第一篇：董事長(zhǎng)助理兼辦公室主任任職要求

參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策

1.參與集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理，參加總裁辦公會(huì)，對(duì)相關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策；

部門管理

1.根據(jù)集團(tuán)整體要求，編制部門的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

2.組織下屬嚴(yán)格遵守集團(tuán)有關(guān)管理制度和流程；

3.參與下屬員工的招聘選拔工作，組織下屬培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬員工的素質(zhì)和能力；

4.負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效考核，幫助其提高工作績(jī)效；

戰(zhàn)略管理

1.組織國(guó)內(nèi)先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)研究，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)提高公司競(jìng)爭(zhēng)力提供建設(shè)性意見(jiàn)；

2.組織戰(zhàn)略制定及調(diào)整工作，擬訂和修訂公司戰(zhàn)略和目標(biāo)；

3.對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行反饋、評(píng)估，為集團(tuán)決策層提供戰(zhàn)略決策建議和參考；

4.組織公司內(nèi)外部戰(zhàn)略研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行戰(zhàn)略研討，提高公司戰(zhàn)略管理水平；

5.指導(dǎo)各部門制定職能戰(zhàn)略，并監(jiān)控公司戰(zhàn)略與部門職能戰(zhàn)略的實(shí)施情況；

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理

1.組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，明確年度重點(diǎn)工作，下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2.組織集團(tuán)各部門、項(xiàng)目公司根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度工作計(jì)劃；

3.組織指導(dǎo)、匯總、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總裁和總裁辦公會(huì)審核通過(guò)、董事會(huì)審批后實(shí)施；

項(xiàng)目計(jì)劃管理

1.組織編制項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總體計(jì)劃模板，并組織評(píng)審；

2.組織編制各項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門和項(xiàng)目公司編制各專項(xiàng)計(jì)劃；

3.協(xié)助項(xiàng)目公司和項(xiàng)目公司分管領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總體計(jì)劃，參與項(xiàng)目專項(xiàng)計(jì)劃調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)專項(xiàng)計(jì)劃；

4.審核項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總體計(jì)劃；

計(jì)劃監(jiān)督、協(xié)調(diào)、評(píng)估

1.及時(shí)采集匯總集團(tuán)各部門、項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況；

2.對(duì)計(jì)劃滯后情況進(jìn)行預(yù)警，并作好動(dòng)態(tài)調(diào)整工作；

3.組織公司計(jì)劃協(xié)調(diào)調(diào)度會(huì)，協(xié)調(diào)各部門工作計(jì)劃及項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督各部門整改，對(duì)整改情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行月度通報(bào)；

4.組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)總計(jì)劃執(zhí)行總結(jié)報(bào)告；

6.組織編制公司經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告，分析經(jīng)營(yíng)差異動(dòng)因，提出措施和建議；

7.對(duì)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)，協(xié)助人力資源中心對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行考核；

董事會(huì)工作

1.組織召開(kāi)董事會(huì)，跟蹤董事會(huì)相關(guān)決議的執(zhí)行和落實(shí)情況；

2.組織召開(kāi)總裁辦公會(huì)議，跟蹤會(huì)議相關(guān)決議的執(zhí)行和落實(shí)情況；

3.落實(shí)、監(jiān)督董事會(huì)通過(guò)的規(guī)章的執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行情況及執(zhí)行效果向董事會(huì)進(jìn)行總結(jié)和反饋；

4.組織董事會(huì)成員專業(yè)知識(shí)的更新培訓(xùn)；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科或以上 性別要求：男 語(yǔ)言要求：不限 專業(yè)要求：不限 年齡要求：30-45 總工作年限：5年以上

任職資格的具體描述：

六年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上本行業(yè)企管/運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；

熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)及區(qū)域經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域，具有系統(tǒng)的企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)與理念，有前瞻性的戰(zhàn)略思維；

熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目整體運(yùn)作程序，熟悉國(guó)家及地方的有關(guān)政策法規(guī)； 熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑、設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、融資、財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí)； 熟悉董事會(huì)運(yùn)作流程，工作事務(wù)要求；

熟練使用常用的辦公軟件；

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)溝通、人際交往能力和專業(yè)技能； 良好的分析判斷能力；

第二篇：人力資源兼辦公室主任

人力資源兼辦公室管理

本人概況:

姓名:性別：女

民族：漢年齡：

出生年月：1982年11月政治面貌：群眾 學(xué)歷：大專專業(yè)：工商企業(yè)管理 聯(lián)系電話：郵編:621000 教育背景:

1998年9月-2001年7月就讀··職業(yè)學(xué)院。

2001年9月-2004年7月畢業(yè)··財(cái)經(jīng)商貿(mào)學(xué)院

工作經(jīng)歷

2004年9月-2007年3月 就職··辦公室后勤部，協(xié)

助辦公室后勤部進(jìn)行接待及新進(jìn)人員培訓(xùn)工作。在這工作其間我 的溝通能力和處理人際事物的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)得到了鍛煉，并取得上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可！

2007年5月-2008年7 月就職··公司外勤部。

由于公司的培訓(xùn)體系完善，在這段期間是我人生思維進(jìn)步的跨越 式改變，在不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷成長(zhǎng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)管 理，對(duì)人際溝通能力有了更深一步的理解與提高，運(yùn)用到生活收 益于生活。并獲取綿陽(yáng)分公司各種獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)獲取四川分公2007 年最具新人潛力獎(jiǎng)稱號(hào).。

2008年9月-2011年7月就職···

并兼職人力資源，辦公室部門管理工作。協(xié)助財(cái)務(wù)部，讓我對(duì)公 司財(cái)務(wù)有了解并獲取一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源與辦公室管理鍛并 獲取成績(jī)。獲得公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。

個(gè)人簡(jiǎn)歷:

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提條提和保障，因此人力資 源與辦公室的管理在企業(yè)系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng) 過(guò)一段時(shí)間人力資源部與辦公室工作，我對(duì)人力資源及辦公室管 理的程序，管理方法等有了一定的了解。

我本人性格開(kāi)朗，謙虛，自律，自信，責(zé)任感強(qiáng),勤奮好學(xué)，富 有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與溝通能力。敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn) 性的工作。

最重要的是貴公司與個(gè)人能力的和諧合作能力的實(shí)踐。相信貴公 司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選.期盼與公司的合作！

第三篇：人口普查副組長(zhǎng)兼辦公室主任先進(jìn)事跡材料

實(shí)事求是、務(wù)實(shí)肯干的領(lǐng)導(dǎo)者 —— 記 寶力根街道辦事處副主任王 事跡 王忠同志，寶力根街道辦事處第六次人口普查副組長(zhǎng)兼辦公室主任。在市人口普查辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，他 嚴(yán)格部署街道人口普查工作，并積極行動(dòng)落實(shí)物資、協(xié)調(diào)動(dòng)員、帶頭宣傳。在人口普查中，他積極克服各種困難，帶領(lǐng)普查員們認(rèn)真工作，確保全街道普查數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，獲取信息全面，保證了人口普查工作的順利完成，為寶力根街道人口普查工作做出了自已的貢獻(xiàn)。

一、高度重視，積極宣傳 寶力根街道位于**市西北部，屬老城區(qū)，是全市危舊房改造的重點(diǎn)區(qū)域。轄區(qū)面積大、人員復(fù)雜、流動(dòng)人員較多，人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重。為了更好的做好本次普查工作，他召開(kāi)街道人口普查動(dòng)員及工作部署會(huì)議，加強(qiáng)普查宣傳力度，以市人口普查辦公室的要求，在全街道人口密集區(qū)域、廣場(chǎng)、居民小區(qū)懸掛人口普查橫幅、發(fā)放《致經(jīng)人口普查對(duì)象的一封信》、張貼人口普查宣傳畫等形式廣泛進(jìn)行宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知，為正式普查奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抽調(diào)、選聘普查員認(rèn)真細(xì)致 普查隊(duì)伍素質(zhì)的高低是人口普查工作成敗的關(guān)鍵。他要求每個(gè)普查區(qū)選聘的普查員，要有高度的責(zé)任感，有公益事業(yè)心、認(rèn)真細(xì)致，任勞任怨，并能完成好人口普查工作。抽調(diào)的普查員要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作認(rèn)真，不能工作散漫、入一戶漏三戶、登三人缺一人。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選聘、抽調(diào)程序，共選聘、抽調(diào)普查員 191 名。

第四篇：競(jìng)聘學(xué)院團(tuán)總支書(shū)記兼辦公室主任演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家下午好！

首先真誠(chéng)地感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我這次展示自我的機(jī)會(huì)！我叫---，XX年畢業(yè)于江蘇淮海工學(xué)院測(cè)繪工程專業(yè)，XX年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。今天我競(jìng)聘的崗位是地質(zhì)與測(cè)繪工程學(xué)院團(tuán)總支書(shū)記兼辦公室主任。說(shuō)心里話，在這里，我有點(diǎn)緊張，因?yàn)槲矣X(jué)得今天幾個(gè)競(jìng)聘演講的同事都那么優(yōu)秀、年輕，有活力。他們給了我一些壓力。而同時(shí)我又感到十分坦然，因?yàn)槲乙蚕嘈抛约河心芰偃芜@份工作。

那么首先，匯報(bào)下我自己的競(jìng)聘理由及優(yōu)勢(shì)：

第一、有基礎(chǔ)：我熱愛(ài)共青團(tuán)的工作，能夠從事共青團(tuán)工作一直是我的理想，大學(xué)期間我便一直擔(dān)任團(tuán)支書(shū)、系女生部部長(zhǎng)、心理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)等職務(wù)，組織參與了各項(xiàng)活動(dòng)，頗有收獲。

第二、有專業(yè)：我本身就是測(cè)繪工程科班畢業(yè)的，畢業(yè)后也一直在資勘系工作，與地測(cè)學(xué)院相關(guān)專業(yè)非常對(duì)口，將對(duì)本院工作和學(xué)生更加熟悉，有助于上崗后更好的開(kāi)展工作。

第三、有能力：

首先，有較強(qiáng)的團(tuán)學(xué)組織能力，在擔(dān)任測(cè)量072班班主任工作中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)、尤其在組織學(xué)生活動(dòng)等方面鍛煉了業(yè)務(wù)能力。工作以來(lái)年年被評(píng)為學(xué)院“先進(jìn)班主任”，所帶班級(jí)也獲得豐碩的獎(jiǎng)項(xiàng)?，F(xiàn)班級(jí)40人全部順利畢業(yè)并就業(yè)。

其次，有一定的管理協(xié)調(diào)能力，在學(xué)院示范建設(shè)過(guò)程中，全程參與了工程測(cè)量技術(shù)專業(yè)的各項(xiàng)建設(shè)工作，為示范建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，并得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。

第四、有激情：我踏實(shí)肯干，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力，有滿腔的工作熱情。在我看來(lái)一個(gè)人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數(shù)。不管能力有多強(qiáng)，如果沒(méi)有滿腔的熱情和求實(shí)的作風(fēng)，其業(yè)績(jī)平平。我不能夠說(shuō)我是能力最強(qiáng)的，但是我可以保證如果我當(dāng)選我會(huì)全力以赴！基于以上原因，我有理由、有希望、有信心來(lái)到這里。

有人問(wèn)：“你的工作思路是什么？”我要說(shuō)：“我的工作思路就是用我全部的能力，用大家給我的全部支持，用我所具有的全部力量來(lái)改善、豐富我們的校園生活；集合各位的愿望與要求，組織開(kāi)展一系列富有年青一代個(gè)性與特色的文體活動(dòng)。”

有人問(wèn)：“你的目標(biāo)是什么？”我可以用五個(gè)字回答：“師生的認(rèn)可——無(wú)論多么困難，無(wú)論付出多少努力和汗水，也要贏得大家的認(rèn)可！”

如果大家支持我擔(dān)任團(tuán)支部書(shū)記兼辦公室主任，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是盡快進(jìn)入角色，狠抓工作要點(diǎn)。這方面主要體現(xiàn)在：發(fā)揮團(tuán)支部作用，加強(qiáng)推優(yōu)入黨，以“點(diǎn)帶面”的方式，搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)。

勤----就是勤奮努力，提高工作水平。在不斷充實(shí)自我的同時(shí)，做好同事間的溝通與協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好上傳下達(dá)的工作。

深----就是要深入師生。盡量了解同事、學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)、工作情況等，起到下情上達(dá)的橋梁作用，全身心為師生服務(wù)。

新----就是要改革創(chuàng)新。對(duì)于團(tuán)工作來(lái)講，創(chuàng)新更為重要。沒(méi)有創(chuàng)新，團(tuán)支部工作就會(huì)失去生機(jī)與活力，我會(huì)重點(diǎn)打造具有專業(yè)特色的系列活動(dòng)，比如多開(kāi)展測(cè)量?jī)x器公司贊助的“星辰杯、南方杯知識(shí)競(jìng)賽、識(shí)圖比賽、地質(zhì)羅盤應(yīng)用比賽”等；針對(duì)地質(zhì)、測(cè)量專業(yè)學(xué)生必須具備吃苦耐勞的精神特點(diǎn)，多開(kāi)展提高學(xué)生身體素質(zhì)的活動(dòng)，如“登山、腳架接力、拔河比賽”等。

第五篇：董事長(zhǎng)助理崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排，為董事長(zhǎng)接見(jiàn)訪客做好預(yù)約及接待工作；根據(jù)董事長(zhǎng)需要進(jìn)行郵件、公文、報(bào)表等相關(guān)文件草擬、撰寫和整理。陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談；

2、陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行對(duì)外商務(wù)活動(dòng)和商務(wù)洽談；做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、資料，協(xié)助處理相關(guān)工作；

3、董事長(zhǎng)辦公資料文稿的撰寫、整理與歸檔工作；

4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作；

5、公司各類需董事長(zhǎng)批示的報(bào)批文件的回復(fù)，跟蹤及信息反饋工作；

6、公司董事會(huì)各類回憶中所有的決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn)，將實(shí)際情況及時(shí)上報(bào)董事長(zhǎng)；

7、做好董事長(zhǎng)各項(xiàng)事務(wù)的保密工作；

8、在董事長(zhǎng)的指示下做好公司各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、年齡30歲以上 性別：女、本科及以上學(xué)歷，有2年以上董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）辦公室助理工作經(jīng)驗(yàn)；有上市公司任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、身高要求165cm以上，形象好、氣質(zhì)佳，自信、獨(dú)立，有親和力，注重商務(wù)禮儀，熟悉商務(wù)運(yùn)作；

3、具備良好的文字表達(dá)能力，文筆流暢，能獨(dú)立起草、撰寫各類文件且熟練掌握辦公室軟件，PPT制作、講解技能強(qiáng)；

4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、公關(guān)禮儀能力；

5、工作認(rèn)真細(xì)致，有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

6、具有嚴(yán)格的保密意識(shí)、紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)能力；

7、有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn),熟練駕駛能力。