第一篇：精神文明獎(jiǎng)評(píng)選辦法

南華大學(xué)2007年大學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)

“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選辦法

為弘揚(yáng)更高、更快、更強(qiáng)的體育精神，為發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、實(shí)事求是，公平競(jìng)賽的社會(huì)主義體育道德風(fēng)尚，為實(shí)現(xiàn)本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)“文明、團(tuán)結(jié)、拼搏、奮進(jìn)”的宗旨，展現(xiàn)大學(xué)生的精神風(fēng)貌，決定在本屆大運(yùn)會(huì)期間開(kāi)展“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選辦法如下：

一、評(píng)選名額錄取“精神文明”十個(gè)隊(duì)（包括“觀眾組織獎(jiǎng)”）。

二、評(píng)選條件

（一）賽前籌備工作做得好。

（二）參賽運(yùn)動(dòng)員服從裁判、尊重裁判。

（三）講文明、講道德、講禮貌、守紀(jì)律，比賽中賽出風(fēng)格、賽出水平。

（四）各代表隊(duì)組織得好，能聽(tīng)從大會(huì)指揮，樂(lè)意為大會(huì)服務(wù)。

（五）宣傳鼓動(dòng)工作做得好。

（六）開(kāi)幕式、閉幕式隊(duì)伍組織得好。

三、評(píng)選細(xì)則

根據(jù)大會(huì)組委會(huì)確定的“精神文明”評(píng)選辦法，制定本細(xì)則。

一、召開(kāi)各代表隊(duì)所在單位總支書(shū)記和組委會(huì)辦公室正副主任，競(jìng)賽組、宣傳組正、副組長(zhǎng)，“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選成員聯(lián)席會(huì)議推薦。

1、組委會(huì)辦公室通報(bào)表?yè)P(yáng)開(kāi)幕式、運(yùn)動(dòng)員及觀眾和籌備工作中的典型事例。

2、組委會(huì)競(jìng)賽組通報(bào)各代表隊(duì)運(yùn)動(dòng)員遵守《運(yùn)動(dòng)員守則》的典型事

例。對(duì)不服從裁判、不尊重對(duì)手及違反組委會(huì)規(guī)定及競(jìng)賽紀(jì)律的人和事，實(shí)行“精神文明獎(jiǎng)”一票否決。

3、組委會(huì)宣傳組通報(bào)各代表隊(duì)關(guān)于“陽(yáng)光體育，為中國(guó)喝彩”征文大賽投稿數(shù)量及采用情況。

4、組委會(huì)宣傳組通報(bào)各代表隊(duì)向大會(huì)廣播站投稿采用情況。按“采用”占學(xué)生總數(shù)的百分比排序。學(xué)生在900人以上（含900人）的單位為一組，學(xué)生在900人以下的為一組，分組排序。

5、組委會(huì)“精神文明獎(jiǎng)”評(píng)選組通報(bào)各代表隊(duì)觀眾組織的情況，每天抽查兩次觀眾人數(shù)，按觀眾累計(jì)數(shù)占學(xué)生總數(shù)的百分比分二組排序，分組方法同上。

6、聯(lián)席會(huì)議成員無(wú)記名投票推薦。

7、以得票多少為序，取前10個(gè)代表隊(duì)向組委會(huì)推薦。

二、推薦意見(jiàn)報(bào)組委會(huì)辦公室。

三、組委會(huì)辦公室提交組委會(huì)正、副主任審定。

大會(huì)組委會(huì)

二零零八年九月十日

第二篇：年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法

年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法

年終獎(jiǎng)

一、發(fā)放范圍：

1、全院在崗教職員工及離退休人員；

2、脫產(chǎn)攻讀學(xué)位、學(xué)歷人員，在學(xué)院擔(dān)負(fù)一定工作的，按在崗教職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，未擔(dān)負(fù)工作的減半發(fā)放；

3、年內(nèi)到崗、辦理帶薪離崗的人員根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按同條件人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

4、年內(nèi)辦

理退休、返聘手續(xù)的人員工作期間按同條件人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,其余時(shí)間按退休人員的月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；

5、累計(jì)請(qǐng)事假在5-7天以內(nèi)，病假在12-15天以內(nèi)的減半發(fā)放；

6、精神文明獎(jiǎng)按十個(gè)月發(fā)放。

二、不予發(fā)放人員：

1、出國(guó)留學(xué)一年以上未歸人員；

2、年終考核基本合格及以下人員；

3、累計(jì)事假7天以上、病假15天以上、有曠工現(xiàn)象的人員；

4、停薪、帶薪離崗人員；

5、調(diào)離、辭職等人員；好范文版權(quán)所有

6、因各種原因停發(fā)工資人員；

7、臨時(shí)聘用人員；

8、自收自支部門人員。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

院級(jí)干部每人1000元；

正處級(jí)干部每人700元；

副處級(jí)干部每人600元；

副高以上職稱人員每人600元；

科級(jí)（中級(jí)）以下人員每人500元；好范文版權(quán)所有

離休人員每人300元；

退休人員每人200元。

四、各學(xué)院、系、部、處（室）根據(jù)個(gè)人的考核情況及日常表現(xiàn)拉開(kāi)等次，重新分配，要體現(xiàn)鼓勵(lì)先進(jìn)、獎(jiǎng)勤罰懶原則，不能搞平均主義。

第三篇：獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)選辦法

第一章

總

則

第一條 本辦法適用于我校在籍全日制普教本科學(xué)生。

第二條 對(duì)德、智、體諸方面全面發(fā)展或某一方面表現(xiàn)突出的學(xué)生，評(píng)選為先進(jìn)個(gè)人，分別授予“優(yōu)秀大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號(hào)?！皟?yōu)秀大學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”每學(xué)年評(píng)選一次，“優(yōu)秀畢業(yè)生”在學(xué)生畢業(yè)前評(píng)選。

第三條 “先進(jìn)個(gè)人”評(píng)選由輔導(dǎo)員組織學(xué)生評(píng)議推薦，學(xué)院進(jìn)行審核，報(bào)校獎(jiǎng)（助）學(xué)金管理委員會(huì)審定。

第四條 先進(jìn)個(gè)人應(yīng)具備下列基本條件：

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持正確的政治方向，思想積極上進(jìn)。

（二）自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，模范執(zhí)行大學(xué)生行為準(zhǔn)則，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，文明禮貌，誠(chéng)實(shí)謙虛，品行端正。

（三）積極參加集體活動(dòng)和課外活動(dòng)，講究個(gè)人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生；自覺(jué)鍛煉身體，體能素質(zhì)成績(jī)合格。

第五條 凡學(xué)年內(nèi)有下列情況之一，取消先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格。

（一）受警告以上（含警告）紀(jì)律處分者；

（二）上課經(jīng)常遲到或早退，有曠課行為者；

（三）有不及格課程需補(bǔ)考者；

第六條 評(píng)獎(jiǎng)學(xué)期內(nèi)有下列情形之一者，不能參加獎(jiǎng)（助）學(xué)金的評(píng)定。

（一）違反國(guó)家法令和校紀(jì)校規(guī)，受到通報(bào)批評(píng)或警告以上（含警告）處分者；

（二）所學(xué)的必修課程（含體育課）考試不及格（需補(bǔ)考或重修）者；

（三）評(píng)獎(jiǎng)學(xué)期內(nèi)個(gè)人宿舍目標(biāo)管理得分450分（學(xué)年900分）以下者；

（四）有無(wú)故曠課記錄，或有無(wú)故缺席各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)、集體活動(dòng)記錄者；

（五）缺乏誠(chéng)信，惡意拖欠應(yīng)交學(xué)雜費(fèi)或在遵守公民基本道德規(guī)范和大學(xué)生日常行為規(guī)范等方面，有不良記錄者。

第七條 學(xué)校對(duì)獲得獎(jiǎng)學(xué)金的學(xué)生同時(shí)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金

學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金為獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良的學(xué)生而設(shè)立。根據(jù)獎(jiǎng)(助)學(xué)金評(píng)定要求及學(xué)生學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)，按專業(yè)年級(jí)排名，確定獎(jiǎng)勵(lì)人選。學(xué)生學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)以教務(wù)處統(tǒng)計(jì)資料為依據(jù)。

1．學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金。2．評(píng)定原則及程序

（1）學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)期評(píng)定一次（畢業(yè)班學(xué)生按學(xué)年評(píng)定一次）；

（2）學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金原則上按比例同年級(jí)同專業(yè)評(píng)定，獲獎(jiǎng)名額總數(shù)以學(xué)院為單位核定；

（3）學(xué)生提出申請(qǐng)，班級(jí)根據(jù)基本條件及評(píng)定細(xì)則組織評(píng)議，學(xué)院評(píng)審小組按條件、比例審核推薦，公示無(wú)異議后報(bào)校獎(jiǎng)（助）學(xué)金管理委員會(huì)審批。

3．評(píng)定條件、比例及獎(jiǎng)勵(lì)金額

（1）一等獎(jiǎng)學(xué)金：學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到3分及以上者，根據(jù)專業(yè)年級(jí)學(xué)生個(gè)人學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)高低順序排名，結(jié)合獎(jiǎng)(助)學(xué)金評(píng)定要求，按參評(píng)人數(shù)4%的比例從前往后擇優(yōu)評(píng)定。獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元/學(xué)期?人

（2）二等獎(jiǎng)學(xué)金：學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到2.5分及以上者，根據(jù)專業(yè)年級(jí)學(xué)生個(gè)人學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)高低順序排名，結(jié)合獎(jiǎng)(助)學(xué)金評(píng)定要求，按參評(píng)人數(shù)8%的比例從前往后擇優(yōu)評(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)金額為500元/學(xué)期?人；

（3）三等獎(jiǎng)學(xué)金：學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到2分及以上者，根據(jù)專業(yè)年級(jí)學(xué)生個(gè)人學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)高低順序排名，結(jié)合獎(jiǎng)(助)學(xué)金評(píng)定要求，按參評(píng)人數(shù)25%的比例從前往后擇優(yōu)評(píng)定；獎(jiǎng)勵(lì)金額為200元/學(xué)期?人。

學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金

1．學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金用于獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績(jī)有明顯進(jìn)步，本學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)較上一學(xué)期有所提高，但本學(xué)期未獲得三等及以上學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金者。

2．評(píng)定原則及程序

（1）學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金自一年級(jí)第二學(xué)期起每學(xué)期評(píng)定一次（畢業(yè)班學(xué)生按學(xué)年評(píng)定一次），與三等及以上學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金不可兼得；

（2）學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)學(xué)金原則上按比例同年級(jí)同專業(yè)評(píng)定，獲獎(jiǎng)名額總數(shù)以學(xué)院為單位核定；

（3）學(xué)生提出申請(qǐng)，班級(jí)根據(jù)基本條件及評(píng)定細(xì)則組織評(píng)議，學(xué)院評(píng)審小組按條件、比例審核推薦，公示無(wú)異議后報(bào)校獎(jiǎng)（助）學(xué)金管理委員會(huì)審批。

3．評(píng)定條件及比例

本學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)達(dá)到1.5分及以上，且較上學(xué)期有所提高，根據(jù)專業(yè)年級(jí)學(xué)生個(gè)人學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)提高程度（即本學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)減去上學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)的值除以上學(xué)期學(xué)分績(jī)點(diǎn)）排序，結(jié)合獎(jiǎng)(助)學(xué)金評(píng)定要求，按參評(píng)人數(shù)5%的比例，從前往后擇優(yōu)評(píng)定，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

素質(zhì)拓展獎(jiǎng)申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)及程序：

（1）每學(xué)年評(píng)定一次，總比例不超過(guò)參評(píng)學(xué)生人數(shù)的20%，獎(jiǎng)勵(lì)金額為400元/學(xué)年?人；

（2）學(xué)生申報(bào)素拓獎(jiǎng)，除符合獎(jiǎng)（助）學(xué)金評(píng)選基本條件（一學(xué)年內(nèi)無(wú)掛科、無(wú)遲到曠課、無(wú)違紀(jì)處分、宿舍目標(biāo)分450分以上等）外，學(xué)年內(nèi)（例如申請(qǐng)大二的素拓獎(jiǎng)，在大二這一學(xué)年內(nèi)）還必須獲得2個(gè)以上職業(yè)發(fā)展教育、創(chuàng)業(yè)教育、第二課堂活動(dòng)學(xué)分，且1個(gè)以上相應(yīng)學(xué)分等級(jí)為優(yōu)秀。

（3）學(xué)生自評(píng)符合條件者提出申請(qǐng)，班級(jí)根據(jù)基本條件及評(píng)定細(xì)則組織評(píng)議，學(xué)院評(píng)審小組按條件、比例審核推薦，公示無(wú)異議后上報(bào)審批。

優(yōu)秀大學(xué)生申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)及程序：

1.優(yōu)秀大學(xué)生應(yīng)具備下列條件之一，且學(xué)年個(gè)人公寓目標(biāo)管理分不低于950分：（1）本學(xué)年獲得校長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)金。（2）本學(xué)年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)1次，并達(dá)到申報(bào)素質(zhì)拓展獎(jiǎng)學(xué)金的基本條件。（3）本學(xué)年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)1次和素質(zhì)拓展獎(jiǎng)學(xué)金1次；或?qū)W習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)2次并達(dá)到申報(bào)素質(zhì)拓展獎(jiǎng)學(xué)金的基本條件。

（4）本學(xué)年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)2次和素質(zhì)拓展獎(jiǎng)學(xué)金1次。2.符合上述條件的優(yōu)秀大學(xué)生，均可申報(bào)，不受比例控制。評(píng)選須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫。3.優(yōu)秀大學(xué)生在每年9—10月份進(jìn)行評(píng)選。

優(yōu)秀學(xué)生干部申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)及程序：

1.優(yōu)秀學(xué)生干部應(yīng)同時(shí)具備下列條件：（1）任職期滿一學(xué)年；（2）有合作和奉獻(xiàn)精神，熱心為集體、同學(xué)服務(wù)，工作積極主動(dòng)、完成任務(wù)好、模范作用突出。

（3）所在寢室為本“文明寢室”或?qū)W年本人公寓目標(biāo)管理分不低于960分。（4）本學(xué)年獲得三等以上（含三等）學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金1次和素質(zhì)拓展獎(jiǎng)學(xué)金1次。2.符合上述條件的學(xué)生干部，均可申報(bào)，不受比例限制。評(píng)選須堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫。3.優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選工作，每年9—10月份進(jìn)行。

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)本科學(xué)生 先進(jìn)班級(jí)評(píng)選辦法（試行）

南財(cái)大學(xué)字[2012]8號(hào)

為了貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)學(xué)生集體主義觀念，增強(qiáng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和育人環(huán)境，激發(fā)廣大學(xué)生不斷增強(qiáng)成才意識(shí)，培養(yǎng)有中國(guó)特色的社會(huì)主義合格人才，特制定本辦法。

第一章

總

則

第一條 凡符合評(píng)選條件的全日制普教本科二年級(jí)以上（含二年級(jí)）學(xué)生班級(jí)均可參加校級(jí)先進(jìn)班級(jí)評(píng)選。按校、學(xué)院二級(jí)管理辦法，先進(jìn)班級(jí)評(píng)選分為校級(jí)先進(jìn)班級(jí)和學(xué)院先進(jìn)班級(jí)。

第二條 先進(jìn)班級(jí)按學(xué)年組織評(píng)選，每年9-10月份進(jìn)行。

第三條 先進(jìn)班級(jí)評(píng)選工作由輔導(dǎo)員組織各班在總結(jié)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)檢查、考核等積累的資料，對(duì)照條件進(jìn)行申報(bào)。按分級(jí)管理辦法分級(jí)審核、審批。學(xué)院級(jí)先進(jìn)班級(jí)由學(xué)院審核審批，校級(jí)先進(jìn)班級(jí)由學(xué)院審核，學(xué)生處審批。

第四條 班級(jí)發(fā)生下列情況之一，取消參加評(píng)選資格。

（一）班團(tuán)干部不團(tuán)結(jié)，對(duì)班級(jí)重大事項(xiàng)安排存在著嚴(yán)重分歧；班級(jí)同學(xué)有因違紀(jì)行為受到警告以上（含警告）紀(jì)律處分。

（二）組織時(shí)政學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)等集體活動(dòng)，無(wú)故缺席人次累計(jì)超過(guò)全班學(xué)生人數(shù)的15%。

（三）校學(xué)風(fēng)督導(dǎo)小組、任課教師反映班級(jí)學(xué)生上課遲到、早退、曠課人數(shù)多，課堂秩序差。

（四）所在班級(jí)學(xué)生因違反學(xué)生公寓管理規(guī)定，被學(xué)生處通報(bào)累計(jì)兩人次以上，或?qū)W生公寓目標(biāo)管理分學(xué)年人均950分以下。

（五）所在班級(jí)學(xué)生早鍛煉未達(dá)規(guī)定次數(shù)人數(shù)超過(guò)本班級(jí)總?cè)藬?shù)的10%。

（六）經(jīng)核實(shí)，班級(jí)在評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)等工作中存在弄虛作假等不公正現(xiàn)象。

第二章

校級(jí)先進(jìn)班級(jí)的評(píng)選

第五條 校級(jí)先進(jìn)班級(jí)是指在思想政治、學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等各方面均表現(xiàn)突出的班級(jí)。先進(jìn)班級(jí)應(yīng)符合下列條件：

（一）全班同學(xué)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真開(kāi)展各種政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)，出勤率高，效果好，思想積極上進(jìn)，要求進(jìn)步的同學(xué)多，組織有特色的思想教育活動(dòng)多。

（二）班委、團(tuán)支部組織健全，班級(jí)制度完善有效，學(xué)生干部自身素質(zhì)高（包括思想素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)等），能團(tuán)結(jié)一致，以身作則，努力為同學(xué)服務(wù)；能認(rèn)真貫徹學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，在各方面起到模范帶頭作用。

（三）全班同學(xué)能自覺(jué)遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》、《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，互相幫助，關(guān)系融洽，誠(chéng)實(shí)謙虛，尊敬師長(zhǎng)。

（四）班級(jí)學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，全班同學(xué)必修課學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谕昙?jí)名列前茅，課程重修率低于3%（重修門次占班級(jí)人數(shù)門次和）且及格率排名居專業(yè)年級(jí)前列，在考試、考查中班級(jí)同學(xué)沒(méi)有舞弊行為。英語(yǔ)四、六級(jí)通過(guò)率和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試通過(guò)率在同年級(jí)中處于前列。

（五）全班同學(xué)能自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)，無(wú)違犯國(guó)家法律法規(guī)及校規(guī)校紀(jì)行為，能認(rèn)真執(zhí)行大學(xué)生行為準(zhǔn)則。

（六）自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不在桌椅、墻壁上亂涂畫(huà)，不挪用、損壞、拆卸公共設(shè)施和器材。

（七）全班學(xué)生能積極參加體育鍛煉和健康向上的文化活動(dòng)，自覺(jué)早鍛煉，以班級(jí)組隊(duì)在學(xué)校及學(xué)院組織的各類文體活動(dòng)中成績(jī)顯著。創(chuàng)造性地組織班級(jí)活動(dòng)。

（八）有完整的班級(jí)檔案，檔案中包括班級(jí)人員變動(dòng)情況、班團(tuán)干部調(diào)整記錄、班團(tuán)工作計(jì)劃及實(shí)施情況記錄、班級(jí)重要活動(dòng)組織情況、班級(jí)獎(jiǎng)懲記錄及證書(shū)、班級(jí)任課老師及輔導(dǎo)員情況等。

（九）本被評(píng)為學(xué)院先進(jìn)班級(jí)。

第六條 校級(jí)先進(jìn)班級(jí)名額控制在學(xué)院班級(jí)總數(shù)（不含當(dāng)年的新生班）的20%內(nèi)。第七條 在校級(jí)先進(jìn)班級(jí)基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)年內(nèi)班級(jí)成員無(wú)違紀(jì)處分、必修課程無(wú)不及格的，同時(shí)授予“雙優(yōu)班級(jí)”稱號(hào)。

第八條 經(jīng)學(xué)校審批后，對(duì)獲得校級(jí)“先進(jìn)班級(jí)”、“雙優(yōu)班級(jí)”的班集體予以表彰并獎(jiǎng)勵(lì)一定數(shù)額的班級(jí)活動(dòng)費(fèi)。先進(jìn)班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元、“雙優(yōu)班級(jí)”獎(jiǎng)勵(lì)1000元（“雙優(yōu)班級(jí)”不重復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金）。對(duì)連續(xù)獲得先進(jìn)班級(jí)或“雙優(yōu)班級(jí)”的先進(jìn)班集體，獎(jiǎng)勵(lì)逐年累加。

第三章

院級(jí)先進(jìn)班級(jí)的評(píng)選

第九條 各學(xué)院可根據(jù)本學(xué)院特點(diǎn)和要求，參照校級(jí)先進(jìn)班級(jí)條件開(kāi)展學(xué)院級(jí)先進(jìn)班級(jí)的評(píng)選。具體評(píng)選細(xì)則由各學(xué)院自定并報(bào)送校獎(jiǎng)（助）學(xué)金管理委員會(huì)辦公室備案。

第十條 學(xué)院級(jí)先進(jìn)班級(jí)評(píng)選，名額控制在班級(jí)數(shù)的30%，評(píng)選結(jié)果報(bào)送學(xué)生處備案。第十一條 學(xué)院級(jí)先進(jìn)班級(jí)，由學(xué)院根據(jù)本學(xué)院情況予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為參加學(xué)校評(píng)選校級(jí)先進(jìn)班級(jí)的條件之一。

第四篇：年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法2

年終精神文明獎(jiǎng)發(fā)放辦法

2

年終獎(jiǎng)

年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法（含目標(biāo)管理獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、綜合治理獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)）

1、年終獎(jiǎng)金只發(fā)給經(jīng)編委辦審核認(rèn)可的當(dāng)年實(shí)際在編在崗的機(jī)關(guān)部門及街道辦事處干部、職工。

2、當(dāng)年干部考核不稱職（不合格）的不發(fā)獎(jiǎng)金。好范文版權(quán)所有

3、各單位可根據(jù)本單

位工作人員崗位目標(biāo)多少、難易和具體完成優(yōu)、良、一般等情況，結(jié)合干部考核及崗位考核情況進(jìn)行考評(píng)，拉開(kāi)檔次發(fā)放獎(jiǎng)金。

4、符合享受國(guó)家規(guī)定條件，并經(jīng)組織批準(zhǔn)的各種假期，如生育產(chǎn)假、婚假、男方護(hù)理假、干部療養(yǎng)、休假、探親假等，獎(jiǎng)金照發(fā)，不享受以上假期的可按事假扣發(fā)獎(jiǎng)金。

5、病假（含工傷）全年累計(jì)超過(guò)30天（含30天）者，按實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；病假超過(guò)3個(gè)月（含3個(gè)月）者，不發(fā)獎(jiǎng)金。

6、事假累計(jì)在5天以上（5—14天）的扣發(fā)1個(gè)月獎(jiǎng)金，累計(jì)15天以上（15—19天）的扣發(fā)2個(gè)月獎(jiǎng)金，20天以上（20—29天）的扣發(fā)半年獎(jiǎng)金，超過(guò)30天（含30天）的扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。

7、無(wú)故曠工1天扣發(fā)1個(gè)月年終獎(jiǎng)，曠工2天扣發(fā)2個(gè)月年終獎(jiǎng)，曠工3天扣發(fā)半年年終獎(jiǎng)，曠工5天扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)。

8、參加學(xué)習(xí)人員，半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)減半發(fā)放獎(jiǎng)金；全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者不發(fā)放獎(jiǎng)金；函授學(xué)習(xí)者，實(shí)際面授時(shí)間按事假對(duì)待；組織委派或經(jīng)組織批準(zhǔn)參加各種培訓(xùn)班的人員，年終獎(jiǎng)金正常發(fā)放。

9、當(dāng)年受黨紀(jì)、政績(jī)處分和治安處罰、刑罰處罰者不發(fā)獎(jiǎng)金。

10、被紀(jì)檢監(jiān)察及公安、檢察機(jī)關(guān)依紀(jì)、依法審查者，審查期間暫時(shí)不發(fā)獎(jiǎng)金，待問(wèn)題查實(shí)后再作處理。

11、受到組織部門誡免者，在誡免期內(nèi)不發(fā)獎(jiǎng)金。

12、由于個(gè)人工作過(guò)失，給單位造成2000元以上經(jīng)濟(jì)損失者不發(fā)獎(jiǎng)金。

13、引咎辭職的領(lǐng)導(dǎo)干部，不發(fā)獎(jiǎng)金。好范文版權(quán)所有

14、違反計(jì)劃生育政策者，不發(fā)獎(jiǎng)金。

15、單位部門被降低文明單位等級(jí)的，單位主管領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人減半發(fā)放獎(jiǎng)金。

16、離退休人員按當(dāng)年實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。

17、調(diào)入調(diào)出人員、軍轉(zhuǎn)干部、新分配大中專畢業(yè)生在沙區(qū)工作不足半年的不發(fā)獎(jiǎng)金，超過(guò)半年的按月發(fā)放。上級(jí)任命的干部調(diào)入沙區(qū)按月發(fā)放。下基層鍛煉和掛職干部、經(jīng)組織批準(zhǔn)借用人員按其工作關(guān)系所在的原單位計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金。

18、從非目標(biāo)單位調(diào)入目標(biāo)單位，或從目標(biāo)單位調(diào)到非目標(biāo)單位人員，按其在目標(biāo)單位的實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金；在兩個(gè)目標(biāo)單位之間調(diào)動(dòng)的人員，由其所在較長(zhǎng)時(shí)間的單位計(jì)發(fā)全年獎(jiǎng)金。

第五篇：學(xué)校精神文明創(chuàng)建評(píng)選辦法

青川縣馬鹿鄉(xiāng)中心小學(xué)校

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的管理與評(píng)選辦法

第一章總則

第一條為了推動(dòng)學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作的制度化、規(guī)范化，提高精神文明建

第二條

第三條

第四條

第五條

設(shè)水平，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。馬鹿小學(xué)精神文明創(chuàng)建工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人為目標(biāo)，以提高廣大師生員工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和心理健康素質(zhì)為重點(diǎn)，為構(gòu)建現(xiàn)代和諧大學(xué)、為學(xué)校的中心工作提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作在學(xué)校黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由工會(huì)、德育處、少先隊(duì)具體負(fù)責(zé)組織、管理、協(xié)調(diào)等工作。馬鹿小學(xué)文明創(chuàng)建工作包括校級(jí)“最佳文明單位”、校級(jí)“文明單位”、校級(jí)“文明標(biāo)兵”、基層“文明單位”和“文明標(biāo)兵”的評(píng)比，其中校級(jí)“最佳文明單位”、“文明單位“和“文明標(biāo)兵”的評(píng)選表彰由校精神文明建設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“校文明辦”）具體組織實(shí)施；基層“文明單位”和“文明標(biāo)兵”的評(píng)選表彰由二級(jí)單位自行組織實(shí)施，并報(bào)校文明辦備案。第二章文明單位和文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)校級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)： 堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，采取切實(shí)可行的措施加強(qiáng)德育和思想政治工作；中心組和教職工政治理論學(xué)習(xí)有制度、有計(jì)劃、能落實(shí)；圓滿完成上級(jí)交給本單位的工作任務(wù)，一年中工作沒(méi)有重大失誤；解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，各項(xiàng)工作取得顯著成效。1

（一）（二）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取、堅(jiān)強(qiáng)有力；成員黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，勤政廉潔、公道正派，密切聯(lián)系群眾，辦事公開(kāi)，無(wú)不正之風(fēng)和弄虛作假現(xiàn)

象；教職員工愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守。

（三）機(jī)構(gòu)健全、制度完善，管理嚴(yán)格科學(xué)、工作有條不紊，沒(méi)有推諉

扯皮現(xiàn)象；文明創(chuàng)建活動(dòng)專人分管、高度重視、扎實(shí)有效，有明

確的創(chuàng)建目標(biāo)和工作措施。

（四）教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作實(shí)績(jī)顯著；工作秩序、消防安全、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)均達(dá)到學(xué)校要求；無(wú)違紀(jì)行為，師生員工滿

意率高，有良好的聲譽(yù)。

（五）辦公環(huán)境、教學(xué)環(huán)境干凈整潔、優(yōu)美舒適；積極參加學(xué)校組織的各種文化藝術(shù)體育活動(dòng)，為繁榮校園文化做出顯著成績(jī)。

第六條校級(jí)最佳文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

（一）連續(xù)三年保持校級(jí)“文明單位”稱號(hào)以及在文明創(chuàng)建工作中做出

突出成績(jī)的單位可被評(píng)為為校級(jí)“最佳文明單位”。

（二）文明創(chuàng)建工作獲得市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，可評(píng)為校級(jí)“最佳文明單位”。

第七條基層文明單位標(biāo)準(zhǔn)：

基層文明單位標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)校級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)自行制定，應(yīng)根據(jù)

本單位性質(zhì)和實(shí)際情況加以細(xì)化。

第八條校級(jí)文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)：

（一）文明教師標(biāo)兵

1、堅(jiān)持正確的理想信念，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，努力用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代

表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)教學(xué)科研工作。

2、率先垂范，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，備課認(rèn)真，講課效果好，受到學(xué)生歡迎。教學(xué)質(zhì)量評(píng)估為優(yōu)。

3、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精益求精，在科研工作中取得顯著成績(jī)。

4、堅(jiān)持教書(shū)育人，積極主動(dòng)地在思想上、生活上關(guān)心幫助學(xué)生。

（二）文明職工標(biāo)兵

1、政治上與學(xué)校黨委保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，思想政治素

質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高，自覺(jué)樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守、勇挑重?fù)?dān)，吃苦耐勞，工作效率高、服務(wù)質(zhì)量好，成績(jī)突出，無(wú)工作失誤。

3、勤政廉潔，顧全大局，秉公辦事，全心全意地為師生員工服務(wù)。

4、深入實(shí)際，調(diào)查研究，努力改進(jìn)工作，積極開(kāi)拓創(chuàng)新。

第九條基層文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)：

基層文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)校級(jí)文明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)自行制定，應(yīng)根據(jù)本單位性質(zhì)和實(shí)際情況加以細(xì)化。

第三章申報(bào)與考核

第 十 條校文明辦在每年年終進(jìn)行文明單位和文明標(biāo)兵的評(píng)選。

第十一條校級(jí)文明單位的申報(bào)范圍：各教學(xué)單位以班為單位申報(bào)。第十二條申報(bào)校級(jí)文明單位按如下程序進(jìn)行：

（一）自評(píng)。具有文明單位評(píng)比資格的單位，經(jīng)過(guò)一年以上的創(chuàng)建，按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真進(jìn)行自評(píng)。

（二）申報(bào)。經(jīng)過(guò)自評(píng)的單位，符合文明單位的標(biāo)準(zhǔn)，可以向校文

明辦寫(xiě)出自評(píng)報(bào)告，申請(qǐng)驗(yàn)收文明單位。

（三）檢查評(píng)比。對(duì)于申請(qǐng)文明單位的部門，校文明辦將組織有關(guān)

領(lǐng)導(dǎo)專家采取實(shí)地考察、聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、群眾訪談等形

式進(jìn)行檢查評(píng)比。

（四）命名表彰?？己蓑?yàn)收合格的文明單位，經(jīng)校文明辦審定后，報(bào)校黨委審批命名表彰。

第十三條校級(jí)文明標(biāo)兵的申報(bào)范圍：

所有在職教職員工，經(jīng)組織推薦，均可申報(bào)評(píng)選校級(jí)文明標(biāo)兵。第十四條申報(bào)校級(jí)文明標(biāo)兵按如下程序進(jìn)行：

（一）單位推薦。各單位經(jīng)過(guò)調(diào)查、考核，向校文明辦推薦文明標(biāo)兵

候選人并送交相關(guān)材料。

（二）組織考察。校文明組織有關(guān)人員采取群眾調(diào)查、查看資料等形

式對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)比。

（三）命名表彰。評(píng)比合格的候選人，經(jīng)校文明辦審定后，報(bào)校黨委

審批命名表彰。

第十五條基層文明單位的評(píng)選范圍：

基層文明單位的評(píng)選范圍根據(jù)各單位機(jī)構(gòu)組成情況由各單位自行確

定。

第十六條基層文明單位的評(píng)選程序：

基層文明單位的評(píng)選程序參照校級(jí)文明單位的評(píng)選程序進(jìn)行，各單

位可根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

第十七條基層文明標(biāo)兵的評(píng)選范圍：

各單位的在職職工均可參加本單位文明標(biāo)兵的評(píng)選。

第十八條基層文明標(biāo)兵的評(píng)選程序：

基層文明標(biāo)兵的評(píng)選程序參照校級(jí)文明標(biāo)兵的評(píng)選程序

進(jìn)行，各單位可根據(jù)實(shí)際情況自行制定。

第四章命名與獎(jiǎng)勵(lì)

第十九條校級(jí)文明單位和文明標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)由校黨支部命名表彰。對(duì)獲得文

明單位和文明標(biāo)兵稱號(hào)的單位和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條基層文明單位和文明標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)由各基層單位命名表彰。具體事

宜由各基層單位具體組織實(shí)施。

第五章文明創(chuàng)建工作的管理

第二十一條在學(xué)校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)下，校文明辦對(duì)全校文明創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)

行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第二十二條校級(jí)文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。獲得校級(jí)“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)的部門，在本內(nèi)有效，在下一要重新申報(bào)，經(jīng)重新考核驗(yàn)

收后方可繼續(xù)享有榮譽(yù)。

第二十三條文明單位創(chuàng)建實(shí)行檔案信息化管理，所有資料都將以文字、圖表、圖片、錄像等形式予以保存。

第二十四條對(duì)于校級(jí)文明單位和最佳文明單位在內(nèi)有下列問(wèn)題之一的，將視情況輕重分別給予通報(bào)批評(píng)、警告、降低榮譽(yù)等級(jí)、撤銷榮

譽(yù)等處分：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員不團(tuán)結(jié)、不廉潔，有嚴(yán)重的不正之風(fēng)，沒(méi)有凝

聚力，群眾意見(jiàn)較大；因觸犯法律法規(guī)和違反黨紀(jì)政紀(jì)，被

依法處理或受到撤職以上處分的；有其他工作人員因違法違

紀(jì)受到各種處分者；有在校生因觸犯法律被依法處理者。

（二）思想政治工作薄弱，師生思想混亂；發(fā)生影響學(xué)校穩(wěn)定的事

件，造成不良后果的。

（三）管理不善，沒(méi)有完成當(dāng)年的教學(xué)任務(wù)、工作指標(biāo)、科研指標(biāo)、管理目標(biāo)，工作效率低、效益差；違反國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；發(fā)生重特大教學(xué)事故，引起嚴(yán)重后果的。

（四）重大決策或主要工作嚴(yán)重背離黨的路線、方針、政策，發(fā)生

嚴(yán)重政治責(zé)任事件或重大經(jīng)濟(jì)案件的。

（五）發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故的。

（六）單位職工違反計(jì)劃生育政策的，黨員干部中有一人及一人以

上違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

（七）應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件措施不力，造成嚴(yán)重后果的。

（八）發(fā)生黃、賭、毒及其他嚴(yán)重問(wèn)題，造成嚴(yán)重不良后果和社會(huì)

影響的。

（九）環(huán)境面貌臟、亂、差現(xiàn)象特別嚴(yán)重的。

第二十五條被撤銷文明單位榮譽(yù)稱號(hào)的單位，不得參加下一申報(bào)，原則

上在一年之后可以重新申報(bào)。

第二十六條獲得校級(jí)文明單位稱號(hào)的單位改變名稱，應(yīng)及時(shí)向校文明辦報(bào)告

備案，待考核認(rèn)可后，方可沿用其榮譽(yù)稱號(hào)。部門合并或分設(shè)，應(yīng)重新申報(bào)。

第二十七條獲得校級(jí)文明標(biāo)兵榮譽(yù)稱號(hào)的個(gè)人，如果在內(nèi)出現(xiàn)不符合文

明標(biāo)兵標(biāo)準(zhǔn)的情況，校文明辦予以撤銷榮譽(yù)。

第二十八條基層文明單位和文明標(biāo)兵的管理由基層單位具體負(fù)責(zé)。第二十九條

第 三十 條

第六章附則 精神文明創(chuàng)建活動(dòng)由學(xué)校精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，是校級(jí)文明單位建設(shè)的主管部門。本辦法自公布之日起執(zhí)行，由學(xué)校文明辦負(fù)責(zé)解釋。青川縣馬鹿鄉(xiāng)中心小學(xué)校 二0一一年二月二十二日