工作職位類別（精選多篇）

第一篇：工作職位類別

工作職位類別

? 銷售

? 客服

? 人事/行政/后勤

? 酒店/餐飲/旅游

? 美容/美發(fā)/保健/健身

? 市場營銷/公關(guān)媒介

? 建筑/房產(chǎn)/裝修/物業(yè)

? 普工/技工/生產(chǎn)

? 汽車制造/服務(wù)

? 零售/促銷

? 家政保潔/安保

保潔|保姆|月嫂|育嬰師/保育員|洗衣工|鐘點(diǎn)工|保安

? 司機(jī)

? 編輯/出版/印刷

? 教育培訓(xùn)

? 翻譯

酒吧服務(wù)員|禮儀/迎賓|主持人|調(diào)酒師|音效師|攝影師/攝像師|影視/后期制作|配音員|放映員

? 廣告/設(shè)計(jì)/咨詢

? 金融/銀行/證券/投資

? 保險

? 貿(mào)易/采購/商務(wù)

? 倉儲/物流

? 法律

? 醫(yī)療/制藥/生物

? 電子/電氣/儀器儀表

? 質(zhì)控/安防

? 高級管理

? 服裝/紡織/食品

? 環(huán)境科學(xué)/環(huán)保

? 農(nóng)/林/牧/漁業(yè)

? 其他職能

第二篇：新加坡工作簽證類別[定稿]

PR=Permanent Resident 永久居民，俗稱“綠卡”

SPR = Singapore Permanent Resident 和SC=Singapore Citizen的區(qū)別，最主要的是

1，sc持新加坡護(hù)照，而spr持本國護(hù)照，所以不可以在新加坡享受任何只屬于公民的權(quán)益，比如選舉權(quán)。以及政府規(guī)定只有公民才可以做的工作，比如政府公務(wù)員。

2,sc的子女是自然是sc,而spr的子女不是自然是sc,因?yàn)樾录悠潞椭袊粯釉谛律鷥旱膰?，奉行是血統(tǒng)主義-就是跟隨父母的國籍。

3，公民是永久的權(quán)益，不需要更新，但是spr需要，通常第一次申請spr是5年，然后延期申請可以選擇5或者10年。

4，還有一個小差別sc的身份證是粉色的，而spr的是藍(lán)色的，spr進(jìn)出新加坡需要re-entry permit（許可多次出入境的一種準(zhǔn)證）

5，sc享受政府花紅，紅利，津貼等等而spr當(dāng)然不享受

6，第一代男士pr不需要服兵役，而所有的男士sc公民都需要

7,spr的父母和成年/已婚子女（21歲以上或者已婚）都不可以申請spr,但是公民的aged parents就可以。當(dāng)然，spr的配偶，21歲以下未婚子女和sc的一樣都可以申請spr。

8，SC買HDB(政府組屋)有政府津貼，而spr沒有，原來都是不可以買新的組屋，需要在resale market(轉(zhuǎn)售市場)買，所以會讓第一個sc屋主賺到100,000左右的差價。不久前出臺了新的政策，有些新組屋spr也可以買了，但由于有很多限制，而且只能是某些規(guī)定地區(qū)內(nèi)的組屋，所以該新政策的spr受益人目前還不是很多.9，spr的好處是，可以享受（也必須接受）與公民一樣的cpf公積金的相關(guān)繳納規(guī)定，取消spr時可以拿回部分cpf。個人所得稅的納稅率也和sc一樣低。21歲以上并且是spr2-6年的spr可以申請sc –（如果你認(rèn)為這也是一個好處的話：）。還有就是找工作比較容易，因?yàn)槊總€公司對于聘用各種work pass（準(zhǔn)許外國人工作的各種不同的準(zhǔn)證）都有一個數(shù)額限制，而對聘用spr沒有限制。

工作準(zhǔn)證類型

*就業(yè)準(zhǔn)證 Employment PassS PASS：

S 準(zhǔn) 證：（從 2004 年 7 月 1 日起取代 Q2 準(zhǔn) 證的新類別）適用于每月基本工資至少 1,800 新元的外國人。S 準(zhǔn) 證申請人將按一種積分系統(tǒng) 進(jìn) 行評估，該系統(tǒng) 將考慮多重標(biāo) 準(zhǔn)，包括工資、教育程度、技能、工作類型和工作經(jīng) 驗(yàn)。S 準(zhǔn) 證的稅款為每月 50 新元，而每個公司的 S 準(zhǔn) 證持有者人數(shù) 頂限為該公司本地工人和工作準(zhǔn)證持有者人數(shù) 的 25%。

每月基本薪金超過2,500新元的S準(zhǔn)證持有人可為其配偶及子女(21歲以下)申請親屬準(zhǔn)證。申請方法(與就業(yè)準(zhǔn)證一樣)(英文版)

*工作準(zhǔn)證WP

工作準(zhǔn) 證是簽發(fā) 給在新加坡工作，月薪不超過 1,800 新元的熟練或非熟練外國人的工作證。

簽發(fā) 工作準(zhǔn) 證的條件為，熟練外籍工人擁有至少 SPM 資格或其等同資格、或者與其工作有關(guān) 的 NTC-3（實(shí) 用）職業(yè) 證書。

*創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證(EntrePass)

如果您是一名準(zhǔn)備在新加坡開辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，在您提交綜合商業(yè)建議書時后，可申請“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)證”?！皠?chuàng)業(yè)準(zhǔn)證”的首次有效期最長可達(dá) 2 年，并且可在企業(yè)存續(xù)期間進(jìn)行延期。請單擊此處從“新加坡人力部”（Ministry of Manpower）獲得申請表。

家屬準(zhǔn)證(Dependant's Pass--DP)

如果您在新加坡工作持有“就業(yè)準(zhǔn)證”（P1、P2、Q1 和 SP薪水超過2500），您可以為您的配偶和/或 21 歲以下的未婚子女申請“家屬準(zhǔn)證”?！凹覍贉?zhǔn)證”的期滿日期與“就業(yè)準(zhǔn)證”相同。有關(guān)如何申請“家屬準(zhǔn)證”的更多詳細(xì)信息，請單擊此處。

DP就業(yè)：持有家屬準(zhǔn)證的配偶可以向新加坡移民與登記局申請同意書，以便在新加坡工作。家屬準(zhǔn)證持有人只有在雇主獲得當(dāng)局所發(fā)的同意書之后，才能開始工作。同意書必須在家屬準(zhǔn)證延期時，同時辦理延期。同意書將在家屬準(zhǔn)證取消，或家屬準(zhǔn)證持有人不再受雇于公司時失效。

長期社交觀光準(zhǔn)證(LTSVP)

就業(yè)準(zhǔn)證持有人（P1、P2）可為以下人士申請長期社交觀光準(zhǔn)證：父母；配偶的父母；配偶（普通法）；未婚女兒（21歲以上）；殘疾子女；繼子或繼女

長期社交準(zhǔn)證持有人如果要在新加坡工作，必須自行申請就業(yè)準(zhǔn)證或工作準(zhǔn)證

永久居民(PR)

根據(jù)不同的技能和資格條件，你可在不同計(jì)劃下申請永久居民。專業(yè)、技術(shù)人員及技術(shù)工人永久居民計(jì)劃(PTS)

大部分永久居民申請都屬于這范疇。如果你受聘在新加坡工作，持有有效的P或Q或S工作準(zhǔn)證，年齡在50歲以下，已在新加坡工作一段時間，就可提出申請。申請人可在同一張申請表格內(nèi)，同時為配偶和年齡不超過21歲的未婚子女提出申請。有關(guān)單位將以積分制評估你的申請，考慮范圍包括：

工作準(zhǔn)證的類型,在新加坡逗留的時間,學(xué)歷,基本月薪,年齡，在新加坡是否有親屬投資移民

外國人士在新加坡投資設(shè)立設(shè)新公司或投資在現(xiàn)有的新加坡公司，投資者本人、家屬（配偶和21歲以下的未婚子女），均可在該計(jì)劃下申請成為新加坡永久居民Permanent Residence(PR).可選擇以下3種計(jì)劃：

（A）投資者將至少新幣100萬元投資在新加坡設(shè)立新公司開展業(yè)務(wù)或投資現(xiàn)有新加坡公司業(yè)務(wù)并持有股份5年；

（B）投資者至少投資新幣150萬元在新加坡設(shè)立新的公司或投資現(xiàn)有新加坡公司業(yè)務(wù)或政府批準(zhǔn)的投資基金5年。

（C）投資者至少投資新幣200萬元在新加坡設(shè)立新的公司或擴(kuò)充現(xiàn)有公司業(yè)務(wù)或政府批準(zhǔn)的投資基金5年。其中50％可用于投資住宅物業(yè)。

投資者的家庭成員：配偶和21歲以下子女，可直接申請成為永久居民。父母可申請親屬長期簽證，在新加坡居住。

如父母和岳父母需同時申請永久居民權(quán)，每增加一名申請人，存款需增加30萬新幣。子女超過21歲，需另外申請，批準(zhǔn)機(jī)會也很大。結(jié)婚移民

根據(jù)新加坡有關(guān)規(guī)定，凡是與新加坡公民或永久居民結(jié)婚(不論男女)，均有資格申請成為永久居民。但移民局將根據(jù)具體個案而審批。特別指出的是，近年來有以假結(jié)婚騙取永久居民身份者，被檢舉，永久居民身份被取消。特殊移民

海外藝術(shù)人才(藝術(shù)、攝影、舞蹈、音樂、戲劇、文學(xué)和電影等)可經(jīng)新加坡國家藝術(shù)理事會評估，經(jīng)推薦可向移民局申請成為永久居民

。申請人需提交詳細(xì)的個人履歷及證明文件(相集、報(bào)刊報(bào)道等等)。自雇移民

顧名思義，是雇用自己而達(dá)到移民的目的。申請人可先注冊一間公司，然后以董事的身份向

移民局申請就業(yè)準(zhǔn)證EP。也可先以開辦公司的名義申請，移民局批準(zhǔn)就業(yè)準(zhǔn)證申請后，再注冊公司，公司注冊完成后，經(jīng)移民局核實(shí)發(fā)出就業(yè)準(zhǔn)證EP。成功申請EP6個月后，可申請永久居民權(quán)。

新加坡移民與關(guān)卡局的熱線65)6391-6100

傳真：(65)6298-0843 / 6298-0837

填妥的表格及所需文件須親自呈交至以下地址：

永久居民服務(wù)中心（Permanent Resident Services Centre)

5th Floor SIR BuildingKallang Road

Singapore 208718

你的家庭

你可與配偶及未婚子女（只限21歲以下）一起提出申請。如果子女已超過21歲，則需獨(dú)立申請，根據(jù)他們自己的條件來評估。作為新加坡永久居民，你也能為父母申請社交簽證，讓他們來新加坡探訪或居住。這類簽證有效期最高5年（期滿可申請延期）。

欲知更多詳情，可聯(lián)絡(luò)新加坡移民與關(guān)卡局（聯(lián)絡(luò)資料前面已提供）。

新加坡公民(SC)

滿足以下條件者可以申請新加坡公民：

1、年滿21歲，在申請日期前已擁有新加坡永久居民（SPR）身份至少2年。

2、已完成全職國民服役的新加坡永久居民。

3、新加坡公民的配偶，擁有永久居民身份至少2年。

4、出生在新加坡，非新加坡公民，年齡未滿21歲的未成年人。

5、沒有出生在新加坡，在新加坡長期居住，其父母為新加坡公民的未成年人。

6、沒有出生在新加坡，父親是新加坡公民的兒童，該申請必須在孩子出生后一年內(nèi)完成。

7、沒有出生在新加坡，其母親是新加坡公民的兒童。

申請手續(xù)

首先，你需要新加坡移民與登記局大廈6樓7號或8號柜臺索取申請表格以及所需文件的清單。在你完成填寫及準(zhǔn)備好全部文件之后，你需要再到移民與登記局，你會被安排會見一位移民與登記局官員并面呈申請文件。該官員會查驗(yàn)?zāi)愕奈募?，你也需在官員見證下對文件的真實(shí)性宣誓。會見結(jié)束后，你需要繳付50新元的處理費(fèi)，然后回家等待書面通知。

處理時間

申請公民的處理時間一般為3到6個月。

第三篇：工作職位證明書

本文《工作職位證明書》是一篇關(guān)于“工作證明 ”的文章。本文由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)編輯精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網(wǎng)站下方的與本文相關(guān)的文章。文章來源于互聯(lián)網(wǎng)，文章版權(quán)歸原作者所有，希望本文對你有所幫助。

職位說明書：人力資源總監(jiān)

職務(wù)名稱：人力資源總監(jiān)

直接上級: 總經(jīng)理

直接下級：人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理

本職工作：負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才

工作責(zé)任：

一、業(yè)務(wù)職責(zé)

1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。

審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。

6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。

7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會計(jì)部執(zhí)行。

8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。

9、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

10、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

二、管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)、參與討論-公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);

(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;

(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績效考評

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;

(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

(1)、指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

證明

王XX，男，自XXXX年XX月起至今，在我公司工作，任公司XX部XX，月薪XXXX人民幣。特此證明。

XXXXXX公司(公司蓋章)。

第四篇：工程師類別

PE工程師是做什么的

PE: Production Engineer 產(chǎn)品工程師.TE: Test Engineer 測試工程師.IE: Industry Engineer 工業(yè)工程師.AE: Automatic Engineer 自動化工程師.R&D: Research Development Engineer 研發(fā)設(shè)計(jì)工程師.MFG: Manufacturing.制造部.QE: Quality Engineer 品保工程師.Pilot Run: 試量產(chǎn).SPC: Statistic Process Control.統(tǒng)計(jì)制程控制.R&D: Research & Development 研發(fā)

RMA:Return Material Audit 退料認(rèn)可

VQA:Vender Quality Assurance 廠商品質(zhì)管理

QA :Quality Assurance 品質(zhì)保證

MIS :Management Information System 管理信息系統(tǒng)

OQC :Output Quality Control 出貨質(zhì)量保證

IQC :Incoming Quality Control 來料品質(zhì)保證

IPQC :In Process Quality Control 制程中的品質(zhì)管制人員

ME :Mechanical Engineer 機(jī)構(gòu)工程師

品質(zhì)的歷程：檢驗(yàn)出來→制造出來→設(shè)計(jì)出來→預(yù)估出來→習(xí)慣出來的, 這個歷程說明了什么呢，早期產(chǎn)品品質(zhì)是靠品管檢查出來的，后來發(fā)現(xiàn)都是生產(chǎn)過程中制造得以控制的，再來生產(chǎn)得以控制但還是有不良發(fā)生，哦，是設(shè)計(jì)不好造成的，后來設(shè)計(jì)者也在完善電路和layout，但是新產(chǎn)品推到市場上的lead time太長，因?yàn)橐萷ilot run后才能完善其電氣性能，這樣又推出了，品質(zhì)是預(yù)估出來的，是的，吃一塹長一智嘛，在研發(fā)階段就作同步工程，以大大縮短lead time．可是最近，很多成型的公司，推廣了 TQM，通過了ISO 認(rèn)證，還進(jìn)行了FMEA(失敗模式與效益分析)以及six sigma等一系列品質(zhì)活動后，發(fā)現(xiàn)，process（制程)的重要性,原來品質(zhì)是每個員工“習(xí)慣”出來的.cost(成本)=材料+制造工時+工廠費(fèi)用,而一般材料,R&D(研發(fā)工程)在電路設(shè)計(jì)時,已決定了80%,想cost down 想必有點(diǎn)困難,那么制程方面就占有兩大因素,可以發(fā)揮,聰明的你就知道,制程的重要性了吧..從 EVT(工程驗(yàn)證測試)→DVT(設(shè)計(jì)驗(yàn)證測試)→MVT(生產(chǎn)驗(yàn)證測試)→MP(導(dǎo)入量產(chǎn)),每個環(huán)節(jié),都有其key-point(關(guān)健參數(shù))，和資訊，都需要工程師來整合和完善產(chǎn)品的特性，以利順產(chǎn)，達(dá)到利潤的目的一般PE是指產(chǎn)品工程師,product engineer.PE 工程師有兩種，Process Engineer(過程工程師即工藝工程師)和Product Engineer（產(chǎn)品工程師）；前者負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計(jì)和貫徹；后者負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)。至于Project Engineer（項(xiàng)目工程師）主要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度、財(cái)務(wù)，偏重于項(xiàng)目協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理，一般不稱其為PE，而稱其為項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品工程師的工作任務(wù)是:

分析客戶資料并根據(jù)廠能提出問題并建議.制作工藝流程,與制造工程師溝通解決制作過程中出現(xiàn)的問題.與物料控制部溝通保證樣品準(zhǔn)時交付符合客戶的要求的樣品．

集中樣品生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)部門及品質(zhì)部門的反饋，為批量生產(chǎn)時做準(zhǔn)備．產(chǎn)品工程師需要對產(chǎn)品有所了解，如產(chǎn)品的構(gòu)造，原料，制造工藝和用途等．

必須具有良好的溝通能力．

經(jīng)驗(yàn)之談

PE工程師有一些主要的職責(zé)

如：新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產(chǎn)工藝的改善、產(chǎn)品性能及結(jié)構(gòu)方面的改善、包括工藝指導(dǎo)書的編寫等。

總之PE工程師對于生產(chǎn)具有絕對的權(quán)威性。

相當(dāng)于工程技術(shù)的工程師——PE的側(cè)重點(diǎn)是現(xiàn)場的生產(chǎn)

PE須對生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、結(jié)構(gòu)十分的了解。

可以說在一個工廠中對生產(chǎn)最熟悉的人就是PE，作到生產(chǎn)中任何事情都在PE的掌握中

不過現(xiàn)在也有了PIE工程師

做PE與IE相結(jié)合的事情。。

第五篇：企業(yè)管理類別

企業(yè)管理類別

企業(yè)管理類別又叫企業(yè)海關(guān)管理類別，是我國海關(guān)總署為了鼓勵企業(yè)守法自律，提高海關(guān)管理效能，保障進(jìn)出口貿(mào)易的安全與便利，對在海關(guān)注冊登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人、報(bào)關(guān)企業(yè)按照企業(yè)遵守法律、行政法規(guī)、海關(guān)規(guī)章、相關(guān)廉政規(guī)定和經(jīng)營管理狀況，以及海關(guān)監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)記錄等，設(shè)置出的AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關(guān)企業(yè)進(jìn)行評估、分類，并對企業(yè)的管理類別予以公開。

一、什么是企業(yè)管理類別

企業(yè)管理類別：又叫企業(yè)海關(guān)管理類別[1]，是我國海關(guān)總署為了鼓勵企業(yè)守法自律，提高海關(guān)管理效能，保障進(jìn)出口貿(mào)易的安全與便利，對在海關(guān)注冊登記的進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人、報(bào)關(guān)企業(yè)按照企業(yè)遵守法律、行政法規(guī)、海關(guān)規(guī)章、相關(guān)廉政規(guī)定和經(jīng)營管理狀況，以及海關(guān)監(jiān)管、統(tǒng)計(jì)記錄等，設(shè)置出的AA、A、B、C、D五個管理類別，對有關(guān)企業(yè)進(jìn)行評估、分類，并對企業(yè)的管理類別予以公開。

全國海關(guān)實(shí)行統(tǒng)一的企業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)、程序和管理措施并針對適用不同管理類別的企業(yè)，按照守法便利原則，制訂相應(yīng)的差別管理措施予以分類管理。

二、關(guān)于企業(yè)管理類別的設(shè)定

第一節(jié) 進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人

第六條 AA類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（一）已適用A類管理1年以上；

（二）上一進(jìn)出口總值3000萬美元（中西部1000萬美元）以上；

（三）經(jīng)海關(guān)驗(yàn)證稽查，符合海關(guān)管理、企業(yè)經(jīng)營管理和貿(mào)易安全的要求；

（四）每年報(bào)送《經(jīng)營管理狀況報(bào)告》和會計(jì)師事務(wù)所出具的上一審計(jì)報(bào)告；每半年報(bào)送《進(jìn)出口業(yè)務(wù)情況表》。

第七條 A類進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（一）已適用B類管理1年以上；

（二）連續(xù)1年無走私罪、走私行為、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為；

（三）連續(xù)1年未因進(jìn)出口侵犯知識產(chǎn)權(quán)貨物而被海關(guān)行政處罰；

（四）連續(xù)1年無拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項(xiàng)情事；

（五）上一進(jìn)出口總值50萬美元以上；

（六）上一進(jìn)出口報(bào)關(guān)差錯率3%以下；

（七）會計(jì)制度完善，業(yè)務(wù)記錄真實(shí)、完整；

（八）主動配合海關(guān)管理，及時辦理各項(xiàng)海關(guān)手續(xù)，向海關(guān)提供的單據(jù)、證件真實(shí)、齊全、有效；

（九）每年報(bào)送《經(jīng)營管理狀況報(bào)告》；

（十）按照規(guī)定辦理《中華人民共和國海關(guān)進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人報(bào)關(guān)注冊登記證書》的換證手續(xù)和相關(guān)變更手續(xù)；

（十一）在商務(wù)、人民銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、監(jiān)察等行政管理部門和機(jī)構(gòu)無不良記錄。

第八條進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人有下列情形之一的，適用C類管理：

（一）有走私行為的；

（二）1年內(nèi)有3次以上違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定行為，或者1年內(nèi)因違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定被處罰款累計(jì)總額人民幣50萬元以上的；

（三）1年內(nèi)有2次因進(jìn)出口侵犯知識產(chǎn)權(quán)貨物而被海關(guān)行政處罰的；

（四）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項(xiàng)人民幣50萬元以下的。

第九條進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人有下列情形之一的，適用D類管理：

（一）有走私罪的；

（二）1年內(nèi)有2次以上走私行為的；

（三）1年內(nèi)有3次以上因進(jìn)出口侵犯知識產(chǎn)權(quán)貨物而被海關(guān)行政處罰的；

（四）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項(xiàng)人民幣50萬元以上的。

第十條進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人未發(fā)生本辦法第八條和第九條所列情形并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（一）首次注冊登記的；

（二）首次注冊登記后，管理類別未發(fā)生調(diào)整的；

（三）AA類企業(yè)不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的；

（四）A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的。

第十一條在海關(guān)登記的加工企業(yè)，按照進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人實(shí)施分類管理。

第二節(jié) 報(bào)關(guān)企業(yè)

第十二條 AA類報(bào)關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（一）已適用A類管理1年以上；

（二）上一代理申報(bào)的進(jìn)出口報(bào)關(guān)單及進(jìn)出境備案清單總量在2萬票（中西部5000票）以上；

（三）經(jīng)海關(guān)驗(yàn)證稽查，符合海關(guān)管理、企業(yè)經(jīng)營管理和貿(mào)易安全的要求；

（四）每年報(bào)送《經(jīng)營管理狀況報(bào)告》和會計(jì)師事務(wù)所出具的上一審計(jì)報(bào)告；每半年報(bào)送《報(bào)關(guān)代理業(yè)務(wù)情況表》。

第十三條 A類報(bào)關(guān)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件：

（一）已適用B類管理1年以上；

（二）企業(yè)以及所屬執(zhí)業(yè)報(bào)關(guān)員連續(xù)1年無走私罪、走私行為、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為；

（三）連續(xù)1年代理報(bào)關(guān)的貨物未因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收；

（四）連續(xù)1年無拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項(xiàng)情事；

（五）上一代理申報(bào)的進(jìn)出口報(bào)關(guān)單及進(jìn)出境備案清單等總量在3000票以上；

（六）上一代理申報(bào)的進(jìn)出口報(bào)關(guān)差錯率在3%以下；

（七）依法建立賬簿和營業(yè)記錄，真實(shí)、正確、完整地記錄受委托辦理報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的所有活動；

（八）每年報(bào)送《經(jīng)營管理狀況報(bào)告》；

（九）按照規(guī)定辦理注冊登記許可延續(xù)及《中華人民共和國海關(guān)報(bào)關(guān)企業(yè)報(bào)關(guān)注冊登記證書》的換證手續(xù)和相關(guān)變更手續(xù)；

（十）在商務(wù)、人民銀行、工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、外匯、監(jiān)察等行政管理部門和機(jī)構(gòu)無不良記錄。第十四條報(bào)關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用C類管理：

（一）有走私行為的；

（二）1年內(nèi)有3次以上違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定的行為，或者1年內(nèi)因違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定被處罰款累計(jì)總額人民幣50萬元以上的；

（三）1年內(nèi)代理報(bào)關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收達(dá)3次的；

（四）上一代理申報(bào)的進(jìn)出口報(bào)關(guān)差錯率在10%以上的；

（五）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項(xiàng)人民幣50萬元以下的；

（六）代理報(bào)關(guān)的貨物涉嫌走私、違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定拒不接受或者拒不協(xié)助海關(guān)進(jìn)行調(diào)查的；

（七）被海關(guān)暫停從事報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的。

第十五條報(bào)關(guān)企業(yè)有下列情形之一的，適用D類管理：

（一）有走私罪的；

（二）1年內(nèi)有2次以上走私行為的；

（三）1年內(nèi)代理報(bào)關(guān)的貨物因侵犯知識產(chǎn)權(quán)而被海關(guān)沒收達(dá)4次以上的；

（四）拖欠應(yīng)納稅款、應(yīng)繳罰沒款項(xiàng)人民幣50萬元以上的。

第十六條報(bào)關(guān)企業(yè)未發(fā)生本辦法第十四條和第十五條所列情形，并符合下列條件之一的，適用B類管理：

（一）首次注冊登記的；

（二）首次注冊登記后，管理類別未發(fā)生調(diào)整的；

（三）AA類企業(yè)不符合原管理類別適用條件，并且不符合A類管理類別適用條件的;

（四）A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的。

第三節(jié) 管理類別的適用與調(diào)整

第十七條企業(yè)符合本辦法第六條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第十二條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)的規(guī)定，可以通過注冊地海關(guān)向直屬海關(guān)提出適用AA類管理申請，并提交下列材料：

（一）《適用AA類管理申請書》；

（二）《經(jīng)營管理狀況報(bào)告》；

（三）會計(jì)師事務(wù)所出具的上一審計(jì)報(bào)告。

第十八條企業(yè)符合本辦法第七條或者第十三條的規(guī)定，可以通過注冊地海關(guān)向直屬海關(guān)提出適用A類管理申請，并提交下列材料：

（一）《適用A類管理申請書》；

（二）《經(jīng)營管理狀況報(bào)告》。

第十九條注冊地海關(guān)接受企業(yè)適用AA類、A類管理申請后，經(jīng)審核企業(yè)提交的材料齊全，符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制發(fā)《企業(yè)分類管理申請受理決定書》，并報(bào)直屬海關(guān)審定。

對申請AA類的，直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起6個月內(nèi)作出適用或者不予適用決定。

對申請A類的，直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起3個月內(nèi)作出適用或者不予適用決定。

第二十條申請適用AA類、A類管理的企業(yè)有下列情形之一的，直屬海關(guān)對其申請予以退回，并作出不予適用的決定：

（一）申請時不符合本辦法所規(guī)定的條件的；

（二）審核期間不符合本辦法所規(guī)定的條件的；

（三）審核期間有涉嫌走私或者違反海關(guān)監(jiān)管規(guī)定以及侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為尚在偵查或者調(diào)查中的。第二十一條 C類企業(yè)自海關(guān)作出類別調(diào)整決定之日起滿1年未再發(fā)生本辦法第八條或者第十四條所列情形的，經(jīng)企業(yè)申請，海關(guān)將其調(diào)整為B類。

D類企業(yè)自海關(guān)作出類別調(diào)整決定之日起滿1年未再發(fā)生本辦法第九條或者第十五條所列情形的，經(jīng)企業(yè)申請，海關(guān)將其調(diào)整為C類。

第二十二條 C類、D類企業(yè)申請調(diào)整為B類、C類的，應(yīng)當(dāng)通過注冊地海關(guān)向直屬海關(guān)提交《企業(yè)管理類別調(diào)整申請書》。注冊地海關(guān)經(jīng)審核，企業(yè)提交的材料齊全，符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場制發(fā)《企業(yè)分類管理申請受理決定書》，并報(bào)直屬海關(guān)審定。

直屬海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起1個月內(nèi)作出決定。

第二十三條企業(yè)有下列應(yīng)當(dāng)降低類別情形之一的，海關(guān)發(fā)現(xiàn)后根據(jù)本辦法第二章的規(guī)定，重新決定其適用的管理類別:

（一）AA類、A類企業(yè)不符合原管理類別適用條件的；

（二）B類企業(yè)有 C類、D類管理類別情形之一的；

（三）C類企業(yè)有D類管理類別情形之一的。

第二十四條經(jīng)直屬海關(guān)決定調(diào)整或者不予調(diào)整企業(yè)管理類別的，由企業(yè)注冊地海關(guān)在決定作出之日起10個工作日內(nèi)將相關(guān)決定送達(dá)企業(yè)。

自海關(guān)作出調(diào)整決定之日起，海關(guān)按照調(diào)整后的管理類別對企業(yè)實(shí)施相應(yīng)的管理措施。

第二十五條 AA類或者A類企業(yè)涉嫌走私被立案偵查或者調(diào)查的，海關(guān)暫停其與管理類別相應(yīng)的管理措施；暫停期內(nèi)，按照B類企業(yè)的管理措施實(shí)施管理。

第二十六條企業(yè)僅名稱或者海關(guān)注冊編碼發(fā)生變化的，其管理類別可以繼續(xù)適用，但是有下列情形之一的，按照下列方式調(diào)整：

（一）企業(yè)發(fā)生存續(xù)分立，分立后的存續(xù)企業(yè)承繼分立前企業(yè)的主要權(quán)利義務(wù)或者債權(quán)債務(wù)關(guān)系的，其管理類別適用分立前企業(yè)的管理類別，其余的分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（二）企業(yè)發(fā)生解散分立，分立企業(yè)視為首次注冊企業(yè)；

（三）企業(yè)發(fā)生吸收合并，合并企業(yè)管理類別適用合并后存續(xù)企業(yè)的管理類別；

（四）企業(yè)發(fā)生新設(shè)合并，合并企業(yè)視為首次注冊企業(yè)。

三、海關(guān)如何按企業(yè)管理類別實(shí)施分類管理？

為鼓勵企業(yè)守法自律，《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》[2]規(guī)定“海關(guān)總署按照守法便利原則，對適用不同管理類別的企業(yè)，制訂相應(yīng)的差別管理措施，其中AA類和A類企業(yè)適用相應(yīng)的通關(guān)便利措施，B類企業(yè)適用常規(guī)管理措施，C類和D類企業(yè)適用嚴(yán)密監(jiān)管措施?！?/p>

對A類企業(yè)，海關(guān)將實(shí)施“屬地報(bào)關(guān)、口岸驗(yàn)放”，優(yōu)先派員到企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)或裝卸環(huán)節(jié)實(shí)施查驗(yàn)，業(yè)務(wù)現(xiàn)場優(yōu)先辦理貨物申報(bào)、查驗(yàn)、放行手續(xù)，在進(jìn)口貨物起運(yùn)后抵港前或出口貨物運(yùn)入海關(guān)監(jiān)管場所前提前辦理報(bào)關(guān)手續(xù)，優(yōu)先安排在非工作時間和節(jié)假日辦理加急通關(guān)手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行銀行保證金臺帳“空轉(zhuǎn)”或不實(shí)行銀行保證金臺帳制度，優(yōu)先辦理加工貿(mào)易備案、變更、報(bào)核等手續(xù)，優(yōu)先辦理報(bào)關(guān)注冊登記手續(xù)，優(yōu)先組織對報(bào)關(guān)員的報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位考核等一系列通關(guān)便利措施。

對AA類企業(yè)，除享受A類通關(guān)便利措施外，海關(guān)還將實(shí)行信任放行，指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決企業(yè)辦理海關(guān)事務(wù)的疑難問題，報(bào)關(guān)單電子數(shù)據(jù)經(jīng)電子審核后直接進(jìn)入現(xiàn)場驗(yàn)放環(huán)節(jié)辦理復(fù)核、驗(yàn)放手續(xù)，對進(jìn)出口貨物一般不予開箱查驗(yàn)等通關(guān)便利措施。

對B類企業(yè)適用常規(guī)管理措施，而對C、D類企業(yè)，海關(guān)則要在審單、查驗(yàn)、核查等通關(guān)、加工貿(mào)易業(yè)務(wù)開展和后續(xù)管理環(huán)節(jié)實(shí)行嚴(yán)密的監(jiān)管措施。

四、企業(yè)管理類別是如何調(diào)整的？

企業(yè)類別的調(diào)整分為上調(diào)和下調(diào)管理類別。

對于企業(yè)類別上調(diào)的，必須由企業(yè)向注冊地海關(guān)提出申請，按規(guī)定提交申請書及相關(guān)材料。注冊地海關(guān)經(jīng)審核后，認(rèn)為企業(yè)所提交的材料齊全并符合法定形式的，當(dāng)場制發(fā)《企業(yè)分類管理申請受理決定書》，然后報(bào)直屬海關(guān)審定。對于不符合形式審核要求的申請，注冊地海關(guān)予以退回，并一次性告知企業(yè)需要補(bǔ)正的內(nèi)容和材料。

對申請AA類的，海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起6個月內(nèi)作出適用或著不予適用的決定；對申請A類的，海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起3個月內(nèi)作出適用或者不予的決定。對于申請C、D類調(diào)整為B、C類的，海關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起1個月內(nèi)作出調(diào)整或不予調(diào)整的決定。

海關(guān)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有應(yīng)當(dāng)降低管理類別情形的，將按照規(guī)定下調(diào)其所適用的管理類別并制發(fā)《企業(yè)類別調(diào)整決定書》。

經(jīng)海關(guān)決定調(diào)整企業(yè)管理類別的，自作出決定之日起，海關(guān)按照調(diào)整后的管理類別對企業(yè)實(shí)施相應(yīng)的管理措施，企業(yè)注冊地海關(guān)在決定作出之日起10日內(nèi)將決定書送達(dá)企業(yè)。

五、企業(yè)海關(guān)管理類別如何查詢?

企業(yè)管理類別分為AA、A、B、C類，企業(yè)可以到當(dāng)?shù)睾ｊP(guān)查詢企業(yè)的管理類別，也可以自行到電子口岸政務(wù)咨詢平臺上查詢。

六、企業(yè)管理類別所涉及的法律文書或報(bào)表有

《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》[3]所涉及的法律文書有：《適用AA類管理申請書》、《適用A類管理申請書》、《企業(yè)類別調(diào)整申請書》、《企業(yè)分類管理申請受理決定書》、《適用AA類管理決定書》、《適用A類管理決定書》、《不予適用AA類管理決定書》、《不予適用A類管理決定書》、《企業(yè)類別調(diào)整決定書》（上調(diào)使用）、《企業(yè)類別調(diào)整決定書》（下調(diào)使用）、《不予調(diào)整企業(yè)類別管理決定書》。

《中華人民共和國海關(guān)企業(yè)分類管理辦法》[4]所涉及企業(yè)報(bào)送的相關(guān)報(bào)告或報(bào)表有：《經(jīng)營管理狀況報(bào)告》、《審計(jì)報(bào)告》、《進(jìn)出口業(yè)務(wù)情況表》、《報(bào)關(guān)代理業(yè)務(wù)情況表》。

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第一篇：工作職位類別

第二篇：新加坡工作簽證類別[定稿]

第三篇：工作職位證明書

第四篇：工程師類別

第五篇：企業(yè)管理類別

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