第一篇：滁州市計(jì)算機(jī)人才需求調(diào)查報(bào)告

2006年滁州市計(jì)算機(jī)人才需求調(diào)查報(bào)告

一、調(diào)查背景

安徽地處江淮，全省設(shè)17個(gè)地級市；44個(gè)市轄區(qū)、5個(gè)縣級市、56個(gè)縣，總面積13.96萬平方公里，約占國土面積的1.45%。改革開放以來，安徽成為全國發(fā)展較快、較具活力的省份之一?！熬盼濉逼陂g，安徽省電子信息產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，軟件產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步壯大，信息基礎(chǔ)設(shè)施日趨完善，信息化重點(diǎn)建設(shè)工程取得重大進(jìn)展，信息資源開發(fā)得到加強(qiáng)，信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，全省信息化水平顯著提高，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。而作為安徽東大門的滁州市，也是安徽省中耀眼的明珠，既是一座有著悠久歷史文化的名城，又是一座充滿市場經(jīng)濟(jì)活力的城市。多年來，滁州經(jīng)濟(jì)發(fā)展居安徽前茅，是全國較具發(fā)展活力和發(fā)展后勁的城市之一，信息產(chǎn)業(yè)正在這座古色古香的城市生根開花結(jié)果。位于滁州市開發(fā)區(qū)的滁州市高新技術(shù)電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)于2001年11月開園，經(jīng)過幾年的奮力拼搏，形成以家電微波通信、電子信息、光機(jī)電一體化等為發(fā)展重點(diǎn)的電子信息產(chǎn)業(yè)高新技術(shù)園區(qū)，已成為安徽省科技成果轉(zhuǎn)化推廣重點(diǎn)示范區(qū)基地和省電子信息產(chǎn)業(yè)六大重點(diǎn)開發(fā)區(qū)之一。目前開發(fā)區(qū)已擁有各類企業(yè)180多家，其中家電及電子信息企業(yè)約有100多家。信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展無疑為滁州經(jīng)濟(jì)注入新的活力。

話雖如此，但事實(shí)上滁州的高新科技產(chǎn)業(yè)正處于起步階段，根據(jù)《2003年度安徽省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況調(diào)查報(bào)告》上的資料顯示，工業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全部工業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的比重，最高的合肥為62.9%,最低的滁州市只有3.6%。同時(shí)，這也反應(yīng)了滁州在信息產(chǎn)業(yè)其他方面的發(fā)展也是處于比較落后的階段。

二、調(diào)查內(nèi)容

正是在這樣的背景之下，對滁州計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的人才需求做了一下簡單的調(diào)查與分析。主要通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，在一定時(shí)間內(nèi)就滁州市人才網(wǎng)對于計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的人才要求，也就是職位空缺做了一下粗略統(tǒng)計(jì)，并將具有表率作用的幾個(gè)應(yīng)聘崗位羅列如下：

[電子工程類]

公司名稱: 滁州市超人電腦公司

招聘職位: 工程技術(shù)人員(數(shù)名)

要求: 男，20歲以上，中專以上學(xué)歷，有弱電經(jīng)驗(yàn)及電子工程工作經(jīng)驗(yàn).計(jì)算機(jī)專業(yè)或電子專業(yè)的優(yōu)先.[通信工程類]

公司名稱:合肥市朗寧通信技術(shù)服務(wù)有限公司滁州分公司

招聘職位: 通信網(wǎng)絡(luò)工程師(8名)

要求：男，30周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，具備良好的計(jì)算機(jī)技術(shù)知識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)

作精神和良好的溝通能力；能適應(yīng)出差工作，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。工作內(nèi)容：電信通信網(wǎng)絡(luò)工程施工，調(diào)試華為公司系列通信網(wǎng)絡(luò)核心產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)試、工程管理、技術(shù)支持等工作。公司名稱: 滁州視通光電網(wǎng)絡(luò)有限公司

招聘職位: 數(shù)據(jù)工程師(數(shù)名)

要求: 性別不限，年齡22歲以上，本科以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)，會電子商務(wù)，懂網(wǎng)頁制作，F(xiàn)ropage、Ph

otoshop、SQL數(shù)據(jù)庫、懂計(jì)算編程。

[網(wǎng)絡(luò)類]

公司名稱: 滁州三維電腦有限公司

招聘職位:網(wǎng)絡(luò)工程師(數(shù)名)

要求: 男，23歲以上，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，對工作要有責(zé)任心，勤奮勤勞，禮貌待人，能吃苦，有二年以上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱: 天天集團(tuán)天天網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司

招聘職位: 網(wǎng)站開發(fā)設(shè)計(jì)人員(數(shù)名)

要求: 性別不限，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，能開發(fā)搜索技術(shù)的專業(yè)人才

公司名稱: 安廣網(wǎng)絡(luò)滁州有限公司

招聘職位: 網(wǎng)站維護(hù)(1名)

要求: 性別不限大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，熟練操作電腦,懂平面設(shè)計(jì),能獨(dú)立維護(hù)整個(gè)網(wǎng)站.歡迎應(yīng)屆畢業(yè)

生.女士優(yōu)先！

公司名稱: 滁州科思技術(shù)有限公司

招聘職位: 網(wǎng)站設(shè)計(jì)高手（高薪）(1名)

要求: 男，年齡20-29歲，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，要有電子商務(wù)經(jīng)驗(yàn),做過電子商務(wù)網(wǎng)站,設(shè)計(jì)與維護(hù),工作經(jīng)驗(yàn)二年以上,公司名稱: 啟迪企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

招聘職位: 界面設(shè)計(jì)人員(1名)

要求：性別不限，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，網(wǎng)站建設(shè)界面設(shè)計(jì)人員，有成功案例

公司名稱: 滁州信星信息有限公司

招聘職位: 網(wǎng)站后臺程序員(2名)

要求:性別不限，年齡:22-35歲，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)

職位描述： 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺的設(shè)計(jì)

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)頁及FLASH的設(shè)計(jì)和制作

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的管理和

維護(hù)崗位描述

1、大專以上學(xué)歷，美術(shù)、藝術(shù)、計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)；在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一

年以上

2、熟練使用asp或asp.net,SQL，網(wǎng)頁制作三劍客等軟件；

3、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力，能組織團(tuán)隊(duì)完成大型網(wǎng)站項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)工作；

4、邏輯思維清晰，做事認(rèn)真、細(xì)致，表達(dá)能

力強(qiáng)；

5、有豐富的企業(yè)建站經(jīng)驗(yàn)，從事過組織策劃大型網(wǎng)站項(xiàng)目的工作

6、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能

力和敬業(yè)精神，較好的溝通能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立的工作能力

公司名稱: 中企動力科技股份有限公司滁州分公司

招聘職位: 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師(1名)

要求:美工優(yōu)秀，創(chuàng)意豐富，工作效率較高；美術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有優(yōu)秀的商業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)作品；精通 Drea

mweaver /Flash /Photoshop/coreldraw 或其它矢量繪圖軟件一種； 熟悉 ASP、SQL掌握 Html、CSS、JavaScript 或 VBScript 等語言，對后臺數(shù)據(jù)庫有一定的了解；能夠承擔(dān)較大工作壓力，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，與客戶溝通能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

[電子商務(wù)類]

公司名稱: 滁州速達(dá)軟件

招聘職位: 業(yè)務(wù)員(數(shù)名)

要求: 性別不限，年齡22歲以上，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。有一定的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，形象佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉大滁州中小企業(yè),有軟件業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.公司名稱: 中國建材第一網(wǎng)滁州站

招聘職位: 營銷代表/主管(數(shù)名)

要求: 大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。熟悉基本上網(wǎng)知識；有斗志、有激情；有一定溝通能力，表達(dá)能力，有

一定業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者；敢于挑戰(zhàn)高薪者

公司名稱: 安徽省擎天網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

招聘職位: 商務(wù)代表(數(shù)名)

要求: 年齡25歲左右，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。1.熟悉計(jì)算機(jī),互聯(lián)網(wǎng)知識.熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

2.性格外向.自信,極佳的口頭表達(dá)能力和反應(yīng)能力,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,能吃苦耐勞,勇于承受壓力和挑戰(zhàn),富有團(tuán)隊(duì)精神.3.有接觸過相關(guān)銷售行業(yè),客戶服務(wù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.公司名稱: 行健科技滁州分公司

招聘職位:：商務(wù)主管(3名)

要求:性別不限，20歲以上，中專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。須有：1.六個(gè)月以上網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。2.三個(gè)

月以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3.有責(zé)任感，上進(jìn)心強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

[程序員類]

公司名稱: 滁州市新聯(lián)想信息技術(shù)有限公司

招聘職位: 軟件開發(fā)人員(數(shù)名)

要求: 年齡:20歲～30歲，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。至少掌握以下一門技術(shù)：懂PB、delphi、C#等，熟

練掌握SQL server 數(shù)據(jù)庫，有WEB技術(shù)開發(fā)基礎(chǔ)，懂ASP.Net或有物流、分銷、企業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！

公司名稱: 滁州中聯(lián)互動信息科技有限公司(誠招中國總機(jī)分銷合作伙伴)

招聘職位: 程序員1(1)

要求: 年齡:20歲～30歲，大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。1.為人誠實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心.能吃苦耐勞，具有

團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的交流與溝通能力.2.有良好的編程基礎(chǔ)；善于學(xué)習(xí).編程風(fēng)格良好.有相當(dāng)?shù)莫?dú)立分析問題、解決問題的能力.能獨(dú)立閱讀資料，試驗(yàn)掌握新的技術(shù)、方法、理解商業(yè)邏輯和客戶需求.能編寫工程文檔或售前資料 3.能夠熟練使用Dreamweaver，了解Sql Server、MY SQL、Access數(shù)據(jù)庫,可在ASP、PHP、JSP ASP.NET等環(huán)境下制作動態(tài)網(wǎng)頁。有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱: 滁州市視達(dá)電子技術(shù)工程公司

招聘職位: 計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)人員(5)

要求:男性，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（英語四級以上）；.熟練掌握Oracle、Sybase、VC++、Linu

x、C/C++，匯編語言，大型數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)編程，有Linux底層開發(fā)及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

[軟件應(yīng)用類]

公司名稱: 滁州揚(yáng)子廚具設(shè)計(jì)有限公司

招聘職位: 賣場裝潢3D設(shè)計(jì)(3名)

要求:要求有2年以上經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握CAD PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件

[系統(tǒng)管理類]

公司名稱: 零距離網(wǎng)絡(luò)

招聘職位: 網(wǎng)吧技術(shù)員(1名)

要求: 男，年齡20歲～30歲，中專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。組裝計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)的架設(shè),對各種系統(tǒng)要熟

練,能處理網(wǎng)吧內(nèi)的各種問題

公司名稱: 滁州力天網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)有限公司

招聘職位: IDC機(jī)房網(wǎng)管(2名)

要求: 大專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)。要求對win2000（2003）/linux服務(wù)器安全配置熟悉，對WEB服務(wù)器、D

NS服務(wù)器、（winwebmail、imail）郵局服務(wù)器、SQL數(shù)據(jù)庫等服務(wù)器架設(shè)及安全配置熟悉。

[硬件開發(fā)類]

公司名稱: 滁州市視達(dá)電子技術(shù)工程公司

招聘職位: 計(jì)算機(jī)硬件開發(fā)人員(5名)

要求: 男性，本科以上學(xué)歷（英語四級以上）；熟悉電路設(shè)計(jì)、單片機(jī)、ARM、DSP、微機(jī)板/卡的開發(fā)，熟

悉C 語言、匯編語言、有DSP開發(fā)及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

[其他]

公司名稱: 計(jì)算機(jī)

招聘職位: 電腦技術(shù)員(2名)

要求: 中專以上計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)為人誠懇，勤奮好學(xué)，能夠吃苦，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。能夠獨(dú)立處理電

腦軟、硬件故障，網(wǎng)絡(luò)故障，懂安裝維護(hù)無盤。有網(wǎng)吧工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱: 滁州市千里眼科技有限公司

招聘職位: 計(jì)算機(jī)技術(shù)人員(數(shù)名)

要求:1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.有負(fù)責(zé)過網(wǎng)絡(luò)

工程項(xiàng)目建設(shè)，參與過安防工程，有方案書寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.形象佳，溝通能力強(qiáng)，求上進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

收集資料就如上所列。各種類別的崗位數(shù)量是根據(jù)比例來壓縮的。其中，電子工程類：1個(gè)；通信工程類：2個(gè)；網(wǎng)絡(luò)類：7個(gè)；電子商務(wù)類：4個(gè)；程序員類：3個(gè)；軟件應(yīng)用類：1個(gè)；系統(tǒng)管理類：2個(gè)；硬件開發(fā)類：1個(gè)；其他：2個(gè)。

三、分析與建議

總的來說，調(diào)查的結(jié)果與背景中所反應(yīng)出來的問題是一樣的。

從數(shù)量上來看，在各個(gè)行業(yè)中，對于網(wǎng)絡(luò)方向的計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)人才的需求是最多的。個(gè)人感覺這是符合整個(gè)計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢的。網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)在已經(jīng)是完全融入到了普通人群的生活中去了。90年代初，中國作為第71個(gè)國家級網(wǎng)加入Internet，目前，Internet已經(jīng)在我國開放，通過中國公用互連網(wǎng)絡(luò)(CHINANET)或中國教育科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)(CERNET)都可與Internet聯(lián)通。正是網(wǎng)絡(luò)的蓬勃發(fā)展，促進(jìn)了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展。而網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展就需要有更多網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的產(chǎn)生。這也是為什么網(wǎng)絡(luò)類的人才需求量會居于首位的原因。而且，可以預(yù)見的是，網(wǎng)絡(luò)的再發(fā)展是不可避免的。所以，對于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的需求還是會繼續(xù)增長。從這點(diǎn)來看，往網(wǎng)絡(luò)這個(gè)方向發(fā)展也是一個(gè)順應(yīng)時(shí)代的做法。

不過呢，從技術(shù)上來看的話，滁州如果跟江浙滬一帶高度發(fā)展的城市來相比的話，問題很明顯就暴露出來了。調(diào)查期間，我也留意了上海的人才網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)上海市計(jì)算機(jī)方面的職位空缺主要有：信息化經(jīng)理；網(wǎng)絡(luò)工程師；軟件界面設(shè)計(jì)；網(wǎng)絡(luò)高級工程師；VC高級程序員；PHP工程師；DELPHI工程師；網(wǎng)站編程人員（ASP）；軟件工程師；軟件系統(tǒng)分析員等。在上海這樣的高技術(shù)發(fā)達(dá)的地區(qū)，對計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的人才要求都是要高、要精，其中多為高級編程人員、網(wǎng)絡(luò)工程師等高科技人才。此外，上海在職業(yè)的分類上也很細(xì)，很集中。這是一種產(chǎn)業(yè)高度發(fā)展的表現(xiàn)。而相比之下，滁州就不同了。滁州對高科技人才的要求并不精、不高，在知識等級的要求上與上海等地有一定的差距。對崗位的要求也很泛，要求掌握的東西很多、很廣，但往往用到的卻都是一些基本的知識技能。形象點(diǎn)說，滁州部分用人單位所需要的計(jì)算機(jī)人才，就是一帖藥效不是很強(qiáng)，但卻可治百病的“萬用膏藥”。這也就反應(yīng)了滁州高新技術(shù)的發(fā)展并不是很蓬勃，仍處于起步階段。

另外，從上面所列材料中，我們也發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生在滁州市可進(jìn)入的行業(yè)是非常多的，例如電子信息類，通信工程類，數(shù)據(jù)處理，網(wǎng)頁制作，網(wǎng)絡(luò)工程師，程序人員，各種軟件應(yīng)用人員，還有硬件技術(shù)等方面。但這些方面的人才需求從數(shù)量上來看，感覺需求量還不是很大。在人才網(wǎng)上更常見的還是網(wǎng)吧技術(shù)人員，腳本編輯人員之類的技術(shù)水平要求較低的人才。這就再次凸現(xiàn)了滁州市的高新科技發(fā)展正處于起步階段的論斷。當(dāng)然，這種形勢既是一種機(jī)遇也是一種挑戰(zhàn)，這說明在滁州這一地區(qū)信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間仍很大?；蛟S在不久的將來，滁州也會發(fā)展成上海那樣子，甚至趕超上海。

因此，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生若將來想在滁州發(fā)展，從根本上解決自身的就業(yè)難題，那么在校期間就必須常參加各種技能培訓(xùn)，并且最好能在畢業(yè)前一兩年就拿到技能證書。同時(shí)，若還能利用寒、暑假和課余時(shí)間前往IT企業(yè)實(shí)習(xí)、兼職以積累工作經(jīng)驗(yàn)，那么等到畢業(yè)時(shí)就不用愁沒出入。

第二篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告

計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告

信息產(chǎn)業(yè)是21 世紀(jì)的主要發(fā)展方向之一，信息資源的集成、處理、流通與共享技術(shù)已成為當(dāng)今和未來的重要技術(shù)之一，據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國信息產(chǎn)業(yè)的增加值占ＧＤＰ的比重由1995年的2%增加到2005年的7.2%，其發(fā)展速度和經(jīng)濟(jì)規(guī)模已躍居全國工業(yè)之首，自2004年起，信息產(chǎn)業(yè)就已經(jīng)成為國民經(jīng)濟(jì)的第一支柱。作為信息產(chǎn)業(yè)中的重要組成——計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)行業(yè)已經(jīng)步入到良性發(fā)展的時(shí)期，隨著信息產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)人才的需求也日益增加。經(jīng)過調(diào)查，我們得到社會對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求主要集中在以下幾個(gè)方面：

1）計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

①政府上網(wǎng)工程。當(dāng)前，我國正在實(shí)施政府上網(wǎng)工程，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國已有2000余個(gè)地(局)級以上政府機(jī)關(guān)建立了網(wǎng)站，逐步形成了網(wǎng)絡(luò)辦公?？h(處)級以下政府機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)上網(wǎng)的數(shù)量超過1萬個(gè)，約占政府機(jī)關(guān)總數(shù)的5%。全國待建的政府網(wǎng)站不少于15萬個(gè)，未來從業(yè)人員總需求將不少于30萬人。②企業(yè)網(wǎng)站。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的建立和完善，我國各類大小企業(yè)數(shù)量迅猛增長，信息化、網(wǎng)絡(luò)化給企業(yè)創(chuàng)造了無限的商機(jī)和財(cái)富，全球經(jīng)濟(jì)一體化的構(gòu)建，使網(wǎng)絡(luò)通信成為企業(yè)獲取與發(fā)布信息以及與外界聯(lián)絡(luò)的重要方式，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)的需求和依存有如魚水關(guān)系。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國目前各類企業(yè)近400萬個(gè)，且還在迅速增加，其中已有企業(yè)網(wǎng)站18萬個(gè)。預(yù)計(jì)在今后幾年，企業(yè)網(wǎng)站增長速度將大幅度的上升，未來從事企業(yè)信息化工作的專職人才需求將不少于150萬人。③現(xiàn)有的媒體網(wǎng)站、商業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)性質(zhì)網(wǎng)站對專業(yè)人才的渴求更是迫不及待，各類網(wǎng)站的發(fā)展對專業(yè)人才的需求不斷增加。

2）計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)

①軟件開發(fā)。隨著我國加入WTO和經(jīng)濟(jì)的全球化進(jìn)程的加快，為了和世界接軌，各行各業(yè)的軟件都面臨修改或重新開發(fā)的問題，進(jìn)而需要大批量的軟件開發(fā)人員。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，軟件人才高、中、初之比為1∶4∶7。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測算，未來10年內(nèi)，潛在軟件開發(fā)人才保守估計(jì)，我國需要高級軟件人才12萬人，中級軟件人才56萬人，初級軟件人才92萬人。②軟件測試。近年來，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理越來越受到重視，并逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。在許多IT企業(yè)中，軟件測試并非只擔(dān)當(dāng)“挑錯(cuò)”的角色，其重要性不亞于軟件的開發(fā)環(huán)節(jié)。根據(jù)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個(gè)軟件開發(fā)工程師需要輔有1-2個(gè)軟件測試工程師。前微軟亞洲研究院博士、軟件測試專家陳宏剛表示，在很多大型的軟件開發(fā)項(xiàng)目中，軟件測試絕對不是開發(fā)活動完成后的“收尾”工作，而是貫穿在軟件開發(fā)的全過程，會占據(jù)整個(gè)項(xiàng)目周期一半以上的時(shí)間。以IE4.0為例，代碼開發(fā)時(shí)間為6個(gè)月，而穩(wěn)定程序花去了8個(gè)月的時(shí)間。從投入的資金和人力物力來看，測試、使產(chǎn)品穩(wěn)定和修改花去的時(shí)間可能占到整個(gè)項(xiàng)目時(shí)長的80%。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達(dá)40萬人。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計(jì)算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾。業(yè)內(nèi)專家預(yù)計(jì)，在未來5到10年中，我國社會對軟件測試人才的需求數(shù)字還將繼續(xù)增大。

3）計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)

①電腦組裝。電腦現(xiàn)已成為全社會的必備的辦公工具，現(xiàn)在人們不論工作、學(xué)習(xí)或娛樂都離不開電腦。不用說電腦生產(chǎn)廠家每天產(chǎn)生的電腦數(shù)量，就是我市的電腦城平均每天就組裝電腦近千臺，需要大量的電腦組裝人員。②電腦維護(hù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，隨著電腦應(yīng)用范圍的擴(kuò)大，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，每天電腦的故障率在2%以上，讓故障電腦盡快恢復(fù)工作，需要大量的維護(hù)人員。

4）計(jì)算機(jī)應(yīng)用

計(jì)算機(jī)應(yīng)用現(xiàn)在已滲透到社會的各個(gè)領(lǐng)域，不論是政府辦公、企業(yè)管理、自動控制、輔助設(shè)計(jì)等都離不開計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)已成為人們生活中離不開的一種工具。可以這么說，不會計(jì)算機(jī)應(yīng)用的人，將無法完成工作。

我省在數(shù)字化建設(shè)方面相對全國發(fā)達(dá)地區(qū)而言較為落后，企事業(yè)單位的信息化建設(shè)進(jìn)程不夠迅速，特別是在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)比較薄弱。隨著我省經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和信息化進(jìn)程的加快，對IT人才的需求量會高于全國的平均水平。基于以上的調(diào)查，在未來的社會需求中，計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求還會繼續(xù)增加，作為職業(yè)技術(shù)院校，理應(yīng)承擔(dān)起人才培養(yǎng)重任，緊密結(jié)合社會需求，培養(yǎng)適應(yīng)市場要求的計(jì)算機(jī)專業(yè)技能型人才。

第三篇：計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告

計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才需求報(bào)告

為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，掌握社會現(xiàn)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才狀況，了解社會未來三年對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才的需求及培養(yǎng)要求，從而為確定我校計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)設(shè)置提供基本的依據(jù)。我們對中職計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才需求情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

2011年2月，我校采用走訪用人單位、問卷調(diào)查、資料收集與分析等手段，就相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才的需求進(jìn)行調(diào)查和分析。

此次調(diào)研涉及的用人單位主要有江蘇省的大中小型企業(yè)，現(xiàn)就調(diào)研情況總結(jié)如下： 相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才的需求

1．在國家“以信息化帶動工業(yè)化”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，我省企業(yè)信息化也在全面進(jìn)行，急需企業(yè)信息化專業(yè)人才。

目前從計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生所從事工作的性質(zhì)來劃分，大致上可以將計(jì)算機(jī)人才分為以下三類：(1)從事研究型工作的專門人才，(2)從事工程型工作的專門人才，(3)從事應(yīng)用型(信息化類型)工作的專門人才。

從調(diào)查結(jié)果中我們可以看出來，目前我省計(jì)算機(jī)專業(yè)對第(1)、(2)類人才的培養(yǎng)已有一定的基礎(chǔ)，而對于第(3)類人才的專門培養(yǎng)則是非常薄弱的。社會對計(jì)算機(jī)人才的需求呈金字塔結(jié)構(gòu)。對于這種現(xiàn)狀的認(rèn)識，一位企業(yè)負(fù)責(zé)人的觀點(diǎn)具有一定的代表性：目前計(jì)算機(jī)行業(yè)“藍(lán)領(lǐng)”人數(shù)少的根本原因，不是企業(yè)不需要 “藍(lán)領(lǐng)”，而是缺乏能夠有效地組織和指揮 “藍(lán)領(lǐng)”、發(fā)揮其軟件生產(chǎn)力的高級應(yīng)用型專門人才。

以信息化帶動工業(yè)化是振興江蘇的一項(xiàng)迫切任務(wù)，既懂計(jì)算機(jī)軟件又懂計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)技術(shù)的復(fù)合型人才緊缺已成為江蘇振興經(jīng)濟(jì)的一大障礙，本行業(yè)中持有“雙證”在手的學(xué)生就更是少之又少。IT產(chǎn)業(yè)的振興勢必將拉動并形成我省巨大的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才的需求市場。

從我們調(diào)研情況來看，我省在未來3年內(nèi)企業(yè)信息化過程中，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才仍有很大缺口，遠(yuǎn)遠(yuǎn)供應(yīng)不上這種需求，巨大的人才缺口使我們現(xiàn)在必須加大對計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)，特別是立足本省，培養(yǎng)適合我省企業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)應(yīng)用人才。

2.企業(yè)在招聘時(shí)對計(jì)算機(jī)人才的期望

在現(xiàn)在的就業(yè)形勢和企業(yè)競爭條件下，市場出現(xiàn)了某種供大于求的現(xiàn)象。因此，企

業(yè)在招聘新員工的時(shí)候，有了更多的選擇余地，提出了更高的要求。

調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)中不同部門的負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘者專業(yè)技能的要求不同。人力資源

主管認(rèn)為排在前三位的專業(yè)技能分別是：計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)庫知識和操作系

統(tǒng)知識；而IT項(xiàng)目主管認(rèn)為排在前三位的專業(yè)技能則分別是：計(jì)算機(jī)硬件組裝與維護(hù)能

力、計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用能力、網(wǎng)絡(luò)管理和維護(hù)能力，此外依次需要具備數(shù)據(jù)庫知識和操

作系統(tǒng)知識。

3．從全國范圍來看，企業(yè)信息化的進(jìn)程在飛速地發(fā)展，需要的專業(yè)人才也在逐年

上升。

大量的傳統(tǒng)企業(yè)在不斷加快信息化建設(shè)的步伐，“以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促

進(jìn)信息化”，這是我國已經(jīng)確定的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，而計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才的短缺

成為阻礙信息建設(shè)發(fā)展的瓶頸。

在需求度上，我國上規(guī)模的企業(yè)在百萬家以上，每個(gè)企業(yè)搞信息化建設(shè)平均最少需

要一到兩名復(fù)合型計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才，那么全國對復(fù)合型技術(shù)人才的需求量要在200萬以

上。由此專家指出，計(jì)算機(jī)應(yīng)用是依托IT產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的“朝陽職業(yè)”，人才需求由低

端到高端都有廣闊的就業(yè)前景，職業(yè)行情將越漲越高。

4．用人單位關(guān)于計(jì)算機(jī)專業(yè)人才素質(zhì)和職業(yè)道德的觀點(diǎn)

在企業(yè)訪談過程中，每個(gè)IT公司都毫無例外地談到了計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)的問題。

在知識經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，中職畢業(yè)生僅僅掌握已有的知識是完全不夠的，重要的是要有一種綜合的能力，即通常所說的專業(yè)素質(zhì)。

因此以學(xué)習(xí)能力為代表的發(fā)展?jié)摿?，是用人單位最關(guān)注的素質(zhì)之一。同時(shí)企業(yè)要求

人才能夠?qū)W習(xí)他人長處，而目前相當(dāng)一部分學(xué)生“以我為中心、盲目自以為是”的弱點(diǎn)

十分明顯。

5.關(guān)于復(fù)合型和寬口徑

近年來，復(fù)合型人才的需求與培養(yǎng)是一個(gè)熱門話題。對于IT領(lǐng)域而言，復(fù)合型人才

是指既具有某個(gè)(某些)應(yīng)用領(lǐng)域的專門知識與技能，又掌握了IT專門技術(shù)的人才。

IT企業(yè)對人才的需求層次越來越高，并且對綜合性、復(fù)合型人才的需求旺盛，學(xué)校

應(yīng)當(dāng)而且能夠拓寬專業(yè)領(lǐng)域，使得學(xué)生在校期間受到應(yīng)用領(lǐng)域的知識和技能的培養(yǎng)。

目前許多中職院校現(xiàn)有的課程安排對于學(xué)生來說基本上是“一刀切”，學(xué)生們的學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有太多差異，這就在一定的程度上不能體現(xiàn)出每個(gè)人的個(gè)性優(yōu)勢。當(dāng)然，一些

基本課程是大家應(yīng)該學(xué)習(xí)的，但我們?nèi)狈Φ氖菍W(xué)生進(jìn)行個(gè)性分析而進(jìn)行有針對性的教

學(xué)與指導(dǎo)。

因此我們認(rèn)為要求計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)的學(xué)生掌握某個(gè)(某些)應(yīng)用領(lǐng)域的專門知識

和技能可能并不現(xiàn)實(shí)。但是，許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生將來并不會一直從事本專業(yè)的技

術(shù)工作，因此在校期間的培養(yǎng)除了專業(yè)知識外，學(xué)習(xí)能力也是要十分重視的。

總之，這次調(diào)研收益很多，可提出以下幾個(gè)方面的建議：

1.與用工單位加強(qiáng)溝通，暢通就業(yè)渠道

這幾年，用工單位來我校招工踴躍。企業(yè)是中職生的“用戶”，是得以生存，順利

成才的土壤，是展現(xiàn)技能和創(chuàng)新能力的天地。因此，我們咬定青山不放松，一是走出去

選準(zhǔn)目標(biāo)，到與專業(yè)相近的單位考察了解，親密接觸，掌握生產(chǎn)經(jīng)營的真實(shí)情況，如崗

位及擇員條件、工資及保險(xiǎn)待遇等重要信息。然后，擇優(yōu)選擇，加強(qiáng)聯(lián)系，經(jīng)常溝通，夯實(shí)感情基礎(chǔ)，情誼相融；二是請進(jìn)來，即邀請用工單位到校為學(xué)生講企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)最喜歡什么樣的員工；三是安排學(xué)生在假期實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)期

間，到企業(yè)頂崗操作，創(chuàng)造機(jī)會，盡可能增加學(xué)生與用人單位接觸，增進(jìn)了解，加深感

情。這樣，使學(xué)生為用而學(xué)，訓(xùn)練應(yīng)崗技能，增強(qiáng)適應(yīng)能力，也體驗(yàn)當(dāng)員工的艱辛，使

企業(yè)熟悉學(xué)生，發(fā)現(xiàn)可用之人，鎖定選擇目標(biāo)。共同的目標(biāo)，相同的思路，使學(xué)校與用

人單位建立牢固的就業(yè)渠道。在這次拜訪中，宏圖三胞就表示這種意向，愿意與我校合作，進(jìn)行訂單式人才培養(yǎng)。

2.強(qiáng)化技能訓(xùn)練，增強(qiáng)競爭實(shí)力

影響教育質(zhì)量最關(guān)鍵的因素是師資水平和實(shí)訓(xùn)條件?！耙月殬I(yè)性為主兼顧學(xué)科性”。

中職生要成功實(shí)現(xiàn)就業(yè)，必須具有過硬的技能。專業(yè)技能是做好本職工作、服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會的必要手段。為增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的競爭實(shí)力，學(xué)校多方籌措資金，更新、增添各

專業(yè)的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)設(shè)施設(shè)備，以各專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位群的職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)作為訓(xùn)練目標(biāo)，保證反復(fù)訓(xùn)練的時(shí)間，堅(jiān)持經(jīng)?；?xùn)練與定期技能比賽相結(jié)合，應(yīng)崗技能考核與專業(yè)技

術(shù)等級鑒定相結(jié)合，從嚴(yán)要求，系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)生的專業(yè)技能和崗位能力。此外，還應(yīng)積極

利用企業(yè)的實(shí)訓(xùn)條件，通過定單式培養(yǎng)，與企業(yè)共建實(shí)訓(xùn)基地，把實(shí)訓(xùn)與生產(chǎn)相結(jié)合等

方式，加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練，切實(shí)提高學(xué)生的職業(yè)能力。

對師資要求上，要培養(yǎng)一批穩(wěn)定的“雙師素質(zhì)”型隊(duì)伍，特別是專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)

課教師不僅要求有一定的學(xué)術(shù)水平，更要求有較強(qiáng)的職業(yè)能力。7部委文件中，對“雙師

型”教師隊(duì)伍建設(shè)提出了許多可操作性的政策措施，提出了“要制定符合實(shí)際需要的各

類職業(yè)學(xué)校教師職務(wù)評聘辦法”、“職業(yè)院校專業(yè)教師每兩年必須有兩個(gè)月以上的時(shí)間到企業(yè)或生產(chǎn)一線進(jìn)行實(shí)踐，并作為教師提職晉級的必要條件”等。這些重大的改革導(dǎo)向必將會加快推進(jìn)適合職業(yè)學(xué)校教育工作需要的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。

3.加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，提高求職能力

學(xué)好專業(yè)知識與技能，不等于就能順利就業(yè)。在市場化就業(yè)機(jī)制下還得掌握求職擇業(yè)的方法與技巧，我們開設(shè)《職高生求職擇業(yè)創(chuàng)業(yè)策略與技巧》課程，指導(dǎo)學(xué)生掌握準(zhǔn)備就業(yè)、選擇職業(yè)、獲得職業(yè)、適應(yīng)職業(yè)、轉(zhuǎn)換職業(yè)和自己創(chuàng)業(yè)的方法和技巧。一年級重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)意識、職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生認(rèn)識所學(xué)專業(yè)與對應(yīng)職業(yè)崗位群的關(guān)系，熱愛專業(yè)，努力學(xué)好專業(yè)知識，自學(xué)刻苦地參加專業(yè)技能訓(xùn)練，提高職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成職業(yè)道德；二年級重點(diǎn)找準(zhǔn)差距，即所學(xué)得的德、智、體、美、技同職業(yè)崗位要求之間的差距，明確努力方向和具體目標(biāo)，規(guī)范自己的行為，從嚴(yán)、從難要求，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和綜合職業(yè)能力，爭取有特色、有絕招、一專多能；三年級則突出擇業(yè)謀職創(chuàng)業(yè)的方法與技巧，指導(dǎo)學(xué)生掌握收集、處理、利用招聘信息的方法；向社會積極推銷自己的技巧；做好面試準(zhǔn)備，贏得理解、信任、被錄用的策略；正確選擇職業(yè)的方法；成功跨越試用期的策略；創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備、資本籌措與項(xiàng)目選擇的方法等。分階段，突出重點(diǎn)，學(xué)生掌握了這些方法與技巧，了解就業(yè)政策與法規(guī)，準(zhǔn)備充分，策略運(yùn)用靈活，又能把握好機(jī)會，有效地利用三分鐘的自我介紹時(shí)間，主動、恰當(dāng)?shù)赝其N自己，贏得用工單位的好感，一次性就業(yè)成功率大大提高。

當(dāng)然，我們也應(yīng)該看到，職業(yè)教育發(fā)展還面臨著許多的困難和問題。一些學(xué)校定位不清，管理體制和運(yùn)行機(jī)制缺乏活力，市場意識薄弱，教育觀念和培養(yǎng)模式陳舊，人才培養(yǎng)特色不夠鮮明；有相當(dāng)一部分學(xué)校中“雙師型”師資短缺，實(shí)訓(xùn)條件不足；特別是一些地方對職業(yè)教育工作重視不夠，程度不同地存在著重視高等院校建設(shè)忽視中職學(xué)校建設(shè)的傾向，多渠道籌措職業(yè)教育經(jīng)費(fèi)的投入機(jī)制尚不完善。可見，中等職業(yè)教育進(jìn)一步發(fā)展面臨著許多新的課題。

第四篇：關(guān)于計(jì)算機(jī)專業(yè)社會人才需求調(diào)查報(bào)告

通過調(diào)查、分析當(dāng)今信息化社會對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀與趨勢，對師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案進(jìn)行有益的思考和研究。

隨著高等教育改革的不斷深入和計(jì)算機(jī)類專業(yè)大量學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入社會，當(dāng)前師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)存在的許多問題逐漸顯現(xiàn)出來，大量學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入社會，就業(yè)壓力越來越大，如何進(jìn)一步做好畢業(yè)生的就業(yè)工作是學(xué)校面臨的一個(gè)重要課題。筆者運(yùn)用現(xiàn)代社會調(diào)查方法，對吉林師范大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需要進(jìn)行了調(diào)查，并加以分析，對師范院校院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案進(jìn)行研究，為決策者提供有價(jià)值的參考意見。

1、計(jì)算機(jī)專業(yè)就業(yè)調(diào)查與分析

本次調(diào)查方法是傳統(tǒng)問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查和個(gè)別訪談，共收回傳統(tǒng)問卷100份、網(wǎng)絡(luò)問卷400份，調(diào)查對象是我校計(jì)算機(jī)學(xué)院專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)及就業(yè)單位、人才服務(wù)中心及—屆畢業(yè)生，用人單位主要包括本省及其他省市與我校有用人歷史的中小學(xué)校、中小企業(yè)等。調(diào)查表主要有基本信息和計(jì)算機(jī)專項(xiàng)職業(yè)能力調(diào)查(見表1)兩部分組成。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)以下幾方面的問題。

(1)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才市場需求量大，但中小學(xué)計(jì)算機(jī)教師需求量減少。隨著計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的普及，計(jì)算機(jī)軟件的大量使用，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，急需大量專業(yè)的編程人員及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或相關(guān)工程師等專業(yè)人才。另外，隨著電子商務(wù)的發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人才和網(wǎng)絡(luò)安全人才顯得非常缺乏。從人才需求調(diào)查表的結(jié)果看，計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才需求非常旺盛，優(yōu)秀畢業(yè)生供不應(yīng)求。而以往需求較大的中小學(xué)計(jì)算機(jī)教師崗位逐年減少，教師崗位已不能作為師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)的唯一出口。

(2)地區(qū)需求差異明顯。在北京、上海等大城市，對從事研究型工作的專門人才和從事工程型工作的專門人才有一定需求，他們將主要從事計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

理論、新一代計(jì)算機(jī)及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作以及從事計(jì)算機(jī)軟硬件產(chǎn)品的工程性開發(fā)和實(shí)現(xiàn)工作，而在中小城市，則大量需求從事應(yīng)用工作的專門人才，他們主要從事企業(yè)與政府信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行、維護(hù)的技術(shù)工作，以及在計(jì)算機(jī)與軟件企業(yè)中從事系統(tǒng)集成等技術(shù)工作。

(3)企業(yè)招聘時(shí)對計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的要求。①要求有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，希望在短時(shí)間內(nèi)具備上崗能力。多數(shù)人力資源主管和項(xiàng)目主管在招聘員工時(shí)會看重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不少企業(yè)會參看畢業(yè)生是否參加過項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)以及是否擔(dān)任過學(xué)生干部等條件。大多數(shù)企業(yè)希望員工盡早具備上崗能力，希望降低再培養(yǎng)成本。在對新員工培訓(xùn)方面的調(diào)查中，愿意提供一個(gè)月以內(nèi)培訓(xùn)時(shí)間的74。52%，愿意提供三個(gè)月以內(nèi)培訓(xùn)時(shí)間的占25。48%，愿意提供三個(gè)月以上培訓(xùn)時(shí)間占o(jì)%。②具備多種技能的復(fù)合型人才。具備多種技能的計(jì)算機(jī)專業(yè)復(fù)合型人才有更多的發(fā)展機(jī)會，如在計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力基礎(chǔ)上，在計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息系統(tǒng)管理、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系管理等方面也能勝任。據(jù)調(diào)查，單位要求人才具備綜合知識和技能的占84。23%。而不要求的僅占15。77%。這反映了現(xiàn)代企業(yè)在人才運(yùn)用上，更加強(qiáng)調(diào)使用一專多能的復(fù)合型人才。③要求專業(yè)畢業(yè)生具有與從事職業(yè)相關(guān)的資格認(rèn)證。企業(yè)對ri’認(rèn)證的認(rèn)可程度分別是國家計(jì)算機(jī)等級認(rèn)證、計(jì)算機(jī)軟件資格與水平考試(軟件設(shè)計(jì)師和網(wǎng)絡(luò)工程師)、全國信息化工程師和勞動部的職業(yè)資格認(rèn)證。④要求具有突出的技能和實(shí)際應(yīng)用能力。調(diào)查顯示，企業(yè)中的負(fù)責(zé)人對本科生具備的專業(yè)技能要求是：編程能力、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識和算法知識，此外依次需要具備數(shù)據(jù)庫知識、軟件工程知識和操作系統(tǒng)知識。

(4)對專業(yè)學(xué)生專項(xiàng)能力的要求。在專業(yè)學(xué)生專項(xiàng)能力調(diào)杳中，排名靠前的依次為“計(jì)算機(jī)基本操作能力”、“計(jì)算機(jī)編程與軟件開發(fā)能力”、“計(jì)算機(jī)組裝與維護(hù)”、“語言表達(dá)能力”、“溝通能力”，此外外語能力、信息系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、數(shù)據(jù)庫管理與維護(hù)等次之。

2、對師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)人才培養(yǎng)模式及方案的研究

通過以上社會調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)沿用過去專業(yè)培養(yǎng)模式很難適應(yīng)社會對計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才的需要，必須要對目前師范院校計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)模式及內(nèi)容進(jìn)行改革，以適應(yīng)社會對人才的要求及畢業(yè)生就業(yè)需要。

(1)堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為主線的原則。計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)上，必須與行業(yè)接軌，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為主線的原則。在充分認(rèn)識和調(diào)查社會和行業(yè)需求的基礎(chǔ)上，運(yùn)用課程理論和教學(xué)資源進(jìn)行課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)等方面的總體設(shè)計(jì)。

(2)確定多元化人才培養(yǎng)目標(biāo)模式。重點(diǎn)在于研究如何使培養(yǎng)目標(biāo)多元化，從而滿足學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)需要和企業(yè)用人需要，進(jìn)而形成大類專業(yè)的人才培養(yǎng)“目標(biāo)模式”。在充分考慮服務(wù)區(qū)域和現(xiàn)有教學(xué)資源的情況下，制定本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)。對不同學(xué)生采用分專業(yè)方向的教學(xué)，真正落實(shí)多元化的專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。針對不同出口的學(xué)生，采取不同培養(yǎng)方案。如在大四增加選修課的比重，對希望考取研究生的同學(xué)，增加理論知識講解的選修課。對

希望就業(yè)的同學(xué)，增加實(shí)踐課程的選修課，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型技術(shù)人才。從適應(yīng)就業(yè)需求的角度，社會要求計(jì)算機(jī)專業(yè)人才應(yīng)具備多種技能，應(yīng)有針對性地設(shè)置相關(guān)課程培養(yǎng)學(xué)生多方面技能。

(3)突出專業(yè)教學(xué)特色。積極引入學(xué)歷學(xué)位加資格認(rèn)證相結(jié)合的專業(yè)教學(xué)模式。鼓勵學(xué)生在校期間，參加計(jì)算機(jī)軟件資格與水平考試等國家計(jì)算機(jī)資格認(rèn)證考試，并取得相應(yīng)認(rèn)證證書。

(4)加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室與實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)與規(guī)劃。在原有的實(shí)驗(yàn)室和教育教學(xué)基地基礎(chǔ)上，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，并增設(shè)實(shí)訓(xùn)基地。我院已與隸屬于北京市科委的中國最大的軟件行業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。北京市軟件與信息服務(wù)業(yè)促進(jìn)中心建立合作關(guān)系。計(jì)算機(jī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作安排學(xué)生到北京進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，并到其相關(guān)的軟件公司(如用友軟件、神州數(shù)碼、金山軟件、北大軟件等)實(shí)習(xí)工作。探索建設(shè)教學(xué)、科研、培訓(xùn)相結(jié)合的多功能實(shí)訓(xùn)基地，推行產(chǎn)學(xué)結(jié)合，建立相對穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地。

第五篇：計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求社會調(diào)查報(bào)告

計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求社會調(diào)查報(bào)告

為了更好的進(jìn)行專業(yè)建設(shè)，更準(zhǔn)確的進(jìn)行專業(yè)定位，特對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才需求情況進(jìn)行了調(diào)研。主要調(diào)查對象為用人單位和計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生。

采用走訪用人單位、資料收集與分析等手段，就相關(guān)行業(yè)和企業(yè)對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求進(jìn)行調(diào)查和分析。

現(xiàn)就調(diào)研情況總結(jié)如下。

一、信息化社會對計(jì)算機(jī)人才的需求。

對計(jì)算機(jī)人才的需求是由社會發(fā)展大環(huán)境決定的，我國的國家信息化進(jìn)程已經(jīng)并將繼續(xù)對計(jì)算機(jī)人才的需求產(chǎn)生重要的影響。隨著我國信息化進(jìn)程的深入，計(jì)算機(jī)專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域也逐漸擴(kuò)大，畢業(yè)生可在科研、教育、企業(yè)、事業(yè)、技術(shù)和行政管理等單位或部門從事計(jì)算機(jī)教學(xué)、軟件開發(fā)與維護(hù)、信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)咨詢與監(jiān)理等工作，可從事的職業(yè)崗位包括軟硬件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)集成工程師、系統(tǒng)管理員等專業(yè)技術(shù)崗位。險(xiǎn)些之外，許多非計(jì)算機(jī)行業(yè)的企事業(yè)單位也需要大量熟悉計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)技術(shù)的計(jì)算機(jī)專業(yè)工程師。然而，就業(yè)選擇如此之廣的計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，卻面臨著就業(yè)的難題。

調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)中不同部門的負(fù)責(zé)人對應(yīng)聘者專業(yè)技能的要求不同。此外，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校就要把基礎(chǔ)打牢。因?yàn)楝F(xiàn)代社會正在進(jìn)入信息時(shí)代，人們對信息的需求日益增強(qiáng)，特別計(jì)算機(jī)技術(shù)和通訊技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，從而對社會的信息需求又起到了支持和推動作用。計(jì)算機(jī)技術(shù)的蓬勃發(fā)展，給辦公環(huán)境帶來了一場深刻的革命。

二、計(jì)算機(jī)專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在問題分析。

計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生“就業(yè)難”的根本原因不是人才過剩，而是供需結(jié)構(gòu)性失衡。近年來，雖然國內(nèi)外高校和學(xué)術(shù)團(tuán)體都在積極探索計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革，既要兼顧學(xué)生具有較完整的理論基礎(chǔ)，又要強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生較好的實(shí)踐能力。一些理論深、難度大的課程在教學(xué)計(jì)劃中仍占有較大的比重，而另一些應(yīng)用性較強(qiáng)的課程難以全面進(jìn)入教學(xué)計(jì)劃。由此出現(xiàn)了顧此失彼、實(shí)際效果差的局面，從而導(dǎo)致了一方面社會對計(jì)算機(jī)專業(yè)人才的需求在不斷增加，而另一方面大量的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生無法找到工作的供需矛盾，反映了計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中存在的實(shí)際問題。因此，無論是按照高等教育理論的發(fā)展，還是在實(shí)際辦學(xué)過程中，都應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生正確的、基本的實(shí)驗(yàn)方式、方法與應(yīng)用技能，對專業(yè)學(xué)生應(yīng)要求具有必要的理論基礎(chǔ)和一定的技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用能力。

綜合分析，造成計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生“就業(yè)難”的主要因素有如下幾個(gè)。

1．教學(xué)方法與內(nèi)容陳舊。

目前大多數(shù)院校的計(jì)算機(jī)專業(yè)課程設(shè)置仍然沿照多年前的專業(yè)設(shè)置方案，未能與計(jì)算機(jī)科學(xué)的發(fā)展與計(jì)算機(jī)應(yīng)用的發(fā)展同步前進(jìn)。

2．師資建設(shè)滯后。

教學(xué)一線的教師多屬于理論型教師，教學(xué)任務(wù)繁重，無暇從事應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā)科研工作，缺少實(shí)踐應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，無法在計(jì)算機(jī)應(yīng)用上給學(xué)生提供更好的指導(dǎo)建議。

3．實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)缺乏。

目前，大多院校以課程設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)作為實(shí)習(xí)實(shí)踐的環(huán)節(jié)，這些實(shí)踐環(huán)節(jié)存在著學(xué)科片面性、與企業(yè)應(yīng)用脫鉤、缺乏系統(tǒng)的、全面的、充分的實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)。

三、教學(xué)模式改革的建議。

綜合以上分析，為促進(jìn)我國信息化進(jìn)程的發(fā)展，為提高計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率，需要對現(xiàn)行的教學(xué)模式進(jìn)行改革。在此提出幾點(diǎn)改革建議：1.改革教學(xué)體系與課程設(shè)置。2.構(gòu)建雙師型師資隊(duì)伍。3.開展校企合作，建設(shè)以項(xiàng)目為主導(dǎo)的實(shí)踐實(shí)習(xí)基地。

調(diào)查總結(jié)：通過調(diào)查和查閱資料，目前我們還有很多東西需要學(xué)習(xí)，擺正自己的位置，端正自己的態(tài)度。扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，為了以后的就業(yè)打基礎(chǔ)。