二手車市場開展了黨員乒乓球比賽，長北工商所黨建指導員聯(lián)系有關(guān)企業(yè)積極向貧困個體戶捐款等等，這些活動見證了黨組織的魅

力，體現(xiàn)了黨組織的溫暖。

非公黨建工作，其效果最終要體現(xiàn)在促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展上。郊區(qū)非公經(jīng)濟組織工委成立以來，積極發(fā)揮職能作用，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各工商所支部積極推行 “溫馨告知卡” 發(fā)放活動，各窗口部門爭先開展“爭創(chuàng)黨員標兵崗、黨員模范崗、黨員先鋒崗”活動，積極協(xié)調(diào)市工商局把500萬以內(nèi)注冊資金的企業(yè)登記權(quán)下放到區(qū)局，為更大范圍地招商引資營造了濃厚的“親商、安商、富商”氛圍，今年共服務非公經(jīng)濟組織落戶項目23個，其中，500萬元規(guī)模以上項目11個，億元以上項目6個。非公黨建工作責任重大，不僅是新時期黨建工作發(fā)展的趨勢，也是促進非公企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，這是時代賦予工商行政管理機關(guān)的重要使命。今后，我們一定要在市、區(qū)委和市工商局黨組的堅強領(lǐng)導下，在區(qū)委組織部的正確指導下，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，不斷提高自身素質(zhì)，積累和豐富工作經(jīng)驗，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的郊區(qū)工商精神，進一步豐富活動載體，全面展現(xiàn)黨建成效，努力在非公經(jīng)濟組織中積極作為，繼續(xù)開創(chuàng)非公黨建工作新局面，為服務全市“四化建設”，服務全區(qū)“3445”戰(zhàn)略做出新的更大的貢獻！

二0一一年十二月二十七日

第二篇：三員結(jié)合 非公黨建

泉山區(qū)“三員結(jié)合” 探索非公黨建新模式

泉山區(qū)圍繞“深入貫徹落實科學發(fā)展觀、率先建成江北現(xiàn)代服務業(yè)強區(qū)”工作主題，著力破解非公經(jīng)濟組織中黨員發(fā)展工作的突出問題，探索黨建與經(jīng)濟互促的新模式，在非公企業(yè)中建立“黨建指導員、項目招商員、企業(yè)服務員”三員結(jié)合的管理服務模式。

一是嚴格標準，用好黨建指導員。選派素質(zhì)高、能力強的干部作為黨建指導聯(lián)絡員，采取上門服務、項目對接的方式，主動與轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟組織優(yōu)秀員工結(jié)成幫扶對象，宣傳黨的方針政策，引導其向黨組織靠攏。通過引導，121家非公經(jīng)濟組織主動申請成立黨組織，1279名優(yōu)秀員工向黨組織提出入黨申請。同時積極開展黨員結(jié)對幫扶活動，實施結(jié)對共建、行業(yè)聯(lián)建、孵化組建、流動共建四大工程，不斷擴大黨建覆蓋面。二是加強調(diào)研，做好項目招商員。主動走訪轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)，開展廣泛地調(diào)查摸底工作，力爭做到企業(yè)規(guī)模清、經(jīng)營狀況清、業(yè)主身份清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、組織設置清和群團組織情況清等“七個清”。根據(jù)企業(yè)需求和發(fā)展狀況，及時轉(zhuǎn)變工作思路，由以“引進企業(yè)”為重點轉(zhuǎn)向“引進企業(yè)、服務企業(yè)、聯(lián)合企業(yè)”三者并重，聯(lián)企招商、以商引商，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和集聚化發(fā)展。三是創(chuàng)新平臺，當好企業(yè)服務員。舉辦非公企業(yè)“雙強”黨

組織書記培訓班，編制《泉山區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作指導手冊》，提高非公企業(yè)黨建科學化水平。根據(jù)入駐企業(yè)的不同需求提供個性化服務，充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)等群團組織的作用，加強企業(yè)與政府間的溝通，努力當好企業(yè)的“資深管家”。

第三篇：三員三聯(lián)三促進非公企業(yè)黨建

開發(fā)區(qū)開展“三員、三聯(lián)、三促進”活動

促進非公企業(yè)黨建

開發(fā)區(qū)在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，不斷創(chuàng)新內(nèi)容，豐富載體，在非公有制企業(yè)中開展“三員、三聯(lián)、三促進”主題實踐活動，積極創(chuàng)建全區(qū)“非公企業(yè)黨建工作示范群”。

一、認真選配 “三員”

為切實加強非公企業(yè)黨務工作者隊伍建設，提升非公企業(yè)黨組織服務效能，在已建立黨組織的非公企業(yè)及未建黨組織的非公企業(yè)，全部各選配1名黨建工作指導員、聯(lián)絡員和評議員。

非公企業(yè)黨建工作指導員從區(qū)直機關(guān)和辦事處黨員干部、離退休黨員干部、社區(qū)黨員干部中選派有較高威信、較好人際關(guān)系、熟悉企業(yè)管理和黨務工作的干部擔任。指導員在非公企業(yè)充分發(fā)揮企業(yè)民情調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)糾紛協(xié)調(diào)員、富民強企服務員、民主管理推進員、組織建設督導員等“六大員”作用；非公企業(yè)黨建工作聯(lián)絡員由所在企業(yè)有正式黨員但暫不具備條件或尚未單獨建立黨組織的聯(lián)合支部的黨員擔任，主要是做好企業(yè)與上級黨組織的聯(lián)系與溝通，組織開展黨的活動，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮先鋒模范作用；非公企業(yè)黨建工作評議員由各非公企業(yè)在本單位職工中自行聘請，承擔對本單位黨組織工作進行監(jiān)督評議的企業(yè)非黨工作人員，主要是監(jiān)督評估黨組織和黨員發(fā)揮作用情況，向黨組織反映企情民意。同時，建立健全非公黨建工作“三員”工作制度、會議制度、督察制度、考評制度等管理機制，切實加強“三員”隊伍建設。要求企業(yè)黨組織每季度至少要召開一次非公企業(yè)黨建 “三員”工作例會，聽取工作匯報，交流工作經(jīng)驗，分析存在問題。

二、大力實施“三聯(lián)” 大力實施“企業(yè)共聯(lián)”。以開發(fā)區(qū)黨工委牽頭，成立全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，制定聯(lián)席會章程、規(guī)則、活動計劃，以互訪、互動、互助的形式，定期組織非公企業(yè)主及非公企業(yè)黨員開展座談會、交流會、洽談會、學習會、聯(lián)誼會、文藝會等豐富多彩的“六會”活動，進一步加強轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)間的思想交流、信息交流、人才交流、文化交流，進一步規(guī)范企業(yè)黨建工作機制，不斷擴大黨組織覆蓋面，進一步整合企業(yè)發(fā)展的共享資源，努力實現(xiàn)合作、共贏，切實增強黨組織在非公企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

大力實施“企居相聯(lián)”。以“一居多企結(jié)對”的形式，開展共駐共建活動。同時，以社區(qū)為單位，成立社區(qū)非公企業(yè)黨建領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組，加強社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會與社區(qū)非公企業(yè)之間的交流溝通，切實幫助非公企業(yè)開展黨建指導、協(xié)調(diào)等工作。通過共同開展社區(qū)文化、社區(qū)就業(yè)、社區(qū)幫困、社區(qū)救助等社區(qū)服務活動，整合共建資源，加強企業(yè)和社區(qū)的交流和對接，切實發(fā)揮非公企業(yè)黨員在發(fā)展社區(qū)事業(yè)、解決社區(qū)就業(yè)、構(gòu)建和諧社區(qū)工作中的主動性、積極性和先鋒模范作用，從而達到進一步樹立非公企業(yè)良好社會形象，更好實現(xiàn)非公企業(yè)社會效益。

大力實施“黨群心聯(lián)”。要求非公企業(yè)黨組織切實維護好職工的合法權(quán)益，建立定期與企業(yè)員工談心交心制度，實施“關(guān)愛職工行動”，構(gòu)筑非公企業(yè)黨群交心的橋梁。積極組織職工開展知識講座、學習論壇、業(yè)務培訓、崗位技術(shù)比武等豐富多彩的企業(yè)交流活動。組織非公企業(yè)黨員和職工積極開展“服務示范崗”效能提升活動，增強企業(yè)員工的責任感，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

三、全面開展“三促進”

通過充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，進一步加強非公企業(yè)黨建工作，以黨建促進企業(yè)發(fā)展、促進關(guān)愛職工、促進企業(yè)文化，具體要求內(nèi)容如下：

“促進組織凝聚”：各企業(yè)黨組織要以“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”為理念，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。一是積極開展黨員責任區(qū)、示范崗活動，認真做好在優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員工作，在“三會一課”等黨員教育管理機制上不斷創(chuàng)新；二是積極領(lǐng)導工會和共青團等群眾組織，在加強思想政治工作，團結(jié)凝聚職工群眾上下功夫，通過開展“談心接待日”活動和設立意見箱等，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態(tài)。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，特別是黨組織書記黨性觀念強，懂經(jīng)營管理，組織能力較強，善于同企業(yè)經(jīng)營管理者合作共事，能夠協(xié)調(diào)各方關(guān)系，維護企業(yè)、職工的合法權(quán)益。四是積極組織黨員定期走訪慰問職工，開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。

“促進企業(yè)發(fā)展”：堅持從企業(yè)實際出發(fā)，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，企業(yè)黨組織切實履行保證、監(jiān)督、引導、維護和促進職能作用，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，推動企業(yè)健康發(fā)展，企業(yè)效益逐年提高，職工生產(chǎn)生活條件不斷改善。堅持黨管人才原則，積極引導企業(yè)完善人才激勵措施，充分發(fā)揮黨組織的的育才聚才功能。

“促進企業(yè)文化”：要以創(chuàng)建“和諧企業(yè)”為目標，塑造先進的經(jīng)營理念，發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，鑄就共同價值取向，用科學發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)文化健康發(fā)展。一是積極組織開展“企居共建”、“企村共建”活動，支持新社區(qū)、新農(nóng)村建設。二是積極組織企業(yè)開展“慈善一日捐”、社區(qū)扶貧幫困等“愛心救助、就業(yè)援助、社會互助”活動，切實增強企業(yè)服務社會公益事業(yè)的主動性，樹立良好的社會形象。三是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，弘揚科學精神，增強法制意識，不斷提高企業(yè)的文明程度。

通過“三員、三聯(lián)、三促進”主題實踐活動的開展，完善了開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作會議制度、活動制度、激勵制度，整合了企業(yè)資源，創(chuàng)新了制度體系，形成了活動合力，涌現(xiàn)出了一批典型事跡，為爭創(chuàng)全區(qū)“非公企業(yè)黨建工作示范群”奠定扎實基礎(chǔ)。

黨 群 工 作 部 二〇一一年六月七日

第四篇：非公黨建

關(guān)于加強和改進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作的意見

龍委發(fā) [2011]10號）

園區(qū)各企業(yè)：

為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，認真落實區(qū)委《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，全面加強和改進園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，增強黨的生機和活力，促進園區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，推動和諧園區(qū)建設。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公司法》，結(jié)合園區(qū)實際，制定如下工作意見。

一、總體要求和工作目標

加強和改進非公企業(yè)黨建工作的總體要求:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，大力實施非公黨建“1234”凝聚力工程，即緊緊圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展這條主線，到2015年，實現(xiàn)園區(qū)總收入突破1000億元，稅收突破30億元，年均增速保持在25%以上；狠抓工作機制和活動方式創(chuàng)新，著力擴大黨的組織、工作和服務覆蓋面，實現(xiàn)凝聚企業(yè)、凝聚黨員、凝聚人才、凝聚群眾的目的，使非公企業(yè)黨組織充分發(fā)揮“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，為建設中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)特色區(qū)和打造中國數(shù)字娛樂第一區(qū)任務目標提供堅強的政治、組織保證。

加強和改進非公企業(yè)黨建工作目標: 圍繞區(qū)委基層黨組織工作理念現(xiàn)代化、黨建布局合理化、分類指導常態(tài)化、載體建設豐富化、工作方式項目化、保障體系制度化的工作要求，大力推動園區(qū)非公黨建工作科學化建設，初步形成一套較為完善的非公黨建工作支撐和運行體系,爭創(chuàng)中關(guān)村非公黨建示范區(qū)。具體工作目標：（1）推動黨組織建設。力爭2012年年底，規(guī)模以上（從業(yè)人員100人以上或從業(yè)人員50至99人且年營業(yè)收入500萬元以上）非公企業(yè)全部建立黨組織，基本達到黨的組織和工作在非公企業(yè)全覆蓋；強化組織建設，支持和推動3至5非公規(guī)模企業(yè)黨支部建成樣板黨支部，并做好宣傳推廣工作，形成示范帶動效應；進一步優(yōu)化組織設置，努力實現(xiàn)三分之一規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織達到“五好”即領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、作用發(fā)揮好、群眾反映好的標準；加強隊伍建設，推出一批叫得響、樹得起、有影響力的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。加強樓宇黨建，建成10家以上北京市認定的一級樓宇社會工作站。（2）推動信息化建設。加大資金投入，依托園區(qū)數(shù)字娛樂企業(yè)資源力量，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)非公黨建陣地，建設中關(guān)村科技園區(qū)石景山園非公黨建網(wǎng)，推出園區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)黨員手機報，創(chuàng)辦園區(qū)非公黨建信息刊物，建立流動黨員信息庫，啟動非公黨建會議視頻系統(tǒng)建設，建立網(wǎng)上黨支部，完善黨員遠程教育系統(tǒng)，到2015年基本實現(xiàn)園區(qū)非公黨建工作信息化。（3）推動群團建設。以非公企業(yè)黨建工作帶動工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織的發(fā)展建設，2013年年底90%的規(guī)模以上非公企業(yè)建立工會、婦聯(lián)、共青團組織，2015年年底，努力實現(xiàn)在園區(qū)非公企業(yè)中全部建立工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織。積極發(fā)揮群眾組織作用和力量，保證工會集體勞動合同、工資集體協(xié)議和女職工專項集體合同簽訂率達到100%。

二、黨組織主要任務及工作職責

非公企業(yè)黨組織的主要任務:根據(jù)黨章規(guī)定,“非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策,引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織,團結(jié)凝聚職工群眾,維護各方的合法權(quán)益,促進企業(yè)健康發(fā)展?！?/p>

非公企業(yè)黨組織工作職責:(1)宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策,引導企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)。(2)關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題,提出意見和建議,支持和促進企業(yè)發(fā)展。(3)對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務,做好發(fā)展黨員工作,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,保障黨員權(quán)益。(4)做好職工思想政治工作,團結(jié)和依靠職工群眾,關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益。(5)加強社會主義精神文明建設和企業(yè)文化建設,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。(6)維護各方的合法權(quán)益,堅持原則,化解矛盾,構(gòu)建和諧企業(yè)。(7)領(lǐng)導工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織,支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。(8)完成上級黨組織交辦的其他任務。

三、黨組織組建與管理

加大黨組織組建工作力度。采取切實有效措施,加快在非公企業(yè)中建立黨組織工作,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。(1)凡是有3名以上正式黨員的非公企業(yè)都應當單獨建立黨的組織,開展黨的活動。(2)結(jié)合規(guī)模以上非公企業(yè)、中小非公企業(yè)的實際特點和現(xiàn)狀，采取不同方式，分類分層次推進其黨組織組建工作,通過發(fā)展黨員、查找黨員、招聘黨員員工,增加黨員數(shù)量,積極創(chuàng)造條件,努力實現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨的組織全覆蓋的目標。(3)對黨員人數(shù)少、暫不具備單獨建立黨組織條件的企業(yè),按照地域相鄰為主、行業(yè)相近為輔的原則,聯(lián)合建立黨組織。(4)涉及園區(qū)建筑、施工工地流動黨員比較集中的地方,依托其管理機構(gòu)建立黨的組織。(5)國有、集體企業(yè)改制為非公企業(yè)的,要同步改建或組建黨組織。(6)黨的基層支部可根據(jù)實際需要，增設統(tǒng)一戰(zhàn)線、民生、工會等委員。（7）沒有黨員的企業(yè),要抓緊組建工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織,積極培養(yǎng)入黨積極分子,為建立黨組織創(chuàng)造條件。(8)非公企業(yè)黨組織的建立，由企業(yè)提出申請,由園區(qū)黨工委審批,并明確隸屬關(guān)系。

進一步理順黨組織隸屬關(guān)系。按照有利于非公企業(yè)發(fā)展、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于上級黨組織加強指導的原則,理順非公企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系。在園區(qū)注冊的非公企業(yè)，建立了黨組織但組織關(guān)系不隸屬園區(qū)黨工委的，要做好整建制接轉(zhuǎn)工作；要加強宣傳引導，搞好服務對接，促使更多黨員將組織關(guān)系主動、及時轉(zhuǎn)入園區(qū)。

四、加強黨組織自身建設

選好配強黨組織負責人。重視選拔政治上堅定、懂經(jīng)營會管理、熱心黨的工作、有群眾基礎(chǔ)、善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的優(yōu)秀黨員擔任非公企業(yè)黨組織負責人。黨組織書記一般從企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生,企業(yè)沒有合適人選的,由園區(qū)黨工委視情委派合適的兼職人員擔任。黨組織書記盡量由黨員企業(yè)出資人擔任,規(guī)模較大、黨員較多的企業(yè),鼓勵配備專職書記或副書記。提倡除企業(yè)出資人、經(jīng)營管理負責人及其近親屬以外的黨組織負責人兼任工會主席。企業(yè)黨組織負責人選舉產(chǎn)生后,報園區(qū)黨工委批準。

重視發(fā)展黨員工作。按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展和嚴格審批的要求,制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃,抓好入黨積極分子培養(yǎng)教育,積極做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線、業(yè)務技術(shù)骨干和管理人員中發(fā)展黨員工作,不斷壯大非公企業(yè)黨員隊伍。非公企業(yè)工會、共青團負責人不是黨員的,應當列為重點培養(yǎng)對象,條件成熟的要及時發(fā)展。積極審慎做好在企業(yè)出資人中發(fā)展黨員工作，建立健全動態(tài)培養(yǎng)、入黨預審、入黨公示和入黨后跟蹤教育等制度,提高發(fā)展黨員質(zhì)量。通過3-5年時間的努力,2015年之前使規(guī)模以上非公企業(yè)高層管理人員中有一定數(shù)量的黨員,中層管理人員和業(yè)務技術(shù)骨干中黨員比例超過半數(shù)。

做好黨員教育和管理。制定黨員教育培訓計劃,依托區(qū)黨校和樓宇社會工作站、黨員活動室（電教室）,有針對性地組織開展學理論、學文化、學技術(shù)等活動,分層、分類、分批抓好黨員教育培訓工作；具備條件的，可依托園區(qū)辦公自動化網(wǎng)絡系統(tǒng)，組織進行網(wǎng)上遠程教育培訓。園區(qū)非公企業(yè)在注冊、入園登記、年檢時，要按照國家工商行政管理總局工商個字〔2010年〕196號文件《關(guān)于做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計有關(guān)工作的通知》要求，應主動注明黨員數(shù)量及有關(guān)情況，填報各類黨統(tǒng)報表。園區(qū)非公企業(yè)在招工登記時要設置黨員情況欄,同時要引導、鼓勵企業(yè)內(nèi)流動黨員亮明身份,并做好登記統(tǒng)計工作，督促其辦理（流動）黨員活動證。非公企業(yè)黨組織要主動做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)落戶,確保每個黨員都能及時編入黨的組織,參加黨的組織生活,納入黨組織的有效管理和服務監(jiān)督。

創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式。非公企業(yè)黨組織開展活動,要始終堅持需求出發(fā)、服務入手、黨員歡迎、職工擁護、業(yè)主支持、務實靈活的原則，努力拓寬活動內(nèi)容,創(chuàng)新活動載體,改進活動方式,增強活動實效。要充分激發(fā)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“我是黨員我承諾”、“亮身份、樹形象、我承諾、做貢獻”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“雙促、雙比、雙提高”、“非公黨建宣傳教育月”等系列黨性實踐活動,努力把廣大黨員的先進性體現(xiàn)在愛崗敬業(yè)和為企業(yè)多做貢獻上,體現(xiàn)在主動承擔社會責任上，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的互促雙贏。

加強黨組織制度建設。按照黨章和區(qū)委對非公企業(yè)黨建工作的要求,進一步完善非公企業(yè)黨組織生活、學習、會議和工作等相關(guān)制度規(guī)定,用制度規(guī)范自身建設。在做好打基礎(chǔ)工作的同時，積極探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效途徑和方法，以非公企業(yè)“三會一課”制度為工作著眼點，設計制作適合、利于和方便企業(yè)黨組織開展工作的“三會一課”制度電教片，并搞好普及推廣，進一步規(guī)范組織程序，完善組織設置，強化制度建設，激發(fā)黨建工作生機與活力。推動園區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新水平。

五、充分發(fā)揮黨組織的作用

加強正面宣傳教育引導。非公企業(yè)黨組織要積極搭建輿論宣傳平臺，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī),主動借助各類主流媒體，引導企業(yè)依法經(jīng)營,營造穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳、積極向上的良好氛圍，保證企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)心支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。非公企業(yè)黨組織要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展開展黨建工作,將黨建工作主動有效地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、職工隊伍管理等各個環(huán)節(jié)。鼓勵和嘗試黨組織負責人列席董事會會議和經(jīng)理行政會議,進一步暢通和拓寬黨員和職工群眾反饋意見建議的途徑和渠道,使企業(yè)重大問題決策更加科學化、民主化、合理化，帶頭落實企業(yè)重大決策,支持和促進企業(yè)發(fā)展。

提升企業(yè)員工能力素質(zhì)。非公企業(yè)黨組織要推動企業(yè)組織實施“人才強企”工程,努力創(chuàng)建學習型企業(yè),建立完善學習教育制度和培訓計劃,定期對黨員和職工進行教育培訓,不斷提高他們的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)。引導企業(yè)建立健全人才培養(yǎng)、使用、流動、激勵保障機制,努力營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍,為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。

加強企業(yè)核心凝聚力建設。非公企業(yè)黨組織要注重加強企業(yè)思想政治工作,積極組織開展有益身心健康、黨員群眾歡迎的文體娛樂活動,把黨員和職工的智慧力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來,增強企業(yè)向心力和活力。積極培育企業(yè)文化,引導企業(yè)樹立先進的生產(chǎn)經(jīng)營理念和價值觀念,形成富有特色的企業(yè)精神和企業(yè)文化,為企業(yè)的健康發(fā)展提供精神動力。

領(lǐng)導支持群團組織開展工作。進一步加強和完善非公企業(yè)管理，明確非公企業(yè)管理和服務員工的社會責任，推動社會組織健康有序發(fā)展。非公企業(yè)黨組織要領(lǐng)導和支持工會、共青團等群眾組織,依照法律和各自章程獨立自主地開展工作,充分發(fā)揮群眾組織在擴大黨的影響、推動企業(yè)發(fā)展中的作用。引導企業(yè)探索建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推動企業(yè)管理民主化、規(guī)范化。

營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。非公企業(yè)黨組織要立足企業(yè)發(fā)展的長遠利益,配合業(yè)主積極開展工作,暢通員工與經(jīng)營管理層的溝通渠道,及時反映和幫助解決員工關(guān)心的實際問題,建立和諧的人際關(guān)系,維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定。及時向上級黨組織和政府職能部門反映企業(yè)的合理要求,協(xié)調(diào)妥善處理各種外部關(guān)系，積極爭取各方支持,為企業(yè)發(fā)展營造良好的內(nèi)外環(huán)境。

六、積極為黨組織開展工作創(chuàng)造條件

建立和完善黨建指導員工作機制。對黨建工作基礎(chǔ)薄弱和尚未建立黨組織的非公企業(yè),園區(qū)黨工委將視情選派黨建指導員加強企業(yè)黨建工作指導，發(fā)揮橋梁紐帶作用，幫助企業(yè)組建黨組織和工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織，推動非公企業(yè)黨建各項工作和活動的開展。黨建指導員從園區(qū)機關(guān)黨員干部中選派,也可由企業(yè)推薦經(jīng)園區(qū)黨工委同意后產(chǎn)生或公開面向社會招聘產(chǎn)生。

協(xié)調(diào)解決經(jīng)費保障等問題。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第十九條規(guī)定“在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動，公司應當為黨組織的活動提供必要條件”的要求，非公企業(yè)黨務工作人員一般應納入企業(yè)管理人員序列，非公企業(yè)出資人要重視和支持黨組織正常開展活動，企業(yè)解聘或辭退黨務工作人員應報告園區(qū)黨工委，及時做好黨務人員補充。每年園區(qū)列支專項經(jīng)費，用于非公企業(yè)黨組織開展工作和組織活動。日常開支由黨組織負責人提出申請,按照企業(yè)黨建工作計劃和科目，按企業(yè)財務規(guī)定核報，非公企業(yè)黨支部定期向園區(qū)黨工委報告經(jīng)費使用情況。非公企業(yè)黨員交納的黨費40%每年年底黨工委直接返還,五年不變。非公企業(yè)新成立黨組織或黨組織活動經(jīng)費仍有困難的,園區(qū)管委會視情況給予相應支持和補助。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，用于黨的活動,主要使用范圍是:(1)教育和培訓黨員、入黨積極分子;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設備;(3)表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者;(4)其他相關(guān)黨建活動。

落實黨組織活動時間和場所。非公企業(yè)黨組織每月應當開展一次黨員活動,結(jié)合企業(yè)自身實際，可與企業(yè)中心工作結(jié)合起來組織實施。黨組織負責人或黨員參加上級黨組織的有關(guān)活動,需占用工作時間的,企業(yè)應合理安排,不應影響其工資、獎金和其他福利。黨組織活動場所原則上在企業(yè)內(nèi)部解決，有黨組織的非公企業(yè)要設立不少于20平方米以上的黨員活動學習室，并在醒目位置設立黨建宣傳櫥窗。聯(lián)合或依托樓宇載體建立黨組織,或因其他原因缺乏黨組織活動場所的,可采取資源共享或共同出資等方式解決。

建立健全黨建工作激勵、關(guān)懷、幫扶機制。非公企業(yè)黨務工作者和企業(yè)出資人納入園區(qū)黨員干部教育培訓，納入園機關(guān)黨員干部教育培訓計劃內(nèi)，同步考慮、統(tǒng)籌安排。每年至少舉辦一期非公企業(yè)黨務工作者或企業(yè)主要出資人專題培訓班,有計劃的、分批組織部分企業(yè)黨員出資人外出學習考察，園區(qū)黨工委適時對黨建工作成效顯著的企業(yè)及有關(guān)人員進行表彰獎勵,發(fā)揮先進典型的示范引導作用。對積極支持黨建工作的企業(yè)出資人,在評先選優(yōu)、推薦安排公益性社會職務時,給予優(yōu)先考慮。關(guān)心和愛護企業(yè)黨務干部、生活困難黨員，做好組織慰問生活困難黨員及家屬工作。

七、加強組織領(lǐng)導和工作指導

建立健全非公企業(yè)黨建工作責任制。按照區(qū)委抓基層黨建工作責任制要求, 建立健全園區(qū)黨工委班子成員聯(lián)系企業(yè)工作機制，完善機關(guān)黨員聯(lián)系和服務企業(yè)工作機制，把非公企業(yè)黨建工作納入黨的基層組織建設整體規(guī)劃,統(tǒng)一安排部署,統(tǒng)一督促檢查,統(tǒng)一考核評比，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。

建立園區(qū)非公企業(yè)黨建工作協(xié)調(diào)機制。協(xié)調(diào)建立區(qū)委組織部、社工委統(tǒng)一領(lǐng)導，園區(qū)黨工委牽頭負責、相關(guān)部室具體承辦,宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部，工商、稅務，工會、共青團、工商聯(lián)等有關(guān)部門和單位參加的園區(qū)非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度,定期召開會議,研究解決園區(qū)非公企業(yè)黨建組織體系、骨干隊伍建設、活動載體、工作制度、場所陣地建設、擴大組織覆蓋面等具體問題。

建立非公企業(yè)黨建工作通報制度。企業(yè)要按時核實并上報企業(yè)黨組織和工會、婦聯(lián)、共青團等群眾組織組建及黨建工作開展情況,園區(qū)黨工委將利用園區(qū)非公黨建信息、黨員手機報、石景山園非公黨建網(wǎng)等載體，定期通報工作，形成長效工作機制，促進非公黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

抓好督促檢查和落實工作。非公企業(yè)黨組織要按照園區(qū)黨工委黨建工作要求，制定黨建工作計劃，明確目標任務,細化工作措施,加強檢查指導,狠抓督促落實。工作中注重總結(jié)、宣傳和報送工作中的新鮮經(jīng)驗做法,不斷提升園區(qū)非公企業(yè)黨建工作整體水平。

第五篇：非公黨建

關(guān)于遼陽高新區(qū)非公黨建工作的思考

非公黨建工作劃歸高新區(qū)黨辦以來，黨辦高度重視，結(jié)合實際制定了工作計劃，扎實有序地推進各項工作。按照非公黨工委的相關(guān)要求，對劃歸的非公黨組織進行了摸底調(diào)查，了解掌握劃歸企業(yè)黨建工作的具體情況。通過調(diào)查，初步掌握了各非公黨組織工作開展情況和發(fā)揮作用情況，同時也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題及原因，下面作以簡單的匯報。

一、存在問題：

工作中存在的主要問題，歸結(jié)起來就是“兩難”：一是在非公企業(yè)建立黨組織難，二是非公黨組織發(fā)揮作用難。這其中包括企業(yè)主認識不到位，部分黨員不愿意亮身份，部分黨組織負責人思想認識不到位、業(yè)務水平不高等具體問題。

二、問題存在的原因:

1、企業(yè)主對黨建工作認識不到位。部分非公企業(yè)主認為建立黨組織會對企業(yè)的獨立經(jīng)營帶來沖擊，缺乏建立黨組織的信心和信任，部分企業(yè)主對待黨建工作的態(tài)度往往就是能躲則躲、能推則推、能拖則拖。如順泰公司，名義上建立了黨組織，但沒有組織機構(gòu)也沒有黨員。這其中也包括相關(guān)部門對非公黨建工作的政策、意義等方面宣傳力度不大等原因。

2、黨建工作對企業(yè)影響力不夠。企業(yè)都是以追求經(jīng)濟效益

最大化為目標，如果開展黨建工作無法提高企業(yè)經(jīng)濟效益，或短期內(nèi)沒有成效，也就無法讓企業(yè)主對黨建工作感興趣，導致企業(yè)主不支持黨建工作。按照目前的工作模式和實際情況，在企業(yè)開展黨建工作很難在短時間內(nèi)給企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展帶來顯而易見的好處。

3、工作方法不適應新形勢。新形勢下，特別是在非公有制企業(yè)這樣的新領(lǐng)域，黨建工作更面臨著新問題，傳統(tǒng)黨建工作的方式和手段已經(jīng)不適應非公企業(yè)黨建工作的需要，工作成效不顯著，導致工作停滯不前。這里也有部分黨組織負責人素質(zhì)不高、業(yè)務不熟的客觀原因。

4、非公企黨建工作機制有待完善。經(jīng)過多年的探索試驗，非公黨建工作形成了相對較為成熟的工作機制，但仍不夠完善，作用有待加強。隨著非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，已有的文件、制度已相對陳舊，尤其是缺乏對企業(yè)的激勵和制約的有效機制，對黨建工作的實際的指導意義以及對企業(yè)本身約束力不強。

5、組織機構(gòu)不夠穩(wěn)定。非公企業(yè)大多具有黨員人數(shù)少，人員流動性大，變動頻繁等特性，這對非公企業(yè)黨組織的長期穩(wěn)定發(fā)展帶來了一定的難處。有的企業(yè)員工不少，但黨員很少，如千禧龍集團，給黨組織的建立和工作開展帶來很大的困難。而已成立黨組織的企業(yè)中，很少設有專職黨務工作者，都是身兼數(shù)職，沒有精力去做黨務工作。同時，他們受雇于人，如何開展工作還要看企業(yè)主的臉色行事，如果企業(yè)主不支持黨建工作，他們無可奈何，造成無人管事、無人想事、無人辦事的局面。

三、采取的措施

針對存在的問題，高新區(qū)黨辦將按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，按照“未組建抓組建、已組建抓規(guī)范、已規(guī)范的抓創(chuàng)新”的思路，變領(lǐng)導為指導、化管理為服務，不斷加大宣傳力度，加強相關(guān)人員的培訓，努力創(chuàng)新工作的方式方法，促進高新區(qū)非公黨建工作的進一步發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展取得雙贏。

一是抓黨員思想教育。督促各企業(yè)黨組織認真落實“三會一課”，通過上黨課、堅持支部組織生活會制度，強化黨員教育，不斷提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。二是加強培訓。要加強對企業(yè)黨務工作者和廣大黨員的培訓工作，通過舉辦培訓班，講授當前非公黨建工作的新形勢、新任務、新要求，介紹先進地區(qū)非公黨建的經(jīng)驗做法，努力提高黨務工作著的業(yè)務水平和工作能力，推動高新區(qū)非公黨建工作再上新臺階。三是抓陣地建設。引導各企業(yè)黨支部加大對黨建工作的投入，加強黨員活動室陣地建設，配齊配全相關(guān)設施。針對辦公條件比較緊張的企業(yè)，可以通過資源共享的方式，利用現(xiàn)有的會議室等場所設立黨員活動陣地。四是抓生產(chǎn)經(jīng)營，促企業(yè)效益提高。引導各企業(yè)黨支部開展黨員先鋒崗、技術(shù)大比武等活動，通過黨建工作的開展促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，努力促進企業(yè)經(jīng)營效益的提升。五是抓典型和宣傳。充分發(fā)揮奧克集團黨委等工作開展較好企業(yè)的典型輻射作用,以點帶面，促進其他非公企業(yè)黨建工作整體水平的提升。要通過各種方式大力宣傳在非公制經(jīng)濟組織中

開展黨的工作的相關(guān)政策、重大意義和積極作用，努力解決企業(yè)主和黨員職工的思想認識問題，消除他們的顧慮，爭取得到企業(yè)主的支持。六是抓新入駐企業(yè)的組建工作。對于新入駐的企業(yè)，我們將制定致企業(yè)負責人的一封信，向其宣傳非公黨建工作的重要意義和積極作用，倡導在企業(yè)入駐的同時，建立起黨組織，確保規(guī)模以上應建企業(yè)的組建率。

2012青年干部班：郝樂松 年5月9日