第一篇：組織部長事跡材料

在*縣的干部群眾中，*同志有較好的口碑，是什么使他贏得了人們的尊重？——一句話：樂為“基石”，善為“伯樂”。正是由于積極為縣委做好參謀助手，為*各項事業(yè)發(fā)展選賢任能，甘當“伯樂”，他才得到了社會的充分肯定。XX年全省的“三項創(chuàng)建”活動開展后，他更是以高度的政治責任感，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，在創(chuàng)“一二三”先進縣級黨政班子中，厲行公道正派，勇立創(chuàng)建潮頭，過好“三道關”，為維護全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定大局和促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、改造“三觀”，過好武裝頭腦關

長期的基層工作經(jīng)歷使*同志深刻體會到“世界觀是人生的總開關”，有什么樣的世界觀就有什么樣的價值觀和人生觀，因此，他始終把握世界觀這個總開關，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅持以正確的思想理論武裝頭腦，鍛煉自己的黨性，陶冶自己的情操。尤其是XX年12月他由縣*轉(zhuǎn)任縣委常委、組織部長以來，更是自覺為自己定好位，加強主觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在一般人看來，組織部長權利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的卻是責任和重托?！白鳛橐幻芨刹康慕M織部長，權力意味的就是責任，是為群眾服務而不是謀求私利的工具?！彼逍训囊庾R到，組織部門的干部是人們關注的對象，也是一些別有用心的的人拉攏腐蝕和“公關”的目標，稍不留神，就會犯這樣那樣的錯誤，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自勵。一方面，他為自己制訂了詳細的讀書計劃，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，同時還積極結合工作實際撰寫心得體會和調(diào)研文章，做到學以致用，僅XX年，他的讀書筆記就達2萬余字，所撰寫的 等四篇文章分別被中央級、省級和市級公開發(fā)表。正是因為*同志的示范作用，全縣黨務干部學習氛圍較為濃厚，尤其是全縣組工干部中積極學習新知識，做讀書筆記和撰寫體會文章更是蔚然成風。

二、盡心盡責，過好勤政務實關

“政以人興，國以才治”，政治路線確定后，干部就是決定因素。要貫徹落實縣委提出的實現(xiàn)*奮起的總目標，關鍵在人，在于培養(yǎng)造就一支敢打硬仗、善謀實干的高素質(zhì)干部隊伍，因此作為組織部長的他深知肩上責任之重大，竭力通過自己的實際工作為*經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

熟悉業(yè)務，不斷提升領導能力和工作水平。除了系統(tǒng)學習黨的理論著作外，他將《干部任用條例》和經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識列為自己的必修課，積極參加各種培訓，不斷豐富自身的知識，提升工作能力。工作忙，學習時間不夠怎么辦 ？——擠！于是，部長上班早，下班晚成為縣委機關眾所周知的事實。他將學習和工作實際結合起來，剛到組織部，為盡快熟悉業(yè)務，他定下部長接待日，處理來信來訪，開通組工網(wǎng)后，設立部長信箱欄目收集干部群眾對如何開展組織工作的意見和建議，這些好的做法為他在較短的時間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)變適應新的工作打下了扎實的基礎。在學習的同時，不斷進行一些深層次的思考，對干部監(jiān)督管理、黨員教育等很多問題都有自己獨到的見解。

扎實做好本職工作。積極貫徹執(zhí)行《條例》，充分發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，厲行公道正派，堅持按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和四化標準培養(yǎng)、選拔和使用干部，尤其是圍繞縣委“一個中心、三個重點”將選人用人的平臺設在經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，極力推薦干事創(chuàng)業(yè)型的干部。在選任干部上，嚴格按照職責要求，做到不看關系看本領，不論資歷看能力，不憑印象看實績，以好的作風選作風好的人。正是由于他堅持原則和程序，堅決為*發(fā)展把好選人用人關，從而得到組織和干部群眾的信賴。圍繞打造“靠得住，有本事”的干部隊伍，在他的指導下，組織部出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住勤制度，并親自同其他干部一道進行夜訪，狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風；堅持實行組織部長談話制度，干部監(jiān)督進社區(qū)制度在全縣科級干部中創(chuàng)新性的推出了“全日制”的監(jiān)督模式。

積極參與縣委、政府中心工作。作為縣委常委、組織部長，他深知班子團結是體現(xiàn)執(zhí)政能力的重要方面，因此，他在工作中積極為全縣的工作大局服務，認真執(zhí)行民主集中制和個人分工負責制，積極維護班子及主要領導的團結。XX年，*主動請纓，擔任工程的常務副總指揮，天天奔波在征地、拆遷、工程建設第一線，解決疑難問題，有力地促進了工程的順利開展；“三項創(chuàng)建”活動開展以來，他認真思考，為確保活動取得實效采取了公開創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建措施，檢查創(chuàng)建效果等一系列行之有效的措施，并經(jīng)常深入基層，就“三培兩帶”、“三民”好班子創(chuàng)建、無職黨員設崗定責，流動黨員管理等工作予以指導，使全縣基層黨組織的戰(zhàn)斗力有明顯的提高。同時，他還主動幫扶 鎮(zhèn)的個體老板搞生產(chǎn)經(jīng)營，為全縣的重點企業(yè)提供跟蹤服務，并全力參與“一幫一”活動，為貧困戶*解決了從事蘑菇培植的啟動資金，同時還為 捐款近千元；值得一提的是去年“非典”肆虐之時，他還親自帶隊幾次赴廣東、浙江等地進行招商引資的考察洽談，并成功引資400余萬元，為全體機關干部樹立了榜樣。

三、清白為官，過好廉潔自律關

“水清沙自潔，官賢弊自絕”。潔身自好是維系黨員干部自身形象的道德底線，也是組工干部最起碼的行為準則。作為主管干部人事工作的組織部長*同志清醒的認識到廉政建設無小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白為人”對于黨風、社會風氣的影響力。一年來，他始終保持著“寧靜致遠”的平常心志，認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，厲行公道正派的作風，過好權力關、金錢關和人情關，在干部任用上，從不拿原則做交易，不搞歪門邪道，不為跑官要官者牽線搭橋，未收受過任何單位和個人的錢物，自覺抵制選人用人上的不正之風，在全縣力樹正確的用人導向。為筑牢自己防腐拒變的防線，增強家人抵制不正之風的意識，XX年他動員自己的愛人參加全省組織系統(tǒng)的“廉內(nèi)助”培訓班，他還時常告誡自己的親屬要謹小慎微，不能借他的職務影響經(jīng)商辦企業(yè)，更不得以他的名義收取錢物和收受禮物。

無論是以前在其他單位還是現(xiàn)在擔任組織部長*同志始終保持著樸素謙遜的本色，開展工作總是本著節(jié)儉為先的原則，不講排場，不比闊氣，反對大吃大喝等奢侈浪費的行為，尤其是堅持在機關上下班回家不用公車更是贏得干部的好評，用別人的話說：“這樣的領導干部真不錯！”

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。作為組織部長*同志知道肩上的擔子有多重，要走的路有多長，更知道所做的工作還很不夠，但他愿意為* 的發(fā)展做一塊“基石”，也能夠做一顆促進發(fā)展的“基石”——對此，他深信不疑。

第二篇：組織部長鑒定材料

組織部長鑒定材料

--有比較才有鑒別

四川萬源市委原常委、組織部長李林森同志的先進事跡令人感動，組織部長鑒定材料?！盎鶎幼铌P鍵是基層組織，最關鍵是基層干部?！弊鳛橐幻麖幕鶎映砷L起來的組織部長，李林森常說：“選人用人是黨委的最大形象，關系事業(yè)成敗和群眾是否真正滿意?！薄敖M織部是一個渡人的梯子，組織部長就是要把人才選準用好。”他旗幟鮮明地踐行著“重品行、重實績、重基層、重公認”的用人導向。李林森任組織部長以來，萬源先后有18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用，11名長期堅守邊遠高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市直部門，18名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排，一大批優(yōu)秀基層干部被選拔到合適崗位上。整個萬源縣，5年沒有因為干部選拔不公或選拔程序不規(guī)范而信訪的。”萬源市委書記王成軍說。

古人說：“用一賢人，則賢人畢至;用一小人，則小人齊驅(qū)”。在當前形勢下，一名組工干部就是一名鮮明的旗幟!“組工干部是黨性最強的黨員干部!”反之，“一己不正，何以正人?”筆者遭遇的卻是另類的組織部長。

“你揭露了領導機關的陰暗面，誰敢用你啊?”組織部長一句話，傷透災區(qū)干部心。筆者曾是一名四川災區(qū)重災縣松潘縣的一名組工干部，一名重災鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層領導干部，自2009年5月起，實名舉報縣委書記牽出四川災區(qū)大貪官至今不知是對是錯，盛州、縣組織部門執(zhí)法違法泄露舉報信息，舉報人深陷困境難道違法不究?干部監(jiān)督，讓人心碎讓人迷，悲哀的中國舉報人!

自2009年5月起，我以實名分別通過網(wǎng)絡和郵寄向四川省委組織部、中組部和中紀委舉報網(wǎng)站舉報了縣委書記和縣委組織部內(nèi)部拉幫結派違規(guī)用人搞“小圈子”、縣委書記利用鄉(xiāng)村干部集體造假，做出受重災假象，謊報災情，欺騙中央，欺騙安徽人民等問題，縣委書記濫用權力的問題。2009年9月起，我堅持向中紀委舉報了四川省委組織部和縣委組織部執(zhí)法違法，執(zhí)紀違紀，直接將我的實名申訴材料和舉報材料轉(zhuǎn)到被舉報人手中，泄漏舉報人信息使我工作上不明不白地被撤職2年半，受到了隱形報復，被“精神脖受到名譽損失，精神上受到重大打擊的問題，鑒定材料《組織部長鑒定材料》。

國家統(tǒng)計局2010年來我單位調(diào)查組織部門的用人公信度，我實事求是地在測評中指出了問題，事后縣委組織部長在大會上公然說：“我們縣的公信度測評本來該得第一名，但是由于少數(shù)干部出了問題，亂反映了事實，因此，只得了第二名!”然而，不到一年時間，該重災縣發(fā)生官場大地震，中紀委、審計署、四川省委巡視組直接介入調(diào)查，縣委書記被調(diào)離(實際被雙規(guī))，財政局長、招標辦負責人、水利局長等一批在他手里提拔任用的重要部門官員涉嫌經(jīng)濟職務犯罪被檢察機關帶走，現(xiàn)絕大多數(shù)都已經(jīng)判了刑?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等四項制度早已經(jīng)頒布實施，明確規(guī)定了在干部選拔任用工作中不準“搞小圈子”，不準任人唯親，有權必有責，失責要追究!受用人失察要追究責任，實踐證明，我反映的縣委書記和組織部內(nèi)部在用人上沒有上述問題嗎?《行政監(jiān)察法》，《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共-產(chǎn)-黨黨員權利保障條例》、1996年中紀委、監(jiān)察部頒布了《關于保護檢舉、控告人的規(guī)定》明確規(guī)定泄露舉報人信息的嚴肅追究責任，情節(jié)嚴重的，要追究刑事責任。對實名舉報的予以回復，不準將舉報材料轉(zhuǎn)到被舉報人手中，對舉報事項、受理舉報情況以及與舉報人相關的信息予以保密，保護舉報人的合法權益。

這位組織部長將我的實名舉報材料和申訴材料直接轉(zhuǎn)到了被舉報人--縣委書記的手里，這是事實，他就已經(jīng)觸犯了相關法律法規(guī)，并且是執(zhí)法違法，執(zhí)紀違紀!組織部門作為領導機關，就能知法違法，執(zhí)法違法、違法不究嗎?事發(fā)之后，不僅沒有追究一個人的用人失察責任，組織部門的直接責任人還在步步升遷!這位組織部長現(xiàn)在已經(jīng)被提拔為其他縣的縣委副書記了，難道“刑不上大夫”?難道黨和國家的法律法規(guī)是一紙空文?

比較這兩位組織部長的一言一行，真令人感慨萬千。“組工干部是黨性最強的黨員干部!”，組工干部就應該率先遵守黨紀國法!堅持公道正派、甘為人梯!為什么這兩位組織部長的差別就這么大呢?如果我遇上前一位組織部長又將是何種遭遇呢?胡-錦-濤總書記在七一講話中再一次提出：全黨同志都要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度。因此，“王子犯法，與民同罪”!不管是誰觸犯了法律法規(guī)，違反了制度，都應該有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究!筆者相信：組工干部永遠是鮮明的旗幟!“組工干部是黨性最強的黨員干部!”

第三篇：組織部長考察材料

組織部長考察材料(精選多篇)

在*縣的干部群眾中，*同志有較好的口碑，是什么使他贏得了人們的尊重？——一句話：樂為“基石”，善為“伯樂”。正是由于積極為縣委做好參謀助手，為*各項事業(yè)發(fā)展選賢任能，甘當“伯樂”，他才得到了社會的充分肯定。xx年全省的“三項創(chuàng)建”活動開展后，他更是以高度的政治責任感，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，在創(chuàng)“一二三”先進縣級黨政班子中，厲行公道正派，勇立創(chuàng)建潮頭，過好“三道關”，為維護全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定大局和促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展作出了積極的貢獻。

一、改造“三觀”，過好武裝頭腦關

長期的基層工作經(jīng)歷使*同志深刻

體會到“世界觀是人生的總開關”，有什么樣的世界觀就有什么樣的價值觀和人生觀，因此，他始終把握世界觀這個總開關，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅持以正確的思想理論武裝頭腦，鍛煉自己的黨性，陶冶自己的情操。尤其是xx年12月他由縣*轉(zhuǎn)任縣委常委、組織部長以來，更是自覺為自己定好位，加強主觀改造，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。在一般人看來，組織部長權利可不得了，但在他眼中，他看到的更多的卻是責任和重托。“作為一名管干部的組織部長，權力意味的就是責任，是為群眾服務而不是謀求私利的工具?！彼逍训囊庾R到，組織部門的干部是人們關注的對象，也是一些別有用心的的人拉攏腐蝕和“公關”的目標，稍不留神，就會犯這樣那樣的錯誤，因此，在日常工作中，他注重自重、自醒、自警、自勵。一方面，他為自己制訂了詳細的讀書計劃，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”

重要思想，在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致，同時還積極結合工作實際撰寫心得體會和調(diào)研文章，做到學以致用，僅xx年，他的讀書筆記就達2萬余字，所撰寫的 等四篇文章分別被中央級、省級和市級公開發(fā)表。正是因為*同志的示范作用，全縣黨務干部學習氛圍較為濃厚，尤其是全縣組工干部中積極學習新知識，做讀書筆記和撰寫體會文章更是蔚然成風。

二、盡心盡責，過好勤政務實關

“政以人興，國以才治”，政治路線確定后，干部就是決定因素。要貫徹落實縣委提出的實現(xiàn)*奮起的總目標，關鍵在人，在于培養(yǎng)造就一支敢打硬仗、善謀實干的高素質(zhì)干部隊伍，因此作為組織部長的他深知肩上責任之重大，竭力通過自己的實際工作為*經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

熟悉業(yè)務，不斷提升領導能力和工作水平。除了系統(tǒng)學習黨的理論著作外，他將《干部任用條例》和經(jīng)濟、法律、科技等方面的知識列為自己的必修課，積極參加各種培訓，不斷豐富自身的知識，提升工作能力。工作忙，學習時間不夠怎么辦 ？——擠！于是，部長上班早，下班晚成為縣委機關眾所周知的事實。他將學習和工作實際結合起來，剛到組織部，為盡快熟悉業(yè)務，他定下部長接待日，處理來信來訪，開通組工網(wǎng)后，設立部長信箱欄目收集干部群眾對如何開展組織工作的意見和建議，這些好的做法為他在較短的時間內(nèi)完成角色轉(zhuǎn)變適應新的工作打下了扎實的基礎。在學習的同時，不斷進行一些深層次的思考，對干部監(jiān)督管理、黨員教育等很多問題都有自己獨到的見解。

扎實做好本職工作。積極貫徹執(zhí)行《條例》，充分發(fā)揚甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神，厲行公道正派，堅持按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t和四化標準培養(yǎng)、選拔和使用干部，尤其是圍繞縣委“一個中心、三個重點”將選人用人的平臺設在經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，極力推薦

干事創(chuàng)業(yè)型的干部。在選任干部上，嚴格按照職責要求，做到不看關系看本領，不論資歷看能力，不憑印象看實績，以好的作風選作風好的人。正是由于他堅持原則和程序，堅決為*發(fā)展把好選人用人關，從而得到組織和干部群眾的信賴。圍繞打造“靠得住，有本事”的干部隊伍，在他的指導下，組織部出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住勤制度，并親自同其他干部一道進行夜訪，狠剎鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走讀風；堅持實行組織部長談話制度，干部監(jiān)督進社區(qū)制度在全縣科級干部中創(chuàng)新性的推出了“全日制”的監(jiān)督模式。

積極參與縣委、政府中心工作。作為縣委常委、組織部長，他深知班子團結是體現(xiàn)執(zhí)政能力的重要方面，因此，他在工作中積極為全縣的工作大局服務，認真執(zhí)行民主集中制和個人分工負責制，積極維護班子及主要領導的團結。xx年，*主動請纓，擔任工程的常務副總指揮，天天奔波在征地、拆遷、工程建設第一線，解決疑難問題，有力地促進

了工程的順利開展；“三項創(chuàng)建”活動開展以來，他認真思考，為確?；顒尤〉脤嵭Р扇×斯_創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建措施，檢查創(chuàng)建效果等一系列行之有效的措施，并經(jīng)常深入基層，就“三培兩帶”、“三民”好班子創(chuàng)建、無職黨員設崗定責，流動黨員管理等工作予以指導，使全縣基層黨組織的戰(zhàn)斗力有明顯的提高。同時，他還主動幫扶 鎮(zhèn)的個體老板搞生產(chǎn)經(jīng)營，為全縣的重點企業(yè)提供跟蹤服務，并全力參與“一幫一”活動，為貧困戶*解決了從事蘑菇培植的啟動資金，同時還為 捐款近千元；值得一提的是去年“非典”肆虐之時，他還親自帶隊幾次赴廣東、浙江等地進行招商引資的考察洽談，并成功引資400余萬元，為全體機關干部樹立了榜樣。

三、清白為官，過好廉潔自律關

“水清沙自潔，官賢弊自絕”。潔身自好是維系黨員干部自身形象的道德底線，也是組工干部最起碼的行為準則。作為主管干部人事工作的組織部長*同

志清醒的認識到廉政建設無小事，更懂得“堂堂正正做官，清清白白為人”對于黨風、社會風氣的影響力。一年來，他始終保持著“寧靜致遠”的平常心志，認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，厲行公道正派的作風，過好權力關、金錢關和人情關，在干部任用上，從不拿原則做交易，不搞歪門邪道，不為跑官要官者牽線搭橋，未收受過任何單位和個人的錢物，自覺抵制選人用人上的不正之風，在全縣力樹正確的用人導向。為筑牢自己防腐拒變的防線，增強家人抵制不正之風的意識，xx年他動員自己的愛人參加全省組織系統(tǒng)的“廉內(nèi)助”培訓班，他還時常告誡自己的親屬要謹小慎微，不能借他的職務影響經(jīng)商辦企業(yè)，更不得以他的名義收取錢物和收受禮物。

無論是以前在其他單位還是現(xiàn)在擔任組織部長*同志始終保持著樸素謙遜的本色，開展工作總是本著節(jié)儉為先的原則，不講排場，不比闊氣，反對大

吃大喝等奢侈浪費的行為，尤其是堅持在機關上下班回家不用公車更是贏得干部的好評，用別人的話說：“這樣的領導干部真不錯！”

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。作為組織部長*同志知道肩上的擔子有多重，要走的路有多長，更知道所做的工作還很不夠，但他愿意為* 的發(fā)展做一塊“基石”，也能夠做一顆促進發(fā)展的“基石”——對此，他深信不疑。

第四篇：組織部長競選

組織部部長競職演講稿

尊敬的各位老師和親愛的同學們：

大家晚上好！

我是來自數(shù)學與應用數(shù)學12本一班的向德朋，今天我想競選的職務是組織部部長。

現(xiàn)在站在這里，其實我的心情挺平靜的，并不像其他人一樣很激動或者忐忑。大家可能會覺得這是我自信使然，其實不是，只是我覺得無論結果如何，只是老師覺得這個崗位最佳人選是當選的人，合適的人當選了，有利于學院的工作的開展，這樣也是最能讓數(shù)學學院全體接受的結果。題外話有點多了，我們回歸主題。

在過去的一年中，我擔任組織部干事，參與了組織部及分團委學生會的工作。例如部里的常規(guī)工作（也是馬上要做的），新生的團檔的整理、團員注冊、收納團費、招納優(yōu)秀青年入團、推優(yōu)評優(yōu)等等。也協(xié)助其他部門完成了一些工作。在完成這些工作的過程中，我學到了許多，也成長了許多。過去的一年，我體會到，完成分團委學生會的工作，尤其是我們部的工作，除了需要相互協(xié)作，更需要的是用心和細心。我們做的工作，關系著同學們的檔案問題，出不得一點差錯。說得高尚一點，我愿意為學院，為同學們服務。說得真實一點，我希望能在分團委學生會這個大家庭里得到一個更大的平臺來鍛煉自己。我覺得我能在這個大家庭里學到很多。我一直崇尚的一個觀點，大學，除了要發(fā)展自己的學業(yè)，還要很好的提高自己的工作能力，所以我站到了這里。

接下來我也為大家畫一個餅，如果我當選了組織部部長，我一定學習以前的學長學姐留下來的先進經(jīng)驗，更會努力和大家一起本著更好的為學院服務，為同學們服務的準則，改進工作方式，更高效，更快捷的完成相關工作。爭取為咱們數(shù)學學院這個大家庭貢獻自己的一份力。當然，我也會在學習工作中不斷提高自己的能力和素質(zhì)，往著優(yōu)秀大學生這一目標奮斗。

最后，希望各位老師能給我一個機會，讓我能夠得到這個學習與鍛煉的機會。

我的演講結束，謝謝大家。

第五篇：組織部長發(fā)言材料

以“三制”為統(tǒng)領推進農(nóng)村黨的建設

中共＊＊市委組織部

近年來，＊＊市認真落實中央、省和徐州市委的部署，積極適應發(fā)展要求，從加強領導體制、運行機制和制度規(guī)范“三制”建設入手，創(chuàng)新思路，大膽探索，農(nóng)村基層黨的建設取得了明顯成效。

一、健全領導體制，加強組織領導

農(nóng)村基層黨的建設，關鍵在縣委，主體在鎮(zhèn)黨委，根本在村黨組織。我市把農(nóng)村基層組織的領導體制建設牢牢抓在手上，突出市委書記第一責任人、鎮(zhèn)黨委書記直接責任人和村黨組織書記具體責任人職責，在責任落實上下功夫。

緊扣關鍵，市委書記有效指導。市委多次召開常委會、常委擴大會和全委會，研究出臺政策，明確農(nóng)村基層黨建總體規(guī)劃、目標任務和具體措施，認真落實“五個一”制度,即：一個專題會，每半年召開一次黨建專題會；一個聯(lián)系點，市四套班子黨員領導干部每人包掛一個鎮(zhèn)、一個村，督促指導黨建工作；一份責任狀，市、鎮(zhèn)、村層層簽訂黨建目標責任狀；一份通知書，每月向市委常委、黨員副市長送交黨建通知書，提醒工作要點；一套考核細則，統(tǒng)一制定黨建工作考核細則。作為第一責任人，徐州市委常委、我市市委書記陳德榮同志定期聽取工作報告、調(diào)度工作進展情況。他具體聯(lián)系新安鎮(zhèn)臧圩村和兩戶貧困群眾，今年以來先后到聯(lián)系點工作調(diào)研12天，并多次赴相關鎮(zhèn)村開展黨建調(diào)研和現(xiàn)場辦公，提出指導性意見。

突出主體，黨委書記靠前指揮。市委與各鎮(zhèn)黨委簽定黨建目標責任狀，明確黨委書記“直接責任人”職責，每半年進行一次黨委書記專項述職。市委組織部每季度召開基層黨建工作例會，研討熱點難點問題。各鎮(zhèn)黨委每月至少召開兩次黨政聯(lián)席會議，突出重點狠抓落實。同時，建立鎮(zhèn)領導包村、包站所和各站所包村的包聯(lián)機制，健全從鎮(zhèn)黨委到各村黨組織、從黨委書記到村書記的責任落實網(wǎng)絡。

把握根本，村黨組織書記強化落實。結合“五星”爭創(chuàng)活動，以落實村黨組織書記具體負責人職責為重點，構建系統(tǒng)的選用管理體系。一是“選”，由“兩票制”向“三票制”改進，加大公推直選力度，2008年集中換屆228人被推選為村書記，占總數(shù)的90%；二是“育”，實施多維培訓，創(chuàng)建“五星論壇”，搭建村書記交流平臺；三是“用”，在徐州市率先開展優(yōu)秀村書記定向招錄公務員工作，先后有18名村書記考錄為公務員；四是“管”，就村干部普遍存在的問題，分4類20項內(nèi)容進行“反向測評”；五是“考”，實行“綜合評價、兩級

會考”，將星級考核與獎勵報酬掛鉤，激勵村書記帶領黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)。

二、優(yōu)化運行機制，探索方法路徑

加大點上調(diào)研、面上宏觀指導力度，整合優(yōu)勢資源，激活內(nèi)生動力，全面構建開放、動態(tài)、規(guī)范、科學的農(nóng)村黨建運行機制。

“黨群一體”全面推進。以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主題，推進“黨群一體化”工作。各級黨組織把農(nóng)村基層黨建與群團工作統(tǒng)一謀劃部署、配置力量、督查指導。市委組織部每季度召開由16家黨群部門參加的聯(lián)席會，以農(nóng)村黨建工作為重點，協(xié)調(diào)解決隊伍和場所建設、活動經(jīng)費等問題，活動場所統(tǒng)一規(guī)劃，制度規(guī)章統(tǒng)一制作，設施設備統(tǒng)一管理，活動資金統(tǒng)籌安排，建立“黨群一體化”目標考評體系，加大考評力度。

“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實開展新農(nóng)村建設服務團、專家黨課團、黨建巡訪團“三團下鄉(xiāng)”活動，促進市鎮(zhèn)機關黨建與農(nóng)村基層黨建同軸運轉(zhuǎn)。充實調(diào)整新農(nóng)村建設服務團駐村單位和駐村隊員，長效性駐村服務發(fā)展；抽調(diào)農(nóng)技、醫(yī)療、政策等專業(yè)人員，組建專家黨課團，開展“村村行”活動；組建黨建巡訪團，對鎮(zhèn)村黨組織落實黨建責任制進行巡回走訪和督查指導。6年來，全市機關單位先后幫扶2300萬元，新建村部用房326間，建成規(guī)范化村級黨校243個，培訓黨員群眾12萬人次，建立高效農(nóng)業(yè)示范基地33個，52個村成為特色專業(yè)村。

“三級評議”立體督查。開展市、鎮(zhèn)、村三級民主評議，市級評議對象為機關綜合管理部門和行政執(zhí)法部門，鎮(zhèn)級評議對象為鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位，村級評議對象為村兩委班子成員。鎮(zhèn)級突出廉潔自律、執(zhí)法水平、服務意識、工作效率等，村級突出遵章守紀、辦事原則、聯(lián)系群眾、工作實績等，每年分別開展兩次和四次評議，評議結果納入鎮(zhèn)黨建工作和村“五星”考核體系。

三、嚴格制度規(guī)范，提升標準水平

出臺《農(nóng)村基層組織標準工作法》，在政策執(zhí)行、民主議事、服務群眾、自身建設等方面確定標準，嚴格制度規(guī)范，不斷提升農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)行力、決策力、服務力和戰(zhàn)斗力。

狠抓落實，提升執(zhí)行力。村黨組織班子成員帶頭領會上級政策和精神，做好工作謀劃；宣傳教育群眾，廣泛聽取意見，達成共識；結合村情，設計執(zhí)行預案；實施方案做到責任到人，率先垂范，確保落實；做好總結，積累方法。

嚴格程序，提升決策力。明確議事主體，一般性事務由村黨組織提議，“兩委”議定；重大事務召開“兩委”會議、黨員大會、村民代表會議，“三會”議決。議事程序按照征求意見、確定議題、提出預案、形成決議、決策執(zhí)行、定期報告、民主評議七步進行。

健全網(wǎng)絡，提升服務力。以市新農(nóng)村建設服務團為龍頭、鎮(zhèn)代理服務中心為主體、村代辦服務點為基礎，打造“三級為民服務網(wǎng)絡”。各村代辦服務點代理16大類40項內(nèi)容，由代辦員受理、“兩委”成員分片代辦、代辦員辦結回復，開展全程服務。

開拓創(chuàng)新，提升戰(zhàn)斗力。根據(jù)發(fā)展需要，建立協(xié)會黨支部、專業(yè)合作社黨支部、產(chǎn)業(yè)鏈黨支部。通過群眾投“信任票”、黨委投“把關票”、黨員投“選舉票”，推行“三票制”選舉。發(fā)展黨員堅持推舉、考學、公示、票決和責任追究“五制并舉”，農(nóng)村黨員實施“因人定責、分類管理”?；顒雨嚨亟ㄔO做到黨群議事、科技服務、便民服務、醫(yī)療服務、文體活動“五位一體”。