第一篇：稅務(wù)局干部先進(jìn)事跡材料

—**區(qū)地方稅務(wù)局**同志助人為樂先進(jìn)事跡材料

**，男，29歲，中共黨員，**市**區(qū)地方稅務(wù)局職工。該同志在工作中積極上進(jìn)，在生活中熱心助人，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。時(shí)間流逝，不變的是他對(duì)別人的關(guān)愛，和對(duì)自己事業(yè)的無限熱愛。

助人為樂成了習(xí)慣，像血液一樣在他心中流淌，永不止歇。在上學(xué)期間，**同志就常去看望、照料

離家很遠(yuǎn)的孤寡老人王秀華老人，為老人拆洗被褥、打掃房間，用自己有限的零花錢給老人買罐頭和蛋糕……細(xì)心周到地照顧著老人的生活。老人感動(dòng)地哭著對(duì)鄰居說：“我有個(gè)好孫子了”。走上工作崗位后，他繼續(xù)把更多的熱情和愛奉獻(xiàn)給周圍需要幫助的人，他常說，能讓這些孤寡老人幸福地安度晚年，是他最大的心愿。他把愛心獻(xiàn)給需要幫助的人，得知尿毒癥患者需要資助，他送去了手頭僅有的100多元錢；把剛領(lǐng)到的1000余元工資，捐助給包頭市師院的3位貧困生，幫他們度過難關(guān)。像這樣的事多得不可勝數(shù)，他走到哪，好事就做到哪，幸福和快樂就在哪里停留。

助人為樂成了男兒的血性，只要有人需要幫助，他就會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)，絕不猶豫。他不顧可能被別人誤會(huì)甚至冤枉，及時(shí)把在交通事故中受傷的小學(xué)生送到醫(yī)院，并交付治療費(fèi)。助人為樂不顧代價(jià)，不講條件，對(duì)他來講“能夠看到別人幸福快樂的笑臉，我覺得很欣慰”，這正是他內(nèi)心真實(shí)的寫照，也是他力量的源泉。

在工作中，他把所有人感動(dòng)并感染著別人，讓愛的火種發(fā)揚(yáng)光大。

在他擔(dān)任**地稅局團(tuán)支部組織委員期間，積極組織、帶領(lǐng)年輕的同事們參與實(shí)施了“春蕾計(jì)劃”活動(dòng)。為了落實(shí)資助對(duì)象，他多次深入到**區(qū)落后的地區(qū)—吉忽倫圖蘇木，在蘇木爬榆樹小學(xué)確定了10位品學(xué)兼優(yōu)、家境困難、面臨失學(xué)的學(xué)生作為**地稅局團(tuán)支部扶貧救助對(duì)象?；氐骄掷铮?*同志立即組織全局團(tuán)員捐款捐物，幫助他們完成九年義務(wù)教育。在救助的幾位同學(xué)中，有一位叫于鵬飛的小朋友非常特殊，10歲時(shí)，父母親雙亡，從小跟著姑姑生活，但是姑姑家也非常困難，雖然爬榆樹小學(xué)減免了他的學(xué)費(fèi)，但是每年200多元的雜費(fèi)使他面臨失學(xué)。**同志知道這個(gè)情況后，每月從工資中拿出50元寄給于鵬飛，并將自己的一些衣服送給了他。2000年9月，于鵬飛小朋友以優(yōu)異的成績進(jìn)入了吉忽倫圖蘇木蒙古族中學(xué)，至今**同志一直以各種方式資助，保證了于鵬飛小朋友能夠順利的完成學(xué)業(yè)。

在征收崗位時(shí)，他高度負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致的完成工作。每到申報(bào)期，常常是從上班開始就一直忙到下班，不顧疲勞，總是有問必答、有求必應(yīng)，始終堅(jiān)持 “文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作作風(fēng)，盡最大能力想納稅人所想，急納稅人所急，使納稅人滿意而歸。由于**地處山區(qū)，納稅人辦理業(yè)務(wù)距離較遠(yuǎn)，為了避免納稅人等待，他堅(jiān)持在申報(bào)期提前上崗，并且主動(dòng)提出延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)。他總是細(xì)致耐心地為納稅人宣傳稅法知識(shí)，熱心地幫助他們辦理好業(yè)務(wù)。工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著他對(duì)納稅人的關(guān)愛和對(duì)稅收事業(yè)的熱愛。

擔(dān)任辦公室主任后，**同志用自己的愛心溫暖和關(guān)懷著身邊的人，每當(dāng)有同事生病時(shí)、每當(dāng)同事遇到這樣或那樣的困難時(shí)，都會(huì)感受到他無私而又無微不至的關(guān)懷。從2009年至今，他一直堅(jiān)持慰問**區(qū)祥和敬老院的老人們，同時(shí)發(fā)動(dòng)全局稅干，經(jīng)常去看望那里的老人，為他們排憂解難，整理房間，清掃衛(wèi)生。他常說：“一個(gè)人的力量是有限的，但雷鋒精神是永恒的”。

**同志是一名普通稅干，他用自己的愛心溫暖著這個(gè)世界，用自己的實(shí)際行動(dòng)完成著為人民服務(wù)的諾言，用熱情和助人為樂、勇于奉獻(xiàn)的精神感染著身邊的每一個(gè)人，就像歌中所唱的那樣：“這是心的呼喚，這是愛的奉獻(xiàn)，這是人間的春風(fēng)……只要人人都獻(xiàn)出一份愛，世界將變成美好的明天”。

第二篇：稅務(wù)局干部先進(jìn)事跡

在奎屯市地稅局，有這樣一位眾人一致稱贊的好干部，他并不偉岸，卻在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績；他并不張揚(yáng)，卻用自己扎實(shí)的工作作風(fēng)在默默奉獻(xiàn)；他并沒有什么豪言壯語，卻在用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)著俯首甘為孺子牛的諾言，他就是地稅局×××同志。

1999年，×××同志從部隊(duì)上轉(zhuǎn)業(yè)來到奎屯市地稅局。分到人事科，主要負(fù)責(zé)單位精神文明建設(shè)和人員教育培訓(xùn)工作。多年的軍旅生涯，提高了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長了知識(shí)才干。在部隊(duì)上一直從事政工？？？工作的他，很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊(duì)上養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持著軍人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，用自己的學(xué)識(shí)和人格去影響著周圍每一個(gè)同志，用真誠和熱情去感動(dòng)和溫暖著周圍每一個(gè)人，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)一致肯定以及同事的贊揚(yáng)和信賴。

受黨教育多年的他，自身具有較強(qiáng)的思想覺悟，政治立場堅(jiān)定，更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性。在工作中他認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，努力培養(yǎng)自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、愛民心。在工作、學(xué)習(xí)中，他注重解放思想，更新觀念，實(shí)事求是，扎扎實(shí)實(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不斷完善人格修養(yǎng)，真正做到以理論為鏡，以黨章為鏡，以黨的宗旨為鏡，以群眾為鏡，以職責(zé)為鏡，查找自己理論根底、全心全意為人民服務(wù)和工作不到位等方面的不足之處。具備了思想好、素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬等較全面的綜合素質(zhì)。

面對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新任務(wù)、新問題，×××同志認(rèn)識(shí)到在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在工作中，他注重增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，使得思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。把握思想觀念于時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作的方法與時(shí)俱進(jìn)。

在實(shí)際工作中，他認(rèn)真研究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑，抓住著力點(diǎn)，圍繞理想信念教育這個(gè)核心，從廣大干部群眾的思想實(shí)際出發(fā)，改進(jìn)方法，堅(jiān)持民主原則和疏導(dǎo)方針，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和說服力。以稅收工作任務(wù)的需要為導(dǎo)向，按需施教，堅(jiān)持“用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么和急用先學(xué)”的原則，采取局組織、科所組織、個(gè)人自學(xué)三者相結(jié)合等方法，以政治理論、政策法規(guī)、金融財(cái)會(huì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等為基本內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展變化而出臺(tái)的政策法規(guī)更新知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃、有安排、有組織的進(jìn)行了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育活動(dòng)。同時(shí)注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的目的。教育引導(dǎo)廣大干部職工要牢固樹立文明執(zhí)法、文明治稅、文明征收的思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自身綜合素質(zhì)，以飽滿的熱情、旺盛的精力、火熱的情懷投身到文明服務(wù)的行列中來，組織開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)稅收執(zhí)法透明度。

第三篇：稅務(wù)局×同志先進(jìn)事跡

俯 首 甘 為孺 子 牛

—記奎屯市地稅局×××同志先進(jìn)事跡

在奎屯市地稅局，有這樣一位眾人一致稱贊的好干部，他并不偉岸，卻在平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績；他并不張揚(yáng)，卻用自己扎實(shí)的工作作風(fēng)在默默奉獻(xiàn)；他并沒有什么豪言壯語，卻在用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)著俯首甘為孺子牛的諾言，他就是地稅局×××同志。

1999年，×××同志從部隊(duì)上轉(zhuǎn)業(yè)來到奎屯市地稅局。分到人事科，主要負(fù)責(zé)單位精神文明建設(shè)和人員教育培訓(xùn)工作。多年的軍旅生涯，提高了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長了知識(shí)才干。在部隊(duì)上一直從事政工？？？工作的他，很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊(duì)上養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持著軍人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，用自己的學(xué)識(shí)和人格去影響著周圍每一個(gè)同志，用真誠和熱情去感動(dòng)和溫暖著周圍每一個(gè)人，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)一致肯定以及同事的贊揚(yáng)和信賴。

受黨教育多年的他，自身具有較強(qiáng)的思想覺悟，政治立場堅(jiān)定，更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使自己能始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性。在工作中他認(rèn)真實(shí)踐黨的宗旨，努力培養(yǎng)自己樹立“三心”，即公仆心、平常心、愛民心。在工作、學(xué)習(xí)中，他注重解放思想，更新觀念，實(shí)事求是，扎扎實(shí)實(shí)，通過理論學(xué)習(xí)和黨性鍛煉不斷完善人格修養(yǎng)，真正做到以理論為鏡，以黨章為鏡，以黨的宗旨為鏡，以群眾為鏡，以職責(zé)為鏡，查找自己理論根底、全心全意為人民服務(wù)和工作不到位等方面的不足之處。具備了思想好、素質(zhì)高，能力強(qiáng)，作風(fēng)硬等較全面的綜合素質(zhì)。

面對(duì)新時(shí)期思想政治工作的新任務(wù)、新問題，×××同志認(rèn)識(shí)到在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。在工作中，他注重增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性，使得思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。把握思想觀念于時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。思想政治工作的方法與時(shí)俱進(jìn)。

在實(shí)際工作中，他認(rèn)真研究加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑，抓住著力點(diǎn)，圍繞理想信念教育這個(gè)核心，從廣大干部群眾的思想實(shí)際出發(fā)，改進(jìn)方法，堅(jiān)持民主原則和疏導(dǎo)方針，以理服人，以情感人，因地制宜，采取生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂見的形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和說服力。以稅收工作任務(wù)的需要為導(dǎo)向，按需施教，堅(jiān)持“用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么和急用先學(xué)”的原則，采取局組織、科所組織、個(gè)人自學(xué)三者相結(jié)合等方法，以政治理論、政策法規(guī)、金融財(cái)會(huì)知識(shí)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)等為基本內(nèi)容，同時(shí)根據(jù)經(jīng)濟(jì)形式發(fā)展變化而出臺(tái)的政策法規(guī)更新知識(shí)培訓(xùn)，有計(jì)劃、有安排、有組織的進(jìn)行了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育活動(dòng)。同時(shí)注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期的目的。教育引導(dǎo)廣大干部職工要牢固樹立文明執(zhí)法、文明治稅、文明征收的思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高自身綜合素質(zhì)，以飽滿的熱情、旺盛的精力、火熱的情懷投身到文明服務(wù)的行列中來，組織開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德教育,增強(qiáng)稅收執(zhí)法透明度。

在思想政治工作方面，×××同志在工作中逐漸摸索出了一整套工作方法，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是情教結(jié)合，以情感人，寓情于教。在做好工作人員的思想政治工作中，他首先做到尊重人、理解人、關(guān)心人，并重視對(duì)個(gè)別同志的思想教育。二是堅(jiān)持理教結(jié)合，以理服人，寓教于理。引導(dǎo)干部和群眾分清主流和支流，分清正確與錯(cuò)誤，從理論上加以引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)馬克思主義理論的說服力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。三是堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合。×××同志認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)思想政治工作，最終目的就是調(diào)動(dòng)群眾參與工作的熱情，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。因此，他不僅對(duì)部分同志錯(cuò)誤的思想進(jìn)行批評(píng)教育和引導(dǎo)，而且關(guān)心被教育者的自身利益，合情合理地解決問題，真正達(dá)到既解決問題，又提高認(rèn)識(shí)的目的。在做思想政治工作中，把批評(píng)教育與辦實(shí)事結(jié)合起來，把解決思想認(rèn)識(shí)問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)教育對(duì)象正確處理個(gè)人利益與國家和集體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益之間的關(guān)系。

除做好思想政治工作的同時(shí)，他努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。及時(shí)征求群眾對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)班子的意見，做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的橋梁。他不定期的到各科、所了解情況，傾聽群眾呼聲，做好人的思想工作。在工作實(shí)踐中，通過思想引導(dǎo)、政治教育、宣傳鼓動(dòng)等方式提高廣大干部職工的思想認(rèn)識(shí)，化解思想困惑，協(xié)調(diào)工作中的各種矛盾，努力提高人員的思想政治覺悟。同時(shí)，及時(shí)把群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，把局領(lǐng)導(dǎo)的想法傳達(dá)給干部職工，這樣既加深了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾之間的相互理解，又增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

在廉政建設(shè)方面，他注重嚴(yán)于律已，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州局、市局“一個(gè)意見，四個(gè)辦法”，按照黨章和“三個(gè)代表”的要求對(duì)照檢查自己，時(shí)刻提醒自己要算好“四筆帳”，決不碰廉政這根“高壓線”，決不向納稅人“吃、拿、卡、要、報(bào)”，決不在為全局干部職工服務(wù)方面出現(xiàn)“四難”現(xiàn)象。

在地稅局工作的幾年間，先福明同志始終以忘我的精神投入到各項(xiàng)工作中。常常為完成好一些時(shí)限性要求較緊的工作任務(wù)，他不計(jì)報(bào)酬，任勞任怨，犧牲自己大量的節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間，自覺加班加點(diǎn)。去年七？？？月間，自治區(qū)地稅局北疆片區(qū)征管法培訓(xùn)班在我市舉行，×××同志負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)的組織協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作。在駐會(huì)的一個(gè)星期里，愛人在外地出差、孩子面臨期末考試的他，中午吃飯讓孩子自己湊合，晚上每天一溜小跑回去給孩子做好簡單的晚飯，再跑回會(huì)務(wù)組，卻沒有給領(lǐng)導(dǎo)和其他同志提出自己的任何困難。會(huì)議結(jié)束后，會(huì)務(wù)組的組織工作受到了領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)人員的一致肯定和贊揚(yáng)，越發(fā)顯得消瘦的他沒有道一聲辛苦，只是由衷的感到欣慰。

幾年來，×××同志以扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，任勞任怨的工作態(tài)度和顯著的工作業(yè)績受到了多方的肯定和贊揚(yáng)。他先后榮獲？？？，連續(xù)兩年考核優(yōu)秀。×××同志擔(dān)任單位的思想政治工作中還在不斷地探索，他在用真實(shí)的行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己俯首甘為孺子牛的諾言。

第四篇：稅務(wù)局干部考勤制度

第一條 為了保障工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開展，根據(jù)勞動(dòng)人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 干部考勤是考核、評(píng)獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對(duì)待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。

第三條 考勤對(duì)象：x縣國家稅務(wù)局全體干部、職工。

第四條 各單位干部、職工采用考勤機(jī)打卡制度。

㈠考勤要專人負(fù)責(zé)、每日記錄。各單位必須將由所在單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可的《月考勤匯總表》、《未考勤刷卡說明表》、請假條及其他證明資料(如：病歷證明)在次月5日前上報(bào)縣局人監(jiān)科。

㈡干部職工每天上、下班以及值班到崗，均需打卡(除公休日和法定節(jié)假日外)，中途不得擅自離開崗位。

㈢執(zhí)行縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局規(guī)定的國家機(jī)關(guān)上下班時(shí)間(下稱規(guī)定時(shí)間)。

1、遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。

2、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走。

㈣干部職工應(yīng)親自打卡，如果委托他人代為打卡，受托人按違紀(jì)處理，委托人作曠工處理。

第五條 事假

干部如遇特殊情況，不能在休息日和其他假期內(nèi)安排處理的，可請事假，但必須嚴(yán)格控制干部請假時(shí)間。

㈠副科以上中層干部由分管副局長、局長審批;直屬單位、機(jī)關(guān)各科室一般干部3天以內(nèi)的由所在單位負(fù)責(zé)人審批;超過規(guī)定時(shí)間的，由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)(下同)批準(zhǔn)，才能離開崗位。

㈡如遇特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，事后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦手續(xù)，并經(jīng)縣局認(rèn)可，否則作曠工處理。

第六條 病假

干部因病不能堅(jiān)持上班，可請病假。

㈠請病假一律由醫(yī)院出具證明，就診或病假3天之內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);超過3天，審批手續(xù)參照事假審批權(quán)限執(zhí)行。

㈡除急病外，病假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開崗位，視作曠工。

㈢病假包括公休假日和法定假日。

第七條 婚假

㈠男、女雙方達(dá)到法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。

㈡男、女雙方達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可請婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地結(jié)婚者，另給往返路程時(shí)間。

㈢探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

㈣婚假包括公休假和法定假。

㈤再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

㈥婚假由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見后，經(jīng)縣局批準(zhǔn)，才能離開崗位。

第八條 喪假

㈠直系親屬、岳父母或公婆去世，可請喪假3天。

㈡需到外地料理前款所指喪事的，往返路程時(shí)間另加。

第九條 產(chǎn)假

符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，其產(chǎn)假假期按下列情況確定：

㈠正常分娩者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天之內(nèi)。

㈡提前或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)或雙胞胎的，增加產(chǎn)假15天。

㈢妊娠不滿3個(gè)月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明給予產(chǎn)假20天;3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天;7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

㈣符合計(jì)劃生育條件懷孕的女干部，工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查視為出勤。

㈤女方晚婚晚育，男同志可享受護(hù)理假5天，如屬難產(chǎn)的，男同志可請護(hù)理假7天。

㈥已領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女干部，未采取節(jié)育措施(采取措施又懷孕流產(chǎn)的由婦產(chǎn)科證明除外)造成引、流產(chǎn)的，視作病假處理。對(duì)撫育未滿一周歲嬰兒的女干部、職工，每天給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次單胎為三十分鐘，也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按每多生一胎增三十分鐘計(jì)算，往返時(shí)間另加。

第十條 年休假

㈠年休假的假期

⑴參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假3天;

⑵參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假7天;

⑶參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天;

⑷參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假15天;

⑸參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假20天。

㈡有下列情況之一的，當(dāng)年不再(或減半)享受年休假：

⑴上年考核不稱職(不合格);

⑵當(dāng)年事假累計(jì)超過20天;

⑶當(dāng)年病假累計(jì)超過30天;

⑷當(dāng)年病、事假相加超過40天;

⑸當(dāng)年產(chǎn)假超過90天的;

⑹符合享受探親假條件的工作人員，其年休假時(shí)間減半;

⑺當(dāng)年享受了年休假后，其病、事假假期超過上述⑵⑶⑷⑸款規(guī)定期限的，則下一的年休假不再享受。

㈢參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。當(dāng)年年休假當(dāng)年享受，不能跨年使用。

㈣年休假假期包括公休假日，不包括法定假日。如年休假分

段使用時(shí)不遇公休假日的，其享受年休假假期中包含公休假日的天數(shù)。

㈤年休假先由干部事前提出休假申請，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要給予安排休假，并報(bào)人監(jiān)科備案。

第十一條 探親假

㈠父母在外地的(指x市以外的)未婚干部，每年可享受一次探親假，假期為20天;如因工作需要，當(dāng)年不能給假，或者干部職工自愿兩年探親一次，假期為45天。

㈡父母在外地的(指x市以外的)已婚干部，每四周年可探親一次，假期為20天;經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。結(jié)婚當(dāng)年已探過父母的，四年從下一年開始計(jì)算。

㈢夫妻分居兩地(按行政區(qū)劃不屬同一縣的)，每年可享受探

親假一次，假期為30天。

㈣在當(dāng)年因其他事情已經(jīng)和家屬團(tuán)聚過30天以上的，不再享受探親待遇。

㈤當(dāng)年享受年休假的，探親假減半。

㈥探親假計(jì)算包括公休假日和法定假日在內(nèi)，不包括往返路程時(shí)間。

㈦探親假期間結(jié)婚的，不再另給假期。

㈧探親假期間如遇喪事，假期不再另給。

㈨結(jié)婚、離婚當(dāng)年，不享受探親假。

第十二條 公出

一般干部公出辦事，須事先向所在單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人不在的應(yīng)向內(nèi)勤或其他人員說明情況及去向;單位副職公出辦事，應(yīng)向所在單位正職或負(fù)責(zé)人報(bào)告;正職或負(fù)責(zé)人公出辦事應(yīng)向分管副局長報(bào)告，并告訴所在單位副職;正副局長公出辦事，應(yīng)相互告知。

第十三條 曠工

目無組織紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開崗位的作曠工處理。

下列情況視為曠工：

㈠遲到、早退一次超過兩小時(shí)視為曠工半天。

㈡年休假、探親假、婚假、事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的。

㈢持假證明休病假，經(jīng)查證屬實(shí)的。

㈣不服從組織調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育不到新崗位工作的。

曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過15天，或者全年累

計(jì)超過30天的，按《國家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定予以辭退。

第十四條 工資待遇

㈠符合年休假、婚假、喪假及產(chǎn)假中的護(hù)理假條件的工作人員在休假期間的工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

㈡產(chǎn)假期間基本工資、職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。并按實(shí)扣發(fā)月獎(jiǎng)、崗位考核獎(jiǎng)及其他各種獎(jiǎng)金。

㈢規(guī)定的探親假期內(nèi)，按照本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，不包括獎(jiǎng)金。職務(wù)崗位津貼全額發(fā)給。

㈣病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，按本人基本工資發(fā)給。

病假超過兩個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年，按本人基本工資發(fā)給;

病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年，按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

㈤事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)：當(dāng)年事假累計(jì)30天以下(含30天)的，每天扣發(fā)本人日工資的50%。日基本工資=[月基本工資+職務(wù)(崗位)津貼+省直補(bǔ)貼]/21;當(dāng)年事假累計(jì)超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。

㈥凡連續(xù)或月累計(jì)病、事假15天(按實(shí)際工作日計(jì)算)以上者，扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)及其他各種獎(jiǎng)金。

㈦全年累計(jì)病、事假滿1個(gè)月(按實(shí)際工作日計(jì)算)，崗位責(zé)任獎(jiǎng)及其他各種獎(jiǎng)金按實(shí)扣發(fā)。

㈧除產(chǎn)假外其他假期，凡當(dāng)年累計(jì)超過6個(gè)月以上的，當(dāng)年不能計(jì)算正常晉升工資的考核年限，也不能計(jì)算為連續(xù)工齡，但前后的考核年限可以累計(jì)計(jì)算。

㈨全年累計(jì)曠工3天以上者，扣除當(dāng)月月獎(jiǎng)外，再扣發(fā)1個(gè)

月考核獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工超過7天者，除扣獎(jiǎng)金外，實(shí)行待崗。

第十五條 以上所述時(shí)間，均包括本數(shù)。

第十六條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。原規(guī)定與本制度有抵觸的，以本制度為準(zhǔn)

第五篇：稅務(wù)局計(jì)財(cái)科長先進(jìn)事跡

她是地稅局的“財(cái)神爺”，任職三年來嘴里常常念叨的詞語卻是“節(jié)約”，你從計(jì)財(cái)科里每張兩面打印的廢紙上可以找到答案；她是一個(gè)對(duì)工作一絲不茍的人。票證、經(jīng)費(fèi)、固定資產(chǎn)、資金安全管理她樣樣都要做到最好，哪里出現(xiàn)問題她都要毫不留情指出來并監(jiān)督整改；她是一個(gè)最具親和力的科長，干部加班她陪在身旁，干部住院她親自探望，她用一顆心換來同事的四顆心；

她是一個(gè)舍小家為大家的“內(nèi)當(dāng)家”。2006年她愛人***因病住院110天，她總共只請了10天假，即便是丈夫在重癥監(jiān)護(hù)室里她白天還在分局迎接檢查。她就是鼎城地稅局的計(jì)財(cái)科長***同志。在她弱小的身體 里有一顆堅(jiān)強(qiáng)的心，流淌的是沸騰的血，書寫的是一個(gè)大寫的人。在她堅(jiān)毅的眼神背后是對(duì)地稅事業(yè)的無限忠誠和對(duì)工作的那份執(zhí)著。2006年，區(qū)局計(jì)財(cái)科在全市地稅評(píng)比中獲得第一名。該局的資金安全管理“零風(fēng)險(xiǎn)”經(jīng)驗(yàn)在全省被推介。在市局制定的八項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理指標(biāo)中，該局有6項(xiàng)結(jié)余，兩項(xiàng)持平。

“財(cái)神爺”的外號(hào)叫“吝嗇鬼”

作為一名計(jì)財(cái)科長，***應(yīng)該說是地稅局的“財(cái)神爺”。按理說，在局里的資金安排使用上，她的意見是非常重要的。因?yàn)槿值母黜?xiàng)開支都在計(jì)財(cái)科匯總。但她硬是放著手上的權(quán)力不用，帶頭節(jié)約。每個(gè)到計(jì)財(cái)科辦事的人都會(huì)發(fā)現(xiàn)計(jì)財(cái)科的每張廢紙兩面都是用過的，科里打印機(jī)的曬鼓、墨盒壞了她總是和維修人員商量反復(fù)維修，直到再也修不好時(shí)才換新的。每次給分局會(huì)計(jì)打電話時(shí)，她強(qiáng)調(diào)的都是節(jié)約開支，提醒的是各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)指標(biāo)使用比例?？评锛影鄷r(shí)她要求同事在區(qū)局食堂就餐，分局長要她到分局里聯(lián)絡(luò)“感情”，但她除開檢查都一一推掉了。她對(duì)別人“吝嗇”，對(duì)自己也從不放松要求。去年年底，局領(lǐng)導(dǎo)考慮到她丈夫經(jīng)常住院治療，經(jīng)濟(jì)開支比較大，背負(fù)了一些債務(wù)，想給她一點(diǎn)困難補(bǔ)助，或是開幾張發(fā)票來解決一點(diǎn)費(fèi)用，她卻一口回絕了，因?yàn)樗氲搅擞行┤艘苍S比她更困難，她想把這些補(bǔ)助留給更需要幫助的人；因?yàn)樗X得虛開發(fā)票報(bào)費(fèi)用不是正當(dāng)行為，作為計(jì)財(cái)科長更不能執(zhí)法犯法。因?yàn)樗摹傲邌荨?，該局的?jīng)費(fèi)指標(biāo)八項(xiàng)中有六項(xiàng)結(jié)余；因?yàn)樗摹傲邌荨保摼值墓媒?jīng)費(fèi)大大減少了，干部得到手的實(shí)惠更多了；因?yàn)樗摹傲邌荨?，該局雙面打印用紙?jiān)絹碓蕉嗔恕?/p>

計(jì)財(cái)管理中的“手術(shù)刀”

在***看來，計(jì)財(cái)管理工作是一項(xiàng)細(xì)活。正如她常對(duì)科里同事說的，就像是醫(yī)生拿著“手術(shù)刀”，稍有不慎是要“命”的。上任伊始，她就使出了“三板斧”，在資金安全管理、稅收票證管理和經(jīng)費(fèi)管理上動(dòng)了“手術(shù)刀”。為實(shí)現(xiàn)了資金使用“零風(fēng)險(xiǎn)”，她采取了三條措施：一是制定了三項(xiàng)管理制度。《票據(jù)與印鑒分開保管的制度》要求由會(huì)計(jì)和出納分開保管票據(jù)與印鑒?！冻黾{備用金限額制度》對(duì)出納備用金進(jìn)行限額，同時(shí)還規(guī)定，每筆業(yè)務(wù)支出對(duì)應(yīng)每筆資金支出，出納備用金月末實(shí)行“零節(jié)余”，現(xiàn)金不留余額?！洞箢~轉(zhuǎn)賬與現(xiàn)金提取審批制度》規(guī)定金額超過10000萬元的轉(zhuǎn)賬與現(xiàn)金提取必須由科室負(fù)責(zé)人呈報(bào)分管局長審批。二是加強(qiáng)了現(xiàn)金盤底和銀行對(duì)帳。要求會(huì)計(jì)每月對(duì)出納現(xiàn)金進(jìn)行一次盤底，并且填寫現(xiàn)金盤底表；對(duì)有資金存款戶的單位，包括稅款過渡戶的資金，要求每月進(jìn)行銀行存款對(duì)帳工作，并將銀行存款對(duì)賬單和余額調(diào)節(jié)表交由她進(jìn)行審核，確保資金安全。三是減少現(xiàn)金流量，增加轉(zhuǎn)賬次數(shù)。她主動(dòng)與建行聯(lián)系，在辦稅大廳設(shè)置pos機(jī)，使城區(qū)所有的納稅人不需要使用現(xiàn)金繳稅；對(duì)于經(jīng)費(fèi)支出也有嚴(yán)格規(guī)定 ：個(gè)人經(jīng)費(fèi)支出一律通過銀行轉(zhuǎn)賬進(jìn)行劃轉(zhuǎn)，公用經(jīng)費(fèi)對(duì)外支出凡達(dá)到1000元以上的，須使用轉(zhuǎn)賬支付。

在票證管理上，她要求對(duì)票證的“領(lǐng)、用、存、放、查”進(jìn)行全程管理。在她的努力下，該局徹底取消手工開票，全面實(shí)行電腦填開。凡從事征管的稅務(wù)管理員，一律不允許領(lǐng)取稅收票證，所有的票證統(tǒng)一集中到大廳或分局開票窗口開具。為提高填票質(zhì)量，她還十分注重票證的互審工作，對(duì)分局的自審與區(qū)局互審結(jié)果相差1%的，按崗位責(zé)任制考核扣分。在票證差錯(cuò)審核的同時(shí)，她還十分注重對(duì)稅票金額與繳款金額的核對(duì)，每月親自對(duì)各征收單位上繳的通用稅票金額一份份進(jìn)行匯總合計(jì)，然后與匯總繳款書、與征管系統(tǒng)軟件數(shù)據(jù)相核對(duì)，以審核稅票金額與匯總繳款金額是否相符。

為規(guī)范經(jīng)費(fèi)收支，執(zhí)行好省局提出的“兩三三”原則，她組織重新修訂了該局《經(jīng)費(fèi)管理辦法》。對(duì)個(gè)人經(jīng)費(fèi)進(jìn)行部分下放，使各單位充分掌握經(jīng)費(fèi)的主動(dòng)權(quán)，同時(shí)明確電腦耗材、接待用煙與酒等幾項(xiàng)專項(xiàng)支出由政府采購，并建立物質(zhì)盤存制度。她嚴(yán)格控制招待費(fèi)的支出，對(duì)分局實(shí)行限額管理，機(jī)關(guān)各科室接待嚴(yán)格審批程序，在機(jī)動(dòng)車管理上，她嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)會(huì)議精神中指出的“三個(gè)嚴(yán)禁”，并將機(jī)動(dòng)車的費(fèi)用每臺(tái)控制在4萬元以下。即使是區(qū)局機(jī)關(guān)的車輛，她也會(huì)及時(shí)提醒該局辦公室閔主任油費(fèi)使用情況，督促節(jié)約用油。

同事們的“貼心人”

2007年1月8日，在該局四樓會(huì)議室，該局黨組成員和科室負(fù)責(zé)