第一篇：監(jiān)察部在主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會(huì)議安排，我就集團(tuán)公司成立以來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法方面開(kāi)展的主要工作，紀(jì)檢監(jiān)察工作中反映出來(lái)的在依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法方面存在的主要問(wèn)題，以及進(jìn)一步加強(qiáng)依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法工作的基本思路作專(zhuān)題發(fā)言。

一、集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)工作基本情況

集團(tuán)

公司成立以來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)積極融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心工作，扎實(shí)推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，在促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)和干部遵紀(jì)守法方面作出了積極的努力。

1、加強(qiáng)反腐倡廉教育，促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，突出重點(diǎn)，開(kāi)展了全方位的反腐倡廉教育活動(dòng)。集團(tuán)公司制定印發(fā)了《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)實(shí)施細(xì)則（試行）》和《領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾抵押金管理暫行辦法》，于2003年和2006年先后兩次編印《廉潔自律手冊(cè)》下發(fā)各企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)掌握。把反腐倡廉教育納入領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)規(guī)劃，遲組長(zhǎng)先后7次在集團(tuán)公司舉辦的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班上，就加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀等作專(zhuān)題報(bào)告。開(kāi)展專(zhuān)題教育；以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，舉辦了“兩個(gè)條例”集訓(xùn)班；在全體黨員中開(kāi)展“黨章專(zhuān)題學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，公司系統(tǒng)共有2萬(wàn)余名黨員干部參加了知識(shí)競(jìng)答；開(kāi)展廉潔從業(yè)知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，共有13484名黨員干部和重要崗位人員參加答題。把“培育廉潔文化，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍”作為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉的重點(diǎn)工作之一，通過(guò)進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭等活動(dòng)，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍。

2、開(kāi)展效能監(jiān)察，規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)積極開(kāi)展效能監(jiān)察工作，把監(jiān)督服務(wù)與改進(jìn)管理、促進(jìn)效益結(jié)合起來(lái)。2003年至2006年，共挽回經(jīng)濟(jì)損失1.66億余元，節(jié)約資金6.66億余元。集團(tuán)公司監(jiān)察部會(huì)同有關(guān)部門(mén)，在公司系統(tǒng)全面組織開(kāi)展了多項(xiàng)專(zhuān)題效能監(jiān)察。2004年，組織公司系統(tǒng)65家企業(yè)開(kāi)展清產(chǎn)核資效能監(jiān)察；2005年，開(kāi)展清產(chǎn)核資后續(xù)管理效能監(jiān)察。2005年，組織公司系統(tǒng)89家單位和17家項(xiàng)目公司、分支機(jī)構(gòu)，開(kāi)展規(guī)章制度執(zhí)行情況效能監(jiān)察。2006年，開(kāi)展不良資產(chǎn)管理效能監(jiān)察，對(duì)15家不良資產(chǎn)數(shù)額較大、清理處置工作進(jìn)展較慢的企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，向12家企業(yè)發(fā)出了監(jiān)察建議書(shū)督促整改。2007年，會(huì)同有關(guān)部門(mén)和華電煤業(yè)公司，開(kāi)展燃煤管理效能監(jiān)察，對(duì)15家企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)抽查，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，向有關(guān)單位下發(fā)監(jiān)察建議書(shū)。修訂印發(fā)《招標(biāo)監(jiān)督辦法》，制定監(jiān)督報(bào)告的格式文件，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)招投標(biāo)工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。2003年以來(lái)，集團(tuán)公司監(jiān)察部共審簽招標(biāo)方案和評(píng)標(biāo)結(jié)果814件，組織參加重大項(xiàng)目招標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督143次，提出監(jiān)察建議155條。

3、認(rèn)真辦理信訪案件，深化源頭治理。集團(tuán)公司重視發(fā)揮信訪舉報(bào)和查辦案件在源頭治理中的治本功能，促進(jìn)源頭治理和有效防范。制定印發(fā)了《紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作暫行辦法》和《查辦案件工作暫行辦法》，規(guī)范辦案工作。在集團(tuán)公司網(wǎng)站上開(kāi)辟信訪舉報(bào)專(zhuān)欄，拓寬信訪渠道。2003年以來(lái)，集團(tuán)公司共受理信訪舉報(bào)1188件次，按照分級(jí)管理原則，直接初核63件次。2003至2006年，公司系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共初核案件125件，立案33件。充分利用辦案資源，分析案件暴露出的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)管理，完善制度，抓好源頭預(yù)防。在辦理信訪舉報(bào)的基礎(chǔ)上，建立了集團(tuán)公司管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

4、深入開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作，促進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)。按照中央、國(guó)資委和電監(jiān)會(huì)的總體部署要求，從去年5月開(kāi)始，認(rèn)真開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作。以工程建設(shè)和招投標(biāo)、燃料和設(shè)備物資采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易和資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)交易為重點(diǎn)，深入開(kāi)展自查自糾，對(duì)公司系統(tǒng)查出的316個(gè)不正當(dāng)、不規(guī)范交易問(wèn)題督促整改。系統(tǒng)各單位在專(zhuān)項(xiàng)工作中，共修訂完善制度2273個(gè)，新建制度838個(gè)，進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)營(yíng)行為，達(dá)到了“有利于推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，有利于促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理”的目的。

總之，在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司系統(tǒng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)積極發(fā)揮職能作用，穩(wěn)步推進(jìn)依法經(jīng)營(yíng)和遵紀(jì)守法，為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理、改革發(fā)展提供了政治保證。

二、公司系統(tǒng)在依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法方面存在的問(wèn)題

從紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的職責(zé)范圍來(lái)看，有些單位在依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法方面不同程度地存在著一些問(wèn)題，主要有以下三個(gè)方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。2003年至2006年，公司系統(tǒng)共有75人因違法違紀(jì)受到查處，其中廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)14人，中層干部19人。在去年開(kāi)展治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作中，有3名廠處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和6名中層干部被檢察機(jī)關(guān)查處。問(wèn)題

第二篇：人力資源部在主題實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我代表人力資源部就依法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)工資管理做專(zhuān)題發(fā)言。

一、深刻理解依法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法對(duì)企業(yè)勞動(dòng)工資管理的重要意義

在黨的十七大勝利召開(kāi)之際，公司系統(tǒng)開(kāi)展“依法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法”主題實(shí)踐活動(dòng)具有非常重要的意義。胡錦濤總書(shū)記在十七大講話中就深化收入分配

制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入做出了明確的指示和要求，講話中首次重點(diǎn)提出了“保護(hù)合法收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入”的重要思想。

近年來(lái)，國(guó)資委對(duì)加強(qiáng)中央企業(yè)人工成本控制、規(guī)范收入分配十分重視，2004年建立了中央企業(yè)收入分配重大事項(xiàng)審核報(bào)告制度，并專(zhuān)門(mén)下文要求中央企業(yè)在工資計(jì)劃之外不得再以其他形式在成本中列支任何工資性項(xiàng)目。2005年國(guó)資委、勞動(dòng)和社會(huì)保障部為加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)收入分配情況的監(jiān)管，對(duì)國(guó)電集團(tuán)等5家大型中央企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)工資和工資外人工成本大檢查，2007年財(cái)政部對(duì)中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和職工內(nèi)部收入分配進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，對(duì)工資和工資外人工成本項(xiàng)目的來(lái)源、計(jì)提、發(fā)放和結(jié)余提出了全方位規(guī)范管理的要求。今年四月，國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)職工工資增長(zhǎng)情況和國(guó)有企業(yè)工資水平與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平的對(duì)比情況，進(jìn)行了全面摸底調(diào)查。

自集團(tuán)公司成立以來(lái)，公司黨組對(duì)人工成本和勞動(dòng)用工的規(guī)范管理十分重視。2003年成立之初就下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理工作的通知》，對(duì)勞動(dòng)用工和收入分配的規(guī)范管理提出了明確要求。按照國(guó)資委“做好工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、與企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革有機(jī)結(jié)合，加大分配制度改革力度，建立工資收入能增能減機(jī)制”的要求，針對(duì)各區(qū)域、各企業(yè)原有分配制度不統(tǒng)一、不規(guī)范的情況，建立了企業(yè)工資總額決定機(jī)制、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核與年薪制度和企業(yè)內(nèi)部分配制度，相繼制定下發(fā)了《工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤暫行辦法》、《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員績(jī)效目標(biāo)考核辦法》以及《薪酬制度改革試點(diǎn)方案》等一系列規(guī)范企業(yè)薪酬分配管理的文件，同時(shí)還對(duì)企業(yè)年金制定了《企業(yè)年金實(shí)施暫行辦法》。在勞動(dòng)管理方面，集團(tuán)公司制定了《發(fā)電廠勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)》、《新建項(xiàng)目人力資源配置暫行辦法》、《深化勞動(dòng)用工制度改革指導(dǎo)意見(jiàn)》、《人員調(diào)動(dòng)管理辦法》、《分支機(jī)構(gòu)、區(qū)域公司機(jī)構(gòu)編制管理辦法》、《2007-2010年人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃》等規(guī)范性文件。通過(guò)幾年的努力，公司系統(tǒng)收入與分配秩序明顯規(guī)范，人工成本得到有效控制，企業(yè)年金管理規(guī)范有效，勞動(dòng)用工管理更加科學(xué)，靠制度管事，靠制度辦事，遵章守紀(jì)的氛圍更加濃厚。

規(guī)范企業(yè)人工成本和勞動(dòng)用工管理是黨中央建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容之一，是國(guó)資委對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理的重要方面，是國(guó)資委提高國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要舉措，也是集團(tuán)公司提高“依法經(jīng)營(yíng)，遵紀(jì)守法”能力的重要基礎(chǔ)工作。公司系統(tǒng)各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)遲組長(zhǎng)的講話精神、深刻領(lǐng)會(huì)規(guī)范管理企業(yè)人工成本和勞動(dòng)用工的重要意義，借這次主題活動(dòng)的東風(fēng)，使企業(yè)勞動(dòng)工資管理水平得到進(jìn)一步加強(qiáng)和提高。

二、公司系統(tǒng)勞動(dòng)工資管理情況的分析

幾年來(lái)，集團(tuán)公司勞動(dòng)工資管理根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，按照各管理重點(diǎn)，積極開(kāi)展建章立制、狠抓落實(shí)工作。結(jié)合公司系統(tǒng)企業(yè)不同時(shí)期的現(xiàn)狀，針對(duì)存在問(wèn)題，先后有序開(kāi)展了工資全面預(yù)算、工資執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督和預(yù)警、工資清算、勞動(dòng)定員核定、清理臨時(shí)工、勞動(dòng)用工和工資專(zhuān)項(xiàng)檢查等一系列工作，勞動(dòng)工資有關(guān)工作取得了明顯的實(shí)效。根據(jù)近幾年的內(nèi)部審計(jì)稽查對(duì)所屬企業(yè)的檢查情況看，公司系統(tǒng)各單位在人工成本規(guī)范管理的意識(shí)逐漸增強(qiáng)，財(cái)務(wù)決算審核中人工成本項(xiàng)目不規(guī)范情況逐年減少，同時(shí)主業(yè)與多經(jīng)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步理順，臨時(shí)用工人數(shù)大幅度減少，勞務(wù)用工管理逐步規(guī)范，勞動(dòng)合同管理機(jī)制得到了強(qiáng)化和完善，絕大多數(shù)企業(yè)都能夠自覺(jué)遵守國(guó)家和集團(tuán)公司的有關(guān)法律和規(guī)章，公司系統(tǒng)勞動(dòng)工資管理水平比成立之初有了很大提高。

但是，隨著集團(tuán)公司的不斷發(fā)展，隨著國(guó)家新會(huì)計(jì)制度、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》以及《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，一些電力行業(yè)的傳統(tǒng)做法已經(jīng)不適應(yīng)新的管理要求，迫切需要我們轉(zhuǎn)變觀念、及時(shí)調(diào)整，按照“依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法”的總體原則，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)人工成本和勞動(dòng)用工管理。

在國(guó)家法規(guī)和集團(tuán)相關(guān)管理制度健全后，制度的執(zhí)行和落實(shí)是勞動(dòng)工資管理規(guī)范與否的關(guān)鍵。雖然我們?cè)趧趧?dòng)工資管理上取得了一些成績(jī)，但是仍然存在一些管理方面的薄弱環(huán)節(jié)。目前，有些問(wèn)題在個(gè)別單位和一定時(shí)期還比較突出。

一是部分企業(yè)存在主業(yè)與多經(jīng)人工成本交叉開(kāi)支問(wèn)題。公司系統(tǒng)的多經(jīng)單位絕大多數(shù)是在上世紀(jì)八、九十年代，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)減員增效的歷史背景下發(fā)展起來(lái)的，為主業(yè)減輕了部分人員負(fù)擔(dān)，但同時(shí)也帶來(lái)了企業(yè)內(nèi)部管理關(guān)系復(fù)雜的問(wèn)題。為規(guī)范主業(yè)人員支援多經(jīng)，2005年集團(tuán)公司印發(fā)

了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范關(guān)聯(lián)交易促進(jìn)綜合產(chǎn)業(yè)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展的通知》（中國(guó)華電改[2005]1557號(hào)），文件中明確要求：“主業(yè)與關(guān)聯(lián)企業(yè)的人工成本均應(yīng)按從業(yè)人員崗位和勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)格分開(kāi)，各自負(fù)擔(dān)。對(duì)于在關(guān)聯(lián)公司工作的全民職工，應(yīng)在關(guān)聯(lián)企業(yè)支付所有薪酬，不應(yīng)在主業(yè)領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬和列支各種工資性附加。主業(yè)員工也不應(yīng)在關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取工資或

其他報(bào)酬，列支各種支出”。

但是根據(jù)近期的檢查情況，部分企業(yè)目前仍然存在主業(yè)與多經(jīng)人工成本交叉開(kāi)支問(wèn)題，且有些企業(yè)交叉發(fā)放的工資額度還較大。

二是仍有個(gè)別企業(yè)違規(guī)計(jì)提和發(fā)放工資。有些企業(yè)在基建工程中，未經(jīng)批準(zhǔn)私自列支并發(fā)放工資；還有個(gè)別企業(yè)不按財(cái)務(wù)制度要求，將屬于工資范疇的計(jì)提和支出，不納入財(cái)務(wù)工資總額統(tǒng)計(jì)科目，變相超工資計(jì)劃提取和發(fā)放。

三是部分單位違反國(guó)家和集團(tuán)公司的有關(guān)政策、規(guī)定發(fā)放住房補(bǔ)貼。2006年，集團(tuán)公司曾經(jīng)根據(jù)國(guó)資委的指示精神，要求所屬企業(yè)暫停發(fā)放住房補(bǔ)貼，但仍有個(gè)別單位繼續(xù)違規(guī)發(fā)放。最近，國(guó)資委又印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)住房補(bǔ)貼問(wèn)題的意見(jiàn)》，集團(tuán)公司已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，并就貫徹文件精神提出了具體要求，各單位的住房補(bǔ)貼辦法需要按照上述文件要求進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整，并按程序報(bào)批。

四是勞動(dòng)用工方面仍然存在管理不規(guī)范的問(wèn)題。個(gè)別單位未履行申請(qǐng)程序擅自開(kāi)展招聘活動(dòng)，或擴(kuò)大招聘范圍；還有個(gè)別單位未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，長(zhǎng)期借用或擅自調(diào)入系統(tǒng)外人員。另外還存在勞動(dòng)合同管理和企業(yè)用工管理不規(guī)范，存在集體工、臨時(shí)工在主業(yè)生產(chǎn)崗位混崗的行為。

以上情況在國(guó)家有關(guān)政策和集團(tuán)公司有關(guān)文件中均有明確規(guī)定。出現(xiàn)以上問(wèn)題，雖然有客觀或歷史的原因，但主要還是一些企業(yè)，特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏全局觀念、大局意識(shí)，法律和政策觀念不強(qiáng)，依法經(jīng)營(yíng)的核心理念未完全確立，規(guī)范管理的意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。集團(tuán)公司將按照審計(jì)署和監(jiān)事會(huì)對(duì)我們提出的各項(xiàng)整改意見(jiàn)，在下一步重點(diǎn)針對(duì)勞動(dòng)工資管理中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)監(jiān)督和管理力度。

三、對(duì)勞動(dòng)工資管理工作的檢查和具體整改要求

按照集團(tuán)公司的總體工作部署，從現(xiàn)在開(kāi)始，公司系統(tǒng)將全面開(kāi)展“依法經(jīng)營(yíng)、遵紀(jì)守法”主題實(shí)踐活動(dòng)。這次活動(dòng)非常及時(shí)也非常重要。希望通過(guò)這次活動(dòng)，各個(gè)企業(yè)增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識(shí)，進(jìn)一步提高人工成本和勞動(dòng)用工規(guī)范管理的水平，確保集團(tuán)經(jīng)濟(jì)安全。各單位應(yīng)針對(duì)各級(jí)審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合前一階段進(jìn)行的勞動(dòng)人事工作紀(jì)律大檢查活動(dòng)，按照本次會(huì)議下發(fā)的《集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)有關(guān)問(wèn)題的規(guī)范整改意見(jiàn)》，認(rèn)真查找出本單位薄弱環(huán)節(jié)和潛在問(wèn)題，進(jìn)行整改和規(guī)范。

（一）人工成本管理方面。

1、各單位應(yīng)在集團(tuán)下達(dá)的工資計(jì)劃和工資外人工成本預(yù)算內(nèi)，提取并支付工資及相關(guān)費(fèi)用。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在計(jì)劃外多提或超發(fā)工資及附加費(fèi)用的企業(yè)，在2007年計(jì)劃中扣回。

2、各單位主業(yè)和多經(jīng)企業(yè)之間的人工成本應(yīng)按從業(yè)人員崗位嚴(yán)格分開(kāi)，各自負(fù)擔(dān)，雙方不得重復(fù)發(fā)放或交叉發(fā)放工資及附加費(fèi)用。2006年多經(jīng)向主業(yè)發(fā)放工資及附加的，按照發(fā)放工資額的10％，在2007年主業(yè)工資總額中進(jìn)行扣罰。2007年起嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，如果仍有交叉發(fā)放工資現(xiàn)象，將等額扣減主業(yè)工資總額。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行年薪制，不得領(lǐng)取多經(jīng)企業(yè)工資獎(jiǎng)金等報(bào)酬，對(duì)于從多經(jīng)企業(yè)領(lǐng)取工資、獎(jiǎng)金和其它報(bào)酬的，按超發(fā)薪金處理。

4、根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司企業(yè)年金實(shí)施辦法中規(guī)定的相應(yīng)比例水平，建立企業(yè)年金。

5、職工住房按照集團(tuán)公司《關(guān)于解決新建單位及異地調(diào)動(dòng)職工住房困難問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中國(guó)華電人[2007]1558號(hào)）、國(guó)資委《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)住房補(bǔ)貼問(wèn)題的意見(jiàn)》（中國(guó)華電人[2007]1610號(hào)），以及企業(yè)所在地政府相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

6、規(guī)范工資外人工成本提取和發(fā)放。目前各地方的福利保險(xiǎn)政策都不盡相同，各單位更需要加強(qiáng)自律和規(guī)范管理意識(shí)，要重點(diǎn)對(duì)“5險(xiǎn)1金”的提取和支出、住房補(bǔ)貼的提取和發(fā)放、供養(yǎng)直系及獨(dú)生子女相關(guān)費(fèi)用、離退休人員統(tǒng)籌外補(bǔ)貼執(zhí)行情況等進(jìn)行自查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的超提超發(fā)項(xiàng)目要在2007年內(nèi)及時(shí)調(diào)整并退回。

（二）勞動(dòng)人事管理方面。

1、對(duì)勞動(dòng)人事管理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行自查和整改，嚴(yán)肅勞動(dòng)人事工作紀(jì)律。各單位應(yīng)重點(diǎn)檢查企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)勞動(dòng)管理規(guī)章制度和管理行為的合規(guī)、合法性。特別是要對(duì)照新的《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)制度，對(duì)不符合當(dāng)前法律、政策和管理要求的內(nèi)容，進(jìn)行清理和修改。要建立勞動(dòng)合同規(guī)范管理機(jī)制，糾正條款不細(xì)化、變更無(wú)記錄、續(xù)簽不考核等不規(guī)范行為。

2、進(jìn)一步理順集體企業(yè)勞動(dòng)管理關(guān)系。針對(duì)一些單位現(xiàn)有集體性質(zhì)人員的歷史成因和人員結(jié)構(gòu)，結(jié)合當(dāng)?shù)赝袠I(yè)相關(guān)勞動(dòng)政策的調(diào)整，妥善處理遺留問(wèn)題，特別要明確勞動(dòng)管理主體，規(guī)范勞動(dòng)管理關(guān)系和用工形式。

3、繼續(xù)抓好臨時(shí)工清理工作。一方面繼續(xù)協(xié)調(diào)督促少數(shù)單位盡快終止或解除與臨時(shí)工個(gè)人簽訂的協(xié)議、合同，另一方面各單位必須按相關(guān)法規(guī)檢查勞務(wù)輸出機(jī)構(gòu)的資質(zhì)，規(guī)范勞務(wù)項(xiàng)目、勞務(wù)工質(zhì)量、日常管理等勞務(wù)輸出行為。

（三）基礎(chǔ)管理方面。

各單位要在此次活動(dòng)中，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，增強(qiáng)勞動(dòng)工資管理的規(guī)范意識(shí)和自律意識(shí)，切實(shí)糾正個(gè)別單位違反集團(tuán)公司有關(guān)勞動(dòng)工資管理規(guī)定的問(wèn)題，杜絕有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。同時(shí)，要采取多種形式加強(qiáng)勞資專(zhuān)業(yè)崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)技能，為依法經(jīng)營(yíng)、依規(guī)管理奠定基礎(chǔ)。

同志們，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步提高勞動(dòng)工資管理水平的一項(xiàng)重要舉措，各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、克服困難、轉(zhuǎn)變管理觀念。希望各單位按照以上要求深入自查，對(duì)照內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)工作。通過(guò)這次主題活動(dòng)，使各個(gè)企業(yè)的勞動(dòng)人事和薪酬分配工作均納入國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策和集團(tuán)公司的規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)，促進(jìn)公司系統(tǒng)人力資源管理工作為集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、為各個(gè)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的支持和良好的服務(wù)，為集團(tuán)公司不斷發(fā)展壯大作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話稿

“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話

稿

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記系列重要講話精神，部署我市開(kāi)展心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，在全市上下進(jìn)一步營(yíng)造想干事、敢干事、干成事、不出事的濃厚氛圍，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為奮力提升XX首位度提供有力保障。

關(guān)于這次活動(dòng)的開(kāi)展，市委已經(jīng)下發(fā)了具體文件和實(shí)施方案，會(huì)后XX同志還要代表市委作具體部署，大家要認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我先講四點(diǎn)意見(jiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)總書(shū)記重要講話精神，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義

今年1月12日，總書(shū)記在同中央黨校第一期縣委書(shū)記研修班學(xué)員座談時(shí)發(fā)表了重要講話，對(duì)縣委書(shū)記、縣域的地位作用以及如何當(dāng)好縣委書(shū)記、如何做好縣域工作等作了深刻闡述。總書(shū)記的重要講話高屋建瓴、深入淺出、情真意切、要求明確，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，不僅是新形勢(shì)下當(dāng)好縣委書(shū)記、做好縣域工作的根本遵循，也為廣大基層干部特別是市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)干部如何履職盡責(zé)，為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)指明了努力方向。為深入學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要講話精神，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)氖?、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，市委決定在全市黨員干部中開(kāi)展心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改階段的延伸，共同進(jìn)行。全市廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的部署要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)自覺(jué)參與活動(dòng)的主動(dòng)性和堅(jiān)定性。

第一，深入開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是貫徹落實(shí)總書(shū)記系列重要講話精神的具體體現(xiàn)。黨的十八大以來(lái)，總書(shū)記發(fā)表了一系列重要講話，就全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨等方面作出了深刻論述，提出了許多新思想、新觀點(diǎn)、新要求。特別是總書(shū)記提出的“四有”要求和標(biāo)準(zhǔn)，所包含的本質(zhì)內(nèi)涵與我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政宗旨、執(zhí)政要求、執(zhí)政目標(biāo)一脈相承、完全一致，其作用和意義具有廣泛性和普遍性，對(duì)全體黨員干部特別是市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位干事創(chuàng)業(yè)具有重要指導(dǎo)意義，是新時(shí)期黨員干部立身、立業(yè)、立德的重要準(zhǔn)繩。開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，有利于全市廣大黨員干部更加深入地學(xué)習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神，更加堅(jiān)定地貫徹落實(shí)好中央和自治區(qū)黨委的決策部署，更加充分地調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，進(jìn)而切實(shí)將講話精神轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大正能量，以高度的政治自覺(jué)和強(qiáng)烈的責(zé)任感，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。

第二，深入開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是深化拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措。自去年開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，全市各級(jí)黨組織緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，以整風(fēng)精神、從嚴(yán)要求和務(wù)實(shí)作風(fēng)，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，取得了較好成績(jī)，黨員干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，“四風(fēng)”問(wèn)題得到有效遏制。但我們也要清醒地看到，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒(méi)有休止符，特別是對(duì)照中央、自治區(qū)黨委的要求和人民群眾的期盼，我市一些黨員干部仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，比如，有的對(duì)提升XX首位度信心不足，動(dòng)力不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的勇氣和魄力;有的精神懈怠、不思進(jìn)取，滿足于取得的成績(jī)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；有的信奉多一事不如少一事、不求有功但求無(wú)過(guò)，工作四平八穩(wěn)、庸庸碌碌、求穩(wěn)怕亂，甘當(dāng)“太平官”；有的抓工作不深入，抓落實(shí)沒(méi)有力，安排的工作很久都沒(méi)有結(jié)果；有的現(xiàn)在門(mén)好進(jìn)了，臉好看了，但事仍然難辦；有的在全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)下依然我行我素，不知收斂，干出一些違紀(jì)違法特別是頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的事，等等。這些問(wèn)題，說(shuō)到底是還沒(méi)有解決好人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，沒(méi)有明晰“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”等根本問(wèn)題，必須引起高度重視并切實(shí)加以解決。深入開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要進(jìn)一步深化拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，對(duì)一些黨員干部身上存在的作風(fēng)頑疾再進(jìn)行一次大排查、大掃除，深入解決好“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”等重大問(wèn)題，馳而不息地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。

第三，深入開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是全面深化改革、奮力提升XX首位度的迫切需要。當(dāng)前，XX正面臨著一系列千載難逢的重大機(jī)遇，也蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展空間和潛力。特別是去年以來(lái)，市委作出了全面深化改革、奮力提升XX首位度的決定，今年還要全面推進(jìn)法治XX建設(shè)、全力打造“花樣X(jué)X”等，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各項(xiàng)部署和思路已經(jīng)明確。藍(lán)圖已經(jīng)繪就，關(guān)鍵在落實(shí)，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在于打造一支想干事、敢干事、干成事、不出事的干部隊(duì)伍，鍛造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)氖小⒖h區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部骨干隊(duì)伍。開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)全市各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持以“四有”要求為導(dǎo)向，信仰、堅(jiān)守“四有”要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提升政治品格、思想境界和能力素質(zhì)，以自己的實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市各族人民齊心奮斗，推進(jìn)XX首位度加快提升。

二、深入領(lǐng)會(huì)“四有”要求的科學(xué)內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，堅(jiān)定做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/p>

總書(shū)記指出，做焦裕祿式縣委書(shū)記的根本要求就是做到“四有”。市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能成為讓黨放心、讓人民滿意的“四有”干部？我想，首先要準(zhǔn)確把握“四有”要求的科學(xué)內(nèi)涵和內(nèi)在聯(lián)系，深入領(lǐng)悟其中的新思想、新觀點(diǎn)、新論述，做到真領(lǐng)悟、真理解，做到真信、真干。

“四有”要求是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一、不可分割的整體。“四有”要求相互聯(lián)系、相互促進(jìn)，“心中有黨”是根基，“心中有民”是根本，“心中有責(zé)”是關(guān)鍵，“心中有戒”是底線。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部首先要清楚自己是黨的人，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是第一位的政治要求，這是樹(shù)之根、水之源、人之本，只有始終忠誠(chéng)于黨、全心向黨，才能正確履行黨賦予的職責(zé)，帶領(lǐng)群眾加快發(fā)展，讓群眾過(guò)上更幸福美好的生活。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨員干部為人民、為群眾，就像果實(shí)感恩樹(shù)的養(yǎng)育、水流奔向大海的懷抱，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有心里裝著群眾，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，才能真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的價(jià)值觀和人生追求。責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，就是干事，有多大的責(zé)任，就要有多大的擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)，才能干成多大的事。我們黨作為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,擔(dān)負(fù)著帶領(lǐng)全國(guó)各族人民奮力實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”的歷史使命。一份責(zé)任，一份擔(dān)當(dāng)，一份干事。各級(jí)干部必須“在其位謀其政”，必須增強(qiáng)職責(zé)意識(shí)，做到奮發(fā)有為、敢于擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決推動(dòng)黨的決策部署落到實(shí)處、增進(jìn)民生福祉。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官?gòu)恼牡拙€，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部唯有心存敬畏，守住底線、不越紅線，干干凈凈做事，清清白白做人，方能成為問(wèn)心無(wú)愧的好干部，方能確保既干成事又不出事?？傊?，“四有”要求是一個(gè)有機(jī)聯(lián)系的整體，不可分割，互為一體，缺一不可。如何落實(shí)到位，具體概括為一句話，就是要做到忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。這是我們每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循。

要把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)作為踐行“四有”要求的行為準(zhǔn)則。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，我們?nèi)绾污`行“四有”要求，根本的就是要切實(shí)把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)作為踐行“四有”要求的行為準(zhǔn)則，貫穿于本職工作，貫穿于干事創(chuàng)業(yè)的方方面面，做到想干事、敢干事、干成事、不出事，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展。要始終堅(jiān)持“忠誠(chéng)”干事。在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺(jué)同以習(xí)XX同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策部署，堅(jiān)決同違背黨的意志的行為作斗爭(zhēng)，從心底里信仰黨、擁護(hù)黨的領(lǐng)袖。跟黨中央保持高度一致決不是一句空話，而是要落實(shí)到具體行動(dòng)中。黨中央的決策部署需要一級(jí)一級(jí)抓好貫徹落實(shí)，從各級(jí)黨委（黨組）來(lái)說(shuō)，就是要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及上級(jí)黨委的決策部署；從各級(jí)干部來(lái)說(shuō)，就是要認(rèn)真把本級(jí)黨委（黨組）部署的工作落到實(shí)處，這樣才能保證政令暢通。要始終堅(jiān)持“干凈”干事。干凈是共產(chǎn)黨人的立身之本，就是要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己，牢牢守住底線，不貪不義之財(cái)，不沾不正之風(fēng)、不干不法之事，常懷敬畏之心、戒懼之意，厘清公私界線，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)。要始終堅(jiān)持“擔(dān)當(dāng)”干事。為官一任，造福一方。要敢于立下“軍令狀”，以“提頭來(lái)見(jiàn)”的勇氣和決心，以“拼力跳起來(lái)摘桃子”的拼勁，以“三步并作兩步走”的干勁，堅(jiān)決抓好工作落實(shí)，堅(jiān)決完成既定目標(biāo)和任務(wù)，決不當(dāng)無(wú)所作為的“庸官懶官”，決不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事。市委要求各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）把總書(shū)記提出的“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”和“干部就要有擔(dān)當(dāng)，為官一任、造福一方，不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事”作為重要標(biāo)語(yǔ)懸掛在轄區(qū)最顯眼的地方，一方面是要求我們各級(jí)干部要時(shí)刻牢記總書(shū)記的教導(dǎo)，另一方面也是要表明我們各級(jí)黨委的決心，同時(shí)接受廣大人民群眾的監(jiān)督檢查。我們要始終堅(jiān)持以“干”字作為各級(jí)干部履職盡責(zé)的重要準(zhǔn)繩，以想不想干看態(tài)度、敢不敢干看膽識(shí)、成不成事看水平、出不出事作底線，更加意氣風(fēng)發(fā)、敢闖敢拼、奮發(fā)有為、如履薄冰地干好工作，努力干出一番無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)。

三、緊緊圍繞“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)目標(biāo)要求，進(jìn)一步營(yíng)造想干事、敢干事、干成事、不出事的濃厚氛圍

市委已經(jīng)明確，這次活動(dòng)為期三個(gè)月，以縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)為重點(diǎn)，在全市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中全面開(kāi)展。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真按照市委下發(fā)的實(shí)施方案，緊緊圍繞活動(dòng)目標(biāo)要求，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，及時(shí)制定本單位、本部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)的具體實(shí)施方案，把工作逐項(xiàng)落實(shí)到位，進(jìn)一步營(yíng)造想干事、敢干事、干成事、不出事的濃厚氛圍，切實(shí)解決好“為官不為”“庸官懶政”等重大問(wèn)題，確保“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)出成效、出亮點(diǎn)、出特色。

第一，要始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育這個(gè)根本，進(jìn)一步增強(qiáng)“想干事”的責(zé)任感。凡事想干了，才會(huì)有希望；不想干，則一事無(wú)成?？倳?shū)記指出的一些干部中存在的“只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力”“干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事”等問(wèn)題，我想，根本原因就是這些干部心中做不到“四有”，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，主觀上沒(méi)有“干事”的強(qiáng)烈愿望，實(shí)際就是“為官不為”“庸官懶政”。事實(shí)上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有想干事，才能去干事、干好事、干成事。就XX而言，作為全面深化改革、奮力提升XX首位度的中堅(jiān)力量，各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感如何，直接關(guān)系到全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，關(guān)系到XX能否與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)。而事業(yè)心、責(zé)任感說(shuō)到底是思想覺(jué)悟問(wèn)題，它源于堅(jiān)定的理想信念，源于對(duì)黨和人民事業(yè)的忠誠(chéng)。因此，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)黨員干部“想干事”的責(zé)任感，首先要抓好學(xué)習(xí)教育這個(gè)根本，使廣大黨員干部真正弄清、弄懂“四有”要求的精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)從心底里把“四有”要求作為為官?gòu)恼母緶?zhǔn)則，從而進(jìn)一步堅(jiān)定政治信仰，鑄牢精神支柱，樹(shù)立與干事創(chuàng)業(yè)相適應(yīng)的思想觀念、精神境界和工作標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)黨組織要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的始終，采取理論中心組學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、專(zhuān)題講座、個(gè)人自學(xué)、正反典型事例剖析等形式，深入學(xué)習(xí)、深入剖析，認(rèn)真總結(jié)、認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

第二，要始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步鍛煉“敢干事”的真膽識(shí)。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)一個(gè)突出的特點(diǎn)是始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，最終目的也是要解決問(wèn)題、推動(dòng)工作、加快發(fā)展。在這次“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人要對(duì)照“四有”要求，重點(diǎn)從思想、行動(dòng)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)上逐一對(duì)照檢查存在的問(wèn)題；班子重點(diǎn)對(duì)照“這些年來(lái)干成了什么事，今后該干些什么，群眾是否滿意”“是否干了一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復(fù)昨天的故事”等重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行查擺。全市各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)按照“四有”要求，圍繞上述重點(diǎn)認(rèn)真查擺，并結(jié)合對(duì)照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)征求到的意見(jiàn)建議和查找出來(lái)的問(wèn)題的后期整改落實(shí)，靜下心來(lái)分析研究，確保查找出的問(wèn)題對(duì)準(zhǔn)焦距、點(diǎn)到要害，同時(shí)要聚焦解決突出問(wèn)題，能改的馬上改，暫時(shí)沒(méi)有條件改的要說(shuō)明清楚，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決?？h區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)作為活動(dòng)重點(diǎn)，要以“四有”要求為對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，全面深入查擺自身存在的突出問(wèn)題，形成存在問(wèn)題清單，同時(shí)要以敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的工作態(tài)度，以闖難關(guān)、啃骨頭、動(dòng)真格的膽略和氣魄，用新觀念、新思路、新舉措、新辦法解決好這些問(wèn)題?？h區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政班子要對(duì)照“四有”要求，列出存在問(wèn)題的清單，同時(shí)要結(jié)合市委十一屆十三次全會(huì)的部署安排，著眼于改變“原地踏步”“濤聲依舊”等狀況，針對(duì)本地區(qū)群眾反映最強(qiáng)烈、最迫切需要解決的民生問(wèn)題和制約加快發(fā)展的瓶頸問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際提出今明兩年的工作重點(diǎn)，逐步把存在問(wèn)題解決好。

第三，要始終堅(jiān)持對(duì)標(biāo)承諾這個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化“干成事”的執(zhí)行力。敢于承諾是一種擔(dān)當(dāng)?？倳?shū)記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神?！备也桓邑?fù)責(zé)、能不能擔(dān)當(dāng)，是體現(xiàn)黨員干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的關(guān)鍵所在。和全國(guó)各地一樣，當(dāng)前我市進(jìn)入了改革的攻堅(jiān)期、發(fā)展的關(guān)鍵期，沒(méi)有壯士斷腕的決心和勇氣，沒(méi)有啃下硬骨頭的執(zhí)行力，全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將寸步難行。特別是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，我市各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作任務(wù)大、面臨矛盾多，如果一個(gè)地方的黨員干部在困難和矛盾面前不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，那這個(gè)地方全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)就只能是“鏡中花、水中月”?！盀楣俨粸椤笔俏覀冞@次活動(dòng)要解決的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題，如果通過(guò)學(xué)習(xí)教育解決不了，就要讓那些“為官不為”的干部變成“不能為官”。為官有為的關(guān)鍵和重點(diǎn)就是一個(gè)字：“干”！鄧小平同志曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)：“世界上的事情都是干出來(lái)的，不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有?！奔涌靀X發(fā)展，坐而論道不行，空喊口號(hào)不行，唯一的途徑就是雷厲風(fēng)行、苦干實(shí)干、干成事情。在年前召開(kāi)的全市重大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，大家看到，六縣去年以來(lái)建成了一批工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)廠房、生態(tài)旅游、綜合示范村等重大項(xiàng)目，城鄉(xiāng)面貌發(fā)生了很大變化?？偨Y(jié)起來(lái)，這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)最大的收獲就是一個(gè)“干”字！我們就是要努力保持這樣一種干勁，更加突出發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，以更強(qiáng)的魄力、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措，在深化改革、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等方面向群眾作出一些承諾、干成一些事情，讓城鄉(xiāng)面貌每年都有新變化，爭(zhēng)取三到五年有大跨越，努力推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。

第四，要始終堅(jiān)持守紀(jì)律講規(guī)矩這個(gè)底線，進(jìn)一步筑牢“不出事”的“防火墻”。干部干事是本分，干成事是追求，不出事是底線。離開(kāi)了“不出事”這個(gè)底線，一切都是空談。為官?gòu)恼?，不干事是錯(cuò)，干不成事是過(guò)，干成了事卻出了事，干得再好也功不抵過(guò)。這方面的例子不勝枚舉，教訓(xùn)極其深刻。十八大以來(lái)，我市嚴(yán)厲查處了廣西—東盟經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)原副主任李文、許成貪污受賄等一批違紀(jì)違法案件，春節(jié)前又通報(bào)查處了邕寧區(qū)副區(qū)長(zhǎng)陳慧芬等嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、公車(chē)私用，市中心血站站長(zhǎng)龔祖康違規(guī)接受宴請(qǐng)等一批頂風(fēng)違紀(jì)案件。這些干部之所以受到嚴(yán)厲懲處，就是因?yàn)樗麄冇庠搅肆疂嵶月蛇@條底線，同時(shí)也充分說(shuō)明“四風(fēng)”問(wèn)題積習(xí)難除，樹(shù)倒根在，反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)。全市廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要確保干成事而不出事，就要心存敬畏、遵紀(jì)守法，任何時(shí)候都必須自覺(jué)把自己置于規(guī)矩之內(nèi)，明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺(jué)按原則、按規(guī)矩辦事。要牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀，牢記總書(shū)記關(guān)于“當(dāng)官就不要想發(fā)財(cái)、想發(fā)財(cái)就不要去當(dāng)官”的諄諄教誨，常思貪欲之害、常懷律己之心，帶頭筑牢防線、保持清醒，不為金錢(qián)所惑，不為名利所累，堅(jiān)持清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。要從內(nèi)心深處敬仰法律，自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，自覺(jué)做遵法學(xué)法守法用法的模范。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，確保“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效

開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治生活中的一件大事。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要樹(shù)立高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的大局意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、督促，落實(shí)責(zé)任、細(xì)化任務(wù)，統(tǒng)籌安排、齊頭并進(jìn)，確?；顒?dòng)取得讓市委放心、讓群眾滿意的效果。

一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。全市各級(jí)黨組織要把“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)擺上重要議事日程，認(rèn)真謀劃、精心組織，不折不扣落實(shí)好市委的部署要求。各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記要認(rèn)真擔(dān)負(fù)起活動(dòng)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，做到親自研究部署、帶頭參加活動(dòng)。各級(jí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要牽頭抓總，認(rèn)真制定方案、及時(shí)動(dòng)員部署、精心組織實(shí)施，做好相關(guān)日常工作。各相關(guān)部門(mén)要積極履行職責(zé)，形成活動(dòng)開(kāi)展的強(qiáng)大合力。

二要強(qiáng)化督查督辦，確保有序推進(jìn)。市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要定期從紀(jì)檢、組織、宣傳等部門(mén)抽調(diào)人員組成督查組，對(duì)各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、市直各部門(mén)主題教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性、潛在性問(wèn)題，推動(dòng)面上工作。各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）也要相應(yīng)派出督查組，對(duì)轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行督查。

三要強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧，做到有機(jī)結(jié)合。市委決定，將各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）開(kāi)展活動(dòng)整改承諾清單作為今年底或明年初召開(kāi)的重大項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)會(huì)重點(diǎn)檢查的內(nèi)容，并作為考核評(píng)價(jià)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)。因此，大家要堅(jiān)持“兩手抓、兩促進(jìn)”，把開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的工作熱情和進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為做好工作的動(dòng)力。一句話，就是要用經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的成果來(lái)檢驗(yàn)“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。同時(shí)，要抓好與中央“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的對(duì)接工作，貫徹好中央和自治區(qū)黨委精神，體現(xiàn)出XX的鮮明特色。

四要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍。年前，市委已經(jīng)下發(fā)通知要求各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）在轄區(qū)懸掛“四有”宣傳標(biāo)語(yǔ)，希望各級(jí)黨組織高度重視，認(rèn)真做好宣傳標(biāo)語(yǔ)的制作、懸掛、張貼和宣傳工作。同時(shí)，要充分運(yùn)用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳深入開(kāi)展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作成效。要深入挖掘典型，宣傳推介一批踐行“四有”要求的先進(jìn)典型，曝光一批違背“四有”要求的反面案例。要改進(jìn)宣傳方式，積極運(yùn)用新興媒體，引導(dǎo)群眾參與輿論監(jiān)督，增強(qiáng)“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的吸引力，為活動(dòng)健康有序開(kāi)展?fàn)I造濃厚的輿論氛圍。

同志們，這次“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)意義重大、任務(wù)緊迫。我們一定要以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好這次“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)倪^(guò)硬的干部隊(duì)伍，為打造“花樣X(jué)X”、奮力提升XX首位度提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障、組織保障和作風(fēng)保障！

第四篇：教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員會(huì)

羊尾鎮(zhèn)中心學(xué)校召開(kāi)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)

羊尾鎮(zhèn)中心學(xué)校 韓克林 任克兵 張吉林

3月17日下午，羊尾鎮(zhèn)各學(xué)校校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、學(xué)校中層干部30余人在鎮(zhèn)中心學(xué)校會(huì)議室，召開(kāi)羊尾鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。羊尾鎮(zhèn)黨委副書(shū)記沈昌春、紀(jì)委書(shū)記朱名鴻參加會(huì)議并作重要講話。

會(huì)上，羊尾鎮(zhèn)中心學(xué)校韓克林書(shū)記首先傳達(dá)了鄖西縣教育局關(guān)于開(kāi)展教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的通知和精神，讓每個(gè)黨員明白，在新時(shí)期開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要性。中心學(xué)校陳施君校長(zhǎng)結(jié)合本鎮(zhèn)教育實(shí)際，圍繞活動(dòng)要求，緊扣“爭(zhēng)創(chuàng)義務(wù)教育均衡發(fā)展示范鎮(zhèn)，爭(zhēng)辦人民滿意的學(xué)校”這一主題，從針對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題（形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)）；抓好三個(gè)環(huán)節(jié)（學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制）；堅(jiān)持三個(gè)立足（要立足黨和國(guó)家的大局，要立足教育的深化改革發(fā)展大局，要立足教師自身素質(zhì)的提高）；把總書(shū)記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”這12字總要求貫穿教育實(shí)踐活動(dòng)的全過(guò)程。

最后，陳校長(zhǎng)要求各學(xué)校要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委要求和中心學(xué)校的實(shí)施方案、學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體教師要積極參與，帶頭踐行，團(tuán)結(jié)一心，凝聚力量，確保我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作取得實(shí)效，并成為促進(jìn)全鎮(zhèn)教育均衡發(fā)展的有效保障，讓師生放心、群眾滿意。

第五篇：在全縣主題教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)貫徹落實(shí)情況（推薦）

中共XXX委員會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全縣XXX主題教育整頓活動(dòng)動(dòng)

員會(huì)精神的情況匯報(bào)

中共XXX縣紀(jì)委：

按照全縣《關(guān)于在全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展XXX主題教育整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》文件要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，先后召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)、機(jī)關(guān)全體干部會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣XXX主題教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，進(jìn)一步明確了未來(lái)一個(gè)時(shí)期我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作方向和重點(diǎn)，并對(duì)我鎮(zhèn)當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行了安排部署，現(xiàn)就學(xué)習(xí)貫徹情況匯報(bào)如下：

一、高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí) 鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記XXX同志傳達(dá)了縣XXX主題員會(huì)精神，并組織班子成員、紀(jì)委委員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了教育整頓活動(dòng)動(dòng)的基本任務(wù)：政治思想方面，重點(diǎn)解決信念立場(chǎng)不堅(jiān)定；工作作風(fēng)方面，重點(diǎn)解決責(zé)任意識(shí)淡化；紀(jì)律觀念方面，重點(diǎn)解決工作、辦案、保密紀(jì)律不嚴(yán)；廉潔自律方面，重點(diǎn)解決廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)。

二、創(chuàng)新方式、轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果 為更好地實(shí)現(xiàn)以思想統(tǒng)一行動(dòng)，我鎮(zhèn)創(chuàng)新學(xué)習(xí)貫徹的方式方法，把學(xué)習(xí)貫徹縣主題教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神納入中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)的必修內(nèi)容，做到上好一堂課、深化一次思想認(rèn)識(shí)、提升一個(gè)思想境界、推動(dòng)一次大調(diào)研、轉(zhuǎn)化一批學(xué)習(xí)成果，增強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹主題教育整頓活動(dòng)精神的實(shí)效性、針對(duì)性，把主題教育整頓活動(dòng)精神轉(zhuǎn)化為黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐的具

體行動(dòng)，為推動(dòng)XXX新農(nóng)村綜合體建設(shè)以及新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化“兩化聯(lián)動(dòng)”再上新臺(tái)階營(yíng)造良好的廉政氛圍。目前，我鎮(zhèn)上下已形成了學(xué)習(xí)實(shí)踐縣主題教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)重要精神的自覺(jué)行動(dòng)。

三、結(jié)合鎮(zhèn)情、深入實(shí)踐，進(jìn)一步促進(jìn)工作落實(shí)

在學(xué)習(xí)貫徹縣主題教育整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神中，我鎮(zhèn)按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，堅(jiān)定不移地把思想統(tǒng)一到中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委和縣紀(jì)委對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的分析判斷上去，充分考慮鎮(zhèn)情民意，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)提升五大能力、弘揚(yáng)五種作風(fēng)，著力從“加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保重大決策部署落實(shí)到位；認(rèn)真解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益；堅(jiān)持教育制度監(jiān)督并重，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)；嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)；抓好紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)能力”五個(gè)方面強(qiáng)化黨的廉政建設(shè)，不斷提高全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作科學(xué)化水平。

中共XXX委員會(huì)

2011年 月 日