第一篇：創(chuàng)業(yè)者如何進行自我訓(xùn)練
創(chuàng)業(yè)者如何進行自我訓(xùn)練
人們的一個共性：渴望成功的方法，渴望給他規(guī)劃職業(yè)生涯，渴望下一步該怎么做？很困惑！可當(dāng)我告訴給他講解一些原理的時候，給他生涯規(guī)劃的原理的時候，他反而不去思考，卻總是想辯論和驗證！總是畫圈，他總走不出自己的習(xí)慣圈，這是我最頭疼的！于是，我再次整理一下，無論你是想渴望做好銷售還是想創(chuàng)業(yè)那么你首先要了解事情的根本和原理：
第二篇：創(chuàng)業(yè)者自我評價
創(chuàng)業(yè)者自我評價 a? b? 更符合你？請在相應(yīng)空格中填2！篇二：創(chuàng)業(yè)者自我評價
創(chuàng)業(yè)者自我評價 本人自ｘｘ年擔(dān)任吉ｘｘｘ碳纖維廠副廠長以來，就與碳纖維行業(yè)結(jié)下了不解之緣。
碳纖維是一種主要由碳元素組成的高性能新型纖維材料，是國防軍工和國民經(jīng)濟的重要戰(zhàn)略物資。當(dāng)初，我國的碳纖維總產(chǎn)量僅占世界產(chǎn)能的0.4%，遠遠不能滿足國內(nèi)市場需求。而世界碳纖維關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)基本被日本和美國等先進國家壟斷，所以國家每年需花大量外匯從國外進口。在家鄉(xiāng)安徽，當(dāng)時對碳纖維生產(chǎn)尚處于探索階段。因此在2000年，我毅然決定返回故里，創(chuàng)辦了ｘｘｘ碳纖維廠。辦廠伊始，本人經(jīng)市場調(diào)研了解：當(dāng)時國內(nèi)市場活性碳纖維的年需求量高達3500噸左右,而國內(nèi)產(chǎn)能不及需求量的十分之一，且產(chǎn)品質(zhì)量不高。面對如此大的市場需求缺口，我開始著手從事活性碳纖維的研制。為提升研發(fā)能力，公司先后與東華大學(xué)、安徽大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等高校建立了緊密型“產(chǎn)、學(xué)、研”合作關(guān)系，并設(shè)有專門的研發(fā)機構(gòu)和檢測實驗室。歷經(jīng)3年時間的科技攻關(guān)，公司成功研發(fā)出了多孔徑可控性碳纖維、活性碳纖維氈、活性碳纖維布等系列產(chǎn)品。其中10余項產(chǎn)品被評為省高新技術(shù)品及國家級重點新產(chǎn)品。產(chǎn)品以質(zhì)優(yōu)價廉的優(yōu)勢，不但在國內(nèi)市場占站穩(wěn)了腳跟，而且遠銷海外市場。近年來，由于航空、航天技術(shù)等相關(guān)行業(yè)的快速發(fā)展，帶動了高性能碳纖維及其復(fù)合材料的快速增長。但因國內(nèi)生產(chǎn)工藝、技術(shù)設(shè)備
依然落后，對新工藝、新技術(shù)的研究不夠系統(tǒng)深入，國產(chǎn)碳纖維從質(zhì)量和產(chǎn)量上仍然既滿足不了國內(nèi)需求，特別是軍工用的高性能pan小絲束碳纖維幾乎全部依賴從國外進口。為擺脫我國碳纖維高端產(chǎn)品受制于國外的被動局面，本人帶領(lǐng)公司研發(fā)團隊進行了新一輪的科技攻關(guān)，決心走自主創(chuàng)新圖強之路，打造碳纖維民族品牌。2007年，公司成立了省碳纖維工程技術(shù)研發(fā)中心，研發(fā)人員通過對生產(chǎn)工藝技術(shù)及關(guān)鍵性生產(chǎn)設(shè)備進行卓有成效的技術(shù)改進與創(chuàng)新，終于攻破了多項技術(shù)難題，在pan碳纖維生產(chǎn)實踐中掌握了一套獨特的生產(chǎn)工藝和技術(shù)參數(shù)，促成產(chǎn)品技術(shù)性能得到明顯提升，10余項技術(shù)創(chuàng)新被授予發(fā)明與實用新型專利。2009年經(jīng)權(quán)威部門檢測確認，我公司生產(chǎn)的1k、3k等系列碳纖維產(chǎn)品，已達到t300的標(biāo)準(zhǔn)。其中1k小絲束碳纖維，各項指標(biāo)均已達到t700標(biāo)準(zhǔn)。高強小絲束碳纖維的的成功開發(fā)，打破了國外的壟斷與封鎖，改變了我國高強度小絲束碳纖維長期依賴進口的狀況，縮小了與國外同類先進產(chǎn)品的差距，有效地促進了我國碳纖維產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2011年公司順利通過了國家級高新技術(shù)企業(yè)的認定。篇三：關(guān)于創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的自我鑒定報告
關(guān)于創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢的自我鑒定報告
一、潮汕人“重商”、“崇商”風(fēng)氣 1.潮汕地區(qū)靠近海洋地區(qū)，潮汕人具有開放心態(tài)和冒險的開拓精神，又由于遠離中原，受中原戰(zhàn)亂較少，保留了較好的中原文化，潮汕人具有豪放好客、吃苦耐勞、精明能干，剛健謙讓的優(yōu)良品質(zhì)。潮汕人“重商”、“崇商”風(fēng)氣濃厚，創(chuàng)業(yè)意識強烈。2.“有潮水的地方就有潮人，同樣有潮水的地方就有潮商。”這是一句被頻繁引用來形容潮商的話。歷史上的潮商與晉商、徽商齊名，為中國勢力最大、影響最深遠的三大商幫之一。在海外，出現(xiàn)了以李嘉誠為代表的一大批成功潮商。在“福布斯”海外華人１００強中，潮商就占了１９人，并擁有２３０億美元的財富，目前在香港的上市公司中，潮商企業(yè)就占了三分之一。改革開放后，新一代潮商向國內(nèi)各地發(fā)展，他們敢于冒險，富有開拓精神，出現(xiàn)了以黃光裕為代表的新一代潮商，國內(nèi)首富排行榜前10名中就有兩名是潮汕人。這些都為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)做了很好的模仿作用。3.潮汕人講究信用，團結(jié)互助，所以潮汕人創(chuàng)業(yè)融資較為方便，也更容易成功。潮汕人精明能干，有“東方猶太人”之稱，據(jù)調(diào)查，潮汕人創(chuàng)業(yè)成功的概率超過二分之一。
二、個人的興趣愛好和社會實踐 1.由于受地區(qū)經(jīng)商意識的影響，從小就有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，潮汕地區(qū)有“生意小小能發(fā)家，打工久久無出息”的諺語。作為一名大學(xué)生，這種意識顯得更為突出。2.在大學(xué)里，我有意識的去鍛煉自己，以下是我做過的一些社會實踐，并從中鍛煉出一定的經(jīng)驗。如下： 1）、在校參與活動：
參加校運會的田徑比賽，加入計算機協(xié)會、心理交際協(xié)會、科普協(xié)會，拉過贊助，接待外校同學(xué)，到中山五大高校去交流學(xué)習(xí):，聽有關(guān)就業(yè)的講座，到敬老院服務(wù) 2）、校外活動：
參加中山第二屆中順大圍2、5公里徒步旅行 3)、社會工作類型：
a.國慶期間到蘇寧電器做過兼職 b.元旦期間介紹朋友到中域手機店打兼職 c.做過調(diào)查卷的錄音制作 d.在校銷售過u盤
e.在校推銷中國銀行的淘寶校園卡，長城借記卡 f.做過校園代理寒假工招聘 g.到中山小欖欖菊工廠做過寒假工兼任管理員
三、家庭、老師和朋友的一致支持 1.我來自農(nóng)村地區(qū)，強烈的感受到只有自己創(chuàng)業(yè)才能真正的“出人頭地”，擺脫貧窮，家人對此表示一致的認可和贊許，但強調(diào)要從小做起，增強風(fēng)險意識，把風(fēng)險控制在能夠接受的范圍之內(nèi)。2.老師從小就傳播給我們要有拼搏精神和開拓精神，鼓勵和支持我們創(chuàng)業(yè)發(fā)展，回報社會。3.我的同齡同學(xué)也在外校就讀并自主創(chuàng)業(yè)，對我提出的項目表示支持和認可，并表示愿意給予一定的幫助。
四、個人品質(zhì)的要求
1.從小就培養(yǎng)自己敢于奮斗，銳意進取的精神 2.處女座的人比較細致精明，有創(chuàng)業(yè)的良好品質(zhì) 3.對自我的精神激勵和理性思考 4.有著良好的人際關(guān)系，融資較為容易
五、專業(yè)的要求和引導(dǎo) 1.我就讀的是國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，加上在大學(xué)一年的打拼，對市場行情有一定的了解，同時也培養(yǎng)出一定的談判能力和組織協(xié)調(diào)能力 2.《國際商法》講述了合同簽訂的注意事項，《商務(wù)禮儀與談判》教給了我們銷售和談判的技巧，《跟單實務(wù)》教給了我們企業(yè)各個部門的運作和如何開辦企業(yè)、如何進行貿(mào)易，《商品學(xué)》給我們介紹了各種商品的品質(zhì)、規(guī)格、包裝、質(zhì)量、價格及如何進行商品分類，《單證實務(wù)》教給了我們銷售合同的簽訂的具體內(nèi)容等等。這些知識都非常實用，體現(xiàn)了學(xué)校務(wù)實的作風(fēng)，給我們大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供了良好的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo)。
六、外部環(huán)境的影響
1.物價飛漲，生活花銷大，生活壓力沉重，就業(yè)困難，薪酬偏低，就業(yè)壓力較大 2.同齡的很多伙伴都走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路，并做得相當(dāng)?shù)牟诲e，對我有一定的激勵和引導(dǎo)作用，同時我尚且年輕，即使失敗，也可以繼續(xù)奮斗，當(dāng)然，自主創(chuàng)業(yè)也是大學(xué)生回饋社會的必然選擇 3.外校同屆的朋友和本校師兄的成功創(chuàng)業(yè)，如中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院的新起點職業(yè)服務(wù)中心、it世家聯(lián)盟，我校成功的創(chuàng)業(yè)人員：
高樂峰，08屆國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)。目前已創(chuàng)辦一電腦繡花廠和制衣廠，為社會解決就業(yè)40多人，兩公司產(chǎn)值近1000萬。
鄭偉潮,精細化工072，創(chuàng)業(yè)項目---中山市正誠大房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，主要經(jīng)營二手房買賣，房產(chǎn)出租，商鋪租售，代理銀行按揭貸款等業(yè)務(wù)。
校內(nèi)的有華紅廣告、隨便館、送水中心等等 4.我校在我提出的創(chuàng)業(yè)項目中尚且是一片空白，有發(fā)展的良好前景 5.我國政府對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的高度支持;中山市政府頒布的一系列大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠措施，如開辦的中山市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的孵化基地及稅費優(yōu)惠、貸款優(yōu)惠等等;我校領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的積極引導(dǎo)和支持，如開辦的校園大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)孵化基地等等。
附錄: 中山市高校大學(xué)生兼職派遣專業(yè)平臺—【新起點職業(yè)服務(wù)中心】,網(wǎng)站：
【新起點職業(yè)服務(wù)中心】位于中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)園，本中心是由學(xué)院扶持，由學(xué)生管理為模式的大學(xué)生全職，兼職中介服務(wù)的創(chuàng)業(yè)項目，在學(xué)院第二屆創(chuàng)業(yè)大賽中獲得二等獎和最具創(chuàng)意大獎，在第三屆“把握時代、創(chuàng)贏未來”中獲得銀獎。并以打造中山高校學(xué)生就業(yè)派遣專業(yè)平臺為目標(biāo)，邁向新階段發(fā)展。
【新起點職業(yè)服務(wù)中心】于2010年開張迎客，到現(xiàn)在已有一年的歷史，在中山各大高校中頗有聲名！核心成員和辦公地點在中山市中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)園8號鋪，其他分校成員遍布珠三角以西的大城市各個高校。同時我們在這一積累了不少的經(jīng)驗和豐富的人力資源！秉承誠信為本，專注服務(wù)，以客戶為中心的服務(wù)宗旨，得到教育局與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注與支持，使本中心已與多家市內(nèi)企業(yè)達成緊密合作伙伴關(guān)系，經(jīng)營效果快速躍升。我們將以誠信，為每位客戶提供全面的服務(wù)。
【新起點職業(yè)服務(wù)中心】的業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及兼職代理、全職招聘、人才派遣、寒暑假期人力資源派遣、快遞、復(fù)印、打印、掃描、照相、考證、應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)合作等中介服務(wù)，以及辦公文化、生活用品批發(fā)，包車，短線旅游策劃服務(wù)。歡迎親臨我們店面或者撥打我們的服務(wù)熱線，我們將以最好的服務(wù)，為各企業(yè)公司提供符合招聘全職或兼職條件的大學(xué)生或者其他業(yè)務(wù)合作，為廣大高校學(xué)生提供更多的職業(yè)服務(wù)信息。篇四：創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)自我評估測試
創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)自我評估測試
在下列問題中選一個符合你的情況或接近你的情況的描述。
1、a)不用別人告訴我，我自己就會獨立完成一些事情。b)如果有人讓我開始做，我就會順利完成。c)盡管做起來很簡單，但是除非是我必須要做的，否則我是不會做的。
2、a)我喜歡與人交往，愿意與任何人進行溝通。b)我有很多朋友——我不需要其他的人了。c)我發(fā)現(xiàn)大多數(shù)的人都是麻煩。
3、a)當(dāng)我開始做事的時候，我會讓很多人和我一起做的。b)如果有人告訴我必須做，我會命令別人去做。c)我會讓其他人去做，然后如果我喜歡我會一起去做。
4、a)我愿意負責(zé)。
b)如果必須要我做，我會負責(zé)的，但是我更寧愿讓別人去負責(zé)。c)周圍總有人愿意顯示他們的聰明，就讓他們?nèi)プ霭伞?/p>
5、a)我喜歡在事情開始前做一個計劃。我是一個經(jīng)常將事情安排得井然有序的人。b)我會做好大多數(shù)事情，如果太困難，我就會放棄。c)如果有人安排和處理整個事情，那么我更愿意隨遇而安。
6、a)只要需要我就會堅持做的，我不會介意為想做的事而努力工作。b)我會努力工作一段時間，但當(dāng)我覺得做夠的時候，我就不會做了。c)我不會為了有點成就就去努力工作的。
7、a)我能很快地做出決定，并且大多數(shù)都是對的。b)如果我有足夠多的時間，我就能夠做出決定。但是，如果時間很短就做出決定，我過后經(jīng)常會改變主意。
c)我不喜歡做決定，因為我經(jīng)常做出錯誤的決定。
8、a)人們相信我說的，我從來不說謊話。b)我大多數(shù)的時間里都講真話，但有些時候卻做不到。c)如果人們不知道事情的真?zhèn)?，我為什么要講真話呢？
9、a)如果我決心做什么事情，任何情況都不能阻止我完成它。b)如果不犯什么錯誤，我通常會完成我的事情。c)如果事情進展不順，我就會放棄，何必為此煩惱呢。
10、a)我的健康狀況非常好，總是精力充沛。b)我有足夠的精力去做我想做的事情。c)在我的朋友看來，我總是力不從心。篇五：創(chuàng)業(yè)資源自我評估表-謝玉龍
作業(yè)1 創(chuàng)業(yè)資源自我評估表
項目人謝玉龍
學(xué) 號
所在學(xué)院、班級 管理學(xué)院 市場營銷131 時間：2015年10月19日—— 2015年 10月21日
創(chuàng)業(yè)資源包括的范圍極其廣泛，如：創(chuàng)業(yè)者擁有的有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、技能、知識、社會關(guān)系等等，還包括對這些有形和無形資源的整合。只要喚起強烈的創(chuàng)業(yè)愿景，點燃頭腦中的創(chuàng)業(yè)火炬，就會發(fā)現(xiàn)“商機滿地跑，只要你肯找”，“身上一根草，創(chuàng)業(yè)是個寶”。因此，創(chuàng)業(yè)者要從創(chuàng)業(yè)資源角度對自身重新認識、分析和整合。請利用表1對自身資源進行評估。
第三篇：創(chuàng)業(yè)者如何自我定位
10年前，定位之父特勞特將定位理論帶入中國。此后，王老吉、勁霸、東阿阿膠、香飄飄、鄉(xiāng)村基、燕京等一批中國企業(yè)成為定位理論的追隨者和受益者。今年，特勞特再次受邀來華參加由定位培訓(xùn)機構(gòu)厚德公司舉行的“定位·中國10年”高峰論壇，《創(chuàng)業(yè)邦》雜志就中國企業(yè)運用定位理論遇到的問題，對特勞特本人進行了采訪。
《創(chuàng)業(yè)邦》：初創(chuàng)企業(yè)要想進行自我定位，難點在哪?
特勞特：定位分四個步驟：分析所在的市場;分析競爭條件，找出自己的差異點;建立公信力，找出證據(jù)支持我們所講述的品牌故事;傳播。對于小公司來說，傳播這一步尤其艱難，因為需要大量的投入，而他們往往缺乏這樣的財力。我有本書叫《22條法則》，其中最后一條法則就是資源法則。如果你有很好的品牌故事，但是資源不足，也很難做出一個成功的定位。
《創(chuàng)業(yè)邦》：定位理論成功的案例都是發(fā)生在快消品行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是否也可以使用定位理論?
特勞特：實際上這兩個行業(yè)有很多共性。首先第一步都是要設(shè)計出一個大家一聽到就有深刻印象的名稱;第二，制定一個理念，向消費者說明，為什么他要向你購買產(chǎn)品?第三，找到合適的渠道和方式把這套理念或品牌故事講出去。
但是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有其自己的特點，首先，根本就不存在創(chuàng)業(yè)的門檻，有可能一夜之間就冒出來很多競爭對手，尤其中國是個山寨大國，你要做得好，一夜之間就會出來很多仿效你的人，留給你從容發(fā)展的時間是很有限的。而在美國，很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是沒有一個清晰的商業(yè)模式，發(fā)展目的就是盡快上市，然后發(fā)行股票去圈錢。美國的很多企業(yè)還在糾結(jié)如何實現(xiàn)盈利。
但是有幾個企業(yè)的盈利前景還是不錯的，比如Google、游戲開發(fā)商、色情網(wǎng)站，還有eBay也能持續(xù)盈利，但是其他企業(yè)在盈利模式方面還有很大的問題，比如團購。Groupon的理念就是打價格戰(zhàn)，但我認為它只是曇花一現(xiàn)?？赡茉诂F(xiàn)在經(jīng)濟形勢下對消費者是有吸引力的，但是不可能長期存在。因為一旦打價格戰(zhàn)，產(chǎn)品利潤就會受到壓縮;別人也很容易效仿這種模式，沒有什么獨創(chuàng)性，我對團購的前景不是很看好。
《創(chuàng)業(yè)邦》：是否有一些行業(yè)是不適用于定位理論的?
特勞特：金融行業(yè)要想試用定位原則，目前還是比較困難的，因為他們同質(zhì)化的競爭比較嚴重，這些金融機構(gòu)相互也是通過并購發(fā)展的，愿意通過提供一切服務(wù)滿足所有人的需求，所以缺乏差異化的競爭。
但也有一些品牌是遵照我們的原則做的差異化定位，同樣也可以建立起個性品牌。在美國有家區(qū)域性銀行，他們的定位就是做最方便的銀行，為了實現(xiàn)這樣的定位，他們實施了延長營業(yè)時間等便民服務(wù)。但是后來它被一家加拿大銀行并購了，連名字都改了，消費者不知道怎么回事，一片混亂，原來的理念和定位在這個過程中也就流失掉了。如果你有一個非常好的品牌故事，一定要好好保護，不要讓它輕易流失掉。《創(chuàng)業(yè)邦》：在中國，大家現(xiàn)在都熱衷討論消費升級。比如李寧發(fā)現(xiàn)自己原來定位的消費人群的興趣點發(fā)生了改變，希望更多地關(guān)注90后群體。這類企業(yè)如何進行品牌重塑?
特勞特：我覺得這本身是一個非常錯誤的做法。在美國也有一個類似的服裝品牌，他本來的目標(biāo)受眾是中老年婦女，后來它想吸引年輕人。結(jié)果搞得不倫不類，既沒有找到新的客戶，原有的客戶也流失了。
有一個關(guān)鍵的原則就是，不是你本身想做什么就去做什么，你的水平是什么并不重要，很大程度上你是受到競爭對手的限制，競爭對手讓你做什么你才能做什么。最重要的是，不要惹惱自己的目標(biāo)消費者。如果不能把既有的品牌引入到新的消費群體里面，還是要做一個新的品牌出來。
《創(chuàng)業(yè)邦》：那么隨著企業(yè)生命周期的發(fā)展，品牌的定位是否也會隨之而發(fā)生進化或改變?
特勞特：這個要具體問題具體分析。一般情況下，是在企業(yè)品牌故事原有的基礎(chǔ)上進行改善，加以調(diào)整。比如吉列在這方面做得挺好，不斷推出新的刀片，這是叫“取代戰(zhàn)略”，不斷用新一代的產(chǎn)品取代舊一代，所以效果也很好。
但有時候因為業(yè)務(wù)的發(fā)展，必須進行方向性的轉(zhuǎn)變，這時候可能需要講一個新的品牌故事。比如柯達和富士?？逻_首先發(fā)明了數(shù)字攝像技術(shù)，但是擔(dān)心這項技術(shù)以后對傳統(tǒng)的膠卷業(yè)務(wù)產(chǎn)生沖擊和影響，所以就在數(shù)字成像這方面沒有做什么努力。實際上它當(dāng)時比較明智的做法應(yīng)該是推出一個新的品牌來做數(shù)字成像技術(shù)，雖然會對它的膠卷業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響，但卻能讓它持續(xù)向前發(fā)展。索尼在這方面也是這樣的情況。
《創(chuàng)業(yè)邦》：能否具體講講，企業(yè)如何進行重新定位?
特勞特：競爭的著眼點是價值。新的形勢下確實是要對品牌重新反思和定位。到大陸之前，我在香港見到一位家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他說，家族企業(yè)的好日子就快完了，因為國際大企業(yè)都在進入市場，競爭壓力越來越大，必須要建立自己的品牌，而不是光靠家族的名譽去做業(yè)務(wù)。這是個大的發(fā)展趨勢，在中國和印度都會出現(xiàn)。尤其是中國，正在從世界工廠向自有品牌的方向過渡，這是個長期的過程，需要建立自己的品牌。
比如阿根廷一家生產(chǎn)條形碼讀碼器的企業(yè)，以前這家企業(yè)的品牌和產(chǎn)品品牌并不統(tǒng)一，公司總部位于阿根廷，人們很難把高科技企業(yè)跟阿根廷結(jié)合起來。我的建議是：第一，放棄公司品牌，保留產(chǎn)品品牌，并且延用到公司，也就是統(tǒng)一品牌形象;第二，設(shè)定一個產(chǎn)品的理念，就是全球激光條形碼掃描儀的領(lǐng)頭羊;第三，公司總部在阿根廷，我問他在美國有沒有辦事處，他說在邁阿密有一個，我建議他把公司總部搬到邁阿密;第四，他本人有個西班牙的名字，相當(dāng)于英語里面的Robert，我問他，你介不介意把你的名字改成英文?他說不介意。所有四點建議他都接受了，現(xiàn)在公司挺成功，在世界上占領(lǐng)了幾個出口市場。總的來說，要勇于面對新的情況，并且隨時加以調(diào)整，從而使自己的定位不斷優(yōu)化。這就是一個非常成功的重新定位的過程，他把該改的都改了。
實際上，制定定位戰(zhàn)略最重要的一點，就是要跟公司的最高層進行溝通和交流，讓他們明白為什么要做出改變，剛才阿根廷的企業(yè)就是很好的案例。大公司就沒有這樣好的條件了，跟你談的都是些中層管理干部;創(chuàng)業(yè)型企業(yè)則不一樣，他們的創(chuàng)始人或最高管理層都會參與進來。我有很多案子都是他們的最高層沒有抓住要點，結(jié)果最后推行起來就容易出現(xiàn)問題。
《創(chuàng)業(yè)邦》：現(xiàn)在傳播媒介越來越多，美國有Twitter，中國有微博，他們幾乎改變了以前的媒介傳播形式。企業(yè)如何在碎片化的語境下，把自己的定位和品牌故事很好地講給受眾?
特勞特：這個情況是挺艱難的，互聯(lián)網(wǎng)給我們提供了新的傳播工具，但是如何使用，我們還在不斷地學(xué)習(xí)和研究，因為不知道如何把他們的價值體現(xiàn)出來。一個成功的營銷就是一個成功的講故事的能力，這兩者實際上是一回事。要把故事講好離不開三要素：第一，故事要有新意，跟你的競爭對手區(qū)別開來;第二，你要知道怎么把這個故事講清楚，講好;第三，必須要有資源，有錢去講這個故事。
互聯(lián)網(wǎng)不是一個講品牌故事的好載體，人們不太習(xí)慣通過互聯(lián)網(wǎng)渠道了解品牌故事。不過它的好處就是可以提高相關(guān)產(chǎn)品的曝光率，讓更多的人能了解和接觸到。相反，電視或報紙的廣告可以更好地講述品牌故事。最近我看到有個統(tǒng)計，在市場營銷的投入方面，85%~90%還是集中在傳統(tǒng)媒體方面。如何利用新媒體把品牌故事講好，我們還處在研究之中。
就我個人而言，廣播是講述品牌故事很好的一個平臺，我就喜歡用這樣一個平臺。一來它能很好地講述故事;二來，成本可控，能夠隨時根據(jù)需要加以調(diào)整;第三，現(xiàn)在開車的人很多，可以一邊開車一邊聽廣播。不過還是要根據(jù)產(chǎn)品的特性來選擇不同的媒介組合。
第四篇：如何進行身體訓(xùn)練
如何進行身體訓(xùn)練
身體訓(xùn)練是運動訓(xùn)練中的基礎(chǔ)訓(xùn)練?，F(xiàn)代運動訓(xùn)練的有機組成部分。不僅直接影響運動技能水平的提高和戰(zhàn)術(shù)運用效果，且對運動員在訓(xùn)練和比賽中保持心理的穩(wěn)定性有較大影響。下面是小編為大家整理的如何進行身體訓(xùn)練，僅供參考，歡迎閱讀。
羽毛球是一項強度極大的'運動，在一場激烈的羽毛球比賽中，選手消耗的體能比踢一場足球比賽還要大。因此，當(dāng)選手達到一定技術(shù)水平時，如果身體素質(zhì)跟不上，就會制約技術(shù)的提高。
對初學(xué)羽毛球的人來說，練不練身體好像影響不大，但隨著打球時間的增長，尤其是每天或是隔天打一次球，就必須要對身體訓(xùn)練予以高度重視，否則一是影響水平的進步，二是容易出現(xiàn)傷病。
羽毛球既需要足夠的耐力，也需要良好的爆發(fā)力。專業(yè)選手在基礎(chǔ)力量訓(xùn)練時，通常采用推杠鈴、啞鈴，負重深蹲以及跳繩、揮網(wǎng)球拍等方式鍛煉肩、肘、手腕、膝關(guān)節(jié)、腿等部位的力量，這些部位是長期從事羽毛球運動的人最易出現(xiàn)傷病的地方。至于專項素質(zhì)訓(xùn)練，主要包括步法和多球訓(xùn)練，為了加大運動量，在練習(xí)步法時往往會穿上沙衣，綁上沙帶。
對業(yè)余選手而言，沒有器械也可以進行身體訓(xùn)練，如加強肩肘部的力量，可采用俯臥撐，鍛煉踝關(guān)節(jié)，可采用原地來回墊腳尖的方法，鍛煉腰腹肌可采用仰臥起坐，練腕力可以采用揮動礦泉水瓶的辦法。
對業(yè)余選手來說，每周至少要抽出一到兩次固定時間進行身體訓(xùn)練，每次訓(xùn)練30到40分鐘。訓(xùn)練過程中，可以根據(jù)自己的弱點有選擇地練，如小臂大臂力量差，就練腕力，可以通過小臂揮網(wǎng)球拍、回力球拍甚至礦泉水瓶來訓(xùn)練。大臂力量差練肩，練肩部力量的最好辦法是練雙杠，采用雙手撐杠起的方式。此外，訓(xùn)練時尤其要注意多拉韌帶。
跳繩尤其是雙搖跳是最符合羽毛球項目特點的身體訓(xùn)練方式，因為跳繩是全身的運動，既可以練腕力又可練揮臂的速率，更能增強身體的協(xié)調(diào)性。
下面列出的一周身體訓(xùn)練計劃可供年齡在25歲左右，有一至兩年球齡的男青年選用。
第三、一至二次跳繩，單跳每次10分鐘左右，可分三組完成，每組5分鐘，雙搖跳2分鐘為一組。
其他人可根據(jù)自己的實際情況對上述計劃進行增減。
第五篇：如何進行人際溝通和訓(xùn)練
溝通是傳遞者→過濾→接受者→反饋的環(huán)回過程。有一句話非常合適：在別人的反應(yīng)里看到自己。因此，可以這樣說：有效的溝通是人本管理的第一課，有效溝通是預(yù)備+主動=誠實、坦率（語氣、語調(diào)）和尊重別人。作為HR工作者和企業(yè)管理人員更應(yīng)著力做到。
1、人際溝通描述溝通就是講話，不完全對。溝通是人與人之間建立聯(lián)系“講話”，是聯(lián)系的主要方式，但不是唯一的方式。比如，嘴巴口頭語音、文字書面語言；表情動作身體語言；音樂圖畫藝術(shù)語言。都是溝通的方式。溝通的六個步驟：傾聽—— 你的身體告訴對方：“我在聽您說”；核對——“您的意見是……”句式核對你的理解；接納——用眼睛看、用耳朵聽、用頭腦想；拒絕——用坦誠加禮貌的語音說“不”；表達——用準(zhǔn)確具體的語言表達你內(nèi)心的意思；體態(tài)語音——用身體語音比有聲語音說得更有把握，傳達你的真實意思。有效溝通方式有效溝通，既要著眼于發(fā)送者，又要著眼于接受者。對發(fā)送者來說，必須清楚地認識到溝通的目的、所使用符號的意義、傳遞路線及接受者可能作出的反應(yīng)。對接受者來說，則必須學(xué)會如何聽，不但能懂得信息的內(nèi)容，而且能聽出發(fā)送者在信息傳遞中同時表達出來的感情和情緒。
2、溝通的四項重視提高感受性在進行溝通前，要盡量了解并掌握對方的心理和行為的實際情況，以便在溝通過程中對對方的一言一行，甚至話為音都能心領(lǐng)神會，做到“心有靈犀一點通”。重視雙向溝通雙向溝通伴隨反饋過程，使發(fā)送者可及時了解到信息在實際中如何被理解、接收；使接受者得以表達接受時的困難，從而得到幫助和解決。只有當(dāng)信息對雙方都是熟悉的和例行的，或者信息所反映的客觀對象十分明朗，且斷定信息的準(zhǔn)確性是有保證的，或者是必須迅速傳遞的，這些情況下采用單向溝通是合適的，否則就應(yīng)當(dāng)采取雙向溝通。重視平行渠道在有必須而且可能的條件下，應(yīng)重視平行渠道的利用。如口頭溝通輔以備忘錄，語言溝通輔以表情、手勢，又如會議結(jié)果有個紀要等，這些都易于加深、加快人們對信息的理解與接受。正確運用文字語言使用對方易懂的語言，意思要明確，注意要集中，感情要真摯。組織設(shè)計要精干有效，避免機構(gòu)重疊、層次過多的現(xiàn)象發(fā)生要培養(yǎng)良好的有利于人際溝通的組織氣候，使組織內(nèi)人際關(guān)系和諧。
3、溝通十項注意溝通前先澄清概念和相關(guān)事項。檢查溝通的真正目的是否清晰?？紤]溝通時的各種環(huán)境情況。溝通內(nèi)容應(yīng)盡量取得他人的意見。溝通時應(yīng)注意內(nèi)容和語調(diào)。盡可能傳送有效的信息。應(yīng)有必要的反饋跟蹤與催促。不僅著眼于現(xiàn)在，還應(yīng)著眼于明天。應(yīng)該盡可能做到言出必行。應(yīng)該不遺余力地成為一個“好聽眾”。
4、溝通十項訓(xùn)練溝通之前，先盡量明確自己的思想、系統(tǒng)的計劃，有效地提高溝通的效率。審查每次溝通的真實目的，事前說明溝通的目標(biāo)。目標(biāo)越集中，效果越好?？紤]全部現(xiàn)場環(huán)境和人際環(huán)境，特別是與溝通是否有成效的關(guān)系?？赡軙r，與別人商議溝通計劃，他人常能對內(nèi)涵和目標(biāo)有所貢獻。關(guān)注言外之音。聲調(diào)、用詞、語言的選擇，及其它語言或非語言的因素都起作用。當(dāng)機會來到時，抓住機會給接受者一些幫助和價值。當(dāng)他們的利益得到照顧時，人們更積極響應(yīng)。跟蹤溝通效果。用提問或評價行為度量來了解溝通信息傳達的程度。為今天和明天溝通。溝通應(yīng)使當(dāng)前和明天的目標(biāo)及利益保持一致。行動和溝通是相互支持的，身教比言教更有說服力。良好的管理行為和溝通中說話的能力一樣重要。不單追求被人理解，也求理解別人，當(dāng)個好聽眾。在溝通中，聽是最為重要的技巧。不單要聽明白意思，也要聽含蓄的意思。
5、溝通十項評估能傳達決策意向和了解部門現(xiàn)狀、指明工作方向和目標(biāo)，共同討論來達成共識。能廣泛聽取意見和提案建議，并在工作進程中得到各部門的大力支持。及時掌握部門的動態(tài)情景，不斷強化管理效能、費用控制和成本意識及得以落實。日常的接觸能與部屬達成溝通意見，并在求大同存小異基礎(chǔ)上建立信任的工作關(guān)系。擔(dān)當(dāng)推導(dǎo)者角色，時常帶給部門新的意念和情態(tài)；鼓勵部屬暢所欲言和表達個人看法。讓部屬勤于思考，帶著干勁投入行動中；并時常提供適合和必要的幫助。善于運用程序化面談，掌控部屬的實際工作能力并實用鼓勵在前、批評在后的溝通方式。以身作則指導(dǎo)部屬，樹立好的榜樣；帶領(lǐng)團隊共同努力，不斷提高合作意愿。經(jīng)常在情理之中、意料之外帶給部屬新的面貌和營造緊湊而活躍的工作氣氛。工作會議上，常常用設(shè)問句式提些簡易問題再逐步深入；力求讓部屬清晰明白和懂得承接及參與。「提示」簡單地說：溝通即是有效地傳達信息給對方。準(zhǔn)確的溝通是讓對方感到的正是你所表達的本意，但準(zhǔn)確的溝通不一定是良好的溝通，應(yīng)注意“占理不講理”是不好的溝通，“有理又有禮”是好的溝通。
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