第一篇：公司紀(jì)委工作細則

文章標(biāo)題：公司紀(jì)委工作細則

第一章總則

第一條為了加強企業(yè)管理，強化監(jiān)督機制，促使黨員、干部提高自身修養(yǎng)和拒腐防變能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、愛崗敬業(yè)、勤政為民，為公司的悵、穩(wěn)定、發(fā)展服務(wù)。根據(jù)《黨章》、《黨紀(jì)條規(guī)》、《黨風(fēng)廉政法規(guī)》、《黨紀(jì)處分條例》和中紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委有關(guān)文件精神，結(jié)合《公司法》和公司實際，特制定本細則。

第二條公司紀(jì)律檢查委員會受公司黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，主要任務(wù)是檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助公司黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進行企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督，查處違紀(jì)案件，支持保護改革，做好職工的思想穩(wěn)定工作，促進公司各項工作的順利進行。

第三條公司紀(jì)律檢查委員會根據(jù)《黨章》的規(guī)定選舉產(chǎn)生，紀(jì)委委員職數(shù)七人，設(shè)書記一人，根據(jù)工作需要設(shè)副書記。每屆任期四年，紀(jì)委對黨員代表大會負責(zé)報告工作。

第二章工作任務(wù)和職責(zé)

第五條以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指針，堅持四項基本原則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展服務(wù)。

第六條宣傳貫徹黨的路線、方針和政策和法律法規(guī)以及上級紀(jì)委、公司黨的文件精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

第七條認(rèn)真受理群眾的來信、來訪、黨員的申訴和上級紀(jì)委、同級黨委交辦的各類檢舉、控告、申訴案件，做好黨內(nèi)違紀(jì)案件的匯報、檢查、審理、處理工作。

第八條紀(jì)檢職能：

（一）保護職能：保護黨員的合法權(quán)利和義務(wù)不受侵犯，保護勇于改革的人和事，保護舉報人的合法權(quán)益和自身安全不受損害，對請誣告陷害他人的行為要嚴(yán)肅查處。

（二）懲處職能：嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律。對違犯黨的紀(jì)律的黨員或黨組織，要按照有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)、條例，結(jié)合錯誤性質(zhì)和情節(jié)，給予適當(dāng)處理和組織處理直至紀(jì)律處分。

（三）監(jiān)督職能：檢查公司各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況以及貫徹上級紀(jì)委、公司黨委和紀(jì)委的文件和決議的情況。

（四）教育職能：貫徹教育為主、預(yù)防為主的方針，通過黨章、黨紀(jì)黨

規(guī)等內(nèi)容，以多種宣傳教育形式，對黨員、黨員干部進行日常教育和系統(tǒng)教育，使其自覺遵紀(jì)守法、做到學(xué)法、懂法、傳法、守法、不違法。

第九條紀(jì)委書記職責(zé)：

（一）主持紀(jì)委全面工作，團結(jié)依靠紀(jì)委一班人，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，端正工作態(tài)度，強人組織紀(jì)律，努力完成上級紀(jì)委、公司黨委布置和交辦的工作作物。

（二）指導(dǎo)督辦案件的信訪、檢查、審理和黨風(fēng)廉政宣傳教育及制度建設(shè)。

（三）組織并主持召開紀(jì)委會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹上級黨委、紀(jì)委和公司黨

委的文件、指示、精神，討論決定紀(jì)委年度工作安排，工作總結(jié)及監(jiān)督，檢查決議的執(zhí)行和任務(wù)的完成情況，討論違紀(jì)黨員的處分情況，并呈報報公司黨委審批。

（四）按時完成公司黨委和上級紀(jì)委交辦的工作。

第十條紀(jì)委副書記職責(zé)：

紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記抓好紀(jì)委日常工作，書記不在時，受書記委托，行使書記的職權(quán)。

第十一條紀(jì)檢干事職責(zé)：

（一）在紀(jì)委書記和副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行紀(jì)檢四項職能，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

（二）協(xié)助紀(jì)委副書記做好黨風(fēng)黨紀(jì)、宣傳教育局及制度建設(shè)工作，當(dāng)

好參謀，起好助手作。

（三）認(rèn)真做好群眾來信來訪、案件檢查、案件審理工作。

（四）分工合作，協(xié)調(diào)配合、愛崗敬業(yè)，干好本職工作。

第十二條監(jiān)督檢查公司所屬單位在貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策和公司的決議中否有違紀(jì)違規(guī)情況。

第十三條監(jiān)督檢查公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員在貫徹民主集中制、選拔任用干部上是否有違紀(jì)違規(guī)情況。

第十四條規(guī)范公司所屬黨員的行為。

第三章加強黨風(fēng)廉政建設(shè)教育

第十五條根據(jù)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費和行為的若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》，結(jié)合公司實際，加強黨員干部的黨性黨紀(jì)教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，提高廣大黨員的拒腐防變能力

第十六條黨風(fēng)廉政教育形式：

（一）定期向公司領(lǐng)導(dǎo)干部和各黨總支、黨支部發(fā)放黨風(fēng)黨紀(jì)教育書刊。

（二）定期播放黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)等有關(guān)內(nèi)容的電教片。

（三）利用廣播、《__集團報》、櫥窗專欄等宣傳媒介及會議、黨內(nèi)組織生活等形式，宣傳黨紀(jì)黨規(guī)。

第四章信訪工作

第十七條重視群眾的來信來訪，對來訪者熱情接待，對群眾反映的問題專人登記和受理，做到件件有落實，件件有結(jié)果，同時保護舉報人的合法權(quán)利。

第十八條對群眾反映的熱點、難點問題，應(yīng)組織人員及時時查處，給予反映人答復(fù)，并向公司黨委匯報有關(guān)情況，做好思想穩(wěn)定工

作。

第十九條設(shè)立舉報箱及舉報電話，并派專人負責(zé)登記上報。

第五章案件檢查與審理

第二十條案件檢查工作指導(dǎo)思想是通過執(zhí)紀(jì)辦案，維護黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，挽救教育黨員、黨員干部，維護公司改革、穩(wěn)定和發(fā)展，保證黨的基本路線的貫徹執(zhí)行。

第二十一條紀(jì)委依照黨章和黨紀(jì)條規(guī)行使案件檢查權(quán)，案件檢查堅持實事求是的原則，以事實為依據(jù)，以黨紀(jì)為準(zhǔn)繩，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。

第二十二條案件檢查依靠公司各級黨組織和廣大職工的支持和配合，堅持在黨的紀(jì)律面前人人平等，對黨員和黨組織違反黨的紀(jì)律行為，必須依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查面機關(guān)案件檢查工作條例》進行查實處理。

第二十三條案件檢查要貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，達到既維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又教育本人和廣大黨員干部的目的。

第二十四條紀(jì)委受理反映黨員或黨組織的違紀(jì)問題，應(yīng)根據(jù)情況進行初步核實，由參與核實的人員寫出初核情況報告，并區(qū)別不同情況作出處理。立案應(yīng)寫出立案呈批報告，按立案程序呈報審批。

第二十五條對已經(jīng)立案的案件，紀(jì)委應(yīng)組織調(diào)查組，由調(diào)查組立案決定通知被調(diào)查人所在單位黨組織，被調(diào)查人所在單位黨組織應(yīng)積極支持辦案工作，并加強對被調(diào)查人和案件知情人的教育。

第二十六條公司所有組織和個人都有提供證據(jù)的義務(wù)，調(diào)查中如需有關(guān)部門或個人提供與違紀(jì)案件有關(guān)的證據(jù)、材料，相關(guān)人員中應(yīng)予以積極配合。

第二十七條認(rèn)定錯誤事實必須有確實、充分的證據(jù)。調(diào)查組應(yīng)將所認(rèn)定的錯誤事實寫成錯誤事實材料與被調(diào)查人進行核實。

第二十八條調(diào)查取證基本結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)經(jīng)過集體討論，寫出調(diào)查報告。

第二十九條調(diào)查中，若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)黨員同時觸犯刑律的，應(yīng)適時將案件材料移送司法機關(guān)處理，對陷害、打擊報復(fù)舉報人、檢舉人、證人的不法行為，應(yīng)予嚴(yán)肅追究。同時對查證確屬被誣告的黨員、黨員干部，要及時澄清，為其正名，消除顧慮。特別是對企業(yè)黨員干部在工作因堅持原則，推行改革而受到誣告、陷害或打擊報復(fù)的，一經(jīng)查實，對誣陷者或打擊報復(fù)者，要堅決查處。

第三十條凡屬立案調(diào)查，需追究黨紀(jì)責(zé)任的案件，調(diào)查終結(jié)后都要移送審理，移送審理的材料有：

（一）分定領(lǐng)導(dǎo)同意移送審理的批示；

（二）立案依據(jù)；

（三）調(diào)查報告和承辦紀(jì)檢部門的意見；

（四）全部證據(jù)材料；

（五）與被調(diào)查人見面的錯誤事實材料；

（六）與被調(diào)查人對錯誤事實材料的書面意見和檢討材料；

（七）調(diào)查組對被調(diào)查人意見的說明；

第三十一條案件經(jīng)審理報紀(jì)委討論后，提出處理意見，并報公司黨委審批。

第三十二條對違紀(jì)的黨員按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》種類進行處理。

（一）敬告：

（二）嚴(yán)重警告；

（三）撤消黨內(nèi)職務(wù)

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

第三十三條對黨組織的紀(jì)律處分種類：

（一）改組；

（二）解散。

第三十四對紀(jì)檢人員的要求：

（一）不準(zhǔn)泄漏案情，擴散證據(jù)材料；

（二）不準(zhǔn)偽造、篡改、隱匿、銷毀證據(jù)，故意夸大或縮小案情。

（三）不準(zhǔn)接受被調(diào)查人的財物和其它好處。

第六章監(jiān)督范圍

第三十五條監(jiān)督受理同級黨委委員、紀(jì)委委員的違紀(jì)問題，并進行初核。

第三十六條監(jiān)督受理公司所屬黨員、黨員干部的違紀(jì)問題。

第三十七條領(lǐng)導(dǎo)交辦的反映其它黨員和黨組織的違紀(jì)問題。

第七章加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)

第三十八條提高紀(jì)檢人員的自身素質(zhì)。紀(jì)檢人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項方針、政策、黨規(guī)黨紀(jì)和國家的法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識，不斷總結(jié)紀(jì)檢工作經(jīng)驗，提高自身的政策水平和業(yè)務(wù)能力。

第三十九紀(jì)檢人員要認(rèn)真負責(zé)，忠于職守，公正廉潔，求嚴(yán)務(wù)實，堅持原則，保守秘密，敢于和善于同各種違紀(jì)違法行為作斗爭。

第四十條紀(jì)檢人員開展工作要耐心細致，講究方式方法，善于以理服人，以法育人，團結(jié)紀(jì)檢對象，開展紀(jì)檢工作。

第四十一條紀(jì)檢人員要以身作則，遵紀(jì)守法，不徇私情，不以權(quán)（職）謀私。能自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。

第四十二條根據(jù)上級紀(jì)委的布置要求和公司黨委的方針目標(biāo)，制定紀(jì)檢工作計劃，調(diào)整和加強紀(jì)檢隊伍建設(shè)，努力履行紀(jì)檢工作職能，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展保駕護航。

第八章附則

第四十三條本細則由公司紀(jì)律檢查委員會參照有關(guān)文件精神制定，公司所屬黨組織和黨員、黨員干部必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第四十四條本細則由公司紀(jì)律檢查委員會負責(zé)解釋。

第四十五條本細則經(jīng)公司二000年十一月八日第三次黨代會討論通過實施。

二000年十一月

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第二篇：鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作突出“全、嚴(yán)、細”

XXX鎮(zhèn)紀(jì)委信訪工作突出“全、嚴(yán)、細”

為做好新形勢下的紀(jì)檢信訪工作，XXX鎮(zhèn)紀(jì)委堅持突出“全、嚴(yán)、細”的特點，使大量的矛盾和問題在基層得到妥善化解，有力地維護了社會穩(wěn)定。

工作機制全。健全完善了信訪工作各項制度，明確了信訪事項辦理的根本目的是解決問題，明確了信訪案件辦理的程序標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)辦結(jié)的信訪案件，及時進行歸納總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，改進工作，為今后處理類似情況提供借鑒。

工作落實嚴(yán)。嚴(yán)格遵守各項信訪制度，對信訪件的登記、受理、交辦、督辦、審查、答復(fù)、回訪、存檔等各個基本環(huán)節(jié)嚴(yán)格落實制度規(guī)定，信訪工作都做到“有章可循”，“有跡可查”。對重大的信訪問題要成立專項工作調(diào)查組，集中力量進行突破，防止事態(tài)擴大、矛盾激化。

工作排查細。堅持不穩(wěn)定因素每月定期排查與重要節(jié)假日及重大活動期間的突擊排查相結(jié)合，認(rèn)真落實定排定報，隨排隨報，急排急報的工作制度。始終以重大不穩(wěn)定因素和老訪戶為重點，同時加大對不穩(wěn)定因素摸排的力度，全面細致掌握不穩(wěn)定因素和信訪戶的基本情況，實現(xiàn)提前掌握，提前介入，把握工作主動權(quán)。

第三篇：公司紀(jì)委2021年工作的總結(jié)

公司紀(jì)委2021年工作的總結(jié)

一年來，XX公司紀(jì)委在上級紀(jì)委和公司黨政的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入開展黨史教育學(xué)習(xí)，圍繞中心、服務(wù)大局、忠誠履職、真抓實干，推動全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了新的成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、2021年工作開展情況

（一）全面加強黨的政治建設(shè)，自覺圍繞中心服務(wù)大局。

一是強化政治監(jiān)督，逐級傳導(dǎo)壓力。

切實擔(dān)負“兩個維護”的政治責(zé)任，協(xié)助公司黨委制定《關(guān)于加強2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決定》《關(guān)于下發(fā)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)主要目標(biāo)任務(wù)責(zé)任分解的通知》等X個文件；與X個黨支部及機關(guān)職能部門簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》；與各級干部簽訂《廉潔自律承諾書》649份、《領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范使用辦公用房承諾書》248份；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)問卷調(diào)查371份；進一步促進全公司黨員干部共同遵守企業(yè)規(guī)章制度和行為道德規(guī)范。

二是強化監(jiān)督問責(zé)，督促工作到位。

按照上級關(guān)于開展“吃拿卡要”和開展職工群眾身邊腐敗問題專項整治工作有關(guān)要求，制定相應(yīng)的方案和辦法。對“一把手”進行工作約談34人次并要求其作出承諾，對基層關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員及職能部門進行評價評議。進一步修訂公司加強紀(jì)律作風(fēng)“十條禁令”的內(nèi)容，督促公司各級黨組織、黨員干部知責(zé)明責(zé)，切實扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。

（二）深化日常工作監(jiān)督力度，工作監(jiān)督體系更加健全。

堅決落實監(jiān)督“第一職責(zé)”，強化“三公經(jīng)費”專項整治、“工資

分配管理”專項整治、干部作風(fēng)紀(jì)律專項整治“三專”工作。把黨史學(xué)習(xí)教育工作與“三專”工作相結(jié)合，切實抓好黨員干部“關(guān)鍵少數(shù)”的日常管理和監(jiān)督考核。

一是強化“三公經(jīng)費”專項整治。

以是否存在違反中央八項規(guī)定精神和上級有關(guān)規(guī)定的問題線索，突出公務(wù)接待、公務(wù)用車、財務(wù)報銷專項整治工作。實行“月查季報”，開展知責(zé)履責(zé)動態(tài)督查X次，發(fā)現(xiàn)問題X條，提醒談話X人，要求對存在的問題限期整改，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字背書確認(rèn)，督促工作整改落實到位，確保專項整治工作規(guī)范有序。

二是強化“工資分配管理”專項整治。

把職工反映強烈的、敏感的、關(guān)心的問題作為治理重點，每月聯(lián)合勞資、財務(wù)、審計等部門，對生產(chǎn)計件隊組進行工資檢查，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，更好的能夠發(fā)現(xiàn)存在的隱性問題。通過“113110”

工資檢查制度，形成了問題負面清單。由初期的X條問題下降到X條問題，下降比例X%，涉及反映工資獎金案件也比同期下降X%，工作約談X名行政一把手及勞資核算人員，1人調(diào)整工作崗位，在廉潔從業(yè)和廉潔從政方面收到了良好的效果。

三是持續(xù)開展干部作風(fēng)紀(jì)律專項整治。

始終堅持把落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”作為一項突出政治任務(wù)。緊盯元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點，持續(xù)加大明察暗訪力度，不斷釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號。通過

“四不兩直”、電話查崗等方式，以“三看一落實”為標(biāo)準(zhǔn)，對干部作風(fēng)情況進行督查X次，下發(fā)督查通報X期，通報批評X人，工作約談X人。堅持在“抓早抓小抓預(yù)防”上下功夫，堅持在“嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合”上想辦法，持續(xù)讓監(jiān)督常在，形成常態(tài)，嚴(yán)

格做實做細監(jiān)督第一職責(zé)。

（三）保持正風(fēng)肅紀(jì)工作態(tài)勢，保障干部職工奮發(fā)有為。

以“四種形態(tài)”為紀(jì)律審查提供基本規(guī)范，規(guī)范執(zhí)紀(jì)流程，轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式，執(zhí)紀(jì)效能有效提升。聚焦主責(zé)主業(yè)，不斷探索執(zhí)紀(jì)新方式，高效推進各項執(zhí)紀(jì)監(jiān)察工作。

一是案件總體情況。

今年以來，公司紀(jì)委共接收涉及職工群眾權(quán)益落實、干部作風(fēng)等各類信訪舉報X件（其中：上級轉(zhuǎn)辦X件，自收X件，含重復(fù)件X件），目前立結(jié)X件，初核了結(jié)X件，談話了結(jié)X件，正在核實X件，黨紀(jì)政紀(jì)處分X人。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”X人次，其中：運用“第一種形態(tài)”X人次，運用“第二種形態(tài)”X人次。運用“四種形態(tài)”與去年同期相比上升X%（其中：“第一種形態(tài)”上升X%，“第二種形態(tài)”上升X%），進一步加大教育懲處的力度。案件總量比2020年同期下降X%；立結(jié)案件與去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升X%，辦案效率、辦案質(zhì)量、基層信任率及尋找案件線索的主動性進一步提升。

二是做實執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。

我們探索“1113”執(zhí)紀(jì)工作新機制，即“一案一剖析、一次警示教育、一次專題生活會、三個報告”。凡是給予黨紀(jì)政務(wù)處分的案件，紀(jì)委必須就案件進行一次剖析并到違紀(jì)人員單位進行一次反饋警示教育；違紀(jì)人員所在支部必須召開一次專題組織生活會；違紀(jì)人員處分期內(nèi)每季必須向所在支部做思想?yún)R報；黨支部在違紀(jì)人員處分到期后要向紀(jì)委報告其工作、思想等現(xiàn)實情況；處分到期后，涉及違紀(jì)處分執(zhí)行部門要向紀(jì)委報告執(zhí)行落實情況。讓執(zhí)紀(jì)工作形成“閉環(huán)效應(yīng)”，確保各項工作落到實處，維護黨紀(jì)條規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（四）堅持問題導(dǎo)向，扎實推進各項工作查處力度。

一是扎實推進巡察整改工作。

高度重視上級黨委巡察“回頭看”及上下聯(lián)動、專項巡察工作，圍繞存在的問題逐條梳理、認(rèn)真研究、深刻剖析，分別對反饋的X條問題制定切實可行的整改方案和任務(wù)清單，明確了問題整改的具體要求，做到“件件有落實，事事有著落”，確保反饋問題整改工作逐條落實到位。

二是加大侵害漠視群眾身邊利益查處力度。

查在經(jīng)常、重在過節(jié)，對關(guān)鍵部門、環(huán)節(jié)崗位人員進行廉潔教育，堅決杜絕“吃拿卡要”和侵害群眾身邊利益的行為，樹立紅線思維和底線意識。覆蓋全公司公布X部舉報電話，設(shè)立了X個專項治理監(jiān)督箱，以便及時掌握相關(guān)信息。與相關(guān)部門聯(lián)合對澡堂、公寓等進行督查并進行工作調(diào)研，及時查處侵害職工群眾利益不作為、亂作為、打折扣等工作行為。

（五）落實效能監(jiān)察工作，促進效益穩(wěn)中提升。

一是加強效能監(jiān)察工作。

2021年公司紀(jì)委根據(jù)實際情況，對“修舊利廢節(jié)支降耗管理”進行了立項監(jiān)察。結(jié)合工作實際，相關(guān)部門出臺了《XX公司物資回收復(fù)用、修舊利廢管理辦法》，并在日常工作中采取十條工作措施加強管理。今年以來，我們共進行了各類檢查X次，下發(fā)監(jiān)察建議書X份，整改通知書X份，現(xiàn)場整改問題X個，下發(fā)監(jiān)察簡報X期，實現(xiàn)效能監(jiān)察成果X萬元，充分發(fā)揮了效能監(jiān)察在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用。

二是加強應(yīng)收預(yù)付賬款清收工作。

我公司現(xiàn)有應(yīng)收預(yù)付賬款X筆,我們對X科、X部單位責(zé)任人進行工作約談并下達監(jiān)察建議書，要求加快清收進度。目前，X科今年已清收欠款X萬元，還剩X萬元未清收；X部X筆已形成呆壞賬，另X筆正在協(xié)調(diào)中。X部X萬元預(yù)付款

已通過辦理“債權(quán)債務(wù)確認(rèn)書”和“債權(quán)轉(zhuǎn)移抵抹賬協(xié)議”清欠收回。

（六）、依托多元陣地，促進廉政管理創(chuàng)新。

不斷運用信息化、科學(xué)化、“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”手段抓廉政落實，在定位上突出紀(jì)檢監(jiān)督核心業(yè)務(wù)，逐步建立健全立體式、全覆蓋的廉政建設(shè)和反腐敗工作網(wǎng)絡(luò)體系。

一是建立日常監(jiān)督信息化管理系統(tǒng)。

探索運用信息化、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”手段強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立XX公司工資分配日常監(jiān)督管理信息化系統(tǒng)。針對工資分配全過程當(dāng)中的每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)責(zé)任人，在行使權(quán)力時進行明責(zé)明紀(jì)，提醒警示崗位管理人員“廉潔自律、正確履職、違規(guī)必究”，將“精準(zhǔn)監(jiān)督”融入到權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)；打造“線下督導(dǎo)+線上督辦”常態(tài)化工作模式。系統(tǒng)平臺立足“監(jiān)督再監(jiān)督”職能定位，更是踐行“第一種形態(tài)”的有效探索。

二是科學(xué)管理電子廉政檔案。

運用電子廉政檔案管理的方式，對全公司X名干部進行“近距離、常態(tài)化、全天候”的日常監(jiān)督，對電子檔案反映出的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)據(jù)信息進行匯總分析，進一步規(guī)范黨員干部廉潔從儉的行為規(guī)則，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)提供有力保障，有效遏制違紀(jì)腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

（七）、深化黨風(fēng)廉政宣教，精心打造特色廉政文化。

我公司以廉政文化為依托，豐富廉政文化教育形式，采取“走出去、請進來、廣參與、全覆蓋”的方式構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“大宣教”格局，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為廉潔XX保駕護航。

一是“走出去”接受廉政教育。

在今年“黨風(fēng)廉政教育宣傳月”啟動儀式中打破常規(guī)，走出公司，來到區(qū)“廉政教育園”，給大家上了一堂形象、生動、直觀的反腐倡廉教育課；組織黨務(wù)工作者X余人

進行紅色學(xué)習(xí)培訓(xùn)，傳承紅色基因。運用體驗式培訓(xùn)的形式，進一步把歷史資源與現(xiàn)實形勢和黨員干部的思想實際相結(jié)合，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線。

二是“請進來”傳授廉政思想。

請省委黨校教授來公司做專題講座，進一步加強黨員干部思想政治引領(lǐng)，增強拒腐防變意識。兄弟單位來公司到“黨風(fēng)廉政教育工作室”進行工作業(yè)務(wù)交流座談，互相學(xué)習(xí)、互通有無，進一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。

三是“廣參與”宣傳廉政文化。

動員全公司黨員干部全家參與繪制廉潔修身“手抄報”作品X幅展出，分X期進行網(wǎng)絡(luò)投票并制作宣傳畫冊；動員黨政班子、職工群眾等X余人共同參與“廉政詩文誦讀品鑒”系列節(jié)目，以誦讀、訪談、品鑒等藝術(shù)表現(xiàn)形式，弘揚中國傳統(tǒng)廉政文化，貫徹黨中央全面從嚴(yán)治黨要求，推進公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

四是“多形式”參與廉政活動。

積極組織X余名黨員干部參加黨紀(jì)條規(guī)知識微信答題活動；發(fā)放廉政書籍X余本；X余人參與“打造紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍”征文活動，選送公司紀(jì)委征文榮獲二等獎；向上級選送X幅“迎國慶、愛企業(yè)、倡廉潔”書畫作品展覽評比?；顒拥呢S富多彩，不斷提高黨員干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，充分發(fā)揮了廉政活動在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的重要作用。

二、特色做法及成效經(jīng)驗

一是探索運用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”方式，建立“XX公司工資分配管理日常監(jiān)督信息化系統(tǒng)”。

二是建立XX工資檢查機制，與“日常監(jiān)督信息化系統(tǒng)”相輔相成，線上線下相交融，做好日常監(jiān)督“前半篇文章”，形成“線上提醒+線下督查”的監(jiān)督新模式。三是建立科學(xué)管理“電子廉政檔案”并逐步升級，形成“近距離、常態(tài)化、全天候”的日常監(jiān)督新舉措。四是建立

XXX執(zhí)紀(jì)審查工作新機制，打通“最后一公里”，突出做好做實案件閉合的“后半篇文章”。

三、存在的問題和不足

一是在推動班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠有力到位，缺少有效抓手和舉措。

二是面對新形勢、新要求，“能力不足、本領(lǐng)恐慌”問題日漸凸顯，專業(yè)能力和政治能力存在較大差距。三是在履行職責(zé)工作中，存在“短時集中檢查”代替“日常監(jiān)督”的現(xiàn)象，對公司黨政的一些決策部署落實情況開展督查不夠及時有力。四是在協(xié)助職責(zé)上，紀(jì)委現(xiàn)在成為主抓工作的“帶頭人”，相關(guān)職能部門作用發(fā)揮的不充分。五是存在有些違紀(jì)違法行為高智商、高隱蔽性、外調(diào)難、取證難的問題，尤其不屬于企業(yè)內(nèi)部管理的企業(yè)和人員難度更大。

第四篇：XX公司2022年紀(jì)委工作要點

XX公司2022年紀(jì)委工作要點

2022年，公司紀(jì)委工作的總體要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，堅決落實上級紀(jì)委和公司黨委部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，一體推進“三不”機制貫通聯(lián)動，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為公司打造“×××××××”目標(biāo)提供堅強紀(jì)律保障。

一、深化政治監(jiān)督，自覺踐行“兩個維護”

1.牢牢把握政治監(jiān)督主線。聚焦重大決策部署強化監(jiān)督，緊緊圍繞“國之大者”，抓好習(xí)近平總書記重要指示批示精神、黨中央決策部署、集團黨組“××××”發(fā)展思路在公司落實落地的政治監(jiān)督。嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等問題，推動各級黨組織和黨員干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負責(zé)，將深刻領(lǐng)會“兩個確立”、踐行“兩個維護”的政治意識轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實際行動。

2.層層落實監(jiān)督責(zé)任。協(xié)助黨委構(gòu)建知責(zé)明責(zé)、履責(zé)盡責(zé)、及時傳達通報上級部署要求，定期分析報告工作進展，督促黨委及時專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)。建立健全紀(jì)委書記與黨委書記和班子成員常態(tài)化談話機制，提醒加強分管領(lǐng)域廉潔從業(yè)風(fēng)險防控，助推主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”落實。指導(dǎo)基層黨組織書記、委員制定管黨治黨責(zé)任落實清單，督促增強政治功能和組織力，履行好教育管理監(jiān)督黨員的重要職責(zé)。

3.聚焦中心大局推動發(fā)展。堅持以監(jiān)督促進企業(yè)發(fā)展，建立工作臺賬和清單，抓好黨委決策部署落實情況、工作會分解任務(wù)監(jiān)督。會同業(yè)務(wù)督辦管理部門，建立發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差、跟蹤問效機制，健全工作任務(wù)完成情況與績效獎勵的聯(lián)動，切實解決有令不行、有禁不止等問題。

二、系統(tǒng)思維一體推進“三不”，全面凈化政治生態(tài)

4.進一步強化“不敢腐”的震懾。以重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、關(guān)鍵審批環(huán)節(jié)、重大項目為重點，加大對違規(guī)決策、違規(guī)經(jīng)營、違反財經(jīng)紀(jì)律等問題的查處和追貴力度，堅決查處設(shè)租尋租、利益輸送、暗箱操作、失職瀆職、“影子公司”、“影子股東”等“靠企吃企”問題，促進企業(yè)依法合規(guī)經(jīng)營、干部職工廉潔從業(yè)。堅持行賄受賄一起查，探索建立行賄單位、行賄人“黑名單”制度。配合做好上級紀(jì)委開展審查調(diào)查，加快推進涉案問題線索處置核查工作。

5.進一步扎牢“不能腐”的籠子。深化以案促改，明確監(jiān)督檢查、核查審查、案件審理各環(huán)節(jié)職責(zé)分工，健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化常態(tài)化。堅持“懲、治、防”相統(tǒng)一，舉一反三推動補齊制度短板、堵塞管理漏洞、消除監(jiān)督盲區(qū)。結(jié)合公司黨委部署，圍繞黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、合規(guī)管理等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強風(fēng)險防控，會同業(yè)務(wù)部門完善制度，全面凈化經(jīng)營發(fā)展環(huán)境。

6.進一步增強“不想腐”的自覺。持續(xù)開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，納入中層干部培訓(xùn)內(nèi)容，開展黨員層面的專項宣傳和答題活動。建立警示教育案例庫，每月開展專題輔導(dǎo)、案例剖析，以案釋法等活動，用身邊事警示教育身邊人。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)教育形式載體，繼續(xù)開展公眾號、短視頻專題宣傳，用足地方教育資源，加強廉潔文化建設(shè)，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。

三、持之以恒加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，涵養(yǎng)求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣

7.馳而不息糾治“四風(fēng)”。督促各級黨組織和黨員千部深刻認(rèn)識“四風(fēng)”和腐敗互為表里、同根同源、風(fēng)腐一體的關(guān)系，重溫中央八項規(guī)定及其實施細則精神，堅定與“四風(fēng)”斗爭到底的決心信心。嚴(yán)查享樂主義奢摩之風(fēng)，緊盯重要節(jié)點，常態(tài)化教育提醒、監(jiān)督檢查，對違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津貼福利、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等問題，露頭就打、反復(fù)敲打，堅決查處隱形變異問題，嚴(yán)防風(fēng)腐交織、風(fēng)助腐燃。靶向糾正形式主義官僚主義，重點整治搞變通打折扣、不擔(dān)當(dāng)不負責(zé)、不作為亂作為、裝樣子擺架子等問題，促進干部更好履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。健全完善作風(fēng)建設(shè)長效機制。堅持糾治并舉，圍繞反復(fù)發(fā)生、普遍發(fā)生的問題，深入剖析癥結(jié)，督促健全管理制度，解決界限不清、標(biāo)準(zhǔn)不明等問題。持續(xù)強化正面引導(dǎo)和反面警示，堅持“四風(fēng)”問題一律點名道姓通報曝光，教育引導(dǎo)黨員干部堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，強化紀(jì)律要求，嚴(yán)格家風(fēng)家教，推動形成求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣。

8.大力培樹積極向上的新風(fēng)正氣。堅持營造清廉務(wù)實良好氛圍。堅持嚴(yán)管厚愛和激勵約束相結(jié)合，督促各級黨員干部嚴(yán)格落實與“三商”交往行為“十條禁令”，制定黨員干部違紀(jì)違法、生活作風(fēng)、社會公德、家庭美德等負面清單，為黨員干部工作生活劃清底線紅線。把握“三個區(qū)分開來”，具體落實容錯糾錯、澄清正名、回訪教育等機制，匯聚千事創(chuàng)業(yè)正能量。支持保障黨員干部在紀(jì)律規(guī)矩范圍內(nèi)大膽履行職責(zé)，支持鼓勵管理人員堅守紀(jì)律紅線、合規(guī)底線，抵制不良習(xí)氣，努力形成堅守正道、積極向上、奮發(fā)進取的良好氛圍。

四、強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，著力提升監(jiān)督治理效能

9.持續(xù)發(fā)力深化“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督。制定對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作任務(wù)單，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動管好“絕大多數(shù)”。健全完善公司紀(jì)委書記與各部門、單位班子談話提醒機制，針對負責(zé)敏感業(yè)務(wù)、信訪舉報頻發(fā)、合規(guī)問題突出的單位要健全黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記“三方聯(lián)談”機制。完善工作任務(wù)分解表和記錄單，重點推動上級“一把手”管好下級“一把手”，著力破解監(jiān)督難題。

10.全面發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督引領(lǐng)作用。全面貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行力，監(jiān)督公司黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任、遵守黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、執(zhí)行民主集中制、廉潔自律情況的監(jiān)督上。加強對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的檢查考核，督促黨委和基層黨組織負起主體責(zé)任、書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，監(jiān)督黨委辦事機構(gòu)落實工作職責(zé)，不斷將全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。

11.健全完善權(quán)力制約監(jiān)督機制。開展重大事項、重要業(yè)務(wù)執(zhí)行情況專項監(jiān)督，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)重大事項記錄和報告制度，嚴(yán)查違規(guī)審批、越級審批、代理審批等問題。大力推進制度執(zhí)行監(jiān)督，對制度流程執(zhí)行過程中的問題督促整改，對違規(guī)人員落實組織處理、紀(jì)律處分等措施。開展全員廉潔風(fēng)險排查防控，完善廉潔風(fēng)險清單，落實管控責(zé)任，推進防控體系全面覆蓋、突出重點、分級管理、齊抓共管。

12.著力做實做細日常監(jiān)督。貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下更大功夫，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。建立紀(jì)檢干部定期走訪、調(diào)研、督查、談心談話、約談提醒等機制，推動監(jiān)督下沉落地。動態(tài)完善黨委管理干部廉政檔案，修訂黨風(fēng)廉政意見回復(fù)工作辦法，把好選拔任用工作各項關(guān)口，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

13.抓好巡察自查、迎檢及整改全流程管理。緊盯集團黨組巡視反饋意見，對未完成3項加大跟進、催辦力度，確保年內(nèi)完成驗收銷號。參照上級黨委巡察組工作規(guī)則，對“四個落實”監(jiān)督重點進行全面自查，一并開展巡視整改“回頭看”，提前完善管理制度，堵塞管理漏洞。做好上級黨委巡察的迎檢配合工作。將深化巡視巡察整改與全面從嚴(yán)治黨、以案促改等重點工作緊密結(jié)合，完善巡察成果運用機制，推動實現(xiàn)“以巡促改、以巡促建、以巡促治”

五、從嚴(yán)從實建強隊伍，以嚴(yán)管嚴(yán)治鍛造過硬鐵軍

14.持續(xù)發(fā)力能力建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查委員會工作條例》，準(zhǔn)確把握紀(jì)律檢查工作在黨和國家監(jiān)督體系中的重要作用，完善紀(jì)委工作規(guī)則。堅持把政治和業(yè)務(wù)、培訓(xùn)和培養(yǎng)、管理與治理有機結(jié)合，加強自我錘煉，深化紀(jì)檢干部全員培訓(xùn)。繼續(xù)參加以案代訓(xùn)、集中調(diào)訓(xùn)，加強經(jīng)營管理知識學(xué)習(xí)，提升監(jiān)督效能，增強服務(wù)發(fā)展能力。

15.持續(xù)發(fā)力自我革命。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強政治意識、政治能力。深化紀(jì)檢干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，自覺做到思想上不拋錨、工作上不失職、經(jīng)濟上不伸手，增強敢于監(jiān)督、善于斗爭的履職底氣。圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作流程排查風(fēng)險點，制定紀(jì)檢干部履職盡責(zé)負面清單，強化刀刃向內(nèi)，嚴(yán)查跑風(fēng)漏氣、以案謀私等“燈下黑”行為，以鐵的紀(jì)律鍛造紀(jì)檢鐵軍。

第五篇：公司紀(jì)委工作制度

****有限公司紀(jì)委工作制度

第一章 總 則

第一條 為了進一步推進集團黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強化監(jiān)督機制，促使黨員、干部提高自身修養(yǎng)和拒腐能力，促進集團健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團實際，特制定本制度。

第二條 集團紀(jì)律檢查委員會受集團黨委和上級紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，主要任務(wù)是檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助公司黨委加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進行企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督，查處違紀(jì)案件，支持保護改革，做好員工的思想穩(wěn)定工作，促進公司各項工作順利進行。

第三條 集團紀(jì)律檢查委員會根據(jù)《黨章》的規(guī)定選舉產(chǎn)生，紀(jì)委委員人數(shù)5人，設(shè)書記1人。每屆任期五年，紀(jì)委對黨員代表大會負責(zé)報告工作。

第二章 工作職責(zé)

第四條 集團紀(jì)律檢查委員會的工作職責(zé)是：

一、監(jiān)督檢查黨員干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、集團的決議決定和規(guī)章制度的情況。

二、協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

三、受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報。

四、調(diào)查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。

五、受理黨員、干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。

六、做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。

七、參與重大經(jīng)營管理活動，實行事前監(jiān)控。

八、承辦行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的有關(guān)工作。

第五條 集團紀(jì)委書記職責(zé)

一、全面負責(zé)集團紀(jì)檢監(jiān)察工作，主持研究決定紀(jì)檢監(jiān)察重大工作事項。

二、全面負責(zé)黨風(fēng)廉政日常教育工作，組織開展各類主題教育。

三、組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的各項工作；開展落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的監(jiān)督和檢查。

四、協(xié)助黨委全面負責(zé)集團及所屬單位紀(jì)檢組織架構(gòu)的設(shè)置、健全、完善及紀(jì)檢干部的配備工作。

五、協(xié)調(diào)集團各職能部門合力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。第六條 集團紀(jì)委委員職責(zé)

一、在集團黨委和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，參加紀(jì)委會議，研究紀(jì)委工作和對黨員違紀(jì)問題提出處理意見；對紀(jì)委工作計劃、總結(jié)和其他項工作提出意見和建議。

二、協(xié)助做好對黨員、干部的黨風(fēng)黨紀(jì)、法律法規(guī)的教育。

三、受理黨內(nèi)外群眾對黨員、干部違紀(jì)的檢舉、控告和申訴，協(xié)助查處案件。

四、及時反饋黨員、群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見和建議。

五、按時完成紀(jì)委交辦的工作任務(wù)。第七條 集團紀(jì)檢監(jiān)察室職責(zé)

一、在紀(jì)委書記領(lǐng)導(dǎo)下，全面履行紀(jì)檢各項職能，完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、協(xié)助紀(jì)委書記做好黨風(fēng)黨紀(jì)、宣傳教育及制度建設(shè)工作，當(dāng)好參謀，起好助手作用。

三、認(rèn)真做好群眾來信來訪、案件檢查、案件審理工作，分工合作，協(xié)調(diào)配合，干好本職工作。

第三章 集團紀(jì)委議事制度

第八條 議事范圍

一、研究貫徹落實上級、集團黨委布置的重要工作。

二、討論、通過紀(jì)委工作計劃總結(jié)及上級紀(jì)委下發(fā)的重要文件。

三、討論黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要工作。

四、報告案件查處情況和進度；研究違紀(jì)案件的立案工作；研究對違紀(jì)案件的處理或處分決定。

第九條 議事規(guī)則

一、集團紀(jì)委會議一般每季度召開一次，如遇特殊情況可提前或推后召開。

二、集團紀(jì)委會議由紀(jì)委書記召集并主持，必要時，紀(jì)委會可通知集團黨委及有關(guān)人員列席會議。

三、集團紀(jì)委會議議題由紀(jì)委書記確定，紀(jì)委會議的召開時間和議題，一般應(yīng)在會召開兩天前通知各位委員，會議有關(guān)材料由相關(guān)職能部門準(zhǔn)備，可提前印發(fā)給各位委員。

四、紀(jì)委會議須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論干部違紀(jì)案件時應(yīng)有三分之二以上委員到方能舉行。

五、凡提交集團紀(jì)委會議討論的議題，有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)于會前進行調(diào)查研究、分析討論并提出解決問題的意見、建議。各位委員對討論的問題應(yīng)充分發(fā)表意見，按照民主集中制的原則作出會議決定。如對重大問題產(chǎn)生分歧，雙方人數(shù)較接近時，應(yīng)暫緩作出決定，待進一步醞釀后再提交下一次紀(jì)委會議討論。

六、紀(jì)委會議對決定事項進行表決時，贊成者超過與會委員的半數(shù)以上為通過，會議決定多個事項時，應(yīng)逐項表。

七、紀(jì)委會議記錄由集團紀(jì)檢監(jiān)察室整理、存檔。