第一篇：筑牢思想基礎加強黨風廉政建設

筑牢思想基礎加強黨風廉政建設

海南鎮(zhèn)紀委

各位領導，各位同志：

2011年，在市紀委、鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我鎮(zhèn)紀委按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞本職工作，進一步解放思想，團結務實，勤奮工作，較好地完成了市紀委安排和交辦的各項任務。2012年，按照紀委全會精神和韓書記的要求，我們深感責任重大，任務艱巨，但我們有信心完成全年目標任務。現(xiàn)在，我代表海南鎮(zhèn)紀委向大會作表態(tài)發(fā)言。

一、突出工作目標，筑牢思想基礎

紀委全會工作報告思路清晰，目標任務明確，工作重點突出，有很強的針對性和可操作性，對于做好2012年度各項工作具有重要的指導意義。一季度，我們已落實分解了黨風廉政建設各項目標任務，并且組織全體鎮(zhèn)村干部深入學習全會精神，進一步強化認識，加深理解。本次會議結束后，我們將繼續(xù)抓-1-

好貫徹落實，使鎮(zhèn)村干部認識到今后的工作還將更加繁重和艱巨，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把思想和行動進一步統(tǒng)一到紀委全會和本次紀檢監(jiān)察工作會議要求上來，為完成全年的工作目標打下堅實的思想基礎。

二、真抓實干，不折不扣完成各項工作

一是圍繞推動科學發(fā)展重大決策部署貫徹落實，嚴明黨的政治紀律，加強對擴大內需、促進增長情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通，加強對全鎮(zhèn)經(jīng)濟管理使用的監(jiān)督檢查，加強對土地征用、生態(tài)環(huán)境保護等工作的監(jiān)督檢查，堅決糾正有禁不止、有令不行的行為。

二是樹立和弘揚良好作風，切實加強領導干部的黨性修養(yǎng)，面對當前全球經(jīng)濟危機的現(xiàn)狀，崇尚弘揚艱苦奮斗過緊日子思想，嚴格規(guī)范全鎮(zhèn)干部認真執(zhí)行中紀委提出的“八個嚴禁”，加大查處力度。

三是配合工作室，查處違紀違法案件，對重點領域、重點部位、重點人員做到有的放矢，及時向工作室提供線索，改進和探索信訪舉報工作方法，采用走下去、請上來的工作機制，對信訪中涉嫌違紀問題一追到底，完成市交案件目標任務，目前已結案一件。

四是以保障群眾切身利益為已任，加強對涉農(nóng)“三資”落實的監(jiān)督檢查，開展各村土地承包、土地征用等情況的督查，堅決糾正侵害群眾利益的突出問題。

五是筑牢各級干部思想道德防線，認真抓好宣傳教育工作，深化理想信念教育、黨紀國法教育、廉潔自律教育、正面典型與反面典型警示教育，扎實推進廉政文化進村、進單位、進家庭活動。

六是圍繞權力公開，透明運行，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，繼續(xù)實行村、單位負責人離任審計和雙理財制度，日常村級財務監(jiān)督審計，做到政務公開、財務公開，修訂完善各項制度，配合工作室查處違反制度規(guī)定的人和事，增強制度的約束力。

各位領導，各位同志，2012年黨風廉政建設，我們將以嚴明的紀律、優(yōu)良的作風、優(yōu)質的服務，不折不扣地完成市紀委全會和本次會議所布置的各項目標任務。

謝謝大家！

第二篇：公安民警筑牢黨風廉政建設防火墻

公安民警筑牢黨風廉政建設防火墻

2011年11月，四川省召開中共四川省委九屆九次全會，全會聽取和討論了劉奇葆受省委常委會委托作的工作報告，審議通過了《中共四川省委關于深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》。

根據(jù)縣紀委關于認真學習貫徹十七屆中央紀委七次全會和省紀委九屆九次全會精神的通知要求，我石棉縣公安局日前迅速全體民警，舉行了學習擴大會。會后，重點就劉奇葆同志在反腐倡廉方面的講話與新思路我局民警紛紛表態(tài)與發(fā)表看法。

為認真貫徹會議精神，深入分析當前公安隊伍建設中存在的突出問題和反腐倡廉形勢，研究部署貫徹反腐倡廉的各項工作任務。石棉縣公安局結合當前正在開展的主題教育和“平安行動”，多項舉措開展自查自糾活動，堅決筑牢黨風廉政建設防火墻。

一是高度重視，廣泛動員。局黨支部以此次學習活動為契機，以黨支部會議的形式召開動員部署，使全體民警深刻認識到貫徹落實“劉奇葆同志在反腐倡廉方面的講話與新思路”的重要性和必要性。并積極組織全體民警學習了《公安機關領導干部五個嚴禁》和全國公安隊伍廉政建設會議精神等相關內容，把活動同實際工作結合起來，深刻查找自身存

在的不足。

二是深入開展自查自糾活動。我局要求全體干警認真對照學習內容要求，開展自我剖析，自我糾查，分析查找工作中的不足和存在的問題，規(guī)范自身行為，切實做到“公開、公平、公正”履行各項職責使命。

三是召開民主生活會。局領導干部和班子成員在會上按照有關要求進行自查、互查，本著實事求是的態(tài)度，逐條逐項對照《公安機關領導干部五個嚴禁》等禁令，向組織做出了莊嚴承諾，決不違反各項廉政條例。

四是在強化廉政教育上下功夫。加大教育力度，堅持以正面教育為主，發(fā)揮示范引導作用；深刻剖析重大違法違紀典型案件，開展反面警示教育，做到警鐘長鳴；抓好宗旨教育，堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)。

五是在制度落實上下功夫。認真落實談話誡勉制度，堅持每月召開思想分析會制度，扎實開展“兩個經(jīng)常性工作”；強化責任追究制度，從制度上保證領導干部自覺履行抓黨風廉政建設的責任，形成積極倡導監(jiān)督、大膽實施監(jiān)督、熱情支持和保護監(jiān)督的濃厚氛圍。

六是在管理上下功夫。從教訓中汲取教訓，增強憂患意識和防范意識，從細微處著手，從細節(jié)上留心，加大管理力度，積極構建懲治和預防腐敗體系，把人員、車輛管好，避免事故案件的發(fā)生。

七是在樹正氣、樹形象上下功夫。加大黨員教育力度，嚴格按照黨章辦事，不斷提高廣大黨員干部的認識，形成清正廉潔、求真務實、向上向善的氛圍，堅決制止和糾正不良之風，樹立良好形象。

八是在抓工作結合上下功夫。把黨風廉政建設和預防案件工作與加強隊伍正規(guī)化建設結合起來，與領導班子建設結合起來，貫穿于公安工作的方方面面，做到管理、教育、制度、監(jiān)督整體推進，確保隊伍內部安全穩(wěn)定。

第三篇：筑牢基礎 提升內涵

筑牢基礎 提升內涵 創(chuàng)造新的輝煌

---2011年3月8日在總醫(yī)院二屆三次職代會上

院 長 姚發(fā)軼

各位代表，同志們大家好：

我受院二屆三次職工代表大會的委托向大會做工作報告，請代表們審議，請列席代表提出寶貴意見。

我們這次大會的主題是：筑牢基礎、關注安全、注重規(guī)范、完善流程、科學審視、提升內涵、穩(wěn)健發(fā)展、再創(chuàng)輝煌。

本次大會的任務是：簡要回顧2010年院務工作的完成情況，探討我們的強勢，發(fā)現(xiàn)不足。認清形勢，順勢而為，探求更好地為集團公司發(fā)展服務的新路，做好創(chuàng)建三級醫(yī)院工作，提升醫(yī)院的內涵質量，實現(xiàn)醫(yī)患雙贏。

一、2010年工作回顧

2010年是我院一個新六十年的開始，一年來我們根據(jù)院二屆二次職代會的目標和任務，全院職工全力以赴努力工作，使我們的工作又取得了好成績。

——2010年出院人數(shù)11252人次。比去年同期增加1385人，同比增長14%。手術2486臺次。比去年同期增加200臺次，同比增長8.7%?！?010年全院床位使用率96.49%。比去年同期89.54%增長6.95%。比全國二級醫(yī)院平均85.9%高出10.59%，達到三級醫(yī)院水平?！?010年醫(yī)院業(yè)務總收入8844萬元，比計劃收入7000萬元，超過1844萬元，比去年多收入1886萬元。

——職工生活進一步改善，2010年人均年增加收入4380元?！骨荤R技術已步入成熟階段。

——未出現(xiàn)二級及以上醫(yī)療事故，達到集團公司的要求。

——醫(yī)院環(huán)境建設基本完成，全部實現(xiàn)了綠化覆蓋、硬覆蓋。——節(jié)能減排靠前行動，污水處理循環(huán)利用、外環(huán)境照明采用太陽能供電。

——醫(yī)院文化建設逐步開展，感恩文化正在形成。各科工作量指標和全院業(yè)務收入完成情況 內科出院病人從高到低依次為： 神經(jīng)內科 1207人次 心血管內科 1167人次 呼吸內科 1065人次 消化血液內科 671人次 兒科 420人次

內分泌內科 381人次（半年）放療科 262人次 干部內科 213人次

外科出院病人從高到低依次為：手術臺人次從高到低依次為： 普外科 1026人次 婦產(chǎn)科 553臺次 五官科 820人次 普外科 520臺次 婦產(chǎn)科 673人次 五官科 420臺次 骨一科 587人次 骨一科 390臺次 胸外科 575人次 骨二科 277臺次 泌尿外科 463人次 泌尿外科 174臺次 骨二科 434人次 胸外科 110臺次 神經(jīng)外科 380人次 神經(jīng)外科 42臺次

全院門診工作量：49502人次 內科門診工作量：15287人次 外科門診工作量： 8174人次 婦科門診工作量： 4510人次

五官科門診人次： 5776人次 口腔科門診人次： 1849人次 皮膚科門診人次： 851人次 中醫(yī)科門診人次： 3442人次 急診人次： 4148人次

康復理療科治療人次：13119人次

檢驗人次：3，219，014項次，其中門診1，491，251項次，住院1，727，763項次。

放射線科投照人次：54459人次，其中門診25296人次，住院24582人次。

CT檢查人次：15329人次，其中門診7245人次，住院8084人次。

功能科檢查人次：

心電圖檢查15310人次，其中門診6712人次，住院8597人次。超聲檢查29389人次，其中門診16424人次，住院12965人次。腦電圖104人次，其中門診63人次，住院41人次。病理科3285例次。

這些成績的取得主要是我們開展了以下工作：

（一）以醫(yī)療服務質量為主線，全面推進醫(yī)院各項工作和開展。

1、以醫(yī)療質量萬里行活動為契機，狠抓制度落實

院成立了以院長、書記為組長，其他院領導為副組長，相關職能部門負責人為成員的醫(yī)療質量萬里行活動領導小組。并根據(jù)衛(wèi)生部醫(yī)療質量萬里行方案提出的十二個大方面51項具體內容做了詳細的分工，落實到各個部門，層層落實、層層負責，以人為本，用科學發(fā)展觀理論指導工作實踐。2010年11月份省衛(wèi)生廳醫(yī)療質量萬里行活動督導檢查組專家來我院檢查工作，對我院在醫(yī)療質量萬里行活動中各項工作的開展給予了充分的肯定。每位專家都提出了許多亮點，一是醫(yī)務科對新成立的科室能夠馬上建立新科室管理制度，保證新科室工作的規(guī)范運行。二是護理部能夠在人員少，工作任務重的情況下，科學調配人員，保證護理安全。三是感染輸血管理，是

近兩年國家非常重視的工作，各地頻報感染和輸血事故發(fā)生的報告，我院嚴格執(zhí)行《感染管理辦法》，嚴格執(zhí)行輸血的有關規(guī)定，在感染管理、成分輸血、保證輸血安全等方面有些是省內的亮點。檢驗科質控工作受到好評。

2、加大醫(yī)療糾紛管理力度，控制醫(yī)療糾紛的擴大

2010年我院成立了醫(yī)療投訴管理辦公室，加強管理，建章建制、強化醫(yī)療糾紛投訴的處理和應急能力。在2010年發(fā)生的幾次非我院責任的大的醫(yī)療糾紛中，由于預案到位，在政府部門和公安機關的密切配合與支持下控制了事態(tài)的擴大，并妥善的得到了解決。

3、認真貫徹學習和落實相關法律法規(guī)，提高全員法律意識。（1）加強執(zhí)業(yè)管理，嚴格執(zhí)行持證上崗，沒有證書的堅決不許單獨執(zhí)業(yè)和上崗。包括醫(yī)療、護理、醫(yī)技、后勤的鍋爐工、監(jiān)控室的監(jiān)控人員、消防崗位的人員等。

（2）堅持組織學習相關的法律法規(guī)，醫(yī)院組織與科室組織相結合，提高全院職工的法律意識。

（3）完善準入管理，醫(yī)院開展新工作嚴格執(zhí)行申報制度，加強手術分級管理，不同層級的人員，規(guī)定手術范圍，嚴格控制跨級別手術。

4、善用溝通藝術，完善告知管理，和諧服務

（1）認真做好入院時溝通、住院期間溝通、出院前的溝通、門診患者的溝通、醫(yī)護之間溝通。

（2）認真落實知情同意書的簽署。對于專科的有創(chuàng)檢查和治療，必須由?？浦髦位蛑髦我陨先藛T與家屬和患者進行當面的溝通，把該診治檢查的必要性、適應癥、可能出現(xiàn)的風險和并發(fā)癥、醫(yī)療費用、醫(yī)療需要觀察或者治療的時間向患者家屬說明，并簽署知情同意書。

（3）對于存在安全隱患的患者，如病情危重、病情波動變化大、精神異常、不配合醫(yī)療操作、隨便外出等患者，做好解釋工作，并取得患者家屬的配合和理解，必要時設立專職陪護人員，并做好交接班工作。

5、科教工作進一步加強，全院多個科室引進新技術，特別值得提出的是普外科引進開展的腹腔鏡技術，已日趨成熟,成果顯著,院將給予表彰和獎勵.（二）加強護理管理工作，提高護理工作在病人治療中的作用 2010年是我國對護理工作重視程度最高的一年，衛(wèi)生部先后出臺了《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務工作規(guī)范》和《常用臨床護理技術服務規(guī)范》，使護理工作有章可循，有法可依。根據(jù)衛(wèi)生部的規(guī)范要求，我院認真組織學習和貫徹落實，逐級進行學習、解讀和考核，做到護理人人知曉，個個掌握，對考試不合格的實行崗下培訓，使護理工作進一步規(guī)范。

衛(wèi)生部年初還制定了為配合規(guī)范落實的“優(yōu)質護理服務示范工程”活動方案，開展試點工作，我院是市衛(wèi)生局“優(yōu)質服務示范病房”的試點醫(yī)院，我院在泌尿外科、內分泌腎內科、骨科二療區(qū)，取得了一定的經(jīng)驗，在省衛(wèi)生廳醫(yī)療質量萬里行活動組的檢查中給予了充分的肯定。

堅持強化“三基、三嚴”訓練，是我院的光榮傳統(tǒng)，每年全院都要開展護理三基訓練和競賽，做到有計劃、有措施、有考核，并以“三嚴”即“嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法”為基本要求，使每個人都能打牢基礎。并對競賽中取得好成績的單位與個人給予表彰。

（三）精細管理、加強預算，成績突出

2010年集團公司確定為管理效益年，我們根據(jù)公司管理效益年的有關規(guī)定和要求，組織全院職工分層學習和傳達公司的精神，多次召開中層干部會議，學習集團公司管理效益的有關文件，特別是認真學習各種管理辦法。在集團公司領導和集團財審部等部門領導的指導和幫助下，使我院的經(jīng)營管理工作得到了加強。

1、認真開展全面預算管理。

院成立了全面預算管理領導小組，對2010年的經(jīng)營目標進行了全面預算，重點對支出預算做了明確的安排，嚴格控制后勤及辦公費支出。

2、完善考核辦法提高經(jīng)營能力

根據(jù)集團公司精細化管理辦法，制定了我院的8個管理考核辦法。（1）藥品、耗材采購供應考核辦法（2）用水、用煤、維修材料消耗管理及考核辦法（3）醫(yī)療設備使用率、利用率、完好率考核辦法（4）節(jié)約用電考核辦法（5）辦公費用考核辦法（6）加強患者醫(yī)療費用及時結算考核辦法（7）關于加強集團公司離休干部醫(yī)藥費核銷管理辦法（8）總醫(yī)院2010年機關績效工資分配辦法。

3、創(chuàng)建新的經(jīng)濟增長點

2010年6月我院為適應日益增長的醫(yī)療需求和?？瓢l(fā)展的需要，成立了內分泌腎內科。該科室成立后，很快步入軌道，住院病人迅速超過了我們的預期，床位利用率在90%以上。2010年我們又成立了腫瘤內科，擴增了床位，床位利用率也保持在90%以上。成立了疼痛科門診,同樣收到了可喜的成績。

4、實現(xiàn)醫(yī)院轉虧為營

全年總收入8844萬元，節(jié)余27萬元。

（四）后勤服務體現(xiàn)了低碳、環(huán)保理念

1、外環(huán)境建房

植樹75棵、放療科門前實現(xiàn)了全部硬覆蓋。新建儲煤倉一座，解決了多年來我院用煤露天存放問題，減少了存儲造成的流失。通往后院的路燈、放療科、高壓氧室、洗衣房、技工室、車庫等外照明燈全部采用太陽能供電，體現(xiàn)了低碳經(jīng)濟理念。

2、室內改造。2010年對放療科、內分泌腎內科進行了全面改造，增加了住院床位。

3、污水處理采用目前較為科學的生物處理辦法，不僅污水處理無害化，同時又可以將處理后的終水作為沖洗廁所、道路噴灑、消防、綠化、車輛沖洗、鍋爐補水等用水，提高了水的再利用價值。

4、消防、保衛(wèi)工作在人員少任務重的情況下，認真做好工作，實現(xiàn)了醫(yī)院消防與保衛(wèi)安全。

5、日常維修、維護工作進一步提高。

6、綜合治理工作得到了加強，醫(yī)院未出現(xiàn)大的惡性案件，信訪

工作有計劃、有組織、層層簽訂了責任狀。計劃生育工作，各項獨生子女優(yōu)惠政策落實到位，在公司計劃生育系統(tǒng)評比中取得了第三名的好成績。老干部工作服務到位，組織老干部開展活動，讓他們安享晚年。

（五）思想政治工作進一步加強，綜合治理等工作保持前位

1、開展學習型黨組織建設。全面提高醫(yī)院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、把身份亮出來。我院不僅黨員要把自己的身份亮出來，普通群眾也要把身份亮出來，我院全面實行帶胸卡服務，醫(yī)院不定期進行檢查。

3、加強醫(yī)德、醫(yī)風建設。重新建立了醫(yī)德考核檔案，完善考核措施，使醫(yī)務人員更加自覺地遵守醫(yī)德醫(yī)風的有關規(guī)定，更好地為病人服務。

4、開展感恩活動，感恩文化在逐步形成。工會組織召開感恩企業(yè)座談會，暢談感恩文化。

（六）履行社會責任 較好完成上級交派的任務 1、2010年根據(jù)省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局的安排，我院有四名同志到四川災區(qū)參加對口支援，這四名同志沒有辜負集團公司領導的希望，為集團公司爭了光，也為我院爭了光，其中孫士權同志還在支援一線火線入黨。

2、在2010年防洪期間，我院除完成一定的守堤任務外，還是醫(yī)療預備隊伍，我院各項準備工作得到了市衛(wèi)生局領導的充分肯定和高度評價。是一支響應能力極強的醫(yī)療救援隊伍。3、2010年6月市殘聯(lián)把我院做為國家光明行活動白山市開展白內障手術免費治療機構，組織以同仁醫(yī)院為首的醫(yī)療專家團隊為困難群眾免費做手術。國內第一個把EMBA管理引入醫(yī)院管理工作中的北京同仁醫(yī)院院長親臨我院，并帶來了除眼科以外耳喉科、心外科等專家團隊，給了我們一次極好的學習機會。4、2010年洪水造成礦區(qū)多處受災，我院主動開展下礦慰問活動，院召開了送醫(yī)送藥動員大會，由院長、書記親自帶隊到基層為生產(chǎn)

一線職工看病，災后健康咨詢，送醫(yī)送藥，感恩企業(yè)，回報企業(yè)。

一年來我們的工作成績是顯著的，但同時我們也應看到我們的隱患和薄弱一面。一是我們的許多醫(yī)療護理糾紛來自于告知不到位，基礎理論、基礎知識不扎實，不認癥、溝通不到位等。二是軟環(huán)境建設還有不足。三是有些科室管理不到位。

我們過去幾年一直處于快速發(fā)展的態(tài)勢，2010年是國家“十二五”規(guī)劃的開局年，十二五期間我們要與時間搶跑，加速醫(yī)院的發(fā)展，力爭2015年晉升為三級甲等醫(yī)院，重塑我院在白山人民心中的品牌形象，按照三級醫(yī)院的要求，實現(xiàn)醫(yī)院固定資產(chǎn)2.5億元，職工900-1000人，醫(yī)院床位達800張以上，省級重點?？贫€，特色?？迫齻€，市級重點?？?個，市級名醫(yī)8--10名，根據(jù)集團公司十二五規(guī)劃職工收入實現(xiàn)人均年5.5萬元。

二、2011年工作任務 2011年奮斗目標：

實現(xiàn)一個大目標：晉升為三級醫(yī)院

堅決完成集團公司與我院簽訂的經(jīng)營目標責任，業(yè)務收入超億元，償還貸款利息300萬元的基礎上收支平衡。

醫(yī)療指標達到三級醫(yī)院標準 出院人次力爭增加10% 門診人次增加10% 急診人次增加10% 手術臺次增加10% 完成市衛(wèi)生目標責任，爭創(chuàng)優(yōu)勝單位。為集團公司職工健康做好服務。

依據(jù)上述目標我們要完成以下工作任務

（一）以等級評審為主線，全面推進醫(yī)院進步

晉升三級醫(yī)院是我院再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)新的跨越的一件頭等大事，關系到我們每個人的尊嚴和榮譽，要作為工作的重中之重

1、明確標準，落實責任

院將下發(fā)創(chuàng)建三級醫(yī)院工作方案，方案將從學習解讀、全面梳理、認真分析、落實標準、實現(xiàn)目標等全面細致的進行安排，要把《評審標準》的內容分解落實到全年的工作中，要做到主要領導親自抓，分管領導具體辦、全院職工齊參與。逐項分解、層層落實、明確責任，目標到人。

2、注重規(guī)范，完善制度

我院的職責、制度等已超過兩年，我們要進行完善修改、編制。我們還要匯編相關的法律法規(guī)，把新的法律法規(guī)編入其中供全院職工學習掌握。并組織學習、培訓和考核。

3、筑牢基礎，心中有數(shù)

要把13項核心制度的落實和“三基三嚴”訓練有機的結合起來，開展多層次，形式多樣的質量安全教育和崗位練兵活動。加強基礎管理，要突出重視病歷質量、護理質量等基礎環(huán)節(jié)，做到有培訓、有檢查、有落實、有改進、有記錄。認真學習和掌握基礎理論、基礎知識和基本技能，特別是要熟悉本專業(yè)的臨床、護理思維方法，診斷標準、診療規(guī)范，做到一切按規(guī)范診療，做到心中有數(shù)，有據(jù)可查，有理可依。

4、自檢自評 不走過場

各科室要針對標準做好自檢自評，明確改進的方向，要認真對照標準研究本科室不能開展的項目的原因，研究解決的辦法，確實不能解決的項目，做到心中有數(shù)。

5、加強指導 促進創(chuàng)建

醫(yī)務科、護理部是創(chuàng)建三級醫(yī)院的核心指導部門，要全力以赴的做好各項準備工作，全面掌握標準，指導臨床、醫(yī)技科室的創(chuàng)建工作。

（二）繼續(xù)做好溝通管理，全面提升服務能力

隨著現(xiàn)代醫(yī)學模式的改變，人們對醫(yī)學知識的模糊了解，對法律的朦朧認知，使得醫(yī)務工作者已不僅是一名傳統(tǒng)意義上的醫(yī)生或護士，還應該是一名善用溝通，掌握現(xiàn)代交際藝術的心理輔導師，要能夠做到讓病人放心醫(yī)療。我們的醫(yī)院管理工作也必須適應新的社會形勢，而溝通在現(xiàn)代醫(yī)療過程中就顯得尤為重要。

1、做好院務公開工作，讓病人和家屬放心就醫(yī)。按照衛(wèi)生部的相關規(guī)定，2011年我們要進一步完善院務公開制度，做好院務公開和科室公開，及時的把必要的信息公開，便于公眾知曉和理解，便于全院職工掌握醫(yī)院的工作動態(tài)。

2、加強告知管理，相關職能部門要組織編寫告知和知情同意書，一定要把告知工作做到實處，讓病人和家屬在治療前和治療中知曉病情，在治療過程中可能出現(xiàn)的關聯(lián)問題。

3、抓好投訴接待，加強溝通能力培訓和訓練，學會面對媒體。院投訴辦要根據(jù)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛，梳理出現(xiàn)醫(yī)療糾紛的共性問題，接待中可能出現(xiàn)的問題，與媒體接觸中最應注意的問題等，編輯成冊，組織學習，供相關科室工作中參考。

（三）注重科教工作質量，推進?？泼平ㄔO

近年來由于我們的管理重心主要用于醫(yī)院的建設和改進遺留問題，對醫(yī)院的科教管理工作和專科建設抓的不夠，2011年必須加強這方面的工作。

1、有目的的開展繼續(xù)教育工作，要在選題上下功夫，有所側重，針對性要強，要與全院醫(yī)療工作重心結合起來。

2、做好科研立項和新技術引進工作，我們與白山市衛(wèi)生局簽訂的目標責任是市級以上科研成果兩項以上，引進新技術五項以上，2011年要認真組織好。同時要組織好論文的撰寫，根據(jù)市衛(wèi)生局要求，我院要在50篇以上，相關職能部門要根據(jù)全院情況將指標分解到各科室，同時相關職能部門要制定完善的獎勵辦法，調動全院職工的積極性。

3、?？平ㄔO必須加強。根據(jù)市衛(wèi)生局的目標要求和三級醫(yī)院標準要求，要建立一個省級重點?？坪?個市級重點?？?，為此做好這項工作非常重要，這是我們再創(chuàng)輝煌的關鍵，名科就是醫(yī)院的品牌，就是我們的榮譽和尊嚴的象征。

4、進一步做好學科帶頭人工作，同時還要抓好梯隊建設，選樹名醫(yī)，名醫(yī)帶名科、名科帶名院，我院在本地區(qū)最輝煌的時期就是一批名醫(yī)創(chuàng)造的，我們要加速人才培養(yǎng)，加大宣傳力度，造就一批名醫(yī)，再創(chuàng)醫(yī)院輝煌。

（四）抓實護理工作質量，全面增強護理水平

護理工作是醫(yī)院工作的一個重要組成部分，國家對護理工作越

來越重視，我們要根據(jù)衛(wèi)生部的相關文件精神，結合我院的工作實際，制定完善的護理工作流程，要在去年優(yōu)質護理示范病房的基礎上，總結經(jīng)驗，逐步推廣。衛(wèi)生部制定了“醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務工作標準”護理部要組織好學習和制定我院的護理工作目標和標準，加強護理人員的素質和“三基”訓練，提高服務能力。

（五）強化預算管理工作，提高經(jīng)營管理能力

繼續(xù)做好全面預算工作，進一步細化預算目標，使得我們在經(jīng)營工作中更好地掌握經(jīng)營動態(tài)。加強科室的成本核算，降低運行成本。做好?？平?jīng)營工作，對潛力大的科室進行包裝和營銷。進一步加強門診工作，要把門診工作真正重視起來，提高門診量。

要組織相關人員學習和掌握醫(yī)療機構五個新的財務制度，用好新制度，推進醫(yī)院財務和經(jīng)營工作的開展。

（六）重視醫(yī)院文化建設，提高醫(yī)院內涵質量

1、創(chuàng)造一個積極向上，勇于進取的氛圍，建立醫(yī)院發(fā)展平臺，讓每名職工都有展示自己能力的空間。

2、加強軟環(huán)境建設，創(chuàng)造一個讓所有來醫(yī)院的人都感到親切、溫馨的醫(yī)療環(huán)境。

（七）強調后勤保障工作，建設平安和諧醫(yī)院

后勤工作要緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，在服務和保障上下功夫，要加強對食堂的監(jiān)管力度，特別食品衛(wèi)生安全，要有應急預案，保障用餐放心、安全。

注重保衛(wèi)工作，保障醫(yī)院人員、病人和物質安全。

做好信訪工作，防止集中上訪事件的發(fā)揮，做好日常的調解和安撫工作。

繼續(xù)抓好計劃生育工作。

保障醫(yī)院醫(yī)療設備、用電、用水、取暖工作的正常運行，為醫(yī)療工作提供保障。

以患者安全為目標，健全相關預案。

（八）加強思想政治工作，提高行風建設水準

繼續(xù)做好思想政治工作，開展形式多樣的教育活動，提高職工的政治素質和文化修養(yǎng)。做好醫(yī)德考評工作，加強對平時工作的考核，使醫(yī)德醫(yī)風建設有一個全面的提高。

（九）感恩企業(yè) 做好服務 保駕護航

作為集團公司的職工醫(yī)院，我們有責任為集團公司的發(fā)展服好務。2011年我們要在為集團公司服務上做出努力，回報集團公司職工。一是繼續(xù)做好健康體檢，二是有計劃有針對性的開展健康教育和健康指導，三是有條件的情況下，實施健康管理。通過這些工作，保障集團公司生產(chǎn)力的提高。

十、關愛職工 促進醫(yī)院的和諧發(fā)展

認真領會科學發(fā)展觀的核心“以人為本”，堅持把職工的利益放在突出的位置，讓職工工作更愉快，生活更幸福。

2011年為職工利益辦好以下8件好事 根據(jù)集團公司的職代會精神：

1、繼續(xù)以10%的增長幅度為職工增長工資。

2、提高職工住房公積金繳存比例，按職工個人上月平均工資的6%繳存。

3、為全院職工體檢。結合我院的實際，做好

1、做好特困職工的幫扶工作，讓他們生活的更舒適。

2、在經(jīng)濟條件允許的情況下，加大職工福利。

3、為青年職工建立發(fā)展平臺，重新建立圖書閱覽室。

4、繼續(xù)做好女職工的安康保險工作。

5、回聘專家回聘費在原基礎上提高10%。

同志們，2011年是二十一世紀的第二個十年的開局年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，中國人民在中國共產(chǎn)黨的領導下，不斷地走向富強，創(chuàng)造新的輝煌。我們認真貫徹集團公司董事長在2011年的職代會上對我們提出的要求：“要繼續(xù)提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)療診治水平，為廣大職工和家屬提供良好的醫(yī)療服務?！蔽覀円凑者@個精神，加強內涵建設，以晉升三級醫(yī)院作為提升醫(yī)院水平的中心工作。我們要以“2011年全國衛(wèi)生工作要點”的有關精神為指導，齊心協(xié)力，團結奮斗，發(fā)揚我們特別能戰(zhàn)斗精神，以主人翁的責任，向三級醫(yī)院的奮斗目標沖刺，創(chuàng)造新的輝煌，再寫新的篇章。

第四篇：人社局夯實基礎、筑牢防線加強黨風廉政建設

人社局夯實基礎、筑牢防線加強黨風廉政建設

隨著區(qū)人社局涉及人才服務、社會保障等民生工作日益廣泛，局黨總支把黨風廉政建設作為一項政治任務和保底工程常抓不懈，確保了全局各項工作的有效落實。

一是加強廉政教育，落實廉政責任，筑牢黨風廉政建設思想防線。以創(chuàng)先爭優(yōu)和組織建設年活動為載體，不斷強化黨員干部堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。落實黨風廉政工作“一把手”負責制，把反腐倡廉教育列入黨課計劃，采取支部每月召開一次廉政建設專題會、班子成員每季度召開一次民主生活會或談心活動等方式，達到了警鐘長鳴、防范未然的實際效果。完善目標考核責任制，結合績效考核工作要求，將信息工作、廉政建設、信訪調解等工作納入考核范圍，考核結果與年終評先選優(yōu)相掛鉤。

二是解決突出問題，導正行業(yè)風氣，切實加強改進服務作風建設。把群眾滿意不滿意、人民答應不答應作為黨風廉政建設的風向標，在不斷滿足人民群眾新期待、新要求上想辦法、出新招，讓人民群眾切身感受到黨風廉政建設的實際成效。積極倡導陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、廉潔服務，在各類服務窗口添置了飲水機、急救藥包、電風扇和休息座椅，為辦事群眾創(chuàng)造更加人性化服務環(huán)境。引導窗口單

位從監(jiān)管型向服務型轉變，樹立便民、利民、惠民工作理念，實實在在瞄準群眾需要開展服務，通過轉型形成特色，通過特色樹立品牌。

三是突出重點環(huán)節(jié)、深化源頭治理，建立違紀違法案件預防關口。抓住容易出腐敗現(xiàn)象的環(huán)節(jié)，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤和條件，逐步建立違紀違法案件預防關口。在“風險點”排查上抓住關鍵部位，繪制了權力運行流程圖，制定了預防措施，使權力的運行陽光化、制度化。針對公務員招錄、就業(yè)專項資金使用、事業(yè)單位工作人員公開招聘、專業(yè)技術職稱評聘等重要工作，逐項開展排查，做到早提醒、早教育、早監(jiān)控、早防范。

四是加強權力監(jiān)督，健全制度管控，形成黨風廉政建設常態(tài)機制。制訂了監(jiān)督制度和考核標準，把黨風廉政建設和反腐敗工作滲透到全局工作的方方面面。在重要崗位和敏感部位實行廉政監(jiān)督員掛牌上崗。建立黨風廉政建設獎罰結合的考評機制，對實際工作中表現(xiàn)突出的個人和窗口給予適當獎勵，對作風散漫、群眾反映、表現(xiàn)平庸的個人和窗口，責令做出書面檢查，甚至調離崗位。

人社局張闖

第五篇：始終筑牢反分裂思想防線

新疆日報：始終筑牢反分裂思想防線

新疆古稱“西域”，是古絲綢之路的交通要道，中原文化、印度文化、古希臘文化、波斯文化、阿拉伯文化以及佛教文化和伊斯蘭文化等交匯于此，成為中西文化交流的重要樞紐。西域邊界遼闊，聲名遠揚。列強對這片土地從未停止覬覦，總是虎視眈眈伺機蠶食鯨吞。近代歷史上，著名的伊犁人民抗擊沙俄入侵事件，就是新疆各族人民不堪殖民主義者壓迫剝削，為維護祖國統(tǒng)一前仆后繼、不屈不撓、英勇奮戰(zhàn)，把侵略者趕出國門，在偉大祖國史冊上寫下的英雄史詩。

歷史上，造成國家**的背后總有兩只邪惡黑手在操控——分裂勢力和外國勢力。在葉爾羌汗國時期，阿帕克·霍加為首的邪惡勢力實施分裂活動，黑山派和白山派互斗不已，導致葉爾羌汗國滅亡，幾百年的動蕩使維吾爾民族備遭磨難，導致文化、社會倒退。

新中國成立后，在中國共產(chǎn)黨的領導下新疆發(fā)生了翻天覆地的變化，但是民族分裂勢力不希望看到這些，他們歪曲伊斯蘭教教義，打著宗教和民族的幌子，對更多的穆斯林同胞進行思想滲透。從最近幾十年盲目跟隨宗教極端勢力的那些人中可以看到，大半是小學、中學或者沒有文化的年輕人，宗教極端主義分子到處蠱惑人心，危害社會，擾亂社會穩(wěn)定，在各民族間撒下仇恨的種子，也使自己走上了不歸路。我們痛恨這種愚昧的行為，憎恨這些罪惡的靈魂。

實現(xiàn)中華兒女的共同夢想——“中國夢”，我們的道路還很長。要發(fā)揮正能量，繼承先祖?zhèn)兊膬?yōu)秀傳統(tǒng)，不斷發(fā)展繁榮民族文化，弘揚民族精神，提高民族素質。歷史不能倒退，只能向前，我們的今日終究會成為歷史，我們不能讓后人恥笑！

我們要團結，提高內聚力，絕不容忍分離！我們是一個大家庭，大家庭成員要對這個家忠誠！彼此之間要誠懇、要友愛、要關心、要互助。信任是一切團結的基礎！現(xiàn)在民族分裂分子不斷造勢，披著宗教外衣拉攏愚昧的人們往火坑里跳。有的人，為了個人利益，不顧民族安危，鼓吹宗教極端思想，用民族文化、服飾文化做文章，造成隔閡和對立。我們決不能允許他們這樣胡作非為！

一直以來，維吾爾族就是熱愛和平，珍惜生命，甘愿為國家奉獻生命的民族?？谷諔?zhàn)爭時期，為保證蘇聯(lián)援華物資的輸入，維吾爾民眾與各民族群眾萬眾一心，保證物資運送；為接送美國援華物資，維吾爾族同胞備馬千余匹往克什米爾列城接運，沿途冰川深谷，朔風凜冽，空氣稀薄，條件極端惡劣，一些同胞為此付出了寶貴的生命，長眠在世界屋脊；新疆同胞捐錢捐物買戰(zhàn)斗機抗美援朝；還有不顧自己生活困難領養(yǎng)多民族兒童的諸多優(yōu)秀母親、奉獻社會的愛心媽媽??事實證明，維吾爾族是始終維護和平、維護統(tǒng)一的，不能讓一些民族敗類擾亂社會，毀壞維吾爾族的名聲，我們必須堅決反對民族分裂！

最近一段時間，一些別有用心之徒以“不義”來限制維吾爾族群眾穿著打扮。若這樣下去，祖先們創(chuàng)造出的燦爛歷史文化，在我們這一代將會改寫并毀壞。我們有悠久的文化傳統(tǒng)，其中飲食、服飾文化特點尤為突出。比如艾得萊斯絲綢，顏色鮮明適合維吾爾族婦女穿著展示民族風采；還有旋律優(yōu)美的十二木卡姆，都是祖先傳下來的民族文化精髓，決不能輕易放棄、輕易改變。我們決不能容忍民族分裂勢力蔓延，破壞各民族的大團結。我們要緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，發(fā)展和弘揚優(yōu)秀民族文化，與各族人民一起共建美麗新疆！