第一篇：稅務(wù)局干部學(xué)培訓(xùn)工作計(jì)劃

年，是進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的重要之2011年。為切實(shí)抓好干部職工思想政治建設(shè)工作，凝聚事業(yè)發(fā)展信心，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，為全市地稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展積蓄內(nèi)在動(dòng)力，制定本工作計(jì)劃。

一、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果

年3月―6月，干部職工政治理論學(xué)習(xí)，要在圍繞深化理論學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐創(chuàng)新上下功夫，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念。繼續(xù)抓好對(duì)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，社會(huì)主義核心價(jià)值體系、社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育。深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，切實(shí)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)全市地稅干部職工貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、堅(jiān)定性。

由人教科（股）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)文件資料，利用干部職工政治理論學(xué)習(xí)日，組織學(xué)習(xí)。

二、抓好典型示范教育活動(dòng)

年1月―3月，在全市地稅系統(tǒng)組織開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人、典型代表、勞動(dòng)模范事跡活動(dòng)，通過(guò)大力宣揚(yáng)先進(jìn)代表人物的事跡，在全市地稅系統(tǒng)營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“講政治、講正氣、講奉獻(xiàn)”、“愛(ài)崗敬業(yè)”、“顧全大局”的良好風(fēng)氣。人教科（股）負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)文件資料，并組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，辦公室協(xié)助抓好宣傳活動(dòng)。

三、抓好專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)

按照各級(jí)黨委政府和省地方稅務(wù)局的安排，根據(jù)專(zhuān)題學(xué)習(xí)教育的時(shí)間安排、活動(dòng)方式要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容、階段劃分，認(rèn)真制定好相關(guān)的方案、計(jì)劃，并視情況，建立相關(guān)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格按照要求的步驟、環(huán)節(jié)和規(guī)定的基本動(dòng)作，創(chuàng)造性開(kāi)展工作，抓好落實(shí)。人教科（股）牽頭組織，相關(guān)部門(mén)配合協(xié)調(diào)落實(shí)。

四、抓好地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)

年2月―4月，主要圍繞國(guó)家稅務(wù)總局、省局、市局組織召開(kāi)的地稅工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，及時(shí)做好學(xué)習(xí)傳達(dá)會(huì)議精神的工作。人教科（股）、辦公室、監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)落實(shí)。

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第二篇：稅務(wù)局干部考勤制度

第一條 為了保障工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范考勤制度，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，根據(jù)勞動(dòng)人事部門(mén)有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條 干部考勤是考核、評(píng)獎(jiǎng)、晉升和推選先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，必須嚴(yán)肅對(duì)待，做到實(shí)事求是，不得弄虛作假。

第三條 考勤對(duì)象：x縣國(guó)家稅務(wù)局全體干部、職工。

第四條 各單位干部、職工采用考勤機(jī)打卡制度。

㈠考勤要專(zhuān)人負(fù)責(zé)、每日記錄。各單位必須將由所在單位負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可的《月考勤匯總表》、《未考勤刷卡說(shuō)明表》、請(qǐng)假條及其他證明資料(如：病歷證明)在次月5日前上報(bào)縣局人監(jiān)科。

㈡干部職工每天上、下班以及值班到崗，均需打卡(除公休日和法定節(jié)假日外)，中途不得擅自離開(kāi)崗位。

㈢執(zhí)行縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局規(guī)定的國(guó)家機(jī)關(guān)上下班時(shí)間(下稱規(guī)定時(shí)間)。

1、遲到：比規(guī)定上班時(shí)間晚到。

2、早退：比規(guī)定下班時(shí)間早走。

㈣干部職工應(yīng)親自打卡，如果委托他人代為打卡，受托人按違紀(jì)處理，委托人作曠工處理。

第五條 事假

干部如遇特殊情況，不能在休息日和其他假期內(nèi)安排處理的，可請(qǐng)事假，但必須嚴(yán)格控制干部請(qǐng)假時(shí)間。

㈠副科以上中層干部由分管副局長(zhǎng)、局長(zhǎng)審批;直屬單位、機(jī)關(guān)各科室一般干部3天以內(nèi)的由所在單位負(fù)責(zé)人審批;超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，經(jīng)縣局領(lǐng)導(dǎo)(下同)批準(zhǔn)，才能離開(kāi)崗位。

㈡如遇特殊情況，不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，事后兩天內(nèi)必須補(bǔ)辦手續(xù)，并經(jīng)縣局認(rèn)可，否則作曠工處理。

第六條 病假

干部因病不能堅(jiān)持上班，可請(qǐng)病假。

㈠請(qǐng)病假一律由醫(yī)院出具證明，就診或病假3天之內(nèi)的，由所在單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);超過(guò)3天，審批手續(xù)參照事假審批權(quán)限執(zhí)行。

㈡除急病外，病假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)崗位，視作曠工。

㈢病假包括公休假日和法定假日。

第七條 婚假

㈠男、女雙方達(dá)到法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。

㈡男、女雙方達(dá)到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，并按規(guī)定手續(xù)批準(zhǔn)登記結(jié)婚的，可請(qǐng)婚假15天(含3天法定婚假)。如配偶在外地，需要在外地結(jié)婚者，另給往返路程時(shí)間。

㈢探親假期間結(jié)婚的，不另給假期。

㈣婚假包括公休假和法定假。

㈤再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

㈥婚假由所在單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，經(jīng)縣局批準(zhǔn)，才能離開(kāi)崗位。

第八條 喪假

㈠直系親屬、岳父母或公婆去世，可請(qǐng)喪假3天。

㈡需到外地料理前款所指喪事的，往返路程時(shí)間另加。

第九條 產(chǎn)假

符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工，其產(chǎn)假假期按下列情況確定：

㈠正常分娩者，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天之內(nèi)。

㈡提前或超期分娩的，均按90天計(jì)算。難產(chǎn)或雙胞胎的，增加產(chǎn)假15天。

㈢妊娠不滿3個(gè)月自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明給予產(chǎn)假20天;3個(gè)月以上7個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天;7個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

㈣符合計(jì)劃生育條件懷孕的女干部，工作時(shí)間進(jìn)行產(chǎn)前檢查視為出勤。

㈤女方晚婚晚育，男同志可享受護(hù)理假5天，如屬難產(chǎn)的，男同志可請(qǐng)護(hù)理假7天。

㈥已領(lǐng)取獨(dú)生子女證的女干部，未采取節(jié)育措施(采取措施又懷孕流產(chǎn)的由婦產(chǎn)科證明除外)造成引、流產(chǎn)的，視作病假處理。對(duì)撫育未滿一周歲嬰兒的女干部、職工，每天給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng))，每次單胎為三十分鐘，也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間，按每多生一胎增三十分鐘計(jì)算，往返時(shí)間另加。

第十條 年休假

㈠年休假的假期

⑴參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假3天;

⑵參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假7天;

⑶參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天;

⑷參加工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假15天;

⑸參加工作時(shí)間滿30年及以上的，每年休假20天。

㈡有下列情況之一的，當(dāng)年不再(或減半)享受年休假：

⑴上年考核不稱職(不合格);

⑵當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)20天;

⑶當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)30天;

⑷當(dāng)年病、事假相加超過(guò)40天;

⑸當(dāng)年產(chǎn)假超過(guò)90天的;

⑹符合享受探親假條件的工作人員，其年休假時(shí)間減半;

⑺當(dāng)年享受了年休假后，其病、事假假期超過(guò)上述⑵⑶⑷⑸款規(guī)定期限的，則下一的年休假不再享受。

㈢參加工作時(shí)間滿規(guī)定年限的周年后，從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。當(dāng)年年休假當(dāng)年享受，不能跨年使用。

㈣年休假假期包括公休假日，不包括法定假日。如年休假分

段使用時(shí)不遇公休假日的，其享受年休假假期中包含公休假日的天數(shù)。

㈤年休假先由干部事前提出休假申請(qǐng)，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作需要給予安排休假，并報(bào)人監(jiān)科備案。

第十一條 探親假

㈠父母在外地的(指x市以外的)未婚干部，每年可享受一次探親假，假期為20天;如因工作需要，當(dāng)年不能給假，或者干部職工自愿兩年探親一次，假期為45天。

㈡父母在外地的(指x市以外的)已婚干部，每四周年可探親一次，假期為20天;經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)即可探親。結(jié)婚當(dāng)年已探過(guò)父母的，四年從下一年開(kāi)始計(jì)算。

㈢夫妻分居兩地(按行政區(qū)劃不屬同一縣的)，每年可享受探

親假一次，假期為30天。

㈣在當(dāng)年因其他事情已經(jīng)和家屬團(tuán)聚過(guò)30天以上的，不再享受探親待遇。

㈤當(dāng)年享受年休假的，探親假減半。

㈥探親假計(jì)算包括公休假日和法定假日在內(nèi)，不包括往返路程時(shí)間。

㈦探親假期間結(jié)婚的，不再另給假期。

㈧探親假期間如遇喪事，假期不再另給。

㈨結(jié)婚、離婚當(dāng)年，不享受探親假。

第十二條 公出

一般干部公出辦事，須事先向所在單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，負(fù)責(zé)人不在的應(yīng)向內(nèi)勤或其他人員說(shuō)明情況及去向;單位副職公出辦事，應(yīng)向所在單位正職或負(fù)責(zé)人報(bào)告;正職或負(fù)責(zé)人公出辦事應(yīng)向分管副局長(zhǎng)報(bào)告，并告訴所在單位副職;正副局長(zhǎng)公出辦事，應(yīng)相互告知。

第十三條 曠工

目無(wú)組織紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開(kāi)崗位的作曠工處理。

下列情況視為曠工：

㈠遲到、早退一次超過(guò)兩小時(shí)視為曠工半天。

㈡年休假、探親假、婚假、事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息的。

㈢持假證明休病假，經(jīng)查證屬實(shí)的。

㈣不服從組織調(diào)動(dòng)，經(jīng)教育不到新崗位工作的。

曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過(guò)15天，或者全年累

計(jì)超過(guò)30天的，按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定予以辭退。

第十四條 工資待遇

㈠符合年休假、婚假、喪假及產(chǎn)假中的護(hù)理假條件的工作人員在休假期間的工資照發(fā)，福利待遇不受影響。

㈡產(chǎn)假期間基本工資、職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。并按實(shí)扣發(fā)月獎(jiǎng)、崗位考核獎(jiǎng)及其他各種獎(jiǎng)金。

㈢規(guī)定的探親假期內(nèi)，按照本人基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給工資，不包括獎(jiǎng)金。職務(wù)崗位津貼全額發(fā)給。

㈣病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，按本人基本工資發(fā)給。

病假超過(guò)兩個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90%計(jì)發(fā);工作年限滿10年，按本人基本工資發(fā)給;

病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的70%計(jì)發(fā);工作年限滿10年，按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

㈤事假期間的工資按下列規(guī)定扣發(fā)：當(dāng)年事假累計(jì)30天以下(含30天)的，每天扣發(fā)本人日工資的50%。日基本工資=[月基本工資+職務(wù)(崗位)津貼+省直補(bǔ)貼]/21;當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。事假期間如遇國(guó)家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。

㈥凡連續(xù)或月累計(jì)病、事假15天(按實(shí)際工作日計(jì)算)以上者，扣發(fā)當(dāng)月月獎(jiǎng)及其他各種獎(jiǎng)金。

㈦全年累計(jì)病、事假滿1個(gè)月(按實(shí)際工作日計(jì)算)，崗位責(zé)任獎(jiǎng)及其他各種獎(jiǎng)金按實(shí)扣發(fā)。

㈧除產(chǎn)假外其他假期，凡當(dāng)年累計(jì)超過(guò)6個(gè)月以上的，當(dāng)年不能計(jì)算正常晉升工資的考核年限，也不能計(jì)算為連續(xù)工齡，但前后的考核年限可以累計(jì)計(jì)算。

㈨全年累計(jì)曠工3天以上者，扣除當(dāng)月月獎(jiǎng)外，再扣發(fā)1個(gè)

月考核獎(jiǎng);全年累計(jì)曠工超過(guò)7天者，除扣獎(jiǎng)金外，實(shí)行待崗。

第十五條 以上所述時(shí)間，均包括本數(shù)。

第十六條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。原規(guī)定與本制度有抵觸的，以本制度為準(zhǔn)

第三篇：干部培訓(xùn)工作計(jì)劃

干部培訓(xùn)工作計(jì)劃

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為主線，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高執(zhí)政能力、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)為目的，促進(jìn)我鎮(zhèn)黨員干部素質(zhì)的全面提高。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，特制定干部培訓(xùn)工作計(jì)劃。

一、認(rèn)真抓好黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部的執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性

著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展，采取多種形式，抓好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步抓好黨員干部的理論武裝工作。從我鎮(zhèn)黨員干部的思想和工作實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，突出重點(diǎn)，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。一深入學(xué)習(xí)政治理論。要把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)精神放在首位，加強(qiáng)對(duì)《黨章》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)干部執(zhí)政意識(shí)，提高執(zhí)政能力，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。二加強(qiáng)科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)。組織全體干部學(xué)習(xí)電子政務(wù)、行政治理、行政法規(guī)及崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。提高現(xiàn)代化辦

公、依法行政和從事崗位工作的能力。三突出學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必需的知識(shí)。優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境等相關(guān)知識(shí)作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，促使全鎮(zhèn)黨員干部解放思想，更新觀念，明晰發(fā)展思路，增強(qiáng)大發(fā)展、快發(fā)展的決心和信心。

二、進(jìn)一步推進(jìn)改革創(chuàng)新，使干部培訓(xùn)工作更具創(chuàng)造力和吸引力，從根本上提高培訓(xùn)質(zhì)量

為適應(yīng)目前全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，結(jié)合當(dāng)前保持黨員先進(jìn)性教育開(kāi)展，著眼于提高廣大干部的執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性，采取更加靈活多樣的培訓(xùn)形式。一是不斷更新完善培訓(xùn)內(nèi)容。開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查和分析工作，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，完善課程設(shè)置，真正做到全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么就重點(diǎn)培訓(xùn)什么、干部缺什么就補(bǔ)什么，使干部教育培訓(xùn)工作更好地與磨黑歷史文化古鎮(zhèn)發(fā)展大局相適應(yīng)，與干部成長(zhǎng)需求相結(jié)合。二是抓好中心組學(xué)習(xí)。黨組織要結(jié)合保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展和本職工作的需要，要“一把手”帶頭，長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)，保證人數(shù)，保證培訓(xùn)時(shí)間。每次學(xué)習(xí)要以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力和保持黨員先進(jìn)性為目的，維繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開(kāi)放的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，深入研討，集中交流，努力做到學(xué)以致用。三是進(jìn)一步改進(jìn)培訓(xùn)方法。在提高講授式教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、情景式等培訓(xùn)方法的研究和運(yùn)用，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際、貼近干部，進(jìn)一步提高干部教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和

實(shí)效性。四是開(kāi)展干部遠(yuǎn)程教育。干部遠(yuǎn)程教育已成為新時(shí)期干部教育培訓(xùn)的一項(xiàng)重要手段，與其他教育手段相比，它具有形象生動(dòng)、快捷、便利、覆蓋面廣和信息量大的優(yōu)勢(shì)。

三、加強(qiáng)治理與監(jiān)督，促使干部培訓(xùn)工作提升到一個(gè)新的臺(tái)階

要進(jìn)一步強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、治理監(jiān)控、監(jiān)督指導(dǎo)職能。通過(guò)培訓(xùn)，全面提升全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力，實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下的新發(fā)展，使廣大干部在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)，實(shí)踐“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨。

第四篇：稅務(wù)局工作計(jì)劃

2014年，縣地稅局將認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)精神，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加大組織收入，積極培植財(cái)源，不斷提升服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。

一、強(qiáng)力組織稅收收入。通過(guò)對(duì)今年稅源的摸底調(diào)查，實(shí)際稅源與縣委、縣政府下達(dá)的收入任務(wù)差距非常大，要完成全年的稅收收入任務(wù)，非常艱巨。盡管面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，我們將

努力變壓力為動(dòng)力，化危機(jī)為生機(jī)，全面完成縣委、縣政府下達(dá)的組織收入任務(wù)。一是繼續(xù)堅(jiān)持“依法征稅，應(yīng)收盡收，堅(jiān)決不收過(guò)頭稅，堅(jiān)決制止和防止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，確保稅收收入質(zhì)量。二是強(qiáng)化稅源調(diào)查和經(jīng)濟(jì)因素分析，科學(xué)收入計(jì)劃指導(dǎo)，切實(shí)把稅收計(jì)劃增長(zhǎng)點(diǎn)落實(shí)到具體經(jīng)濟(jì)稅源上和可預(yù)計(jì)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)上。三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)的稅收監(jiān)控措施，全面落實(shí)重點(diǎn)稅源的重點(diǎn)監(jiān)控，有效增強(qiáng)稅源轉(zhuǎn)化為實(shí)際稅收的能力。

二、大力夯實(shí)征管基礎(chǔ)。一是進(jìn)一步深化征管改革。構(gòu)建“征、管、評(píng)、查”四分離相互制約的稅收征管模式；充分發(fā)揮納稅評(píng)估的重要作用，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口前移，最大限度地避免稅收流失。二是夯實(shí)稅源管理基礎(chǔ)。全面落實(shí)稅收管理員制度，加強(qiáng)納稅戶的戶籍管理；抓好年所得12萬(wàn)元以上個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)工作。三是加強(qiáng)依法治稅。積極推進(jìn)與縣發(fā)改委、工商、國(guó)稅、財(cái)政、房管等部門(mén)的信息共享，將信息交換作為日常工作予以固化。四是抓好信息化應(yīng)用。完善參數(shù)定稅管理軟件的應(yīng)用，全面推廣網(wǎng)上辦稅，逐步把有條件的納稅人全部納入網(wǎng)上辦稅體系。

三、著力靈活利用政策。充分利用現(xiàn)有稅收政策的彈性空間，全面辯證地把握好稅收政策，凡是沒(méi)有明令禁止的，大膽探索；凡是上級(jí)政策規(guī)定有彈性的，我們將從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)造性地用足、用活、用好地方稅收優(yōu)惠政策，努力給項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、企業(yè)發(fā)展等工作以更大的空間。圍繞吉安縣融入中央蘇區(qū)及吉泰走廊建設(shè)兩大戰(zhàn)略，不折不扣貫徹上級(jí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，落實(shí)結(jié)構(gòu)性減稅政策，支持全民創(chuàng)業(yè)。

四、努力優(yōu)化納稅服務(wù)。深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，真誠(chéng)傾聽(tīng)納稅人呼聲，從納稅人角度認(rèn)真審視地稅工作，查找問(wèn)題，改進(jìn)不足。各基層地稅分局主動(dòng)向所轄地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期匯報(bào)工作，利用調(diào)整產(chǎn)業(yè)稅收政策的走向，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資出謀劃策，當(dāng)好參謀；采取強(qiáng)有力的措施，努力完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)工交流通企業(yè)地稅收入任務(wù)。

第五篇：稅務(wù)局掛職干部工作總結(jié)

稅務(wù)局掛職干部工作總結(jié)

根據(jù)省局黨組的安排，我于2004年10月—2006年10月到--國(guó)家稅務(wù)局擔(dān)任黨組成員、副局長(zhǎng)（掛職）。按照市局黨組分工，我先后分管市局辦公室、教育處、政策法規(guī)處工作，分包----局。近兩年來(lái)，在省局、市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)幫助下，在市局機(jī)關(guān)、縣（市）區(qū)局廣大干部的熱情支持和密切配合下，自己珍惜機(jī)遇，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，使綜合素質(zhì)、工作能力等都有了不同程度的鍛煉和提高?，F(xiàn)將掛職期間主要工作和收獲體會(huì)匯報(bào)如下：

一、掛職期間主要工作

（一）辦公室工作。面對(duì)--國(guó)稅在全省連續(xù)多年名列前茅起點(diǎn)較高、個(gè)別單位存有厭戰(zhàn)情緒的情況，明確提出了“目標(biāo)不變，勁頭不減，確保位次，再上水平”的工作思路，具體抓好五個(gè)方面：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用；強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)佳績(jī)；強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)，提高稅務(wù)行政管理水平；強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高辦公室工作水平；強(qiáng)化培養(yǎng)意識(shí)，全面加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)不懈努力，--辦公室工作繼續(xù)保持了先進(jìn)位次，連續(xù)兩年榮獲全省國(guó)稅系統(tǒng)信息工作第一名、市委和市政府信息工作優(yōu)勝單位，《國(guó)稅》優(yōu)秀記者站，全市督查、檔案、公文、保密工作先進(jìn)單位；承辦的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、群眾工作等受到市委通報(bào)表?yè)P(yáng)；稅務(wù)學(xué)會(huì)被市社科聯(lián)評(píng)為先進(jìn)集體。

（二）教育處工作。2005年為國(guó)稅基層規(guī)范化建設(shè)年，牽頭制定了《國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》，以省局《基層規(guī)范化建設(shè)暫行辦法》為標(biāo)準(zhǔn)，全面加強(qiáng)了基層規(guī)范化建設(shè)。累計(jì)向基層投入資金4478萬(wàn)元，有效改善了基層辦公和生活條件。全系統(tǒng)人均經(jīng)費(fèi)達(dá)到4.2萬(wàn)元，較上年增加了5700元。為每個(gè)縣區(qū)局機(jī)關(guān)、稅務(wù)所分別撥付基層建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元、2萬(wàn)元，配備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備300余臺(tái)。各縣區(qū)局機(jī)關(guān)和稅務(wù)所重新規(guī)范了管理制度，“五室一廳一園”建設(shè)初見(jiàn)成效，有15個(gè)縣區(qū)局機(jī)關(guān)、52個(gè)稅務(wù)所籌建了標(biāo)準(zhǔn)較高的餐廳、文體活動(dòng)場(chǎng)所，90％以上稅務(wù)所配備了微機(jī)、空調(diào)、電視機(jī)、交通工具、餐廳、浴室等設(shè)施，基層整體環(huán)境整潔優(yōu)雅，內(nèi)部設(shè)施布局協(xié)調(diào)統(tǒng)一、擺放有序，涌現(xiàn)出一批服務(wù)優(yōu)、環(huán)境美、管理規(guī)范的窗口單位。局機(jī)關(guān)、縣環(huán)城分局、縣商城所、區(qū)辦稅服務(wù)廳四個(gè)單位在代表全市迎接省局基層建設(shè)觀摩檢查時(shí)，受到了省局領(lǐng)導(dǎo)和其他市局領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，先后有湖南、石家莊、邢臺(tái)等省內(nèi)外單位400余人來(lái)邯觀摩學(xué)習(xí)。以省局全員考試為契機(jī)，狠抓教育培訓(xùn)和崗位練兵，共舉辦征管法、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等各類(lèi)培訓(xùn)班150期，受訓(xùn)人數(shù)1萬(wàn)余人次，組織了3次全員業(yè)務(wù)考試和1次業(yè)務(wù)尖子選拔考試，提高了干部的業(yè)務(wù)技能和工作水平，全系統(tǒng)形成了“學(xué)業(yè)務(wù)、增才干、當(dāng)尖子”的濃厚氛圍。加強(qiáng)了稅務(wù)文化建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“弘揚(yáng)一種精神”、“同唱一首歌”、“建好一個(gè)陣地”等“六個(gè)一”活動(dòng)，組織了迎“七一”書(shū)畫(huà)攝影作品展、紀(jì)念鄧小平誕辰100周年、演唱會(huì)等一系列活動(dòng)，特別是迎國(guó)慶·慶國(guó)稅成立十周年演唱會(huì)，回顧了十年歷程，鼓舞了大家斗志，展現(xiàn)了國(guó)稅風(fēng)采，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，受到省市領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，在社會(huì)上引起了良好反響。還開(kāi)展了創(chuàng)建和諧國(guó)稅、和諧處室、和諧稅務(wù)分局（所）活動(dòng)，隊(duì)伍凝聚力、向心力大大增強(qiáng)，形成了和諧團(tuán)結(jié)向上的濃厚氛圍。

（三）政策法規(guī)處工作。以落實(shí)稅務(wù)行政許可、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制文書(shū)檔案管理、重大稅務(wù)行政案件審理、稅務(wù)已結(jié)案件評(píng)議復(fù)查四項(xiàng)工作為重點(diǎn)，今年7月份集中開(kāi)展了一次大檢查，推進(jìn)了政策法規(guī)工作的深入開(kāi)展。兩年來(lái)還組織開(kāi)展了3次稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制、稅務(wù)行政管理責(zé)任制全市聯(lián)查，共追究1293人次，追究金額44585元，促進(jìn)了基層規(guī)范化管理。負(fù)責(zé)的政務(wù)公開(kāi)、扶持下崗再就業(yè)、政府法制等項(xiàng)工作連續(xù)兩年被評(píng)為全市先進(jìn)單位，并在全市大會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。在全市“四五”普法檢查驗(yàn)收中，受到市考核組高度評(píng)價(jià)，并被確定為全省考核迎檢單位。

（四）分包縣局工作。按照《市局領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)處室指導(dǎo)基層工作制度》，經(jīng)常深入分包縣局開(kāi)展調(diào)查研究，了解掌握工作進(jìn)展、重大事項(xiàng)、存在問(wèn)題及對(duì)策等有關(guān)情況，做到底數(shù)清、情況明。分包的4個(gè)縣局連年超額完成稅收任務(wù)，為保證地方財(cái)政做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)；對(duì)推行征管信息系統(tǒng)、基層建設(shè)等市局重要工作，嚴(yán)格檢查督導(dǎo)，確保了貫徹落實(shí)到位?？h局的基層規(guī)范化建設(shè)、局的行政管理責(zé)任制都走在了全市前列。

二、收獲體會(huì)回顧兩年來(lái)的掛職工作，我深深地感受到：基層國(guó)稅是鍛煉干部的“大熔爐”。在掛職過(guò)程中，了解了基層，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，豐富了閱歷，積累了經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了個(gè)人加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我完善、提高的能力，自己感到收獲很大?？梢哉f(shuō)，掛職期間是我人生中一段極為豐富的經(jīng)歷。在邯工作中，我主要堅(jiān)持和把握了以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能獲得新知識(shí)，跟上新步伐，適應(yīng)新形勢(shì)。來(lái)邯工作以來(lái)，自己能夠自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)中心組理論學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)代表”重要思想、新憲法、行政許可法、依法行政實(shí)施綱要、“兩個(gè)務(wù)必”等內(nèi)容，提高了政治理論水平。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等方面的知識(shí)，提高了自身業(yè)務(wù)水平，提高了認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題的能力和指導(dǎo)工作的層次。特別是在今年上半年開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，嚴(yán)格按照要求，以一名普通黨員的身份，認(rèn)真參加了第六黨支部各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員先進(jìn)性教育讀本》、《黨課參考教材》和中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話，觀看了《焦裕祿》等電影，參加了義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，重溫了入黨誓詞，參觀了晉冀魯豫烈士陵園革命紀(jì)念館。進(jìn)入分析評(píng)議階段后，廣泛征求意見(jiàn)，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人黨性分析材料，分別參加了支部專(zhuān)題組織生活會(huì)和市局班子專(zhuān)題民主生活會(huì)，客觀估價(jià)了自己、查擺了問(wèn)題、扎實(shí)進(jìn)行了整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉。二是經(jīng)常深入基層搞好調(diào)查研究，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和指導(dǎo)工作的有效性。自己原先在省局處室工作，對(duì)教育線上的情況了解得多，對(duì)其他線上的工作掌握得少；對(duì)基層面上的工作了解得多，對(duì)深層次的情況掌握得少。近兩年來(lái)，結(jié)合全市階段性工作重點(diǎn)和分管工作，自已抽出時(shí)間，深入基層一線，與區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)、一般干部和企業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)理交流情況，傾聽(tīng)基層干部和納稅人的建議和呼聲，掌握了第一手材料，從而對(duì)基層稅收工作的實(shí)際情況有了更深刻的了解，對(duì)基層同志工作的辛苦勞累和思想狀況有了更多的理解，學(xué)到了很多知識(shí)，為指導(dǎo)分管工作和分包縣局的順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性和指導(dǎo)工作的有效性。三是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)分管和分包工作開(kāi)展。求真務(wù)實(shí)，是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。本人在想問(wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，能夠圍繞全局中心工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)打基礎(chǔ)，穩(wěn)中求發(fā)展，分管工作和分包縣局都取得了較好成績(jī)，沒(méi)有不思進(jìn)取、好大喜功、貪圖享受等不良表現(xiàn)。如經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，制定了《國(guó)稅系統(tǒng)基層建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》，并狠抓檢查落實(shí)，推動(dòng)了基層規(guī)范化建設(shè)，使基層面貌在去年發(fā)生了明顯變化。四是維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。本人能夠自覺(jué)擺正位置，維護(hù)一把手權(quán)威，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，在思想上、行動(dòng)上能夠與省市局黨組和市委、市政府保持高度一致。能夠在工作、生活等各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，帶頭落實(shí)堅(jiān)持民主集中制、依法行使權(quán)力、廉潔奉公等八項(xiàng)要求。能夠遵紀(jì)守法，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)廉政制度和規(guī)定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)和不廉現(xiàn)象，做到了堅(jiān)決拒收錢(qián)物，堅(jiān)決抵制跑官賣(mài)官，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，管好下屬、配偶和分包處室人員，沒(méi)有越權(quán)、濫用權(quán)力、參與賭博等問(wèn)題。雖然自己做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些差距和不足，如學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和深入，深入基層調(diào)研還不夠多，參謀助手作用發(fā)揮得還不夠好等等。對(duì)此，我要在今后的學(xué)習(xí)和工作中努力予以改進(jìn)，在組織安排的新崗位上，扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新，為國(guó)稅事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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