第一篇：民主生活會整改落實情況通報及測評表

附件2：

學(xué)院黨委2010年度民主生活會整改措施落實情況

滿意度測評表

附件3：

學(xué)院黨委2010年度民主生活會整改措施落實情況

滿意度測評匯總表

單位（蓋章）

第二篇：2010民主生活會整改落實情況滿意度測評表

2010民主生活會整改落實情況滿意度測評表

單位：

2011民主生活測評表

單位：

意見和建議表

意見和建議表

第三篇：民主生活會測評表

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會民主測評表

時間：年月日

注：1.請在“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個評價檔次欄中選擇一欄用“√”表示；2.請在參評人員身份欄括號內(nèi)打“√”：領(lǐng)導(dǎo)班子成員（），列席代表（）。

9黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議表

注：1.請在“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個評價檔次欄中選擇一欄用“√”表示；

2.請在參評人員身份欄括號內(nèi)打“√”：領(lǐng)導(dǎo)班子成員（），列席人員（）。

附件3

分析檢查階段日程安排表(45天)

第四篇：2010年處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會整改落實通報

2010年民主生活會整改落實通報

2010年9月19日，局黨委召開以“貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會，會上，黨委班子成員圍繞會議主題和全體黨員群眾提出的意見和建議，針對查找到的問題，逐條認(rèn)真對照檢查，分析原因，找準(zhǔn)差距，制定了扎實有效的整改措施。一年來，局黨委結(jié)合企業(yè)工作實際進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的整改，取得了成效，現(xiàn)將整改措施的落實情況通報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面

以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力為核心，緊密結(jié)合當(dāng)前在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)建設(shè)。一是局領(lǐng)導(dǎo)堅持每月一次的中心組集中學(xué)習(xí)制度，堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅持用新的理念指導(dǎo)實踐，用改革的思想解決發(fā)展中出現(xiàn)的問題。通過組織專題講座、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和集中研討等形式堅持開展學(xué)習(xí)，全面掌握專業(yè)化經(jīng)營改革所應(yīng)具備的專業(yè)知識和駕控能力，各成員應(yīng)對新形勢和解決新問題的能力和水平進(jìn)一步提高。二是認(rèn)真貫徹執(zhí)行以黨政聯(lián)席會議、黨委會議、局長辦公會等為載體的民主議事決策機(jī)制，建立了以局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會和專業(yè)聯(lián)席會為主要載體的溝通機(jī)制。班子每個成員都能夠顧全大局,在政治上互相幫助,工作上互相支持,生活上互相關(guān)心,充分發(fā)揮了每個班子成員的主觀能動性,發(fā)揮了班子的集體智慧,在工作上形成強(qiáng)大合力,保障了各項工作任務(wù)的圓滿完成。三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)心職工、服務(wù)發(fā)展意識

不斷增強(qiáng)。堅持把關(guān)心職工、服務(wù)發(fā)展的理念放在首位，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行力，為企業(yè)改革發(fā)展做好服務(wù)保障工作。經(jīng)常深入基層開展調(diào)研活動，去年以來，班子成員圍繞“人單合一”、“促進(jìn)縣域郵政經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”和“關(guān)注員工增收”等課題，班子成員包點(diǎn)分片，開展調(diào)研活動，與干部職工談心，認(rèn)真收集企業(yè)各層面提出的意見和建議，專題研究解決反饋，組織專人落實，形成了團(tuán)結(jié)高效務(wù)實的工作氛圍，班子成員能力素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

一是不斷提高對班子成員的廉潔從政教育的針對性和實效性，全方位、多層次、有步驟地開展廉潔從政教育。以學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，按照為民、務(wù)實、清廉的要求，深入開展了黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，筑牢拒腐防變的思想防線。二是全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員按照分工，認(rèn)真抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。與此同時，不斷完善各項規(guī)章制度，通過制度規(guī)范和制約，提高了制度的執(zhí)行力，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展健康有序進(jìn)行。

三、推進(jìn)企業(yè)實施轉(zhuǎn)型發(fā)展和專業(yè)化經(jīng)營改革方面

一年來，局黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢，根據(jù)省公司提出的“七項變革”和專業(yè)化經(jīng)營改革的整體部署，在認(rèn)真抓好方案制定，機(jī)構(gòu)人員、隊伍組建，“人單合一”政策落實和專業(yè)核算平臺搭建基礎(chǔ)上，我們積極創(chuàng)新，建立完善了專業(yè)化經(jīng)營改革相應(yīng)的配套機(jī)制。包括：領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制，日常工作機(jī)

制，支撐保障服務(wù)機(jī)制和創(chuàng)優(yōu)競賽機(jī)制。今年，按照省公司要求，我們對縣區(qū)局實施了超收留利政策，賦予了縣區(qū)局更大的經(jīng)營發(fā)展自主權(quán)；制定了縣區(qū)局分類分級管理辦法，體現(xiàn)了不同創(chuàng)收主體對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步完善了專業(yè)化經(jīng)營機(jī)制。

經(jīng)過一年多的探索和實踐，專業(yè)化經(jīng)營改革取得了較大成效。主要體現(xiàn)在：專業(yè)經(jīng)營能力進(jìn)一步提升，企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力進(jìn)一步強(qiáng)勁，工作效率進(jìn)一步提高，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍逐步形成，三大板塊業(yè)務(wù)發(fā)展總體呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。

四、關(guān)注員工增收和完善員工晉升渠道方面

一是組織開展了“關(guān)注員工增收”專題大討論和典型人物的現(xiàn)身說法等主題活動，使員工逐步由“營銷任務(wù)觀”向“營銷增收觀”轉(zhuǎn)變，帶動員工轉(zhuǎn)變觀念。二是按時兌現(xiàn)員工營銷獎勵和績效工資,并通過局務(wù)公開、“龍虎榜”等形式將員工收入進(jìn)行公示，激發(fā)員工的營銷熱情，同時加大對員工營銷計獎發(fā)放情況的監(jiān)控，有效保障員工利益落地。三是在去年晉職晉升政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立完善了各層面的晉升通道，并通過分層宣貫、印發(fā)小手冊、組織考試等形式加大對政策的宣貫，確保廣大員工人人知曉政策，吃透掌握政策，自覺主動地投身到企業(yè)發(fā)展中。截至今年上半年，員工綜合收益較同期增長27.92%，高于全省16.6%的水平;同時,11名優(yōu)秀營銷員、支局長和骨干管理人員實現(xiàn)了身份轉(zhuǎn)換，極大地激發(fā)了員工創(chuàng)收作貢獻(xiàn)的熱情。

五、隊伍建設(shè)方面

注重人才培養(yǎng)，形成人才梯隊，將員工素質(zhì)提升納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。一是集中培訓(xùn)支局長隊伍。四個批次對在職支局長、以及愿意從事本崗位的大學(xué)生和后備支局長210人進(jìn)行了集中培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)內(nèi)容上重點(diǎn)提升團(tuán)隊管理能力和組織能力，培訓(xùn)結(jié)束后的考試成績作為支局長上崗資格的重要依據(jù)。二是運(yùn)用崗位勝任力模型對員工素質(zhì)進(jìn)行測評，找到員工可挖掘、提升的隱性能力素質(zhì)短板，針對短板有針對性的培訓(xùn)，從而提高員工崗位履職能力和工作績效水平。三是不斷提高干部素質(zhì)。加強(qiáng)對在職干部的素質(zhì)提升和后備干部的儲備培養(yǎng)，通過培訓(xùn)重點(diǎn)提升在崗干部分析問題解決問題的能力；年內(nèi)，經(jīng)過內(nèi)部推薦、筆試、考察等環(huán)節(jié)選拔了49名科級后備干部，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展儲備了人才。

六、基礎(chǔ)能力建設(shè)方面

針對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)能力建設(shè)相對滯后的現(xiàn)狀，2010年，制定了未來五年營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃，其中一個主要目標(biāo)是要全部消除150平米以下網(wǎng)點(diǎn)。經(jīng)過一年的扎實工作，完成了27處網(wǎng)點(diǎn)裝修改造，增加營業(yè)面積600平米；并在省公司大力支持下，新購置網(wǎng)點(diǎn)2處，更新補(bǔ)登折機(jī)等各類終端設(shè)備841臺。與此同時，加快推進(jìn)便民服務(wù)站、空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)局所等建設(shè)進(jìn)程。已完成便民服務(wù)站簽約合作商戶381個，完成今年計劃目標(biāo)（476個）的80%，總的發(fā)展情況位列全省第二。

七、構(gòu)建和諧企業(yè)方面

在和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)程中，一年來，局黨委圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展積

極開展工作。一是積極開展豐富多彩的組織活動。以建黨90周年為契機(jī)，開展了一系列豐富多彩的活動，使廣大干部群眾重溫了我黨的光輝歷史，心靈得到了洗禮，凝聚了人心，鼓舞了士氣，有力地推動了專業(yè)化改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是堅持員工共享發(fā)展成果，高度關(guān)注職工利益；認(rèn)真落實為職工辦實事、辦好事承諾；不斷提升職工福利待遇，年全年職工福利達(dá)到了1741.57元。2010

第五篇：2012民主生活會整改落實情況

2012民主生活會整改落實情況

2013年是個不平凡的一年，黨的十八屆三中全會，為我國改革開放制定了新的目標(biāo)，為偉大的中國夢規(guī)劃了新的藍(lán)圖，這一年中國人實現(xiàn)了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項事業(yè)取得了令人驕傲的成就。根據(jù)教體局黨委的安排，我鎮(zhèn)與2013年元月17日，在鎮(zhèn)財政所會議室，召開了全鎮(zhèn)中小學(xué)校長、黨員參加的民主生活會，會上首先王留占校長，對2012年工作進(jìn)行了總結(jié)，并對2013年工作進(jìn)行了部署和安排。接下來對群眾反映的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了激烈的討論，在教育的均衡發(fā)展、劃片招生、體罰學(xué)生、廉潔自律、有償補(bǔ)課等方面進(jìn)行了批評與自我批評，廣泛征求群眾對班子的意見。一年時間過去了，現(xiàn)對2012年民主生活會提出的問題整改落實情況回顧與后：

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠好，不能自覺學(xué)習(xí)。

在系統(tǒng)學(xué)習(xí)卻有很大不足，滿足于為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué)。在學(xué)習(xí)上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進(jìn)理論庸俗化了。這說明在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學(xué)習(xí)與實踐有些脫節(jié)。

2、作風(fēng)不夠?qū)崱?/p>

日常深入一線不夠，遠(yuǎn)離教育教學(xué)實際，創(chuàng)新意識和能力不能適應(yīng)新形勢要求。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點(diǎn)聯(lián)系制度，雖也建立了聯(lián)系點(diǎn)，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個體和集體關(guān)系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關(guān)注的少；批評的多，表揚(yáng)的少；制度管理講得多，文化建設(shè)、人文關(guān)懷做得少；為群眾服務(wù)的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統(tǒng)經(jīng)驗辦事。事先策劃不細(xì)致，責(zé)任分解不清晰，導(dǎo)致效率往往不高。做事順當(dāng)則可，不順當(dāng)則強(qiáng)調(diào)客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的態(tài)度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強(qiáng)修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是人生永恒主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動性，講求學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化知識、現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)才智。

3、服務(wù)群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發(fā)動教師，依靠教師，關(guān)心教師生活和工作，服務(wù)于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗，積極參與高效課堂建設(shè)活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學(xué)校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風(fēng)上，深入實際，深入現(xiàn)場，多聯(lián)系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，嚴(yán)格按照黨的廉政準(zhǔn)則要求自己，自覺遵守黨紀(jì)國法。

三、整改落實情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮(zhèn)的體、音、美專業(yè)教師 促進(jìn)使學(xué)生全面發(fā)展。

3、組建學(xué)生特長隊，建立第二課堂，使每個孩子至少又一個有益身心的愛好和特長。

4、面向全體學(xué)生，關(guān)注學(xué)生身心健康，開展了大課間。

5、關(guān)注各校教育發(fā)展不平衡的問題，淡化重點(diǎn)，逐步解決教育失衡的問題。實現(xiàn)了小學(xué)就近入學(xué)，初中劃片招生，遏制了無序競爭。

6、擇優(yōu)提拔年輕干部，組建總支新建支部5個，改變我鎮(zhèn)校長隊伍老齡化現(xiàn)象。

7、緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，開展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動，以增強(qiáng)凝聚力與向心力。

8、積極開展家長學(xué)校派出3名同志到鄭州參加學(xué)習(xí)。

9、改善校園及周邊環(huán)境。取消了校園內(nèi)的“三無”攤點(diǎn)。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日