第一篇：組工干部要做好人生選擇題

組工干部要做好人生選擇題

近年來(lái)，組工戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批像李林森、王彥生、尹中強(qiáng)等同志一樣公正廉潔、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀代表，為黨爭(zhēng)取了人民擁護(hù)，為組工干部了爭(zhēng)取干群信任；同時(shí)，也出現(xiàn)了陸正方、吳廣春、王國(guó)華等害群之馬，敗壞了組工干部形象、影響了黨的威信。面對(duì)正反兩方面的典型，組工干部是要見賢思齊爭(zhēng)做共產(chǎn)黨員的“排頭兵”，還是要與不賢者為伍淪落為萬(wàn)人唾棄的“老鼠屎”，需要好好思量，正確選擇。

忠誠(chéng)的代價(jià)是無(wú)私的奉獻(xiàn)和默默的付出。李林森在史無(wú)前例的大災(zāi)難面前，發(fā)出了“絕不能讓一個(gè)群眾餓倒、病倒、凍倒！”的錚錚誓言，自己卻累倒在救災(zāi)一線；王彥生在面對(duì)提拔重用時(shí)，主動(dòng)提出把機(jī)會(huì)讓給其他同志，自己卻在基層組織部長(zhǎng)崗位上一干就是11年；尹中強(qiáng)在擔(dān)任邵陽(yáng)縣委組織部副部長(zhǎng)的4年里，跑遍了全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村寨，每年都有三分之一的時(shí)間工作在基層一線……他們忠于職守，默默奉獻(xiàn)，身患重病卻仍然忘我堅(jiān)持工作，把有限的時(shí)光全部?jī)A注到了無(wú)限的事業(yè)中，用生命詮釋了對(duì)黨的忠誠(chéng)。

貪腐的誘惑是欲望的放縱和滿足。個(gè)別腐敗分子拿黨性原則當(dāng)兒戲，以手中權(quán)力做交易，換來(lái)驕奢淫逸的生活。習(xí)慣著人前的前呼后擁，人后的門庭若市；出入高檔消費(fèi)場(chǎng)所，出手亦是大方闊綽；享受著推杯換盞間的眾星捧月，迷戀著以權(quán)謀私的自我滿足，拿人民群眾賦予的公權(quán)力作為作福享樂的資本，表面上排場(chǎng)十足、風(fēng)光無(wú)限。

一邊是付出，一邊是享樂，乍一比較，似乎后者要來(lái)的更劃算。但是，算賬不能只算今天不看明天，也不能只算毛錢不計(jì)成本。堅(jiān)守與忠誠(chéng)的背后是組織的信任和群眾的愛戴。李林森們堅(jiān)守黨性，牢記宗旨，甘做孺子牛式的人民公仆，敢當(dāng)鐵面無(wú)私的組工干部，為人民群眾謀得福祉，為黨的事業(yè)凝聚人心，他們獲得的是離任時(shí)群眾自發(fā)送行的長(zhǎng)隊(duì)，病倒后群眾痛別時(shí)眼中包含的熱淚，他們必將青史留名、后世流芳。而與其相反，陸正方之流腐化墮落，最終得到的不僅僅是黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)懲，還有人民群眾的唾棄和歷史的不恥，他們?cè)崴土俗约?，毀壞了家庭，結(jié)果只能是身敗名裂、遺臭萬(wàn)年。

往前一步是光明，退后一步是歧途。組工干部要常以李林森們?yōu)殓R，以陸正方們?yōu)榻洌盐蘸米约旱娜松较?，找?zhǔn)自己的人生坐標(biāo)，做出人生無(wú)悔的選擇。

撰稿：山東省棗莊市委組織部研究室段本松

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第二篇：組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。只有不斷解放思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢(shì)和面臨的挑戰(zhàn)，以服從服務(wù)大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機(jī)遇，直面挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認(rèn)識(shí)、分析和把握形勢(shì)，在具體、生動(dòng)、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢(shì)，不被條條框框束縛，自覺汲取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。對(duì)組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神，永葆一名組工干部應(yīng)有的蓬勃朝氣，推進(jìn)組織工作的進(jìn)步和發(fā)展。組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要密切聯(lián)系群眾，求真求實(shí)求是。組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)化群眾觀念，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實(shí)做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，摸準(zhǔn)實(shí)情，把握規(guī)律，通過多搞調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，增進(jìn)與人民群眾的感情。對(duì)基層干部群眾反映的問題，要講究工作方法，堅(jiān)持以人為本，做到實(shí)事求是，真心解決問題，把群眾的利益維護(hù)好，努力讓群眾滿意。要時(shí)刻把群眾利益放在第一位，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找和解決自身在實(shí)踐黨的群眾路線中存在的各種問題，努力培養(yǎng)求真、求實(shí)、求是的作風(fēng)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要公道正派，秉公辦事。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，秉公辦事是對(duì)組工干部的紀(jì)律要求。做到公道正派，秉公辦事，就要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)定信仰，堅(jiān)定信念；嚴(yán)格執(zhí)行干部工作紀(jì)律，在干部工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按《干部任用條例》辦事，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，為黨和人民把好選人用人關(guān)；干工作、做事情要公平、公正，一碗水端平，做到言行一致，表里如一；遵循事物發(fā)展規(guī)律，一切從實(shí)際出發(fā)，對(duì)正確的觀點(diǎn)要敢于堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的觀點(diǎn)要堅(jiān)決反對(duì)，不唯上，不唯書，不唯情，只唯實(shí)；力戒私心，不徇私情，不謀私利，嚴(yán)守思想道德防線，堂堂正正做人，干干凈凈做事，正氣凜然，一塵不染，始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬(wàn)緒，政策性、原則性都很強(qiáng)，稍有不慎，就會(huì)給黨的事業(yè)帶來(lái)?yè)p失。組工干部要以對(duì)黨、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅(jiān)持事業(yè)高于一切，以執(zhí)著的敬業(yè)精神，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事情。不論工作大小，都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，力戒漫不經(jīng)心，隨意為之，保證認(rèn)真負(fù)責(zé)、高質(zhì)量地完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

組工干部要做求真務(wù)實(shí)的表率，就要以實(shí)為本，摒棄浮躁。浮躁是作風(fēng)不實(shí)的表現(xiàn)，是組工干部健康成長(zhǎng)的大敵。浮躁之風(fēng)不除，求真務(wù)實(shí)就會(huì)成為一句空話。辯證法告訴我們，一個(gè)人不論素質(zhì)多高，能力多強(qiáng)，一旦沾沾自喜，心浮氣躁，甚至驕傲自滿，就是落后的開始。摒棄浮躁，就要培養(yǎng)謙虛之德、堅(jiān)強(qiáng)之心、頑強(qiáng)之志，勝不驕、敗不餒，能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足，在困難和挫折面前看到希望的曙光；加強(qiáng)思想改造，正確對(duì)待組織，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待自己，擺正自身位置，安心本職工作；加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，樂于接受困難，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，不怕誤解和委屈；不看“熱鬧”的書，不去“熱鬧”的地方，不交“熱鬧”的朋友，少一些應(yīng)酬，多一些學(xué)習(xí)，做到心平如鏡，心靜如水，培養(yǎng)閃光的思想品格和堅(jiān)韌的心理素質(zhì)。只有遠(yuǎn)離浮躁，一心求真，專心務(wù)實(shí)，才能全身心投入工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)來(lái)。

來(lái)自北清河中心校（摘要）

第三篇：組工干部要形象好

組工干部形象談

組織部門作為一級(jí)黨委的重要職能部門，肩負(fù)著圍繞中心、服務(wù)大局的重要使命。因此，組工干部除了要有其他公職人員所具備的諸如思想覺悟、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平外，還應(yīng)具備良好的個(gè)人形象。

在工作中，很多人可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：同樣的話，有人“一言九鼎”，有人“一文不值”；同樣的事，有的人去辦就很順利，有的人去辦就很困難。我想這在很大程度上與個(gè)人形象有關(guān)。作為組工干部，主要從事組織和干部工作，是做“人”的工作。我們首先要把本職工作做好，嚴(yán)于律已，不斷提高自身修養(yǎng)，帶頭實(shí)踐共同目標(biāo)和道德標(biāo)準(zhǔn)，使自己具有感召力和親和力，令人心悅誠(chéng)服，讓干部群眾愿意接近。

其次，作為組工干部，本來(lái)大家就對(duì)組工干部高看一眼，如果再以居高臨下的姿態(tài)睨視他人，這不但大損自身形象，還令干部群眾見到你一陣厭煩，避之唯恐不及，遑論與你交心談心了，試問在這樣的情況下，你何以識(shí)人、察人？若你言行不一，己身不正又何以正人？因此，具備良好的個(gè)人形象、豐富的人緣關(guān)系、親切的人格魅力對(duì)于一名組工干部來(lái)說(shuō)，不是無(wú)關(guān)緊要的枝節(jié)末梢，而是涉及組織工作能否收到實(shí)效和推進(jìn)速度的原則問題。因此，組工干部要在平時(shí)的工作和生活中，不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，樹立良好的個(gè)人形象，以使自己成為和藹可親、深受黨員干部群眾歡迎的優(yōu)秀組工干部。

第四篇：李源潮：組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部

組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部

（李源潮2010年4月1日在中組部機(jī)關(guān)集中黨性教育專題報(bào)告會(huì)上所作的主題黨課）

部機(jī)關(guān)舉辦黨性教育系列黨課，我主動(dòng)報(bào)名講第一課。為什么由我先講？這是一種責(zé)任，也是中央的要求。黨的十七大和十七屆四中全會(huì)要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，胡錦濤總書記最近對(duì)我們明確提出了講黨性的要求。昨天我看了躍躍同志到幾個(gè)省聽取意見的調(diào)查報(bào)告，基層組工干部提出，當(dāng)前組織系統(tǒng)的一個(gè)突出問題就是要加強(qiáng)黨性教育。前兩天部機(jī)關(guān)黨委召開座談會(huì)，很多同志建議加強(qiáng)部機(jī)關(guān)的黨性教育，尤其是對(duì)年輕干部的黨性教育。所以部務(wù)會(huì)確定，把黨性教育作為今年組工干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。組工干部講黨性，從哪里開始？要從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)開始，從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，從主要負(fù)責(zé)人開始。中組部開展講黨性教育，就從我這個(gè)部長(zhǎng)帶頭講起。我講4個(gè)問題。

一、共產(chǎn)黨員必須講黨性

胡錦濤總書記指出，黨的干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?、以德為先?德?的核心是黨性。這就突出了在新形勢(shì)下講黨性的極端重要性。

（一）為什么共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須講黨性？主要是三個(gè)原因、一個(gè)關(guān)鍵。三個(gè)原因是什么？第一，中國(guó)共產(chǎn)黨要履行執(zhí)政使命，必須有鮮明的黨性。我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，有鮮明的理想信念和執(zhí)政方向，有不同于其他社會(huì)群體的政治旗臶。黨有理想，才能引領(lǐng)社會(huì)公眾有理想。我們今天的旗臶就是中國(guó)特色社會(huì)主義，我們今天的信念就是執(zhí)政為民。黨的理想信念，要通過黨員的理想信念體現(xiàn)出來(lái)，才能把它變成實(shí)際行動(dòng)，否則就可能停留在報(bào)告上、文件上、口頭上。第二，中國(guó)共產(chǎn)黨要保持先進(jìn)性，必須有特殊的黨性。這種特殊的黨性，就是黨的宗旨、黨的品質(zhì)。共產(chǎn)黨要先進(jìn)于社會(huì)上其他群體，才能長(zhǎng)久保持在全社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)作用。有人問共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的合法性在哪里？執(zhí)政的合法性在哪里？我認(rèn)為，一是共產(chǎn)黨是先進(jìn)的，在中國(guó)社會(huì)還沒有比我們黨更先進(jìn)的政治力量。二是因?yàn)楣伯a(chǎn)黨的先進(jìn)實(shí)踐，歷史和人民選擇了共產(chǎn)黨。但是黨的先進(jìn)性不是天然的，是靠我們黨始終代表最大多數(shù)人民群眾的根本利益，自覺服務(wù)全體人民來(lái)創(chuàng)造、保持和發(fā)展的，這就是黨的宗旨的特殊規(guī)定性。堅(jiān)持這個(gè)宗旨，中國(guó)共產(chǎn)黨才有長(zhǎng)期執(zhí)政的合法性，才能在社會(huì)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。一個(gè)社會(huì)有不同的群體，我們黨能代表社會(huì)的絕大多數(shù)人，卻沒 有辦法代表全社會(huì)所有的人，但共產(chǎn)黨執(zhí)政必須為所有的人服務(wù)。黨要服務(wù)人民，黨員就要有奉獻(xiàn)精神，奉獻(xiàn)精神也是我們的黨性。第三，共產(chǎn)黨要有力量，必須有嚴(yán)格的黨性。這就是黨的原則、黨的紀(jì)律。我們黨是世界上第一大黨，有7600萬(wàn)黨員。這么大的黨要團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，沒有嚴(yán)格的規(guī)定性不行。我們一直講，共產(chǎn)黨員不能混同于普通老百姓，就是要求黨員嚴(yán)守黨的原則，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)踐黨的要求。鄧小平同志說(shuō)過，?過去我們黨的威力為什么那么大？打仗的時(shí)候我們總是說(shuō)，一個(gè)連隊(duì)有百分之三十的黨員，這個(gè)連隊(duì)一定好，戰(zhàn)斗力強(qiáng)。為什么？就是黨員打仗沖鋒在前，退卻在后，生活上吃苦在先，享受在后。這樣他們就成了群眾的模范，群眾的核心。?黨的力量主要不靠數(shù)量，而靠質(zhì)量，靠黨員有堅(jiān)強(qiáng)的黨性。蘇聯(lián)共產(chǎn)黨垮臺(tái)的時(shí)候有2000多萬(wàn)黨員，達(dá)到歷史上最大規(guī)模，但一朝傾覆，灰飛煙滅。這說(shuō)明黨員的數(shù)量并不能代表黨的力量。

全黨講黨性的關(guān)鍵是什么？就是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部帶頭講黨性。黨性主要在于?行?，上行則下效，歷來(lái)如此。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講黨性的示范，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要做講黨性的模范。

（二）共產(chǎn)黨員講黨性的內(nèi)容、要求和保證是什么？

共產(chǎn)黨員講黨性，核心內(nèi)容主要是4條：一是信念和宗旨，二是歸屬感和忠誠(chéng)，三是責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，四是原則性和斗爭(zhēng)性。去年年輕干部和后備干部思想狀況調(diào)查反映，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)最需要解決的問題，第一位的是理想信念不夠堅(jiān)定。在部機(jī)關(guān)黨性教育座談會(huì)上，好多同志認(rèn)為，政治上不過硬、理想信念講得少、宗旨觀念淡化，是當(dāng)前組工干部黨性上存在的突出問題。所以在這4條中，我把信念放在第一條。信念，就是堅(jiān)持黨的信念；忠誠(chéng)，就是對(duì)黨組織忠誠(chéng)；責(zé)任感，就是履行黨員責(zé)任；原則性，就是堅(jiān)守黨的原則。我們尊敬的中組部老領(lǐng)導(dǎo)曾志同志，參加革命70多年，?文化大革命?結(jié)束后復(fù)出，協(xié)助胡耀邦同志平反冤假錯(cuò)案。她說(shuō)，?我始終將自己的政治生命看得最為重要，而把家庭、子女、感情看得較輕、較淡。只要為了黨的利益和需要，我可以舍棄一切，包括生命。因?yàn)槲也粌H是一個(gè)女人，更是一名戰(zhàn)士。?還有我們尊敬的老領(lǐng)導(dǎo)帥孟奇大姐，她一生信念堅(jiān)定，多次被國(guó)民黨抓進(jìn)監(jiān)獄，受到嚴(yán)刑拷打，堅(jiān)貞不屈。為了黨的事業(yè)她犧牲了兒子、犧牲了家庭，后來(lái)雙眼都失明，可以說(shuō)把一切都獻(xiàn)給了黨。人們贊美她，?沒有孩子卻兒孫滿堂，沒有視力卻有敏銳的目光，沒有權(quán)力卻最受崇敬，沒有享受卻活的最長(zhǎng)?。那些革命后代，尤其是從延安出來(lái)的革命后代，都管她叫帥媽媽。

一個(gè)黨員的黨性，有的方面平時(shí)可以看出來(lái)，有的方面則要長(zhǎng)期觀察，特別是在關(guān)鍵時(shí)候才能看出來(lái)。比如信念是否堅(jiān)定，要幾十年甚至一輩子才能看出來(lái)。那么共產(chǎn)黨員講黨性，平時(shí)應(yīng)該有什么樣的要求呢？我認(rèn)為主要是5條。一是宣傳黨的政策主張?，F(xiàn)在就是要宣傳鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。作為組工干部還要宣傳?德才兼?zhèn)?，以德為?等黨的組織工作思想，不能附和當(dāng)干部靠關(guān)系等錯(cuò)誤思想，也不能在機(jī)關(guān)講一套，大會(huì)上講一套，在外面是另一套。二是實(shí)踐黨的宗旨，就是執(zhí)政為民、全心全意為人民服務(wù)。三是維護(hù)黨的利益，就是要圍繞中心、服務(wù)大局?？吹綋p害黨的利益的事情，不能不報(bào)告、不斗爭(zhēng)。四是堅(jiān)持黨的原則。比如堅(jiān)持民主集中制原則，黨管干部原則，干部人事制度改革民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。五是遵守黨的紀(jì)律，包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律等。

共產(chǎn)黨員的黨性是自覺的、天生的，還是后天的、實(shí)踐的？我認(rèn)為主要是后天實(shí)踐的，是教育的結(jié)果、學(xué)習(xí)的結(jié)果、要求的結(jié)果、鍛煉的結(jié)果。因此，講黨性要有一套保障體系，包括教育制度、學(xué)習(xí)制度、選任制度、紀(jì)律制度和獎(jiǎng)懲制度等。選任制度或者說(shuō)用人制度，是其中很重要的一塊。用什么人、不用什么人，體現(xiàn)著黨性的要求，樹立正確的用人導(dǎo)向，是培養(yǎng)黨員干部黨性的重要途徑。

二、組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部

在全國(guó)組織部長(zhǎng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神培訓(xùn)班上，我們要求組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。黨的十七大以來(lái)，組織系統(tǒng)帶頭開展?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，取得了較好效果。這兩年組織工作任務(wù)這么重，組織系統(tǒng)從上到下，大家加班加點(diǎn)，沒有黨性保證是不可能做到的。今年我們又明確深入推進(jìn)?講黨性、重品行、作表率?活動(dòng)，要以講黨性為重點(diǎn)，目標(biāo)是努力使組工干部成為黨性最強(qiáng)的干部。

做黨性最強(qiáng)的干部是中央對(duì)組工干部的一貫要求。江澤民同志早就提出，要努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強(qiáng)的部門。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，要把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為?講黨性、重品行、作表率?的過硬隊(duì)伍。我們老部長(zhǎng)宋任窮同志也講過，組織部門應(yīng)該成為黨性最強(qiáng)的部門之一，組織工作干部應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部中的一部分。組工干部為什么必須做黨性最強(qiáng)的干部？我認(rèn)為有4個(gè)方面原因。

第一，中國(guó)共產(chǎn)黨是以嚴(yán)密的組織形式存在的，不像世界上很多黨不是以嚴(yán)密的組織形式存在，而是以松散的個(gè)體甚至以有影響的代表人存在。美國(guó)的民主黨、共和 黨，主要為選舉服務(wù)，選舉外的主要活動(dòng)在議會(huì)，平時(shí)并沒有嚴(yán)格的組織活動(dòng)。組織是我們黨的生命、力量和發(fā)展的基礎(chǔ)。組織健全黨就有力量，組織渙散黨就沒有戰(zhàn)斗力。管組織的干部出問題，對(duì)黨的危害最大。

第二，組織部門是黨的自身建設(shè)部，承擔(dān)著教育管理黨員、干部的重要任務(wù)。改革開放以來(lái)，黨的歷次集中教育活動(dòng)，中組部都是主要牽頭單位之一。中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)十七屆四中全會(huì)提出的黨建任務(wù)進(jìn)行分解，一半多由中組部牽頭。組工干部只有自己黨性強(qiáng)，才能教育管理別人。

第三，干部是黨的事業(yè)發(fā)展的決定性因素。用好一個(gè)人，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位干部，造福一方百姓；用錯(cuò)一個(gè)人，耽誤一方百姓。組織部門是管干部的部門，應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的部門；組工干部是管干部的干部，應(yīng)該是黨性最強(qiáng)的干部，黨性不強(qiáng)的干部不能當(dāng)組工干部。

第四，干部任用權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一，組工干部最容易成為被尋租的對(duì)象。用人權(quán)一旦異化為謀私權(quán)，黨的執(zhí)政地位就危險(xiǎn)了。江澤民同志指出，現(xiàn)在對(duì)組織部門、人事部門的腐蝕，主要是在用人問題上下手，我聽到有這方面的議論，組織、人事部門的同志要十分警惕??！曾慶紅同志也告誡，組織部門的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部往往是跑官、要官、買官、騙官者的主要?攻關(guān)?對(duì)象。韓桂芝賣官，收受300余人的賄賂702萬(wàn)元，陳同海貪污受賄1個(gè)多億，數(shù)額遠(yuǎn)比韓桂芝的大，但韓桂芝毀了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部，誤了成千上萬(wàn)的老百姓，這種損失遠(yuǎn)不是幾億人民幣能估量的。韓桂芝雖然早被關(guān)在監(jiān)獄里，但她留下的毒害和惡劣影響，至今還沒有消除。所以，對(duì)于黨和人民來(lái)說(shuō)，韓桂芝的危害遠(yuǎn)大于陳同海。正如江澤民同志所說(shuō)，歷史上的腐敗現(xiàn)象，危害最烈的是吏治的腐敗。由于賣官鬻爵及其帶來(lái)和助長(zhǎng)的其他腐敗現(xiàn)象，造成?人亡政息?、王朝覆滅的例子，在中國(guó)封建社會(huì)是屢見不鮮的。這種歷史的教訓(xùn)很值得我們注意。正是由于腐蝕多、誘惑多，組工干部必須黨性最強(qiáng)，才能抵得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)。

組織工作的歷史是一部講黨性的歷史，講黨性歷來(lái)是組工干部的不懈追求，只有最講黨性的干部才能成為優(yōu)秀組工干部。

三、新形勢(shì)下組工干部講黨性的具體要求

黨性是具體的、歷史的，在不同時(shí)期、不同崗位上工作的黨員，黨性會(huì)有不同的體現(xiàn)。在新形勢(shì)下，組工干部講黨性應(yīng)該有什么具體要求呢？我們的老部長(zhǎng)曾慶紅同 志說(shuō)過，選什么人，不選什么人，是檢驗(yàn)組工干部黨性原則的試金石。在選人用人問題上，組織部門的干部，必須有政治堅(jiān)定性、政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格按照黨的規(guī)定和組織程序辦事；必須堅(jiān)持任人唯賢，公道正派，剛直不阿，不信邪，不怕得罪人，自覺抵制各種誘惑和干擾，堅(jiān)決反對(duì)干部選拔任用上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。2003年賀國(guó)強(qiáng)同志提出，組工干部講黨性，要堅(jiān)持公道正派，做到?對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等?。2007年底部務(wù)會(huì)提出，組工干部講黨性要體現(xiàn)在?五性?上，即政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。2009年全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查反映，影響組工干部形象的突出問題，排在前4位的是：不能做到公道正派，不敢堅(jiān)持原則，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，思想保守、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。結(jié)合這些，我覺得新形勢(shì)下組工干部講黨性主要有6個(gè)方面。

一是要有堅(jiān)定的理想信念。即政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對(duì)黨忠誠(chéng)。胡錦濤總書記指出，崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。共產(chǎn)黨員有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。黨的組工干部要隨時(shí)隨地想著自己是黨的人，對(duì)黨有一種歸宿感。每個(gè)同志都應(yīng)有這種憂患心：因?yàn)槭枪伯a(chǎn)黨執(zhí)政，我們今天才坐在這里；如果共產(chǎn)黨不執(zhí)政，我們會(huì)在哪里？有的同志可能會(huì)想，現(xiàn)在我是處級(jí)，十年后是局級(jí)，退休時(shí)沒準(zhǔn)能到副部級(jí)。但有沒有想過，如果黨出了危險(xiǎn)，作為黨中央機(jī)關(guān)的干部，你將何以為生？共產(chǎn)黨員的發(fā)展是與黨同命運(yùn)的，共產(chǎn)黨員要把個(gè)人追求與黨的事業(yè)聯(lián)在一起。

二是要有強(qiáng)烈的大局意識(shí)。即把黨的總體利益、國(guó)家和人民的總體利益，放在心中最高位臵，有服務(wù)大局的自覺性。中組部在服從和服務(wù)大局方面，一直是積極主動(dòng)的。這兩年，我們按照中央要求，進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)。比如，汶川特大地震發(fā)生后，中組部立即動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，全力以赴投入抗震救災(zāi)工作。我們組織全國(guó)共產(chǎn)黨員自愿交納?特殊黨費(fèi)?97億元，是所有抗震救災(zāi)捐款中最大的一筆。100萬(wàn)戶地震中塌了房子的災(zāi)民，每戶從特殊黨費(fèi)中得到了5000元建房補(bǔ)助；用特殊黨費(fèi)為每個(gè)受災(zāi)縣援建一所中學(xué)、一所小學(xué)，很好地體現(xiàn)了共產(chǎn)黨的宗旨、黨的形象、黨的力量。4500多萬(wàn)黨員每人手里存有一張?zhí)厥恻h費(fèi)收據(jù)，增強(qiáng)了黨員為黨分憂、為民解難的先進(jìn)意識(shí)。當(dāng)國(guó)際金融危機(jī)嚴(yán)重沖擊中國(guó)經(jīng)濟(jì)的時(shí)刻，我們正在組織指導(dǎo)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我們服務(wù)于黨和國(guó)家的工作大局，把保增長(zhǎng)、保民 生、保穩(wěn)定作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最大的實(shí)踐，為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的政治和組織保證。面對(duì)一些市、縣接二連三發(fā)生大規(guī)模群體性事件，我們?cè)谥醒朦h校等國(guó)家干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦全國(guó)縣委書記專題培訓(xùn)班，提高縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)防和處理突發(fā)性事件的能力。還有，我們自覺從組織工作出發(fā)考慮黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，著力解決干部隊(duì)伍建設(shè)的三個(gè)結(jié)構(gòu)性問題。一是調(diào)整干部來(lái)源結(jié)構(gòu)，逐步減少?gòu)膽?yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中直接招錄公務(wù)員，注重選拔做過工人、農(nóng)民、技術(shù)管理人員、教師等普通勞動(dòng)者的同志進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，減少黨政機(jī)關(guān)中?三門?干部的比例，以保證黨的政權(quán)和人民群眾的緊密聯(lián)系。二是調(diào)整干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的干部要從基層來(lái)到基層去，著力解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部經(jīng)歷單一，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)特別是基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的問題，以保證領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層的協(xié)調(diào)配合，保證中央和地方的協(xié)調(diào)配合。三是調(diào)整干部年齡結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)實(shí)行老中青不同年齡層次的干部梯次配備，糾正干部任職年齡層層遞減、?一刀切?的做法，充分用好各類干部資源，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。

三是要有公道正派的品質(zhì)。即堅(jiān)持組織工作的原則性，有甘為人梯的胸襟、清正廉潔的操守。公道正派是對(duì)組工干部最基本的要求。陳云同志當(dāng)組織部長(zhǎng)時(shí)就強(qiáng)調(diào)，做組織工作的干部要忠實(shí)，公正，有能力，上下信任。胡錦濤總書記指出，公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，率先垂范，是每個(gè)組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求。所謂公道正派，就是要在工作中，特別是在對(duì)人的評(píng)價(jià)、使用和處理上，不管在什么場(chǎng)合、什么情況下，都能夠堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照黨的原則和政策辦事。當(dāng)用人上出現(xiàn)不正之風(fēng)干擾時(shí)，不管這種干擾來(lái)自哪里，是什么背景，都要敢于抵制，有一種不信邪的精神；當(dāng)各種跑官風(fēng)、說(shuō)情風(fēng)刮來(lái)時(shí)，不僅要絲毫不為所動(dòng)，而且要旗臶鮮明地加以反對(duì)。要堅(jiān)持任人唯賢，不摻雜個(gè)人的好惡，做到公道正派地用人，用公道正派的人。據(jù)對(duì)全國(guó)31個(gè)省市270名縣委組織部長(zhǎng)的問卷調(diào)查，大家認(rèn)為當(dāng)好組織部長(zhǎng)最需要的，第一是堅(jiān)持原則、公道正派，占90.7％；第二是熟悉干部、知人善任，占62.6％。組織部長(zhǎng)的楷模王彥生最大的一個(gè)特點(diǎn)，就是公道正派、堅(jiān)持原則。他擔(dān)任縣（區(qū)）委組織部長(zhǎng)11年，視組織紀(jì)律為鐵律，原則問題毫不讓步。一位對(duì)他有知遇之恩的老領(lǐng)導(dǎo)找他為親戚辦理轉(zhuǎn)干手續(xù)，因?yàn)椴环嫌嘘P(guān)規(guī)定，他婉言拒絕。一名領(lǐng)導(dǎo)干部的親戚要從區(qū)里調(diào)離，臨走前多次找他，想從副科級(jí)調(diào)整為正科級(jí)，他一次次作解釋，硬是頂著沒辦。還有一名干部，為提升托數(shù)位領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)情，打了兩年?攻關(guān)戰(zhàn)?毫無(wú)所獲后，暗示王彥生?留條后路?，王彥生拍案而起，?組織原則不是任意交換的籌碼！?

組織工作堅(jiān)持原則不容易。河北石家莊團(tuán)市委原副書記王亞麗造假騙官案，網(wǎng)上炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，現(xiàn)在問題基本查清了。這個(gè)造假案非?；奶?，除了性別是真的，別的都是假的。王亞麗?攻關(guān)?攻下來(lái)時(shí)任西柏坡紀(jì)念館館長(zhǎng)趙貴世，他找到石家莊文化局人事處原處長(zhǎng)楊路群，楊就答應(yīng)幫忙，兩人商定，調(diào)入王亞麗，不報(bào)告文化局領(lǐng)導(dǎo)，悄悄辦理。楊安排副處長(zhǎng)向西柏坡紀(jì)念館開具調(diào)入王亞麗的干部介紹信，副處長(zhǎng)對(duì)此提出異議，楊就自己簽字。王亞麗不僅要調(diào)入，還要當(dāng)正科級(jí)的館長(zhǎng)助理。趙貴世拿任免表找楊路群，楊不向局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在王亞麗請(qǐng)其吃飯的飯桌上，擅自蓋上了市文化局黨組的公章，任職時(shí)間比調(diào)入時(shí)間還早。王亞麗案目前已有7個(gè)干部受到處理，還有一些干部正在被查處之中。為她一人的?官帽?，很多人拿自己的?官帽?作了代價(jià)。如果各級(jí)組工干部黨性強(qiáng)，把住關(guān)，這樣荒唐的事情能發(fā)生嗎！

四是要有改革創(chuàng)新的精神。改革開放以來(lái)，中組部在很多事情的改革上是走在前面的。比如，帶頭推進(jìn)干部管理體制改革，下放干部管理權(quán)限；落實(shí)?四化?方針，大力培養(yǎng)選拔年輕干部。2000年制定出臺(tái)第一個(gè)《深化干部人事制度改革綱要》，2002年7月頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。黨的十六大以來(lái)，圍繞貫徹《干部任用條例》制定了一系列配套法規(guī)性文件。十七大以來(lái)，制定出臺(tái)《后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》等。前兩天部里討論怎樣推行和完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方法，有的同志說(shuō)傳統(tǒng)的選拔辦法不好用。事實(shí)上，現(xiàn)在實(shí)行的辦法沒有哪一項(xiàng)是完全照舊的。最近干部監(jiān)督局查處一個(gè)案例，某團(tuán)縣委副書記是縣長(zhǎng)的女兒，提拔過程有兩條不合規(guī)，一條是越級(jí)提拔沒有報(bào)告上一級(jí)組織部，一條是提拔直系親屬在討論任職時(shí)縣長(zhǎng)雖然回避了，但沒有按照規(guī)定報(bào)告上一級(jí)組織部。省委組織部據(jù)此宣布任命無(wú)效。過去的干部工作制度中沒有這樣嚴(yán)格要求，現(xiàn)在不報(bào)告就是違規(guī)。新形勢(shì)下，組織工作特別是干部人事制度改革需要不斷創(chuàng)新，解放思想、探索規(guī)律，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。改革創(chuàng)新不僅要付出艱苦的努力，而且還有風(fēng)險(xiǎn)，但不改革組織工作就會(huì)停滯、就會(huì)落后，黨的事業(yè)就有危險(xiǎn)。胡錦濤總書記指出，什么事都等上級(jí)指示，都靠別人的經(jīng)驗(yàn)，都要有現(xiàn)成的辦法，不是組織部門干部應(yīng)有的風(fēng)格。做干部工作首先要遵守制度，但不是任何制度都不能變。如果任何制度都不能突破，就沒有辦法改革創(chuàng)新了。當(dāng)然，突破制度必須有充分的理由，必須加強(qiáng)請(qǐng)示和報(bào)告，還要進(jìn)行必要的試點(diǎn)。我們領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)基層的改革創(chuàng)新也要有這種鼓勵(lì)態(tài)度。十七大以來(lái)，中組部機(jī)關(guān)通過?三差額?選拔局長(zhǎng)9名，面向部外公開選拔局長(zhǎng)4名、副局長(zhǎng)6名，這與已有的公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗有關(guān)文件精神是 一致的，但又都突破了文件的具體規(guī)定。這種突破就是改革創(chuàng)新，效果是好的，我們就推廣，如果不好我們就退回來(lái)，這叫?摸著石頭過河?。

五是要有極端負(fù)責(zé)的態(tài)度。胡錦濤總書記指出：?加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。有些領(lǐng)導(dǎo)干部只想當(dāng)官，不想做事，不想負(fù)責(zé)任，在其位不謀其政，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓的不抓、該管的不管，結(jié)果問題越積越多，以致釀成大禍。?組工干部講黨性，要勇于擔(dān)當(dāng)、勇于任事，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，尤其是在用人上要對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)。我們的老部長(zhǎng)尉健行同志作過表率。1980年至1985年，中組部在全國(guó)各地組織選調(diào)了約1.3萬(wàn)名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，到基層培養(yǎng)鍛煉，后來(lái)這項(xiàng)工作因故暫時(shí)停頓下來(lái)。但尉健行同志始終關(guān)注這些選調(diào)生，他說(shuō)：?要堅(jiān)決防止某些同志產(chǎn)生誤解，以為今后不再選調(diào)大學(xué)生了，對(duì)以前選調(diào)的也可以草草收?qǐng)?，處理了事。我們的方針是，?fù)責(zé)到底，積極地把1萬(wàn)3千人培養(yǎng)成才。?現(xiàn)在我們繼續(xù)啟動(dòng)這項(xiàng)工作，選聘20萬(wàn)名大學(xué)生下農(nóng)村當(dāng)?村官?。對(duì)選聘到村任職的大學(xué)生?村官?，我們也要對(duì)他們負(fù)責(zé)到底。他們將來(lái)的出路，?五條路?條條都要走通。勇于負(fù)責(zé)是對(duì)組工干部的基本要求，不負(fù)責(zé)任的干部不能當(dāng)組工干部。給干部寫考察材料，是組工干部的基本功，這也需要有高度負(fù)責(zé)的精神。我在部史部風(fēng)展室看到延安時(shí)期的一份干部考察材料，只有簡(jiǎn)短一頁(yè)紙，但把干部的特點(diǎn)寫得很清楚：?王同志系新黨員，政治上無(wú)問題，黨的問題了解不多，為人尚耿直，性稍偏狹，對(duì)工作熱情積極，有苦干精神，但了解問題與處理問題有時(shí)走極端或自由主義態(tài)度。有些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，能力平常，不宜做獨(dú)立負(fù)責(zé)工作。?這就體現(xiàn)了對(duì)黨的事業(yè)和對(duì)干部本人高度負(fù)責(zé)的精神。我最近在《組工信息》上看到寧夏兩份從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中公選區(qū)直機(jī)關(guān)副處長(zhǎng)的考察材料，一份材料寫道?XX同志主要特點(diǎn)：想干事、有激情、不怕事、敢下茬；作風(fēng)硬朗，經(jīng)常沉在一線現(xiàn)場(chǎng)，曬得黑紅黑紅，不修邊幅，像個(gè)放羊倌，不像個(gè)官；其貌不揚(yáng)，但愛學(xué)習(xí)，有思路，有辦法，想得長(zhǎng)遠(yuǎn)；管理嚴(yán)格，以身作則，節(jié)奏緊，令許多干部叫苦說(shuō)跟不上；項(xiàng)目意識(shí)強(qiáng)，往往是先鋪攤子干起來(lái)，再請(qǐng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)來(lái)看并請(qǐng)求支持。?另一份是這樣寫的：?這個(gè)人的主要特點(diǎn)是忠厚樸實(shí)，是個(gè)老黃牛式的老實(shí)人?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)鎮(zhèn)上工作底數(shù)清、情況明；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副職領(lǐng)導(dǎo)11年，心態(tài)好，能吃苦，沒有架子，始終顧全大局，當(dāng)好配角，保持工作熱情，沉在一線現(xiàn)場(chǎng)抓落實(shí)，任勞任怨，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威。鎮(zhèn)黨委書記兼鎮(zhèn)長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)或開會(huì)，工作交給他都能不折不扣地完成。在大家心目中，他就是個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)角色。?這兩個(gè)考察材料確實(shí)寫得很生動(dòng)，能看清干部是個(gè)什 么樣的人。陳建國(guó)同志批示：?這次考察工作較好地避免了千人一面的問題，應(yīng)對(duì)這次考察好好總結(jié)，在今后的干部考察工作中加以運(yùn)用。?我也在這里宣傳推廣一下寧夏的好經(jīng)驗(yàn)。

六是要有敢于同用人上不正之風(fēng)戰(zhàn)斗的勇氣。用人上的不正之風(fēng)是個(gè)陰風(fēng)、歪風(fēng)，我們要下決心，這個(gè)風(fēng)刮到哪里，我們就從哪里給它頂回去。這就需要組工干部有戰(zhàn)斗性。胡錦濤總書記指出：?‘安危在出令，存亡在所任’。用人上的不正之風(fēng)，影響壞，危害大。反對(duì)腐敗必須堅(jiān)決把住選人用人關(guān)?。中組部對(duì)用人上不正之風(fēng)一直是堅(jiān)決整治的。十七大以來(lái)，我們會(huì)同有關(guān)地方和部門嚴(yán)肅查處并通報(bào)了一些典型案例。比如，河北省長(zhǎng)助理拉票問題，安徽阜陽(yáng)市兩名?行賄買官?的縣法院院長(zhǎng)?帶病上崗?問題，遼寧本溪市違規(guī)選拔任用團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)干部問題，濟(jì)寧市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)?跑官?問題，環(huán)保總局人事司長(zhǎng)在干部人事工作中受賄等典型案件。2008年以來(lái)，各地共查處違反組織人事紀(jì)律的案件705起，458人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理。經(jīng)過上下共同努力，2009年干部群眾對(duì)糾正選人用人不正之風(fēng)的滿意度，比上年調(diào)查提高了3.51個(gè)百分點(diǎn)。但是，一些地方和部門用人上不正之風(fēng)還在刮。我們要敢于直面矛盾。要請(qǐng)全國(guó)的干部群眾年年來(lái)評(píng)判，到底這個(gè)問題有多嚴(yán)重，我們的工作有多大成效。整個(gè)干部監(jiān)督隊(duì)伍、整個(gè)組工干部隊(duì)伍，都要和用人上不正之風(fēng)進(jìn)行最堅(jiān)決的戰(zhàn)斗，努力實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)。

上面這6條是面向整個(gè)組工干部隊(duì)伍講的，中組部干部講黨性還要解決哪些具體問題？我這里提出幾個(gè)具體題目，請(qǐng)大家一起來(lái)討論和思考。

第一，到中組部來(lái)為什么、留什么、比什么？這個(gè)題目是曾慶紅同志提出來(lái)的，今天我們要繼續(xù)加以強(qiáng)調(diào)。是比職務(wù)、比待遇、比條件，還是比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)？部務(wù)會(huì)明確：中組部的干部應(yīng)該在中央機(jī)關(guān)、在整個(gè)組織戰(zhàn)線，比工作、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)，應(yīng)該在工作、學(xué)習(xí)、奉獻(xiàn)上走在前頭，而不能在提拔、待遇、條件上走在前頭。有人可能會(huì)想，中組部是管干部的，為什么不胳膊肘朝里拐？在這個(gè)問題上我們的胳膊肘就是不能朝里拐！如果把中組部弄成干部提拔最快的，我們跟干部談話怎么談？怎么叫人家顧全大局、考慮工作需要？怎么叫人家信你服你？誰(shuí)想職務(wù)提拔得最快，就不要在中組部干，這是保證中組部公信力的需要。

第二，怎樣對(duì)待功勞、對(duì)待苦勞、對(duì)待疲勞？這些年中組部的工作很忙，許多同志經(jīng)常加班加點(diǎn)。老同志說(shuō)以前也是這樣，中組部從來(lái)就忙。大家工作既有功勞，也有苦勞、疲勞。怎么對(duì)待功勞、苦勞、疲勞？有功勞的時(shí)候要做到不伸手，有苦勞的 時(shí)候要做到不計(jì)較，有疲勞的時(shí)候要做到不抱怨。

第三，怎樣對(duì)中央負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織工作負(fù)責(zé)？我們是黨中央的職能部門，要服務(wù)中央、服從中央、維護(hù)中央，這是組織紀(jì)律，要非常鮮明。對(duì)干部負(fù)責(zé)，就要對(duì)干部的評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)，對(duì)干部的使用負(fù)責(zé)，對(duì)干部的發(fā)展負(fù)責(zé)。在地方上用了一個(gè)不好的干部，我們對(duì)不起那里的百姓；一個(gè)好干部沒及時(shí)用，我們對(duì)不起黨的事業(yè)。對(duì)組織工作負(fù)責(zé)，既要對(duì)原則負(fù)責(zé)、對(duì)制度負(fù)責(zé)，也要對(duì)影響負(fù)責(zé)、對(duì)后果負(fù)責(zé)，不僅要守住原則、守住制度，還要考慮用人的效果和影響。

第四，怎樣從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督？我們明確，對(duì)組工干部隊(duì)伍要從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理、強(qiáng)化培訓(xùn)。組工干部要從嚴(yán)管理，就要從嚴(yán)要求、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督。我們有針對(duì)性地制定了?十嚴(yán)禁?紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)要抓早、抓小、抓實(shí)。去年以來(lái)中組部機(jī)關(guān)已經(jīng)處理了兩個(gè)局級(jí)干部，一個(gè)是在職的，最近把他調(diào)出了中組部；一個(gè)雖然退休了，但他嚴(yán)重違反?十嚴(yán)禁?規(guī)定，也已經(jīng)把他從中組部干部隊(duì)伍中除名。中組部干部隊(duì)伍是受社會(huì)監(jiān)督、受全國(guó)組工干部監(jiān)督的。最近一個(gè)省委組織部的同志給我們寫信，要求解決他的職級(jí)待遇問題。他說(shuō)：我的安排問題從2004年拖到現(xiàn)在無(wú)著落。有的同志給我出主意說(shuō)，現(xiàn)在有很多問題只有通過媒體曝光后才能得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視。建議把我的信和反映省委組織部有關(guān)問題的材料，一起在網(wǎng)上發(fā)貼或者向中央媒體投訴，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。我不想把事情鬧大，只想把問題在盡可能小的范圍解決，不到萬(wàn)不得已我不會(huì)采取非常手段，所以請(qǐng)您過問一下我的事，在我退休前解決我的職級(jí)問題。來(lái)信還說(shuō)：省委組織部每年春節(jié)都要到中組部拜年、拉關(guān)系。我對(duì)這封來(lái)信批了3條意見：第一，請(qǐng)了解有沒有對(duì)這位同志的提職存在不公正的做法；第二，如果沒有不公正的做法，對(duì)這種?要官?方式要進(jìn)行批評(píng)教育；第三，我們要自查有沒有違反?十嚴(yán)禁?的情況，如有不論涉及到誰(shuí)都要嚴(yán)肅處理。他信中說(shuō)的事，后經(jīng)機(jī)關(guān)黨委初查是沒有。同志們要想一想，這封信是在要官，也是在監(jiān)督。我們中組部在全國(guó)眾目睽睽之下，諸位要警惕，人家請(qǐng)的飯不能隨便吃，人家給的東西不能隨便拿，吃了、拿了，有的人都把賬記著，關(guān)鍵時(shí)刻就會(huì)給你翻出來(lái)。

四、組工干部怎樣才能成為黨性最強(qiáng)的干部

第一，要提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性、有效性。學(xué)習(xí)是一個(gè)人黨性的重要來(lái)源，一個(gè)黨性很強(qiáng)的干部一定是愛學(xué)習(xí)的干部。要把學(xué)習(xí)與自我改造和工作創(chuàng)造結(jié)合起來(lái)，不能搞脫離實(shí)際的學(xué)習(xí)、脫離思想的學(xué)習(xí)、脫離工作的學(xué)習(xí)。習(xí)近平同志今年1月來(lái)部看望 機(jī)關(guān)干部時(shí)提出，中組部的同志要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，大興讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研思考之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)。中組部向來(lái)有重視學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)，延安時(shí)期就是學(xué)習(xí)的模范。當(dāng)時(shí)部里成立學(xué)習(xí)小組，陳云同志親自任組長(zhǎng)，正式參加的領(lǐng)導(dǎo)有10人，?后排議員?有30多人。小組采取一本一本啃原著的方式學(xué)哲學(xué)。1987年，我們的老部長(zhǎng)宋平同志提議在部?jī)?nèi)舉辦?雙周研討會(huì)?，并經(jīng)常參加。1997年，部機(jī)關(guān)黨委和團(tuán)委發(fā)起成立?天天一小時(shí)?跨世紀(jì)青年讀書俱樂部。干部四局青年讀書小組堅(jiān)持到現(xiàn)在，2004年被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀青年讀書組織，他們的《讀書園地》辦得很好。十七屆四中全會(huì)提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，我們中組部要帶頭。

第二，要加強(qiáng)基層鍛煉。對(duì)人民群眾的感情，是中國(guó)共產(chǎn)黨人最重要的黨性表現(xiàn)。這種感情在機(jī)關(guān)大樓里是培養(yǎng)不出來(lái)的，要在與人民群眾的摸爬滾打中產(chǎn)生。群眾在哪里？在基層。組工干部要到基層去、到群眾中去。鄧小平同志指出，黨性包括聯(lián)系群眾、艱苦樸素、實(shí)事求是。任弼時(shí)同志說(shuō)，與群眾建立密切的聯(lián)系，是測(cè)量黨性的一個(gè)主要標(biāo)志。胡錦濤總書記要求，有計(jì)劃地組織中央部委和省級(jí)黨政機(jī)關(guān)中沒有做過基層工作的處級(jí)以上干部到基層去鍛煉。為了使干部能更多地到基層去，增強(qiáng)與群眾的感情，部里已經(jīng)采取了一些措施。比如，安排部機(jī)關(guān)干部輪流到信訪工作崗位鍛煉，去年有162名機(jī)關(guān)干部參加，派3名干部到四川災(zāi)區(qū)掛職鍛煉，派出援藏援疆干部5人，還有組織部長(zhǎng)下基層活動(dòng)等。我們要采取更多的有效措施，讓機(jī)關(guān)干部多到基層去鍛煉。

第三，要有鐵的紀(jì)律約束。加強(qiáng)黨性既需要自律，也需要他律。胡錦濤總書記說(shuō)，?紀(jì)律嚴(yán)明和黨性堅(jiān)強(qiáng)密不可分，黨性堅(jiān)強(qiáng)的人必定是模范遵守紀(jì)律的人。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。?中組部歷來(lái)有嚴(yán)以自律的要求。帥孟奇大姐就是一個(gè)榜樣，當(dāng)年她家鄉(xiāng)有一個(gè)侄孫打著她的旗號(hào)找縣委書記，要求在縣里安排工作。帥大姐得知后，馬上給縣委書記去信，?凡親屬以我的名義去謀求特殊照顧的，一律不要理睬??，F(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我們面臨的考驗(yàn)更多了。前不久，公安部的同志打電話，說(shuō)有一個(gè)人稱是我親戚，借了人家300萬(wàn)元不還。我說(shuō)，第一，不論是不是我的親戚，都要抓起來(lái)依法處理；第二，如不是我的親戚，請(qǐng)告我讓我安心。后來(lái)證實(shí)確實(shí)不是我的親戚。這些事情，如果我們不嚴(yán)格要求，就像帥大姐講的，?心中只有兒子、孫子、親戚，沒有人民，人民就要拋棄你！?2000年以來(lái)，部機(jī)關(guān)紀(jì)委共收到251件反映部機(jī)關(guān)干部問題的信訪舉報(bào)，查實(shí)處理的違紀(jì)違法案件19件，其中很多 與交友不慎有關(guān)。部里查處的案件中，就有1994年我受中組部委派去西藏考察干部時(shí)認(rèn)識(shí)的一位年輕處長(zhǎng)。這位處長(zhǎng)很有能力。我們從西藏回來(lái)在成都休息時(shí)，他中午晚上都被當(dāng)?shù)馗刹亢推髽I(yè)家請(qǐng)去吃飯，人家還給他送禮。擔(dān)任考察組長(zhǎng)的部長(zhǎng)當(dāng)時(shí)就說(shuō)，這個(gè)小家伙遲早要出問題。結(jié)果不幸而被言中。所以，中組部的干部交友一定要慎重。

第四，要以人為鑒，見賢思齊。搞組織工作、干部工作，很重要的是要樹立和宣傳黨員、干部先進(jìn)典型。組織部門要樹典型，更要帶頭學(xué)典型。沈浩、王伯祥、王彥生、尹中強(qiáng)等都是在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，我們要向他們學(xué)習(xí)。我們部里有很多同志也很優(yōu)秀，十七大以來(lái)有275名同志被評(píng)為部機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，94名同志連續(xù)3年考核優(yōu)秀受到嘉獎(jiǎng)，2009年有60多人受到中央有關(guān)部門或北京市各類表彰，其中國(guó)家級(jí)表彰的有4人。我們要見賢思齊，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)，要從韓桂芝、徐國(guó)健等反面典型中汲取教訓(xùn)。有的人今天跟你在一起討論工作，明天就成了階下囚，這樣的教訓(xùn)太多了。所以 ?十嚴(yán)禁?我們要抓得很緊，從嚴(yán)治部只能強(qiáng)化，不能弱化。

第五，要保持高尚的人生追求。共產(chǎn)黨不否定黨員有自己的人生追求，但確定什么樣的人生追求，怎樣把自己的追求與黨的事業(yè)連在一起，往往是決定一個(gè)人黨性的關(guān)鍵。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以人民利益為重，堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)、人民利益聯(lián)系起來(lái)，正確看待個(gè)人利益，正確看待個(gè)人得失，正確把握利益關(guān)系。我們有的同志有時(shí)候向提拔快的人比，覺得自己虧了；向房子住得大的人比，覺得自己住得小了；向能夠得到更多利益的人比，覺得自己得的利益少了。這樣比，心態(tài)就會(huì)失衡。胡錦濤總書記要求，要多想想為黨和人民事業(yè)而犧牲的英烈們，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困難的群眾，多比比那些為黨和人民任勞任怨辛勤工作的模范人物，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值。

王彥生的人生追求，很值得每個(gè)組工干部特別是中組部干部學(xué)習(xí)。網(wǎng)上這樣評(píng)價(jià)他：?總有一種精神讓我們感動(dòng)不已，淚流滿面。王彥生就是其中一個(gè)。他用一生的執(zhí)著堅(jiān)守，用與生命的抗?fàn)幒屯业姆瞰I(xiàn)犧牲，為我們淋漓盡致地詮釋了生命的尊嚴(yán)和意義。??學(xué)習(xí)王彥生是紀(jì)念王彥生的最好方式。如果每一個(gè)黨員干部都像王彥生這樣為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，那么，還有什么困難不能克服？還有什么艱險(xiǎn)不能戰(zhàn)勝？?我想借用網(wǎng)上的這段話來(lái)結(jié)束今天的黨課：如果中組部的每個(gè)同志都有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，我們還有什么任務(wù)不能完成！如果全國(guó)的組工干部都有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，我們還有什么困難不能克服！如果全黨干部都有堅(jiān)強(qiáng)的黨性，我們黨還有什么風(fēng)險(xiǎn)不能戰(zhàn)勝！

第五篇：組工干部要做走群眾路線的典范

組工干部要做走群眾路線的典范

組工干部自覺走出機(jī)關(guān)、深入基層、走進(jìn)群眾，在服務(wù)基層中改進(jìn)作風(fēng)、錘煉黨性，是進(jìn)一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的具體要求，更是組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要載體。堅(jiān)持黨的群眾路線，做好群眾工作，需要走近群眾，更要走進(jìn)群眾。

一是要密切聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)，在感情上貼近群眾。只有在感情上貼近群眾，身心裝著群眾，才能真正的走進(jìn)群眾，才能被群眾所接受。走進(jìn)群眾，就是零距離接觸群眾，就意味著心靈相通，這是堅(jiān)持黨的群眾路線的必然要求。組工干部要深入田間地頭，與群眾“親密接觸”，知曉群眾的喜怒哀樂、所思所盼，把握基層工作的狀況特點(diǎn)、矛盾問題、發(fā)展的目標(biāo)方向、重點(diǎn)難點(diǎn)，獲取切身感受，得到準(zhǔn)確信息，真實(shí)掌握第一手資料。要堅(jiān)持談心談話機(jī)制，靈活運(yùn)用座談、約談、訪談等談話方式，不設(shè)條條框框，不設(shè)時(shí)間限制，凡是干部群眾關(guān)心的問題、想談的問題，都要與群眾推心置腹的談，直到談通談透為止。要通過談心談話，打消基層干部群眾的思想顧慮，了解群眾的愿望訴求，向群眾建睿智之言、獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，逐步解開干部群眾的心里糾結(jié)。在與群眾溝通交流中實(shí)現(xiàn)心靈相通，在以心交心中建立魚水深情、血肉聯(lián)系，當(dāng)好基層干部群眾的知心人。

二是要直面基層矛盾，勇于破難題，在行動(dòng)上深入群眾。群眾之事無(wú)小事，要樂于為群眾解決“小事”，把群眾的利益放在心上，實(shí)實(shí)在在為群眾辦事。不能擺花架子，只有“真化解難題才是真行動(dòng)”，群眾才能贊許。然而，要堅(jiān)持好群眾路線，做好群眾工作，僅僅是走近群眾還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。近距離畢竟還是有一定的距離，而有距離就難以準(zhǔn)確了解和掌握真實(shí)情況，難以與群眾融為一體、打成一片。組工干部下基層，需要調(diào)整好心態(tài)，適當(dāng)自降身份，放下架子，以結(jié)親交友的方式串家門、下地頭，與群眾面對(duì)面“零距離”接觸。要圍繞新形勢(shì)下新農(nóng)村建設(shè)這一中心，自帶課題深入村組、社區(qū)進(jìn)行蹲點(diǎn)式的調(diào)研，堅(jiān)持住在農(nóng)家、吃在農(nóng)家、干在農(nóng)家，將自己置身于群眾當(dāng)中，親身體驗(yàn)農(nóng)村生活、體察民間疾苦，逐步消除組織部門與群眾之間的距離，變走近群眾為走進(jìn)群眾，甘為群眾當(dāng)中的一份子。

三是要為群眾謀利益，主動(dòng)介入，在工作上服務(wù)群眾。廣大組工干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真關(guān)注和及時(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中的現(xiàn)實(shí)問題,要把黨員干部和群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把實(shí)現(xiàn)群眾的期盼作為第一信號(hào)，把實(shí)現(xiàn)群眾的期盼作為第一追求，時(shí)刻提醒自己設(shè)身處地地為群眾著想。要以高度的歷史使命感和政治責(zé)任心，牢記“群眾是真正的英雄”、“群眾利益無(wú)小事”，主動(dòng)放棄一些不必要的應(yīng)酬，努力擠出時(shí)間走進(jìn)群眾，自覺地把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。要本著量力而行、盡力而為的原則，積極幫助群眾解決諸如飲水、道路、醫(yī)療、教育、環(huán)境污染等突出問題，幫助協(xié)調(diào)解決普及農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等方面的實(shí)際問題，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)惠民利民。同時(shí)，要將群眾的所急所盼實(shí)行項(xiàng)目化管理，定目標(biāo)任務(wù)、定責(zé)任主體、定時(shí)間要求，努力做到件件有著落、事事有回音。通過辦實(shí)事解難題凝聚民心，將溫暖送到群眾的心坎上，用真心贏得群眾的支持和擁護(hù)，當(dāng)好群眾的貼心人。

組工干部走群眾路線須堅(jiān)持三個(gè)“一定”

日前，黨內(nèi)集中開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)作風(fēng)之弊進(jìn)行一次大掃除。總書記強(qiáng)調(diào)，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)，才能做到堅(jiān)如磐石。

作為組織工作者，組工干部更要首先積極行動(dòng)起來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)黨中央號(hào)召，密切聯(lián)系群眾。具體說(shuō)來(lái)，應(yīng)當(dāng)做到三個(gè)“一定”：

一是一定要把群眾滿意作為標(biāo)尺。組織部門是管干部的部門，肩負(fù)著選人用人、配優(yōu)班子的重任，在干部提拔過程中，應(yīng)當(dāng)把群眾的滿意度作為一項(xiàng)重要衡量指標(biāo)，把后備干部中的“好苗子”派往一線工作，用實(shí)績(jī)和口碑為干部量化評(píng)分。

二是一定要把群眾需求掛在心上。工作中應(yīng)當(dāng)更加重視調(diào)查研究的突出作用，通過明察暗訪了解群眾對(duì)干部的意見建議，為干部任用提供依據(jù)。在途徑選擇上，既可以采用傳統(tǒng)的實(shí)地走訪，也可以大力發(fā)揮政府網(wǎng)站、手機(jī)平臺(tái)等新媒介作用，不拘一格搜集群眾意見。

三是一定要把群眾公認(rèn)當(dāng)做目標(biāo)。組織工作做得好不好，是不是真正成為了“黨員之家、干部之家、人才之家”，最終取決于群眾是否從內(nèi)心認(rèn)可。只有堅(jiān)持公道正派，樹立可親、可信、可靠的良好形象，才能打造出讓黨放心、人民滿意的放心部門。