第一篇：3DSMAX布光原則及注意點(diǎn)

3DSMAX布光原則及注意點(diǎn)

布光的順序是 ：

1）先定主體光的位置與強(qiáng)度；

2）決定輔助光的強(qiáng)度與角度；

3）分配背景光與裝飾光。這樣產(chǎn)生的布光效果應(yīng)該能達(dá)到主次分明，互相補(bǔ)充。

布光還有幾個地方需要特別注意：

1）燈光宜精不宜多。過多的燈光使工作過程變得雜亂無章，難以處理，顯示與渲染速度也會受到嚴(yán)重影響。只有必要的燈光才能保留。另外要注意燈光投影與陰影貼圖及材質(zhì)貼圖的用處，能用貼圖替代燈光的地方最好用貼圖去做。例如要表現(xiàn)晚上從室外觀看到的窗戶內(nèi)燈火通明的效果，用自發(fā)光貼圖去做會方便得多，效果也很好，而不不要用燈光去模擬。切忌隨手布光，否則成功率將非常低。對于可有可無的燈光，要堅(jiān)決不予保留。

2）燈光要體現(xiàn)場景的明暗分布，要有層次性，切不可把所有燈光一概處理。根據(jù)需要選用不同種類的燈光，如選用聚光燈還是泛光燈；根據(jù)需要決定燈光是否投影，以及陰影的濃度；根據(jù)需要決定燈光的亮度與對比度。如果要達(dá)到更真實(shí)的效果，一定要在燈光衰減方面下一番功夫。可以利用暫時關(guān)閉某些燈光的方法排除干擾對其他的燈光進(jìn)行更好地設(shè)置。

3）要知道MAX中的燈光是可以超現(xiàn)實(shí)的。要學(xué)會利用燈光的“排除”與“包括”功能絕對燈光對某個物體是否起到照明或投影作用。例如要模擬燭光的照明與投影效果，我們通常在蠟燭燈芯位置放置一盞泛光燈。如果這盞燈不對蠟燭主體進(jìn)行投影排除，那么蠟燭主體產(chǎn)生在桌面上的很大一片陰影可能要讓我們頭痛半天。在建筑效果圖中，也往往會通過“排除”的方法使燈光不對某些物體產(chǎn)生照明或投影效果。

4）布光時應(yīng)該遵循由主題到局部、由簡到繁的過程。對于燈光效果的形成，應(yīng)該先調(diào)角度定下主格調(diào)，再調(diào)節(jié)燈光的衰減等特性來增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)感。最后再調(diào)整燈光的顏色做細(xì)致修改。如果要逼真地模擬自然光的效果，還必須對自然光源有足夠深刻的理解。多看些攝影用光的書，多做試驗(yàn)會很有幫助的。不同場合下的布光用燈也是不一樣的。在室內(nèi)效果圖的制作中，為了表現(xiàn)出一種金碧輝煌的效果，往往會把一些主燈光的顏色設(shè)置為淡淡的橘黃色，可以達(dá)到材質(zhì)不容易做到的效果。

總之，只要多實(shí)踐、敢于實(shí)踐，掌握用光的精髓就只是時間問題了。

燈光是3DS MAX中模擬自然光照效果最重要的手段，稱得上是MAX場景的靈魂。但是，復(fù)雜的燈光設(shè)置，多變的運(yùn)用效果，卻是讓許多新手極為困擾的一大難題，如何得到令人滿意的照明效果使很多朋友感到頭痛不已而又無可奈何。本教程的主要目的是帶領(lǐng)大家深入了解3DS MAX中的燈光設(shè)置，徹底解除各位朋友的困惑，從而創(chuàng)造出更真實(shí)更如意的MAX場景。

一、MAX場景照明總論

要想深入了解MAX的照明技術(shù)，就必須先了解MAX中燈光的工作原理。在MAX中，為了提高渲染速度，燈光是不帶有輻射性質(zhì)的。這是因?yàn)閹в泄饽軅鬟f的燈光計(jì)算速度很慢，沒感受過的朋友想一想光線追蹤材質(zhì)的運(yùn)算速度就會明白。也就是說，MAX中的燈光工作原理與自然界的燈光是有所不同的。如果要模擬自然界的光反射（如水面反光效果）、漫反射、輻射、光能傳遞、透光效果等特殊屬性，就必須運(yùn)用多種手段（不僅僅運(yùn)用燈光手段，還可能是材質(zhì)如光線追蹤材質(zhì)等）進(jìn)行模擬。有人抱怨KINITEX公司為什么不使用類似LIGHTSCAPE軟件模擬類似自然的照明系統(tǒng)，原因并不在于KINITEX公司沒有掌握這門技術(shù)，而是MAX主要任務(wù)是

面向動畫制作的。大家都知道，LIGHTSCAPE中的燈光運(yùn)算速度很慢，往往渲染一張圖片需要很長時間（因此這個軟件定位于照片級靜態(tài)圖渲染制作）。在動畫制作中，一秒鐘的動畫就需要渲染20多張圖片（NTSC式的為30幀/秒，PAL式的為25幀/秒，電影為24幀/秒，如果要保持流暢的動感則至少需要15幀/秒），一分鐘就要渲染1000多張圖片，那么你的等待將是無窮無盡的。好在MAX有很多第三方開發(fā)的外掛插件，在燈光方面比較優(yōu)秀的插件有RADIOSITY、MENTAL RAY（大型“燈光效果+特殊明暗器+高質(zhì)量渲染”插件）等可供用戶選擇。不過運(yùn)算速度上有點(diǎn)差強(qiáng)人意。當(dāng)然，如果你就渲染一張靜態(tài)圖片而不是做動畫（如建筑效果圖等），為了取得更好的效果與更方便的照明設(shè)置，等待一個小時也是可以的。MAX中的燈光最大優(yōu)勢在于運(yùn)算速度，照明質(zhì)量其實(shí)是不錯的。只要設(shè)置得當(dāng)，同樣可以產(chǎn)生真實(shí)、令人信服的照明效果。

在MAX中，并不是所有的發(fā)光效果都是由燈光完成的。對于光源來說也可能是經(jīng)由材質(zhì)、視頻后處理特效甚至是大氣環(huán)境來模擬。螢火蟲尾部的發(fā)光效果，用自發(fā)光材質(zhì)來模擬恐怕是最為恰當(dāng)?shù)?，火箭發(fā)射時尾部的火焰效果用大氣環(huán)境中的燃燒裝置來做效果也是不錯的，而要模擬夜晚的霓虹燈特效，利用視頻后處理中的發(fā)光（GLOW）特技來做則是個好主意。不過燈光作為在MAX三維場景中穿梭的使者，是MAX表現(xiàn)照明效果的最為重要手段。燈光作為MAX中一種特殊的對象，模擬的往往不是自然光源蛉嗽旃庠吹謀舊?，冬肚爽秹q墓庹招ЧＴ阡秩臼?，MAX中的燈光作為一種特殊的物體本身是不可見的，可見的是光照效果。如果場景內(nèi)沒有一盞燈光（包括隱含的燈光），那么所有的物體都是不可見的。不過MAX場景中存在著兩盞默認(rèn)的燈光，雖然一般情況下在場景中是不可見的，但是仍然擔(dān)負(fù)著照亮場景的作用。一旦場景中建立了新的光源，默認(rèn)的燈光將自動關(guān)閉。如果這時候場景中的燈光位置、亮度等不太理想，還趕不上默認(rèn)燈光的效果。如果場景內(nèi)所有燈光都被刪除，默認(rèn)的燈光又會被自動打開。默認(rèn)燈光有一盞位于場景的左上方，另外一盞則位于場景的右下方。

在MAX中有五種基本類型的燈光，分別是泛光燈（OMNI）、目標(biāo)聚光燈（TARGET SPOTLIGHT）、自由聚光燈（FREE SPOTLIGHT）、目標(biāo)平行光（TARGET DIRECT）、自由平行光（FREE DIRECT）。另外在創(chuàng)建面板中的系統(tǒng)（SYSTEM）下，還有日光（SUN LIGHT）照明系統(tǒng)，其實(shí)是平行光的變種，一般在做室外建筑效果圖時模擬日光。其實(shí)還有一種“環(huán)境光”（在“渲染/環(huán)境設(shè)置”對話框中可以設(shè)置)。環(huán)境光沒有方向也沒有光源，一般用來模擬光線的漫反射現(xiàn)象。環(huán)境光不宜亮度過大，否則會沖淡場景，造成對比度上不去而使場景黯然失色。有經(jīng)驗(yàn)的人一般先把環(huán)境燈光亮度值設(shè)為0，在設(shè)置好其它燈光之后再做精細(xì)調(diào)整，往往能取得較好的照明效果。

MAX中的燈光默認(rèn)情況下并不進(jìn)行投影，但是可以根據(jù)需要設(shè)定成投影或不投影。陰影的質(zhì)量、強(qiáng)度甚至顏色都是可調(diào)整的。如果要正確表示透明或半透明物體的陰影，請使用光線追蹤（RAYTRACE）陰影方式。在不投影的情況下，MAX中的燈光是具有穿透性的，樓房五層的燈光盡管有樓板阻隔去也可以照亮一層的地板。非常有趣的是，如果把燈光的“倍增器”（MULTIPLIER）的值設(shè)置成負(fù)數(shù)，還可以產(chǎn)生吸光或負(fù)光的效果，可以產(chǎn)生某種顏色的補(bǔ)色效果（對與白色來說則是黑色）。在室內(nèi)建筑效果圖內(nèi)通常來模擬光線分布不均勻的現(xiàn)象，或人為地把亮度大的物體表面“照黑”。如果動態(tài)變化燈光的亮度與倍增器的值，甚至還可以模擬閃電瞬間照明效果。MAX中燈光還有一個重要的功能是能夠通過“排除”（EXCLUDE）功能來指定燈光對哪些物體或不對那些物體施加影響（照明與投影兩個方面），從而優(yōu)化渲染速度或創(chuàng)造特殊效果，學(xué)習(xí)者千萬不可忽視。

請記住MAX中燈光的兩個原則。第一，燈光與物體距離越遠(yuǎn)，照亮的范圍就越大，反之亦然。而對于一個物體來說，某一燈光與它表面所呈夾角（其實(shí)是入射角）越小，它的表面顯得越暗；夾角越大則表面越亮。這跟太陽光與地面的關(guān)系很近似。如果一個燈光與一個平面（如地面）距離很遠(yuǎn)且與這個平面呈直角照射時，則照明效果是很均勻的。而如果同樣的光光放得太近，則由于接觸表面的光線角度會有很大的變化，會產(chǎn)生一個“光池”（聚光區(qū)）。如果要使一盞燈光照亮盡量多的物體，請把把物體與燈光的距離拉大。而要使燈光把物體表面照得亮堂堂的，則還應(yīng)該把燈光與物體表面的夾角調(diào)整得大些。有好多朋友在創(chuàng)建燈光的時候遇到了麻煩。不建立自己的燈光照明效果覺得還好，一旦建立了自己的燈光，發(fā)現(xiàn)場景中的物體全部暗淡下來。這是燈光與物體的距離、夾角沒有設(shè)置好的原因。好多朋友不知道其中的奧妙，看到一盞燈還不夠亮，再建一盞看看。結(jié)果一個簡單的場景建立了10多盞燈以后場景中的照明更是顯得非常奇怪。其實(shí)MAX場景照明理論與現(xiàn)實(shí)中攝影照明的理論非常相似。對于較小的區(qū)域來說，可以采用所謂的“三點(diǎn)照明”（主光+背光+輔光）的方式來解決照明問題。對與大的場面如禮堂內(nèi)部效果圖則可以把大的場景拆分成一個個較小的區(qū)域再利用“三點(diǎn)照明”的方法來解決照明問題。當(dāng)然，針對不同情況進(jìn)行靈活機(jī)動地處理有時能產(chǎn)生戲劇性的效果。另外要記住，盡量不要試圖在透明圖或攝象機(jī)中來創(chuàng)建燈光或移動燈光。

在MAX中，燈光都具有衰減的屬性，不過默認(rèn)的情況下燈光是沒有衰減的。為了更好地模擬現(xiàn)實(shí)（現(xiàn)實(shí)世界中的光線都是具有衰減性質(zhì)的，即距離越遠(yuǎn)，亮度越小直到最終消失），通常需要手工打開燈光的衰減性質(zhì)。一方面可以指定燈光的影響范圍，另一方面創(chuàng)造出的燈光效果非常具有現(xiàn)實(shí)感。對于泛光燈，衰減影響的只是照明的距離；而對與聚光燈或平行光來說，不僅可以指定燈光能照多遠(yuǎn)，還能指定光圈邊緣的衰減效果。

默認(rèn)的燈光是不帶有任何顏色的。通過改變燈光的顏色，可以模擬出各種照明效果。例如要模擬彩燈或把模擬日出時的陽光，則要調(diào)整燈光的顏色。另外，燈光配合環(huán)境特效可以產(chǎn)生特殊的效果。例如配合環(huán)境中的體積光（VOLUME LIGHT）可以模擬舞臺追光燈的效果，而泛光燈配合特效中的發(fā)光效果（GLOW）可以模擬普照大地的太陽。配合環(huán)境霧效（FOG）甚至還可以做出燈光穿過大霧的投影特效。

第二篇：秘書工作注意點(diǎn)

預(yù)計(jì)從今年起到明年，北京人才市場上對秘書人才的需求數(shù)量將可能達(dá)到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘書職位空缺至少在5000人以上。從行業(yè)上看，今年下半年，金融、IT等行業(yè)對秘書的需求將會有明顯的上升趨勢。所以，那些正在找工作的人，可以嘗試著申請類似秘書的職位。上周，在FESCO2007國際秘書嘉年華活動上，北京外企人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理助理、資深人力資源專家李毅光這樣表示。

現(xiàn)狀

下半年外企秘書空缺萬人

對比2006年，2007秘書的招聘正處于穩(wěn)步上升的階段，需求仍然很大，且呈逐月提高的趨勢。

據(jù)預(yù)測，從數(shù)量上來看，2007年FESCO已掌握的秘書職位空缺至少在5000人以上，對比FESCO在北京市人才資源行業(yè)的市場占有率，2007年北京市外資企業(yè)的秘書職位空缺至少在10000人以上。從行業(yè)上看，今年下半年，金融、IT等行業(yè)對專業(yè)秘書的需求有明顯的上升趨勢。同時，隨著奧運(yùn)會的臨近，媒體信息、文化產(chǎn)業(yè)等奧運(yùn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的秘書需求將迅速提高，且多為臨時性、項(xiàng)目性要求，以第三方派遣方式為主。

從對前臺、初級秘書職位的需求統(tǒng)計(jì)來看，秘書一般要求年輕女性，工作經(jīng)驗(yàn)在兩三年以上，月薪在2000元到8000元。在工作能力上，多集中在語言溝通、文字寫作、公關(guān)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力等方面。對職業(yè)秘書的要求則會更加全面，比如具備財(cái)務(wù)、商務(wù)方面的專業(yè)知識。

可以說秘書一職既是一個極其普通的職位，又是集多種技能于一身的全才。優(yōu)秀秘書的招聘難度絲毫不亞于招聘一個高級工程師。

數(shù)據(jù)

四季度秘書工作最好找

根據(jù)FESCO近幾年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，秘書的招聘比例隨季度的變化也有所波動。每年第四季度是各公司總結(jié)和信息匯總的階段，雖然這一階段是整體職位需求的“淡季”，卻正是秘書招聘的“旺季”。2006年第四季度的需求占全年秘書需求的35％，比第一季度的20％提高了15個百分點(diǎn)。這一季度，銀行、保險(xiǎn)、金

融、法律等機(jī)構(gòu)成為招聘的主體單位，而IT、通訊、機(jī)械等高科技、工業(yè)領(lǐng)域則在這一季度需求較旺。

據(jù)FESCO招聘事業(yè)部統(tǒng)計(jì)，在今年前4個月的人才招聘過程中，有多家外資企業(yè)共提出了初、中、高級秘書需求1200多個，占需求總數(shù)的45％。按行業(yè)劃分，制造業(yè)、IT業(yè)、貿(mào)易業(yè)、金融業(yè)占前四位。初級秘書職位占秘書總需求的60％，中高級秘書職位則占40％。近年來，隨著社會的發(fā)展和人員素質(zhì)的不斷提高，外企中對秘書的要求也由原來的“老三樣”（語言、形象、能力），轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)素質(zhì)、行業(yè)知識和溝通能力。秘書的月薪也從2000元到8000元，甚至12000元以上。

因此，李毅光分析，從總體供需來看，秘書的儲備和實(shí)際需求狀況是供大于求，但是對于專業(yè)秘書的需求來說，卻存在儲備嚴(yán)重不足、市場符合率低的情況。這主要存在兩個方面的問題：一是認(rèn)識不夠，社會對秘書崗位存在認(rèn)知偏見，應(yīng)聘秘書的水平和企業(yè)對秘書的要求存在很大的差異。二是缺少職業(yè)化培訓(xùn)，專業(yè)化人才儲備不足。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)驗(yàn)的海歸占求職者的50％左右。

分析

外企對秘書職位門檻升高

最近幾年，外企對秘書職位選拔門檻逐漸升高，例如在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中，曾經(jīng)出現(xiàn)一公司老板秘書職位100比1的“精挑細(xì)選”現(xiàn)象。目前企業(yè)對秘書人才的選拔門檻升高表現(xiàn)在三個部分。

1．職業(yè)化秘書取代“花瓶”秘書。以往外資企業(yè)對秘書的要求主要體現(xiàn)在語言和形象上，對工作經(jīng)驗(yàn)并沒有太多的要求。但現(xiàn)代職業(yè)秘書則在工作經(jīng)驗(yàn)、個人品行、文化素養(yǎng)乃至性格類型方面提出了更高的要求。除對秘書基本素質(zhì)要求外，還需符合老板工作上的個性化要求。特別是私人助理，即“PA”，是職業(yè)秘書的發(fā)展趨勢之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，針對不同服務(wù)對象提供“個性化”的輔助職責(zé)，甚至在不同場合代表老板出場行事，是老板的替身。因此，現(xiàn)代企業(yè)的秘書一職正從“打雜”、“花瓶”向職業(yè)化秘書轉(zhuǎn)變。

2．“軟”素質(zhì)取代“硬”技能?，F(xiàn)代秘書的能力已經(jīng)從“硬性”的專業(yè)要求向“軟性”的素質(zhì)化邁進(jìn)。秘書的工作能力不再單單是打字、傳遞文件和提供信息，而是擴(kuò)展為從報(bào)告的撰寫到文書檔案的整理加工，從文件信息傳遞到信息的收集、匯總、提煉，從日常的外聯(lián)活動到內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)等各個方面。

另外，跨文化企業(yè)環(huán)境，使得不同國家、不同文化的外企對秘書的要求也不盡相同。如歐美公司更注重秘書專業(yè)能力的發(fā)揮，語言、文件處理能力和行業(yè)知識等硬件條件是他們的首選；而日本公司更注重秘書自身的素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?，以及溝通協(xié)調(diào)能力、親和力等。因此，外企秘書更體現(xiàn)出一種企業(yè)文化、民族文化的特性。

3．行業(yè)型秘書取代通用型。現(xiàn)在企業(yè)對秘書知識結(jié)構(gòu)的要求，更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化。而且根據(jù)公司所處行業(yè)的不同，也對秘書提出了專業(yè)知識方面的要求。例如，IT、通訊、機(jī)械、電子、微電子等行業(yè)，就越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學(xué)的行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。

另外，在IT、通訊、快速消費(fèi)品等高速發(fā)展的行業(yè)，更注重秘書的學(xué)習(xí)能力和快速靈活的反應(yīng)能力。在法律、咨詢等行業(yè)，則對秘書的信息收集整理能力和穩(wěn)重的性格及親和力是一種考驗(yàn)。由此看出，專業(yè)秘書是秘書領(lǐng)域的又一組成部分和發(fā)展趨勢。

趨勢

私人助理成秘書職業(yè)發(fā)展趨勢

FESCO招聘事業(yè)部對2007外國企業(yè)中秘書的職業(yè)需求情況和秘書行業(yè)的未來趨勢研究分析來看，企業(yè)尤其是外企對秘書的專業(yè)性要求越來越高，同時，私人助理型秘書，成為秘書職業(yè)發(fā)展的趨勢。

秘書在企業(yè)中屬于最基礎(chǔ)，也是最重要的崗位之一，其崗位職責(zé)描述也是最模糊和最廣泛的。目前，一般把秘書、行政、助理這幾種相關(guān)職業(yè)都劃分在秘書的崗位范疇中。

在每年的外企人才招聘過程中，外企秘書總是處于最重要和最醒目的招聘地位。秘書崗位的重要在于其對于任何企業(yè)來說，都是不可或缺的職位；秘書崗位的醒目還在于其招聘數(shù)量的規(guī)模體現(xiàn)。在FESCO每年推薦的幾千名外聘員工中，秘書職位需求占總需求量的45％以上。

葛藍(lán)素史克區(qū)域副總裁、人力資源總監(jiān)張國維接受記者采訪時曾表示，一個優(yōu)秀的秘書有這樣的特點(diǎn)：第一，是經(jīng)理或者老板的一根神經(jīng)。他能有效地幫助老板

或是經(jīng)理管理和控制時間；能按照老板或是經(jīng)理每天工作任務(wù)的重要程度來安排事務(wù)流程。第二，是老板的一張名片。這絕對不是說秘書一定要有漂亮的臉蛋，而是強(qiáng)調(diào)秘書作為老板或是經(jīng)理的助理，必須代表老板或經(jīng)理和各種客戶打交道、幫助建立廣泛的聯(lián)系，所以秘書的待人接物等多少體現(xiàn)著老板的做事風(fēng)格。

北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會理事段冬表示，私人助理型的秘書，首先要明白自己是幫助老板協(xié)調(diào)工作，但又不能在工作中做老板的代言人，老板喜歡那些能正確定位的秘書。

工作描述：

秘書是傳統(tǒng)的職業(yè)之一，就是負(fù)責(zé)掌管文檔、安排事務(wù)并協(xié)助機(jī)構(gòu)或部門負(fù)責(zé)人處理日常工作的人員。秘書的工作非常繁瑣，大致有以下幾項(xiàng)：

接聽電話，向電話詢問者提供信息，記錄留言，轉(zhuǎn)接電話；?

收發(fā)與回復(fù)日常郵件；?

撰寫會議通知、會議記要、日常信件和工作報(bào)告；?

會談、會務(wù)安排；安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂工作；?

將信件及其他記錄歸檔；備份信件及其他文檔；?

接待訪客；?

采購、分發(fā)和控制辦公用品等等。?

秘書工作的范圍十分廣泛，既是業(yè)務(wù)人員，也是管理人員，可以說，秘書自身的素質(zhì)及工作效率直接影響到整個部門或機(jī)構(gòu)的形象及競爭力，可見秘書崗位的重要性。

核心競爭力：

知識要求：一般情況下，企業(yè)要求秘書具備中文或行政專業(yè)大專以上學(xué)歷，有文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會計(jì)等基本知識，并有一定的外語基礎(chǔ)。

技能要求：文字功底深厚，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維與分析能力，熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，在授權(quán)范圍內(nèi)有一定的預(yù)見能力和判斷能力。

經(jīng)驗(yàn)要求：具有一年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，對所在行業(yè)和企業(yè)狀況有所了解。職業(yè)素養(yǎng)：能夠和各種類型的上司和諧相處，辦事細(xì)致、處事謹(jǐn)慎，具有較高的自我管理能力、工作積極主動并持久，具備較強(qiáng)的心理承受力和保密意識。

職業(yè)現(xiàn)狀：

秘書職業(yè)向來是職場上上供需兩旺的人才需求熱點(diǎn)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國的秘書從業(yè)人員達(dá)2300萬人。隨著社會的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，秘書工作的重要性越來越受到重視，秘書已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實(shí)際行動顯示主動性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。這也是為什么秘書需求不斷上漲的原因所在。

風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)：

秘書的工作繁雜、瑣碎，辛苦又重要。在企業(yè)中秘書起著承上啟下的作用，是上司與員工之間的紐帶。秘書還要能夠正確理解上司的意圖，替上司過濾重要的事物。另外，秘書是輔助型角色，而不是決策型角色，所以把握分寸是關(guān)鍵。據(jù)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，80%以上的秘書月薪在3000元以下，月薪在5000—8000元之間的秘書有4.31%；月薪在8000以上的秘書只有2.02%。

職業(yè)趨勢：

發(fā)展路徑：做秘書得先有“秘書證”，國家勞動和社會保障部將秘書職業(yè)資格分為三個等級：初級秘書、秘書、高級秘書。要求秘書持證上崗。

轉(zhuǎn)型機(jī)會：根據(jù)秘書的知識結(jié)構(gòu)和技能，秘書還可從事行政助理、行政管理等既要與事又要與人打交道、并需要較高的溝通協(xié)調(diào)能力的工作，如果外語水平高，還可從事涉外文秘的工作。

第三篇：黨建材料注意點(diǎn)

黨建材料注意點(diǎn)

一、自傳

（一）自傳的寫作要求（7000字以上）

1、標(biāo)題。居中寫“自傳”；

2、正文內(nèi)容：

（1）個人基本情況；

（2）本人經(jīng)歷。從小學(xué)或7周歲寫起。要寫明何時、何地在什么學(xué)校讀書、什么單位工作或從事什么活動；擔(dān)任過什么職務(wù)；受過何種獎勵或處分；何時、何地、何人介紹加入過何種進(jìn)步組織、反動組織或封建迷信組織，任何職務(wù)，有何其他政治歷史問題，結(jié)論如何；需要向黨組織說明的其他問題等；

（3）家庭主要成員情況和主要社會關(guān)系對自己成長的影響。家庭主要成員情況：主要指與本人長期生活在一起的親屬，如父母、配偶、子女和兄弟姐妹等的職業(yè)和政治情況及其對自己的影響；主要社會關(guān)系情況主要指與本人在政治上、經(jīng)濟(jì)上有直接聯(lián)系的親友、老師或同學(xué)等人的職業(yè)和政治情況及其對自己的影響。

（4）個人思想演變過程，這是自傳的主體部分。一般結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，分階段地寫明思想演變過程。如對黨的路線、方針、政策的認(rèn)識和態(tài)度；對黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)集體的感情和認(rèn)識；學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀對自己思想演變的影響；特別是學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，通過以上這些思想演變過程的總結(jié)和回顧，進(jìn)一步提高思想覺悟，明確今后的努力方向。

3、結(jié)尾：本人要署名和注明日期。

（二）可能出現(xiàn)的問題

1、圓珠筆書寫；

2、標(biāo)題缺；

3、交的打印稿中有從網(wǎng)上抄襲的現(xiàn)象；

4、正文出現(xiàn)較多的筆誤或常識性錯誤；

5、與本人聯(lián)系不多，不能有效反映自身思想的變化過程；

6、缺本人簽名和日期

二、黨校培訓(xùn)證明材料

（一）要求

提交黨校結(jié)業(yè)證書復(fù)印件；我校以外其他單位的結(jié)業(yè)證書，需經(jīng)過我校黨校認(rèn)證后方有效。

（二）可能出現(xiàn)的問題

1、未提供黨校結(jié)業(yè)證書復(fù)印件；

2、提交結(jié)業(yè)證書原件；

3、黨校結(jié)業(yè)證書內(nèi)容填寫不完整。

三、本人思想?yún)R報(bào)

（一）要求

1、標(biāo)題為“思想?yún)R報(bào)”、“思想小結(jié)”或“近期我的思想”等；

2、內(nèi)容主要從如下四點(diǎn)角度切入：

①對近期中心任務(wù)或黨的號召的認(rèn)識、態(tài)度； ②參加活動或?qū)W習(xí)的啟發(fā)、教育及體會； ③當(dāng)前的學(xué)習(xí)情況、思想情況及存在的問題 ④其他需要向黨組織匯報(bào)的問題

3、結(jié)尾要簽名并寫清日期。

（二）可能出現(xiàn)的問題

1、缺標(biāo)題；

2、思想?yún)R報(bào)原則上應(yīng)該手寫，但有同學(xué)交打印稿卻不手寫簽名；

3、內(nèi)容結(jié)合自身思想實(shí)際較少，甚至從網(wǎng)上下載打??；

4、用圓珠筆書寫；

5、未簽名和寫明日期；

6、未及時向黨支部提交思想?yún)R報(bào)（要求被確定為入黨積極分子后至少每季度交一份），存在隨意涂改時間的現(xiàn)象。

3、推優(yōu)表的內(nèi)容填寫不完整，（如缺簽名或團(tuán)組織簽章等）。

四、其他材料

（一）本科生需提交英語四級成績復(fù)印件；

（二）研究生需提交導(dǎo)師意見表。

第四篇：思想?yún)R報(bào)格式及注意點(diǎn)

思想?yún)R報(bào)

1.標(biāo)題。居中寫“思想?yún)R報(bào)”。

2.稱謂。一般寫“敬愛的黨組織”。頂格寫在標(biāo)題的下一行，后面加冒號。

3.正文。

思想?yún)R報(bào)要求結(jié)合同學(xué)自身思想，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，向黨組織反映自己的真實(shí)思想狀況。具體內(nèi)容根據(jù)每個人的不同情況而定。內(nèi)容可以是對黨的基本知識、馬克思主義的基本理論的學(xué)習(xí)有所收獲，便可以通過思想?yún)R報(bào)的形式，將學(xué)習(xí)體會、思想認(rèn)識上新的提高及存在的認(rèn)識不清的問題向黨組織說明；

如對黨的路線、方針、政策或一個時期的中心任務(wù)有什么看法，可以在思想?yún)R報(bào)中表明自己的態(tài)度，闡明自己的觀點(diǎn)；如果參加了重要的活動或?qū)W習(xí)了某些重要文章，可以把自己受到的教育寫給黨組織；

如遇到國內(nèi)外發(fā)生重大政治事件時，則要通過學(xué)習(xí)提高對事件本質(zhì)的認(rèn)識，旗幟鮮明地向黨組織表明自己的立場；

如在自己的日常生活中遇到了個人利益同集體利益、國家利益發(fā)生矛盾的問題，可以把自己有哪些想法，如何對待和處理的情況向黨組織匯報(bào)； 為了使黨組織對自己最近的思想情況有所了解，就要把自己的思想狀況，有了哪些進(jìn)步，存在什么問題以及今后提高的打算等寫清楚?? 4.結(jié)尾。寫上自己對黨組織的請求和希望等，一般用“希望黨組織加強(qiáng)對自己的培養(yǎng)和教育”或“懇請黨組織給予批評、幫助”等。5.署名和注明匯報(bào)日期。居右寫“匯報(bào)人***”，下一行寫上“****年**月**日”。寫思想?yún)R報(bào)應(yīng)注意以下問題：

1.思球匯報(bào)應(yīng)是真實(shí)思想的流露，最重要的是真實(shí)，切忌空話、套話、假話，做表面文章。

2.寫思想?yún)R報(bào)應(yīng)根據(jù)不同時期的思想認(rèn)識狀況，集中就體會和認(rèn)識深刻的一、兩個方面的問題談深談透，不要羅列多個方面的問題泛泛而談。

3.寫思想?yún)R報(bào)要密切聯(lián)系自己的思想實(shí)際，不要長篇大段地抄錄黨章、報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話和報(bào)刊文章的內(nèi)容，防止形式主義。4.寫思想?yún)R報(bào)要實(shí)事求是，對自己做一分為二的評價，不但要對自己的成長進(jìn)步進(jìn)行肯定，而且要找準(zhǔn)存在的不足，敢于向黨組織暴露缺點(diǎn)和問題。5.申請入黨的人應(yīng)積極主動地向黨組織匯報(bào)思想，從遞交入黨申請書起應(yīng)當(dāng)每季度向黨組織至少遞交一份書面思想?yún)R報(bào)，且每份書面思想?yún)R報(bào)必須為手寫稿。入黨聯(lián)系人應(yīng)及時審查建檔對象的書面思想?yún)R報(bào)（對于有大幅抄襲現(xiàn)象學(xué)生應(yīng)立即指出并指出其問題錯在，要求重寫），注明審閱時間并簽名（鉛筆）。如發(fā)現(xiàn)入黨積極分子思想不端正或者尋求某種幫助時，需要及時找他（她）談話，幫助其進(jìn)步。

第五篇：自我介紹注意點(diǎn)

自我介紹注意點(diǎn)：

1.要注意時間。自我介紹時一定要力求簡潔，盡可能的節(jié)省時間，自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。

2.講究態(tài)度，進(jìn)行時，態(tài)度要自然、友善、親切、隨和。一定要充滿信心和勇氣。語氣要自然，語速要正常，語言要清晰，這對自我介紹的成功將大有好處。

3.力求真實(shí)，充滿自信。情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時又無精打采、萎糜不振。