第一篇：伊吾縣中心小學(xué)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)約談制和末位退出制

伊吾縣中心小學(xué)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)約談制和末位退出制

為加強(qiáng)對(duì)各類精神文明創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)提高學(xué)校精神文明創(chuàng)建工作水平，學(xué)校特制訂《伊吾縣中心小學(xué)精神文明創(chuàng)建工作約談制度和末位退出制》。

約談制度

一、約談對(duì)象

1、創(chuàng)建工作退步，沒有達(dá)到學(xué)校精神文明創(chuàng)建責(zé)任書要求的；

2、未能較好履行文明創(chuàng)建職責(zé)，不重視精神文明建設(shè)工作，造成不良影響的；

3、在被有關(guān)部門或家長投訴、舉報(bào)有不良行為的。

二、約談?wù)偌耍河删裎拿鲃?chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召集。

三、約談內(nèi)容：

1、被約談部門責(zé)任人說明創(chuàng)建過程中存在問題、原因和整改措施，約談人將根據(jù)各單位實(shí)際指導(dǎo)幫助被約談單位查找存在的問題，提出工作建議和整改要求。

2、被約談部門要在兩周以內(nèi)，落實(shí)整改措施，并將情況以書面形式校文明辦，超過限期整改時(shí)間，而未向校文明辦提交整改報(bào)告，校文明辦根據(jù)情況，取消該部門下一屆各類先進(jìn)申報(bào)資格。

末位退出制度：凡在當(dāng)年屆滿文明科室測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)靠后，且綜合評(píng)選結(jié)果處在末位的，以10%的比例實(shí)行末位退出。

伊吾縣中心小學(xué)

二0一一年三月

第二篇：托托鄉(xiāng)中學(xué)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)約談制和末位退出制

托托鄉(xiāng)中學(xué)創(chuàng)建文明單位活動(dòng)約談制和末位退出制

為加強(qiáng)對(duì)各類文明創(chuàng)建工作的動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)提高學(xué)校文明創(chuàng)建工作水平，學(xué)校特制訂《托托鄉(xiāng)中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作約談制度和末位退出制》。

約談制度

一、約談對(duì)象

1、創(chuàng)建工作退步，沒有達(dá)到學(xué)校文明單位創(chuàng)建責(zé)任書要求的；

2、未能較好履行文明創(chuàng)建職責(zé)，不重視文明創(chuàng)建工作，造成不良影響的；

3、在被有關(guān)部門或家長投訴、舉報(bào)有不良行為的。

二、約談?wù)偌耍河晌拿鲉挝粍?chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召集。

三、約談內(nèi)容：

1、被約談部門責(zé)任人說明創(chuàng)建過程中存在問題、原因和整改措施，約談人將根據(jù)各單位實(shí)際指導(dǎo)幫助被約談單位查找存在的問題，提出工作建議和整改要求。

2、被約談部門要在兩周以內(nèi)，落實(shí)整改措施，并將情況以書面形式校文明辦，超過限期整改時(shí)間，而未向校文明辦提交整改報(bào)告，校文明辦根據(jù)情況，取消該部門下一屆各類先進(jìn)申報(bào)資格。

末位退出制度：凡在當(dāng)年屆滿文明科室測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)靠后，且綜合評(píng)選結(jié)果處在末位的，以10%的比例實(shí)行末位退出。

托托鄉(xiāng)中學(xué)

二0一三年三月

第三篇：一把手末位發(fā)言制

“一把手末位發(fā)言制”為核心的民主集中

制議事決策制度

根據(jù)《廣東省公安機(jī)關(guān)建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施意見》文件精神要求，按照本院實(shí)際情況，經(jīng)院務(wù)擴(kuò)大會(huì)議研究決定，從反腐倡廉教育、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任、監(jiān)督部門自身建設(shè)等方面，建立本院“一把手末位發(fā)言制”為核心的民主集中制議事決策制度，具體如下：

一是制定了會(huì)前溝通和征詢：即“一把手”于會(huì)前將擬上會(huì)研究問題、事項(xiàng)與班子其他成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、征求意見，確保與會(huì)人員會(huì)前清楚會(huì)議議題。然后拿出議題上會(huì)討論。

二是制定議題：對(duì)確定納入會(huì)議研究范圍的問題、事項(xiàng)，由承辦科室拿出會(huì)議議題并進(jìn)行說明，“一把手”對(duì)會(huì)議議題要詳盡了解。

三是議題表述：分管領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議研究時(shí)首先發(fā)表意見。對(duì)議題的內(nèi)容、利弊、可能產(chǎn)生的結(jié)果等情況進(jìn)行說明，如有需要應(yīng)附該議題可能產(chǎn)生不良后果的應(yīng)急預(yù)案。

四是討論與分析：領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員就議題進(jìn)行陳述發(fā)言。應(yīng)本著實(shí)事求是、從全局考慮的態(tài)度坦陳己見，充分討 論和分析議題的可行性、執(zhí)行后的利與弊。

五是議案形成：結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的意見和建議，“一把手”從全局的高度和推動(dòng)工作的角度進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，并在集思廣益的基礎(chǔ)上作出符合客觀實(shí)際的正確決策。

六是形成會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議形成決議后，會(huì)議記錄者根據(jù)研究及決定結(jié)果編寫會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要須經(jīng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審閱，“一把手”簽發(fā)。

七是督辦落實(shí)：會(huì)議紀(jì)要簽發(fā)后，相關(guān)科室負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)工作。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行督辦落實(shí)。從而規(guī)范了會(huì)議程序，任何人不可隨意，提出議題或者更改議題，客觀保證了會(huì)議議題的嚴(yán)肅性，最終會(huì)議程序達(dá)到規(guī)范性。

第四篇：一把手末位發(fā)言制3

一把手末位發(fā)言制

為加強(qiáng)反腐倡廉教育、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任、監(jiān)督部門自身建設(shè)等方面內(nèi)容，特建立本院“一把手末位發(fā)言制”為核心的民主集中制議事決策制度，具體如下：

一是制定了會(huì)前溝通和征詢：即“一把手”于會(huì)前將擬上會(huì)研究問題、事項(xiàng)與班子其他成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通、征求 意見，確保與會(huì)人員會(huì)前清楚會(huì)議議題。然后拿出議題上會(huì)討論。

二是制定議題：對(duì)確定納入會(huì)議研究范圍的問題、事項(xiàng)，由承辦科室拿出會(huì)議議題并進(jìn)行說明，“一把手”對(duì)會(huì)議議題要詳盡了

三是議題表述：分管領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議研究時(shí)首先發(fā)表意見。對(duì)議題的內(nèi)容、利弊、可能產(chǎn)生的結(jié)果等情況進(jìn)行說明，如有需要應(yīng)附 該議題可能產(chǎn)生不良后果的應(yīng)急預(yù)案。

四是討論與分析：領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員就議題進(jìn)行陳述發(fā)言。應(yīng)本著實(shí)事求是、從全局考慮的態(tài)度坦陳己見，充分討

五是議案形成：結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的意見和建議，“一把手”從全局的高度和推動(dòng)工作的角度進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，并在集思廣益的 基礎(chǔ)上作出符合客觀實(shí)際的正確決策。

六是形成會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議形成決議后，會(huì)議記錄者根據(jù)研究及決定結(jié)果編寫會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要須經(jīng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審閱，“一把手” 簽發(fā)。

七是督辦落實(shí)：會(huì)議紀(jì)要簽發(fā)后，相關(guān)科室負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)工作。辦公室負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行督辦落實(shí)。從而規(guī)范了會(huì)議 程序，任何人不可隨意，提出議題或者更改議題，客觀保證了會(huì) 議議題的嚴(yán)肅性，最終會(huì)議程序達(dá)到規(guī)范性。

第五篇：醫(yī)院一把手末位表態(tài)制

一把手末位表態(tài)制度

第一條

為了貫徹落實(shí)民主集中制原則，保證決策正確、科學(xué)，避免盲目決策，防止決策腐敗，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督和制 約，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，特制定本制度。

第二條

本制度的末位表態(tài)是指領(lǐng)導(dǎo)班子在研究決定重大事 項(xiàng)、重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用 時(shí)，班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，經(jīng)集體討論，“一把手”在議事決 策中應(yīng)最后一個(gè)表態(tài)發(fā)言。

第三條

醫(yī)院黨總支堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議 決定”的原則。

第四條

醫(yī)院黨總支程序按照“事前告知、充分討論、末位定論、如實(shí)記錄”程序進(jìn)行。

事前告知：事先一把手必須將議題告知班子成員，做到議事時(shí)心中有數(shù)，凡事前未告知的事項(xiàng)一律不上會(huì)，任何人 不得臨時(shí)動(dòng)議。

充分討論：凡集體研究重要事項(xiàng)，必須充分發(fā)揚(yáng)民主，“一把手”不得先定調(diào)子，劃定框架，班子成員應(yīng)就事論事，暢所欲言，各抒己見，認(rèn)真磋商，任何人不得壓制民主，私謀串通。

末位定議：班子集體研究重大事項(xiàng)、重大問題時(shí)，在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，最后由“一把手”綜合集體意見并作最后陳述表態(tài)。當(dāng)意見不

一、出現(xiàn)明顯分歧時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，實(shí)行班子成員集體表決，但仍由“一把手”按照集體表決意見作最終表態(tài)。如實(shí)記錄：對(duì)集體研究的重大問題和事項(xiàng)，必須指定專人進(jìn)行會(huì)議記錄，對(duì)每位班子成員的陳述意見，特別是對(duì)最終決策的方式、內(nèi)容必須詳細(xì)、如實(shí)記錄在案。對(duì)一些重大事項(xiàng)，要寫出會(huì)議紀(jì)要，由全體班子成員簽字認(rèn)可，以作為決策責(zé)任的依據(jù)。

第五條

如在集體討論過程中有違反以上程序的現(xiàn)象，班子成員可隨時(shí)提出糾正意見，確?！耙话咽帧蹦┪槐響B(tài)的規(guī)定落到實(shí)

第六條

重大事項(xiàng)決策“一把手”末位表態(tài)的范圍：

（一）醫(yī)院職權(quán)范圍內(nèi)涉及干部人事的錄用、推薦、任免、調(diào)整、獎(jiǎng)懲，機(jī)構(gòu)人員的變動(dòng)和確定，人才引進(jìn)使用確定的問題；

（二）醫(yī)院職權(quán)范圍內(nèi)涉及財(cái)務(wù)收支預(yù)算安排、大額度資金使用、大宗物資采購事項(xiàng)的確定；

（三）醫(yī)院職權(quán)范圍內(nèi)涉及重大事故、自然災(zāi)害、社會(huì)熱點(diǎn)問題的處置；

（四）醫(yī)院職權(quán)范圍內(nèi)涉及其他容易發(fā)生腐敗和不正之風(fēng)的問題。

第七條

班子成員要堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)全局意識(shí)，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)表個(gè)人意見，積極發(fā)揮班子成員的作用，促進(jìn)對(duì)重大事項(xiàng)的正確、科學(xué)決策。