第一篇：鐵東煤礦成立工會文件_2

鐵東煤業(yè)字【2014】44號

關(guān)于成立鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司工會組織的通知

公司所屬各單位：

根據(jù)《工會法》和《企業(yè)職工代表大會條例》和國家的煤礦安全生產(chǎn)法令、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮群眾監(jiān)督安全生產(chǎn)煤礦安全生產(chǎn)的積極作用，鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司決議成立工會組織，機(jī)構(gòu)組織如下：

主席：謝清云

干事：高云、許曉青、趙立軍

特此通知。

赤峰寶山能源（集團(tuán)）鐵東煤業(yè)有限責(zé)任公司2014年3月

第二篇：成立工會文件

白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦文件

白大順發(fā)字第[2011]12號簽發(fā)人：楊鐵軍

關(guān)于成立順信煤礦工會組織的通知

白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦所屬各單位：

根據(jù)《工會法》和《企業(yè)職工代表大會條例》和國家的煤礦安全

生產(chǎn)法令、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮群眾監(jiān)督安全生產(chǎn)煤礦安全生產(chǎn)的積極作用，白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦決議成立工會組

織，機(jī)構(gòu)組織如下：

主席：劉進(jìn)堂

干事：劉貴軍曲日彬

特此通知。

白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦

2011年3月1日

主題詞：成立通知

發(fā)至：礦長及安全、技術(shù)、生產(chǎn)、機(jī)電礦長、礦各部門及各科室

存檔1分共印13份

白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦2011年3月 1日印發(fā)

第三篇：富力煤礦工會文件

百日安全月深入開展我為安全做

貢獻(xiàn)，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集“金點(diǎn)子、技術(shù)創(chuàng)新、小發(fā)明” 有獎(jiǎng)競賽活動(dòng)的通知

各單位工會：

為鞏固持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢，強(qiáng)化全員安全意識，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，貫徹落實(shí)公司“強(qiáng)三基、反三違、抓整改、保安全”為主題的“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性和主人翁責(zé)任感，當(dāng)好參謀，苦練內(nèi)功，精細(xì)管理，挖潛降耗，發(fā)動(dòng)廣大職工群眾積極投身“百日安全月、雙增雙節(jié)”活動(dòng)中去，為此，孫家岔龍華礦業(yè)公司工會決定在全公司干部職工中深入開展百日安全月“我為安全做貢獻(xiàn)”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、征集“金點(diǎn)子、小發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造”合理化建議有獎(jiǎng)競賽活動(dòng)，現(xiàn)將競賽活動(dòng)事宜通知如下：

一、征集時(shí)間

2011年11月18日——12月16日。

二、征集內(nèi)容

主要圍繞我公司現(xiàn)階段的生產(chǎn)、安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理、工程管理、經(jīng)營管理、物資管理、人力資源、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)、降本增效、節(jié)能降耗、后勤管理、職工生活和其它有關(guān)問題等各個(gè)方面進(jìn)行，能夠提出制約我礦現(xiàn)階段生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理等方面的瓶頸問題，找出哪些薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)哪些重大安全隱患，存在哪些管理漏洞等，并能夠提出有針對性的解決辦法或方法，實(shí)際操作運(yùn)行步驟，技術(shù)與工藝的改進(jìn)等，對改變現(xiàn)狀起到明顯效果，具有實(shí)用價(jià)值和操作性。

二、征集方式：

1、個(gè)人征集：將需要提交的金點(diǎn)子或者小發(fā)明、技術(shù)改造、合理化建議以填寫申報(bào)登記表的形式提交本單位工會，由本單位進(jìn)行評審篩選后，報(bào)礦工會。

2、集體征集：可以集體討論得出結(jié)果，把需要提交的項(xiàng)目以填寫申報(bào)登記表的形式提交本單位工會，由本單位進(jìn)行評審篩選后，報(bào)礦工會。

三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

組織有關(guān)人員組成評審小組，對所有征集上來的“金點(diǎn)子、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造”合理化建議進(jìn)行整理、分類、篩選、評選，根據(jù)其實(shí)用價(jià)值和含金量及可行性，評選出一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)3名、三等獎(jiǎng)5名，紀(jì)念獎(jiǎng)，分別給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);并評選出2個(gè)優(yōu)秀組織單位。

四、具體要求

1、各單位工會接到通知后，要高度重視征集工作，第一時(shí)間向本單位職工廣泛宣傳動(dòng)員，讓干部職工領(lǐng)會通知精神，充分調(diào)動(dòng)職工建言獻(xiàn)策的積極性，立足本單位，面向全公司，提出具有實(shí)用價(jià)值的“金點(diǎn)子、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造”合理化建議”來。

2、對本單位提出的“金點(diǎn)子、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造”合理化建議，由本單位進(jìn)行評審，對毫無價(jià)值的一律剔除，進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，以保證每季度競賽活動(dòng)的質(zhì)量和順利開展。

3、本次活動(dòng)上報(bào)時(shí)間截止到12月16日。4、2012年為了真正能夠把體現(xiàn)我公司科學(xué)發(fā)展的新思路、新方法推薦上來，將此項(xiàng)活動(dòng)納入長效機(jī)制，每季度開展一次“我為安全做貢獻(xiàn)”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、征集“金點(diǎn)子、小發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造”合理化建議有獎(jiǎng)競賽活動(dòng)，凡是提交的都給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，被采納的另行獎(jiǎng)勵(lì)。附：陜煤孫家岔龍華礦業(yè)公司“金點(diǎn)子、技術(shù)創(chuàng)新、小發(fā)明”合理化建議征集表。

陜煤孫家岔龍華礦業(yè)公司工會委員會

二○一一年十一月十四日

經(jīng)評審小組，對征集上來的“金點(diǎn)子、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)改造”合理化建議進(jìn)行整理、分類、篩選、評選，根據(jù)其實(shí)用價(jià)值和含金量及可行性的，每季度評選出一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，二等獎(jiǎng)2名,獎(jiǎng)勵(lì)800，三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)600元。

第四篇：煤礦工會2012宣傳文件工作總結(jié)

**煤礦工會2012宣傳文件工作總結(jié)

今年以來，我礦工會宣傳文體工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)安全生產(chǎn)中心工作為主題，因地制宜，組織多種形式的文化娛樂活動(dòng)，豐富礦區(qū)文化生活，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)熱情，較好地發(fā)揮了職能作用。現(xiàn)將一年來主要活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

1、各類活動(dòng)緊密貼近中心工作。堅(jiān)持安全教育到班前，每月初，由工會干部編寫安全教育提綱到采掘班組班前安全大講課，共講課35人次；組織生產(chǎn)慰問四次，安全演講一次，發(fā)放安全宣傳單700份，與員工家屬簽訂安全聯(lián)保公約1000份。舉辦安全漫畫展覽2期42幅。圍繞“保安全、穩(wěn)增長”會戰(zhàn)，開展“人人入井搞回收”主題宣傳和愛崗敬業(yè)教育系列活動(dòng)。在安全生產(chǎn)月和安全警示日，開展專題安全教育活動(dòng)，組織家屬協(xié)管員開展安全勸說活動(dòng)。五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、安全生產(chǎn)月期間，共自編自排節(jié)目20多個(gè)，在井區(qū)門前演出三次，自編的快板書《安全生產(chǎn)歌》、《“六個(gè)三”內(nèi)容要牢記》等，源于生活，貼合實(shí)際，深受員工歡迎。

2、展覽類活動(dòng)扮靚礦區(qū)。為提振士氣，今年初，我們在生產(chǎn)區(qū)廣場舉辦了彩燈展比賽，九個(gè)大型彩燈爭奇斗艷，夜晚華光四射，員工紛紛留影紀(jì)念。元宵節(jié)，舉辦燃放禮花活動(dòng)，讓員工看到了企業(yè)發(fā)展的生機(jī)和希望。春暖花開之際，我們在工業(yè)廣場舉辦了百花展，九個(gè)單位的花架新潮別致，花木芬芳四溢，組成了一道亮麗的風(fēng)景線。今年是榮華礦建礦20周年，重新啟動(dòng)10周年，為展示班組建設(shè)取得的成就，組織制作了《**煤礦班組建設(shè)20年成果圖片展》，共由創(chuàng)業(yè)篇、學(xué)習(xí)篇、發(fā)展篇和成果篇四部分組成，在員工入井乘車處展覽，增強(qiáng)了發(fā)展的信心。

3、競技類活動(dòng)彰顯活力。今年五月份，我們在礦區(qū)開展了“振興**杯”籃球比賽，各單位球隊(duì)統(tǒng)一發(fā)放運(yùn)動(dòng)裝，經(jīng)過一天的激烈角逐，地測科隊(duì)奪冠，為支持活動(dòng)長期開展，我們分別在生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)隊(duì)原有籃球場進(jìn)行重新修葺，各隊(duì)配發(fā)了籃球，組織開展經(jīng)常性的競賽活動(dòng)。九月份我們組織地測科籃球小隊(duì)參加了分公司工會舉辦的以“安全發(fā)展杯”籃球比賽，豐富了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了比賽能力。五一勞動(dòng)節(jié)期間組織了乒乓球、跳棋、象棋比賽，近百人參加。組織了職工長跑比賽，70余人參與，從生活區(qū)跑到生產(chǎn)區(qū)共計(jì)6千米，選拔出的冠軍又參加了公司的長跑比賽。九月份，組織男女拔河隊(duì)參加分公司工會舉辦的以“保安全、穩(wěn)增長”為主題的拔河比賽。

4、文化類活動(dòng)益智怡情。加強(qiáng)職工書屋管理，員工借閱活動(dòng)踴躍，721人次借閱，促進(jìn)了全民讀書活動(dòng)的開展。歌唱、秧歌、廣場舞、書法、養(yǎng)魚、養(yǎng)花、攝影興趣小組已經(jīng)建立起來，活動(dòng)堅(jiān)持經(jīng)常，質(zhì)量不斷提高，骨干隊(duì)伍日益壯大。截至十月份，累計(jì)上報(bào)新聞稿件15篇，撰寫工運(yùn)論

文2篇。

存在的問題，一識缺少活動(dòng)場所，二是缺少骨干引領(lǐng)，三是信息交流不暢，導(dǎo)致各項(xiàng)活動(dòng)質(zhì)量不高。

第五篇：白山市大政煤炭責(zé)任公司順信煤礦成立工會文件 2

白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信

煤礦文件

關(guān)于成立順信煤礦工會組織的通知

白大順煤字2011【12號】

白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦所屬各單位：

根據(jù)《工會法》和《企業(yè)職工代表大會條例》和國家的煤礦安全生產(chǎn)法令、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，發(fā)揮群眾監(jiān)督安全生產(chǎn)煤礦安全生產(chǎn)的積極作用，白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦決議成立工會組織，機(jī)構(gòu)組織如下：

主席：

劉進(jìn)堂

干事：

劉貴軍曲日彬

特此通知。

白山市大政煤炭有限責(zé)任公司順信煤礦

2011年3月17日