第一篇:香港紀(jì)律部隊
香港紀(jì)律部隊
日前,香港紀(jì)律部隊交流團訪問北京的新聞,引起關(guān)注。紀(jì)律部隊是一支怎樣的“部隊”?曾任香港特區(qū)政府保安局局長、入境處處長的葉劉淑儀女士接受本報記者采訪,一解“神秘”。
并非具體部隊
眾所周知,香港防務(wù)由駐港部隊負(fù)責(zé),所以香港的紀(jì)律部隊,其實并非內(nèi)地語境下的部隊。葉劉淑儀介紹,紀(jì)律部隊(disciplined services)是一個自港英時期繼承下來的名詞,并非指具體部隊,而是包括了警務(wù)處、入境處、海關(guān)、懲教署、消防處、政府飛行服務(wù)隊中身穿制服的人員,以及廉政公署人員。他們的招募、訓(xùn)練、工作都與軍隊有些類似,所以也被稱為“部隊”。紀(jì)律部隊的工作與駐港部隊不同之處在于,他們負(fù)責(zé)維持香港內(nèi)部安全、社會秩序、救災(zāi)扶危及其他執(zhí)法工作。
準(zhǔn)確界定紀(jì)律部隊,要明確兩個不同范疇:首先,服務(wù)于上述7個部門的人員,未必屬紀(jì)律部隊。在這些部門,有文員等行政人員,又有心理輔導(dǎo)師等專業(yè)人士,他們不穿制服,不屬于紀(jì)律部隊。比如,香港警務(wù)處是最大的政府部門,有33100名工作人員,但其中只有28400名左右身穿制服的警務(wù)人員,屬于紀(jì)律部隊,此外的4700名文職人員并非紀(jì)律部隊。
其次,身穿制服的政府工作人員,也未必是紀(jì)律部隊人員。比如,類似內(nèi)地“城管”的香港食物環(huán)境衛(wèi)生署小販管理隊,也身穿制服,但不屬于紀(jì)律部隊。
7支紀(jì)律部隊又可分為兩類,一是廉政公署,獨立于其他政府部門,直接向行政長官負(fù)責(zé);其他6支隊伍可歸于一類,對應(yīng)的政策局都是保安局,負(fù)責(zé)執(zhí)行香港政府的保安政策。
工作風(fēng)險較高
除了著裝、部門的差異,紀(jì)律部隊還有哪些特點?
目前同時擔(dān)任香港立法會議員和行政會議非官守成員的葉劉淑儀說,她本來不是紀(jì)律部隊人員,1996年出任入境處處長后,才算加入紀(jì)律部隊?!邦^發(fā)要剪短,也不能涂指甲油了。”
她介紹,與普通公務(wù)員相比,對紀(jì)律部隊的紀(jì)律、操守要求更高?!凹o(jì)律部隊”這一稱呼中的“紀(jì)律”二字,是指這些人員受到更加嚴(yán)格的紀(jì)律管制,有專門成文的紀(jì)律規(guī)例如《警察(紀(jì)律)規(guī)例》規(guī)管其行為。
“比如,警務(wù)人員出現(xiàn)欠債或破產(chǎn)危險,上司就可能把他調(diào)離與市民有頻繁接觸的崗位,以防范貪腐行為?!?/p>
紀(jì)律部隊的另一個鮮明特點,是從事的工作具有較高危險。比如警務(wù)處飛虎隊,身負(fù)反恐重任。所以警務(wù)處、海關(guān)和懲教署的紀(jì)律部隊人員是配槍的。紀(jì)律部隊人員入職后,一般要經(jīng)過半年左右的體能訓(xùn)練。因為工作艱苦,紀(jì)律部隊的退休年齡也早于其他部門人員。
紀(jì)律部隊的薪酬、待遇與一般公務(wù)員也不同,有獨立的薪酬體系,一般要高于同樣資歷的非
紀(jì)律部隊公務(wù)員。
此外,紀(jì)律部隊人員和家屬可享用獨立的會所——紀(jì)律部隊人員體育及康樂會。另一項重要福利是宿舍——香港有2萬多間紀(jì)律部隊宿舍,作為住房福利,以極低廉的價格出租給已婚紀(jì)律部隊人員。
普通香港市民對紀(jì)律部隊人員的評價很高,一般都認(rèn)為他們敬業(yè)、專業(yè)、可靠。
回復(fù)本帖
第二篇:香港紀(jì)律部隊
P1 “紀(jì)律部隊”(disciplined services)是一個自港英時期繼承下來的名詞,并非指具體部隊,而是包括了8大部門中身穿制服的人員,以及廉政公署人員。他們的招募、訓(xùn)練、工作都與軍隊有些類似,所以也被稱為“部隊”。
紀(jì)律部隊的工作與駐港部隊不同之處在于,他們負(fù)責(zé)維持香港內(nèi)部安全、社會秩序、救災(zāi)扶危及其他執(zhí)法工作。
準(zhǔn)確界定紀(jì)律部隊,要明確兩個不同范疇:
首先,服務(wù)于上述幾個部門的人員,未必屬紀(jì)律部隊。在這些部門,有文員等行政人員,又有心理輔導(dǎo)師等專業(yè)人士,他們不穿制服,不屬于紀(jì)律部隊。比如,香港警務(wù)處是最大的政府部門,有3萬名工作人員,但其中只有2.8萬名左右身穿制服的警務(wù)人員,屬于紀(jì)律部隊,此外的文職人員并非紀(jì)律部隊。其次,身穿制服的政府工作人員,也未必是紀(jì)律部隊人員。比如,類似內(nèi)地“城管”的香港食物環(huán)境衛(wèi)生署小販管理隊,也身穿制服,但不屬于紀(jì)律部隊。
P2
香港紀(jì)律部隊,按照傳統(tǒng)可分為兩類,一是廉政公署,獨立于其他政府部門,直接向行政長官負(fù)責(zé);其他8支隊伍可歸于一類,對應(yīng)的政策局都是保安局,負(fù)責(zé)執(zhí)行香港政府的保安政策。
全部包括:香港警務(wù)處、香港入境事務(wù)處、香港海關(guān)、香港政府飛行服務(wù)隊、香港消防處、香港懲教署、香港民眾安全服務(wù)隊、香港醫(yī)療輔助隊、香港廉政公署。
P3以上部門均為正規(guī)及輔助性的紀(jì)律部隊。P4保安局(英語:Security Bureau,SB)是中華人民共和國香港特別行政區(qū)政府的決策局之一,專責(zé)維持治安、出入境、海關(guān)管制、協(xié)助罪犯改過自新、協(xié)助濫用藥物者戒毒,以及提供可靠的消防及緊急救援服務(wù)等。保安局和轄下各支紀(jì)律部隊的首要任務(wù),是確保香港繼續(xù)成為一個安穩(wěn)太平的城市?,F(xiàn)任局長為黎棟國。
P5 成立日期 1844年5月1日,隸屬于中華人民共和國香港特別行政區(qū) , 政府保安局的紀(jì)律部隊。
P6 主權(quán)移交前
初時稱為香港警察隊。第一家警署名為“中央警署”,在1845年建于荷李活道太平山區(qū)差館上街。英屬時期
在1967年香港發(fā)生暴動后英女王為嘉獎警隊的貢獻(xiàn),在1969年賜予“皇家”二字成為皇家香港警察隊;當(dāng)時英警地位最高,待遇較好,有槍;次要是印警,有槍;最低是華警只有木棍。
主權(quán)回歸后
由于香港警察擁有超過160年的專業(yè)警政經(jīng)驗和良好的規(guī)劃根基,加上嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆ㄖ魏吞幚戆讣男?,?0年代始被外界贊譽為「亞洲最佳警隊」,且是世界公認(rèn)為最優(yōu)秀的警隊之一。規(guī)模及職責(zé)
警隊編制極為龐大,正規(guī)人員有約3萬名,輔規(guī)人員有約5千名,兼職內(nèi)勤和文職人員有約5千名,共為約4萬人的大隊。負(fù)責(zé)香港本地陸地及海港治安、交通執(zhí)法以及巡邏與中國大陸接壤的邊境禁區(qū)。此外,警隊亦負(fù)責(zé)辦理社團、舞獅、槍械牌照及集會活動等申請。
P18 消防處前身為香港警務(wù)處轄下的消防隊,成立于1868年5月9日,初期主要負(fù)責(zé)本港的滅火工作,在火警發(fā)生時,保障市民生命和財產(chǎn)的安全,后于1983年7月改稱為消防處。
P22 全稱是政府飛行服務(wù)隊,主要負(fù)責(zé)的是空中救援、空中搜索等工作。香港主要負(fù)責(zé)救援工作的部隊是消防處,但有的地方不是消防員可以進(jìn)入的,例如,深山大嶺,大海海面等,這時就需要飛行隊的飛機協(xié)助救援。另外,警務(wù)處如果需要利用直升機搜捕罪犯時也需要飛行隊的協(xié)助,所以,人數(shù)雖少,但也是很重要的一支部隊。
P29 香港的學(xué)生是不用進(jìn)行軍訓(xùn)的,如果想接受類型軍訓(xùn)的訓(xùn)練可以參加民安隊的少年團,訓(xùn)練也是非常嚴(yán)格的,可以培養(yǎng)青少年的紀(jì)律性和體格,也可以積累救援力量。
P30 這是一支獨立于保安局的紀(jì)律部隊,廉署只向特首負(fù)責(zé),其他政府部門都管不了它,專職是打擊貪污,目前有1200人,和其他紀(jì)律部隊不一樣的是,廉署所有人員都不穿制服的,都是以便裝上班,廉署職員可以配槍,必要時可以用槍)
(警務(wù)處和廉政公署的恩恩怨怨——在所有的政府部門中,警方和廉署可以說是一對大冤家,廉署剛成立的時候首先就把反貪的矛頭對準(zhǔn)警方,最后惹怒了警察,大批警察抗議,逼得當(dāng)時的港英政府下達(dá)特赦令;21世紀(jì)初,一名警方的高級警司涉嫌貪污,廉署派人去警察局高調(diào)捉拿那名警司,惹怒了當(dāng)時的警務(wù)處長,兩個部門的首長——警務(wù)處長和廉政專員最后鬧上了立法會,最后特首親自邀請兩位首長聊天,親自調(diào)停,才算是把事情給淡化了;前幾年,幾名廉署職員涉嫌違法,警察也是比較高調(diào)地捉人,但廉署的態(tài)度似乎還比較好,承諾協(xié)助警方辦案,總之,這兩個部門有很多的恩恩怨怨??峙乱粫r間難以化解,但各司其職,一般只要不違法,兩部門都是河水不犯井水的。)
P31 上述四個獨立性,使廉署從體制及運行上切斷了與可能形成掣肘的各部門的聯(lián)系,從而令反貪肅貪“一查到底”成為可能。
第三篇:部隊政治紀(jì)律對照檢查材料
要涵養(yǎng)政治生態(tài)。深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),弘揚“忠誠、擔(dān)當(dāng)、勤廉、服務(wù)”之風(fēng),以上率下推動管黨治黨從嚴(yán)從緊,維護(hù)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。下面是由小編為大家整理的“部隊政治紀(jì)律對照檢查材料范文五篇”,僅供參考,歡迎大家閱讀。
部隊政治紀(jì)律對照檢查材料范文五篇【一】
今天小編特意準(zhǔn)備了部隊駕駛員個人對照檢查模板,希望對您有所幫助。更多精彩內(nèi)容更新盡在這里,敬請關(guān)注查字典范文網(wǎng)。
在這春暖花開的季節(jié)里,通過這次學(xué)習(xí)以總參下發(fā)的《關(guān)于加強車輛安全管理的通知》以“從嚴(yán)治軍、依法治軍”針對駕駛員專項整頓教育和集團軍針對四類人員集訓(xùn),對自己當(dāng)兵、成為一名合格駕駛員、一名公勤人員以來,根據(jù)駕駛員整頓教育和四類人員集訓(xùn)對照個人的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、管理、技術(shù)五方面自查自糾。
1、查思想。
在思想方面上,出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定現(xiàn)象,思想不夠牢靠,心存著僥幸心里,做為一名軍人,一名軍車駕駛員,一名首長駕駛員,給自己有點放松思想,欺瞞領(lǐng)導(dǎo),對個人軍容軍紀(jì)不嚴(yán),法規(guī)觀念淡薄,開車時感覺自己開的是軍車,可以開快車,闖紅燈,視交通法規(guī)不顧,出車不及時,私自出車,服務(wù)不夠熱情,思想不夠緊張。沒有深刻認(rèn)識駕駛行業(yè)中一個個鮮活的例子及安全隱患的嚴(yán)重性。
2、查作風(fēng)。
在作風(fēng)方面上,個人作風(fēng)不夠緊張,一日生活制度堅持不夠好,次日起床不按時,直接影響了第二天的工作,軍容風(fēng)紀(jì)差,沒有按規(guī)定著裝。做為軍人及一名軍車駕駛員,有著開快車開霸王車開賭氣車的現(xiàn)象,雖說沒有出現(xiàn)什么情況,但直接影響著軍人形象和個人素質(zhì)。
3、查紀(jì)律。
在紀(jì)律主面上,個人紀(jì)律不夠嚴(yán)謹(jǐn),做為一個老兵,沒有能夠嚴(yán)格要求自己,視部隊紀(jì)律當(dāng)兒戲,有時不參加集體活動,不出早操,私自外出,嚴(yán)格的違反了部隊紀(jì)律,在開車時,有闖紅綠燈,開快車,逆向行駛,違反交通法規(guī)現(xiàn)象,對部隊紀(jì)律和交通法規(guī)意識淡薄。
4、查管理。
在管理方面上,有時無視部隊管理,不聽從隊領(lǐng)導(dǎo)按排,不及時參加教育,思想上不重視,有時還以出車為由不參加教育,對部隊的管理和各項規(guī)章制度不夠重視,心存僥幸心里,把部隊管理和車隊管理當(dāng)做任務(wù)來完成。
5、查技術(shù)。
在技術(shù)方面上,個人不能說很好吧,也可以說良好,在入伍前就在地方參加過駕駛培訓(xùn),又開過兩年車,學(xué)習(xí)過汽車構(gòu)造和汽車修理,到部隊又進(jìn)行了再深造,但這種麻淠思想不可有,讓自己可以學(xué)習(xí)深造的地方還很多,在開車時有時不注意車輛的小毛病,缺乏個人的憂患意識。
糾正措施: 經(jīng)過這次專項教育整頓和四類人員集訓(xùn)及對自己的隱患排查,思想、作風(fēng)、紀(jì)律、管理、技術(shù)五方面查出來的問題都是部隊上對我們這些駕駛員非常敏感的問題,在今后的工作中調(diào)整好心態(tài)、從自己問題糾正問題,不遺漏問題,不留死角,提高思想認(rèn)識,保持清醒頭腦,不心存僥幸,不以身試法,認(rèn)真學(xué)習(xí)條令條例,尊規(guī)守紀(jì),提高個人作風(fēng)修養(yǎng),嚴(yán)正自我軍容軍紀(jì)。不開快車,不開霸王車,不酒后駕駛機動車,不私自出車,以“做尊章守紀(jì)模范、樹軍車良好形象”為標(biāo)準(zhǔn)。解決個人安全管理的突出矛盾,從一名合格軍人做起,遵守好部隊制度和條令條例,服從命令,聽從指揮,從思想作風(fēng)紀(jì)律上重示起來,保證在各項任務(wù)面前能夠靜下心來,讓各項任務(wù)可以安全進(jìn)行到底,決不為完成任務(wù)而完成任務(wù),堅決提高工作質(zhì)量、工作效率,安時到位、安時完成,決不因個人原因影響到集體、影響到單位。嚴(yán)格落實一日生活制度,工作日按照規(guī)定著軍裝,決不混穿;加強個人思想、作風(fēng)、紀(jì)律、管理、技術(shù)等觀念,擺正自己的位置;積極參加集體活動,晚上熄燈后盡早睡覺,決不因睡眠不足而影響工作。
部隊政治紀(jì)律對照檢查材料范文五篇【二】
根據(jù)XX縣組織部《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》的文件要求和部署,全面開展查擺問題開展批評。
一是組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動集中學(xué)習(xí)會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx同志在開展中央黨的群眾路線教育實線活動的講話》、《關(guān)于印發(fā)劉云山同志在中央黨的群眾路線教育實線活動領(lǐng)導(dǎo)小組第三次會議上的講話的通知》件和陽曲縣關(guān)于做好召開專題民主生活會準(zhǔn)備工作的通知,領(lǐng)會精神實質(zhì),為“查擺問題,開展批評”環(huán)節(jié)做好準(zhǔn)備;召開二次黨委擴大會議專題討論,并提出整改初步意見和措施。
二是在前期征求意見基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴大征求意見范圍,進(jìn)行意見征集。征集“四風(fēng)”方面6條。其后,召開專題會議,集中討論查擺出的問題,逐條進(jìn)行對照檢查,做好問題準(zhǔn)備。
三是為了高質(zhì)量地撰寫對照檢查材料,黨政班子召開會議,專題討論黨委政府存在的突出問題、根源和改進(jìn)措施,共凝練出7方面突出問題,提出3方面整改思路。其后,主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談心交心活動,充分地交換意見。完成了黨政班子對照檢查材料的撰寫和修改,做好思想準(zhǔn)備。
四是對照文件要求,在遵守黨的政治紀(jì)律方面,鄉(xiāng)黨委能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,保證中央的政令暢通。決不發(fā)表同中央的決定相反的言論,決不制造、傳播政治謠言。堅決維護(hù)中央的權(quán)威,有令就行、有禁就止,強化組織觀念,顧全黨和國家大局,維護(hù)安定團結(jié)的政治局面,大是大非面前,政治信念堅定;在執(zhí)行“八項規(guī)定”方面,鄉(xiāng)黨委政府嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定要求,帶頭執(zhí)行規(guī)章制度,不自制特權(quán),帶頭抓好廉潔自律,不以權(quán)謀私,帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng),不奢侈浪費;在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面,發(fā)揚刻苦勤奮,自強拼搏的精神,以公平、公正、公開為準(zhǔn)則,開展政務(wù)和黨務(wù)活動,牢固樹立黨的群眾觀點,自覺貫徹黨的群眾路線,對干部職工反映的問題,真心實意地解決,堅持“有問必答”的工作作風(fēng),討論和決策以大局、長遠(yuǎn)、整體利益出發(fā),積極推動各項事業(yè)的發(fā)展。
上述工作,為召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會做好了充分準(zhǔn)備,鄉(xiāng)黨政班子及成員的群眾觀點和群眾路線認(rèn)識進(jìn)一步深化,執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的自覺性進(jìn)一步強化;通過深入查找班子建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在的“四風(fēng)”問題,形成了整改基本思路,為建立有效制度和長效機制奠定了扎實基礎(chǔ)。
一、存在的問題和不足
(一)理論知識不充足,知識構(gòu)架不完整,平時學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),并且理論聯(lián)系實際不夠,運用理論知識解決實際問題結(jié)合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執(zhí)行不力等現(xiàn)象;
(二)與單位同事的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。
三、原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入,理論與實踐隔離。平時學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進(jìn)一步系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí),缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學(xué)以致用;沒能將理論與實踐有機地結(jié)合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
(二)黨性修養(yǎng)自覺性減弱,缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,沒有認(rèn)識到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作有時不夠深入,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)群眾工作經(jīng)驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入,政治理論修養(yǎng)不到家。一是學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系,對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí),不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ),只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。
2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,對自己要求放松了,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創(chuàng)精神,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三、整改思路
(一)加強思想教育,強化宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神。
要把思想建設(shè)擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經(jīng)常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動,加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育,增強責(zé)任意識。要加強政治理論學(xué)習(xí),有步驟、有計劃地安排干部進(jìn)黨校學(xué)習(xí)。要樹立社會主義核心價值體系,繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題教育。抓好精神文明創(chuàng)建活動,樹立基層干部良好形象。要改進(jìn)干部考核評價體系,把求真務(wù)實、厲行勤儉節(jié)約情況納入干部年終述職,把“八項規(guī)定”貫徹落實情況納入生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容,通過考核全面深入評價干部,有針對性地管理好干部,促進(jìn)干部開拓思路、勇創(chuàng)實績,牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神,凝聚起事業(yè)發(fā)展強大力量,讓黨員干部在事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。
(二)堅持求真務(wù)實,治理形式主義和官僚主義。
健全完善思想教育工作制度。領(lǐng)導(dǎo)干部開會講話要把思想引導(dǎo)作為必要內(nèi)容。把思想教育引導(dǎo)作為一項長期工作,常抓不懈。結(jié)合實際,不定期召開座談會,重點做好踐行宗旨意識,增強責(zé)任感和使命感,改進(jìn)作風(fēng)加強自身建設(shè),要讓群眾了解和掌握政策法規(guī)及全鄉(xiāng)動態(tài),針對群眾關(guān)心的熱點問題解疑釋惑。
建立集體學(xué)習(xí)制度。一是利用中心組集中學(xué)習(xí)時間,制定學(xué)習(xí)計劃,結(jié)合實際去學(xué),聯(lián)系到實際工作,以集中研討交流帶動學(xué)習(xí)積極性和主動性;二是采取宣講形式進(jìn)行學(xué)習(xí),班子成員要結(jié)合分管工作,從群眾利益密切相關(guān)政策制度進(jìn)行宣講,提高學(xué)習(xí)的廣度和深度。
開展求真務(wù)實大討論。聯(lián)系實際談體會、談?wù)J識,解決思想態(tài)度上的問題;根據(jù)征求到的落實好調(diào)查研究工作。制定調(diào)研工作制度,明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求,明確達(dá)到什么效果。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好調(diào)研計劃。堅持黨政班子領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點制度,落實好鄉(xiāng)黨政班子成員每年確定1-2個選題,嚴(yán)格執(zhí)行每年調(diào)研不少于一次的要求,形成1-2篇調(diào)研報告,在黨委中心組(擴大)集中學(xué)習(xí)會議上研討。黨委成員要加強對調(diào)研工作的指導(dǎo)、督促、檢查。
開展干部下基層活動。落實好黨政班子成員進(jìn)村入戶工作生活每月不少于1周時間;建立包村干部與所包村黨建工作結(jié)對共建機制,加強黨建和精神文明建設(shè)。
建立督察機制。成立由辦公室等部門組成的督導(dǎo)組,明確督察任務(wù),抓好落實,提高工作執(zhí)行力。要對監(jiān)督檢查結(jié)果進(jìn)行公示,定期向黨委政府進(jìn)行匯報,要把監(jiān)督檢查結(jié)果與考評干部掛起鉤來。黨政班子成員根據(jù)分工對任務(wù)完成情況負(fù)總責(zé),述職報告對分管工作完成情況進(jìn)行說明。
建立制度制定與效用評估機制。建立制度評估機制,每年對現(xiàn)行制度進(jìn)行梳理和完善,不適用的制度廢止,不完善的制度進(jìn)一步完善;每年對現(xiàn)行制度的效用進(jìn)行評估。
堅持領(lǐng)導(dǎo)干部傾聽群眾訴求制度。黨政班子成員和包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部采用多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實事、做好事,讓群眾感受到集體的溫暖。
加強創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新,要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn),在科學(xué)理論的指導(dǎo)下,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,不斷創(chuàng)新發(fā)展。
(三)以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動。
要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定,定期開展對照檢查,開展專項治理分析,對實施效果不好或不完善的及時改進(jìn),確保各項機制健全到位。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,鞏固前段成果,長期堅持不動搖,養(yǎng)成習(xí)慣,形成制度。
要嚴(yán)格預(yù)算開支,切實加強經(jīng)費管理。研究完善各項經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn),制訂控制經(jīng)費的合理措施。在經(jīng)費審查過程中,嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍,確保預(yù)算開支符合上級要求。
要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定,按標(biāo)準(zhǔn)提供住宿、交通服務(wù),原則上在機關(guān)食堂就餐,控制陪餐人數(shù),召開有關(guān)會議或者就餐人數(shù)較多的情況下,不安排無關(guān)的考察參觀活動。要推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤行動等好習(xí)慣,養(yǎng)成文明健康生活方式。要繼續(xù)落實嚴(yán)控公務(wù)用車、嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)配車、嚴(yán)控辦公經(jīng)費等節(jié)約措施。
從大家提出的意見看,還有一些不屬于四風(fēng)問題,歸納整理為5項,其中,與群眾切身利益相關(guān)的問題2條,與隊伍建設(shè)、事業(yè)發(fā)展等方面的問題2條,但從服務(wù)基層、聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作的角度看,也是我們教育實踐活動的重要內(nèi)容。對此,我們也要認(rèn)真對照檢查,必須向群眾做出交待,在整改方案中逐條落實,切實加以解決,讓群眾滿意。
相關(guān)意見,提出反對形式主義、官僚主義改進(jìn)工作的具體措施,解決行動上的問題;加強政策理論學(xué)習(xí),提高自我修養(yǎng),從思想上防止“四風(fēng)”侵襲。要把求真務(wù)實作為今后一段時期作風(fēng)建設(shè)的著力點,今后要將其作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨員承諾的重要內(nèi)容。
部隊政治紀(jì)律對照檢查材料范文五篇【三】
自連隊開展作風(fēng)紀(jì)律整頓以來,我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評,對連隊現(xiàn)時存在的問題開展了自查和剖析,同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風(fēng)、執(zhí)行落實、履職盡責(zé)、工作效能等方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和剖析。通過學(xué)習(xí)上級黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神,檢查出了自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官,在做好專項整改綜合協(xié)調(diào)工作的同時,結(jié)合自己大半年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的回頭看,深入查擺自己在思想上、工作當(dāng)中存在的問題,并制定相應(yīng)的整改措施,為今后的發(fā)展奠定了基礎(chǔ),力求做到有則改之,無則加勉,現(xiàn)將個人自查情況向首長匯報如下:
一、存在不足
一、在學(xué)習(xí)上,學(xué)習(xí)不夠深入,導(dǎo)致理想信念有所動搖。具體表現(xiàn)為對參與政治理論學(xué)習(xí)態(tài)度不如以前認(rèn)真,對待重要政治活動不夠細(xì)心,黨員的先進(jìn)性意識淡化,黨員的榮譽感和自豪感丟失,服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官,缺乏較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。
一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,認(rèn)為身處基層,只要把連隊安排的各項工作做好,把公差勤務(wù)任務(wù)完成,確保不出安全問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;
二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng),沒有擠出一定的時間加強學(xué)習(xí),片面的只做具體事,搞自己分管的實際工作;抓訓(xùn)練,確保崗哨制度落實到位,現(xiàn)在認(rèn)識到這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
三是學(xué)習(xí)方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué),偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過;、四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面,側(cè)重于應(yīng)付連隊目前的實際情況和軍事訓(xùn)練中的難題,而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí),使自己的綜合素質(zhì),沒有得到全面的提高,與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。
二、在思想上,政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。在應(yīng)付檢查時還有弄虛作假現(xiàn)象。
三、工作方法不靈活,實際工作經(jīng)驗不足。我自工區(qū)的一名排長到現(xiàn)任警通連的連長僅僅2年的時間,警通連和教導(dǎo)隊合并也才半年多的時間,由于崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化,原來在教導(dǎo)隊隊長崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的形勢,在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單、不靈活的現(xiàn)象,工作經(jīng)驗明顯不足,致使自己在工作中走了不少的“彎路”,難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。
同時在狠抓落實、真抓實干方面的積極性不高。缺乏進(jìn)取心,沒有強烈的工作責(zé)任感和使命感,由于平時營建工作抓得較多,對上級安排的部分階段性和臨時性工作不同程度存在一定性的松弛,重視不夠,在落實過程中疏于管理,應(yīng)付了事,以致很多工作沒有真正抓落實,對連隊的少數(shù)黨員士官也疏于管理,懶得管理,得過且過的思想仍然存在,以至于很多工作成效浮于表面,經(jīng)不起仔細(xì)檢查。
四、驕傲自滿,調(diào)查研究的主動性不夠。在工作和學(xué)習(xí)的過程中,無數(shù)的反面典型事例對自己有極大的警示作用,無數(shù)的先進(jìn)典型對自己也有很大的激勵作用,但隨著時間的流失,在思想和行動上又回到了以前的自己,致使工作局面難以打開,難以獲得大的進(jìn)步。認(rèn)為自己在警通連大半年的時間,對一些情況非常熟悉,因而目前在布置工作時,常有先入為主的想法,覺得不需要到去過多調(diào)查了解、聽取意見,由于“滿”字作怪,因此出現(xiàn)了對具體工作了解不夠、組織落實工作不力等工作作風(fēng)問題。再一個就是從事一些日常性的工作的激情有所減退,尤其是政治工作。具體表現(xiàn)為工作方法創(chuàng)新少、思路窄、思想惰性增強,對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量,但是基本上按部就般,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。同時,在鍛煉個人才干上,最近我從政治主官的角色轉(zhuǎn)換為了軍事主官,在思想上對政治工作的熱情有所減退。僅從事軍事主官的日常性工作,不夠全面,要想帶領(lǐng)警通連在團隊的建設(shè)中發(fā)揮更大的作用,必須各方面的能力素質(zhì)更加全面。從政治指導(dǎo)員的角色轉(zhuǎn)換為連長,已經(jīng)在說明我自身對政治工作的熱情有所減退。作為一名黨員干部,沒有從部隊工作大局出發(fā)考慮問題,思想比較狹隘。
五、抓“兩支隊伍”建設(shè)管理力度不夠。上半年以來,由于連隊干部缺乏,連隊的工作都是我一步一個腳印走過來的,組織上給予了一定的評價,但自從知道自己要擔(dān)任連長一職以來,為了搞好各項工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),理應(yīng)抓好“兩支隊伍”建設(shè),加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立警通連的新形象。但由于自己覺得經(jīng)驗不足,只認(rèn)真抓軍事工作,對一些老士官、老黨員思想上產(chǎn)生的問題淡然處之。當(dāng)然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就聽之任之。少數(shù)人員安全意識不強,駕駛員習(xí)慣性違章時有發(fā)生,更有個別黨員,不能與黨支部保持一致,甚至對立消極,雖然沒有形成大的氣候,但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,我只是采取“教育從嚴(yán),處罰從輕”,沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,有留面子、照顧情緒的想法,但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題,改正過錯,我也就“聽之任之”,保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;再有就是,沒有擺正自身的位置,總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了,往往是談的多,督辦的少,認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé),導(dǎo)致了黨性不純,宗旨淡化,事業(yè)心和責(zé)任心不強,沒以連隊的全面建設(shè)大局為重,只是片面地考慮到大多數(shù)士官和黨員平時工作任務(wù)重,只要不犯大的原則錯誤也就算了,造成“兩支隊伍”形成合力不夠,影響開拓進(jìn)取,缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,就不能做到“防微杜漸”,會嚴(yán)重影響到機關(guān)直屬隊的形象,大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
六、工作落實不夠徹底。其主要表現(xiàn)有三個方面:一是部隊管理工作發(fā)展上視野不廣、思路不寬、步子不大、發(fā)展意識不強,在具體工作中,開展工作的方式過于保守,力度上不夠,思路創(chuàng)新不夠;二是沒有從局部利益的小圈子里跳出來,注重連隊的利益太多,全局眼光不夠;三是在某些工作落實過程中,與上級溝通協(xié)調(diào)不夠,理解不夠,存在牢騷和抵觸情緒,執(zhí)行不積極、不主動。
二、原因分析
以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但通過學(xué)習(xí)和積極參加這次整頓的自查自糾活動,自己充分認(rèn)識到,所存在的問題和不足,是作為一名軍隊基層的軍事主官不應(yīng)具有的差距和不足。通過這次整頓,我開始能夠用正確的態(tài)度對待自己的不足,提高認(rèn)識,修正錯誤,首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。
(一)放松學(xué)習(xí)是第一根源。
客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時間搞學(xué)習(xí),自己給自己找“防空洞”,沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí),不求進(jìn)取,認(rèn)為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好,不出安全問題就行了,沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。
(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長,工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠,在常人眼中是正?,F(xiàn)象,都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程,但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,應(yīng)該多與各個層面的人接觸,不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾,要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己,磨練自己,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。
(三)怕得罪人,不能擺正自身的位置是第三根源。
作為一名機關(guān)的直屬隊主官,上要對機關(guān)和團黨委負(fù)責(zé),下要對連隊的戰(zhàn)士負(fù)責(zé),不加強管理,不把部隊的全面建設(shè)搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因,還是我覺得自己年紀(jì)輕、職務(wù)低怕得罪人,怕對自己的前途有影響,干脆當(dāng)個“好好人”。
(四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
(五)事業(yè)心責(zé)任感減退,自身要求不夠嚴(yán)格。跟前兩年相比,自己在近期的工作上的確有放松的跡象,主要是因為在管理上存在畏難情緒,受了一點小挫折就心灰氣短,不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊,關(guān)系兵多,機關(guān)下放兵多,又地處市區(qū),一直以來管理難點和重點較多。領(lǐng)導(dǎo)讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定,去年十二月份和教導(dǎo)隊剛合并時,我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績,不讓領(lǐng)導(dǎo)失望。但因為今年大半年,先是連隊的連長被抽調(diào)去了基層擔(dān)任軍事主官,連隊干部嚴(yán)重缺乏,我個人連續(xù)集訓(xùn)三次,連隊又抽調(diào)了大部分同志去五營,現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓(xùn)士官。繁瑣的事務(wù)導(dǎo)致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù),進(jìn)行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒,想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧,所以放松了對部隊的要求,只顧得個大局。
三、整改措施 努力方向
通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題,結(jié)合連隊整頓的成果,自己提高了思想認(rèn)識,明確了今后的努力方向。為總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),針對整頓中所反映的不足,今后要努力做好以下幾個方面:
1、深入學(xué)習(xí)有關(guān)理論,抓住機遇,實現(xiàn)工作的新突破。
圍繞工作中心,開展政治理論學(xué)習(xí)、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)、軍事業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、微機應(yīng)用技能學(xué)習(xí)以及各種先進(jìn)的文化的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)當(dāng)中本著學(xué)以致用的原則,把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為工作成果,努力用學(xué)習(xí)推動工作的發(fā)展。繼續(xù)把加強連隊的中心工作為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)引向深入。通過學(xué)習(xí),增強自身的黨員意識、先進(jìn)意識、責(zé)任意識、全局意識、奉獻(xiàn)意識和發(fā)展意識,努力使自己的世界觀、人生觀、價值觀不斷得到改造,使自己的帶兵理念、管兵模式得到進(jìn)一步的增強,進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義的理想信念。
2、進(jìn)一步解放思想,適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以書本為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期軍隊基層工作的需要。
3、加強自身建設(shè),嚴(yán)格要求,自我加壓,提高綜合素質(zhì)。始終保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同團隊全局聯(lián)系起來,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,圍繞這次作風(fēng)整頓,努力做好本職工作,圓滿完成上級首長交給的各項任務(wù)。
4、再修條令條例和規(guī)章制度課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法,確立以警衛(wèi)、通信為連隊中心工作的思想,確立求真務(wù)實,真抓實干的思想,確立依法治軍、從嚴(yán)治軍的思想,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,做一名真正合格的基層帶兵干部。
5、勤請示,多匯報,當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,維護(hù)班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮主觀能動性。6、以成效為目標(biāo),部署好連隊下一階段的工作。要從連隊工作大局出發(fā),扎扎實實做好本職工作,不管份內(nèi)份外,不管輕重大小,只要是對連隊的全面建設(shè)有幫助提高,都要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做實做好。要進(jìn)一步強化對弱項政治工作的熱情,多出新思路、多用新方法、多出新成績,在落實首長的指示時,以高效、優(yōu)質(zhì)為標(biāo)準(zhǔn),以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo),扎實工作,積極進(jìn)取,繼續(xù)開創(chuàng)連隊工作的新局面。
部隊政治紀(jì)律對照檢查材料范文五篇【四】
下面是小編專門預(yù)備的部隊黨員個人對比檢查材料參考,希翼能滿腳大伙兒各位的閱讀需求。更多精彩內(nèi)容敬請關(guān)注查字典范文。
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動展開以來,作為一名黨員干部,我在抓好日常學(xué)習(xí)和治理工作的基礎(chǔ)上,密切結(jié)合崗位和工作實際,進(jìn)行了深刻的反思,查尋自身存在的咨詢題和別腳,并對查尋到的咨詢題進(jìn)行了深層次的剖析,明確了努力的方向和改進(jìn)措施。
一、對比檢查個人作風(fēng)
作為一名部隊的干部,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任,面對部隊轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型這一大的歷史挑戰(zhàn),自己唯有扎實工作,踏實苦干,別斷強化個人能力和素養(yǎng),才干習(xí)慣部隊進(jìn)展的需要。一是別斷加強思想政治建設(shè),站穩(wěn)立場,堅持原則,在政治上始終與黨中央,中央軍委保持高度一致,自覺用科學(xué)理論武裝自己的頭腦,夯實思想基礎(chǔ),別斷加強自己人一輩子觀,價值觀和世界觀的改造。二是仔細(xì)履行職責(zé),扎實做好本職工作。自來到中隊后,我能很快的轉(zhuǎn)變角色,投入到工作中去。新的事情浮現(xiàn),關(guān)于自己疑惑可不能的,虛心向戰(zhàn)友請教,仔細(xì)學(xué)習(xí),在工作中摸索,在摸索中進(jìn)步。三是遵章守紀(jì) 言語律己。仔細(xì)的學(xué)習(xí)條令條例和各項規(guī)章制度,積極參加中隊組織的學(xué)習(xí),別斷強化自己的條令意識和紀(jì)律觀念,用思想來指引平時的行為。四是做到廉潔自律,關(guān)懷保護(hù)戰(zhàn)士,維護(hù)戰(zhàn)士利益。作為黨員干部,我能嚴(yán)格要求自己,在利益誘惑面前,能保持清醒的頭腦,對官兵的成長進(jìn)步十分關(guān)懷,涉及到官兵切身利益的咨詢題,我能一碗水端平,公平公正處理,切實做到位戰(zhàn)友謀福利,運用好手中的全力。
二、對比檢查存在咨詢題
一是 政管理論和業(yè)務(wù)理論水平學(xué)習(xí)別夠扎實,刻苦專研精神別強。掌握的理論知識和業(yè)務(wù)知識別夠全面,別夠系統(tǒng),缺乏韌性,學(xué)習(xí)僅限于表面,別能靜下心來深入專研,學(xué)習(xí)效果別佳缺乏持之以恒的精神
二是 工作作風(fēng)別夠?qū)?求真務(wù)實的精神還別夠。接到工作任務(wù),有事首先想到的事如何盡快完成,而別是想怎么樣報工作干得更好,特別是在任務(wù)成效,壓力大的時候更是這樣,有時存在對付以求過關(guān)的想法,妨礙到工作的效果,沒有時間以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏主動作為的積極心態(tài)
三是 群眾意識別強,為兵服務(wù)的宗旨別夠,來到中隊時刻別長,對中隊開展的工作和官兵的現(xiàn)狀了解別夠,與戰(zhàn)士溝通上流于書面和口頭形式,沒有切實做到一對一對戰(zhàn)士進(jìn)行心理輔導(dǎo),缺少的官兵間的的溝通,容易使干部戰(zhàn)士之間產(chǎn)生隔閡,別利于建立融洽和諧的內(nèi)部關(guān)系
三、改進(jìn)措施與努力方向
一是 加強政管理論和業(yè)務(wù)理論水平的學(xué)習(xí),堅持理論實踐相結(jié)合。學(xué)會用理論武裝自己的頭腦,提高對學(xué)習(xí)知識的重要性和迫切性的認(rèn)識,虛心聽取官兵反映的實際咨詢題,努力提高自己的治理水平,進(jìn)一步增強大局意識,責(zé)任意識,憂患意識,擔(dān)當(dāng)意識。干一行,愛一行,專一行,勇于開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈便運用合理的辦法和措施,把自己的能力素養(yǎng)別斷提高
二是 要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強 宗旨意識,傳遞正能量,要克服官僚主義,堅固樹立官兵至上的意識,忠實履行職責(zé)和使命,執(zhí)行黨的群眾路線要求,要以解決思想和工作中的實際咨詢題為動身點,一改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,提高戰(zhàn)士的現(xiàn)實要求,時間把戰(zhàn)士的需求和冷暖掛在心上,誠心實意的為群眾辦實事,解決難題。
三是 增強紀(jì)律觀念,抓好黨章和各項規(guī)章制度的降實,要嚴(yán)格以黨章和各項規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,以身作則嚴(yán)于律己,加強紀(jì)律觀念,樹立良好形象,處處發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用,保證各項工作降到實處 在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,深感作為一名黨員干部的責(zé)任重大,自己還存在很大的差距,將來我將努力轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,別斷提高自身能力素養(yǎng)。
二十周年同學(xué)會邀請書
當(dāng)我想你的時候……
二十年,二十年了!彈指一揮間!今年——2010年,我們離城關(guān)中學(xué)畢業(yè)差不多整整二十年了。一別二十載,荏苒別惑年!曾經(jīng)的同窗好友,你在哪里?
過得還好嗎?一具個有些忘卻,而又曾經(jīng)熟悉的名字.不管你日子在本市,或身處異鄉(xiāng);不管事業(yè)輝煌,依然臨時失意;不管身居要職,依然一介布衣;也別論你多么閑暇,或何等繁忙.你終究可不能不記得同桌的他(她),還有睡在你上鋪的兄弟...可不能不記得名中,不記得這個年代.那兒有驛動的青年的麻煩;放縱的青春的激情,追逐過浪漫的戀情,蘊藏過暗戀的甜蜜.也許你把這一切都冰封雪藏,悄悄期待著重逢的春光.和你一樣,多少次夢里相聚,多少次心馳神往.“再過二十年,我們再相會”,為了我們曾經(jīng)的約定,來吧,友愛的同學(xué),讓這熟悉的歌聲所寄予的熱情與希翼變成現(xiàn)實;讓我們放飛心中的希翼,共同期待人一輩子的第二次握手,讓我們走到一起,重溫那些一起走過的生活,縱情享受老同學(xué)相聚的溫馨.請你參加城關(guān)中學(xué)八九屆一、二班同學(xué)會,去聽聽久違的聲音,看看曾經(jīng)熟悉的天確實笑臉.二十年的歲月,同學(xué)們一路走來,風(fēng)雨無阻,收獲了許多的成績,也飽受了無盡的滄桑。大伙兒一起互相訴說會面的興奮,傾訴二十年的記憶;學(xué)生緊握著恩師的手,衷心未動分毫祝愿老師x;恩師端詳著學(xué)生的臉,欣喜我們的成長;也有交流互相尋找聯(lián)系之艱苦,輾轉(zhuǎn)赴約之路線……
你會來嗎?幾十雙一如當(dāng)年熱切而期盼的雙眼,幾十顆一如當(dāng)年火熱的心在等待......,如此難得的歡聚,會因您的缺席而黯然失色,更會令我們黯然神傷.指望你早作安排,如期赴約,并盡快賦予回復(fù).當(dāng)我想你的時候,我的心在顫抖; 當(dāng)我想你的時候,你可曾聽說……
部隊政治紀(jì)律對照檢查材料范文五篇【五】
自第二批黨的群眾路線教育實踐活動展開以來,作為一名黨員干部,我在抓好日常學(xué)習(xí)和管理工作的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合崗位和工作實際,進(jìn)行了深刻的反思,查找自身存在的問題和不足,并對查找到的問題進(jìn)行了深層次的剖析,明確了努力的方向和改進(jìn)措施。
一、對照檢查個人作風(fēng)
作為一名部隊的干部,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任,面對部隊轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)型這一大的歷史挑戰(zhàn),自己唯有扎實工作,踏實苦干,不斷強化個人能力和素質(zhì),才能適應(yīng)部隊發(fā)展的需要。一是不斷加強思想政治建設(shè),站穩(wěn)立場,堅持原則,在政治上始終與黨中央,中央軍委保持高度一致,自覺用科學(xué)理論武裝自己的頭腦,夯實思想基礎(chǔ),不斷加強自己人生觀,價值觀和世界觀的改造。二是認(rèn)真履行職責(zé),扎實做好本職工作。自來到中隊后,我能很快的轉(zhuǎn)變角色,投入到工作中去。新的情況出現(xiàn),對于自己不懂不會的,虛心向戰(zhàn)友請教,認(rèn)真學(xué)習(xí),在工作中摸索,在摸索中進(jìn)步。三是遵章守紀(jì) 言語律己。認(rèn)真的學(xué)習(xí)條令條例和各項規(guī)章制度,積極參加中隊組織的學(xué)習(xí),不斷強化自己的條令意識和紀(jì)律觀念,用思想來指引平時的行為。四是做到廉潔自律,關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士,維護(hù)戰(zhàn)士利益。作為黨員干部,我能嚴(yán)格要求自己,在利益誘惑面前,能保持清醒的頭腦,對官兵的成長進(jìn)步十分關(guān)心,涉及到官兵切身利益的問題,我能一碗水端平,公平公正處理,切實做到位戰(zhàn)友謀福利,運用好手中的全力。
二、對照檢查存在問題
一是 政治理論和業(yè)務(wù)理論水平學(xué)習(xí)不夠扎實,刻苦專研精神不強。掌握的理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠全面,不夠系統(tǒng),缺乏韌性,學(xué)習(xí)僅限于表面,不能靜下心來深入專研,學(xué)習(xí)效果不佳缺乏持之以恒的精神
二是 工作作風(fēng)不夠?qū)?求真務(wù)實的精神還不夠。接到工作任務(wù),有事首先想到的事怎么盡快完成,而不是想怎樣報工作干得更好,特別是在任務(wù)成效,壓力大的時候更是如此,有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法,影響到工作的效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,缺乏主動作為的積極心態(tài)
三是 群眾意識不強,為兵服務(wù)的宗旨不夠,來到中隊時間不長,對中隊開展的工作和官兵的現(xiàn)狀了解不夠,與戰(zhàn)士溝通上流于書面和口頭形式,沒有切實做到一對一對戰(zhàn)士進(jìn)行心理輔導(dǎo),缺少的官兵間的的溝通,容易使干部戰(zhàn)士之間產(chǎn)生隔閡,不利于建立融洽和諧的內(nèi)部關(guān)系
三、改進(jìn)措施與努力方向
一是 加強政治理論和業(yè)務(wù)理論水平的學(xué)習(xí),堅持理論實踐相結(jié)合。學(xué)會用理論武裝自己的頭腦,提高對學(xué)習(xí)知識的重要性和迫切性的認(rèn)識,虛心聽取官兵反映的實際問題,努力提高自己的管理水平,進(jìn)一步增強大局意識,責(zé)任意識,憂患意識,擔(dān)當(dāng)意識。干一行,愛一行,專一行,勇于開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運用合理的方法和措施,把自己的能力素質(zhì)不斷提高
二是 要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強 宗旨意識,傳遞正能量,要克服官僚主義,牢固樹立官兵至上的意識,忠實履行職責(zé)和使命,執(zhí)行黨的群眾路線要求,要以解決思想和工作中的實際問題為出發(fā)點,一改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,提高戰(zhàn)士的現(xiàn)實要求,時刻把戰(zhàn)士的需求和冷暖掛在心上,誠心實意的為群眾辦實事,解決難題。
三是 增強紀(jì)律觀念,抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實,要嚴(yán)格以黨章和各項規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,嚴(yán)格規(guī)范自己的言行,以身作則嚴(yán)于律己,加強紀(jì)律觀念,樹立良好形象,處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用,保證各項工作落到實處 在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,深感作為一名黨員干部的責(zé)任重大,自己還存在很大的差距,今后我將努力轉(zhuǎn)變作風(fēng),振奮精神,不斷提高自身能力素質(zhì)。
第四篇:部隊紀(jì)律
(一)履行我軍新使命的緊迫課題。胡主席指出,軍隊要為黨鞏固執(zhí)政地位提供重要的力量保證,為維護(hù)國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇提供堅強的安全保障,為維護(hù)國家利益提供有力的戰(zhàn)略支撐,為維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展發(fā)揮重要作用。
(二)加強部隊信息化建設(shè)的內(nèi)在要求。當(dāng)前,以信息科學(xué)、生命科學(xué)為標(biāo)志的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn),不僅給世界生產(chǎn)力的發(fā)展帶來了巨大推動,而且在政治、經(jīng)濟、文化、軍事、社會等各領(lǐng)域產(chǎn)生廣泛影響,引起了人類社會生產(chǎn)和生活方式的重大變化。
(三)應(yīng)對國際國內(nèi)復(fù)雜環(huán)境的客觀需要。在當(dāng)今世界多極化、經(jīng)濟全球化的背景下,部隊管理受到了前所未有的沖擊和影響。
(一)要樹立以人為本的理念。在管理工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,必須堅持以人為本,自覺突出官兵的主體地位,維護(hù)官兵的合法權(quán)益,促進(jìn)官兵的全面發(fā)展。
(二)要樹立依法治軍的理念。條令條例和法規(guī)制度是部隊進(jìn)行嚴(yán)格管理的依據(jù)。部隊正規(guī)化建設(shè)只有堅持依法治軍、依法施管,才能使管理工作嚴(yán)得公平、嚴(yán)得合法、嚴(yán)得科學(xué)、嚴(yán)得持久,真正走上條令化、制度化、規(guī)范化的軌道。
(三)要樹立科學(xué)管理的理念。要嚴(yán)格按照胡主席關(guān)于向科學(xué)管理要效益,向科學(xué)管理要戰(zhàn)斗力的要求,在管理模式上,要逐步實現(xiàn)從人治管理模式向民主、法治管理模式轉(zhuǎn)變,從粗放式管理向集約化、精確化管理模式轉(zhuǎn)變。
(四)要樹立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的理念。部隊正規(guī)化建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程,必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好各項工作和建設(shè)。
(一)要摸清實情。要摸到實情,必須做到“三知”。一是親知;二是真知;三是深知。
(二)要敢于較真。要切實強化官兵的黨性觀念,堅決克服好人主義思想,不管什么人出了問題都要敢較真,一抓到底,問題不解決不撒手。要秉公執(zhí)法、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),對違反規(guī)定的人和事要嚴(yán)肅處理,維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,增強紀(jì)律的威懾力。
(三)要強化服務(wù)。要端正服務(wù)態(tài)度,自覺克服名利思想,樹立正確的政績觀,多抓那些雖然上級不一定看到、一時難以見效,但對部隊建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展有利的事。
(四)要注重創(chuàng)新。要注意糾正一講創(chuàng)新就提花花點子、搞大活動、否定傳統(tǒng)做法的現(xiàn)象,切實在解決部隊面臨的現(xiàn)實問題、官兵關(guān)注的棘手問題上下工夫。
第五篇:部隊紀(jì)律整頓自查報告
部隊紀(jì)律整頓自查報告范文一:
按照xx支隊黨委的統(tǒng)一部署,我認(rèn)真的開展了此次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動,通過幾次遠(yuǎn)程教育、大討論及考試,我深深地感受到此次整頓非同往常。10.4事件令人觸目驚心。面對發(fā)生在我們消防部隊的這種不堪之事,我的確太意外了,真是無法想象。我覺得在當(dāng)今社會,在現(xiàn)代部隊,竟能發(fā)生這樣的事,確實值得我們?nèi)ド羁痰姆此肌N覀冎ш犻_展的這次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓是非常及時非常必要的,我相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、周密安排下,此次整頓必將扎實有效的開展。
一、存在的主要問題
(1)政治理論學(xué)習(xí)自學(xué)性不夠,缺乏黨性修養(yǎng)和政治上的堅定性、敏感性,主要表現(xiàn):一是對理論學(xué)習(xí)重視的不夠,抓的不緊,學(xué)的不透,存在著學(xué)習(xí)上的任務(wù)觀點,往往以學(xué)習(xí)文件代替理論學(xué)習(xí),理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性不強。二是大局意識差、站位低,片面強調(diào)消防工作的重要性,強調(diào)客觀多、強調(diào)困難多。三是對市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新情況、新問題政治鑒別力不夠,解決問題的方法少。四是在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作少
(2)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進(jìn)一步加強和提高。
(3)批評和自我批評開展的不夠。批評別人多,自我批評少。
二、存在上述問題的原因
針對查擺出來的這些問題,我在深深自責(zé)的同時,進(jìn)行了認(rèn)真的反思和深刻的剖析,認(rèn)識到這些問題的存在,主要是為人民服務(wù)思想樹的不牢,公仆意識不強的表現(xiàn),是放松世界觀、人生觀、價值觀改造的結(jié)果。主要原因有以下幾個方面。
(1)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進(jìn)一步加強和提高。缺乏理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),思想政治理論水平有差距,理論上的成熟是政治成熟的標(biāo)志,由于自己平時對政治理論學(xué)習(xí)不深入、不刻苦、不系統(tǒng),不能堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí),只強調(diào)工作忙,在一定程度上制約了思想理論水平的提高。
(2)執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進(jìn)一步加強和提高。放松了對世界觀、人生觀、價值觀的經(jīng)常性改造。反思自己在紀(jì)律作風(fēng)整頓活動自我剖析中存在的上述問題,主要是世界觀沒有改造好,是政治上不成熟的表現(xiàn),通過查擺問題使自己深刻認(rèn)識到樹立公仆思想、做公仆是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的具體表現(xiàn),是共產(chǎn)黨人立身行事的基本原則。所以,我們必須在紛繁復(fù)雜的形勢下,加強世界觀、人生觀、價值觀的改造,牢固樹立立警為公、執(zhí)法為民的思想,才能與時俱進(jìn),適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。
三、今后的努力方向
(1)注重政治素質(zhì)的提高及思想修養(yǎng),加強政治學(xué)習(xí),把正確的思想作為我們行動的指南,增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
(2)不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平,更好的開展和項工作,(3)努力改善自己的工作作風(fēng),把各項工作盡可能往前趕,不斷提高自已的工作效率,多為群眾辦實事。
(4)堅決執(zhí)行部隊的紀(jì)律及條令條例,注重日常一點一滴的養(yǎng)成,從行為上約束好自己,自覺維護(hù)軍人的良好形象。
(5)嚴(yán)格落實公安部五條禁令,絕不在工作時間飲酒,工作之外酗酒。
以上是我在支隊紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動開展以來的一些體會及整改決心,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
部隊紀(jì)律整頓自查報告范文二:
通過學(xué)習(xí)上級文件指示要面,結(jié)合我連開展的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動,使我的思想上高度重視起來,此次教育非常重要!
在學(xué)習(xí)《條令條例》,以及在領(lǐng)導(dǎo)諄諄教誨下,針對自身個人,特檢查如下:
一、思想方面,覺悟比較低,放松了政治思想的改造!人生的價值取向產(chǎn)生了錯誤的觀念。
二、作風(fēng)紀(jì)律方面,不夠嚴(yán)謹(jǐn),紀(jì)律遵守不嚴(yán)格,作風(fēng)松散。
三、服從命令完成任務(wù)方面,對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)沒有迅速高標(biāo)準(zhǔn)完成,主觀獨立完成意識不強,不敢大膽管!方法粗暴不靈活。
四。在訓(xùn)練方面,訓(xùn)練積極性不高,怕苦又怕累又怕受傷,五、模范作用發(fā)揮方面,干任何事情,總是慢,給同志們的感覺是有所懈怠。
六、在生活方面,晚上總是沒有按時睡覺。
七,在值班制度方面,工作不細(xì)致,在分配任務(wù)上,沒有協(xié)調(diào)好,大工作完成不好,小事情打了馬虎!
八、在學(xué)習(xí)方面,不是特別認(rèn)真,作為士兵,理論學(xué)習(xí)更差,黨交給的任務(wù),沒有干好,走了過場。
這是我在此次教育整頓中查找出的問題,請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行教育、批評!本人虛心接受!并堅決改正。
部隊紀(jì)律整頓自查報告范文三:
根據(jù)上級指示,通過學(xué)習(xí)黨章加強作風(fēng)紀(jì)律,我們展開了作風(fēng)整頓,這次整頓,我清楚的認(rèn)識到自己在部隊的生活、學(xué)習(xí)、工作中存在的不足,認(rèn)識到自己存在的問題的嚴(yán)重性,如果再不加以改進(jìn),將勢必影響到自己的工作成績,影響到自己的進(jìn)步,現(xiàn)在,我就為近期的工作作出一個總結(jié)。
一、首先,作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀,提高自身素質(zhì)。堅持嚴(yán)格要求自己,注重以身作則,以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈,事業(yè)心和責(zé)任心不強,思想滑動較大,經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力,工作作風(fēng)不行,執(zhí)勤力不強,在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想,落實上級指示不堅決、不徹底,有對上級的指示不盡職、打折扣,工作精神不好,工作漂浮,落實上級指示做表面、不注重檢查,不講工作成績,工作積極性不高,沒有主動性,什么事都要上級指揮著,只是被動接受任務(wù),對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避,工作不踏實,沒有對工作盡心盡職。
三、作風(fēng)紀(jì)律,作風(fēng)是體現(xiàn)軍人素質(zhì)的根本,沒有一個好的作風(fēng),怎樣樹造良好和諧的軍營風(fēng)氣,軍容風(fēng)紀(jì)不整,代表不端莊,談吐不文明,舉止不禮貌等問題,還出了松松垮垮的現(xiàn)象,作風(fēng)松散,良好的作風(fēng)不能得以良好的堅持下去,紀(jì)律松散,對自己的要求時緊時松,不能堅持子貫性,認(rèn)為只要工作做好就行,散漫的作風(fēng),怎么能干好工作呢?
作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊必須做的一項重要工作,整頓工作制度和生活作風(fēng),結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進(jìn)行改正,在此做出自查自糾:
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象,在工作面前,不能靜下心來,還有僥幸心理,沒有注意工作質(zhì)量,沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范,對人員管控有私自放出的問題,對營區(qū)進(jìn)出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé)。
3、工作中還有不深不細(xì)的問題存在,有時候為了輕松一些就降低標(biāo)準(zhǔn),能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作,擺正位置,踏踏實實干好本職工作。
2、認(rèn)清當(dāng)前形式和任務(wù),積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài),堅決提高工作質(zhì)量,工作效率,按時完成。
4、嚴(yán)格落實一日生活制度,工作時按照規(guī)定著裝,決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施,在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
部隊紀(jì)律整頓自查報告范文四:
按照公安部消防局和總隊從嚴(yán)治警加強部隊管理電視電話會議精神,支隊開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動,經(jīng)過近兩個月對部隊條令條例和各項管理規(guī)定的學(xué)習(xí)教育和深入思考,我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。現(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:
一、存在的主要問題.1、在紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動初期,片面地自我滿足,自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,沒有違反條令條例,沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育的責(zé)任感、危機感認(rèn)識片面,反映出我對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育認(rèn)識存有偏差,態(tài)度不夠端正。
2、開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然,過去在本職崗位上一直努力工作,但為大局的工作做得較少,領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么,沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。特別是剛到支隊防火處,認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差,業(yè)務(wù)知識弱,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,認(rèn)為船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠,以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料,影響工作效率。
4、在日常生活中,有時錯誤地認(rèn)為現(xiàn)在可以不像在指揮學(xué)校那樣遵守條令條例,存在有時晚上不按時熄燈休息,周末不按時起床等違反條令條例的行為。平時外出檢查,不注意軍人形象,存在不戴帽、三手問題。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對江澤民同志提出的三個代表的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,業(yè)務(wù)