第一篇：康樂縣四項措施提升廉政教育效果

康樂縣四項措施提升廉政教育效果

康樂縣結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、破解難題年等活動，豐富載體，創(chuàng)新方式，通過采取四項措施，促進(jìn)了反腐倡廉教育效果。

印發(fā)廉政法規(guī)文件宣傳冊。為方便學(xué)習(xí)，縣紀(jì)委對《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實施辦法》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)若干意見》、州委州政府兩辦下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)大廳建設(shè)的指導(dǎo)意見》進(jìn)行整理，及時編印下發(fā)64K版《廉政準(zhǔn)則宣傳手冊》1500本和《農(nóng)村基層干部廉潔履職法規(guī)文件宣傳手冊》3000本，發(fā)放到全縣副科級以上干部和鄉(xiāng)村兩級基層干部手中，并向15個行政和80多個縣直單位征訂《反腐倡廉10個熱點問題》讀本300冊，極大的豐富了廉政學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。縣紀(jì)委監(jiān)察局為便于機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)運(yùn)用常用業(yè)務(wù)法規(guī)，整理編印了以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等13項紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)常用法規(guī)為內(nèi)容的《法規(guī)匯編》，供機(jī)關(guān)班子成員和各室及時查閱運(yùn)用。

觀看反腐倡廉電教片。縣委常委班子帶頭，在縣委中心組學(xué)習(xí)會議上播放《行政不作為和亂作為警示錄》、《欲蓋彌彰》電教片2次，35名縣級干部集中觀看學(xué)習(xí)了電教片；給全縣70個重點單位征訂《行政不作為和亂作為警示錄》電教片70盤，各單位利用

1集體學(xué)習(xí)機(jī)會，組織干部職工觀看電教片；在縣電視臺在黃金時段滾動播放“揚(yáng)正氣、促和諧”廉政公益廣告，進(jìn)一步擴(kuò)大了廉政宣傳教育面。同時，縣紀(jì)委與縣預(yù)防職務(wù)犯罪辦公室配合，播放《遠(yuǎn)山》影片8場（次），3800多名干部觀看了影片；與縣委政法委聯(lián)合組織播放《守望平安》影片10場（次），近5000名干部觀看了影片。通過多形式組織觀看廉政電教片，使廣大干部職工受到了廉政文化的熏陶和潛移默化的教育作用。

組織開展答題測試活動。為檢驗和鞏固擴(kuò)大各級黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》成果，組織開展了《廉政準(zhǔn)則》知識答題測試，全縣3200多名黨員干部參加了答題測試活動，合格率達(dá)99%。在此基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委組織專門人員，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩個層次，分別印制了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定知識測試題》鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卷和村級干部卷兩套試題，分別進(jìn)行答題測試，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的750多名干部、152個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的456名村干部參加了答題，測試率達(dá)97%，合格率99%，優(yōu)秀率占82%。3次答題測試活動，進(jìn)一步加深了縣鄉(xiāng)村三級黨員干部對《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》理解，較好的鞏固了學(xué)習(xí)教育成果。

舉辦廉政輔導(dǎo)講座。針對鄉(xiāng)村兩級換屆后干部理論素質(zhì)薄弱的實際，縣上結(jié)合創(chuàng)新爭優(yōu)活動，在各級黨組織中深入開展了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動，縣紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志就“實行政務(wù)村務(wù)公開加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)”分片對鄉(xiāng)村干部進(jìn)行輔導(dǎo)講座4場（次），受訓(xùn)人員1000多人，增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部開展政務(wù)村務(wù)公開的

2自覺性；抓住黨員“冬訓(xùn)”時機(jī)，把加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“冬訓(xùn)”的一項主要內(nèi)容，縣紀(jì)委2名副書記和2名常委分別深入全縣4個培訓(xùn)點，采取以會代訓(xùn)方式，對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、152個行政村及其所屬的社的干部、黨員、宗教界人士、婦女代表進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點圍繞加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)、惠民政策落實、貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》三個方面舉辦專題輔導(dǎo)講座15場（次）,1260多人接受培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了基層干部的廉政勤政意識。同時，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政教育，縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對新任職和平職轉(zhuǎn)任的科級干部進(jìn)行了任前集體廉政談話，共舉辦廉政談話會4次，近160名科級干部接受了任前廉政談話教育，筑牢了新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的思想道德防線。

（康樂縣紀(jì)委）3

第二篇：四項措施提升工作水平

四項措施提升工作水平

近日，xx分公司積極探索市場規(guī)律，采取四項措施，提升市場服務(wù)水平和品牌營銷水平，不斷優(yōu)化卷煙銷售結(jié)構(gòu)。

一是強(qiáng)化基礎(chǔ)服務(wù)?？蛻艚?jīng)理加強(qiáng)市場走訪、加大客戶溝通力度，以品牌上柜展示、零售終端維護(hù)為重點，掌握各個區(qū)域卷煙銷售走勢、價格及庫存情況，加強(qiáng)信息反饋，了解客戶真實需求，提高盈利水平。

二是強(qiáng)化品牌培育。以細(xì)分市場、客戶和品牌為著力點，以“重點品牌”卷煙銷售為當(dāng)前主抓手，通過擴(kuò)大宣傳，重點扶持，做好“培育品牌”維護(hù)和“低焦油”品牌上柜工作，提升品牌培育水平。

三是強(qiáng)化信息互動。增強(qiáng)客戶經(jīng)理、稽查員、送貨員的信息互動，準(zhǔn)確掌握市場動向和客戶銷售動態(tài)，切實解決問題，提高重點培育品牌上柜市場占有率。

四是為下半年卷煙銷售工作做好準(zhǔn)備。認(rèn)真做好上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行各項數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析工作，查找工作中的薄弱點，為下階段工作提供參考依據(jù)，打下堅實的基礎(chǔ)。

第三篇：四項措施提升兩率一度（范文）

XX區(qū)司法局四項措施提升兩率一度

2010年，XX區(qū)司法局把服務(wù)基層群眾，提高群眾滿意率的高低作為檢驗工作成效的一項重要標(biāo)準(zhǔn)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。加強(qiáng)廉政教育，樹立清廉從政、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)，爭當(dāng)反腐倡廉的表率，以良好的公仆形象贏得群眾的信賴。增強(qiáng)責(zé)任感意識，樹立公正廉潔執(zhí)法的作風(fēng)。從狠抓服務(wù)質(zhì)量入手，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效率的作風(fēng)，爭當(dāng)基層、人民群眾的“法律宣傳員”。二是開展“法律援助曖民心”工程，讓困難群眾切身利益得到維護(hù)。進(jìn)一步健全法律援助組織網(wǎng)絡(luò)，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）法律援助工作站的規(guī)范化達(dá)標(biāo)要達(dá)到100%，村（居）有法律援助聯(lián)絡(luò)點達(dá)100%以上，擴(kuò)大法律援助覆蓋面，切實為困難群眾排憂解難。對符合條件的法律援助案件，做到100%受理，當(dāng)事人滿意率在95%以上。三是以平安創(chuàng)建為目標(biāo)，有針對性的加大宣傳力度，開展司法行政“讓人民滿意”活動。使每個司法行政干警采取每月聯(lián)系或走訪群眾等方式，邊走訪，邊征求意見，邊化解矛盾，邊辦實事，并且要求做好走訪記錄。開展集中宣傳，形成正面宣傳的強(qiáng)勢。四是強(qiáng)化法律宣傳力度，充分發(fā)揮基層司法行政職能作用。利用農(nóng)村集日、傳統(tǒng)節(jié)日，廣泛開展宣傳與“三農(nóng)”問題相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)一步強(qiáng)化法律宣傳力度。充分發(fā)揮人民調(diào)解作用，讓那些不必要進(jìn)入法律程序、打不起官司的可以通過調(diào)解結(jié)案的糾紛得到解決，使群眾得到真正的實惠。

第四篇：畢節(jié)市檢察院“四項措施”加強(qiáng)檢察文化建設(shè)效果好

畢節(jié)市檢察院“四項措施”

加強(qiáng)檢察文化建設(shè)效果好

近年來，畢節(jié)市檢察院高度重視檢察文化建設(shè)，大力實施檢察文化建設(shè)戰(zhàn)略，從內(nèi)容、形式和制度上保證檢察文化建設(shè)真正落到實處，有力推動了隊伍建設(shè)和各項檢察工作科學(xué)發(fā)展。

一、突出特色文化，彰顯職業(yè)文明

創(chuàng)新職務(wù)犯罪預(yù)防工作機(jī)制，于2011年耗資近200萬元更新改版了畢節(jié)預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，目前參觀基地的國家工作人員已逾兩萬人次；創(chuàng)辦了《預(yù)防職務(wù)犯罪》?？⒚赓M(fèi)發(fā)放到全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，目前單期發(fā)行量已達(dá)到3780份；制作了統(tǒng)一檢務(wù)公告牌3988塊懸掛到全區(qū)各村；開展了打防農(nóng)村“兩委”人員職務(wù)犯罪專項行動等，總結(jié)和推廣系統(tǒng)預(yù)防、專項預(yù)防、建立偵防協(xié)作機(jī)制等預(yù)防經(jīng)驗，積極探索從源頭上防范和減少犯罪的有效機(jī)制，在全省檢察機(jī)關(guān)都得到推廣；大力發(fā)展公訴文化，要求公訴人要修煉內(nèi)斂的功夫，切實改變急躁冒進(jìn)、淺嘗輒止的作風(fēng)，處處體現(xiàn)了“細(xì)節(jié)”、“精致”、“層次”、“內(nèi)斂”、“激越”特征。由于大力開展檢察文化建設(shè)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)工作的開展，院黨組先后榮獲全區(qū)“機(jī)關(guān)先進(jìn)黨組”、全省“機(jī)關(guān)先進(jìn)黨組”、省院“集體二等功”等多項榮譽(yù)稱號，公訴、預(yù)防、偵監(jiān)等部分業(yè)務(wù)工作在全省檢察機(jī)關(guān)目標(biāo)考核中連年名列前茅。

二、發(fā)展黨團(tuán)文化，提升隊伍素質(zhì)

一是黨團(tuán)工作全面開展，從“實”入手。畢節(jié)市院機(jī)關(guān)黨委將支部建到處室，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用工作得以充分發(fā)揮，把思想政治工作、業(yè)務(wù)工作、干部教育管理

工作全部落實在支部和處室，真正實現(xiàn)了黨建促隊建、隊建促業(yè)務(wù)的目標(biāo)。積極開展各種活動，活動開展之前有方案，開展之中有載體，開展之后有效果。先后召開了“青春萬歲”為題的青年干部座談會、“你為誰工作，怎樣工作”的年輕干部教育培訓(xùn)會等，努力促使年輕干警樹立檢察職業(yè)道德意識、培養(yǎng)奮發(fā)向上精神。

二是服從大局搞幫扶，肯出實招。院黨組圍繞試驗區(qū)工作大局，對幫扶工作傾注無數(shù)精力，各種搶險救災(zāi)、捐助活動全都積極主動參加。如前年，除了扶貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫扶工作外，還向生態(tài)家園建設(shè)聯(lián)系點爭取幫扶資金71萬元，去年，爭取生態(tài)家園建設(shè)幫扶資金80萬元、農(nóng)村危房改造資金20萬、計劃生育幫扶資金3萬元、解決抗旱救災(zāi)幫扶資金10萬元。同時，各種救災(zāi)、募捐活動畢節(jié)市院干警也慷慨解囊，積極投入。

三是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，注重“實績”。畢節(jié)市院大力挖掘和樹立先進(jìn)典型，重視考察實績，以實績論英雄，以實績評先獎優(yōu)，弘揚(yáng)正氣、鼓舞士氣，挖掘和提煉檢察系統(tǒng)有代表性的先進(jìn)典型。三年來，全市檢察機(jī)關(guān)先后有200余個先進(jìn)集體和近600 名優(yōu)秀干警獲得表彰，8個基層檢察院中先后有1個基層院獲“全國十佳檢察院提名獎”，1個基層院獲全國先進(jìn)基層檢察院，5個檢察院獲全省先進(jìn)檢察院。全區(qū)檢察機(jī)關(guān)獲高檢院記一等功集體2個、個人3 名，獲省檢察院記一、二等功集體3個、個人7 名。全國模范檢察官彭文忠既是他們之中的優(yōu)秀代表。

四是黨建帶隊建，注重實效。開展主題教育扎扎實實，要求學(xué)有結(jié)合、學(xué)有體現(xiàn)，學(xué)有實效。檢察職業(yè)道德教育既有針對性也講實用性。如以“怎樣當(dāng)好中層干部”、“如何做一名合格的檢察官”等為題開展教育活動。警示教育主要針對檢察隊伍中出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，組織認(rèn)真剖析、查找在思想、工作、生活、社交等方面存在的現(xiàn)實問題，認(rèn)真開展警示教育和紀(jì)律作風(fēng)教育

五是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)實用。業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)采取領(lǐng)導(dǎo)親自講、部門負(fù)責(zé)人帶頭講，業(yè)務(wù)骨干參與講的講課方式和視頻授課為主線、以會代訓(xùn)為主流、跟崗培訓(xùn)為輔助的針對性強(qiáng)、適用性高、培訓(xùn)方案科學(xué)、組織管理嚴(yán)密的分級分類培訓(xùn)模式，有針對性地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對口培訓(xùn)。如在全市偵監(jiān)、公訴等七個主要業(yè)務(wù)部門采取視頻授課后競賽的形式開展業(yè)務(wù)技能競賽活動，采用“法律文書制作”、“業(yè)務(wù)知識問答”等方式組織干警參加競賽。在開展崗位綜合培訓(xùn)時，堅持什么問題突出就培訓(xùn)什么，舉辦了突發(fā)事件應(yīng)對培訓(xùn)等。三年來，共組織了近百次培訓(xùn)和競賽，提高了干警業(yè)務(wù)技能，有效促進(jìn)了檢察工作的開展。

三、推行崗位文化，突出以人為本

充分開展崗位文化建設(shè)，突出以人為本的理念，設(shè)計了很多載體來展示檢察崗位文化。一是結(jié)合主題教育開展各類相關(guān)活動。如開展了全市檢察機(jī)關(guān)“我為檢察事業(yè)添光彩”演講大賽、“實踐科學(xué)發(fā)展觀，爭當(dāng)一流檢察官”宣講活動、“檢察職業(yè)道德對抗辯論大賽”等；二是積極參加上級機(jī)關(guān)組織開展的各類活動。如積極參加全市合唱比賽、廉政準(zhǔn)則電視搶答賽；三是抓好經(jīng)常性的文藝活動。如開展了全市檢察機(jī)關(guān)迎新春運(yùn)動會、攝影書畫大賽、金海灣泰豐園和瓦廠塘黨建文藝活動等；四是以人為本、從優(yōu)待檢，開展送溫暖活動。如設(shè)立專門的健身房、榮譽(yù)室和閱覽室、在每個樓層安裝音樂播放器、每年都召開老干部座談會和老干部慰問活動、干警生日鮮花蛋糕送禮活動、干警生病住院探視等；五是爭取支持，解決優(yōu)秀干警職位職級問題。三年來，在市委和人大的支持下，共提拔了二十多名優(yōu)秀干警進(jìn)入中層領(lǐng)導(dǎo)干部層；整頓。

六是加強(qiáng)檢察宣傳工作。堅持正確的輿論導(dǎo)向，加大先進(jìn)典型宣傳力度，彭文忠同志因公殉職后，及時撰寫相關(guān)材料，在人民日報、光明日報、新華社、檢察日報、貴州日報等主流媒體上廣泛宣傳，并在全市開展巡回宣講，彭文忠同志被最高人民檢察院授予全國“模范檢察官”榮譽(yù)稱號，被省委追授全省“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、被省檢察院追記“一等功”，樹立了檢察機(jī)關(guān)良好形象。

四、探索廉政文化，營造良好氛圍

廉政文化是以廉政為思想內(nèi)涵，以文化為載體。畢節(jié)市院積極探索用文化的視角和方法，探索、研究廉政的觀念、制度、行為、表現(xiàn)，并用健康、鮮活的形式進(jìn)行推介和傳播。一是建立廉政文化長廊，營造機(jī)關(guān)廉政文化氛圍。在機(jī)關(guān)辦公樓一樓到十二樓的走廊和樓道間，懸掛了28幅反腐防腐警示用語和廉政宣傳圖片，19塊預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳展版，以及10塊展示彭文忠同志先進(jìn)事跡和分院創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)集體和個人事跡的宣傳展版。組織黨員干部掀起學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》的熱潮，推薦干部參加地直和全區(qū)《廉政準(zhǔn)則》電視大獎賽，并取得兩次獲第一的好成績。二是強(qiáng)化規(guī)范化、制度化管理，堅持用鐵的紀(jì)律管理隊伍。在隊伍建設(shè)上實施了一整套科學(xué)合理、逐步完善、健康發(fā)展的管理模式，著力培養(yǎng)機(jī)關(guān)干警積極努力、健康身上的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。主要是制度執(zhí)行剛性化，工作開展規(guī)范化，最關(guān)鍵的是用鐵的紀(jì)律管理隊伍。三是著力開展警示教育，實現(xiàn)廉政文化內(nèi)外互動。對內(nèi)，針對全國、全省、全市檢察隊伍中出現(xiàn)的違紀(jì)違法案件，組織全區(qū)檢察干警接受警示教育。對外，把檢察機(jī)關(guān)查辦的典型案件及典型的刑事案件通過設(shè)立宣傳欄、組織警示教育大會、上

法制課等對廣大群眾進(jìn)行警示教育和法制教育，取得了良好的教育效果。

第五篇：xx縣創(chuàng)新“四項機(jī)制”,提升民主效果（定稿）

某某縣創(chuàng)新“四項機(jī)制”，提升民主效果 增強(qiáng)民主意識，落實民主權(quán)利，是提高選人用人公信度的內(nèi)在要求。我縣通過創(chuàng)新完善“四項機(jī)制”，進(jìn)一步擴(kuò)大基層民主，匡正選人用人不正之風(fēng)，逐步形成以實績選干部、以德才用干部的用人導(dǎo)向，有效激勵廣大黨員干部在實施于田縣跨越式發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)新完善干部培養(yǎng)機(jī)制。在“選、育、管”上下功夫，著力建設(shè)一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔的黨員干部隊伍。在“選”方面，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部庫和大學(xué)生村官人才檔案庫，通過公開選拔、組織推薦等渠道，進(jìn)一步規(guī)范后備干部選拔程序。在“育”方面，制定了黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立了教育培訓(xùn)制度，通過采取上級調(diào)訓(xùn)、選派掛職、外出學(xué)習(xí)、專家授課等方式，不斷提升黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的能力。在“管”方面，建立了傳幫帶制度、動態(tài)管理機(jī)制和檔案管理制度。

創(chuàng)新完善干部選用機(jī)制。堅持正確的用人導(dǎo)向，按照“主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確”的要求，堅持和完善從基層一線選拔干部制度，將培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部納入全縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)總體規(guī)劃。加大競爭性選拔干部工作力度，為部分優(yōu)秀人才脫穎而出搭建了平臺。

創(chuàng)新完善干部考核機(jī)制。全面開展鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部動態(tài)跟蹤考核管理，建立了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實績報告應(yīng)用制度、實績月報告制度暫行辦法等考核管理制度。初步構(gòu)建了有機(jī)聯(lián)系、相互配套、全面銜接、有效運(yùn)行的考核評價機(jī)制，將過去承擔(dān)在班子正職身上的“壓力”由點向面?zhèn)鬟f，逐步形成以實績選干部、以德才用干部的選人用人導(dǎo)向。

創(chuàng)新完善干部監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，通過逐級簽定學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”承諾書，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟知，組工干部精通，一般干部了解的效果。嚴(yán)格執(zhí)行干部考察預(yù)告、任前公示和干部考察過程紀(jì)實制度，全面實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”，開展拉票治理工作測評，開通舉報電話、舉報郵箱、網(wǎng)上舉報平臺，有效防止了選人用人的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高了黨員群眾對干部選拔任用工作的滿意率。