第一篇：溫宿鎮(zhèn)2011年干部考核大會會議議程

溫宿鎮(zhèn)2011年度年終考核大會會議議程

一、會議主題：組織開展溫宿鎮(zhèn)2011年度年終干部考核工作。

二、會議時間：2011年12月19日，北京時間10:00

三、會議地點：倉阿勒迪社區(qū)二樓會議室

四、參會人員：溫宿縣干部考核指導(dǎo)組成員、溫宿鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)（含掛職副鎮(zhèn)長）、社區(qū)（村）書記主任、站所負(fù)責(zé)人、“兩代表一委員”、“四老人員”

五、會議主持：鎮(zhèn)黨委書記張永

六、會議議程：

（一）、介紹溫宿縣干部考核指導(dǎo)組成員。

（二）、介紹溫宿鎮(zhèn)2011年干部考核大會參會人員。

（三）、請縣委組織部副部長黃順春同志做重要指示。

（四）、請黨委書記張永同志講話。

（五）、介紹溫宿鎮(zhèn)2011年干部考核的主要內(nèi)容、方法步驟、時間安排。

（六）、進(jìn)行民主測評和后備干部推薦。

1、對溫宿鎮(zhèn)黨委、人大、政府、紀(jì)檢班子進(jìn)行民主測評。

2、對副科級以上干部進(jìn)行民主測評。

3、進(jìn)行后備干部推薦。

4、對溫宿鎮(zhèn)干部任用進(jìn)行民主評議。

5、對2011年新選拔任用的村兩委、站所負(fù)責(zé)人進(jìn)行民主評議。

（七）、由縣干部考核組進(jìn)行考核談話和后備干部談話推薦。準(zhǔn)備兩個辦公室進(jìn)行后備干部談話推薦。

第二篇：干部考核大會會議議程

20**領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員考核大會議程

時 間：20**年 月 日 地 點：**** 主持人：*** 記 錄：*** 會議參加人員：全體員工

內(nèi)容：

大會第一項：（**）尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我宣布2011中層領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員考核大會現(xiàn)在開始；

大會第二項：（**）向大家介紹對****進(jìn)行考核的考核組成員：集團公司紀(jì)委***、集團公司人力資源***（大家歡迎?。?、黨群工作部***（大家歡迎?。?、企管部***（大家歡迎?。⒐ぷ鞑?**（大家歡迎?。?/p>

大會第三項：請***傳達(dá)集團公司黨委的考核通知要求。

大會第四項：由***進(jìn)行考核工作表態(tài)。

大會第五項：請***進(jìn)行考核動員講話；

大會第六項：***代表克拉瑪依機場領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行述職；

大會第七項:現(xiàn)在開始民主測評、中層副職后備干部推薦和“四優(yōu)”黨員測評。（測評與推薦表按職工與基層以上管理人員分別進(jìn)行投入臺上的兩個投票箱，在我左邊的投票箱請基層管理人員投入，右邊的請職工投入測評表。）

大會第八項:述職大會結(jié)束。

第三篇：年終大會會議議程

甘肅省物產(chǎn)集團皋蘭物流園有限公司

2018年工作會會議議程

一、會議時間

2018年2月9日 上午九點

二、會議地點 公司二樓會議室

三、主持

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席：高承

三、參會人員

公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部、全體職工代表、公司2017先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、機關(guān)全體工作人員。

四、會議內(nèi)容

1、公司黨委書記、董事長陳小慶作《2018年工作報告》

2、公司黨委委員、副總經(jīng)理徐文睿宣讀《先進(jìn)的表彰決定》（先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)集體、先進(jìn)個人）

3、頒獎

4、簽訂黨建、經(jīng)濟、安全目標(biāo)責(zé)任書

5、公司黨委委員、副總經(jīng)理藺小平傳達(dá)集團2018年工作會會議精神

6、董事長對全體干部進(jìn)行集體約談

工作人員：左

莉、郭紅霞（簽訂責(zé)任書）

楊凱東（放頒獎音樂）

照相：蔣長霞

先進(jìn)個人頒獎順序：

分三組，第一、二組四人，第三組三人

順序：陳東生、張曉玲、楊文林、施育斐

鄒繼軍、師友來、郭德燕、任蘭生 蔣長霞、郭紅霞、田夢

簽訂經(jīng)濟責(zé)任書順序：

1、儲運分公司

2、倉儲管理部

3、物業(yè)分公司

4、信息化辦公室

5、安全保衛(wèi)部

6、黨群工作部

7、經(jīng)理辦

8、財務(wù)管理部

黨風(fēng)廉政建設(shè)（支部）：

1、綜合支部

2、儲運支部

3、離退休支部

第四篇：溫宿鎮(zhèn)紀(jì)委工作制度

xxx紀(jì)委工作制度匯編

目 錄

xxx紀(jì)檢干部職業(yè)道德準(zhǔn)則………………（1）xxx紀(jì)檢干部工作職責(zé) …………………（2）xxx紀(jì)檢干部崗位責(zé)任制度………………（xxx紀(jì)委書記崗位職責(zé) …………………（xxx紀(jì)檢干部廉潔自律規(guī)定………………（xxx紀(jì)檢干部“十不準(zhǔn)”…………………（xxx紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)行為規(guī)范………………（xxx紀(jì)檢干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度…………（xxx紀(jì)檢干部信訪首問責(zé)任制度…………（xxx紀(jì)委信訪案件限時辦結(jié)制度…………（xxx紀(jì)檢干部責(zé)任追究制度………………（xxx紀(jì)檢干部服務(wù)承諾制度………………（xxx紀(jì)檢干部監(jiān)督考評獎懲制度…………（3）4）5）6）7）8）9）12）15）19）22）

xxx紀(jì)檢干部職業(yè)道德準(zhǔn)則

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中的實際問題。

二、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決與腐敗現(xiàn)象作斗爭，努力搞好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為改革開放和“三個文明”建設(shè)營造良好的政治環(huán)境。

三、認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，恪盡職守、公正嚴(yán)明、秉公執(zhí)紀(jì)、實事求是，堅決維護(hù)黨紀(jì)和政紀(jì)的嚴(yán)肅性。

四、牢記黨的根本宗旨，正確行使人民賦予的權(quán)力，樹立監(jiān)督者首先接受監(jiān)督的觀念，帶頭遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，自覺接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，反對濫用職權(quán)和以權(quán)謀私。

五、大力弘揚甘于清苦，樂于奉獻(xiàn)，知難而進(jìn)，拼搏進(jìn)取的精神，受崗敬業(yè)，勤政為民，堅決完成組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中發(fā)揮積極作用。

xxx紀(jì)檢干部工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、報送工作計劃和總結(jié)、報表、匯報材料等工作，認(rèn)真抓好紀(jì)檢監(jiān)察文件的歸檔、保密工作。

2、負(fù)責(zé)抓好全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政宣傳教育工作，切實抓好新聞信息報送工作。

3、協(xié)助黨委做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實工作，扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對全鎮(zhèn)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查。

4、負(fù)責(zé)承辦鎮(zhèn)站所、村（社區(qū)）級黨組織的違紀(jì)案件的查處和開展鎮(zhèn)案件聯(lián)查聯(lián)審工作，協(xié)助上級紀(jì)檢機關(guān)做好回訪工作。

5、組織開展執(zhí)法監(jiān)察活動，加強制度建設(shè)，抓好源頭治理工作。

6、認(rèn)真接待好群眾來信來訪工作，及時組織力量開展信訪調(diào)查核實，辦結(jié)上級轉(zhuǎn)辦和本級承辦的信訪件。受理群眾關(guān)于部門和行業(yè)不正之風(fēng)案件的查處工作。

7、完成上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作。

xxx紀(jì)檢干部崗位責(zé)任制度

一、根據(jù)機構(gòu)改革“三定”方案確定的總體職責(zé)、工作職能及職位說明，制定鎮(zhèn)紀(jì)委每個崗位的工作職責(zé)并簽訂責(zé)任書。

二、領(lǐng)導(dǎo)崗位實行一崗雙責(zé)，既抓中心業(yè)務(wù)工作，也要抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好干部職工的思想政治工作。

三、崗位責(zé)任人因出差、休假等原因離崗時，其職責(zé)必須有人代替履行，不能因為責(zé)任人離崗而使工作出現(xiàn)空檔。

四、年終每個崗位責(zé)任人要將履行崗位責(zé)任的情況納入個人總結(jié)，按照《xxx紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)管理責(zé)任制》進(jìn)行考核，并一定范圍內(nèi)述職，接受評議。

xxx紀(jì)委書記崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)受理黨員和基層黨組織違犯黨的紀(jì)律問題的檢舉控告，受理鎮(zhèn)機關(guān)及其工作人員和其他人員違反國家法律、法規(guī)及違反政紀(jì)行為的檢舉和控告。

（二）檢查黨的路線、方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況。

（三）對鎮(zhèn)黨委成員實行《黨章》規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督，協(xié)助解決領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)黨紀(jì)和勤政廉潔方面的問題。

（四）負(fù)責(zé)受理群眾來信來訪，調(diào)查處理上級紀(jì)委交辦的信件和案件。

（五）經(jīng)常向黨員和干部進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和勤政廉潔教育。

（六）協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和其他廉政制度。

xxx紀(jì)檢干部廉潔自律規(guī)定

一、在接待來訪舉報，辦理控告申訴和檢查、審理案件等工作中，不準(zhǔn)接受當(dāng)事人，被舉報、控告和檢查、審理、考察對象及受檢單位、親屬的宴請；不準(zhǔn)趁辦案之機拉關(guān)系謀取私利；不準(zhǔn)使用辦案對象的交通工具和向辦案對象借錢、借物，確需在被檢查單位就餐的，應(yīng)按規(guī)定吃工作餐并交足餐費。

二、不準(zhǔn)參加任何單位組織用公款支付到營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等進(jìn)行高消費娛樂活動；不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便，到營業(yè)性歌廳、舞廳、夜總會等場所進(jìn)行免費娛樂活動。

三、在紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作中，不準(zhǔn)接受禮物、禮金和有價證券。不準(zhǔn)到機關(guān)企事業(yè)單位報銷應(yīng)由個人支付的各種費用。

四、違反以上規(guī)定者，按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究，除責(zé)令個人寫出書面檢查，補交需個人支付的人均費用、如數(shù)退還收受的錢物外，根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予批評教育、扣發(fā)績效獎和紀(jì)律處分處理。

xxx紀(jì)檢干部“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)散布有損黨和國家聲譽的言論，違背組織原則擅自發(fā)表個人意見；

2、不準(zhǔn)泄露黨和國家秘密以及機關(guān)工作的秘密；

3、不準(zhǔn)口大氣粗，盛氣凌人；

4、不準(zhǔn)泄露案情或為當(dāng)事人打探案情；

5、不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)時攜帶與公務(wù)無關(guān)的人員隨行；

6、不準(zhǔn)接受影響公務(wù)的宴請、禮物；

7、不準(zhǔn)擅自動用辦案中暫扣的交通和通訊工具；

8、不準(zhǔn)向有關(guān)單位索要、擅自借用交通、通訊工具及其他物品或報銷個人票據(jù)；

9、不準(zhǔn)利用工作和職務(wù)之便為本人和親友謀取利益；

10、不準(zhǔn)有其他違紀(jì)違法行為。

xxx紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)行為規(guī)范

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持黨的基本路線，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高政治素質(zhì)和工作水平，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，忠于職守，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。

二、廉潔奉公，清正廉明，秉公執(zhí)法；不徇私枉法，不以權(quán)謀私，不弄權(quán)瀆職，不敲詐勒索，不貪污腐化，不索賄受賄；不向基層要錢要物，不參加可能對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請。

三、查處案件和處理問題，堅持實事求是；查處案件重證據(jù)，重調(diào)查研究；處理案件，堅持“二十四字”方針，秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私舞弊，不貪贓枉法。

四、涉及親友的違法違紀(jì)案件，應(yīng)主動回避，不說情，不袒護(hù)，不開脫，不包庇。

五、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不講排場，不圖安逸，不擺闊氣。到基層檢查指導(dǎo)工作，不準(zhǔn)要求下級搞特殊接待。

六、工作踏實，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強；服從領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不推不拖；講團結(jié)，講奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)。

七、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和各項廉潔自律規(guī)定；自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。

八、遵紀(jì)守法，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和各項政策。

xxx紀(jì)檢干部理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

一、鎮(zhèn)紀(jì)檢干部每月集中學(xué)習(xí)不少于一天。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是黨的路線、方針、政策等，傳達(dá)上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的會議精神及工作部署，及時通報全鎮(zhèn)信訪、案件調(diào)查情況。

二、凡集中學(xué)習(xí)，須按通知要求積極參加，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得缺席。

三、紀(jì)檢干部要重視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合個人實際，自覺利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察知識，做好學(xué)習(xí)記錄的同時，在集中學(xué)習(xí)會上發(fā)表自已的見解。

四、每季度由各鎮(zhèn)紀(jì)委匯報學(xué)習(xí)情況一次，匯報材料由市紀(jì)委辦公室收集登記，作為每年目標(biāo)管理工作考評和評比的一項內(nèi)容。

xxx紀(jì)檢干部信訪首問責(zé)任制度

第一條 為強化服務(wù)意識，提高紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，為各方面提供方便快捷、優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)首問責(zé)任制度》（試行），制定本制度。

第二條 首問責(zé)任制是指各單位、社會各界人士或其他人員(以下統(tǒng)稱行政管理相對人)到鎮(zhèn)紀(jì)委辦事、咨詢或者申辦事項時，第一位接受詢問或受理的紀(jì)檢工作人員即首問責(zé)任人，無論服務(wù)對象詢問或需辦理的事項是否屬于其崗位職責(zé)范圍，必須熱情接待，承擔(dān)當(dāng)場及時辦理或引導(dǎo)辦理責(zé)任的工作制度。

第三條 首問責(zé)任人的職責(zé)

l、首問責(zé)任人對行政管理相對人要熱情有禮，耐心細(xì)致、認(rèn)真準(zhǔn)確地解答其提出的問題，要自覺、靈活運用請、您好、對不起、謝謝、再見等文明用語。不得冷漠待人，敷衍搪塞，簡單生硬地回絕服務(wù)對象，不得以任何理由拖而不辦或推諉責(zé)任。

2、屬于信訪首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，要按有關(guān)規(guī)定及時接洽，能立即辦理或明確答復(fù)的要立即按規(guī)定程序給予辦理或答復(fù)，不能馬上辦理或不能辦理的，應(yīng)耐心說明解釋。

3、不屬于信訪首問責(zé)任人職責(zé)范圍的事項，首問責(zé)任人要根據(jù)行政管理相對人申辦事項內(nèi)容，負(fù)責(zé)明確地告知或指引行政管理相對人至該事項的承辦人員或承辦部門。如果知道承辦人員或承辦部門人員有事外出的，要記錄好服務(wù)對象的申辦事項及聯(lián)系電話、聯(lián)系地址，及時轉(zhuǎn)給承辦部門辦理，并告知服務(wù)對象，同時要告知服務(wù)對象聯(lián)系時間和聯(lián)系方式。

4、遇到責(zé)任不明確或首問責(zé)任人不清楚承辦部門的事項，首問責(zé)任人要及時向鎮(zhèn)黨政辦公室報告，落實承辦分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)助理及責(zé)任站所，并由其答復(fù)行政管理相對人。

5、行政管理相對人辦理的事項不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)職能范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要耐心解釋，并予以盡可能的指引和幫助。

6、涉及兩個以上業(yè)務(wù)助理承辦的事項，由首先接辦的業(yè)務(wù)助理承擔(dān)首問責(zé)任，負(fù)責(zé)及時與相關(guān)業(yè)務(wù)助理聯(lián)系，確定主辦助理和協(xié)辦助理。就有關(guān)問題取得一致意見后，要告知行政管理相對人主辦助理。主辦助定負(fù)責(zé)及時辦理，協(xié)辦助理要積極配合，不得互相推諉。

7、受理事項需分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)或需向上級請示后才能答復(fù)的，由首問責(zé)任人或承辦業(yè)務(wù)助理直接向分管領(lǐng)導(dǎo)或上級領(lǐng)導(dǎo)請示后，根據(jù)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或上級批復(fù)的意見予以答復(fù)處理。

第四條 鎮(zhèn)紀(jì)委從2009年5月份起建立首問登記簿，專門登記首問工作情況。

第五條 首問責(zé)任制適用于鎮(zhèn)紀(jì)委全體工作人員。

xxx紀(jì)委信訪案件限時辦結(jié)制度

第一條、為提高鎮(zhèn)紀(jì)委的服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)限時辦結(jié)制度》（試行），制定本制度。

第二條、限時辦結(jié)制度是指對公民、法人或其他組織到鎮(zhèn)紀(jì)委咨詢、辦理紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)業(yè)務(wù)，鎮(zhèn)紀(jì)委按照法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在承諾的時限內(nèi)辦結(jié)或者予以答復(fù)的制度。

第三條、鎮(zhèn)紀(jì)檢人員適用本制度。

一、文書辦理

（一）對上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的來文，1個工作日內(nèi)鎮(zhèn)紀(jì)委書記閱文后送黨政主要領(lǐng)導(dǎo)閱批，如領(lǐng)導(dǎo)有批示，應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)批示及時組織有關(guān)部門和人員辦理，緊急件隨到隨辦。

（二）經(jīng)審定簽發(fā)的公文，一般應(yīng)當(dāng)日印發(fā)，最遲不能超過2個工作日。

二、信訪辦理

對屬于紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍的信訪舉報，按下列方式處理：

（一）對本級黨委管理的黨員信訪事項在接受之日起5天內(nèi)開始辦理。

（二）屬鎮(zhèn)紀(jì)委直接辦理的信訪事項，一般應(yīng)在30日內(nèi)辦理完畢，實名舉報的應(yīng)視情況將辦理結(jié)果答復(fù)信訪人；情況復(fù)雜的信訪事項經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意可適當(dāng)延期。

（三）對上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)交辦的信訪事項，自收到之日起90日內(nèi)辦結(jié)，并報告辦理結(jié)果；不能按時辦結(jié)的，應(yīng)報告辦理進(jìn)程和未能辦結(jié)的原因。

（四）其他機關(guān)轉(zhuǎn)辦的信訪事項，自收到之日起30日內(nèi)辦結(jié)，不能按時辦結(jié)的，應(yīng)向轉(zhuǎn)辦機關(guān)回復(fù)辦理的進(jìn)程和未能辦結(jié)的原因。

三、案件調(diào)查

（一）一般案件初步核實的時限為2個月，必要時可延長1個月。重大或復(fù)雜的案件，在延長期仍不能初核完畢的，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延期。

（二）初核后凡需立案的案件，按立案批準(zhǔn)權(quán)限呈報審批。立案審批時限不得超過1個月，特殊情況由鎮(zhèn)三家班子會議或鎮(zhèn)書記辦公會研究決定。

（三）經(jīng)批準(zhǔn)立案的案件，案件調(diào)查時限為3個月，必要時可延期1個月。案情重大或復(fù)雜的案件，在延長期仍不能查結(jié)的，報經(jīng)立案機關(guān)批準(zhǔn)后延長調(diào)查時間。

四、復(fù)查、復(fù)審、復(fù)核

（一）案件審理自收到之日起一般案件45日內(nèi)審結(jié)，特殊案件經(jīng)請示批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長。

(二)受理當(dāng)事人對鎮(zhèn)紀(jì)委做出的處分決定不服的申訴，自收到申訴之日起30日內(nèi)做出復(fù)查決定。

（三）受理當(dāng)事人對處分決定不服的復(fù)核申請，自收到復(fù)核申請之日起30日內(nèi)做出復(fù)審決定。

（四）對基層單位來人來電咨詢案件審理方面的業(yè)務(wù)，一般當(dāng)即答復(fù)，涉及特殊情況需經(jīng)研究的3日內(nèi)答復(fù)；需要向上一級報告所咨詢情況的，待上一級答復(fù)后3日內(nèi)回復(fù)。

五、事故調(diào)查

事故發(fā)生后，鎮(zhèn)紀(jì)委在接到重特大事故報告后，24小時內(nèi)向上級監(jiān)察機關(guān)報告。事故調(diào)查處理工作，一般情況應(yīng)當(dāng)在90日內(nèi)完成，特殊情況不得超過120日，并把調(diào)查處理報告上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)備案。

xxx紀(jì)檢干部責(zé)任追究制度

第一條 為強化責(zé)任意識，規(guī)范鎮(zhèn)紀(jì)檢干部的行為，提高機關(guān)效能，促進(jìn)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部正確、高效、依法履行職責(zé)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定以及《廣西壯族自治區(qū)行政機關(guān)責(zé)任追究制度》（試行），特制定本制度。

第二條 鎮(zhèn)紀(jì)檢干部責(zé)任追究制度是指對鎮(zhèn)紀(jì)檢干部違反首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責(zé)，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤紀(jì)檢監(jiān)察工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責(zé)任追究的制度。

第三條 鎮(zhèn)紀(jì)檢干部適用本制度。

第四條 有如下行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照本制度追究責(zé)任人的責(zé)任。

（一）不遵守首問責(zé)任制規(guī)定，沒有一次性向當(dāng)事人告知有關(guān)事項的，或故意不告知，導(dǎo)致當(dāng)事人多跑冤枉路或造成不良影響的；

（二）不遵守考勤制度，經(jīng)常遲到早退或擅自離崗，或者無故曠工一天以上的；

（三）在接待來訪或接受電話咨詢時，不能耐心接待或者態(tài)度粗暴的；

（四）辦事不認(rèn)真，多次出現(xiàn)差錯，造成不良影響的；

（五）對工作不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重責(zé)任事故或使國家集體財產(chǎn)被盜竊、詐騙、浪費，損失較大的；

（六）不能正確履行崗位職責(zé)，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時出現(xiàn)較大偏差，并給當(dāng)事人造成損失的；

（七）違反崗位責(zé)任制，推諉扯皮或故意刁難辦事對象，群眾投訴經(jīng)查屬實的；

（八）違反有關(guān)規(guī)定，辦事拖、壓、卡，或沒有特殊原因超過時限未辦結(jié)的；

（九）工作過程中，對有關(guān)資料沒有妥善保管登記，造成資料遺失的；

（十）在執(zhí)行公務(wù)活動中，接受對公正執(zhí)行公務(wù)活動有影響的宴請；利用職權(quán)索賄受賄，濫用職權(quán)，徇私舞弊，弄虛作假的；

（十一）因工作過失泄露黨和國家秘密的；

（十二）其他違反首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度的情況。第五條 責(zé)任追究形式分為：口頭告誡；書面告誡；離崗培訓(xùn)；調(diào)離崗位；免職；追究紀(jì)律責(zé)任。

第六條 責(zé)任人有第四條所列行為之一，情節(jié)較輕的（指給行政管理相對人造成損害后果和影響較小的行為），對責(zé)任人給予“口頭告誡或書面告誡”處理；情節(jié)嚴(yán)重的（指給行政管理相對人造成損害后果嚴(yán)重、影響較大的行為），對責(zé)任人給予“離崗培訓(xùn)或調(diào)離崗位或免職”處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的（指給行政管理相對人造成損害后果特別嚴(yán)重、影響重大的行為），對責(zé)任人給予“調(diào)離崗位或免職”處理；機關(guān)工作人員違反本制度，同時構(gòu)成違反黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定的，按照黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第七條 責(zé)任追究的辦理程序

鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)受理投訴、舉報及檢查工作，由紀(jì)委辦公室匯總后，報鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審核；對投訴、舉報應(yīng)在7日內(nèi)作出是否受理的書面決定；決定受理的在30日內(nèi)作出處理決定。情況復(fù)雜的，經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長15日。決定不予受理的，應(yīng)在7日內(nèi)向投訴、舉報人說明理由。需調(diào)查核實的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)確定查核人員，并由鎮(zhèn)黨委對查核結(jié)果作出是否追究責(zé)任的決定。對工作人員做出的責(zé)任追究處理決定，要形成書面材料，整理歸檔，黨紀(jì)、政紀(jì)處分的材料載入個人檔案，并作為機關(guān)工作者考核評定檔次的參考依據(jù)。

第八條 工作人員不服有關(guān)責(zé)任追究處理的，可向紀(jì)委或上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)申訴。

xxx紀(jì)檢干部服務(wù)承諾制度

一、以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及國家和自治區(qū)有關(guān)政策、法律法規(guī)為依據(jù)，切實履行《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)賦予鎮(zhèn)紀(jì)委的各項工作職能。

二、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)各項工作制度，全體紀(jì)檢工作人員做到勤政、廉潔、務(wù)實、高效，切實按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)信訪工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)控告申訴工作條例)》規(guī)定的程序、時限和要求完成工作任務(wù)。

三、全體紀(jì)檢工作人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德，對來訪者文明禮貌，熱情接待，服務(wù)周到。外出執(zhí)行公務(wù)，要出示證件，表明身份，文明執(zhí)紀(jì)，依法辦事。

四、鎮(zhèn)紀(jì)檢工作人員在公務(wù)活動中，應(yīng)嚴(yán)格遵守《干部職工職業(yè)道德準(zhǔn)則》和《干部職工廉潔自律規(guī)定》。

五、每月第一、三周星期二上午為紀(jì)委書記接訪日，協(xié)調(diào)解決或解答來訪群眾反映的實際問題。

xxx紀(jì)檢干部監(jiān)督考評獎懲制度

一、監(jiān)督考評的對象：鎮(zhèn)紀(jì)檢干部。

二、監(jiān)督考評的內(nèi)容。

履行工作職責(zé)，遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則、廉潔自律規(guī)定和本《匯編》中制度規(guī)定的情況。

三、監(jiān)督考評及獎懲的辦法

成立領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長擔(dān)任，成員由黨支部、辦公室相關(guān)人員組成。

（一）日常監(jiān)督。內(nèi)部由領(lǐng)導(dǎo)小組及紀(jì)檢干部負(fù)責(zé)監(jiān)督，外部由聘請的社會監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。

（二）年終考評。由領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公務(wù)員考核的情況對每個紀(jì)檢干部執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行綜合評定等次級別。

（三）獎勵與處罰。

1.獎勵。凡因管理到位，干部職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，履行工作職責(zé)成績突出的紀(jì)檢干部，推薦評為優(yōu)秀紀(jì)檢干部，作為考核提拔的重要依據(jù)。

2.處罰。凡因違反本制度規(guī)定受到有效投訴或在履行職責(zé)過程中有失職行為的，本考核不能評為優(yōu)秀等次；造成不良社會影響的，除考核確定為不稱職等次，扣發(fā)本人當(dāng)年100%的績效獎外，還將根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《國家公務(wù)員法》和上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的有關(guān)規(guī)定給予行政、組織處理。

第五篇：干部考核大會報告

XX局2010年局領(lǐng)導(dǎo)班子 工作及黨風(fēng)廉政情況匯報材料

尊敬的市局考核小組的各位領(lǐng)導(dǎo)：

2010年，在市局和區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神、市委三屆六次、七次全委會、全市稅務(wù)工作會議精神，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”的工作主題，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，認(rèn)真落實市局工作部署，努力提升“六基”水平，切實做好組織收入、依法治稅、抓實征管、優(yōu)化服務(wù)、強化隊伍、規(guī)范管理等各項工作，為服務(wù)發(fā)展大局出力、為建設(shè)和諧XX盡責(zé)，現(xiàn)將2010年各項工作匯報如下：

一、加強自身建設(shè)，正確貫徹執(zhí)行上級各項工作任務(wù) 我局班子成員非常重視自身建設(shè)，高度重視政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高自身的政治素質(zhì)和依法行政能力，切實保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的各項工作部署。

（一）加強自身建設(shè)，確保正確執(zhí)行上級政策和各項工作部署

我局非常重視班子成員的自身建設(shè)，堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，確定黨組書記、局長為中心組學(xué)習(xí)的第一責(zé)任人,堅持親自審定學(xué)習(xí)計劃，親自組織學(xué)習(xí)、確定研討專題，確保了中心組學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”，連續(xù)6年榮獲XX區(qū)“理論學(xué)習(xí)示范型中心組”，今年共組織黨組中心組學(xué)習(xí)12次，先后學(xué)習(xí)了中共中央、XX市一系列重要工作會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話重要 內(nèi)容、XX國稅局和XX區(qū)委區(qū)政府重要會議精神，在方法上采取走出去、請進(jìn)來講課、專題輔導(dǎo)等多種形式，寓教于樂，激發(fā)中心組成員的學(xué)習(xí)熱情，收到了良好的學(xué)習(xí)效果，中心組成員的政治理論水平都得到了較大程度的提高，為正確執(zhí)行上級政策和各項工作部署提供了堅實的基礎(chǔ)。

（二）積極參加培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平我局班子成員積極參加上級或本級組織的各類短期輪訓(xùn)或培訓(xùn)。今年，局領(lǐng)導(dǎo)分別參加了總局舉辦的大企業(yè)稅收管理研討，市局在重慶、揚州、廈門等地舉辦的黨務(wù)干部理論培訓(xùn)、稽查管理研討和更新知識培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治理論、經(jīng)濟管理、財務(wù)會計、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合文化素養(yǎng)，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局的綜合能力。

（三）加強調(diào)查研究，積極撰寫調(diào)研文章

我局班子成員堅持理論聯(lián)系實際，注重理論研究和基層調(diào)研，今年班子成員共撰寫調(diào)研文章11篇，其中由XX局長撰寫的調(diào)研文章《關(guān)于基層稅務(wù)機關(guān)干部交流輪崗的探討》被市局政務(wù)調(diào)研采用。

二、采取有效措施，全面完成各項稅收任務(wù)

2010年1—12月，我局預(yù)計組織稅收收入206000萬元，為市局下達(dá)計劃的101.48%，同比增長10.82%，增收20110萬元。其中區(qū)級收入完成22430萬元，為區(qū)政府目標(biāo)的100.2%，同比增長13.24%，增收2622萬元，圓滿完成今年市局和區(qū)政府下達(dá)的稅收收入任務(wù)。

（一）克難求進(jìn)，大力組織收入 針對我區(qū)嚴(yán)峻和復(fù)雜的經(jīng)濟稅收形勢，年初，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入重點企業(yè)調(diào)研，全局廣泛深入開展稅源調(diào)查，認(rèn)真分析稅收收入形勢，充分運用各種征管手段，大力組織稅收收入。在稅收分析的基礎(chǔ)上，我局創(chuàng)新任務(wù)分解機制，制定稅收計劃完成考核方案，不僅將稅收任務(wù)“三落實”到稅務(wù)所、到企業(yè)、到管理員，而且分解到相關(guān)科室，并設(shè)定了考核的具體指標(biāo)，制定了獎懲措施，促進(jìn)了稅收收入的較快增長。

（二）依法治稅，抓實征管工作

一是全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為。依托稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)，堅持每月核實糾錯、按季通報結(jié)果，加大考核力度。認(rèn)真執(zhí)行重大涉稅事項審議辦法，做好“五五”普法工作。今年，我局堅持落實區(qū)局制定的稅收業(yè)務(wù)研討會制度，研討會的召開采取討論疑難案例和解答問題相結(jié)合的方式進(jìn)行，通過此方式，有效激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)和參與熱情，對提升我局稅務(wù)干部整體執(zhí)法水平，推動我局全面規(guī)范稅收執(zhí)法行為起到了重要作用。

二是夯實征管基礎(chǔ)。加強稅務(wù)登記管理、加大追欠力度、開展全區(qū)行政事業(yè)單位發(fā)票使用的檢查工作、開展對低微稅負(fù)企業(yè)專項納稅評估工作、加強個體工商戶和專業(yè)市場稅收的管理工作，全面完成了個體稅收任務(wù)。

三是強化各稅種管理。第一，我局對固定資產(chǎn)進(jìn)項稅額抵扣進(jìn)行了清理，共清理出未按規(guī)定抵扣進(jìn)項稅額的企業(yè)38戶，轉(zhuǎn)出稅額1276萬元。第二，對轄區(qū)內(nèi)5戶規(guī)模較大的混凝土企業(yè)開展了納稅評估，共調(diào)增計稅收入8640.6萬元，追補入庫增值稅480.7萬元，此項工作得到了上級的充分肯定，今年12月1日的《中國 稅務(wù)報》對我局的這種做法進(jìn)行了報道。第三，加強所得稅的分類管理，共輔導(dǎo)16戶房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自查申報4733萬元。第四，開展了對全區(qū)范圍零微稅負(fù)企業(yè)進(jìn)行了交叉檢查，共檢查49戶，查補入庫稅款及滯納金598萬元。

四是加大稽查力度。組織開展了對房地產(chǎn)業(yè)及建筑安裝業(yè)、藥品經(jīng)銷行業(yè)、交通運輸業(yè)、非居民企業(yè)、3年以上未實施稽查的重點稅源企業(yè)等六大重點行業(yè)的專項檢查工作，共對173戶企業(yè)開展重點檢查，查出有問題企業(yè)126戶，占總戶數(shù)的72.83%，共計查補收入2568.41萬元，加收滯納金123.96萬元。

（三）服務(wù)發(fā)展，優(yōu)化納稅服務(wù)

一是認(rèn)真做好稅法宣傳。通過發(fā)送短信、利用網(wǎng)站、媒體平臺、集中稅法宣傳和召開“稅法宣傳會”等方式做好全國第19個稅法宣傳月的各項宣傳活動。在集中稅法宣傳的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)站宣傳陣地，不斷更新稅法宣傳內(nèi)容，加強日常宣傳，促進(jìn)納稅人稅法遵從度的提高。

二是注重納稅服務(wù)的規(guī)范化管理。從制度職能建設(shè)、窗口設(shè)置、辦稅公開、辦稅環(huán)境、文明禮儀等方面逐項開展辦稅服務(wù)廳自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行了整改。定期進(jìn)行納稅人需求和滿意度調(diào)查，收集了熱點問題并及時整改。繼續(xù)推行網(wǎng)上申報納稅，截止11月底，已開通網(wǎng)上申報納稅人1324戶，遠(yuǎn)程抄報稅系統(tǒng)安裝完成759戶，實行網(wǎng)上申報和遠(yuǎn)程抄報稅納稅人496戶。

三是認(rèn)真落實稅收優(yōu)惠政策。今年，共審核辦理民政福利企業(yè)殘疾人享受稅收優(yōu)惠政策企業(yè)72戶，退稅7100萬元；西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠減免稅8550萬元，外資企業(yè)“兩免三減半”減免稅604 萬元，高新技術(shù)減免稅1332萬元以及小型微利企業(yè)享受優(yōu)惠減免稅等，合計減免稅10876萬元。

四是完成了納稅人信用等級評定工作，評出15戶A級納稅人，已上報市局備案，并于10月9日聯(lián)合區(qū)地稅局召開了全區(qū)25戶A級納稅人授牌儀式。

（四）積極開展精神文明創(chuàng)建活動，促進(jìn)干部隊伍建設(shè) 一是加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)。今年，我局采取多種方式積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)和密切聯(lián)系群眾“三進(jìn)三同”、“結(jié)窮親”、“大下訪”等“三項活動”，共組織局機關(guān)干部、新任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部和新進(jìn)公務(wù)員共53人參加了“三進(jìn)三同”活動，共結(jié)31對窮親，共資助2.5萬元幫助治安村解決實際困難，一方面營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，培養(yǎng)了干部職工黨性作風(fēng)，另一方面也為新農(nóng)村建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。加大政治理論教育力度和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。認(rèn)真組織各項政治學(xué)習(xí)、執(zhí)行季度培訓(xùn)計劃。今年共組織了四次大規(guī)模的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及流轉(zhuǎn)稅稅收政策業(yè)務(wù)、會計學(xué)基礎(chǔ)培訓(xùn)、行政復(fù)議法、會計電算化培訓(xùn)等。在加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)的同時，還舉辦了信息報道培訓(xùn)、收入核算工作等綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)。注重稅務(wù)文化建設(shè)，通過開展征文活動、學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神講座、“讀點經(jīng)典”、國學(xué)經(jīng)典講座等活動，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機關(guān)”，促進(jìn)干部職工“四個素質(zhì)”的提升。今年，我局首次組織183人分兩批參加拓展訓(xùn)練，增強了干部職工的團隊意識，進(jìn)取意識，服從意識，首次組織了“六一”兒童節(jié)的親自活動，首次組織了我局新進(jìn)人員的座談會，另外，加強黨建帶動群團工作，進(jìn)行了機關(guān)黨委換屆選舉、組織 了“三八”婦女節(jié)活動、“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動，召開了“七一”黨員總結(jié)表彰大會，認(rèn)真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動“一講二評三公示”活動等。通過一系列活動的開展，充分發(fā)揮了群團作用，激發(fā)了干群和諧奮進(jìn)。

二是積極開展交流輪崗。加強處級領(lǐng)導(dǎo)后備干部的培養(yǎng)和鍛煉，向市局輸送了一名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，XX就任XX市國稅局副局長。積極開展科所長和一般干部的交流輪崗，今年5月、7月、11月共對7名科所長和24名一般干部進(jìn)行了交流輪崗，為促進(jìn)各項工作的順利開展提供了合理的組織體系。

三是認(rèn)真開展文明創(chuàng)建工作。今年，我局局機關(guān)、繼續(xù)保持了國稅系統(tǒng)文明單位稱號。

（五）強化規(guī)范，重視內(nèi)部行政管理

一是加強制度建設(shè)。今年，我局修改制定了《XX市XX區(qū)國家稅務(wù)局工作規(guī)則補充規(guī)定》、《科所長離任檢查辦法》、《車輛管理辦法》，《機關(guān)辦公大樓管理辦法（試行）》、并堅持在工作中以制度管人、管事，促進(jìn)了區(qū)局行政管理規(guī)范化。

二是努力改善全局辦公環(huán)境。區(qū)局辦公樓歷經(jīng)高切坡工程、大樓土建主體工程、裝飾及網(wǎng)絡(luò)工程，于2010年3月30日完工移交，經(jīng)過一個月的精心準(zhǔn)備，于4月26日整體順利搬入，目前區(qū)局機關(guān)、稽查局和XX路稅務(wù)所的干部職工在新辦公樓順利辦公。同時，我局重視加強基層稅務(wù)所建設(shè)，預(yù)計總投資630余萬元對部分稅務(wù)所進(jìn)行改造裝修，已完成XX稅務(wù)所和XX路稅務(wù)所的購置裝修工程，目前，XX稅務(wù)所正在裝修中、XX稅務(wù)所裝修工程項目正在上級審批中。

三、加強團結(jié)，堅持執(zhí)行民主集中制原則

區(qū)局黨組成員能夠積極維護(hù)好在黨性原則基礎(chǔ)上的團結(jié)，互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有駕馭全局的能力和較高的群眾威信。

一是切實堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和民主集中制的原則，做到分工合理、職責(zé)明確、議事規(guī)則、程序健全、決策科學(xué)。在人事、經(jīng)費、稅收政策等重大問題上集體討論決定，特別是在科所長任用中能認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢，善于識才用才，班子成員對重要情況及時通氣，顧全大局，形成合力。

二是嚴(yán)格遵守黨內(nèi)雙重組織生活制度，認(rèn)真征求群眾意見和建議，積極開展批評與自我批評，研究制定整改措施，勇于揭露和糾正班子成員的缺點和錯誤，及時消除影響團結(jié)合作的因素，具備較強的解決自身問題的能力。

三是積極做好我局各科、室、所、稽查局領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)教育工作，機關(guān)各科室之間密切配合，互相協(xié)調(diào)，顧全大局，樹立整體意識，發(fā)揮“團隊”作用。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好干部選拔任用工作

2009年以來，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》和“四項監(jiān)督制度”以及《XX市國家稅務(wù)局科所長職務(wù)任期制實施辦法（試行）》等要求，認(rèn)真做好了干部選拔的任用工作。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

一是始終堅持民主集中制原則。嚴(yán)格執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的工作原則，凡是干部任免事項必須由黨組集體討論，并有三分之二的成員到會，到會成員超過半數(shù)同意形成決定，無任何徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。

二是始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。以干部的思想政治素質(zhì)和作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度、廉潔自律情況等為標(biāo)準(zhǔn)選拔任用。

三是始終堅持群眾公認(rèn)、注重實績的原則，并貫穿于選拔任用干部的全過程。

四是始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在干部選拔任用工作中，做到任職條件、資格、衡量標(biāo)準(zhǔn)一致，及時公開需要公開的內(nèi)容。

五是始終堅持依法辦事原則。把《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”作為干部選拔任用工作的基本規(guī)章和行動準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行程序

在干部選拔任用工作上，我局按照《條例》要求，根據(jù)實際情況和工作需要，每次選拔都制定嚴(yán)格的程序，并一絲不茍按照程序執(zhí)行。

一是制定并公布實施方案，在方案中明確了選拔任用的方式和程序、選拔的職位、選拔任用的條件、選拔任用步驟。

二是嚴(yán)格按照步驟實施各項工作程序。堅持群眾路線與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績，做到了堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯。2009年我局的正科級領(lǐng)8 導(dǎo)選拔任用采用的是直接民主推薦、組織考察、民主測評、個別談話、黨組研究、公示、任命等程序，任命了5名正職科所長。2009年的副科級領(lǐng)導(dǎo)采用的是從科所長后備干部后錄庫選拔，經(jīng)過民主推薦、組織考察、民主測評、個別談話、黨組研究、公示、任命等程序，任命了6名副職科級領(lǐng)導(dǎo)。2010年正科級領(lǐng)導(dǎo)的選拔采用競爭上崗的方式進(jìn)行，按照民主推薦、筆試、任職演講、民主測評、個別談話、黨組研究、上報備案、公示、任命的程序進(jìn)行，目前，此項工作已經(jīng)完成了前四項程序，后續(xù)工作正在進(jìn)行中。

三是對新任命的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，實行一年的試用期，期滿后經(jīng)考核能勝任現(xiàn)職的，正式任職，不能勝任的，免去試任職務(wù)。今年11月和12月對去年任用的5名正科級和6名副科級干部進(jìn)行了試用期滿的考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行了正式任命。

兩年來，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子在選人用人上做到了堅持原則、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、履行程序、遵守紀(jì)律，沒有違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生，真正把政治上靠得住、工作上有本事的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，群眾對新提拔的中層干部普遍反映良好。新提拔干部在工作中的中堅作用得到了較好的發(fā)揮，有力促進(jìn)了我局稅收中心工作的開展和國稅事業(yè)的進(jìn)步。

五、強化教育，不斷深入反腐倡廉建設(shè)

我局堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實為龍頭，以構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系為重點，注重執(zhí)法監(jiān)察、兩權(quán)監(jiān)督、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和行 9 風(fēng)政風(fēng)工作任務(wù)的落實，不斷推進(jìn)我局反腐倡廉工作深入開展，連續(xù)4年實現(xiàn)了“零案件，無違紀(jì)”的工作目標(biāo)。

（一）全面落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制

一是根據(jù)機構(gòu)調(diào)整和干部交流輪崗變動情況，重新調(diào)整了區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，同時對紀(jì)檢組人員、黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)實行了分解。

二是層層簽訂責(zé)任書。區(qū)局黨組分別與各稅務(wù)所、稽查局、辦稅服務(wù)廳以及相關(guān)科室的主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，科所長與本單位干部也簽訂了責(zé)任書，通過層層簽訂責(zé)任書，督促了領(lǐng)導(dǎo)切實履行好“一崗雙責(zé)”，不斷加強兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和全局干部職工廉潔從稅、勤政廉政。

三是認(rèn)真落實五年規(guī)劃，加強懲防體系建設(shè)。結(jié)合我局工作實際，局黨組研究制定了《落實五年工作規(guī)劃的責(zé)任分工方案》和《任務(wù)分解表》，確保任務(wù)落實到部門，責(zé)任落實到人。

（二）認(rèn)真執(zhí)行廉政規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范 一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育。通過專家授課、領(lǐng)導(dǎo)干部講廉政黨課、中心組學(xué)習(xí)會、局務(wù)會等形式學(xué)習(xí)了黨的十七屆五中全會和中央紀(jì)委十七屆五次全會精神、廉政準(zhǔn)則、“三項治理”工作以及整治用人上的不正之風(fēng)等相關(guān)文件，全面加強了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政意識。

二是按照市局要求，將納入監(jiān)控的58名副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個人住房、收入、配偶及子女從業(yè)情況等個人資料進(jìn)行了數(shù)據(jù)采集、信息比對、歸類、錄入、收集，建立了一套詳細(xì)完整的10 廉政檔案，使《稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察管理信息系統(tǒng)》能夠按時上線并運轉(zhuǎn)正常。

（三）加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

在抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)方面，我局主要圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等五個方面重點開展。我局以繼續(xù)深化全區(qū) “發(fā)展環(huán)境整治年”活動為契機，針對實際，重點在解決不良現(xiàn)象上、在行風(fēng)監(jiān)督上、在改善服務(wù)態(tài)度上加大力度，2010年我局政風(fēng)行風(fēng)均未發(fā)生被投訴或曝光的問題。

（四）加大違法違紀(jì)案件查辦力度

在案件查辦過程中，我局實行規(guī)范化辦案,嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部掛案包案制度，積極探索“一案雙查”、“一案兩報告”和“一案三追究”制度，要求稽查局和監(jiān)察室密切配合，相互協(xié)作，依法依紀(jì)查處征收管理和執(zhí)法中的違法違紀(jì)行為，保持了反腐倡廉的高壓態(tài)勢，到目前為止，我局未發(fā)生涉及“一案雙查”的稅務(wù)違法移交案件，全年干部無涉嫌職務(wù)犯罪的問題發(fā)生，連續(xù)4年實現(xiàn)了“零案件，無違紀(jì)”的目標(biāo)。

（五）嚴(yán)格監(jiān)督檢查

一是認(rèn)真開展廉政執(zhí)法效能監(jiān)察工作。

按照市局要求，主要對干部廉潔自律、小金庫清理、中央系列重大決策部署的執(zhí)行情況、兩權(quán)重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況、工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理情況等進(jìn)行了檢查，并按時將檢查情況報告了市局。

二是認(rèn)真開展督查工作。今年我局組建了督查組，針對小規(guī)模納稅人管理、增值稅一般納稅人認(rèn)定、增值稅專用發(fā)票和其他 發(fā)票管理、稅務(wù)稽查、行政處罰等重點稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)開展了監(jiān)督檢查。通過督查工作的開展，了解了部分干部的依法行政、稅收管理和廉潔自律情況，做到外查偷逃稅與內(nèi)查執(zhí)法行為、行使權(quán)力與行政問責(zé)、查處案件與預(yù)警防范的有機結(jié)合，促進(jìn)干部努力做事、勤政為民，逐步形成了內(nèi)部約束與外部監(jiān)督相配套、部門監(jiān)控與納稅人參與相結(jié)合的稅收執(zhí)法監(jiān)督機制。

（六）全面推進(jìn)反腐倡廉教育

我局通過強化日常教育、開展廉政主題教育、開展廉政文化“五進(jìn)”活動等方式全面推進(jìn)反腐倡廉教育。通過生動的事例、直觀的教育、豐富的活動，增強了干部職工的勤政廉政意識，在全局上下形成了良好的廉政氛圍，使規(guī)范執(zhí)法、為稅清廉成為廣大干部的自覺行動。

“十二五”建設(shè)時期即將到來，XX區(qū)國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子將秉承求真、務(wù)實、團結(jié)、奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，繼往開來，在新的歷史時期，邁步新的目標(biāo)，在市局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全局干部以更高的熱情，更足的干勁，為構(gòu)建和諧XX國稅局，做出了更大的貢獻(xiàn)！

二〇一〇年十二月二十三日