第一篇：競職報告

學生會競選演講稿——競選@@部長

尊敬的各位領(lǐng)導，老師，親愛的同學們：

大家晚上好！

我是@@級@@專業(yè)的@@，感謝組織給了我這次競選的機會，也感謝大家的支持和關(guān)心，我競選的職務是：@@系學生會 @@ 部長。

我性格內(nèi)斂，辦事沉穩(wěn)，聽從指揮，能夠顧全大局。我愿意堅持不懈：全心全意為我系老師和同學服務，做 老師的好幫手，同學的好榜樣！用實際行動為@@系學生會的發(fā)展做出努力！

作為一名干事，在學習部工作的一年中，成長了很多很多，更加深切的體會了什么是：奉獻、責任、擔當、創(chuàng)新、夢想 等等。

在學習部一年的積累，讓我擁有勇氣無論遇到什么困難都要想辦法解決而不是逃避。一步步邁向成熟的我對未來充滿著各種期待，堅信只有付出和堅持才會有收獲。

如果有幸我當選，我將不斷完善自己，提高自身素質(zhì)，勤奮工作，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去面對每一件事；履行我的承諾，認真負責，大膽創(chuàng)新，虛心學習，廣納善言，并堅持正直的原則，堅持以服務為根本，真正做到切實為同學服務，為老師分憂，為校園的建設盡心盡力。

如果有幸我當選，我將注重部門文化建設，促進部門凝聚力，注重干事的培養(yǎng)，讓部門每一個人都能盡可能參與一個活動的籌辦流程及細節(jié)注意事項，讓他們注重工作中的每一個細節(jié)，而不是只單純從事一件事情，大家分工合作、團結(jié)一致，互相學習，共同進步。沒有最好，只有用行動做到更好，我相信在領(lǐng)導的信任和部長的幫助以及同

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學們的支持和我自身的努力下，@@部的工作將會更上一層樓，@@系學生會@@部將越來越好。

第二篇：競職報告

競職報告

首先要感謝公司給我這個機會，讓我能夠展示自己、鍛煉自己。不是所有人都能有機會在剛進入一家公司不久就能得到一個提升的機會，這既是一次機會，更是一次挑戰(zhàn)。我會珍惜這次機會，好好表現(xiàn)自己，努力爭取。對于一個剛畢業(yè)不久的職場新手來說，要想勝任主管的工作，的確需要很大的努力和面對不斷磨練的勇氣。我有信心做好這份工作，并更加的完善自己各方面的能力。

剛剛進入公司有一個半月，時間不算太長，但是對于我自己這個部分的工作已經(jīng)算是很熟練了，每天都有不少的收獲，學到很多東西。公司的網(wǎng)站還在起步階段，有許多需要完善和加強的地方，我這一個半月每天的工作就是在完善它，讓它更加豐富、吸引網(wǎng)民。這段時間網(wǎng)站的商家廣告圖基本上都是我來設計制作的，工作不難，但是需要有創(chuàng)新的想法，更需要有良好的美術(shù)功底。我本身是通過藝術(shù)類考試進入大學的，在大學期間也學習了兩年的繪畫，所以我對自己的審美和眼光，還是有一定的把握的，這是我的優(yōu)勢，也是一個網(wǎng)站美編所必須的業(yè)務素質(zhì)。

但是，主管這個職位，不僅需要有良好的專業(yè)素質(zhì)、優(yōu)秀的專業(yè)技巧，更需要有一份責任心，一種凝聚力以及帶動團隊的力量。整個部門都需要主管這個職位來安排和把握，部門員工的工作狀態(tài)，各自的優(yōu)劣勢，主管都應該有所掌握，這樣才能更好的使資源優(yōu)化，讓每個人各司其職，把工作做得更好、效率更高。

對一個主管的各方面能力、技術(shù)的要求都應該比普通的員工更高，而且作為主管本身，對自己的要求也應該更高。一個相對高的職位，就會有更大的責任。我覺得我是一個責任心比較強的人，可能是性格原因，比較追求完美，做事情注重效率，能一次做完做好的事情，盡量不分成兩三次去做；一個人能做完的事，不讓更多人一起做，既浪費時間也浪費人力。所以作為一個主管，更需要有一個宏觀的眼光，把人員工作都安排好，對提高員工的積極性也是有一定幫助的。

我們這個部門是網(wǎng)絡部，主要是對網(wǎng)站整體的維護。主要的人員配置是美編和文輯。美編負責圖片的更改、美化，以及整體網(wǎng)站風格的設計。文輯每天要做的就是上傳一些文字信息，或者原創(chuàng)一些文章。以后可能還會增加網(wǎng)絡推廣這個職位，網(wǎng)絡推廣主要是負責整個網(wǎng)站的網(wǎng)絡市場推廣，提高我們網(wǎng)站的知名度和瀏覽量。這是我對我們部門的一個總體認識，如果作為一個主管來看，就要了解到每個員工的工作狀態(tài)、優(yōu)勢等。

我認為一個做行業(yè)門戶網(wǎng)站的公司，網(wǎng)站是非常重要的主體，信息的交流、對外的宣傳等都需要依靠這個網(wǎng)站，所以網(wǎng)絡部必須要把網(wǎng)站維護好，大到整體的風格設計規(guī)劃、小到每天的信息采集、更新和文字美化、圖片美化，每天都是必須精心認真完成的工作，這就涉及到整個部門的規(guī)劃。

如果我成為這個部門的主管，我會制定每周和每月的工作計劃，跟市場部配合，把網(wǎng)站做好。每天早會、晚會可以選擇性進行，但是每周和每個月的會議，必須要進行，既是對本周或本月的總結(jié)，也是對以后的一個規(guī)劃。最開始接收主管的工作時，我會先通過開會，觀察一下員工的狀態(tài)、與員工互相了解，然后我會進行工作的安排，使每個人有其固定負責的一塊，每天按照計劃來完成自己該完成的工作，每周要對自己的工作進行總結(jié)，還要定期提出對部門有益的合理化建議，部門內(nèi)部討論各種建議和意見，將合理可行的建議由我向上級反應，與上級領(lǐng)導進行溝通，再去實施。作為一個互聯(lián)網(wǎng)公司的員工，需要大量的信息充實頭腦，所以我會要求部門員工定期了解一些行業(yè)資訊、最新動態(tài)，然后在會議上發(fā)言、探討。另外，我還會定時組織一些培訓，讓一些在某方面比較專業(yè)的部門員工對整個部門進行培訓，這既是對這位員工的一種鍛煉和培養(yǎng)，也是給整個部門提高能力、拓展專業(yè)素養(yǎng)。

任何工作都講究團隊合作，任何一個部門都不是獨立的，所以網(wǎng)絡部也需要和其他部門進行配合，關(guān)系最密切的應該就是市場部了。所以如果我作為一個主管，我會在工作中，多與市場部的主管、市場運營總監(jiān)交流，在生活中，也經(jīng)常組織一些活動或者讓兩個部門的員工多交流多溝通，這樣在工作中，會提高效率，增加團隊的凝聚力。

在工作中，我認為一個主管應該是一個溝通上下級的作用，處理好領(lǐng)導與部門員工的關(guān)系，將部門員工的意見、合理化建議準確、及時地匯報給領(lǐng)導；并將領(lǐng)導的指示傳達給部門員工，并指導部門員工更好的完成各項工作。在生活中，也要多關(guān)心同事的是不是有煩惱，或者需要幫助等等。我覺得一個部門也應該經(jīng)常的在一起小聚，能夠拉近同事之間的關(guān)系，提高凝聚力，減緩部門員工工作壓力。

以上就是我對網(wǎng)絡部部門主管的一個認識和對未來的一個展望，我相信自己的能力，也對公司未來的發(fā)展充滿信心，我希望和公司共同進步，共創(chuàng)美好的明天。

第三篇：競職報告

競 職 報 告

各位領(lǐng)導，大家好！

我叫××，今年××歲。××年在××參加工作，在廠汽車隊先后從事大貨車和客車駕駛工作；××年，在××工作，期間先后取得了大專學歷、車輛駕駛高級技能及技師技能；××年，調(diào)入××公司工作，擔任小車班長至今。經(jīng)過多年來不斷地學習和實踐，特別是擔任小車班長以來，在領(lǐng)導和同事的支持幫助下，自身專業(yè)技術(shù)水平和工作能力不斷得到提高。這次競聘中，我競爭的崗位是公司車隊隊長，參加這次競爭，對于我來說不僅是實現(xiàn)個人價值的機遇，更是一次充分展現(xiàn)自我，難得的學習和鍛煉機會。

參加此次競聘，我認為自身具有以下幾個方面的優(yōu)勢： 一是具有較強的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。作為一名從駕駛員成長起來、具有××年駕齡、××余萬公里安全駕駛里程的車隊隊長，我能夠較好地掌握各型車輛的駕駛、維護和修理技術(shù)。同時，在工作期間通過自身積極鉆研業(yè)務，××年協(xié)助完成了《車輛管理制度》等車輛管理制度的編寫，帶領(lǐng)公司車隊駕駛員圓滿完成了每一次接待任務。

二是具有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)的工作精神。多年的工作實踐和學習，使得我深深懂得了一個道理：那就是作為一名基層的管理人員，不能只懂得“紙上談兵”，空講理論。有為才有位，有為有位才有威。只有不斷的在實際工作中磨礪和充實自己，通過有效的實踐才能在工作中有所創(chuàng)新、有所作為；只有堅持圓滿完成每一次接待、出車任務才能得到尊重、得到認可。為此，在車輛調(diào)度、維修維護等活動中，我都樂于承擔工作，勤于動手、動腦，毫無保留地為大家提供有建設性的意見和建議，與大家分享個人的工作經(jīng)驗。對待工作，不管干什么我從不講價錢，更不怨天尤人，總是在工作中踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，努力把各項工作做到最好。

三是具有虛心好學，開拓進取的創(chuàng)新意識。作為公司小車班長，還承擔著票務以及接待工作。在完成日常車輛調(diào)度、管理的同時，我虛心學習接待管理的有關(guān)知識，系統(tǒng)了解了行業(yè)對接待管理方面的精神和要求，初步具備了一名管理人員所必需的業(yè)務知識和政策水平。同時，擔任小車班長以來，我還自學了計算機知識，能夠熟練使用計算機進行車輛各種費用的統(tǒng)計和管理。在日常工作中，我思想比較活躍，愛好廣泛，接受新事物較快，并且勇于實踐，面對困難具有高昂的斗志。

四是具有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道。作為一名基層管理崗位，我認為不僅

要有處處帶頭示范的權(quán)威，還要有能夠和職工同事打成一片、和諧相處的意識。為此，我在日常生活和工作中，不斷加強個人修養(yǎng)和素質(zhì)的鍛煉，始終以“踏踏實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，應該說得到了領(lǐng)導和同事的普遍肯定。

以上是我的幾點競爭優(yōu)勢，如果能夠得到上級組織領(lǐng)導的認可竟聘成功，那么我的主要工作思路是這樣考慮的：

圍繞車隊的運行管理工作，牢固樹立服務效益意識，從強化車輛安全、提高服務水平著手，在工作中加強服務規(guī)范教育培訓，積極組織開展駕駛技術(shù)交流和學習，不斷提高駕駛員素質(zhì)，為公司接待及工作用車提供優(yōu)質(zhì)服務。

具體的計劃措施有以下幾點：

1、強化統(tǒng)籌管理，確保車輛安全、經(jīng)濟運行

××公司的管理實際，加之道路狀況較差，車輛運行損耗大。在日常運行過程中，我們所要面對的主要問題是有效提高車輛設備的運行效率，對全公司車輛統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，減少車輛“放空”，避免單車長時間運行，確保用車服務的安全、高效。

2、加強學習，不斷提高自身素質(zhì)

隨著改革的不斷深入和服務水平的不斷提高，從個人來講，僅僅依靠原有的經(jīng)驗、知識，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的要求；從企業(yè)來講，需要的不僅僅是一名普通技術(shù)人員或管理人員，而

是更多的高素質(zhì)復合型管理人才。因此，在今后工作中要立足于本職，繼續(xù)增強自身各方面能力的學習和培養(yǎng)，使得自身綜合素質(zhì)能力不斷提高，以逐步進步成長為一名合格人才。

謝謝大家！

第四篇：競職報告

各位領(lǐng)導：

我叫XX，今 年XX歲，大專學歷。是今年6月份入得職，現(xiàn)在是照相器材柜組的 一名員工。下面介紹一下我的工作經(jīng)歷。我11年7月到13年5月在XX擔任XX組主任，后來調(diào)到XX組在以前的工作中積累了一些經(jīng)營管理經(jīng)驗。

今天我競職的崗位是照相器材柜組的主任。

2市場分析

內(nèi)部市場

就青縣市場而言，相機器材的只有信譽樓和國美，而國美的相機多以模型擺樣，很少有真機，而且經(jīng)營的品牌之有三星和卡西歐。遠不能滿足青縣人們的要求。看貨沒真機而且機器也很單一。

對我們有威脅的就只有信譽樓，他經(jīng)營的品牌有佳能，索尼，尼康，三星，和我們的售賣方式也差不多。以真機演示加講解。外部市場

本柜組的競爭來自網(wǎng)絡各大商城。淘寶京東等各大商城對我們的市場沖擊也很大。網(wǎng)絡由于價格透明。這也就要求我們的價格不能高于他們。我們就必須時刻關(guān)注他們的價格。與他們保持一致的價格。

3.經(jīng)營思路

先介紹一下我的商品定位。就青縣市場而言。主打可以做佳能。三星，索尼，尼康做輔助品牌。

.隨著人們生活水平的提高，人們出去玩的機會也越來越多，而相機就成為了人們出門必備的東西。人們對相機的要求 也越來高。

這也是對我們經(jīng)營者的考驗。如何為顧客提供適合他們的商品。使顧客滿意。我做了一下幾點分析。

1，人們在購買相機時偏向于高端或低端。但人們還是偏向于高端。從本身分析相機屬于理性消費的東西。顧客一般不會來了看看好就買了，一般都是經(jīng)過思考后才會買，顧客在挑選相機時心里都會有個打算大概花多少錢。一般1000左右的屬于低端的比較好賣，它的畫質(zhì)一般，焦距是5倍左右。

在一個好賣的就是高端2000左右的。它的畫質(zhì)就比較細膩。焦距大。一般高端機比低端的好賣。

更新速度

2.電子產(chǎn)品的更新速度都是很快的。同樣相機也不例外。他的更新速度也是很快的。這就要求主任能及時引進新商品跟上市場更新的速度。相機每出一款都會比以前的有所進步。從性能到處理的畫質(zhì)上都會有所進步。

3.在經(jīng)營上可以帶一些相機能用到的產(chǎn)品。就青縣市場而言它的贈品是很少的。這對我們也是一個機會。在顧客來選機子時，把我們的優(yōu)勢告訴顧客我們的贈品多。這樣無形中也是一種有力的競爭也能幫助我們增加銷售。

4.就相機本身而言，它的利潤是有限的。它的價格絕對不能高于其他商家。但一些配件的利潤就可以增加。這樣既有了毛利又能出銷售。

5.電子產(chǎn)品最重要的就是售后。我們與網(wǎng)店競爭最大的優(yōu)勢也是售后。我們在買出商品后也一定要做好售后。即使有時不是在我們這買的也可以幫忙修一修。這樣無形中也是一種宣傳。讓人們都知道我們信發(fā)售后好。人們在商品出現(xiàn)問題時也能得到和購物時一樣的熱情接待。

6.庫存的把握。就相機本身的商品特性而言。它的庫存不易過大。它是可以今天要貨明天物流就能送到。即使缺貨也就一天半天。相機更新的周期不是很長。這就要求主任一定要把握好庫存。淘汰的商品及時處理。便于新品的引進。

管理。

管理可以分為兩類，人員的管理和商品的管理。

人員管理

員工作為商場我們商場的基礎(chǔ)。如何能讓員工最大限度的發(fā)揮自己的特長才干，這也是我們柜組主任所要想的。如何調(diào)動員工的積極性。形成良好的柜組氛圍。這就要求我們主任即能調(diào)動氣氛又能有效的與員工溝通。注重員工商品知識的培訓。了解員工內(nèi)心深處的需求。要用關(guān)心尊重的心情去面對問題，交換思想相互了解。只要了解了，才能為我所用，最大限度的發(fā)揮員工的才干。

商品的管理

商品要做到先進先出。進貨要把好質(zhì)量觀。商品有序的陳列。再次 要做好商品的防盜。

時代在發(fā)展，信發(fā)也在不斷擴張，信發(fā)的發(fā)展離不開全體員工真誠的奉獻，只有企業(yè)發(fā)展了才有我們每位員工美好的前途，今天企業(yè)給我們創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，提供了大好的機會，我一定會好好把握，腳踏實地、開拓創(chuàng)新，為信發(fā)的發(fā)展貢獻青春和力量！

我的報告完畢。謝謝大家。

第五篇：基層干部競職報告

文章標題：基層干部競職報告

各位評委、各位領(lǐng)導：

你們好！

我是6號，今年**歲，**年參加工作，200*年加入中國共產(chǎn)黨，畢業(yè)于**財經(jīng)學院文秘專業(yè)，200*年又在黨校學習，并且已經(jīng)取得本科學xiexiebang.com-http://004km.cn歷。現(xiàn)在在黨政辦公室工作，兼任鎮(zhèn)團委書記。我今天競選的優(yōu)勢有：能干、會干、肯干。

1、能干。有較高的政治素養(yǎng)。平時非常注重理論與實踐相結(jié)合，始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性；有豐富的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。七年來的工作經(jīng)歷，使我具備了較高的工作能力，養(yǎng)成了良好的職業(yè)道德，學會了尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，并和基層干部打成一片，使我更有自信勝任辛店鎮(zhèn)的工作崗位；有吃苦耐勞的工作精神。我熱愛我工作、生活了七年的這塊土地，盡管基層工作很辛苦，甚至容易被群眾誤解，付出許多的艱辛有時候卻很難收到成效，但“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用”的服務宗旨一直激勵著我，使自己不計較個人得失，盡職盡責履行一名基層干部的責任和職責；有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力，七年的辦公室工作，培養(yǎng)了我遇事沉著冷靜，辦事雷厲風行的工作作風，使我工作起來更能得心應手。

2、會干。也就是巧干。講質(zhì)量，對領(lǐng)導交辦的工作從不馬虎，不敷衍，保證認認真真，保質(zhì)保量完成；講效率，對于交辦的事，不拖拉，不推諉，保證按時，或者提前完成；講成效，做事干到工作需要處，辦到群眾和部門的需要處，保證圓滿完成。

3、肯干。作為一名有較強政治素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的年輕干部，我時刻牢記我的職責，工作積極主動，踏實肯干，想領(lǐng)導、同志之所想，急工作之所急，力求把工作做得非常到位。

由于出生在農(nóng)村，并且在XX工作、生活了七年，我對這里的一切都有著割舍不斷的情愫。我喜歡這里干凈整潔的農(nóng)家小院，喜歡這里熱鬧繁華的商貿(mào)街；讓我驕傲的是這里的企業(yè)越來越多了，欣慰的是老百姓的腰包越來越鼓了，更讓我驕傲的是XX人民盼望了多年的煤田開發(fā)愿望終于實現(xiàn)了，欣慰的是XX的經(jīng)濟正逐步走向一個新的更大的輝煌。您說，我能舍得離開我工作過、戰(zhàn)斗過的這個地方嗎？我的回答是：不能！所以，今天我勇敢而堅定地站在這個競爭激勵的舞臺上，以我的自信，用我的實力，來證明我是最優(yōu)秀的，我是最棒的！

最后，我用一句話來結(jié)束我的演講：別人下的決心我會比別人下得更大，別人許的承諾我會比別人做得更好！

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