第一篇：2010年12月2日南京市高中歷史

2010年12月2日南京市高中歷史

江寧、高淳、溧水三區(qū)縣聯(lián)片教研活動記實

活動安排

一、高中歷史研究課

第2節(jié)課：

高一課題：必修一《俄國十月革命》

執(zhí) 教：魯樹寶（溧水縣第二高級中學(xué)）

魯樹寶：《教學(xué)設(shè)計和教學(xué)思考》

點 評：沙志援（高淳縣教師研訓(xùn)中心）

第3節(jié)課：

高三課題：必修3《啟蒙運動》（“一輪”復(fù)習(xí)）

執(zhí) 教：尚宗發(fā)（江寧區(qū)臨江高級中學(xué)）

尚宗發(fā)：《教學(xué)設(shè)計和教學(xué)思考》

點 評：呂棟山（江蘇省溧水高級中學(xué)）

第4節(jié)課：

高二課題：選修一《1861年俄國農(nóng)奴制改革》

執(zhí) 教：周文冠（江蘇省高淳高級中學(xué)）

周文冠：《教學(xué)設(shè)計和教學(xué)思考》

點 評：王必閂（江寧區(qū)教研室）

二、高中歷史講座

主題：《談?wù)劇拔鍑馈北尘跋绿岣邭v史課堂教學(xué)有效性的策略》 講座人：解承平（溧水縣第二高級中學(xué)）

活動剪影

一、高中歷史研究課

高一課題：必修一《俄國十月革命》

執(zhí) 教：魯樹寶（溧水縣第二高級中學(xué)）

魯樹寶：《教學(xué)設(shè)計和教學(xué)思考》

點 評：沙志援（高淳縣教師研訓(xùn)中心）

第3節(jié)課：

高三課題：必修3《啟蒙運動》（“一輪”復(fù)習(xí)）

執(zhí) 教：尚宗發(fā)（江寧區(qū)臨江高級中學(xué)）

尚宗發(fā)：《教學(xué)設(shè)計和教學(xué)思考》

點 評：呂棟山（江蘇省溧水高級中學(xué)）

第4節(jié)課：

高二課題：選修一《1861年俄國農(nóng)奴制改革》

執(zhí) 教：周文冠（江蘇省高淳高級中學(xué)）

周文冠：《教學(xué)設(shè)計和教學(xué)思考》

點 評：王必閂（江寧區(qū)教研室）

二、高中歷史講座

主題：《談?wù)劇拔鍑馈北尘跋绿岣邭v史課堂教學(xué)有效性的策略》

講座人：解承平（溧水縣第二高級中學(xué)）

活動主持：周紅英（溧水縣教研室）

專家指導(dǎo)：郭東輝（南京市一中）

專家指導(dǎo)：陶家漢（江寧區(qū)高級中學(xué)）

活動記錄

周紅英：今天我們江寧、高淳、溧水一區(qū)兩縣的高中歷史教師匯聚在溧水縣第二高級中學(xué)，舉行高中歷史教學(xué)研討活動。作為溧水縣的歷史教研員，今天的教研活動由我來主持，我感動很榮幸。今天我們要研討的主題是“如何追求有效、高效的歷史課堂”，首先：

1、歡迎兩位專家及各位教師的到來；

2、感謝溧水縣第二高級中學(xué)和上課的三位教師；

3、拜托三位點評教師和兩位專家留下寶貴意見；

4、希望今天來的和沒有的歷史教師常到溧水來指導(dǎo)。

按照本次活動的安排，應(yīng)該請三位上課教師談教學(xué)設(shè)計與思考的，由于時間關(guān)系，今天就不請你們談了，希望理解！現(xiàn)在讓我們用掌聲有請沙老師、呂老師和王老師依次對三節(jié)課進行點評。

沙志援：（高淳歷史教研員）（點評魯樹寶的課）

1、課堂模式新穎，有三個探究模式，結(jié)構(gòu)緊湊，過渡自然。

2、教學(xué)理念新，先學(xué)后教，邊學(xué)邊教，以學(xué)生為主體，重點突出學(xué)生的學(xué)，狀況良好。

3、教學(xué)方法好，精心設(shè)計程序，方法多樣，有閱讀、展示等等。將讀寫說安排得及時到位。

4、教學(xué)技能好，教態(tài)自然，善于控制課堂，有優(yōu)秀教師的素質(zhì)突出。

呂棟山：（江蘇省溧水高級中學(xué)）（點評尚宗發(fā)的課）

總體：問題啟動，方法指導(dǎo)，講練結(jié)合。

1、復(fù)習(xí)模式實在2、學(xué)案及過程看，思路清晰，由分到合，且有縱向的比較，有單元知識小結(jié)，突出人文主義的主線，很好地揭示了內(nèi)涵，學(xué)生積極大膽，教師善于引導(dǎo)，把復(fù)雜的問題簡單化，注重基礎(chǔ)的夯實和能力的培養(yǎng)并重；注重把時間讓給學(xué)生，有效調(diào)動學(xué)生的積極性，學(xué)法指導(dǎo)貫穿整堂課，切合實際。

3、建議：如果能加強橫向比較可能更好；作為復(fù)習(xí)課，要瞻前顧后，結(jié)合后面的文學(xué)和藝術(shù)講解，可能效果更好。

王必閂：（江寧區(qū)歷史教研員）（點評周文冠的課）

1、巧：設(shè)計精巧，用圖片導(dǎo)入。

2、實：投影目標，基礎(chǔ)知識好。

3、周：考慮周全，4、高：肢體語言豐富，抑揚頓挫。

5、成：是一節(jié)成功的課。

6、建議：學(xué)案上的歷史反思：“對我們社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的反思”問題設(shè)計太大。如果將知識結(jié)構(gòu)在板書上體現(xiàn)出來效果會更好一些。

周紅英：感謝三位老師從教學(xué)理念、教學(xué)模式、教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)效果等方面對三節(jié)課作了中肯的點評，接下來有請南京市專家級資深歷史教師南京一中的郭東輝老師和江寧高級中學(xué)的陶家漢老師對今天來參加教研活動的全體歷史教師就“如何追求有效、高效的歷史課堂”作指導(dǎo)。

郭東輝老師：

1、三位老師各具特色。例如周文冠把抽象的東西有效表達，有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2、教學(xué)基本功扎實，所以與學(xué)生之間有很好的親合力；高三階段教學(xué)特點鮮明，講練結(jié)合，把素質(zhì)教育與應(yīng)試教育有機結(jié)合。

3、建議：有良好的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上可進一步升華，注意平時的修養(yǎng)，長期知識的積累，才能厚積薄發(fā)；在教學(xué)中注意細節(jié)嚴謹；在教學(xué)中過渡段體現(xiàn)教師的基本功，教材思路嚴謹，要辯證全面的講解。

陶家漢老師：

1、要因?qū)W施教，高一主要是針對歷史的有趣性進行教學(xué)；

2、要因材施教，1861年農(nóng)奴制改革不需要講得太深。

3、學(xué)習(xí)要研究教材，學(xué)習(xí)教材，駕馭教材，過渡段要自然才能體現(xiàn)能力強。

周紅英：二位專家級資深歷史老師的指導(dǎo)給了我很大啟發(fā)：有什么樣的教學(xué)理念，就有怎樣的主體發(fā)展課堂；有什么樣的教學(xué)素養(yǎng)，就有怎樣的智慧靈魂課堂；有什么樣的教學(xué)態(tài)度，就有怎樣的嚴謹規(guī)范課堂；一節(jié)高效的課堂，應(yīng)該就是這些因素的總和吧。讓我們用熱烈的掌聲再次感謝二位專家的指導(dǎo)！

最后，有請溧水縣第二高級中學(xué)的解承平老師結(jié)合近期參加“國培”的感想，為大家作題為“新課程下提高中學(xué)歷史課堂教學(xué)有效性的認識和實踐”的講座。大家歡迎！

解承平老師：講座（略）

周紅英：剛才解承平老師結(jié)合參加“國培”的感想，談了什么是歷史課堂教學(xué)的有效性？并結(jié)合自己的教學(xué)實踐從提高教師素質(zhì)、新的教學(xué)觀、組織備課、課堂設(shè)計、教學(xué)反饋、教學(xué)反思、校本研修等七個角度，微觀探討了提高歷史課堂教學(xué)有效性的一些方法與實踐。正如他自己所說的那樣：不是經(jīng)驗的總結(jié)，更多的是教訓(xùn)和反思。的確，只有不斷地反思，不斷的實踐，完善我們教學(xué)中的每個環(huán)節(jié)，我們的課堂才能更有效更高效！

今天我們在這里采用中國建筑所創(chuàng)造的“長沙速度”進行了教學(xué)研討，雖然時間只有短短的幾個小時，但我們的收獲很大，從這個角度來說，不能不說今天的活動是一次有效、高效的教學(xué)研討！作為活動的主持人，我再一次感謝大家參與，歡迎大家常來！

活動總結(jié)

江寧、高淳、溧水一區(qū)兩縣高中歷史教學(xué)研討活動在溧水縣第二高級中學(xué)舉行

新課程下如何追求有效、高效的歷史課堂

溧水縣教育局教研室周紅英

當前，課程改革在課堂教學(xué)層面所遭遇到的最大挑戰(zhàn)就是無效和低效問題。由于對新課程理念理解、領(lǐng)會不到位以及實施者缺乏必要的經(jīng)驗和能力，課堂教學(xué)改革也出現(xiàn)了形式化、低效化的現(xiàn)象，可以說，提升課堂教學(xué)的有效性是當前深化課程改革的關(guān)鍵和根本要求。但從根本上說，中學(xué)歷史學(xué)科的課程目標是要讓學(xué)生通過歷史學(xué)習(xí)認識生存現(xiàn)狀，不是為了學(xué)習(xí)歷史專業(yè)知識而是為了提高生存智慧，不是為了了解過去而是為了開拓未來，歷史學(xué)科的有效教學(xué)一定要滿足學(xué)生與社會發(fā)展的需要。為此，南京市高中歷史于12月2日在溧水縣第二高級中學(xué)舉行了江寧、高淳、溧水一區(qū)兩縣“新課程下如何追求有效、高效的歷史課堂”的教學(xué)研討活動。

活動當日，來自江寧、高淳和溧水一區(qū)兩縣的60多名高中歷史教師匯聚在溧水縣第二高級中學(xué)，溧水縣第二高級中學(xué)的魯樹寶老師上了“俄國十月革命”的歷史研究課，通過活動讓課堂“動”起來，將主角還給學(xué)生，給學(xué)生以展示自我的空間。就課堂教學(xué)這一有限的時間空間而言，開展討論、辯論、知識搶答、角色扮演等都是迅速激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的有效方法，有利于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，促進學(xué)生自主學(xué)習(xí)。江寧區(qū)臨江高級中學(xué)的尚宗發(fā)老師和江蘇省高淳高級中學(xué)的周文冠老師也分別在第二高級中學(xué)上了“啟蒙運動” 和“1861年俄國農(nóng)奴制改革”的歷史研究課。隨后，沙志援老師、呂棟山老師和王必閂老師從教學(xué)理念、教學(xué)模式、教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)效果等方面對三節(jié)研究課作了中肯的點評。最后，溧水縣第二高級中學(xué)的解承平老師結(jié)合近期參加“國培”的感想，為全體參加活動的歷史教師作了題為“新課程下提高中學(xué)歷史課堂教學(xué)有效性的認識和實踐”的講座。此外，分別來自南京一中和江寧區(qū)高級中學(xué)的專家級資深歷史教師郭東輝和的陶家漢就“如何追求有效、高效的歷史課堂”為參加本次教學(xué)研討活動的全體歷史教師作了精心指導(dǎo)。

高淳縣歷史教研員沙志援點評了魯樹寶老師的課，高度評價其課堂模式新穎，有三個探究模式，結(jié)構(gòu)緊湊，過渡自然。首先是教學(xué)理念新，先學(xué)后教，邊學(xué)邊教，以學(xué)生為主體，重點突出學(xué)生的學(xué)，狀況良好。其次是教學(xué)方法好，精心設(shè)計程序，方法多樣，有閱讀、展示等等，將讀寫說安排得及時到位。最后是教學(xué)技能好，教態(tài)自然，善于控制課堂，有優(yōu)秀教師的素質(zhì)突出。江蘇省溧水高級中學(xué)的呂棟山老師從總體問題啟動，方法指導(dǎo)，講練結(jié)合上點評了尚宗發(fā)老師的復(fù)習(xí)課模式實在；從學(xué)案及過程看，思路清晰，由分到合，且有縱向的比較，有單元知識小結(jié)，突出人文主義的主線，很好地揭示了內(nèi)涵，學(xué)生積極大膽，教師善于引導(dǎo)，把復(fù)雜的問題簡單化，注重基礎(chǔ)的夯實和能力的培養(yǎng)并重，注重把時間讓給學(xué)生，有效調(diào)動學(xué)生的積極性，學(xué)法指導(dǎo)貫穿整堂課，切合實際。呂棟山老師同時提出“如果能加強橫向比較可能更好；作為復(fù)習(xí)課，要瞻前顧后，結(jié)合后面的文學(xué)和藝術(shù)講解，可能效果更好”的建議。江寧區(qū)歷史教研員王必閂點評周文冠老師的課時，用“巧、實、周、高、成”5個字來概括，即設(shè)計精巧，用圖片導(dǎo)入；投影目標，基礎(chǔ)知識好；考慮周全；肢體語言豐富，抑揚頓挫；是一節(jié)成功的課。建議周文冠老師在學(xué)案的設(shè)計上要進一步反思：如“對我們社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的反思”問題設(shè)計太大了，還有如果將知識結(jié)構(gòu)在學(xué)案上或板書上體現(xiàn)出來，效果會更好一些。

南京市專家級資深歷史教師南京一中的郭東輝指出三位老師的課堂教學(xué)各具特色：例如周文冠老師把抽象的東西有效表達，有利于提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。表揚其教學(xué)基本功扎實，與學(xué)生之間有很好的親合力；高三階段教學(xué)特點鮮明，講練結(jié)合，把素質(zhì)教育與應(yīng)試教育有機結(jié)

合。希望歷史老師要有良好的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上才可進一步升華，只有注意平時的修養(yǎng)、長期知識的積累，才能厚積薄發(fā)；還提出要在教學(xué)中注意細節(jié)嚴謹；在教學(xué)中過渡段體現(xiàn)教師的基本功，教材思路嚴謹，要辯證全面的講解等建議。南京市專家級資深歷史教師陶家漢則指出高中歷史既要因?qū)W施教，高一主要是針對歷史的有趣性進行教學(xué)；歷史老師先要學(xué)習(xí)研究教材，熟悉了教材才能駕馭教材，過渡段要自然才能體現(xiàn)能力強。

溧水縣第二高級中學(xué)的解承平老師在講座中指出：首都師范大學(xué)歷史系教授趙亞夫說過“歷史教學(xué)的有效性，首先取決于教師有怎樣的學(xué)科教育觀念，其次取決于教師的專業(yè)知識和技能的水準。”教學(xué)過程就是以教師為主導(dǎo)進行教和以學(xué)生為主體進行學(xué)的活動，是二者同時發(fā)生、交互作用的過程。教師的主導(dǎo)作用表現(xiàn)為要以服務(wù)的理念引導(dǎo)和促進學(xué)生的學(xué)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)學(xué)習(xí)動機，提供學(xué)習(xí)資源和條件；為學(xué)生的學(xué)習(xí)明確方向，培養(yǎng)學(xué)生的思維方式、實踐能力、敢于并善于表達個人見解和創(chuàng)新精神。多年來，教學(xué)理論的研究者和處在教學(xué)第一線的教師們一直在追求實現(xiàn)“提高教學(xué)有效性”的理想，實踐之后每個人都有自己的心得和體會。他認為要實現(xiàn)“提高教學(xué)有效性”，最重要的就是要保證教學(xué)過程中每一個環(huán)節(jié)的有效性，并根據(jù)自己的認識和教學(xué)實踐，從提高教師素質(zhì)、新的教學(xué)觀、組織備課、課堂設(shè)計、教學(xué)反饋、教學(xué)反思、校本研修等七個角度，微觀探討了提高歷史課堂教學(xué)有效性的一些方法與實踐。

總之，通過本次活動，全體與會的高中歷史教師一致認識到：有什么樣的教學(xué)理念，就有怎樣的主體發(fā)展課堂；有什么樣的教學(xué)素養(yǎng)，就有怎樣的智慧靈動的課堂；有什么樣的教學(xué)態(tài)度，就有怎樣的嚴謹規(guī)范課堂；一節(jié)高效的課堂，應(yīng)該就是這些因素的總和！

第二篇：高中歷史

一提到經(jīng)濟，很多人覺得高深莫測。其實不然，經(jīng)濟是和我們的生活息息相關(guān)的，生活在現(xiàn)代社會中，每個人都會接觸到許多經(jīng)濟現(xiàn)象，每個人都生活在一定的經(jīng)濟關(guān)系中，人們的精神生活和物質(zhì)生活都離不開經(jīng)濟，人人都要懂得有關(guān)經(jīng)濟的基本知識。

事實上，經(jīng)濟現(xiàn)象被很簡單的分為四類：生產(chǎn)，分配，交換和消費，而我們學(xué)習(xí)的經(jīng)濟常識就是圍繞著這四中經(jīng)濟現(xiàn)象而展開的。我們學(xué)習(xí)的經(jīng)濟常識的主要內(nèi)容包括：1.關(guān)于商品、貨幣、價值規(guī)律的知識；2.關(guān)于社會主義初級階段的經(jīng)濟制度；3.關(guān)于企業(yè)和經(jīng)營者的知識；4.關(guān)于三大產(chǎn)業(yè)和勞動者的權(quán)利義務(wù)，一集與此相關(guān)的社會保障制度的知識；5。關(guān)于財政，稅收與納稅人的知識；6.關(guān)于我國銀行和個人理財方面的知識；7.關(guān)于商品服務(wù)市場，家庭消費，一集消費者合法權(quán)益的知識；8.關(guān)于當代世界市場和我過對外貿(mào)易的知識。市場經(jīng)濟其實是經(jīng)濟現(xiàn)象中生產(chǎn)那個部分的主要內(nèi)容之一，實際上，市場經(jīng)濟就是市場在資源配置中其基礎(chǔ)性作用的經(jīng)濟，市場經(jīng)濟具有平等性，競爭性，法制性和開放性，但是市場經(jīng)濟也有其缺點，它具有自發(fā)性，盲目性和滯后性等缺點，所以我國要運用宏觀調(diào)控對經(jīng)濟進行控制和管理，減少其缺點對經(jīng)濟發(fā)展的危害，宏觀調(diào)控的目標是：促進經(jīng)濟增長，增加就業(yè)，穩(wěn)定物價，保持國際收支平衡。宏觀調(diào)控也有四中手段，分別為經(jīng)濟手段，法律手段和行政手段，國家運用這四種手段對資源進行有效地配置，保證經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

在生產(chǎn)這一部分中，三大產(chǎn)業(yè)也是重要的組成部分，因為國民經(jīng)濟是由三大產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，第一產(chǎn)業(yè)是農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)是工業(yè)和建筑業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)是第一，二產(chǎn)業(yè)意外的所有行業(yè)的總稱，農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，糧食是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，在我國，加強農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位是國民經(jīng)濟發(fā)展的緊迫問題，發(fā)展高產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)，高效，生態(tài)，安全農(nóng)業(yè)是改變我國農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱局面的根本途徑。工業(yè)是國民經(jīng)濟的主導(dǎo)，是國民經(jīng)濟各部門進行技術(shù)改造的物質(zhì)基礎(chǔ)。第三產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達，是現(xiàn)代經(jīng)濟的一個重要特征。我們要在全面建設(shè)小康社會的進程中，進一步推進我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級，形成以高新技術(shù)為先導(dǎo)、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)為支撐、服務(wù)業(yè)全面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。

學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟的基本知識，將有助于增強我們的法制觀念和道德觀念，加深對黨的政策的立即，全面提高自己的基本素質(zhì)，自覺規(guī)范自己再經(jīng)濟活動中的行為，做一名有理想，有道德，有文化，有紀律的公民。

第三篇：高中歷史

高中歷史“同課異構(gòu)”的心得體會

發(fā)表時間：2012/6/30 來源：鳳陽二中 作者：朱宗勤 已點擊：743次

我參加“同課異構(gòu)”這一課題的公開課教學(xué)研討活動有三次了，每一次都給我不同的體會和感悟。下面談?wù)勥@次在天長中學(xué)舉行“同課異構(gòu)”教學(xué)研討活動的一些感想。

天長中學(xué)這次“同課異構(gòu)”的教學(xué)研討活動中充分突出歷史圖片在教學(xué)中所起的作用及其研究成果的展示。通過陸有美和桂玲玲兩位老師同上一節(jié)課來體現(xiàn)“同課異構(gòu)”在歷史教學(xué)研究中的重要性。兩位老師都有效地運用歷史圖片進行教學(xué)，充分利用這些資源培養(yǎng)學(xué)生歷史的興趣和歷史理解能力。兩節(jié)課都針對高中低年級學(xué)段學(xué)生，充分考慮到其仍對具體生動形象與直觀事物熱情不減，也開始對抽象的邏輯思維和社會現(xiàn)象發(fā)生興趣，都能把握歷史圖片在教學(xué)中的重要性。

同時兩位老師又都各有特色，陸有美老師由次貸危機的圖片聯(lián)系到世界市場的形成導(dǎo)入到內(nèi)容，給學(xué)生以直觀的感受激起學(xué)生探究世界市場的產(chǎn)生于發(fā)展的興趣。在講述新航路開辟的過程時，呈現(xiàn)動態(tài)地圖更能使學(xué)生進入到當時的歷史情境中，更好地體會航海的艱辛，培養(yǎng)學(xué)生堅強的意志和團結(jié)合作的精神，增強抗挫和適應(yīng)生存環(huán)境的能力。最后，在講述新航路開辟的影響時，通過漫畫分組討論，得出其對歐洲社會的影響，形象生動，引人入勝。桂玲玲老師由15世紀和16世紀中期歐洲人繪制的世界地圖入手，直觀生動且能引發(fā)學(xué)生對于地理大發(fā)現(xiàn)的思考。然后根據(jù)學(xué)生的課前預(yù)習(xí)準備選出四名學(xué)生代表，分別扮演“我是航海家”體現(xiàn)航海途中的故事，并結(jié)合新航路的動態(tài)示意圖填寫表格。之后通過史料分析出新航路開辟的原因，在講述到新航路開辟的影響時再次引入圖片尤金布丁的名畫《安特衛(wèi)普的港口》再現(xiàn)世界貿(mào)易中心的繁榮，給學(xué)生直觀的視覺沖擊，再進行小組合作討論“假如你是1543年的安特衛(wèi)普的商人或地主，你的母親70大壽，你會帶什么禮物去祝壽？”引發(fā)學(xué)生對于新航路開辟對歐洲的影響的討論。簡單明了，效果明顯。

我聽完天長中學(xué)兩位老師“同課異構(gòu)”教研活動中歷史圖片在教學(xué)中的重要性后深有啟發(fā)，并結(jié)合這幾年安徽歷史高考中歷史情境題在選擇題中所占的分量。在以后教學(xué)中重視并強調(diào)在低年級就開始培養(yǎng)學(xué)生這方面的認知分析能力，而不是等到高三分析高考試題時才重點強調(diào)。以上是淺薄認識，希望指教！

第四篇：南京市勞動合同

南京市勞動合同10篇

南京市勞動合同1

甲方全稱：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

身份證件號：

實際居住地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式確定勞動合同期限：

（一）固定期限：自________年______月______日起至________年______月______日止。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

（二）無固定期限：自________年______月______日起。其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在_______________崗位從事________________工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。

（二）工作地點：

（三）乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（一）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。

（二）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。

（三）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。

四、勞動報酬

每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：

（一）乙方實行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

（二）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為_______元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

（四）乙方實行其他工資分配形式：

甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

五、社會保險

（一）自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

（二）甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

（三）合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

（二）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

（三）甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

（四）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

（一）試用期：乙方試用期自________年______月______日起________年______月______日止，試用期乙方的工資待遇為________元/月。

（二）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

（三）保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：_________________，競業(yè)限制的范圍________________________，競業(yè)限制的區(qū)域為_______________________，競業(yè)限制期限為____月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償_______元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

（四）其他（補充保險、福利待遇等）約定。

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年______月______日

乙方（簽名）：

________年______月______日

南京市勞動合同2

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等

自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第種方式確定勞動合同期限

（1）固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時終止。

（2）無固定期限勞動合同：自年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

（3）本合同自 年月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止時間（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。

2、工作地點：

3、乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，按相關(guān)標準及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同約定履行勞動義務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為（常白班、 班 運轉(zhuǎn)工作制），每天工作小時，每周休息日為。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位（工種），應(yīng)當經(jīng)甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。

2、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

1、每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（）方式確定：（1）月薪制：每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

（2）基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

（3）計件工資制：計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定，乙方的定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標準應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

（4）其他工資分配形式：

2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。

3、甲方向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、代扣和扣減工資等項目內(nèi)容，由乙方簽字確認。

4、甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。

五、社會保險

1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

1、試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月（或合同約定工資的 %）。

2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。

甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

南京市勞動合同3

甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____

單位類型 ：___________________

法定代表人(或負責人)：_______

登記注冊地：___________________

實際經(jīng)營地：___________________

勞動保障證號：_________________

組織機構(gòu)代碼證號：_____________

開戶銀行賬號：_________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

文化程度：_____________________

出生年月：_____________________

就業(yè)登記證號：_________________

戶籍所在地：___________________

實際居住地：___________________

勞動保障卡號身份證號：_________

聯(lián)系方式及電話：_______________

南京市勞動和社會保障局 制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

2.乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

五、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。

八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

4.本合同應(yīng)當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方需要約定的事項：

____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：

___________________________________________________________________________

2.乙方的違約責任：

____________________________________________________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲方應(yīng)當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________ 乙方：(蓋章)_____________

法定代表人、負責人 或委托代理人：(簽名)_______

_____年_______月_______日______年_______月_______日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿鑒證，并予審查備案。甲乙雙方若違反誠實信用原則，未依法向?qū)Ψ铰男懈嬷x務(wù)，或采取欺詐、威脅等違反法律、法規(guī)行為簽訂的勞動合同，導(dǎo)致本合同無效的，由過錯方按國家規(guī)定承擔法律責任。

鑒證編號：__________________

鑒證機構(gòu)(蓋章)_______________

鑒證日期：_____年____月____日

南京市勞動合同4

甲方(單位)全稱 ____________________

單 位 類 型_______________________

法定代表人（或負責人）_______________________

登 記 注 冊 地 _________________________

實 際 經(jīng) 營 地 _________________________

勞動保障證號 _________________________

組織機構(gòu)代碼證號_________________________

聯(lián)系方式及電話____________________________________

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________

身份證件號_________ 勞動保障卡號 _________

戶 籍 所 在 地_________________

實 際 居 住 地 ________________

聯(lián)系方式及電話 _________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限

（1）固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，南京市勞動合同范本。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止；若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當順延至情形消失時終止。

（2）無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

（3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

（1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作，合同范本《南京市勞動合同范本》。

（2）乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（1）工作時間：乙方的崗位實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。

（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。

（3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。

四、勞動報酬

每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標準采用下列第（ ）方式確定：

（1）乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

（2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為 元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

（4）乙方實行其他工資分配形式：

甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。

2、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

3、甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

1、試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月（或合同約定工資的 %）。

2、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為 ，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

4、其他（補充保險、福利待遇等）約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同副本，在簽定本合同時乙方已知悉，并愿自覺遵守，與本合同具有同等法律效力。

如乙方不負責任、玩忽職守，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償經(jīng)濟損失。在合同解除或終止時，乙方必須按甲方的《員工離職（辭退）管理規(guī)定》辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)向甲方移交工作，資料和物品，并還清預(yù)支款項及借支款項等。若乙方移交拖延，每延誤一天，應(yīng)承擔違約金100元。

本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

南京市勞動合同5

甲方(單位)全稱

單 位 類 型 法定代表人(或負責人)

登 記 注 冊 地

單 位 地 址 聯(lián) 系 電 話

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

開戶銀行及帳號

乙方(職工)姓名 性別 文化程度

出 生 年 月 就業(yè)登記證號

戶 籍 所 在 地

實 際 居 住 地

勞動保障卡號 身份證號

聯(lián)系方式及電話

南京市勞動和社會保障局制

根據(jù)(中華人民共和國勞動法),(江蘇省勞動合同條例)等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,公正公平,誠實信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守.

雙方基本權(quán)利和義務(wù)

1,甲方依法建立錄用勞動者登記核查制度,并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同.提前解除合同的,甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方.

2,甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度,不斷提高乙方的職業(yè)技能;乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動合同約定的崗位要求.

3,甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加社會保險.

4,甲方建立,健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準,嚴格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品.乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.

5,甲方依法建立,完善勞動紀律和規(guī)章制度,保障乙方的人格尊嚴,人身安全和獲得勞動報酬,參與民主管理等權(quán)利,并以書面形式向乙方予以公示;違反國家法律,法規(guī),規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度,對乙方無約束力.

乙方遵守勞動紀律和職業(yè)道德,乙方有嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退.

必備條款

1,本合同期限采用下列第種方式

(1)訂立有固定期限 年(自 年 月 日起至 年 月 日止).

(2)訂立無固定期限自 年 月 日起.本合同履行期間,非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出現(xiàn),不得終止和解除.

(3)本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任務(wù)為合同終止期限.

勞動合同期滿或當事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有法定順延情形之一時,本合同期限順延至法定情形消失.

2,工作內(nèi)容及要求

甲方安排乙方在 崗位從事 工作.其崗位職責和工作要

求按甲方 規(guī)定執(zhí)行.乙方應(yīng)當按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù).

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,調(diào)整或變更乙方工作崗位的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更之前款約定.

3,工作時間和休息休假

(1)乙方實行 工時工作制.乙方的工作班次安排為 班 運轉(zhuǎn)或安排為 .

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利.甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休,其程序和標準應(yīng)當合法.

(3)其他

4,勞動報酬

(1)甲方工資發(fā)放日為 日,工資發(fā)放周期為 .工資支付形式為 ,甲方的工資分配制度為 工資制.

(2)每月工資標準(元)或計件單價或定額的確定方法為 .乙方在提供正常勞動的前提下,甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準.

(3)乙方依法享受的帶薪假期,其中年休假,婚喪假,探親假,病假期間 工資,按 標準支付.

(4)工資增長方式為: .

5,社會保險

自本合同實際履行之日起,甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老,失業(yè),醫(yī)療,工傷,生育保險,按時足額繳納各項社會保險費.其中,乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳.

6,違約責任:

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,解除有固定期限的勞動合同,每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元;無固定期限的勞動合同,按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金 元.甲方違反合同規(guī)定,終止,解除勞動合同不當,或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失.

(2)乙方違反服務(wù)期約定的,每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 0000000 元.乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金0000000 元;給甲方造成經(jīng)濟損失的,還應(yīng)依法承擔經(jīng)濟賠償責任,后果嚴重的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任.

協(xié)商條款(可選項,附頁)

1,試用期.本合同期限中試用期為 (自 年 月 日起至 年 月 日止),試用期月工資為 元.

2,培訓(xùn)

3,保守商業(yè)秘密

四,其它約定(可選項,附頁)

1,本合同 鑒證(同意/不同意).

2,服務(wù)期. 附頁

3,競業(yè)限制. 附頁

五,其它事項

本合同自 起生效.

本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方應(yīng)當自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押.

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人,負責人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

鑒證員: 鑒證機構(gòu)(蓋章)

鑒證編號: 鑒證日期: 年 月 日

南京市勞動合同6

甲方（單位）：_________________

勞動保障證號：_________________

全稱：_________________________

組織機構(gòu)代碼證號：_____________

法定代表人（或負責人）：_______

聯(lián)系電話：_____________________

登記注冊地：___________________

單位地址：_____________________

乙方（職工）：_________________

姓名：_________________________

性別：_________________________

身份證號：_____________________

文化程度：_____________________

聯(lián)系方式及電話：_______________

勞動保障卡號：_________________

就業(yè)登記證號：_________________

戶籍所在地：___________________

實際居住地：___________________

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第_________種方式：

1．訂立有固定期限_________年（自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止）。

2．自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。3．以_________為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事_________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第_________種方式：

1．每周工作_________日，分別為周_________；每日工作_________小時。

2．以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。3．其他：_________

四、勞動報酬：

1．甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時計酬，標準為每小時_________元；

（2）按完成工作計酬，標準為每_________（月/周/日/項）_________元。

2．甲方按_________（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為_________，工資發(fā)放形式為_________（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

五、社會保險：

1．乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；

（2）委托第三方代辦社會保險；

2．上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________（小時/日/周/月/項）元。

六、勞動安全保護：

1．甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2．_________

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

2．除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：_________

3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________

4．本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5．解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前_________個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定：

1．與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按_________標準×_________%計算。

2．_________

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列_________

1．自雙方簽字蓋章之日起生效；

2．本合同_________鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3．自_________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：_________

乙方（簽章）：__________

________年____月____日

鑒證員：_______________

鑒證機構(gòu)：（蓋章）_____

鑒證編號：_____________

鑒證日期：_____________

附件（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。南京市勞動合同書（非全日制）南京市勞動合同書（非全日制）

南京市勞動合同7

甲方(單位)全稱 ____________________

單 位 類 型_______________________

法定代表人(或負責人)_______________________

登 記 注 冊 地 _________________________

實 際 經(jīng) 營 地 _________________________

勞動保障證號 _________________________

組織機構(gòu)代碼證號_________________________

聯(lián)系方式及電話____________________________________

乙方(職工)姓名_________ 性別_________ 文化程度_________

出 生 年 月_________ 在本單位工作起始時間 _________

身份證件號_________ 勞動保障卡號 _________

戶 籍 所 在 地_________________

實 際 居 住 地 ________________

聯(lián)系方式及電話 _________________

南京市勞動和社會保障局制

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的，依照第四十五條規(guī)定，應(yīng)當順延至情形消失時終止。

(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

(3)本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關(guān)標準執(zhí)行，乙方應(yīng)當提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應(yīng)當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定。

四、勞動報酬

每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

(1)乙方實行月薪制，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 元。甲方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的.標準計算計件工資。

(4)乙方實行其他工資分配形式：

甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資。

五、社會保險

自勞動關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

甲方應(yīng)當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。

(3)甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

七、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月。

(2)培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，承擔的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為 ，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元。

雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。

(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。

九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

法定代表人、負責人

或委托代理人(簽名)

年 月 日 年 月 日

雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出，經(jīng)鑒證的勞動合同不得涂改或換頁。

鑒證機構(gòu)(蓋章)

南京市勞動合同8

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

本人住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

乙方自 年 月 日起受聘于甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他勞動法規(guī)，甲方與受聘人（乙方）平等協(xié)商，自愿簽訂（續(xù)簽）如下勞動合同，以共同遵守。

一．勞動合同期限

1．本合同期限類型為期限勞動合同，期限為年，本合同生效日從月起至 年月日終止（其中 年月日至 年月日為試用期，未通過試用期考核則本合同即行終止）。

二．工作內(nèi)容

1． 甲方聘用乙方從事工作崗位。

2． 甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，協(xié)商調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方自愿服從調(diào)整。

3． 乙方應(yīng)當按照崗位職責的要求，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。

4． 工作地點：

三．勞動保護和勞動條件

1．甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的安全和健康。

2．甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，保證乙方的相關(guān)權(quán)利。

四．勞動報酬、保險與福利休假待遇

1．甲方以貨幣形式于每月10日以前發(fā)放乙方上月工資。

2．乙方試用期勞動報酬為元/月。

3．乙方轉(zhuǎn)正后，月基本薪資元，工齡工資每滿一年增加元，崗位工資按乙方所在崗位依據(jù)甲方薪酬制度執(zhí)行。

4．根據(jù)國家宏觀物價指數(shù)或甲方效益狀況，甲方可對乙方工資進行相應(yīng)調(diào)整。

5．乙方享受甲方規(guī)定的年休假以及國家規(guī)定的節(jié)假日和婚、喪、產(chǎn)假。

6．甲乙雙方按國家和地方社會保險規(guī)定的有關(guān)政策按時繳納各種社保費用。

7．乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8．乙方病假、事假及其它福利待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五．勞動紀律和規(guī)章制度

1．甲方依法制定公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，乙方有義務(wù)遵守。

2．乙方應(yīng)當服從甲方工作安排，遵守甲方的管理和工作流程等規(guī)程。

3．乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律，視其情節(jié)給予處分直至解除勞動合同。

六．勞動合同的終止

1．勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

2．雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫。

七．勞動合同解除的條件

（一） 雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

（二） 甲方單方解除勞動合同，依照勞動法的規(guī)定辦理。

（三） 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：

1．試用期內(nèi)不符合錄用條件的；甲方在任何時候發(fā)現(xiàn)乙方在提供得以受聘于甲方的虛假資料的。

2．嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度。

3．乙方私自從事與工作業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)或有違反競業(yè)限制的行為。

4．貪污、收取回扣、營私舞弊以及嚴重失職對甲方造成損害。

5．違反甲方保密規(guī)定/保密協(xié)議，泄露甲方業(yè)務(wù)機密。

6．有違法犯罪行為。

（四）有下列情形之一的，甲方可提前30天書面通知乙方解除勞動合同：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作以及乙方無正當理由拒絕接受培訓(xùn)。

3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

4．甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員。

5．甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能達成一致。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

1．患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力。

2．患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

4．國家規(guī)定的其他情形。

（六）乙方解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式向甲方提出申請并按甲方規(guī)定程序辦理離職交接手續(xù)，否則，視為非正常離職，甲方將追溯其責任；如有以下情況的，甲方可以不批準或暫緩批準乙方的申請：

1．乙方有第八條第（二）款的情況但未履行賠償義務(wù)的。

2．乙方承擔的項目/工作正在進行并暫時無人接替的。

（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時（試用期須提前三個工作日）通知甲方解除勞動合同，但須在離職前辦理完離職交接手續(xù)，未辦離職交接手續(xù)的視為非正常離職，甲方將追溯其責任：

1．試用期內(nèi)。

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3．甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件。

4．乙方因履行國家法定義務(wù)，無法履行勞動合同。

5．甲方勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生條件惡劣，經(jīng)有關(guān)部門確認嚴重危害乙方身體健康。

6．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

八．違反勞動合同的責任

（一）甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任：

1．甲方

制定的勞動規(guī)章制度違反法律強制性規(guī)定。

2．違反《勞動合同法》規(guī)定的條件解除勞動合同。

（二）乙方有下列情形之一的，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任：

1．乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當按照損失的程度，承擔賠償責任。

2．乙方違反甲、乙雙方所簽保密協(xié)議約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)依法承擔賠償責任。

3．乙方接受甲方提供的培訓(xùn)，應(yīng)按甲方培訓(xùn)制度規(guī)定完成相應(yīng)服務(wù)年限（相關(guān)制度于甲方內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)查詢），若乙方未完成規(guī)定的服務(wù)年限而提前離職，則須承擔相應(yīng)培訓(xùn)費用并于離職前一次性退賠甲方。

九．經(jīng)濟補償金

（一）下列情況解除合同的，甲方應(yīng)當支付乙方經(jīng)濟補償金：

1．甲方按照本合同第七條（一）項，主動提出解除乙方勞動合同的。

2．甲方按照本合同第七條（四）項解除乙方勞動合同的。

3．符合本合同第六條（1）項，按勞動合同法規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的。

（二）下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：

1．乙方按照本合同第七條（一）項解除勞動合同的。

2．乙方按照本合同第七條（三）項解除勞動合同的。

3．乙方按照本合同第七條（六）項第1款解除勞動合同的；

4．由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。

（三）經(jīng)濟補償金的計算以勞動合同法及公司薪酬制度的規(guī)定為準。

（四）甲方應(yīng)當向乙方支付的經(jīng)濟補償在乙方辦結(jié)完工作交接后支付。

十．商業(yè)秘密和不正當競爭

1．甲方所有的資料、技術(shù)、方案、客戶資料等均屬甲方的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務(wù)。

2．勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)當歸還甲方的所有資料。

3．在勞動合同終止或解除后，乙方必須繼續(xù)按《保密協(xié)議》為甲方保守經(jīng)濟、技術(shù)秘密。若因此給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。詳見本合同之附件《保密協(xié)議》。

4．競業(yè)限制和補償：

（一）競業(yè)限制的人員范圍為受聘于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。

（二）未經(jīng)征得甲方同意，受競業(yè)限制的人員無論因何種原因離開公司2年內(nèi)，不得進入與甲方業(yè)務(wù)有競爭或沖突的單位就職，也不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)與業(yè)務(wù)。

（三）甲方在受競業(yè)限制的人員離職時，按月向其支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，其補償費的金額為其離開甲方單位前一年的月平均工資的60%；由甲方通過銀行支付至其銀行卡上（或現(xiàn)金支付）。如本人拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

（四）受競業(yè)限制的人員不履行規(guī)定的競業(yè)限制，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金，金額為其離開甲方單位前一年的工資總額的2倍。同時，乙方因違約行為（不履行規(guī)定的競業(yè)限制）所獲得的收益應(yīng)當還甲方。

（五）甲方未給予競業(yè)補償金的，競業(yè)限制條款無效。

十一．勞動爭議的解決辦法

發(fā)生勞動爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十二．附則

（一）未盡事宜，雙方可以簽訂補充合同，條款與勞動法律法規(guī)相抵觸的，按照勞動法律法規(guī)執(zhí)行；

（二）勞動合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章生效；

（三）勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

十三．其他約定事項：

甲方： 乙方：

法定代表人（或授權(quán)代理人）：

簽訂日期：

簽訂日期：

南京市勞動合同9

甲方（單位）全稱

勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號

法定代表人（或負責人） 聯(lián)系電話

登記注冊地

單位地址

乙方（職工）姓名 性別 文化程度

身份證號 聯(lián)系方式及電話

勞動保障卡號 就業(yè)登記證號

戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地

南京市勞動和社會保障局制

注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的兼職、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第（ ）種方式：

1、訂立有固定期限年（自 年 月 日至 年 月 日止）。

2、自年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第（ ）種方式：

1、每周工作 日，分別為周 ；每日工作小時。

2、以完成 工作為工作時間，折算平均每日工作 小時，累計每周不超過 小時。

3、其他：。

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式（ ），以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時計酬，標準為每小時元；

（2）按完成工作計酬，標準為每 （月/周/日/項） 元。

2、甲方按（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放形式為 （直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

五、社會保險：

1、乙方采用下列第（ ）種方式參加社會保險、交納社會保險費。

（1）以自由職業(yè)者參加社會保險；

（2）委托第三方代辦社會保險；

2、上述勞動報酬中 包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每 （小時/日/周/月/項） 元。

六、勞動安全保護：

甲方應(yīng)提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定：

與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按 標準× %計算。

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同生效時間為下列（ ）

1、自雙方簽字蓋章之日起生效；

2、本合同鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效；

3、自起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年 月 日年月 日

鑒證員： 鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證編號： 鑒證日期：年月日

南京市勞動合同10

甲方（單位）全稱

勞動保障證號_______組織機構(gòu)代碼證號

法定代表人（或負責人）________聯(lián)系電話

登記注冊地________

單位地址

乙方（職工）姓名____性別___文化程度

身份證號_________聯(lián)系方式及電話

勞動保障卡號________就業(yè)登記證號

戶籍所在地_______實際居住地

南京市勞動和社會保障局制

_注：非全日制用工是指符合法定就業(yè)條件的勞動者與用人單位或勞務(wù)派遣組織建立以小時、工作日（周）或簡單勞動任務(wù)計酬，每天工作時間平均不超過5小時，累計每周工作時間不超過30小時的非全日制勞動關(guān)系。

本合同不適用于已實現(xiàn)全日制就業(yè)勞動者的_____、離退休人員再工作、在校學(xué)生勤工儉學(xué)、勞動者為家庭或個人提供勞務(wù)等。

根據(jù)《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。

一、本合同期限采用下列第（__）種方式：

1、訂立有固定期限__年（自__年_月_日至__年_月_日止）。

2、自__年_月_日起始，以完成_________工作任務(wù)為合同終止期限。

3、以________________________為期限。

二、工作內(nèi)容：

甲方安排乙方從事________工作，根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

三、工作時間為下列第（__）種方式：

1、每周工作_日，分別為周____。每日工作_____小時。

2、以完成________工作為工作時間，折算平均每日工作_小時，累計每周不超過__小時。

3、其他：___________________。

四、勞動報酬：

1、甲方按下列方式（__），以貨幣形式支付乙方工資：

（1）按小時計酬，標準為每小時__元。

（2）按完成工作計酬，標準為每__（月/周/日/項）_____元。

2、甲方按___（日/周/月）支付乙方工資，工資發(fā)放時間為___，工資發(fā)放形式為_______（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。

五、社會_____：

1、乙方采用下列第（__）種方式參加社會_____、交納社會_____費。

（1）以自由職業(yè)者參加社會_____。

（2）委托第三方代辦社會_____。

六、勞動安全保護：

1、甲方應(yīng)提供必要的_____條件和勞動防護用品，乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2、。

七、勞動合同的變更、解除和終止：

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以變更。一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方__日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。

2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4、本合同終止，一方希望續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前__日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動合同。

5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應(yīng)當提前__個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止勞動合同要求。

八、其它約定：

1、與乙方協(xié)商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節(jié)假日加班的，加班加點工資按___標準___________%計算。

2、。

九、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向_____勞動爭議_____委員會申請_____。

十、本合同生效時間為下列（_）

1、自雙方簽字蓋章之日起生效。

2、本合同_____鑒證（同意/不同意），自鑒證之日起生效。

3、自_________________起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方應(yīng)當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：

年__月__日_________年__月__日

鑒證員：_____________鑒證機構(gòu)：（蓋章）

鑒證編號：____________鑒證日期：__年__月__日

（自本合同訂立之日起7個工作日內(nèi)，甲方書面報告勞動保障部門，辦理登記備案手續(xù)。）

第五篇：南京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

南京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 南京市公

寧安監(jiān)聯(lián)字〔2008〕3號 安局 文件

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關(guān)于加強劇毒化學(xué)品安全監(jiān)管工作的通知

各相關(guān)部門、劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)：

為切實加強劇毒化學(xué)品安全監(jiān)管工作，強化劇毒化學(xué)品的流向監(jiān)控，杜絕劇毒化學(xué)品事故和案件的發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)的安全和社會穩(wěn)定，依據(jù)《危險化學(xué)品安全管理條例》、《劇毒化學(xué)品購買和公路運輸許可證件管理辦法》(公安部令第77號)和《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理暫行辦法》（財建〔2006〕369號）等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市加強劇毒化學(xué)品安全監(jiān)管工作的有關(guān)要求通知如下：

一、切實做好劇毒化學(xué)品的流向管理。各劇毒化學(xué)品從業(yè)單位要認真組織學(xué)習(xí)劇毒化學(xué)品安全管理的各項法律法規(guī)，嚴格遵守有關(guān)劇毒化學(xué)品的各項管理規(guī)定和要求，加強企業(yè)內(nèi)部對劇毒化學(xué)品的流向監(jiān)控，認真做好劇毒化學(xué)品臺帳登記工作，把好劇毒化學(xué)品流通環(huán)節(jié)的各個關(guān)口，防止劇毒化學(xué)品管

理失控，確保劇毒化學(xué)品的安全，防止劇毒化學(xué)品生產(chǎn)事故和案件的發(fā)生。

二、提高安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金制度。為了貫徹《企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金管理暫行辦法》（財建〔2006〕369號），強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，保證生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)工作的順利進行，經(jīng)研究決定，自2008年11月起，對在我市從事劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營和儲存等從業(yè)單位收取安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，用于本企業(yè)生產(chǎn)安全事故搶險、救災(zāi)和善后處理。具體存儲金額參照財建〔2006〕369號文所訂標準和企業(yè)所申請許可經(jīng)營劇毒化學(xué)品品種數(shù)量進行核定，最低不少于50萬元。自下開始對沒有繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的，安監(jiān)部門對其危險化學(xué)品經(jīng)營許可證將不予年審、換證；公安部門將不予辦理其劇毒化學(xué)品購買憑證、劇毒化學(xué)品準購證和劇毒化學(xué)品公路運輸通行證。

三、加大安全監(jiān)管力度，嚴厲查處違法違規(guī)行為。各相關(guān)職能部門要采取有效措施，加強對劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用等環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)限期整改，對存在的違法違規(guī)行為，情節(jié)嚴重的，應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)條款，注銷劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營或儲存資質(zhì)，構(gòu)成犯罪的要追究刑事責任。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存的監(jiān)管，嚴格有關(guān)許可證相關(guān)條件的審核，加大無證經(jīng)營、超范圍經(jīng)營的查處力度；公安部門要嚴格劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用、儲存、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的物品流向監(jiān)管，督促劇毒化學(xué)品從業(yè)單位做好人防、物防、技防等治安防范措施。

四、建立聯(lián)席會議制度。由市安委會牽頭，每季度召開一次各相關(guān)職能部門參加的聯(lián)席會議，通報劇毒化學(xué)品安全監(jiān)管工作情況和事故案件查處情況，提出下一步的工作要求。

2003年印發(fā)的《關(guān)于我市劇毒化學(xué)品實行切塊經(jīng)營管理的通知》（寧安監(jiān)二處字〔2003〕054號）自本通知下發(fā)之日起廢止。

南京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局南京市公安局二○○八年九月二十五日

抄送：省安監(jiān)局，省公安廳

南京市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室2008年9月25日印發(fā)

共印80份