第一篇：關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作方案

攀枝花市西區(qū)投資促進(jìn)和商務(wù)局

關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)綜治維穩(wěn)工作會(huì)議精神，按照區(qū)綜治委《關(guān)于交辦加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理重點(diǎn)工作實(shí)施方案制定任務(wù)的意見》及《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作方案》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)總目標(biāo)，按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”總要求，堅(jiān)持黨的群眾路線，充分發(fā)揮有關(guān)單位職能作用，形成合力，共同加強(qiáng)對(duì)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的教育、管理和服務(wù)，共同促進(jìn)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織履行社會(huì)責(zé)任、保障員工權(quán)益、維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定，共同組織、發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和人士積極主動(dòng)、深入廣泛地參與到我區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理各項(xiàng)工作當(dāng)中，凝聚力量，開拓創(chuàng)新，為加快建設(shè)平安西區(qū)、和諧西區(qū)作貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立由王定云為組長、羅曉勇為副組長的西區(qū)投資促進(jìn)和商務(wù)局非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，羅曉勇副局長負(fù)責(zé)本部門職責(zé)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，負(fù)責(zé)組織本部門主管行

業(yè)內(nèi)的非公有制經(jīng)濟(jì)組織參與當(dāng)?shù)丶訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作。同時(shí)配備專人，落實(shí)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，健全完善工作機(jī)制。

三、主要工作重點(diǎn)

1.通過報(bào)紙、電視、廣播、公開欄、宣傳資料等形式，將國家及有關(guān)部委和省、市、區(qū)政府及有關(guān)單位制定的，涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的政策，特別是招商引資相關(guān)優(yōu)惠辦法、措施及時(shí)向全市非公有制組織和人士公布。

2.組織、發(fā)動(dòng)商會(huì)組織和商貿(mào)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)人士廣泛深入?yún)⑴c我區(qū)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、精神文明建設(shè)、文化建設(shè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重大工作，共同推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

3.依法嚴(yán)格、文明執(zhí)法，強(qiáng)化服務(wù)職能，加大保護(hù)力度，幫助轄區(qū)酒類經(jīng)銷商、商貿(mào)流通企業(yè)、服務(wù)業(yè)及生豬屠宰企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營管理；加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，打擊不正當(dāng)干預(yù)，切實(shí)保障非公有制經(jīng)濟(jì)組織合法權(quán)益，力爭非公有制經(jīng)濟(jì)組織和人士滿意度達(dá)到100%。

4.利用“六五”普法定期開展對(duì)商貿(mào)流通企業(yè)、生豬屠宰場、酒類經(jīng)銷商相關(guān)行業(yè)法律培訓(xùn)，提高主管行業(yè)非公有制組織法律意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展。

5.協(xié)助工商部門積極營造平等競爭、公平經(jīng)營的非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，每年?duì)款^組織開展兩次以上打擊生產(chǎn)和銷售“假冒偽劣”商品的專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和

人士的投訴舉報(bào)及時(shí)受理、及時(shí)查處，及時(shí)處理（銷毀）收繳罰沒物品，力爭非公有制經(jīng)濟(jì)組織和人士滿意度達(dá)到100%。

6.協(xié)助工商局、經(jīng)信局力爭用三年時(shí)間建立健全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織信用體系、評(píng)級(jí)發(fā)布制度和失信懲戒機(jī)制，開展全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織信用檔案規(guī)范化試點(diǎn)工作，完善全市非公有制企業(yè)信用檔案數(shù)據(jù)庫，開展對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和人士的信用業(yè)務(wù)培訓(xùn)、誠信教育，建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織信用共享機(jī)制，每年定期在媒體上公布“不誠信非公有制經(jīng)濟(jì)組織”名單，建立企業(yè)信用檔案查詢便利措施。

四、工作步驟

（一）研究部署（2011年7月—8月）

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開學(xué)習(xí)動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)xxx省委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要講話精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，深入調(diào)查研究，明確目標(biāo)任務(wù)，制定加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作實(shí)施方案，明確工作思路、工作重點(diǎn)和工作措施。

（二）組織實(shí)施（2011年9月—2012年12月）結(jié)合部門實(shí)際工作和職責(zé)，細(xì)化工作措施和重點(diǎn)，積極發(fā)揮職能作用，逐步建立起主管行業(yè)經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)長效機(jī)制。

（三）總結(jié)提升（2012年12月）

總結(jié)提煉全區(qū)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)管理工作系統(tǒng)化、整體化、規(guī)范化、科學(xué)化。

附：加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作考核細(xì)則

二〇一一年十二月二十五日

西區(qū)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作考核細(xì)則 責(zé)任單位（蓋章）年月日

第二篇：區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)亮點(diǎn)工作方案

東區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局

關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)

工 作 方 案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的工作部署，根據(jù)《攀枝花市東區(qū)關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)的試點(diǎn)工作方案》的安排，本著進(jìn)一步推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作的目的，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委第九次黨代會(huì)提出的建設(shè)幸福攀枝花發(fā)展目標(biāo)，按照“擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模、加快發(fā)展速度、提升發(fā)展質(zhì)量”的總體要求，進(jìn)一步提高社會(huì)管理科學(xué)化水平，完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理格局，加強(qiáng)社會(huì)管理法律、體制、能力建設(shè)，維護(hù)人民群眾權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義，保持社會(huì)良好秩序，建設(shè)中國特設(shè)社會(huì)主義社會(huì)管理體系，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我局高度重視加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作，成立加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體 1

負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)此項(xiàng)工作，其組成人員如下：

組長：xxx局長

副組長：xxx副局長

xxx副局長

成員：xxx辦公室主任

xxx藥械科科科長

xxx?；瓶崎L

xxx辦公室工作人員

該項(xiàng)工作由副局長xxx同志分管，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)。

三、工作目標(biāo)

力爭通過我局認(rèn)真落實(shí)工作，探索形成一套富有特色的加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)的制度、方法和載體，努力營造非公制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的寬松環(huán)境。簡化審批程序，完善辦事規(guī)則，促進(jìn)非公制經(jīng)濟(jì)健康、快速發(fā)展。

四、工作重點(diǎn)及工作措施

（一）強(qiáng)化安全監(jiān)管，切實(shí)保障人民群眾飲食安全

1.積極營造平等競爭的、公平經(jīng)營的非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。我局結(jié)合食品藥品安全整治工作，全面貫徹落實(shí)打擊制售假冒偽劣藥品，規(guī)范藥品生產(chǎn)經(jīng)營秩序。首先嚴(yán)格執(zhí)行藥品經(jīng)營許可制度，規(guī)范藥店行為，保證經(jīng)營單位持證率； 其次向公眾宣傳有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和基礎(chǔ)用藥常識(shí)，引導(dǎo)公眾從合法渠道獲得藥品，自覺抵制假冒偽劣，維護(hù)自

身健康權(quán)益。

2.東區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局把保障人民群眾飲食安全作為中心任務(wù)，全面履行餐飲食品安全監(jiān)管職責(zé)，深入開展餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全專項(xiàng)整治，進(jìn)一步強(qiáng)化餐飲服務(wù)環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管。一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。組織執(zhí)法人員認(rèn)真學(xué)習(xí)食品安全、餐飲監(jiān)管等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。二是嚴(yán)格落實(shí)《餐飲服務(wù)許可管理辦法》。規(guī)范餐飲服務(wù)單位許可準(zhǔn)入條件和范圍，加強(qiáng)對(duì)不符合條件的小餐飲的宣傳引導(dǎo)與整治，嚴(yán)格餐飲服務(wù)許可準(zhǔn)入，提高餐飲服務(wù)單位持證率。三是開展餐飲服務(wù)食品安全專項(xiàng)整治。通過調(diào)查摸底，在掌握基本情況的基礎(chǔ)上，開展學(xué)校食堂、建筑工地食堂等重點(diǎn)領(lǐng)域和涼菜、食用油、食品添加劑等重點(diǎn)品種的餐飲安全專項(xiàng)整治，全力排查食品安全隱患，嚴(yán)格落實(shí)原料采購、索證索票等規(guī)范管理措施。

3.大力開展查處無證無照經(jīng)營專項(xiàng)整治行動(dòng)。首先對(duì)未依法取得許可證擅自從事經(jīng)營活動(dòng)的或超出核準(zhǔn)登記經(jīng)營范圍的經(jīng)營單位進(jìn)行整治；其次對(duì)已經(jīng)辦理注銷登記或許可證有效期屆滿未換證，擅自繼續(xù)從事經(jīng)營活動(dòng)的經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行整治。

（二）及時(shí)處理投訴舉報(bào)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

建立了受理投訴舉報(bào)“首問責(zé)任制”，做到有報(bào)必接、有報(bào)必查。不斷提高稽查人員的責(zé)任意識(shí)，要求稽查人員全面把握投訴舉報(bào)的情況內(nèi)容，第一時(shí)間出動(dòng)人員，迅速到現(xiàn)

場進(jìn)行檢查。能夠當(dāng)場解決的當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的跟蹤處理，確保矛盾能有效化解，問題能及時(shí)處理和控制。同時(shí)認(rèn)真做好反饋工作，將投訴舉報(bào)的處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴舉報(bào)人，聽取舉報(bào)者對(duì)辦理結(jié)果的意見和建議。同時(shí)公布了投訴舉報(bào)電話2238562（食品）和2236149（藥品），提高了消費(fèi)維權(quán)效率，營造了良好的消費(fèi)環(huán)境。

五、工作時(shí)間和步驟

加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)性工作時(shí)間為一年，從2012年年初開始到2012年結(jié)束，大體分為全面啟動(dòng)、整體推進(jìn)、總結(jié)提高三個(gè)階段。

六、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)

加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作的重要內(nèi)容之一，必須切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，要深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)試點(diǎn)工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織管理和服務(wù)試點(diǎn)工作的責(zé)任感和緊迫感。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

要建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，力爭圓滿完成工作方案所確定的目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二〇一二年七月三十一日

第三篇：在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案

沙井北環(huán)片區(qū)黨總支在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案（草案）（2004至2006）為進(jìn)一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗(yàn)、新路子，根據(jù)街道民營黨委有關(guān)文件精神，特制定北環(huán)片區(qū)2004至2006在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案：

一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極發(fā)展壯大非公黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開展企業(yè)黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍，夯實(shí)后備力量，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

二、具體步驟

（一）確定入黨積極分子(2004年4至8月)

1、宣傳動(dòng)員（2004年4至6月，由各支部負(fù)責(zé)）。基層黨支部要利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、座談等多種形式，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、最高理想和最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù)等，激發(fā)他們的政治熱情，提高他們的思想覺悟，增強(qiáng)他們爭取做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，并為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

2、個(gè)人申請(qǐng)（隨時(shí)均可，由各支委和總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)接收）。鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備“年滿十八周歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費(fèi)”等條件的企業(yè)員工加入黨組織，指導(dǎo)他們提交書面入黨申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書的內(nèi)容包括三個(gè)方面：一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，二是政治信念、成長經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，三是對(duì)待入黨的態(tài)度。若本人不能書寫，可由其口述，請(qǐng)人代寫。

3、民主推薦（2004年6月中下旬，由各支部和黨小組負(fù)責(zé)）。在積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。一方面由公司團(tuán)委在優(yōu)秀青年團(tuán)員中推薦；另一方面，組織群眾、工會(huì)按要求進(jìn)行民主推薦。民主推薦要與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來，做到公正、公開、透明，讓廣大員工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，推薦結(jié)果報(bào)黨支部備案。入黨積極分子一般應(yīng)具備的條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對(duì)黨有比較全面深刻的認(rèn)識(shí)，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進(jìn)分子；作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信；敬崗愛業(yè)，在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。把著眼點(diǎn)重點(diǎn)放在企業(yè)中上管理層、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工上。堅(jiān)持“四個(gè)傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。

4、組織核定（2004年8月，由各支委和總支負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部根據(jù)推薦情況和實(shí)際考察結(jié)果，召開支部委員會(huì)進(jìn)行逐人討論核定，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，將思想品質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法紀(jì)觀念強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、工作相對(duì)穩(wěn)定、積極要求進(jìn)步的青年員工確定為入黨積極分子，指導(dǎo)填寫入黨積極分子表，建檔跟蹤考察。

5、入黨積極分子的確定分批進(jìn)行，堅(jiān)持每年一次。

（二）培養(yǎng)考察（2004年9月至2005年9月）對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育由街道民營黨委、基層黨支部、黨員聯(lián)系人三級(jí)共同承擔(dān)。并組織他們參加街道民營黨委每半年舉辦一次的非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，并進(jìn)行培訓(xùn)測試，測試成績進(jìn)入考察檔案；基層黨支部要組織入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，黨的基本路線教育，黨的基本知識(shí)教育，黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，以及怎樣爭取做一名共產(chǎn)黨員的教育等，并組織他們參加其內(nèi)容適當(dāng)?shù)闹Р可顣?huì)。引導(dǎo)積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤考察；確定兩名與之工作關(guān)系較密切的老黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常找入黨積極分子交流心得體會(huì)，進(jìn)行溝通引導(dǎo)，每半年對(duì)入黨積極分子作一次評(píng)價(jià)，內(nèi)容記入考察檔案。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取政治理論學(xué)習(xí)和宗旨觀念培養(yǎng)，典型示范和實(shí)際幫教相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過一至二年地精心培育，切實(shí)提高積極分子的政策理論水平和思想文化素質(zhì)，促進(jìn)他們積極向黨組織靠攏。基層黨支部要每半年對(duì)入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、入黨動(dòng)機(jī)和本職工作表現(xiàn)等，進(jìn)行定期考察一次，看他們是否具有共產(chǎn)主義信念和對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，能否為了黨和人民的利益而犧牲個(gè)人的利益，能否嚴(yán)守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律,以及他們的工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和完成黨組織交給任務(wù)的情況。

（三）吸收入黨（2005年10月）

1、認(rèn)真細(xì)致地做好審查工作，確定發(fā)展對(duì)象（2005年9月底，由各支部負(fù)責(zé)，總支把關(guān)）?？傊Ш突鶎狱h支部要把握好原則，采取個(gè)別談話、開調(diào)查會(huì)、民意測試、聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人意見、培養(yǎng)聯(lián)系人鑒定、發(fā)調(diào)函、審閱考察記錄等方法，對(duì)發(fā)展對(duì)象嚴(yán)格審查。審查的內(nèi)容包括政治背景、入黨動(dòng)機(jī)、思想覺悟、作風(fēng)品質(zhì)、直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。普通員工的外調(diào)要向該員工的戶籍所在地和原工作單位發(fā)調(diào)函。企業(yè)管理層的黨員發(fā)展對(duì)象，外調(diào)范圍要擴(kuò)大到與其本人在企業(yè)工作中有聯(lián)系的相關(guān)部門，如財(cái)稅、工商等，主要調(diào)查其近幾年內(nèi)有無偷漏稅等違法違紀(jì)行為。通過嚴(yán)格的審查，初步確定發(fā)展對(duì)象，并擬出意向性名單提交支部大會(huì)討論。

2、支部大會(huì)討論通過（2005年十.一期間，由各支部負(fù)責(zé)）。對(duì)已審查通過的發(fā)展對(duì)象，由黨支部組織有表決權(quán)的黨員召開支部黨員大會(huì)進(jìn)行討論，先由發(fā)展對(duì)象向大會(huì)匯報(bào)個(gè)人近年來的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活情況，再由支部介紹對(duì)其考察情況，最后逐一聽取黨員意見，并進(jìn)行無記名投票表決。參加支部大會(huì)的黨員必須在半數(shù)以上，方能開會(huì)。討論和表決結(jié)果經(jīng)片區(qū)黨總支核定后報(bào)鎮(zhèn)民營黨委審查通過。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并由片區(qū)黨總支和基層黨支部派人找其談話，進(jìn)一步了解情況。

3、做好兩地公示（2005年10月10日左右，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。對(duì)已被支部大會(huì)通過的預(yù)備黨員，其個(gè)人基本情況，要在企業(yè)內(nèi)部和戶籍所在地進(jìn)行公示，接受群眾舉報(bào)監(jiān)督。公示的內(nèi)容除了公示對(duì)象的基本情況以外，還要把公示對(duì)象在原單位和到企業(yè)參加工作以來的實(shí)際表現(xiàn)一并公示出去，以便企業(yè)員工和家鄉(xiāng)群眾對(duì)其有一個(gè)更全面的了解。戶籍所在地的公示工作，可委托當(dāng)?shù)攸h組織予以實(shí)施。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》。

4、舉行入黨宣誓（2005年10中下旬，由總支和街道民營黨委負(fù)責(zé)）。經(jīng)街道民營黨委和街道黨委組織部批準(zhǔn)后，組織預(yù)備黨員集中宣誓。同時(shí)，完備手續(xù)，整理資料，建檔考察。

5、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正工作（2005年10月至2006年10月，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。預(yù)備黨員的考察工作由片區(qū)黨總支和基層黨支部共同承擔(dān)，堅(jiān)持對(duì)其進(jìn)行黨的理論和黨紀(jì)教育，使他們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部可結(jié)合工作實(shí)際，適當(dāng)分配給預(yù)備黨員一些社會(huì)和群眾工作，有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，基層黨支部要及時(shí)了解預(yù)備黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)的情況，并要求他們經(jīng)常向黨組織匯報(bào)。對(duì)他們存在的缺點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和教育，幫助他們改正。入黨介紹人要繼續(xù)擔(dān)負(fù)培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任，督促和教育預(yù)備黨員按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。預(yù)備黨員的考察期一般為一年，預(yù)備期滿后，先由其本人書面提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，然后由基層黨支部召開支委會(huì)討論鑒定，最后提交支部黨員大會(huì)以無記名投票方式討論通過。若因預(yù)備黨員在預(yù)備考察期間表現(xiàn)不佳，或不能履行黨員義務(wù)，或存在的缺點(diǎn)經(jīng)組織批評(píng)教育后而改正不明顯，或政治素質(zhì)不高等，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織教育考察，其預(yù)備期可適當(dāng)延長，最少半年，最多一年。預(yù)備黨員的預(yù)備期只能處長一次。其黨齡從轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員試點(diǎn)工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓好一級(jí)?？傊О才乓幻M織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)企業(yè)黨員發(fā)展工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。各基層黨支部要把發(fā)展黨員工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，做到黨支部書記親自抓，組織委員具體抓。黨員培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）要以高度的政治責(zé)任感，做好發(fā)展對(duì)象的教育引導(dǎo)工作。

2、把握原則，嚴(yán)格操作。黨員的發(fā)展，要把握好兩個(gè)原則，即個(gè)別吸收的原則和入黨自愿的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。操作過程中必須按照有關(guān)程序，嚴(yán)格把關(guān)，環(huán)環(huán)相扣，對(duì)那些沒有經(jīng)過組織培訓(xùn)，或測試不合格，或檔案資料不全，或政審不過關(guān)，或正在接受司法審查，或近幾年受過處分，或群眾不滿意的，一律不予發(fā)展，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

3、健全制度，規(guī)范管理。建立健全發(fā)展黨員培訓(xùn)制、公示制、無記名投票表決制、責(zé)任追究制、黨員聯(lián)系制、企業(yè)支部報(bào)告制等制度，根據(jù)制度進(jìn)行規(guī)范管理，確保企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序開展。

第四篇：在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案

沙井北環(huán)片區(qū)黨總支在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案（草案）（2004至2006）為進(jìn)一步發(fā)展壯大我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極探索非公企業(yè)黨員發(fā)展工作的新經(jīng)驗(yàn)、新路子，根據(jù)街道民營黨委有關(guān)文件精神，特制定北環(huán)片區(qū)2004至2006在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案：

一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，積極發(fā)展壯大非公黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地開展企業(yè)黨員發(fā)展工作，進(jìn)一步優(yōu)化黨員隊(duì)伍，夯實(shí)后備力量，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證，在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案。

二、具體步驟

（一）確定入黨積極分子(2004年4至8月)

1、宣傳動(dòng)員（2004年4至6月，由各支部負(fù)責(zé)）?；鶎狱h支部要利用集會(huì)、板報(bào)、廣播、座談等多種形式，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，向廣大員工積極宣傳黨的主張和路線、方針、政策，不斷擴(kuò)大黨的影響，使他們了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、最高理想和最終目標(biāo)、現(xiàn)階段任務(wù)等，激發(fā)他們的政治熱情，提高他們的思想覺悟，增強(qiáng)他們爭取做一名共產(chǎn)黨員的光榮感和責(zé)任感，并為他們?cè)谡紊戏e極要求進(jìn)步創(chuàng)造必要的條件。

2、個(gè)人申請(qǐng)（隨時(shí)均可，由各支委和總支負(fù)責(zé)指導(dǎo)接收）。鼓勵(lì)、引導(dǎo)具備“年滿十八周歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行黨的決議和按期繳納黨費(fèi)”等條件的企業(yè)員工加入黨組織，指導(dǎo)他們提交書面入黨申請(qǐng)。入黨申請(qǐng)書的內(nèi)容包括三個(gè)方面：一是對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和入黨動(dòng)機(jī)，二是政治信念、成長經(jīng)歷和思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，三是對(duì)待入黨的態(tài)度。若本人不能書寫，可由其口述，請(qǐng)人代寫。

3、民主推薦（2004年6月中下旬，由各支部和黨小組負(fù)責(zé)）。在積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀分子中，穩(wěn)妥、慎重地選定積極分子。一方面由公司團(tuán)委在優(yōu)秀青年團(tuán)員中推薦；另一方面，組織群眾、工會(huì)按要求進(jìn)行民主推薦。民主推薦要與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來，做到公正、公開、透明，讓廣大員工享有充分的知情權(quán)和參與權(quán)，推薦結(jié)果報(bào)黨支部備案。入黨積極分子一般應(yīng)具備的條件是：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致；對(duì)黨有比較全面深刻的認(rèn)識(shí)，積極要求入黨，決心為共產(chǎn)主義奮斗終身；在生活、工作、學(xué)習(xí)等方面表現(xiàn)突出，是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的先進(jìn)分子；作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，在群眾中有一定威信；敬崗愛業(yè)，在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。把著眼點(diǎn)重點(diǎn)放在企業(yè)中上管理層、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年員工上。堅(jiān)持“四個(gè)傾斜”，即年齡上向35歲以下傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。

4、組織核定（2004年8月，由各支委和總支負(fù)責(zé)），規(guī)劃方案《在非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作方案》?；鶎狱h支部根據(jù)推薦情況和實(shí)際考察結(jié)果，召開支部委員會(huì)進(jìn)行逐人討論核定，按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，將思想品質(zhì)好、文化水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、法紀(jì)觀念強(qiáng)、敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)、工作相對(duì)穩(wěn)定、積極要求進(jìn)步的青年員工確定為入黨積極分子，指導(dǎo)填寫入黨積極分子表，建檔跟蹤考察。

5、入黨積極分子的確定分批進(jìn)行，堅(jiān)持每年一次。

（二）培養(yǎng)考察（2004年9月至2005年9月）對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育由街道民營黨委、基層黨支部、黨員聯(lián)系人三級(jí)共同承擔(dān)。并組織他們參加街道民營黨委每半年舉辦一次的非公企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班，并進(jìn)行培訓(xùn)測試，測試成績進(jìn)入考察檔案；基層黨支部要組織入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的教育，黨的基本路線教育，黨的基本知識(shí)教育，黨優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，以及怎樣爭取做一名共產(chǎn)黨員的教育等，并組織他們參加其內(nèi)容適當(dāng)?shù)闹Р可顣?huì)。引導(dǎo)積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，并對(duì)其進(jìn)行跟蹤考察；確定兩名與之工作關(guān)系較密切的老黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)常找入黨積極分子交流心得體會(huì)，進(jìn)行溝通引導(dǎo)，每半年對(duì)入黨積極分子作一次評(píng)價(jià)，內(nèi)容記入考察檔案。對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育采取政治理論學(xué)習(xí)和宗旨觀念培養(yǎng)，典型示范和實(shí)際幫教相結(jié)合的方式進(jìn)行。通過一至二年地精心培育，切實(shí)提高積極分子的政策理論水平和思想文化素質(zhì)，促進(jìn)他們積極向黨組織靠攏?；鶎狱h支部要每半年對(duì)入黨積極分子的政治覺悟、思想品德、入黨動(dòng)機(jī)和本職工作表現(xiàn)等，進(jìn)行定期考察一次，看他們是否具有共產(chǎn)主義信念和對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，能否為了黨和人民的利益而犧牲個(gè)人的利益，能否嚴(yán)守黨的秘密，遵守黨的紀(jì)律,以及他們的工作、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和完成黨組織交給任務(wù)的情況。

（三）吸收入黨（2005年10月）

1、認(rèn)真細(xì)致地做好審查工作，確定發(fā)展對(duì)象（2005年9月底，由各支部負(fù)責(zé)，總支把關(guān)）?？傊Ш突鶎狱h支部要把握好原則，采取個(gè)別談話、開調(diào)查會(huì)、民意測試、聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人意見、培養(yǎng)聯(lián)系人鑒定、發(fā)調(diào)函、審閱考察記錄等方法，對(duì)發(fā)展對(duì)象嚴(yán)格審查。審查的內(nèi)容包括政治背景、入黨動(dòng)機(jī)、思想覺悟、作風(fēng)品質(zhì)、直系親屬和與本人關(guān)系密切的主要社會(huì)關(guān)系的政治情況等。普通員工的外調(diào)要向該員工的戶籍所在地和原工作單位發(fā)調(diào)函。企業(yè)管理層的黨員發(fā)展對(duì)象，外調(diào)范圍要擴(kuò)大到與其本人在企業(yè)工作中有聯(lián)系的相關(guān)部門，如財(cái)稅、工商等，主要調(diào)查其近幾年內(nèi)有無偷漏稅等違法違紀(jì)行為。通過嚴(yán)格的審查，初步確定發(fā)展對(duì)象，并擬出意向性名單提交支部大會(huì)討論。

2、支部大會(huì)討論通過（2005年十.一期間，由各支部負(fù)責(zé)）。對(duì)已審查通過的發(fā)展對(duì)象，由黨支部組織有表決權(quán)的黨員召開支部黨員大會(huì)進(jìn)行討論，先由發(fā)展對(duì)象向大會(huì)匯報(bào)個(gè)人近年來的工作、學(xué)習(xí)、思想、生活情況，再由支部介紹對(duì)其考察情況，最后逐一聽取黨員意見，并進(jìn)行無記名投票表決。參加支部大會(huì)的黨員必須在半數(shù)以上，方能開會(huì)。討論和表決結(jié)果經(jīng)片區(qū)黨總支核定后報(bào)鎮(zhèn)民營黨委審查通過。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并由片區(qū)黨總支和基層黨支部派人找其談話，進(jìn)一步了解情況。

3、做好兩地公示（2005年10月10日左右，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。對(duì)已被支部大會(huì)通過的預(yù)備黨員，其個(gè)人基本情況，要在企業(yè)內(nèi)部和戶籍所在地進(jìn)行公示，接受群眾舉報(bào)監(jiān)督。公示的內(nèi)容除了公示對(duì)象的基本情況以外，還要把公示對(duì)象在原單位和到企業(yè)參加工作以來的實(shí)際表現(xiàn)一并公示出去，以便企業(yè)員工和家鄉(xiāng)群眾對(duì)其有一個(gè)更全面的了解。戶籍所在地的公示工作，可委托當(dāng)?shù)攸h組織予以實(shí)施。同時(shí)，指導(dǎo)發(fā)展對(duì)象填寫《入黨志愿書》。

4、舉行入黨宣誓（2005年10中下旬，由總支和街道民營黨委負(fù)責(zé)）。經(jīng)街道民營黨委和街道黨委組織部批準(zhǔn)后，組織預(yù)備黨員集中宣誓。同時(shí)，完備手續(xù)，整理資料，建檔考察。

5、認(rèn)真做好預(yù)備黨員的考察和轉(zhuǎn)正工作（2005年10月至2006年10月，由各支部和總支負(fù)責(zé)）。預(yù)備黨員的考察工作由片區(qū)黨總支和基層黨支部共同承擔(dān)，堅(jiān)持對(duì)其進(jìn)行黨的理論和黨紀(jì)教育，使他們進(jìn)一步堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部可結(jié)合工作實(shí)際，適當(dāng)分配給預(yù)備黨員一些社會(huì)和群眾工作，有意識(shí)地給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高他們的能力素質(zhì)，使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，基層黨支部要及時(shí)了解預(yù)備黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和履行黨員義務(wù)的情況，并要求他們經(jīng)常向黨組織匯報(bào)。對(duì)他們存在的缺點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行批評(píng)和教育，幫助他們改正。入黨介紹人要繼續(xù)擔(dān)負(fù)培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任，督促和教育預(yù)備黨員按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。預(yù)備黨員的考察期一般為一年，預(yù)備期滿后，先由其本人書面提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，然后由基層黨支部召開支委會(huì)討論鑒定，最后提交支部黨員大會(huì)以無記名投票方式討論通過。若因預(yù)備黨員在預(yù)備考察期間表現(xiàn)不佳，或不能履行黨員義務(wù)，或存在的缺點(diǎn)經(jīng)組織批評(píng)教育后而改正不明顯，或政治素質(zhì)不高等，但本人愿意繼續(xù)接受黨組織教育考察，其預(yù)備期可適當(dāng)延長，最少半年，最多一年。預(yù)備黨員的預(yù)備期只能處長一次。其黨齡從轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各級(jí)黨組織要把發(fā)展黨員試點(diǎn)工作列入重要議事日程，定期分析研究、安排部署、督促檢查；層層建立責(zé)任制，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓好一級(jí)。總支安排一名組織工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部對(duì)企業(yè)黨員發(fā)展工作進(jìn)行具體指導(dǎo)。各基層黨支部要把發(fā)展黨員工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，做到黨支部書記親自抓，組織委員具體抓。黨員培養(yǎng)聯(lián)系人（介紹人）要以高度的政治責(zé)任感，做好發(fā)展對(duì)象的教育引導(dǎo)工作。

2、把握原則，嚴(yán)格操作。黨員的發(fā)展，要把握好兩個(gè)原則，即個(gè)別吸收的原則和入黨自愿的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。操作過程中必須按照有關(guān)程序，嚴(yán)格把關(guān)，環(huán)環(huán)相扣，對(duì)那些沒有經(jīng)過組織培訓(xùn)，或測試不合格，或檔案資料不全，或政審不過關(guān)，或正在接受司法審查，或近幾年受過處分，或群眾不滿意的，一律不予發(fā)展，保證黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

3、健全制度，規(guī)范管理。建立健全發(fā)展黨員培訓(xùn)制、公示制、無記名投票表決制、責(zé)任追究制、黨員聯(lián)系制、企業(yè)支部報(bào)告制等制度，根據(jù)制度進(jìn)行規(guī)范管理，確保企業(yè)發(fā)展黨員工作健康有序開展。

第五篇：區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作方案1

開發(fā)區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織

黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省、市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)精神，迅速在全區(qū)范圍內(nèi)掀起一次非公黨建工作新高潮，努力推動(dòng)我區(qū)非公黨建工作邁上新臺(tái)階，經(jīng)研究，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作“推進(jìn)月”活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)任務(wù)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹市委黨建工作要求，切實(shí)增強(qiáng)做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，以建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委和迅速提高非公有制企業(yè)黨組織組建率為重點(diǎn)，以“兩抓兩找兩發(fā)展”工程（“兩抓”：抓黨組織組建、抓黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)；“兩找”：黨員找組織、組織找黨員；“兩發(fā)展”：企業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平、黨建工作發(fā)展上水平）為抓手，在2011年12月集中一個(gè)月的時(shí)間，在基數(shù)不降的前提下（全區(qū)非公企業(yè)201家，已組建黨組織22家），確保達(dá)到全區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織組建率達(dá)到100%。各非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織黨建活動(dòng)陣地達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有機(jī)構(gòu)、有陣地、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有資料、有活動(dòng)，使我區(qū)非公黨建工作進(jìn) 1

入全市先進(jìn)行列。

二、具體措施

為扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)的開展，積極探索黨組織發(fā)揮作用的方法和途徑，切實(shí)加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，確保活動(dòng)取得實(shí)效，重點(diǎn)應(yīng)抓好幾個(gè)方面工作的落實(shí)。

1、抓機(jī)構(gòu)，選好配強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作隊(duì)伍。進(jìn)一步落實(shí)好市委組織部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，按照要求，成立區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨工委，同時(shí)，根據(jù)實(shí)際，選好配強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員，安排必要的工作經(jīng)費(fèi)，真正做到有人辦事、有錢辦事、能辦好事。各園區(qū)成立非公有制經(jīng)濟(jì)組織聯(lián)合黨總支，負(fù)責(zé)園區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的組建工作。

2、抓組建，迅速提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率。按照屬地管理的原則，全力以赴，力爭在本的最后一個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。一是突出重點(diǎn)，抓好園區(qū)這個(gè)關(guān)鍵。園區(qū)是非公經(jīng)濟(jì)組織的集中地，占應(yīng)組建企業(yè)的比例高、份量重，突破一點(diǎn)就會(huì)帶動(dòng)一片。各園區(qū)要牽頭組織好一次調(diào)查摸底，了解企業(yè)的基本情況、企業(yè)黨員組織關(guān)系的基本情況、對(duì)未能及時(shí)轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的，要做好黨員本人思想工作，將其組織關(guān)系及時(shí)遷入企業(yè)；在企業(yè)內(nèi)認(rèn)真清理“隱形黨員”、“口袋黨員”，特別是對(duì)下崗再就業(yè)人員、農(nóng)民工和復(fù)退轉(zhuǎn)軍人中的黨員要認(rèn)真清理、逐個(gè)核查，鼓勵(lì)其亮明身份。二要做好業(yè)主和廣大員工的思想調(diào)查，掌握他們對(duì)建立黨組織的思想動(dòng)態(tài)。認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，消除業(yè)主的思想顧慮，爭取企業(yè)經(jīng)營者對(duì)組建黨組織工作的支持和配合。三要采取靈活多樣的方式快速推進(jìn)組建工作，整合黨建工作資源開展“幫建”、“共建”和“聯(lián)建”，即園區(qū)、街道黨工委幫助企業(yè)組建，村(社區(qū))企共建，多個(gè)企業(yè)聯(lián)合組建，通過外聘、內(nèi)選等方式選配好黨組織書記。同時(shí)還要利用好工會(huì)、團(tuán)委等已有的資源，完善黨群工作一體化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源共享、組織共建、經(jīng)費(fèi)共用，以黨建帶動(dòng)工會(huì)建設(shè)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織建設(shè)和各類商會(huì)組織建設(shè)。四要積極開展組織找黨員、黨員找組織活動(dòng)，讓“隱性黨員”和“口袋黨員”亮明身份，回到組織中來。與此同時(shí)，要按照黨員發(fā)展有關(guān)規(guī)定，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)非公經(jīng)濟(jì)組織中的優(yōu)秀分子，及時(shí)把他們吸收到黨組織中來，為黨員隊(duì)伍增添新鮮血液。

3、抓機(jī)制，不斷提升非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化水平。一要構(gòu)建多部門協(xié)調(diào)配合機(jī)制，成立以組織部門牽頭，多部門參與的非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開聯(lián)系會(huì)議，形成合力，共同推動(dòng)。二要建立健全考評(píng)機(jī)制，制定非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作考評(píng)辦法，并把組建情況納入到基層黨建工作目標(biāo)考評(píng)體系。要把非公經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織和黨建工作情況納入到非公人士評(píng)價(jià)體

系，使之成為推薦非公人士擔(dān)任各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、評(píng)選勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家、文明企業(yè)等各類先進(jìn)的重要依據(jù)，真正做到激發(fā)非公經(jīng)濟(jì)組織支持黨建工作的熱情。三要建立經(jīng)費(fèi)支持機(jī)制，采取財(cái)政出一點(diǎn)、黨費(fèi)撥一點(diǎn)、業(yè)主支持一點(diǎn)的辦法，多渠道籌措非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作經(jīng)費(fèi)。

4、抓結(jié)合，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織作用。一要把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。企業(yè)的良性發(fā)展是非公黨建工作的核心基礎(chǔ)，各園區(qū)非公企業(yè)黨總支要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，開展“創(chuàng)建黨員先鋒模范崗”、“創(chuàng)建流動(dòng)紅旗部門”等活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的健康發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。二要把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。要指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)來開展黨建工作，使每一個(gè)黨員都成為企業(yè)精神文明建設(shè)的先行者。三要把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作與社會(huì)管理創(chuàng)新相結(jié)合。要注重發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織在創(chuàng)新社會(huì)管理方面的作用，著力協(xié)調(diào)好企業(yè)主與員工之間、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，為促進(jìn)全社會(huì)和諧作出貢獻(xiàn)。

三、幾點(diǎn)要求

1、積極宣傳，營造氛圍。各園區(qū)和相關(guān)單位要深入到非公企業(yè)宣講相關(guān)理論、政策和法律法規(guī)，提高非公企業(yè)出資人和職工群眾的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織組建工作的自覺性、主動(dòng)性和

積極性，努力營造黨建工作的良好氛圍。

2、齊抓共管，形成合力。各單位要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，把非公有制企業(yè)黨建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，構(gòu)建起多部門協(xié)調(diào)配合機(jī)制，由組織部門牽頭，定期召開聯(lián)席會(huì)議，形成合力，共同推動(dòng)。

3、扎實(shí)推進(jìn)，力求實(shí)效。各單位要以此次“推進(jìn)月”活動(dòng)為契機(jī)，做到穩(wěn)步推進(jìn)，確保組建率和覆蓋率的“雙百”，使我區(qū)整體黨建工作上水平上臺(tái)階。