第一篇：安徽出眾教育員工請(qǐng)假及調(diào)休細(xì)則2

安徽出眾教育員工請(qǐng)假及調(diào)休細(xì)則

教師：

1、周二至周五晚上及周六周日白天不準(zhǔn)調(diào)休或請(qǐng)假，如果周請(qǐng)假或者調(diào)休滿勤獎(jiǎng)一律沒有。并且正常按雙倍基本工資算績(jī)效。

2、如果周一白天或者晚上有課，可以在本周二至周五選擇某個(gè)下午四點(diǎn)來(lái)上班（或者本次課在原來(lái)課時(shí)費(fèi)基礎(chǔ)上加10元），并向田田交調(diào)休單，滿勤獎(jiǎng)?wù)Ｓ?jì)算。

3、幾乎所有課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)周六周日白天及晚上都屬于正常上班時(shí)間，但是考慮到教師白天上課很辛苦，所以周六周日晚上有課上課，沒課休息。

4、周二至周五下午請(qǐng)假按照正?？?jī)效考核執(zhí)行，周二至周五晚上及周六周日白天請(qǐng)假按照雙倍基本工資績(jī)效考核執(zhí)行，只要出現(xiàn)請(qǐng)假遲到早退曠工滿勤獎(jiǎng)一律沒有。

5、周二至周五晚上及周六周日白天如果因本人病假婚假及不可抗力必須請(qǐng)假需提供相關(guān)證明后按照正常績(jī)效考核

學(xué)管師：

周六周日原則上不給調(diào)休，如果周六日請(qǐng)假或者調(diào)休滿勤獎(jiǎng)一律沒有。并且正常按請(qǐng)假算績(jī)效。周二至周五下午因特殊原因可以調(diào)休到平時(shí)上午。

行政人員、市場(chǎng)部、白班咨詢師：

周六周日原則上不給調(diào)休，如果周六日請(qǐng)假或者調(diào)休滿勤獎(jiǎng)一律沒有。并且正常按請(qǐng)假算績(jī)效。周二至周五白天可以調(diào)休到平時(shí)晚上。

備注：所有員工可以有兩次遲到和一次調(diào)休機(jī)會(huì)，超過兩次遲到或者調(diào)休超過一次滿勤獎(jiǎng)沒有，部分老師因?yàn)橹芤恢林芪灏滋焐险n而下午調(diào)休，此調(diào)休不算調(diào)休，不按績(jī)效考核。

第二篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假調(diào)休單

員工請(qǐng)假/調(diào)休單
所屬部門 請(qǐng)假事由： 姓名 職務(wù) 請(qǐng)假日期 請(qǐng)假天數(shù)--天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 婚假 職務(wù)替代人 □ 喪假 說(shuō)明：請(qǐng)假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交人力資源部備案?！?產(chǎn)假 □ 其他 員工申請(qǐng)假期 1 天（含）以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)簽字備案； 請(qǐng)說(shuō)明 _________ 事假 2（含）天以下的，部門負(fù)責(zé)人審核、人力資源部經(jīng)理簽字備案后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)；3 天（含）以上的需公司總經(jīng)理審批。

部門負(fù)責(zé)人：

人力資源部：

分管領(lǐng)導(dǎo):

總經(jīng)理：

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員工請(qǐng)假/調(diào)休單
所屬部門 請(qǐng)假事由： 姓名 職務(wù) 請(qǐng)假日期 請(qǐng)假天數(shù)--天

假別 □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 婚假 職務(wù)替代人 □ 喪假 說(shuō)明：請(qǐng)假先填寫此表，經(jīng)審批同意后交人力資源部備案。□ 產(chǎn)假 □ 其他 員工申請(qǐng)假期 1 天（含）以下的由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)、人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)簽字備案； 請(qǐng)說(shuō)明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部門負(fù)責(zé)人審核、人力資源部經(jīng)理簽字備案后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批 準(zhǔn)；3 天（含）以上的需公司總經(jīng)理審批。

部門負(fù)責(zé)人：

人力資源部：

分管領(lǐng)導(dǎo):

總經(jīng)理：

第三篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本

員工請(qǐng)假申請(qǐng)調(diào)休范本

本人系_______部門員工，需請(qǐng)假____天/小時(shí)(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請(qǐng)假制度執(zhí)行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現(xiàn)已做好工作交接，望批準(zhǔn)。

請(qǐng)假原因：□事假 □病假 □婚假 □產(chǎn)假 □陪護(hù)假 □工傷假 □年休假 □喪假 □補(bǔ)休，附《加班申請(qǐng)表》

請(qǐng)假事由：____________________________________________

請(qǐng) 假 人：____________日期：________

代 理 人：____________日期：________

部門經(jīng)理/主管：____________日期：________

人力資源部：____________日期：________

部門總監(jiān)：____________日期：________

總 經(jīng) 理：____________日期： ________

說(shuō)明：3天以內(nèi)(含3天)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核批準(zhǔn);3至5天(含5天)以內(nèi)假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)批準(zhǔn)，5天以上假期需由部門經(jīng)理/主管確認(rèn)，人力資源部審核，部門總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四篇：?jiǎn)T工調(diào)休及請(qǐng)假制度規(guī)定

員工調(diào)休及請(qǐng)假制度規(guī)定

一、員工請(qǐng)假實(shí)行審批制，由員工填寫請(qǐng)假單據(jù)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假或調(diào)休（特殊情況可電話請(qǐng)假，事后需補(bǔ)填請(qǐng)假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。

二、實(shí)行月調(diào)休2天制度，每個(gè)崗位每天只能調(diào)休1人，且不得連續(xù)休息2天，調(diào)休期間享受工資。調(diào)休前應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可休息。

三、每月2天休息完再請(qǐng)事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。請(qǐng)病假一天扣當(dāng)天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。

四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：?jiǎn)T工結(jié)婚享受七天假期。

3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎(jiǎng)。

五、法定節(jié)日休息由公司統(tǒng)一安排休息。

福潁門廠

第五篇：?jiǎn)T工調(diào)休及請(qǐng)假制度規(guī)定

員工調(diào)休及請(qǐng)假制度規(guī)定

一、員工請(qǐng)假實(shí)行審批制，由員工填寫請(qǐng)假單據(jù)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假或調(diào)休（特殊情況可電話請(qǐng)假，事后需補(bǔ)填請(qǐng)假單據(jù)），沒有手續(xù)者按曠工處理。

二、實(shí)行月調(diào)休2天制度，每個(gè)崗位每天只能調(diào)休1人，且不得連續(xù)休息2天，調(diào)休期間享受工資。調(diào)休前應(yīng)填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可休息。

三、每月2天休息完再請(qǐng)事假者，一天扣二天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。請(qǐng)病假一天扣當(dāng)天工資，取消滿勤獎(jiǎng)。

四、1、喪假：父母（或岳父母）去世享受三天假期，祖父母（或外

祖父母）去世享受一天假期。

2、婚嫁：?jiǎn)T工結(jié)婚享受七天假期。

3、婚、喪假期間，員工享受工資，但不享受滿勤獎(jiǎng)。

五、法定節(jié)日休息由公司統(tǒng)一安排休息。

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