第一篇：縣委非公黨建工作匯報材料

今年，成縣于**月***日成立了成縣非公有制企業(yè)工作委員會。非公黨工委設書記1人、副書記2人、委員9人，辦公地點設在工商局，配設固定專職辦公人員4人。

非公黨工委成立以來，便積極投身于非公有制企業(yè)黨的建設工作。9月2日組織召開了成縣第一次非公黨工委全體成員會議，制定了非公有制企業(yè)黨的建設近期和長遠計劃，確

定了書記、副書記和各位委員的具體分工。在會議安排部署和人員具體分工的基礎上，非公黨辦積極認真地對全縣非公有制企業(yè)黨組織建設情況和黨員基本情況進行了全面的摸底調(diào)查，接收了機關(guān)工委劃轉(zhuǎn)的非公有制企業(yè)黨員組織關(guān)系，穩(wěn)步有序地督促指導非公企業(yè)開展黨的建設工作，并取得了一定的成績。

一、開展非公有制企業(yè)黨建工作的調(diào)查摸底

成縣非公黨工委在對企業(yè)黨建情況調(diào)查摸底的同時，積極落實辦公場所，在縣工商局四樓設立了辦公室，配設了4名專職辦公人員，制作了非公黨建工作制度牌，明確了對黨員和黨組織建設的基本要求。

非公黨工委成立后，積極組織召開了第一次非公黨工委全體成員會議，按照會議安排部署，組織成立了兩個調(diào)查組，對全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)黨的建設情況和黨員基本情況進行了摸底調(diào)查。在實地摸底調(diào)查過程中，首先向非公企業(yè)大力宣傳黨和國家的路線方針政策、非公黨工委的工作職責、非公有制企業(yè)黨的建設工作職責和作用。并通過與企業(yè)負責人座談、查看企業(yè)的黨建信息資料、參加企業(yè)黨員評議會、企業(yè)填報非公有制企業(yè)黨建情況，調(diào)查摸底表和黨員情況登記表等形式，準確掌握目前全縣非公有制企業(yè)黨建情況。通過調(diào)查，全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)共有中共正式黨員212名，已組建黨支部的企業(yè)9戶，需新組建黨支部的企業(yè)10戶，需要發(fā)展黨員并組建黨支部的企業(yè)12戶。在調(diào)查掌握企業(yè)黨建基本情況的同時，動員要求已組建的黨支部健全完善黨組織相關(guān)制度；符合組建黨支部的企業(yè)積極籌建支部委員會；需要發(fā)展黨員并組建黨支部的企業(yè)，積極培養(yǎng)入黨積極積極分子，發(fā)展黨員，輸送黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

在實地摸底調(diào)查過程中，從全縣工商系統(tǒng)為全縣17戶基本具備組建基層黨組織的企業(yè)派去了政治立場堅定、業(yè)務素質(zhì)精通的黨建“指導員”，為全縣36戶有黨員或有入黨積極分子的企業(yè)派去了黨建“聯(lián)絡員”；同時通過摸底調(diào)查，篩選推薦上報黨組織機構(gòu)和制度健全、取得突出黨建工作成績的“中共甘肅成縣城昌建筑工程有限公司黨支部”為“全省非公有制企業(yè)黨建工作典型”。

二、非公有制企業(yè)黨組織建設工作

通過對全縣31戶上規(guī)模的非公有制企業(yè)黨建情況摸底調(diào)查，非公黨辦積極深入到需新組建黨支部的隴南榮鑫礦業(yè)有限責任公司等10戶企業(yè)，了解黨組織籌建情況，指導企業(yè)成立黨組織需提供的相關(guān)材料和工作程序，督促企業(yè)積極開展黨的建設工作。通過不懈的努力，經(jīng)非公黨工委研究批準，新成立6個非公企業(yè)黨支部，共計中共正式黨員34名。

對新成立的6個非公企業(yè)支部委員會，非公黨工委積極協(xié)調(diào)落實黨支部活動場所，指導和要求非公企業(yè)黨支部認真落實“三會一課”制度，建立健全黨組織生活制度、學習制度、會議制度、工作制度等相關(guān)制度；要求非公企業(yè)黨支部認真做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作，主動轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，確保每名黨員都能及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，納入黨組織的有效管理和監(jiān)督；要求非公企業(yè)黨支部積極開展黨建示范點創(chuàng)建活動，認真落實“設崗定責”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”“黨員承諾制”等制度措施；要求非公企業(yè)黨支部和黨員積極開展“講黨性、重品行、做表率”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等黨性實踐活動。

三、協(xié)調(diào)理順非公有制企業(yè)黨組織隸屬關(guān)系

按照縣委《關(guān)于加強和改進全縣非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》的文件精神，與機關(guān)黨工委積極協(xié)調(diào)，劃轉(zhuǎn)了全縣非公有制企業(yè)黨組織和黨員關(guān)系，接收到縣直機關(guān)工委劃轉(zhuǎn)的所屬經(jīng)委、商業(yè)局、建設局總支下屬的11個支部的133名黨員及原改制企業(yè)有關(guān)黨支部所屬160名黨員的組織關(guān)系，共計接收非公黨員293名。對接收的293名黨員的檔案與縣直機關(guān)工委辦理了交接手續(xù)，并對接收的黨員按照所屬支部，分類建立電子和書式檔案，錄入歸檔相關(guān)黨員個人信息。

按照有利于非公有制企業(yè)發(fā)展、有利于黨組織和黨員發(fā)揮作用、有利于上級黨組織加強指導和屬地管理為主的原則，將原隸屬黃渚鎮(zhèn)黨委的中共甘肅鋅宇礦業(yè)集團股份有限公司黨支部和9名黨員，劃歸成縣非公有制企業(yè)黨的工作委員管理。

第二篇：非公黨建工作匯報材料

非公黨建工作匯報材料

尊敬的程部長：

首先我代表..工商分局對程部長一行的到來表示熱烈的歡迎！領導的檢查指導是對我局的幫助和支持，更是關(guān)懷和關(guān)心。借此機會我就工商部門黨建工作進行如下匯報：

一、工商部門情況：

（一）基本職能：根據(jù)國務院“三定”方案的規(guī)定，工商部門主要職責是:承擔各類市場主體的準入;監(jiān)管各類市場主體經(jīng)營行為，維護公平競爭的市場環(huán)境；開展消費維權(quán)工作，依法保護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益；參與社會管理，促進社會和諧穩(wěn)定等。形象的講是“四大員”的角色：一是“檢票員”，做好各類市場主體登記注冊工作，把好主體準入關(guān)。二是“管理員”，營造公平有序的市場經(jīng)濟秩序，嚴厲打擊制售假冒偽劣、假冒商標、虛假廣告、合同欺詐、傳銷等違法行為。三是“裁判員”，受理調(diào)處消費交易糾紛，保護消費者合法權(quán)益。四是“服務員”，在市場主體發(fā)展、市場監(jiān)管、消費維權(quán)上服務社會發(fā)展，服務民生和經(jīng)濟建設。

（二）工作動態(tài)：近年，工商部門按照中央和國務院轉(zhuǎn)變政府職能和推進改革的整體部署，正在積極推進自身體制改革和職能方式轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)為：一是去年完成了食品監(jiān)管職能和部分人員的劃轉(zhuǎn)；二是全國部分地區(qū)以工商部門為主導實行了“大部制”整合；三是推行了商事制度改革（顛履性改革，如審批前置改后置、注冊資本驗資改認繳、企業(yè)年檢改年報），建立信用監(jiān)管體系。工商部門的主動適應、主動作為，受到了中央和各級的關(guān)心和關(guān)懷，去年，李克強總理5次到工商部門作調(diào)研，作出43次批示，國務院常務會7次研究商事制度改革工作，今年兩會一結(jié)束，李克強總理就帶領14個部門負責人到國家工商總局調(diào)研，并特別強調(diào)：工商系統(tǒng)是推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的“先鋒官”；是深化改革的“先行官”；是市場秩序的“守護神”。今年，王國生省長在省工商局調(diào)研中對全省工商部門的工作也作出了“兩個滿意”（省委省政府對全省工商工作很滿意，對省工商局今年的工作思路滿意）的評價。

二、我局黨建工作基本情況

我局現(xiàn)有人員39人，其中退休人員10人。黨總支下設9個黨支部，其中直屬支部3個（分別是分局機關(guān)黨支部、基層工商所黨支部、個私協(xié)會黨支部），22名黨員；指導非公小微企業(yè)黨支部6個，吸納48名黨員參加活動。2012、2014年我局黨總支被湖北省工商行政管理局黨組授予“先進基層黨組織”稱號。

（一）自身黨建工作。2015年我局自身黨建工作的重點：一是明確總體要求。分局總支確定今年自身黨建工作總要求是：以“業(yè)務建設年”、“黨建建設年”為契機，全面加強黨組織能力建設、先進性建設和純潔性建設，更加突出黨建工作與工商行政管理工作的融合，更加突出系統(tǒng)和屬地管理的融合，積極主動適應新常態(tài)、落實新要求、展現(xiàn)新作為、爭創(chuàng)新

業(yè)績。二是扎實推進黨組織建設。深入開展黨的作風紀律、“二嚴”、“三抓一促”、“四新”等主題教育，提升黨員干部黨性修養(yǎng)；以制度建設為著力點，建立和完善黨組織工作職責、學習、組織生活、“三會一課”制度、黨員干部教育培訓、廉政承諾、監(jiān)督考核、發(fā)展和評議黨員等各種制度；著力抓好制度的執(zhí)行和落實，嚴肅嚴格黨員管理、教育。三是要強化黨員干部隊伍能力建設。開展業(yè)務大培訓、大比武、大研討活動和“紅旗黨支部”、“崗位能手”評選等活動，著力打造一支眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有能力、有擔當?shù)狞h員干部隊伍。四是增強基層黨員隊伍生機活力。近幾年來，我局考錄的年輕干部較多，分局總支要按梯隊培養(yǎng)的原則，堅持成熟一個，發(fā)展一個，把符合條件的業(yè)務骨干發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干；要注重基層年輕黨務干部培養(yǎng)，不斷優(yōu)化基層黨員的年齡結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動年輕黨務干部的工作積極性；要深入開展 “戴黨徽、亮身份、樹形象、當先鋒”活動，強黨員責任意識，增強全體黨員使命感、責任感、榮譽感。

（二）非公黨建工作

1、強化三個責任，形成工作合力。一是強化領導責任。牢固樹立“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建就是失職”的理念，明確“一把手”對黨建工作“第一責任人”的責任，主要領導親自部署、分管領導靠前指揮；定期召開專題局黨總支和局長辦公會，研究制定《..工商分局關(guān)于繼續(xù)加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作實施方案》，健全非公黨建工作責任制，分解

細化系統(tǒng)各單位任務，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是強化目標責任。將非公黨建工作納入全年崗位目標責任制考核，并結(jié)合 “兩個覆蓋”的基本要求，制定了“一年起步打基礎、三年見成效、五年實現(xiàn)3個百分之百”的工作目標。（“3個百分之百”即：非公企業(yè)黨組織應建已建率達到100%，非公企業(yè)黨員員工100%納入黨組織的管理并參加黨組織的活動，非公企業(yè)黨的工作覆蓋面100%），將非公黨建納入全局重點工作與其他業(yè)務工作同部署、同考核，統(tǒng)籌推進，今年更是將非公黨建融入到工商部門最核心最基礎工作的“網(wǎng)格管理”之中，進一步為非公黨建升溫加壓創(chuàng)環(huán)境、壓實壓牢強基礎。三是強化部門和相關(guān)人員責任。充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢，明確2個工商所、綜合科、個私協(xié)會等單位在開展非公黨建工作中的職責任務，即分工明確，責任清晰，又相互協(xié)作，形成“大合唱”。我們的基本做法是：工作方式上：依托機構(gòu)組建小分隊，融合網(wǎng)格確定指導員。即分局依托所屬2個工商所和綜合監(jiān)管科成立三支非公黨建指導站，以..區(qū)非公黨建工商分局指導站的名義開展工作；我們11個監(jiān)管網(wǎng)格中的6名黨員干部會同機關(guān)6名黨員，計12人為非公黨建指導員，負責所屬網(wǎng)格非公黨建工作。組建模式上：1+X，“1”即設立一個固定的聯(lián)合支部，吸納個體戶和不具備組建獨立支部的分散黨員開展活動，“X”為動態(tài)數(shù)，即小微企業(yè)中具備單獨組建的，成熟一個組建一個（目前X為10戶）。責任分工上：總支負總責、一把手負第一責任、班子成員一崗雙責位、站長（科

所長）負主責、指導員（網(wǎng)格員）負全責。工作要求上：指導員的職責是作宣傳、摸底數(shù)、建臺帳、分好類、勤指導；指導站的職責是：動員建支部、指導建制度、督導有活動、檢查有考核。

2、發(fā)揮三個優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方式。一是發(fā)揮隊伍優(yōu)勢抓摸底。我局在職黨員干部12人，占比55%，且都工作在基層一線，應該說有人員上的優(yōu)勢和感情上的優(yōu)勢，去年我們結(jié)合“組織找黨員，黨員找組織”活動，3次進戶（個體戶）入企（企業(yè)）調(diào)查摸底，對..正常經(jīng)營的220戶小微企業(yè)、1300戶個體戶的投資者、負責人和從業(yè)人員的政治身份進行了詳細的摸查，建立了小微企業(yè)的黨建工作臺賬，明確了統(tǒng)計報表制度，也使得全區(qū)48名流動黨員、“口袋”黨員重新找到黨組織。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢抓組建。融合網(wǎng)格管理，實行規(guī)模組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建抓組建，對有3名以上正式黨員的非公企業(yè)，單獨建立黨支部，去年成立6家非公有制黨組織，為小微企業(yè)黨建工作“破冰“之年；今年據(jù)我們掌握的情況，有黃石市中興通信器材有限公司、黃石市億誠陶瓷化工有限責任公司2家企業(yè)已具備單獨組建的條件，我們正在積極動員發(fā)展中。三是發(fā)揮服務優(yōu)勢抓活動。始終圍繞服務..區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局，緊扣促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的基本任務，結(jié)合“工商干部大走訪”、“個轉(zhuǎn)企“、”保名企、護名標“等職能活動，用服務的方式抓創(chuàng)建、用創(chuàng)建的精神抓活動，在主動上門服務中指導非公支部開展支部活動，調(diào)動企業(yè)的黨建積極性。

3、立足三個加強，務求工作出實效。一是加強黨建指導。鑒于非公有制經(jīng)濟組織人員的思維方式、認識水平、生產(chǎn)目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質(zhì)參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設更具復雜性和艱巨性。我局黨總支選派了22黨員干部任非公黨建指導員，指導員根據(jù)其所負責的企業(yè)類型、生產(chǎn)、黨員思想和人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織黨員開展靈活多樣的黨組織活動，講求實效。二是加強培訓交流。邀請省、市相關(guān)部門人員來我局授課輔導非公黨建；多批次選派干部參加全市、全區(qū)黨務培訓，提高我局黨員干部黨務知識、黨務工作能力。三是加強宣傳動員。把非公黨建工作與提升非公經(jīng)濟組織認知度結(jié)合起來，建立工商QQ群和微信公眾號，及時向企業(yè)宣傳黨建新政策、新動態(tài)。把非公黨建工作與提高非公經(jīng)濟組織參與度結(jié)合起來，充分發(fā)揮非公黨建的橋梁紐帶作用，組織開展“..區(qū)光彩服務日”等形式多樣、豐富多彩的活動，調(diào)動非公經(jīng)濟組織積極投身黨建工作的積極性。

4、實現(xiàn)三個提升，搭建政企對接橋梁。一是提升了服務水平。采取更加開放、主動的服務態(tài)度，從以往單一的執(zhí)法監(jiān)管模式逐步向服務型工商轉(zhuǎn)變。通過派駐黨建指導員幫助企業(yè)發(fā)展黨員，指導企業(yè)黨組織開展工作。同時，按照每個企業(yè)實際需要送法上門、送政策上門、送服務上門，為企業(yè)發(fā)展量身定制工商服務方案，促進企業(yè)黨建工作發(fā)展，也推動工商隊伍建設進一步發(fā)展。二是提升了隊伍素質(zhì)。在逐步完成“工商要

我建”到“企業(yè)主動建”轉(zhuǎn)變的基礎上，加大非公黨組織和黨員的培養(yǎng)力度，在力爭發(fā)展數(shù)量創(chuàng)新高的同時，不斷提升隊伍質(zhì)量。通過提高入駐企業(yè)的工商干部的素質(zhì)水平，積極在非公企業(yè)中培養(yǎng)一批能發(fā)揮作用、勇于承擔責任、對黨忠誠可靠的先進企業(yè)和黨員干部，實現(xiàn)非公黨建數(shù)量和質(zhì)量的雙提高。三是提升了企業(yè)發(fā)展后勁。找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點，將黨的戰(zhàn)斗力融入到企業(yè)發(fā)展當中。以非公黨組織為基點大力支持和引導企業(yè)推進自主創(chuàng)新，鼓勵企業(yè)申請注冊商標，增強企業(yè)創(chuàng)牌護牌意識，強化品牌示范和典型引領，提升企業(yè)品牌競爭力和市場占有率，促進企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營和長遠發(fā)展。

第三篇：全市非公企業(yè)黨建工作匯報

全市非公企業(yè)黨建工作匯報

X市位于X省西部，是我國著名的工業(yè)重鎮(zhèn)、旅游城市和X城?？偯娣eX平方公里，轄X市X縣X城市區(qū)，X個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；總?cè)丝赬多萬，市區(qū)人口X多萬。

全市黨的基層組織共有X個，黨員X名。X是我國中西部地區(qū)傳統(tǒng)的重工業(yè)基地，也是非公有制經(jīng)濟發(fā)展較快的地區(qū)，改革開放以來，以私營企業(yè)、多種投資企業(yè)為主的新經(jīng)濟組織不斷發(fā)展壯大，特別是隨著國企改革力度的不斷加大和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，全市有一大批國有企業(yè)改制成非公有制企業(yè)，非公有制經(jīng)濟已成為我市國民經(jīng)濟的重要組成部分。截止X年底，全市共有非公有制經(jīng)濟組織X個，其中非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），從業(yè)人員X萬人，黨員X人。近年來，我市把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作放在重要位置來抓，經(jīng)過多年探索和實踐，使非公有制經(jīng)濟組織中的黨組織與非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展的形勢相適應，新建黨組織數(shù)量大幅度增加，黨組織和黨員發(fā)揮作用明顯，黨建工作的路子不斷得到拓展。目前，全市通過單獨組建、聯(lián)合組建和掛靠黨組織關(guān)系等方式把非公有制企業(yè)中的黨員全部納入黨組織有效管理。其中，有X名黨員以上符合單獨組建黨組織條件的非公有制企業(yè)X家（含規(guī)模以上X家），已建立黨組織X家（含規(guī)模以上X家），占X%；有X家（含規(guī)模以上X家）因企業(yè)主不支持等原因沒有組建黨組織，我們已采取措施正在著手組建。黨員不足X名、規(guī)模較小符合組建聯(lián)合黨支部的企業(yè)X家，按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部X個。規(guī)模小、不穩(wěn)定僅有個別黨員的非公有制企業(yè)X家，主要采取把黨組織關(guān)系掛靠在村黨支部和社區(qū)黨組織的方式把黨員納入組織管理。

我市關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟黨建工作的做法，曾在《黨建研究》雜志上刊登。在近幾年省委組織部召開的非公有制企業(yè)黨建工作會議上，我市多次做典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到了中組部和省委組織部有關(guān)領導的充分肯定?；仡櫸沂薪陙矸枪兄破髽I(yè)黨建工作的總體情況和主要做法，可以概括為五句話：即，強化三個措施，打牢三個基礎，創(chuàng)新三個載體，發(fā)揮三個作用，收到三個成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、強化三個措施

（一）思想上準確定位。

非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，在經(jīng)濟、社會、生活中的作用和影響越來越明顯，市委始終從應對社會主義市場經(jīng)濟條件下所有制結(jié)構(gòu)和社會階層的新變化，增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的高度，充分認識開展非公有制企業(yè)黨建工作的重要意義。市委多次召開常委會專題研究非公有制企業(yè)黨建工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，明確了指導方針、工作目標和任務，切實把加強這一新的領域黨的建設擺上重要議事日程。

（二）領導上強化責任。

一是成立了由市委主要領導、市直有關(guān)部門主要負責同志參加的非公制企業(yè)黨建工作領導小組及辦公室，各縣（市）區(qū)也成立了相應機構(gòu)。二是建立并堅持了各級領導聯(lián)系非公有制企業(yè)制度。市級領導每人聯(lián)系X家企業(yè)，縣（市）區(qū)四大班子建立非公有制企業(yè)聯(lián)系點，指導黨建工作。三是建立非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。市委組織部牽頭組織定期召開縣（市）區(qū)委、市直有關(guān)部門聯(lián)席會議，研究解決工作中出現(xiàn)的問題。四是完善督查考評制度。將非公有制黨建工作納入農(nóng)村黨建

“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”活動進行考評。從而形成了齊抓共管的工作格局和一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（三）方法上典型引路。

我市的非公有制企業(yè)，主要由兩類組成：一類是新成立的非公經(jīng)濟組織，一類是由國企或集體企業(yè)改制而成的非公經(jīng)濟組織。我們按照屬地管理的原則，分別把這兩類企業(yè)黨組織納入縣（市）區(qū)委、各街道社區(qū)和鄉(xiāng)村黨組織管理。并采取先抓試點、以點帶面的工作方法，在不同類型企業(yè)中，分別選取了X家有一定影響和代表性的企業(yè)作為黨建工作試點單位，指導企業(yè)建立健全黨組織，積極探索開展黨建工作的新途徑、新方法。通過召開非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會和經(jīng)驗交流會的形式，總結(jié)推廣試點企業(yè)的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型示范作用，有力地推動了面上工作的開展。

二、打牢三個基礎

（一）分類指導建組織。

市委在《關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》中提出，經(jīng)過三年努力，爭取X名以上職工的企業(yè)有黨員，X名以上職工的企業(yè)X%建立黨組織。各地結(jié)合實際，落實市委提出的目標任務，本著先組建、后規(guī)范，邊組建、邊規(guī)范的工作思路和因企制宜、注重質(zhì)量，成熟一個、組建一個，鞏固一個、提高一個的原則，加大黨組織的組建力度，做到“非公有制經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里

”“哪里有企業(yè)，哪里就有黨組織”。一是搞活組建方式。在堅持有利于黨組織開展活動、有利于黨員教育管理、有利于促進企業(yè)發(fā)展的原則前提下，已基本形成了單獨組建、聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、掛靠聯(lián)建、區(qū)域組建、行業(yè)組建、升格組建和繼承組建等八種模式。對已有X名以上正式黨員，并有合適的黨支部書記人選，企業(yè)規(guī)模較大、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的，單獨組建黨組織。對黨員不足X名、規(guī)模較小的非公有制企業(yè)，則按照行業(yè)相近或地域相近的原則組建聯(lián)合黨支部。對分布散、規(guī)模小、不穩(wěn)定、僅有個別黨員的非公有制企業(yè)，主要采取把黨員組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等辦法，成立掛靠黨組織，讓黨員找到“家”。二是理順隸屬關(guān)系。近幾年，全市國有、集體企業(yè)改革速度加快，企業(yè)改制面已超過X%，相當一部分企業(yè)已經(jīng)成為非公有制企業(yè)，為防止一些企業(yè)在轉(zhuǎn)制過程中任意撤銷黨組織和出現(xiàn)“有黨員無組織，有組織無上級”現(xiàn)象，市委組織部及時下發(fā)了《關(guān)于在國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中及時調(diào)整黨組織隸屬管理關(guān)系的意見》，明確在改制過程中根據(jù)企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)和工作需要，及時組建和改建黨組織，按資產(chǎn)紐帶、行業(yè)管理、屬地管理的原則，保證黨的組織不散、黨的工作不停、黨的力量不減。目前全市X戶改制為非公有制企業(yè)的市屬中小企業(yè)中，已有X家的黨組織關(guān)系順利移交縣（市）區(qū)委管理。與時同時，嚴格黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度，督促和幫助外來黨員及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。規(guī)定在企業(yè)工作滿X個月以上的黨員，不在原籍村、居等組織擔任職務的，要將組織關(guān)系遷到企業(yè)黨組織或企業(yè)所在地黨組織。暫時不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的或從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，要持有《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動，一些企業(yè)還有意識地招收黨員職工，有效解決了

“隱性”黨員問題，同時也為組建黨組織創(chuàng)造了條件。

（二）抓住關(guān)鍵配班子。

在非公有制企業(yè)黨建工作中，我們把班子建設放在重要位置來抓。對于黨組織書記的配備。主要采取上級黨組織選派和企業(yè)黨員選舉兩種方式進行選配黨組織書記，X%的黨組織書記由選舉產(chǎn)生；對于因條件不成熟沒有書記人選的，采取下派的方式解決。對于黨組織成員的配備。堅持“重能力、重實績、重公認、重奉獻”和優(yōu)先任用具有黨務、政務工作經(jīng)驗同志的“四重一優(yōu)先”原則，重點引導企業(yè)從中層以上管理崗位上的黨員、離退休后“二次就業(yè)”的老黨員、復退軍人中的黨員中選用。對由國有、集體改制成的非公有制企業(yè)班子的配備。我們一是采取“留用”方式。針對其原來班子相對健全、工作經(jīng)驗比較豐富、班子成員素質(zhì)較高的特點，重點是制定政策，鼓勵引導原班子成員中黨性強、素質(zhì)高的同志繼續(xù)留任，穩(wěn)定黨員職工隊伍，促進企業(yè)健康發(fā)展。如原市屬企業(yè)市針織廠改制為非公有制企業(yè)唐鼎商貿(mào)有限公司后，我們積極動員原黨支部書記俞香玲等班子成員繼續(xù)留任，充分發(fā)揮改制后企業(yè)黨組織作用，幫助做好職工思想工作，使改制后企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)出勃勃生機。二是采取“內(nèi)選外聘”方式。對由原街區(qū)集體企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)，先從企業(yè)黨員中選用黨組織負責人，對企業(yè)內(nèi)部選不出的，重點從社區(qū)黨員中聘用。三是采取“下派幫扶”方式。針對由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制成的非公有制企業(yè)中黨員相對較少、黨組織比較薄弱的狀況，主要通過上級黨組織選派黨建聯(lián)絡員的方式，進駐企業(yè)幫助工作。如偃師市先后選拔了X名政治素質(zhì)高、協(xié)調(diào)能力強的黨員派駐到非公有制企業(yè)中擔任黨建聯(lián)絡員，增強了企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

（三）管育結(jié)合強隊伍。

一是抓規(guī)范。通過建章立制，規(guī)范黨員行為，指導企業(yè)黨組織健全黨內(nèi)各項生活制度，使非公有制企業(yè)黨組織工作得到了有效規(guī)范。堅持并完善民主評議黨員制度，加強了對黨員的監(jiān)督和管理。二是抓教育。加大培訓力度，突出針對性和實效性，對業(yè)主黨員、管理層黨員、職工黨員實行分類施教。全市縣鄉(xiāng)兩級依托黨校，先后有計劃地舉辦非公有制企業(yè)黨員干部輪訓班X期，黨員短訓班X期，X%以上的黨員得到培訓。三是抓發(fā)展。按照發(fā)展黨員工作的“十九字”方針，重視做好發(fā)展黨員工作，在非公有制企業(yè)普遍推行發(fā)展黨員責任制、群團組織“推優(yōu)”制、雙重考察制、公示制等一系列制度。去年以來，全市共有X多名非公有制企業(yè)員工申請入黨，新發(fā)展黨員X名。

三、創(chuàng)新三個載體

（一）認真實施X活動。

針對我市非公有制經(jīng)濟黨建工作發(fā)展不平衡，特別是一部分的非公有制經(jīng)濟組織中沒有黨員，黨的工作難以覆蓋；一些非公有制經(jīng)濟組織具備建立黨組織的條件，卻由于工作不力尚未建立等問題，我們從狠抓非公有制企業(yè)黨建的基礎工作著手，以組建非公有制企業(yè)黨組織、擴大黨的工作覆蓋面為立足點，廣泛開展了X活動，即：凡是符合條件的非公有制企業(yè)要X%建立黨組織，凡是非公有制企業(yè)中的黨員要X%過上正常組織生活，通過抓好基礎工作不斷增強黨組織的凝聚力和吸引力，保障和促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展。市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中開展X活動的實施意見》（X組[X]X號），各縣（市）區(qū)根據(jù)非公有制企業(yè)數(shù)量大、變化快的特點，對本地非公有制企業(yè)的基本情況進行了深入摸排，做到心中有數(shù)。在具體實施中，市委始終強調(diào)凡符合建立黨組織的，都要按照《黨章》規(guī)定建立黨組織；暫不具備條件的，要先把工會、共青團等群團組織建起來，為組建黨組織創(chuàng)造條件。欒川、澗西等地的黨委、組織部門領導親自到一些業(yè)主有顧慮、組建有難度的非公有制企業(yè)，直接參與黨組織的組建工作。X活動的開展，使我市應建而未建的X個企業(yè)建立了黨組織，進一步擴大黨建工作覆蓋面。我市開展X活動的做法，在省委組織部召開的全省非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。您身邊的（二）扎實推進“兩培兩推”活動。

針對非公有制企業(yè)黨建工作中存在著一些地方和企業(yè)黨組織滲透力不夠強、影響力不夠大，一些非公有制企業(yè)黨組織工作方法和活動方式不適應，黨員作用發(fā)揮不好，在職工群眾中凝聚力不強等問題。結(jié)合我市實際，在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦為管理層人員”為主要內(nèi)容的“兩培兩推”活動。市委以X發(fā)[X]X號文下發(fā)了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)黨的工作中開展“兩培兩推”活動的意見》，我們通過抓教育培訓，使非公有制企業(yè)黨員熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)工藝，提高了生產(chǎn)經(jīng)營管理能力，成為生產(chǎn)經(jīng)營管理能手；通過加強黨的基本知識教育，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人培養(yǎng)成黨員；通過采取選舉、指派和推薦派入等形式把企業(yè)經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者；通過加強對黨務干部的新知識、新技能的教育培訓，提高黨務干部駕馭市場經(jīng)濟的能力和素質(zhì)，把優(yōu)秀黨務工作者推薦為管理層人員。

“兩培兩推”活動的有效實施，使全市非公有制企業(yè)中X%的黨員成為企業(yè)業(yè)務骨干或生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，X%的黨組織負責人成為非公有制企業(yè)的管理人員，大大增強了企業(yè)黨組織在員工中的影響力和凝聚力。我市實施“兩培兩推”活動的做法，得到了省委有關(guān)領導的充分肯定。

（三）深入開展爭創(chuàng)“五好”黨組織活動。

為充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的政治核心作用，激發(fā)其爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，按照省委組織部X組[X]X號文件的要求，結(jié)合X實際，我們充分借鑒運用農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”和城市分行業(yè)爭創(chuàng)“五好”基層黨組織的經(jīng)驗和做法，在全市非公有制企業(yè)中廣泛開展爭創(chuàng)“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”為主要內(nèi)容的“五好”黨組織活動。每個非公有制企業(yè)把目標盯在建設高標準的非公有制企業(yè)黨組織上，按照從嚴要求、高層次推進的原則，對照“五好”標準，查找問題和不足，制定爭創(chuàng)的具體措施。市委組織部按照科學實用、簡便宜行的考核辦法，建立完善工作臺帳制度、例會匯報制度、通報反饋制度、督促檢查制度、動態(tài)管理制度等，對非公有制企業(yè)爭創(chuàng)“五好”黨組織實行嚴格的考核考評。通過考評，對達到“五好”標準的黨組織，引導他們確立新的目標，發(fā)揮好示范、帶動輻射作用；對處于中間狀態(tài)的黨組織，針對薄弱環(huán)節(jié)認真進行改進，有什么問題解決什么問題，幫助他們盡快跨入

“五好”行列；對后進黨組織，采取上級黨組織和有關(guān)部門黨組織與其結(jié)對幫扶的辦法，重點幫助。爭創(chuàng)“五好”非公有制企業(yè)黨組織活動的開展，促進了“先進上水平，中游跨臺階，后進變面貌”，實現(xiàn)層次性和整體性的統(tǒng)一。目前，我市市級非公有制企業(yè)“五好”黨組織已達X家。

四、發(fā)揮“三個作用”

根據(jù)非公有制企業(yè)的實際情況，繼承借鑒國有、集體企業(yè)黨建工作的好傳統(tǒng)、好做法，按照“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監(jiān)督不遷就”的“四不”工作原則，強化工作的實效性、滲透性、服務性，積極發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用。

（一）建言獻策，發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。

在事關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工利益等重大問題上，主要通過黨組織書記或決策層中的黨員積極建言獻策，有效發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的參與作用。X遠東實業(yè)有限公司黨支部幫助公司探索出“制度管理+情感管理”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，在企業(yè)主決策重大問題前，主動參與分析研究，為其提供有效可靠的依據(jù)。近幾年來，該黨支部參與企業(yè)重大問題決策近X個，正確率達到X%，贏得了企業(yè)主的支持和重視。在公司里，黨總支、董事會、經(jīng)理班子被職工自豪地稱為拉動公司前進的“三套車”。

（二）打造理念，發(fā)揮先進文化的引導作用。

全市非公有制企業(yè)黨組織積極汲取國有企業(yè)開展黨建主題活動等有效做法，幫助企業(yè)主總結(jié)提煉出帶有企業(yè)特色的先進文化理念，凝聚人心，充分調(diào)動職工的積極性。X古城機械有限公司大力開展

“爭當誠信黨員職工”活動。去年該公司X名黨員都被企業(yè)評為“誠信黨員”，帶動了X名公司職工成為“誠信職工”。

（三）激活潛力，發(fā)揮工團組織的橋梁和紐帶作用。

我們在建立完善非公有制企業(yè)工團組織的同時，不斷加強黨組織對工團組織的領導，發(fā)揮和利用其橋梁紐帶作用。共青團X市委根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織的從業(yè)人員大多是青年的實際，成立了共青團X市總商會非公有制企業(yè)委員會，在黨委的領導和指導下，團組織開展了許多適合青年特點的活動，發(fā)揮了工團組織的橋梁和紐帶作用。

五、收到三個成效

（一）促進了非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展。

幾年來，市委組織部指導各非公有制企業(yè)黨組織積極工作，開展活動，凝聚人心，得到了廣大職工和企業(yè)主的擁護和支持。各企業(yè)黨組織在做好黨建工作的同時，積極圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，組織動員職工提合理化建議，為企業(yè)出主意，想辦法，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，從而推動了企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。X年全市非公有制經(jīng)濟完成營業(yè)收入X億元，增加值X億元，實交稅金X億元，民營經(jīng)濟占全市GDP的比重達到X%，成為全市經(jīng)濟和地方收入增長中最具活力、增長最快的成分。市委組織部也被市委、市政府評為國民經(jīng)濟和財政收入實現(xiàn)“兩個翻一番”突出貢獻單位。

（二）促進了非公有制企業(yè)精神文明建設。

非公有制企業(yè)黨組織，在黨員中深入進行黨的基本知識教育和現(xiàn)代經(jīng)營管理知識培訓，在員工中開展形式多樣的技術(shù)技能競賽和文娛活動，通過開展豐富多彩的黨建活動，企業(yè)主和廣大員工不斷受到熏陶和教育，企業(yè)員工學習技術(shù)、鉆研業(yè)務、爭當崗位標兵、積極要求政治進步的熱情高漲，展現(xiàn)出全新的精神風貌，促進了企業(yè)精神文明建設。近兩年來，全市非公有制企業(yè)中先后有X多人向黨組織遞交了入黨申請書，X多名符合條件的生產(chǎn)骨干和技術(shù)人員被吸收到黨內(nèi)來，壯大了黨的隊伍，為黨增加了新鮮血液。同時，黨建工作在非公有制企業(yè)的開展，提高了非公有制企業(yè)主的政治覺悟，使他們逐步樹起了致富思源、富而思進、回報社會的思想。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，在全市農(nóng)村建校、修路、架電、打井、城鎮(zhèn)建設、支援災區(qū)等各項社會公益事業(yè)中，非公有制企業(yè)主動捐獻錢物達X多萬元。

（三）鞏固了黨的階級基礎、擴大了黨的群眾基礎。

一方面，各級黨組織注重發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，用先進的思想和文化培養(yǎng)一支市場競爭意識強、蓬勃向上的職工隊伍，最大限度地把職工群眾凝聚在黨組織的周圍。另一方面企業(yè)黨組織注重維護職工群眾的合法權(quán)益，幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，黨員普遍感到黨組織是自己的“家”，員工普遍感到黨員是自己的“貼心人”。在座談中，許多黨員深有感觸地說：現(xiàn)在，是開展黨的活動使我們找回了感覺，感受到了作為一個共產(chǎn)黨員的光榮，增強了黨組織的凝聚力和向心力。同時，注重做好私營企業(yè)主的教育引導工作，注重發(fā)揮黨員業(yè)主的示范帶頭作用，注重為企業(yè)營造好的投資環(huán)境和經(jīng)營環(huán)境，不僅團結(jié)凝聚了廣大職工群眾，而且使許多新的社會階層人員增強了對黨的感情，鞏固了黨的階級基礎，贏得了最廣大人民群眾的擁護和支持。

從總體上看，我市非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)過幾年的實踐和探索，取得了很大進展，積累了一定經(jīng)驗。但是，我們還清醒地認識到非公企業(yè)黨建工作仍是黨的基層組織建設中的一個薄弱環(huán)節(jié)，還存在著一些亟待解決的問題。一是少數(shù)同志思想認識不到位的情況仍然存在。一些經(jīng)營者（業(yè)主）由于各自經(jīng)歷不同、知識層次不同、對黨的感情不同，對鞏固黨組織的組建和提高覆蓋面還有一定難度。二是黨的力量和黨組織的自身建設還比較薄弱。非公有制企業(yè)黨務工作者相對短缺，黨員人數(shù)偏少。全市非公有制企業(yè)黨員數(shù)僅占從業(yè)人數(shù)的X%，明顯低于全市黨員占人口X%的比例，發(fā)展黨員工作的力度需要進一步加大。三是黨組織的地位作用還不夠充分體現(xiàn)。一些企業(yè)黨組織對職責任務還不夠明確，較難發(fā)揮應有的作用；有的企業(yè)黨組織在維護職工合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的力度還不夠，號召力和凝聚力不強。黨的活動經(jīng)費在一些企業(yè)還得不到保證，效益好、業(yè)主開明的企業(yè)，雖然黨工團活動經(jīng)費能實報實銷，但缺乏長期性和可靠性。

從今年開始，我市非公有制企業(yè)黨建工作的重心逐步向縱深拓展，我們將通過深化工作內(nèi)涵，完善工作機制，提高工作實效，使公有制企業(yè)黨建工作提高到一個新的水平。下一步打算重點抓好以下幾項工作：

一是抓好黨建工作覆蓋網(wǎng)建設。

在非公有制企業(yè)中建設以組織覆蓋和工作覆蓋為基本內(nèi)容的黨建工作覆蓋網(wǎng)。組織覆蓋的重點是X名職工以上的企業(yè)和沒有黨員的企業(yè)，要做好入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，努力使X名職工以上的企業(yè)全部建立黨組織，X名職工以上企業(yè)都有X名以上黨員。工作覆蓋面的重點是劃分好覆蓋區(qū)域，對沒有建立黨組織的企業(yè)安排好黨建工作指導員，對其他規(guī)模較小、黨的工作力量薄弱的企業(yè)落實好黨建工作責任單位，使黨的工作覆蓋到每一個企業(yè)，確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的活動。

二是抓好黨組織作用發(fā)揮。

按照對非公有制企業(yè)黨組織規(guī)定的“六句話”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。特別是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的活動，把“企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護、企業(yè)主理解和支持”作為基本要求，把開展黨的活動與企業(yè)文化建設、提高員工素質(zhì)、社會公益活動結(jié)合起來，提高黨的活動的針對性、可行性和實效性。重視在非公有制企業(yè)中發(fā)展壯大黨員隊伍，繼續(xù)實施“雙培雙推”，把技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，同時把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干，使黨員成為企業(yè)的中堅力量。

三是抓好示范點建設。

按照“班子精干高效、黨員形象突出、政治優(yōu)勢明顯、促進發(fā)展有力、自身建設過硬”的目標，堅持邊探索、邊總結(jié)、邊提高，高標準高質(zhì)量抓好示范點建設。認真制定示范點黨建工作規(guī)劃，實行黨建工作目標管理。市委組織部將重點選擇X個企業(yè)作為市級非公企業(yè)黨建示范點，進行重點培植，使之成為全市乃至全省、全國非公企業(yè)黨建工作樣板，充分運用示范點的經(jīng)驗指導面上工作，發(fā)揮示范點的引導和輻射作用。

第四篇：非公企業(yè)黨建工作匯報

非公企業(yè)黨建工作匯報

作為全市經(jīng)濟發(fā)展的重要平臺，xx高新區(qū)立足自身實際，深刻理解企業(yè)黨建新內(nèi)涵，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建新路徑，全面加強黨組織建設，構(gòu)建以高新區(qū)黨工委為核心，園區(qū)企業(yè)黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。

一、主要做法及成效

1、加強組織覆蓋，為園區(qū)黨員安“家”。高新區(qū)黨工委接收xx戶企業(yè)黨組織，黨組織覆蓋率僅為xx％。針對這種情況，高新區(qū)黨工委組織開展了“夯實黨建工作基礎，企業(yè)增添紅色印記”百日攻堅活動。一是采用兼合性的辦法為潤特科技等xx戶企業(yè)建立了黨組織，完成了有黨員的企業(yè)黨組織建設全覆蓋目標。二是向沒有黨員的企業(yè)轉(zhuǎn)發(fā)上級黨的政策等文件，通過園區(qū)黨建、服務企業(yè)微信群，適時轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于黨建工作方面文章，實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。三是竭力排查失聯(lián)黨員。由于當年企業(yè)改制并軌等歷史原因，造成了園區(qū)實有黨員與數(shù)據(jù)庫黨員數(shù)量不符的問題。高新區(qū)抽調(diào)機關(guān)干部和企業(yè)人員組成工作組，通過公安戶籍核定新身份證號，再到社保、醫(yī)保核查聯(lián)系方式等辦法，查找失聯(lián)黨員。截止2021年底，高新區(qū)企業(yè)已建立xx個黨委和xx個黨支部，實有黨員xx名，實現(xiàn)了有黨員的投產(chǎn)企業(yè)全覆蓋，黨組織覆蓋率提升到xx％。目前企業(yè)黨組織家家有黨組織牌匾、戶戶有黨建制度圖版和黨建條幅，基本能夠完成上級黨組織交辦的各項工作，企業(yè)黨建工作逐漸步入正常化、健康化，企業(yè)之間比、學、趕、超的黨建工作意識日益增強。

2、集聚組織合力，提升園區(qū)黨建活力。高新區(qū)黨工委針對園區(qū)企業(yè)性質(zhì)多樣、黨建基礎薄弱、黨建工作開展困難等情況，多措并舉扎實開展黨建工作。一是激發(fā)黨務干部熱情。針對企業(yè)兼職黨務工作者不熟悉黨務工作的情況，高新區(qū)編寫了《園區(qū)企業(yè)黨建工作實用手冊》，成為企業(yè)黨務工作者的行動遵循，引導黨務工作者有序開展工作；發(fā)放了《黨的知識100題》《兩學一做》學習教育口袋書等資料，為黨務工作者和黨員提供了學習參考；制作“園區(qū)黨組織分布示意圖”和“企業(yè)黨組織書記心語”的宣傳板，弘揚正能量，激發(fā)黨務工作者和黨員熱情，為企業(yè)黨建工作增添活力。二是完善黨建工作制度。制定《高新區(qū)黨工委委員聯(lián)系包保園區(qū)企業(yè)黨建工作制度》，落實班子成員業(yè)務工作與黨建工作“一崗雙責”，通過制度約束和引導工作人員到園區(qū)工作時，主動肩負為企業(yè)講明當前全國的黨建工作形勢的工作任務。同時幫助園區(qū)企業(yè)在開展“兩學一做”專題教育過程中，明確合格黨員標準和相關(guān)工作制度。三是豐富黨建活動內(nèi)容。常發(fā)佳聯(lián)黨委、葵花黨委開展了重走抗聯(lián)路、重溫入黨誓詞活動；益海糧油、森源機械黨組織開展向兒童福利院捐助獻愛心活動；百威啤酒黨委開展了保護杏林湖等活動，其他企業(yè)也分別開展了不同的黨建活動。四是打造黨建工作陣地。采用與企業(yè)共建方式，建成了xx平方米的園區(qū)黨群活動服務中心。采用黨企交流室、電教室、娛樂健身室、綜合辦公室、圖書與創(chuàng)客吧、廊展的“4室1吧1展”布局，添置了電教投影儀、電腦等設備，將為園區(qū)廣大黨員和群眾提供細致周到服務，成為園區(qū)廣大黨員和群眾的學習教育園地、溝通交流平臺、精神建設家園。

3、推動組織融入，助力園區(qū)企業(yè)發(fā)展。高新區(qū)堅持把黨建作為第一生產(chǎn)力，積極融入園區(qū)企業(yè)發(fā)展全過程，努力優(yōu)化營商環(huán)境，建立新型“親”“清”政商關(guān)系，實現(xiàn)黨建工作與產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊頭并進的良好局面。一是強化思想引領。積極通過黨組織開展系列宣講教育活動，邀請園區(qū)企業(yè)家、全國人大代表鮑文波同志，為園區(qū)企業(yè)負責人、黨組織書記宣講全國“兩會”精神。開展企業(yè)知識講堂活動，組織稅收、知識產(chǎn)權(quán)、人力資源等政策專場講解。組織園區(qū)企業(yè)黨員觀看愛國教育電影《厲害了，我的國》，參與“我和綠色有個約會”主題植樹活動和世界環(huán)境日系列活動，在企業(yè)黨組織之間搭建交流互動平臺。組織企業(yè)學習習近平總書記重要講話精神，幫助企業(yè)解放思想、銳意進取，進一步提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益，為我市振興發(fā)展多做貢獻。二是優(yōu)化營商環(huán)境。黨工委召開專題會議，向園區(qū)企業(yè)傳達全市優(yōu)化營商環(huán)境工作部署，深入解讀《高新區(qū)機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案》，公布舉報電話和郵箱，暢通園區(qū)企業(yè)投訴舉報渠道。推行包保服務機制，成立了以市政府副市長、高新區(qū)管委會主任XX為組長的優(yōu)化營商環(huán)境精準服務企業(yè)工作領導小組，將企業(yè)和項目進行全員包保分工，要求包保人員每月深入企業(yè)一次，每周電話聯(lián)系企業(yè)一次，第一時間反饋企業(yè)問題、解決問題。對于共性和重大問題，提請市長辦公會等形式解決。三是發(fā)揮服務功能。以企業(yè)發(fā)展為落腳點，從項目審批、辦事流程、金融服務、科技服務、人才服務、協(xié)作配套等多方面著手，先后幫助解決葵花藥業(yè)排水、天鴻公司供熱等難題，協(xié)調(diào)相關(guān)單位為保障泉林項目出行加快科技大道南段和雙合路南幅建設進度、協(xié)調(diào)相關(guān)單位解決泉林公司給、排水管網(wǎng)接入、宏杰包裝供水供氣供電及天鴻孵化器、迪爾藥機、新昌液壓件、金蘭馬等手續(xù)辦理各類問題400多件。積極推薦和指導益海糧油等4戶企業(yè)入選“xx老字號”。設立高新區(qū)黨群活動服務中心公眾平臺，解決企業(yè)間人力資源信息互動問題。

二、存在問題。

一是認識不到位。部分企業(yè)負責人對在企業(yè)中建立黨組織，開展黨建工作認識不夠，沒有充分認識到加強黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，擔心開展黨建工作會增加業(yè)負擔，影響生產(chǎn)經(jīng)營，對設立黨組織的積極性不高，存在“重經(jīng)營發(fā)展，輕黨建工作的認識誤區(qū)，致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性較大。二是黨建工作缺乏保障。一方面缺乏人力保障，企業(yè)黨務工作者大都由企業(yè)負責人或管理人員兼任，無專職黨建工作人員，這些黨務工作者多缺乏工作經(jīng)驗，對黨的基本知識，組織活動程序不了解，開展黨的工作不得法，方法單一，存在黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象，黨務工作不夠規(guī)范。另一方面缺乏經(jīng)費保障，部分企業(yè)規(guī)模小、效益低，企業(yè)負責人不愿意拿出資金支持黨建工作。三是黨組織活動難開展。非公有制經(jīng)濟組織自身的不穩(wěn)定性，不同程度地制約和影響著黨建工作。由于我區(qū)大部分非公企業(yè)規(guī)模相對較小，臨時用工較多，黨員人數(shù)少且流動性大，“朝增暮減”的現(xiàn)象比較普遍，黨員隊伍不夠穩(wěn)定，致使部分企業(yè)黨組織組建后得不到鞏固。同時，受企業(yè)經(jīng)營狀況、工作時間、場地、經(jīng)費等多方面因素影響，組織黨員參加組織生活、接受黨的教育不便，讓非公企業(yè)黨組織的正?；顒与y以開展。四是黨建工作運行機制不暢。隨著市場經(jīng)濟的深化，非公企業(yè)對于政府的依賴性越來越小，雖然存在黨組織隸屬關(guān)系，但缺少有效的責權(quán)利的制約，加之非公企業(yè)自身的一些特殊性，這對于加強非公企業(yè)黨建工作的領導和指導都產(chǎn)生了不少影響，一些非公企業(yè)黨建制度與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合不夠緊密，影響了黨建工作的開展。

三、下步工作措施

下一步，高新區(qū)將認真貫徹全市組工會議精神，召開園區(qū)企業(yè)黨組織書記述職大會，組織園區(qū)企業(yè)開展專題講座等活動，進一步加強各企業(yè)間交流；并深入企業(yè)走訪，指導即將換屆的企業(yè)黨組織開展工作。按照上級相關(guān)部門最新文件要求，做好企業(yè)黨員黨費的收繳工作。提高黨群服務中心使用率，供園區(qū)企業(yè)開展活動使用，組織園區(qū)企業(yè)乒乓球賽。制定“兩新”組織黨組織典型培養(yǎng)計劃或?qū)嵤┓桨福ズ脠@區(qū)示范點建設工作，樹立xx戶示范型黨組織；對受表彰的標兵企業(yè)黨組織、先進基層黨組織進行持續(xù)跟進，促使先進的繼續(xù)保持，后進的盡快趕超。補短板、抓落實，積極探索、大膽創(chuàng)新、真抓實干，不斷開創(chuàng)園區(qū)企業(yè)黨建工作新局面。

第五篇：上半年非公黨建工作匯報

賽罕區(qū)上半年非公有制企業(yè)和社會組織

黨建工作匯報材料

上半年，賽罕區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為引領，緊緊圍繞破解“四難”，以“三抓三創(chuàng)”活動為載體，積極探索，不斷創(chuàng)新，有力地擴大了黨建工作的組建面和覆蓋面。

一、基本情況

賽罕區(qū)現(xiàn)有非公有制經(jīng)濟組織和社會組織538家，其中非公有制企業(yè)516家，社會組織22家，規(guī)模以上企業(yè)30家。涉及領域涵蓋商貿(mào)流通、中介服務、飲食文化、熱力供應，就醫(yī)就學等多個行業(yè)，已成為推動經(jīng)濟、拉動投資、活躍市場、促進就業(yè)的主力軍。目前已建立“兩新”組織黨組織37家（經(jīng)濟組織黨組織25家，規(guī)模以上企業(yè)黨組織23家，社會組織黨組織12家），其中黨總支2家，黨支部35家，已選派黨建指導員37人，非公有制企業(yè)現(xiàn)有3538人，黨員293人。

二、上半年主要工作

一是抓組建，合理設置，黨建工作組建面、覆蓋面大幅提高。進一步加大對“兩新”組織黨建工作的組織領導，對轄區(qū)“兩新”組織進行了新一輪的調(diào)查摸底，完成了分類定級工作。經(jīng)常深入基層、企業(yè)調(diào)研指導，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道結(jié)合摸底情況，建立組建計劃，找準目標企業(yè)，重點推進，1選派黨建工作指導員深入企業(yè)跟蹤指導組建，年初以來，新建企業(yè)黨組織2家、聯(lián)合黨組織1家，還有內(nèi)蒙古低炭發(fā)展研究院、完美公司內(nèi)蒙古分公司、青煤運銷等多家企業(yè)正在積極籌建中。

二是抓示范，梯次創(chuàng)建，黨建工作規(guī)范化水平不斷提升。按照“打造精品、示范帶動、全面推進”的工作思路，積極開展“兩健全、六規(guī)范”、“一創(chuàng)二爭三服務”等活動，不斷加強規(guī)范化建設。大力開展創(chuàng)建市級、區(qū)級黨建工作示范點活動，精心培育、打造了一批市級、區(qū)級黨建工作示范點。女神餐飲公司、仁和集團、敬業(yè)學校3家黨組織被評為呼市首批非公有制企業(yè)黨建工作示范點，6月8日接受了市委組織部的命名表彰，敬業(yè)學校黨組織作為典型代表作了大會示范發(fā)言。通過精心打造、逐級推薦、考評驗收，內(nèi)蒙古浩帆熱力公司、內(nèi)蒙古錦江國際大酒店、老年文摘報社、武警醫(yī)院人力資源部4家區(qū)級黨建工作示范點也已基本成形，初步形成了示范先行、梯次創(chuàng)建、整體推進的工作格局，全面推進了我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的規(guī)范化運行水平。

三是抓載體，拓展平臺，“兩新”黨組織和黨員隊伍作用得到有效發(fā)揮。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，組織企業(yè)黨組織、廣大黨員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，廣泛開展各類活動。加強企業(yè)黨員的思想政治教育。結(jié)合企業(yè)實際，嘗試推行“五分鐘黨課”，劃小教育單元，增強教育的靈活性。瞄準企業(yè)發(fā)展的需求，精心打造企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。

開展“雙向培養(yǎng)”，努力把企業(yè)黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把企業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)為黨員，使黨員成為企業(yè)的“第一人才資源”。指導企業(yè)建立起了黨員活動室、閱覽室、游藝室等活動陣地，豐富了黨員群眾的精神生活。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，廣大非公企業(yè)黨員通過亮牌掛星、設立黨員創(chuàng)業(yè)先鋒崗、建立黨員責任區(qū)等方式，積極投入到活動中，爭優(yōu)秀、當先鋒，較好地發(fā)揮了黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。

三、存在的主要問題及原因

一是領導體制還不夠健全。各級雖然對非公黨建工作都非常重視，但非公黨建工作仍然停留在說起來重要、做起來次要的層次，雖然配備了“兩新”組織工委副書記，但僅僅是增設了一個領導職數(shù)，相應的編制、機構(gòu)都還沒有配套落實，抓非公黨建工作的力度還不夠強。

二是保障機制尚不夠完善。受企業(yè)經(jīng)營壓力大等諸多因素影響，部分企業(yè)主對開展黨建工作存在思想顧慮，對黨建工作還不不夠支持，開展活動缺乏資金支持，非公企業(yè)黨建工作存在“一頭熱”的現(xiàn)象。企業(yè)黨員的頻繁流動，給黨員教育管理、組織生活的正常開展增添了難度，少數(shù)企業(yè)黨員只顧忙于生計，黨性觀念有所淡薄，參加黨組織活動的積極性不高，缺乏相應的政策性保障措施。

四、下一步工作打算

去年以來，我們經(jīng)過多方調(diào)研，針對我區(qū)“兩新”組織的特點和實際，研究制定了《賽罕區(qū)關(guān)于在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中開展“三抓三創(chuàng)”活動實施方案》。下半年，我們將繼緊跟形勢，進一步加大工作力度，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作的組織體制和運行機制。一是繼續(xù)加大非公企業(yè)黨組織組建工作力度。在調(diào)查摸底的基礎上，重點選派一批黨建工作指導員，實施重點突破，做好進企業(yè)跟蹤指導組建工作，集中組建一批條件成熟的非公企業(yè)黨組織。二是鞏固深化非公企業(yè)黨建示范點建設。進一步規(guī)范完善示范點的標準化陣地建設，結(jié)合市委組織部首批黨建工作示范點命名授牌，適時召開我區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作示范點表彰大會，以點帶面，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建示范點的示范帶動作用。

三是舉辦一期非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織負責人培訓班，重點抓好近幾年新建黨組織負責人的黨建業(yè)務培訓。

四是開展“1＋3”和諧共建主題實踐活動。組織重點非公有制企業(yè)與社區(qū)、村及企業(yè)之間，開展共建活動。