第一篇：2012年5月員工大會

2013年5月份員工大會流程案

會議主題：“溫馨崛起！”（“為中華之崛起而讀書?！本褪钦f為了中華民族的強(qiáng)大興盛，像巨人一樣挺立在世界而讀書學(xué)習(xí)。我們也要為了溫馨的強(qiáng)大興盛和竭盡全力！）

會議時(shí)間：2013年6月5日

會議地點(diǎn): 哈爾濱溫馨百貨團(tuán)購大廈會議室

會議內(nèi)容:

1、分享視頻（上月員工大會精彩瞬間、賑災(zāi)募捐、集團(tuán)工作檢視、推介會、籃球賽籌備工作）

2、各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作總結(jié)3、5月銷售PK結(jié)果公布

4、士氣PK5、6月份銷售現(xiàn)場PK

會議流程:

一、開場

1、參會人員入坐，一切就緒后播放開場音樂（輕快音樂、彌撒等），音樂

止主持人進(jìn)場（主持人講話音樂 初雪等柔和音樂）

溫馨的家人們，大家晚上好！我是XXX，很高興主持今天的員工大會，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和家人的參會，希望我的主持能給大家?guī)砀嗟臍g樂，為大家做好本次大會流程的服務(wù)，大家說好不好?。ǜ兄x大家的支持）。

此時(shí)此刻，我宣布，溫馨禮品哈公司2013年5月份員工大會現(xiàn)在開始（主持人音樂停）

2、報(bào)考勤：各部門通報(bào)到會人數(shù)（流通部、業(yè)務(wù)部、綜合辦公室、庫房），完畢后

3、三大作風(fēng)：全體起立，有請任建喜經(jīng)理帶領(lǐng)大家做三遍三大作風(fēng)，完畢后

4、播放溫馨之歌：主持人帶領(lǐng)大家重溫《溫馨之歌》（音樂三大紀(jì)律八項(xiàng)注意）。完畢后（全體請坐）

二、會議開始

主持人獨(dú)白：（主持人講話音樂）

親愛的家人們，伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進(jìn)的豪情，追逐六月的和風(fēng)，沐浴夏日的陽光，在這樣一個(gè)活力四射的季節(jié)里，信心百倍地迎來了充滿生機(jī)的6月。召開2013年5月份員工大會，經(jīng)歷了溫馨集團(tuán)2013年長、哈、沈、大四地的春季新品推介會，我們竭盡全力接待到場的客戶和廠商，用我們熱情的服務(wù)傳遞給客戶最真摯的情感；回味剛剛落幕的2013年楊集溫馨鄉(xiāng)情杯友誼籃球賽，三天的激烈奮戰(zhàn)，三天的全程服務(wù)，前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備和現(xiàn)在的收尾工作，每一位參與的家人都付出了大量的努力，在這里向大家說一聲，親愛的家人們，“你們辛苦了”！。為了哈爾濱溫馨更好的明天一起努力奮斗，大家有沒有信心把三遍掌聲送給自己！

接下來，讓我們共同分享一個(gè)視頻，讓我們一同去回味一下曾經(jīng)的美好瞬間。

1、（下面請大家分享一段視頻）（視頻分為：上月員工大會精彩瞬間、賑災(zāi)募捐、集團(tuán)工作檢視、推介會、籃球賽籌備工作）

2、主持人：領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)：下面有請xxx對于5月份的工作進(jìn)行總結(jié)并對6月份的工作做部署指導(dǎo)——潘總、徐總

三、公布2013年5月份銷售PK結(jié)果

四、士氣PK（參賽團(tuán)隊(duì)：業(yè)務(wù)部、流通部、綜合辦、庫房 4個(gè)團(tuán)隊(duì)先到前面抓鬮各個(gè)團(tuán)隊(duì)選出一名為評委）

五、6月份銷售PK(銷售人員現(xiàn)場PK)

主持人獨(dú)白（各位溫馨的家人們，一分耕耘，一分收獲；一滴汗水，一分碩果；昨天所有的榮辱都已經(jīng)成為過去，今天我們又回到統(tǒng)一的起跑線，在新的起跑線上，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，面對責(zé)任與使命，我們沒有選擇，只有努力拼搏，奮勇爭先！感謝走進(jìn)和支持溫馨的每一位家人，溫馨祝愿明天的你將更加自信、更加奪目、更加人氣鼎盛、更加神采飛揚(yáng)?。ò讶檎坡曀徒o自己）謝謝各位的參會，散會！

溫馨禮品哈爾濱店

張亞楠

2013年6月4日

第二篇：2012.12.4員工月大會主持

開場：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事們

大家上午好！今天很榮幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，在這里擔(dān)當(dāng)主持人。暫別了11月的歡樂和喜悅，我們又迎來了12月的希望與挑戰(zhàn)。

在過去的一個(gè)11月里我們收獲了累累碩果。為酒店樹立了良好別的口碑。（每一位 同事都深深感受到，在名記這個(gè)大家庭中，生活變更充實(shí)了，激情更飽滿了，未來變得更加有希望了！

讓我們整裝待發(fā)，邁著堅(jiān)強(qiáng)有力的步伐共同創(chuàng)造美好的明天。

我宣布員工大會正式開始。

1，全體起立用我們最有激情，最有活力的聲音，喊出我們最響亮的口號；我們的口號喊出了我們的士氣喊出了我們的作風(fēng)，掌聲送給我們自己。班組口號，營業(yè) 傳菜 abc

2，下面有請我們總部的營運(yùn)總結(jié)吳總給大家作指示。

感謝xxXXXXX熱情洋溢的講話以及美好的新春祝福，我們相信，在總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，咱們酒店的經(jīng)濟(jì)效益一定會芝麻開花節(jié)節(jié)高，咱們的事業(yè)一定會更上一層樓！

3下面有請張總給我講話。

次預(yù)祝大家新春愉快！工作順利，合家歡樂，萬事如意！

4下面有請營業(yè)部經(jīng)理

5樓面主管

6，區(qū)域領(lǐng)班

親愛的同事們，大家好！很高興，在今天這個(gè)喜慶的日子里，我們歡聚一堂，首先，我代表**大酒店董事會成員，給大家拜個(gè)早年。并致以最誠摯的祝福：祝愿你們在新的一年里：身體健康！工作順利！家庭和美！

希望在新的一年里，大家努力工作，使**大酒店取得更大的成績。

讓我們共同祝愿并期待XX大酒店的生意興旺發(fā)達(dá)，事業(yè)如日

第三篇：員工月總結(jié)大會流程

8月29日員工大會會議流程

會議地點(diǎn)：愛馨劇院；

參會人員：全體員工，各部門負(fù)責(zé)人必須參加。

A．公司高層領(lǐng)導(dǎo)：董事長、王總、魏總、司桂明、岳清臣； B.各部門負(fù)責(zé)人：

常曉麗、朱春霞、時(shí)宗祥、史中偉、琚勤昌、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅、楊亦武（待定參與）、馬主任。

會場總協(xié)調(diào)：張玉梅。

會場接待服務(wù)人員：張彬慧、陳倩麗、周丹珂、李娟（負(fù)責(zé)衛(wèi)生）。

會場登記、座位安排人員：單廣寧、周丹珂；（蛋糕預(yù)訂、紅花準(zhǔn)備、現(xiàn)金準(zhǔn)備）。會場音響、音樂設(shè)置人員：聶鑫鑫（需下載頒獎音樂）。會場拍照人員：王海斌（王琳）。會場主持人：王磊、李莎。

收尾工作：單廣寧、王磊、王海斌、王琳、陳倩麗、周丹珂、張彬慧、李娟。流程安排：

一、晨會流程展示；展示人員：愛馨集團(tuán)中層管理干部。

二、行政人資部常曉麗發(fā)言： 1）播放跪羊圖；-----剖析感恩 ；

2）表揚(yáng)陽光城護(hù)理部5樓的全體員工，顧客寫感謝信，感謝對于重病父親的照顧。值得大家學(xué)習(xí)。特別是各個(gè)公寓值得大家學(xué)習(xí)。3）關(guān)于物業(yè)部征集工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的通知。

三、本月優(yōu)秀員工人員名單如下：

（行政人資部：王琳；財(cái)務(wù)部：季歡；陽光城服務(wù)部：張寶花、王淑娥；物業(yè)部：盧玉貴、楊玉紅； 醫(yī)院：董盼紅、孟金鳳、社區(qū)：呂穎皓；家政：張俊萍； 濱河：張

榮玲； 臺胞：李中勤。）共計(jì)12人。每人100元，1200元。另外表演節(jié)目在7月份第一名家政部；獎勵200元現(xiàn)金。同臺上臺領(lǐng)獎。

四、本月新進(jìn)員工20名。下面有請幾位新人代表上臺給大家見面。（一個(gè)一個(gè)上臺）王修恒、衛(wèi)梓豪、楊繼東、趙瑞、王評、紀(jì)慶結(jié)、馬建勛。——后穿插一個(gè)節(jié)目。

五、各部門負(fù)責(zé)人發(fā)言：（匯報(bào)8月份工作總結(jié)和9月份工作計(jì)劃）順序：

朱春霞、時(shí)宗祥、史中偉、陳叢琳、王艷偉、許書粉、郭華、張玉梅；陳蕊、（時(shí)間：每人不超過2分鐘）------主持人需提前跟部門負(fù)責(zé)人溝通好。部門負(fù)責(zé)人講話結(jié)束后穿插一個(gè)節(jié)目；

六、司總講話；

七、董事長（豆總）講話；

八、宣布生日人員名單，過生日：

名單如下：陸愛英、郭華、景金芳、李建華、王金玲、喬琦、張寶花、葛洪、舒海英、王太娥、盧喜蓮、溫素玲、張志敏、李選花，韓雪林、楊春榮、尼文杰。

九、表演節(jié)目；（節(jié)目安排主持人根據(jù)現(xiàn)場氣氛來把控）

1、陽光城護(hù)理部：戲曲演唱——王鳳仙。

2、濱河公寓：《最炫民族風(fēng)》——王艷偉、何曉波等人。

3、醫(yī)院：《大中國》——李超義、翟麗娜。

4、家政部：《說句心里話》、《流浪歌》、《洼哇地里好莊稼》。

5、金水社區(qū)：《至少還有你》——呂穎皓；《傷不起》——郭華云。

十、結(jié)束。

第四篇：員工大會

九號公館員工大會召開程序

(一)會議目的：為加強(qiáng)酒店管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，給

酒店領(lǐng)導(dǎo)和員工之間一個(gè)交流的平臺，更好，更有效的促進(jìn)酒店的發(fā)展。

(二)會議時(shí)間：2012年4月8日上午9:30-11:00

(三)會議地點(diǎn)：九號公館二樓餐廳

(四)參會人員：酒店全體員工（留值班人員）及酒店領(lǐng)導(dǎo)

(五)會議工作準(zhǔn)備及安排：

1)提前5天向各部門發(fā)出會議通知并確定參會領(lǐng)導(dǎo)；

2)安排會場拍照人員和會議中服務(wù)人員；

3)提前1小時(shí)布置會場和燈光、音響的調(diào)試。（由人力資源部和

餐飲部負(fù)責(zé)）

4)會議前30分鐘，落實(shí)參會領(lǐng)導(dǎo)行程，做好提醒工作；

5)會議開始前15分鐘，核查各部門人員到場情況；

(六)會議召開流程：

1)9:30會議準(zhǔn)時(shí)開始，會議主持人致開場白，并介紹參會領(lǐng)導(dǎo)

和相關(guān)人員；（時(shí)間約為3分鐘）

2)聽取總經(jīng)理關(guān)于總結(jié)階段時(shí)期內(nèi)經(jīng)營計(jì)劃的完成情況及布置

本期經(jīng)營計(jì)劃、管理措施的報(bào)告；（時(shí)間約為40分鐘）

3)聽取營運(yùn)總監(jiān)對階段時(shí)期內(nèi)各運(yùn)營部門的運(yùn)營情況做點(diǎn)評和報(bào)

告；（時(shí)間約為20分鐘）

4)對本月的優(yōu)秀員工、微笑大使、服務(wù)標(biāo)兵、銷售能手等進(jìn)行表

揚(yáng)，佩戴紅花，并與之合影留念；（時(shí)間約10分鐘）

5)管理人員代表和員工代表發(fā)言；（時(shí)間約為10分鐘）

6)各部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)本部門人員宣誓；（時(shí)間約10分鐘）

7)所有參會人員用愛的鼓勵結(jié)束會議；（時(shí)間約2分鐘）

(三)會后落實(shí)

1、通過各種形式的宣傳學(xué)習(xí)形式，將總經(jīng)理的報(bào)告在員工中流傳，使員工更加熱愛酒店，并在各自的崗位上克盡職守，做出自己的貢獻(xiàn)

2、通過全體員工大會，廣泛聽取員工提出的合理化建議和意見

3、在酒店中形成民主管理的氣氛，增強(qiáng)員工的主人翁意識和企業(yè)的凝聚力、向心力

第五篇：員工大會

會議內(nèi)容

一、考勤制度

作息時(shí)間：

上午時(shí)間：08:00 — 12:00

午休時(shí)間：12:00 — 13:30

下午時(shí)間：13:30 — 17:30

加班時(shí)間：18:30 — 按實(shí)際情況定（正常時(shí)間加到9：30）

內(nèi)容：

1.作為公司員工，有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時(shí)間出勤。

2.員工上下班采用打卡制，上班時(shí)需提前五分鐘以避免遲到；委托或代人打卡偽造出勤記

錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工處理。

3.上班后（下班前）5分鐘內(nèi)打卡視為遲到（早退），員工每遲到（早退）1分鐘扣薪1

元，遲到（早退）10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)視為曠工半日，遲到一小時(shí)以上視為曠工一日。

4.一個(gè)月內(nèi)遲到（早退）累計(jì)達(dá)3次以上10次以下者，依照公司獎懲條例給予一次申戒

處分并扣薪30~50元。累計(jì)達(dá)10次或10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月所有工資。

5.員工未請假不到崗者視為曠工，曠工半日者（扣發(fā)當(dāng)日工資，給予一次申誡處分）；曠

工一日者（扣薪50元，給予一次記過處分）；曠工1日以上3日以下者（扣薪150元，給予一次記大過處分）；連續(xù)曠工三日或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)三日者，予以辭退，并取消當(dāng)月的薪資發(fā)放。

6.員工請假應(yīng)親自書面請假，他人代請假者一律無效，當(dāng)?shù)V工處理。

7.一般情況不得請事假，特殊情況下，可填寫請假申請單交部門負(fù)責(zé)人審批，審批后的請

假單交人事部備案。事假超過三天的，還應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批；上班期間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向上級請示。

8.請病假須于上班前或不遲于上班后30分鐘內(nèi)通知所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請假手續(xù)：填寫請假單，并附診所或醫(yī)院出具的病休證明。

9.公司設(shè)有全勤獎金每月30元，員工有遲到、早退、曠工或請假超過一日便取消當(dāng)月全

勤獎金。

二、車間管理規(guī)定：

主旨：為徹底整頓工作現(xiàn)場的秩序與紀(jì)律，提高整體工作效率，特制以下規(guī)定。

內(nèi)容：

1．員工上下班時(shí)，一律親自打卡，打卡時(shí)應(yīng)依序排隊(duì)，不可插隊(duì)或爭先恐后。

2．員工應(yīng)自覺維護(hù)公司整潔，不得隨地亂丟果皮紙屑、吐痰、制造臟亂。

3．工作時(shí)間員工不得擅自離崗，如有事需外出應(yīng)遵守規(guī)定，先填寫【請假條】，經(jīng)上級

主管批準(zhǔn)后方可離崗。

4．非作業(yè)相關(guān)人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅入辦公室和倉庫。

5．公司所有員工不得對同事有非禮、惡意辱罵、人身攻擊等不良行為，更不允許在工作

現(xiàn)場打架斗毆。

6．下班時(shí)間未到，應(yīng)仍保持正常工作狀態(tài)，不可提前做下班準(zhǔn)備。

7．工作場所內(nèi)，禁止吸煙、吃零食、使用手機(jī)、玩游戲、看小說雜志等，上班時(shí)間禁止

從事私務(wù)。

8．公司內(nèi)部嚴(yán)禁偷盜行為發(fā)生

10．下班前應(yīng)將每天安排生產(chǎn)的商品、物料按規(guī)定擺放整齊，保持工作場地干凈整潔衛(wèi)生。

員工應(yīng)服從管理人員的工作安排，按時(shí)或超額完成生產(chǎn)任務(wù)。

11．全體員工都應(yīng)自覺愛護(hù)公物、節(jié)約物資、保護(hù)工作環(huán)境，不得惡意損害公物、浪費(fèi)物資

或在工廠內(nèi)亂涂亂畫等。

12．全體員工都應(yīng)配合上級主管人員的安排管理，嚴(yán)格遵守公司頒布的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、宿舍管理規(guī)定：

目的：為保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、安全的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定。

范圍：公司所有宿舍。

內(nèi)容：

1．公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。

2．所有人員入住和遷出，均需向人事部門報(bào)備，離職人員需在離職日起三天內(nèi)搬出宿舍。

3．室內(nèi)擺放統(tǒng)一規(guī)劃，任何人不得隨意變動，損壞公共物品需照價(jià)賠償。

4．個(gè)人用具應(yīng)擺放整齊，不得亂拉線索、打鐵釘、貼畫。

5．個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

6．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃其他不良食品。

7．煙灰、煙蒂不得丟棄在地上，易燃易爆物品不得放置在寢室。

8．換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，其余衣、鞋須擺放好或收入柜內(nèi)。

9．夜間最遲應(yīng)于24：00前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗），有緊急事情者請?zhí)崆跋虮０矆?bào)備說

明。

10．各室選擇室長一名，負(fù)責(zé)本室相關(guān)事物并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

11．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外亂倒水和垃圾。

12．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用餐（病人除外）。

13．節(jié)約水電，禁止燒煮、烹飪以及使用350瓦以上的大功率電器。

14．自覺遵守休息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩及放高音響音量擾亂他人休息，22：00后

不得有影響他人睡眠行為。

15．洗曬衣物需按指定位置晾曬，禁止在其他地方晾曬。

16．晚上22；00以后，男、女員工不得串門探訪。

17．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

18．嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)有“黃”、“賭”、“毒”、“吵架斗毆”等不良行為。

19．嚴(yán)禁將違禁物品帶入宿舍內(nèi)。

20．嚴(yán)禁無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿。

以上制度規(guī)定處理方法請參照公司制定頒布的“獎懲條例”

員工的獎勵方式分以下五種：A嘉獎 B記功 C記大功 D獎金

員工的懲罰方式分以下五種：A申誡 B記過 C記大過 D罰款 E解雇