第一篇：改變作風(fēng)講責(zé)任演講稿

改變作風(fēng)講責(zé)任務(wù)實(shí)重干促趕超

濮陽(yáng)近兩年的發(fā)展，大家有目共睹，城市名片亮麗、市民綜合素質(zhì)提高、社會(huì)經(jīng)濟(jì)提速、各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，這些主要得益于我們一創(chuàng)雙優(yōu)活動(dòng)的開展，為我們提供了持續(xù)不斷的動(dòng)力。

一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風(fēng)是關(guān)鍵性因素。務(wù)實(shí)重干的干部作風(fēng)，已成為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。全市各級(jí)黨員干部上下一心、不畏艱難、務(wù)實(shí)重干，干成了一批多年想干而沒有干成的大事要事，廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍越來越濃，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破、善于創(chuàng)新，已成為目前全市各級(jí)干部的鮮明特征。我局全體干部隊(duì)伍通過深入持續(xù)地解放思想、改進(jìn)工作作風(fēng)，思想境界、工作能力、服務(wù)水平明顯提升，我們的民政事業(yè)也取得了前所未有的好成績(jī)。

面對(duì)民政對(duì)象新期待，干部作風(fēng)仍有差距，務(wù)必與時(shí)俱進(jìn)。干部作風(fēng)事關(guān)民生，事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)，老百姓關(guān)注，全社會(huì)聚焦。面對(duì)民政對(duì)象的新需求、面對(duì)民政事業(yè)發(fā)展的新要求我們必須看到，與創(chuàng)新趕超的要求相比，與民政對(duì)象的期盼相比，仍存在不少差距，仍需與時(shí)俱進(jìn)，不斷改進(jìn)提高。改作風(fēng)就要講責(zé)任。責(zé)任就意味著忠于黨、忠于人民，意味著必須牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，其實(shí)就是要求我們每一位干部職工在工作中負(fù)起自己應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率、服務(wù)于民政形象。

工作中，我們常講敬業(yè)奉獻(xiàn)。敬業(yè)就是責(zé)任心，沒有責(zé)任心的人決不會(huì)去敬業(yè)奉獻(xiàn)。一個(gè)工作上不敬業(yè)的人，首先表現(xiàn)出工作態(tài)度不端正，工作馬馬虎虎，要么敷衍塞責(zé)，要么得過且過，作風(fēng)漂浮，盲目樂觀，而且思想上不求上進(jìn)，不善于學(xué)習(xí)，更不愿意去創(chuàng)新工作，自身修養(yǎng)不高，紀(jì)律松散。講責(zé)任就要切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是在職責(zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫、責(zé)無旁貸地挺身而出。能擔(dān)責(zé)是干部的一種基本素質(zhì)。不管是想問題、辦事情，還是定思路、做決策，只要對(duì)事業(yè)、對(duì)發(fā)展、對(duì)改善群眾生活有利，都要敢想敢干、敢試敢闖，敢于拍板、善于決斷。

講責(zé)任才能務(wù)實(shí)重干，才能促進(jìn)趕超發(fā)展。習(xí)總書記提出了中國(guó)人的中國(guó)夢(mèng)、郭庚茂書記提出了河南人的中原夢(mèng)、段書記提出了濮陽(yáng)人的濮陽(yáng)夢(mèng)，我們的濮陽(yáng)夢(mèng)就是實(shí)現(xiàn)“二三五”趕超目標(biāo)，建設(shè)富裕和諧美麗新濮陽(yáng)。要想實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想，就要不斷改進(jìn)我們的作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，樹立具有責(zé)任心的擔(dān)當(dāng)意識(shí)。作風(fēng)是形象、作風(fēng)是力量、作風(fēng)是保障，責(zé)任促發(fā)展、責(zé)任促進(jìn)步、責(zé)任促趕超，沒有過硬的作風(fēng)、沒有較強(qiáng)的責(zé)任心，談何實(shí)現(xiàn)趕超，談何實(shí)現(xiàn)濮陽(yáng)夢(mèng)、中原夢(mèng)、中國(guó)夢(mèng)。我們要以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心，大干快干促進(jìn)各項(xiàng)工作的趕超發(fā)展，使我們的民政事業(yè)蒸蒸日上，為實(shí)現(xiàn)我們的濮陽(yáng)夢(mèng)奉獻(xiàn)力量。

第二篇：講責(zé)任、重執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)文章演講稿

歷史的滾滾波濤不斷向前，現(xiàn)在的這個(gè)時(shí)代用日新月異和突飛猛進(jìn)來形容毫不為過。當(dāng)年的西方列強(qiáng)用幾百年建立起來的資本主義制度和國(guó)家，如今的新中國(guó)奮發(fā)圖強(qiáng)，大有齊頭并進(jìn)之趨，交通、IT、航天等大部分高新科技的運(yùn)用領(lǐng)域，讓我們根本不用去經(jīng)歷前期痛苦的研發(fā)過程就直接進(jìn)入了產(chǎn)品的改良期和成果的享受期；大家熟知的美國(guó)波音公司777型客機(jī)的13萬個(gè)主要零部件，是由全世界545家供應(yīng)商進(jìn)行生產(chǎn)、供應(yīng)；在現(xiàn)在這個(gè)快魚吃慢魚，經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，富了口袋、窮了腦袋的企業(yè)和夜郎自大、做著天朝上國(guó)美夢(mèng)的管理層將會(huì)被無情的淘汰出歷史的舞臺(tái)，此時(shí)，國(guó)網(wǎng)高層審時(shí)度勢(shì)，以強(qiáng)抓企業(yè)文化樹靈魂，提高執(zhí)行力強(qiáng)軀干，積極努力的構(gòu)建“一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代化企業(yè)。

俗語(yǔ)有云：“知易行難”

決策三流的執(zhí)行力?！?，那么請(qǐng)大家想想，會(huì)爆發(fā)出怎樣的驚人威力，學(xué)理論。于是，一個(gè)由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高態(tài)勢(shì)執(zhí)行“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”和“三個(gè)建設(shè)”的工作小組毅然成立，釀操作，迅速下到基層去”的寬領(lǐng)域、廣角度、深層次的工作方法應(yīng)運(yùn)而生，執(zhí)行力如此之迅速，貫徹力如此之透徹，霎時(shí)猶如雨后春筍般的出現(xiàn)在郴江大地上。

“SG186”的成功上線割接，將新科技與能源國(guó)企有效地統(tǒng)一結(jié)合起來；廣泛開展“三個(gè)不發(fā)生”百日安全活動(dòng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)機(jī)制的建設(shè)，農(nóng)電營(yíng)銷服務(wù)反違章活動(dòng)的積極開展，將日常作業(yè)從“反違章”向“無違章”深度轉(zhuǎn)化；反腐倡廉知識(shí)競(jìng)賽，將違國(guó)法亂黨紀(jì)的行為從意識(shí)上消滅在萌芽時(shí)期；“塑文化、強(qiáng)隊(duì)伍、鑄品質(zhì)”的文章征集，以及本次

講比賽報(bào)告會(huì)，更是 “樹企業(yè)神，壯企業(yè)魂”

心競(jìng)爭(zhēng)力。一個(gè)又一個(gè)的活動(dòng)仿似一浪接一浪的海潮，打熄了違章操作的苗頭，打醒了正高屋建瓴的提出了以兩個(gè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，三個(gè)建設(shè)為臺(tái)階，“三流的決策一流的執(zhí)行力，遠(yuǎn)勝于一流的如果咱們一流的決策再配搭上這一流的執(zhí)行力將咱們郴州局的高管們也深知這個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的管理“以上級(jí)政策為指引，中層及以上干部具體醞 ERP軟件的日常化使用，既增強(qiáng)了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，更是 “講責(zé)任、重執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)”演，建設(shè)統(tǒng)一的優(yōu)秀企業(yè)文化，提升公司的核，西方諺語(yǔ)也說到：同樣，在伸出貪念的魔手；一個(gè)又一個(gè)的活動(dòng)仿似一簇又一簇的火源，點(diǎn)燃了郴江福地國(guó)網(wǎng)員工工作的激情，同時(shí)也將科技的力量在郴州電業(yè)局下轄的電力公司遂成燎原之勢(shì)；一個(gè)又一個(gè)的活動(dòng)更像是一雙無形的手，將威脅安全的隱患拒之門外，將我們的員工環(huán)抱在郴州局這個(gè)大家庭里，越抱越緊。

“企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家”，做為親歷郴州電業(yè)局“三個(gè)建設(shè)”推進(jìn)過程的公司員工，我深深的感慨，以“三個(gè)建設(shè)”為保證，全面推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，這既是對(duì)公司近年來發(fā)展的全面總結(jié)，也是對(duì)今后工作的全面部署；這既是公司提高執(zhí)行力、增強(qiáng)軟實(shí)力，加快建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)的光明大道，又是深入推進(jìn)人財(cái)物集約化管理的迫切需要。這是一場(chǎng)沒有硝煙的競(jìng)爭(zhēng)，贏得這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的勝利將讓我們的國(guó)網(wǎng)航母不僅僅只滿足于全球500強(qiáng)第八位的排名，她定然還會(huì)整理行裝，乘風(fēng)破浪，一路凱歌的直達(dá)勝利彼岸。

第三篇：責(zé)任與作風(fēng)演講稿

責(zé)任與作風(fēng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們：

大家好！

我是來自某某局的某某，今天我為大家演講的題目是《責(zé)任與作風(fēng)》。

從今年十二月開始，我們深入開展了“轉(zhuǎn)型跨越、轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”活動(dòng)，這是貫徹落實(shí)十七大精神的一項(xiàng)重要舉措。我個(gè)人認(rèn)為，我們偉大的黨自成立以來，就始終堅(jiān)持著 “全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，無論是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想還是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，歸根結(jié)底都是將為人民服務(wù)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。那么，如何在我們的本職工作中做到“全心全意為人民服務(wù)”呢？這讓我想起了兩個(gè)詞：那就是——責(zé)任與作風(fēng)！

什么是責(zé)任？

黨的好干部牛玉儒以勤政為民、忘我工作詮釋“生命一分鐘，敬業(yè)六十秒”； 郵遞員王順友二十年如一日大涼山中用腳步丈量工作的苦樂；公安局長(zhǎng)任長(zhǎng)霞以熾熱情懷書寫執(zhí)法為民的人生壯歌??這，就是對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)的責(zé)任。一起起慘痛礦難帶來人民生命財(cái)產(chǎn)的重大損失；一種種假劣食品導(dǎo)致許多無辜百姓受到傷害；一次次嚴(yán)重污染造成難以挽回的生態(tài)災(zāi)難……從這些安全事故和重大案件中，人

們看到了共同的禍根，這就是責(zé)任的缺失。責(zé)任，就這樣沉甸甸地?cái)[在我們面前。

什么是作風(fēng)？我個(gè)人認(rèn)為，好的作風(fēng)就是應(yīng)該廉潔自律，不失小節(jié)，做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清白、生活上正派、工作上清廉，努力走好自己的人生。

太原市規(guī)劃局原副局長(zhǎng)王風(fēng)玲，利用手中職權(quán)，6年間先后19次非法收受房地產(chǎn)開發(fā)商巨額賄賂，成為我省典型腐敗案件。俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，小貪念不斷滋長(zhǎng)，就會(huì)蛻變成大貪，我們應(yīng)不斷反省自己，及時(shí)糾正自己的小錯(cuò)誤，才能避免走向錯(cuò)誤的深淵。正是理想與信念的喪失，觀念的扭曲，王風(fēng)玲最終走進(jìn)了高墻牢獄。

我們沒有壯美的歌來個(gè)唱無私奉獻(xiàn)的人，沒有華麗的詩(shī)來贊美忠于職守的人。但是，我們要以實(shí)際行動(dòng)證明我們無悔的青春！朋友們，讓我們攜起手來，勇?lián)?zé)任，在平凡的崗位上發(fā)熱發(fā)光！朋友們，讓我們攜起手來，無私奉獻(xiàn)，為鄉(xiāng)寧縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，筑起一道巍然的錚錚脊梁！

我的演講完畢，謝謝大家！

第四篇：改變作風(fēng)從我做起

“改變作風(fēng)從我做起”專題討論發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！今天我發(fā)言的題目是《轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起》。

在這平帆競(jìng)技、百舸爭(zhēng)流的今天，在縣委、縣政府提出的“干部作風(fēng)整頓”的號(hào)召下，我深深感受到了那種搶抓機(jī)遇、敢為人先的膽識(shí)和魄力，那種永不懈怠、通往直前的奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號(hào)角，給人勇氣，催人奮進(jìn)。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切，而我們的根基就是作風(fēng)。常言道，作風(fēng)正，則事業(yè)興，作風(fēng)不正不實(shí)，則難成領(lǐng)頭人。我們教師肩負(fù)的是崇高而偉大的事業(yè)，要完成它的使命，需要懷著一顆顆不平凡的心。哈佛大學(xué)有句名言：大學(xué)的榮譽(yù)，不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它培養(yǎng)一代又一代人的質(zhì)量。同理，我們教師的榮譽(yù)，也在于出色的工作效能和高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。然而能否服務(wù)于民，光有激情還不夠，還要解決工作作風(fēng)的問題。于是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，成了我們的當(dāng)務(wù)之急。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，首先要解放思想。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想決定出路，決定未來，正如一則故事所說，兩個(gè)人一起到海島上去考察皮鞋市場(chǎng)，一個(gè)人剛?cè)ゾ突貋砹?，說島上的人壓根就不穿鞋子，沒有市場(chǎng)可言。而另外一個(gè)人卻很興奮，發(fā)電報(bào)給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場(chǎng)大得很。

同一個(gè)境況，不同的思想，導(dǎo)致結(jié)果有著天壤之別。只有開放的思想，才有騰飛的翅膀。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，必須立足于以民為本。在每年工作中，作為經(jīng)發(fā)局的一員，我不敢有絲毫懈怠，經(jīng)濟(jì)發(fā)展每提高一步，都浸著經(jīng)發(fā)部門工作人員的心血。想到這里，我的心情就非常的自豪和激動(dòng)，自豪和激動(dòng)源于自己的不懈努力，源于自己所鐘愛的經(jīng)濟(jì)發(fā)展事業(yè)，源于人民托付的如泰山般重的責(zé)任。

而我作為一名黨員，要向在座的各位同志學(xué)習(xí)，怎樣能把一個(gè)平凡的工作，做的如此的出色。和他們?cè)谝黄鸸ぷ魑叶昧耸裁唇锌吮M職守；什么叫無私奉獻(xiàn)；什么叫開拓創(chuàng)新；什么叫銳意進(jìn)取。這些在紙上看著是那么空洞的詞語(yǔ)，在工作中卻被他們?cè)忈尩牧芾毂M致。

教育發(fā)展是一盞燈，我決心以優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)來感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、培養(yǎng)，感謝同事的支持、幫助。

謝謝大家！

2014年5月22日

第五篇：改變作風(fēng) 開拓市場(chǎng)

改變作風(fēng)

開拓市場(chǎng)

改變作風(fēng)，要立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),以求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神去面對(duì)，目前公司處于高速發(fā)展期，來自五湖四海組建起來新的團(tuán)隊(duì)，更應(yīng)該改變固有觀念和作風(fēng)，統(tǒng)一思想。

企業(yè)作風(fēng)是企業(yè)在各種活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為處事的風(fēng)格，是全體員工在企業(yè)發(fā)展過程中長(zhǎng)期積累并形成的精神風(fēng)貌。有好的作風(fēng)，才有好的團(tuán)隊(duì)，有好的團(tuán)隊(duì)，才能創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。任何團(tuán)體，要保持良好的精神狀態(tài)，都必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。我們企業(yè)的核心價(jià)值觀是八個(gè)大字：“誠(chéng)信、奮斗、創(chuàng)新、共享”。對(duì)我們來說，“誠(chéng)信”是信守承諾，以誠(chéng)待人?！皧^斗”踏實(shí)努力，付出不亞于任何人的努力?！皠?chuàng)新”主要指處事的態(tài)度，只要努力改變和進(jìn)步，人人都可以創(chuàng)新?！肮蚕怼笔且浴袄本衽c人分享情感，知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和成果。這既是我們企業(yè)的共同愿景，也是我們的個(gè)性特征。依靠這種作風(fēng)，我們特別能戰(zhàn)斗，能克服種種困難，迎接來自各方面的挑戰(zhàn)。其次我們?nèi)涡枰淖冏黠L(fēng)：

1.團(tuán)結(jié)，即團(tuán)結(jié)一心、同舟共濟(jì)、聚合人心、整合資源。團(tuán)結(jié)才有力量，團(tuán)結(jié)才有希望，團(tuán)結(jié)才能勝利。沒有團(tuán)結(jié)，心不往一處想，力不往一處使，就缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力。一個(gè)公司不怕人多，怕的是人多心多，形不成團(tuán)結(jié)一心的局面。企業(yè)的內(nèi)傷和內(nèi)耗，往往比來自外部的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)要嚴(yán)重和危險(xiǎn)得多。人心齊，泰山移。如果有一個(gè)富有朝氣的團(tuán)結(jié)的員工隊(duì)伍，有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，再大的困難都能克服。團(tuán)結(jié)出效率、出效益、出戰(zhàn)斗力。只有團(tuán)結(jié)一致，才能共生共存。這就要求我們?nèi)w員工不利于團(tuán)結(jié)的話不要說，不利于團(tuán)結(jié)的事不要做，珍惜當(dāng)前企業(yè)來之不易的大好局面，保持和維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定，同心同德，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

2.效率，即緊然有序、處事果決、雷厲風(fēng)行。我們必須充分認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)代社會(huì)的高效率與高節(jié)奏的緊張工作是不可分的；形成快節(jié)奏、緊張有序、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高，是通向高效率、高效益的必由之路。辦企業(yè)、抓效益就是要立說立行，說了干，定了辦，快節(jié)奏，高效率，雷厲風(fēng)行。如果慢慢騰騰、松松垮垮，只會(huì)失去機(jī)遇，高耗低效，工作必然被動(dòng)。對(duì)于個(gè)人，如果平平淡淡、拖拖拉拉，你可能一輩子也干不成幾件事。全體員工，一定要真正聞到現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的緊張氣息，感受到新世紀(jì)快速、高效的工作節(jié)奏，以“只爭(zhēng)朝夕”的精神，勇于挑戰(zhàn)的工作態(tài)度，積極營(yíng)造“快節(jié)奏、高效率”的工作氛圍，決定了的事，就快干，干成，干好，實(shí)現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。

3.嚴(yán)肅，即嚴(yán)明、嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)密。現(xiàn)實(shí)世界是實(shí)實(shí)在在的，客觀規(guī)律是有條不紊的，沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和作風(fēng)，是辦不成什么事的。我們要求員工對(duì)待工作必須“嚴(yán)肅”，就是要求員工有令則行，有禁則止，必須嚴(yán)肅認(rèn)真地看待各項(xiàng)工作，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)地完成各項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和工作細(xì)則，嚴(yán)明地實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。嚴(yán)密，對(duì)管理者來說，意味著決策的科學(xué)、縝密；對(duì)員工來說，意味著對(duì)工作的一絲不茍和高度的責(zé)任心。要在“嚴(yán)”和“明”之中讓員工感受到企業(yè)的明智和真實(shí)，感受到集體的尊嚴(yán)和偉大，從而以科學(xué)的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)把工作做實(shí)做細(xì)，反對(duì)虛假和浮夸，圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.活潑，即營(yíng)造輕快、和諧、寬松的人際氛圍和工作環(huán)境。一個(gè)祥和寬松的環(huán)境和氛圍，會(huì)讓人們感受到集體的溫暖，體會(huì)到工作、生活的輕松、舒暢與幸福，會(huì)讓每個(gè)員工都樂于融入這充滿活力和樂趣的企業(yè)之中，會(huì)激發(fā)員工的工作熱情，提高其工作積極性和創(chuàng)造性?；顫姎夥盏臓I(yíng)造，要求管理者與員工之間、員工相互之間必須做到坦率忠誠(chéng)，多溝通、多交往，形成一種互相體諒關(guān)心、互相理解幫助的和諧氣氛，塑造企業(yè)的“人和”形象。

既要嚴(yán)肅緊張，又要團(tuán)結(jié)活潑；既要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，又要輕松愉快，以形成既有統(tǒng)一意志、又有個(gè)人心情舒暢、生動(dòng)活潑的文化氛圍與良好環(huán)境，是我們的追求。這種科學(xué)與人文融會(huì)、個(gè)體與群體統(tǒng)一、理性和感性結(jié)合，充滿生機(jī)和活力的企業(yè)風(fēng)范，應(yīng)當(dāng)始終貫穿于我們的領(lǐng)導(dǎo)方式、組織方式和工作方式之中。