第一篇：農(nóng)枝花超市專場(chǎng)招聘會(huì)策劃方案

焦作市農(nóng)枝花超市有限公司

專場(chǎng)招聘會(huì)策劃方案

第一部分：公司概況

焦作市農(nóng)枝花超市有限公司是以“農(nóng)超對(duì)接”為主業(yè)態(tài)，集生鮮采集、分揀、包裝、配送和銷售為一體，經(jīng)營(yíng)范圍包括生活用品、生鮮食品、特色餐飲和民生服務(wù)等多項(xiàng)內(nèi)容，覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級(jí)的大型連鎖零售企業(yè)。公司成立于2013年3月，注冊(cè)資金1200萬(wàn)元，并于同年6月正式開業(yè)運(yùn)營(yíng)。公司總部設(shè)在人民路中央瀚邸一號(hào)樓底商，下設(shè)人事行政、營(yíng)運(yùn)、商品、財(cái)務(wù)、工程拓展、信息、配送中心等業(yè)務(wù)部門。

公司秉承“貼近農(nóng)民、服務(wù)市民”的經(jīng)營(yíng)理念，以“創(chuàng)知名品牌，做百年企業(yè)”為終極目標(biāo)，依托焦作市忠昊農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作聯(lián)社，以全新的農(nóng)民合作社、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、和龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體為引領(lǐng)，實(shí)行專業(yè)化無(wú)公害、綠色、有機(jī)、生態(tài)種養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)污染加工、現(xiàn)代化零距離配送，實(shí)現(xiàn)從田間到餐桌的及時(shí)無(wú)縫對(duì)接，保障所有農(nóng)枝花超市銷售的食用農(nóng)產(chǎn)品鮮活、優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉和安全。

根據(jù)公司發(fā)展要求，截止2014年年底，焦作市農(nóng)枝花超市有限公司計(jì)劃在河南省內(nèi)開300家生活便利店，在焦作市范圍內(nèi)開100家生活便利店。隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才需求日益增加，本著發(fā)揚(yáng)公司文化，提高員工素質(zhì)的目的，以獲取公司發(fā)展所需人才，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支持為宗旨，現(xiàn)需面向社會(huì)招聘各個(gè)崗位員工若干名。

第二部分：崗位需求表

第三部分：專場(chǎng)招聘會(huì)策劃

招聘會(huì)時(shí)間：2014年4月2、3日上午

專場(chǎng)招聘會(huì)主要分為前期宣傳和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行兩個(gè)部分：

一、前期宣傳

本次專場(chǎng)招聘會(huì)的宣傳方案會(huì)采取網(wǎng)絡(luò)廣告、視頻廣告等方式，盡可能通過多種渠道告知求職者本次專場(chǎng)招聘會(huì)信息，具體如下：

1、網(wǎng)絡(luò)廣告

網(wǎng)絡(luò)廣告互交性強(qiáng)，針對(duì)性明確，更改靈活，成本較低

2、視頻廣告

視頻廣告?zhèn)鞑ニ俣瓤?，信息傳遞及時(shí) 宣傳具體方式以及時(shí)間匯總表：

二、設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備

為了招聘會(huì)順利的進(jìn)行，工作人員應(yīng)作好會(huì)場(chǎng)設(shè)備及相關(guān)物資的準(zhǔn)備工作，設(shè)備清單由策劃者確定方案后給出，常用的相物資清單如下：

三、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行

現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行包括場(chǎng)地布置、人員分工、以及關(guān)鍵事項(xiàng)等部分。

1、場(chǎng)地的布置可以根據(jù)該公司的組織機(jī)構(gòu)圖、目前的崗位需求和應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖來(lái)決定： 應(yīng)聘者應(yīng)試流程圖

1、現(xiàn)場(chǎng)招聘流程

1、求職者可依據(jù)應(yīng)試流程完成應(yīng)聘過程；

2、墻體影像放映區(qū)設(shè)在正大廳的墻面，十分醒目，讓求職者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)第一時(shí)間了解招聘公司的概況。

2、人員的分工

根據(jù)工作展開的需要，務(wù)必成立會(huì)務(wù)組（包括聯(lián)絡(luò)小組和宣傳小組）、招聘組和機(jī)動(dòng)組。結(jié)構(gòu)分部如下：以下各個(gè)小組必須緊密協(xié)作。

會(huì)務(wù)組：

1、聯(lián)絡(luò)小組：王倩、王南南。負(fù)責(zé)招聘會(huì)的后勤保障工作，比如安排場(chǎng)地，提供招聘會(huì)需要的工具等。

2、宣傳小組: 謝鴻德、孫霞。負(fù)責(zé)招聘會(huì)的宣傳與報(bào)道工作，做好會(huì)場(chǎng)的宣傳與講解。

招聘組：王倩、王南南、孫振興、鄧雯、王思。負(fù)責(zé)具體的照片工作，包括收取應(yīng)聘者的的材料、組織面試等。

機(jī)動(dòng)組：張俊鵬、張?jiān)讫?。?fù)責(zé)招聘現(xiàn)場(chǎng)招聘人員的排序，為現(xiàn)場(chǎng)招聘創(chuàng)造良好的秩序。第四部分、費(fèi)用預(yù)算

焦作市農(nóng)枝花超市有限公司人事部2014年3月28日

第二篇：1、專場(chǎng)校園招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案

校園招聘會(huì)活動(dòng)策劃方案

一、活動(dòng)時(shí)間：2011年10月11日-10月12日

二、活動(dòng)地點(diǎn)：包頭醫(yī)學(xué)院

三、活動(dòng)的目的：

針對(duì)公司下一步發(fā)展，為了有效的開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，通過校園招聘活動(dòng)，盡快補(bǔ)充公司各崗位緊缺人員，以便達(dá)到公司崗位合理協(xié)調(diào)、人力優(yōu)化整合。

四、活動(dòng)流程安排：

（一）招聘會(huì)前期宣傳及意見反饋（10月11日前）

（1）包頭醫(yī)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心配合做專場(chǎng)招聘會(huì)的宣傳工作，包括以網(wǎng)絡(luò)通知、海報(bào)形式。公司提供企業(yè)簡(jiǎn)介；招聘信息（包括招聘職位和具體專業(yè)要求等）；單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式等相關(guān)信息發(fā)送到包頭醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處，由學(xué)校負(fù)責(zé)將招聘信息發(fā)送到學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)，供學(xué)生及時(shí)查閱。

（2）學(xué)生簡(jiǎn)歷統(tǒng)一通過郵件回復(fù)和電話通知的形式通知學(xué)生參加招聘會(huì)的時(shí)間及地點(diǎn)。（負(fù)責(zé)人：韓炅睿。）

（二）講座宣傳工作（10月11日）

1、姜艷關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀的專題知識(shí)講座

（1）公司人事部在學(xué)校配合下負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)場(chǎng)的安排，會(huì)議室場(chǎng)景布置，投影儀的調(diào)試，桌簽、展架、條幅、話筒、鮮花、水的擺放。

（負(fù)責(zé)人：韓炅睿工作人員：李強(qiáng)、王志東、吳穎慧、鮑吉

德）

a、學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)接待工作（負(fù)責(zé)人：韓炅睿、耿彧工作人員：劉學(xué)成、郭雪峰、姚雪梅、學(xué)生會(huì)）

a、專題講座的海報(bào)、條幅制作 “新形勢(shì)下大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)專題講座”。（負(fù)責(zé)人：鮑吉德）

b、參會(huì)的人員名單如下：

公司到會(huì)人員：何鵬飛、姜艷、段志偉、馮炎珠、王志東、鄒春花、何彥飛、張利霞、王鳳清、耿彧、張淑芳、韓炅睿、姚雪梅、吳穎慧、鮑吉德、李強(qiáng)、許妍、馬政飛、秦子軒、任廣英、劉學(xué)成高鷹、郭雪峰

邀請(qǐng)人員：就業(yè)處處長(zhǎng)及工作人員，學(xué)生會(huì)主席及學(xué)生會(huì)成員

（2）會(huì)議主持人（許妍），做好會(huì)議主持工作的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。a、主持人做好領(lǐng)導(dǎo)介紹、開幕詞、會(huì)議流程安排等準(zhǔn)備工作。b、介紹參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、主持會(huì)議開幕、播放步長(zhǎng)企業(yè)宣傳片、請(qǐng)出何總做演講。

（3）主持會(huì)議順利結(jié)束，歡送領(lǐng)導(dǎo)離場(chǎng)。

（4）待領(lǐng)導(dǎo)離場(chǎng)后，對(duì)到會(huì)學(xué)生說明次日的招聘會(huì)安排時(shí)間和地點(diǎn)及公司專用郵箱、聯(lián)系方式，要求有意愿的學(xué)生可以在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備次日的招聘面試環(huán)節(jié)。本環(huán)節(jié)由主持人說明情況即可。

（三）現(xiàn)場(chǎng)招聘面試安排（10月12日）

（1）會(huì)議前的準(zhǔn)備工作（負(fù)責(zé)人：韓炅睿工作人員：姚雪梅、吳穎慧、鮑吉德）

a、公司人事部負(fù)責(zé)企業(yè)簡(jiǎn)介（企業(yè)宣傳片）、招聘職位及專業(yè)要求、工作地點(diǎn)、應(yīng)聘登記表、會(huì)場(chǎng)橫幅等資料準(zhǔn)備妥當(dāng)。

b、在會(huì)議開始之前1小時(shí)內(nèi)由學(xué)校工作人員配合完場(chǎng)會(huì)場(chǎng)的布置工作，有投影儀的調(diào)試、條幅、展架的擺放。按約定時(shí)間參加專場(chǎng)招聘會(huì)。

（2）等待人員基本到齊后，有主持人（韓炅睿）宣布會(huì)議正式開始，并播放公司宣傳片及介紹公司基本情況。

（3）人事主管張利霞演講，重點(diǎn)講述作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生如何從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)人，進(jìn)入良性運(yùn)行的職場(chǎng)化生活，以及我公司為即將畢業(yè)的芊芊學(xué)子們提供的就業(yè)平臺(tái)。

（4）介紹完公司情況后，收集學(xué)生簡(jiǎn)歷，并填寫應(yīng)聘登記表。（負(fù)責(zé)人：吳穎慧、姚雪梅、鮑吉德。）

（5）根據(jù)填寫應(yīng)聘崗位及工作區(qū)域的不同可占用學(xué)校教室2-3個(gè)分開組織面試。初次面試，講解崗位要求及工作情況，初步面試人員為四人：耿彧、張利霞、韓炅睿、馮炎珠。面試問題可參考已制定的方案隨機(jī)提問，之后面試官發(fā)放心理測(cè)試題，時(shí)間限制在5分鐘，由畢業(yè)生填寫后收回，面試人員認(rèn)真填寫面試評(píng)價(jià)表，結(jié)束后進(jìn)一步篩選，并注明相關(guān)情況。

（6）會(huì)后整合初次面試合格人員，人資部通知復(fù)試時(shí)間及地點(diǎn)，要求學(xué)生帶好照片及相關(guān)證件。（負(fù)責(zé)人：韓炅睿工作人員：吳穎慧、姚雪梅）

（7）由總經(jīng)理或地辦經(jīng)理及人力資源主管進(jìn)行復(fù)試。

（四）后期的回復(fù)通知工作（10月15日）

（1）通知復(fù)試合格者報(bào)到時(shí)間，10月16日、17日。說明工作及生活用品的攜帶事項(xiàng)。（負(fù)責(zé)人韓炅睿）

（2）新員工培訓(xùn)10月18（詳見新員工培訓(xùn)流程）

（3）對(duì)培訓(xùn)合格人員辦理入職手續(xù)，建立員工檔案，說明上班時(shí)間及其他要求。

步長(zhǎng)集團(tuán)蒙西市場(chǎng)人力資源部

2011年10月6日

第三篇：招聘淡季專場(chǎng)招聘會(huì)的策劃方案

招聘淡季專場(chǎng)招聘會(huì)的策劃方案

分 析

1、人員需求現(xiàn)狀

① 2004年,共沉淀待崗位5人,其中秘書、會(huì)計(jì)、銷售行政主管為急需崗位。

② 各部門增補(bǔ)情況：

自11月后，生產(chǎn)系統(tǒng)提報(bào)機(jī)械類崗位的增補(bǔ)，共需增補(bǔ)11個(gè)崗位。人力資源部通過對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)相應(yīng)崗位的人員盤點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在職人員平均工作年限偏低，故設(shè)定此類崗位應(yīng)征人員的工作年限為3年以上，因目前正處在人才供需的淡季，此招聘緯度的設(shè)定，加大了招聘工作的實(shí)際難度。經(jīng)過近一個(gè)月招聘，實(shí)際增補(bǔ)7人（其中2人因個(gè)人原因至今未到崗工作），仍缺口6人，另設(shè)計(jì)室機(jī)械制圖人員缺口2人，現(xiàn)機(jī)械類缺口8人。研發(fā)部、技術(shù)部2005年人員需求計(jì)劃已提報(bào)，需求人員原則上已有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)為錄用條件，故應(yīng)屆畢業(yè)生暫不考慮，現(xiàn)電氣類、暖通技術(shù)類共缺口11人，其中5個(gè)崗位為急需崗位。售后服務(wù)部提報(bào)的服務(wù)技術(shù)工程師計(jì)劃增補(bǔ)13人,已實(shí)際補(bǔ)進(jìn)7人，仍缺口6人?？紤]到實(shí)施依據(jù)服務(wù)區(qū)域當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)進(jìn)策略與售后服務(wù)部的整體培訓(xùn)計(jì)劃的不協(xié)調(diào)，故在2005年埠外招聘工作沒有整體展開之前，先為其招募3人。銷售人員同時(shí)需適度增加7-10人。

2、人才市場(chǎng)現(xiàn)狀

① 人才市場(chǎng)的整體流動(dòng)人才偏少，所以淡旺季很明顯。

② 人才市場(chǎng)流動(dòng)更多的是本市人才的流動(dòng)，而不是區(qū)域的流動(dòng)，故人才來(lái)源單一。③ 人才市場(chǎng)自10月份后經(jīng)歷一個(gè)小反彈后便進(jìn)入人才供需的淡季，人才流動(dòng)量銳減 ④ 在職人員的心態(tài)分析

每當(dāng)春節(jié)過后，將進(jìn)入人才流動(dòng)的高峰期，企業(yè)也愿意在此時(shí)提供較多的工作機(jī)會(huì)，很多在職人員也深知這個(gè)規(guī)律。但依據(jù)經(jīng)驗(yàn)，春節(jié)過后企業(yè)提供的崗位多數(shù)為中、低類崗位，以低端崗位居多，此時(shí)的應(yīng)征群體也多數(shù)傾向與此。

臨近春節(jié)，即1月份至春節(jié)前的時(shí)期，卻是中、高級(jí)崗位的最佳接觸時(shí)機(jī)，原因是企業(yè)正處在年終總結(jié)及業(yè)績(jī)考核時(shí)期，在職人員更多考慮的是自我衡量付出與回報(bào)的平衡度及下一年的職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)也在為薪資、職務(wù)的調(diào)整和晉升與企業(yè)進(jìn)行談判，當(dāng)然他們也是務(wù)實(shí)的，即在努力的同時(shí)也在尋找更佳工作機(jī)會(huì)。另自10月至12月后，受人才市場(chǎng)淡季及企業(yè)年終獎(jiǎng)的影響，大量在職人員處于沉淀狀態(tài)，即因?yàn)橥獠康墓ぷ鳈C(jī)會(huì)較少，年底有一筆不少的獎(jiǎng)金，即使真的對(duì)現(xiàn)服務(wù)的企業(yè)有不滿或不平衡，鑒于前面的原因也不得不蓄勢(shì)待動(dòng)。所以，此時(shí)的在職人員對(duì)工作機(jī)會(huì)的敏感度增強(qiáng)，而目前正處在人才淡季至旺季的“真空時(shí)期”，與目前大批在職人員的“蓄

勢(shì)待動(dòng)”的態(tài)勢(shì)形成矛盾，如在此期間舉辦大型招聘會(huì)，提供大量工作機(jī)會(huì)，定會(huì)吸引大量在職人員的應(yīng)征接觸，迎合目前在職人員提早接觸工作機(jī)會(huì)，并為春節(jié)后的平穩(wěn)跳槽打下基礎(chǔ)的心態(tài)。

3、目前招聘工作的現(xiàn)狀

① 臨時(shí)性增補(bǔ)計(jì)劃過多，導(dǎo)致人力資源部無(wú)法預(yù)計(jì)人員需求，實(shí)施人員儲(chǔ)備； ② 常規(guī)招聘渠道已無(wú)法解決公司目前崗位的要求。③ 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)渠道較少利用。

對(duì) 策

1、擬定2005年1月8日舉行大型專場(chǎng)招聘會(huì)

2、主旨：

通過專場(chǎng)招聘的形式為有重新選擇工作打算的在職人員提供可以與我們企業(yè)進(jìn)行接觸的機(jī)會(huì)，促成企業(yè)與其初步達(dá)成錄用意向的目的，為春節(jié)后的平穩(wěn)跳槽提供平臺(tái)。

3、合作形式：

招聘會(huì)擬定由我公司為牽頭，聯(lián)合xx、xx三家共同實(shí)施。充分考慮三家招聘崗位的差異性及重合性，避免出現(xiàn)人才流向失控的局面，擬定的招聘崗位為五大類：

◆ 銷售類（xx、xx招聘）◆ 機(jī)械類（xx、xx招聘）◆ 電氣類（xx、xx招聘）◆ 管

理類（共同招聘）◆ 技能工人（xx招聘）

4、宣傳渠道：

◆ xx人才網(wǎng)站首頁(yè)旗臶廣告◆ 當(dāng)?shù)鼐C合信息門戶網(wǎng)站 首頁(yè)浮標(biāo)廣告◆ 3場(chǎng)常規(guī)才市場(chǎng)內(nèi)看板廣告◆ 晚報(bào)求職專刊專場(chǎng)招聘會(huì)廣告

具體實(shí)施

1、專場(chǎng)招聘會(huì)的主題

“xx、xx、xx2005年大型專場(chǎng)精英招聘會(huì)”

2、專場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)間

擬定為：2005年1月8日8：30-16：30即全天招聘會(huì)。

3、我公司招聘訴求語(yǔ):蔚藍(lán)事業(yè)、海納精英

4、專場(chǎng)招聘會(huì)的攤位分布

即在人才市場(chǎng)中心區(qū)使用南、西、東三面的攤位，每家公司4個(gè)攤位（南側(cè)5個(gè)攤位），形成口袋狀，以圍攏中心區(qū)的求職者。我公司擬定使用東側(cè)攤位（4個(gè)），即迎對(duì)人才市場(chǎng)入口，為

人才市場(chǎng)入口處順勢(shì)視線區(qū)域。4個(gè)攤位設(shè)臵分別為：機(jī)械制造與設(shè)計(jì)類1個(gè)、電氣技術(shù)類1個(gè)、管理類1個(gè)、行政人事類1個(gè).5、招聘會(huì)場(chǎng)所用宣傳工具：

◆ 主題易拉寶4個(gè)，即以“企業(yè)簡(jiǎn)介”為主題1個(gè)、以招聘訴求語(yǔ)“蔚藍(lán)事業(yè)、海納精英”為主題1個(gè)、以“員工培訓(xùn)”為主題1個(gè)、以“產(chǎn)品介紹”為主題1個(gè)； ◆ 面試邀請(qǐng)卡200份、崗位需求信息卡300份； ◆ 招聘引導(dǎo)展牌4個(gè)；

◆ 班車1輛，以備應(yīng)征者參觀企業(yè)用。

6、專場(chǎng)招聘會(huì)籌備日程

7、專場(chǎng)招聘會(huì)實(shí)施日程

8、應(yīng)征者參觀企業(yè)日程

預(yù)算與評(píng)估

1.預(yù)算 2．評(píng)估

如果宣傳力度達(dá)到（報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)），各方面資源渠道充分利用，可以完成預(yù)計(jì)目標(biāo)、即招聘27人的目標(biāo)，可解決目前相對(duì)急需崗位的補(bǔ)進(jìn)，緩解招聘工作目前的壓力。此舉將對(duì)2005年的招聘工作產(chǎn)生拉動(dòng)效應(yīng)，遠(yuǎn)期效果看好，同時(shí)為大型專場(chǎng)招聘會(huì)的組織和應(yīng)用提供經(jīng)驗(yàn)。

“蔚藍(lán)事業(yè)、海納精英”大型專場(chǎng)招聘會(huì)的備忘錄

1、招聘會(huì)時(shí)間：2005年1月8日（周六）8：30—16：30

2、招聘會(huì)地點(diǎn)：xx市人才市場(chǎng)二樓（xx大廈對(duì)面）

3、招聘攤位設(shè)臵：共設(shè)８?jìng)€(gè)攤位，4、招聘現(xiàn)場(chǎng)面試具體流程：

5、招聘現(xiàn)場(chǎng)面試注意事項(xiàng)：

◆ 請(qǐng)不要當(dāng)場(chǎng)承諾應(yīng)征者被錄用的事實(shí)，即使應(yīng)征者完全勝任，也應(yīng)適當(dāng)表示需要復(fù)試而定?！?請(qǐng)不要當(dāng)場(chǎng)承諾應(yīng)征者錄用后的明確薪資，當(dāng)被詢問薪資時(shí)，應(yīng)策略回復(fù)。

◆ 當(dāng)應(yīng)征者的資歷與所申請(qǐng)的工作有較大出入時(shí)，請(qǐng)委婉拒絕，退還簡(jiǎn)歷，已填寫的《員工面試表》不予退還。如應(yīng)征者的資歷可以勝任公司其他崗位時(shí)，請(qǐng)推薦至其他攤位。

◆ 招聘會(huì)場(chǎng)人力資源部準(zhǔn)備了“面試邀請(qǐng)卡”，用于向復(fù)試應(yīng)征者發(fā)放，持此卡的應(yīng)征者可以乘坐班車參觀企業(yè)。

◆ 招聘人員請(qǐng)與８點(diǎn)１５分到達(dá)會(huì)場(chǎng)。

6、招聘會(huì)會(huì)務(wù)人員聯(lián)系電話：

人力資源部 ２００５.１.６

第四篇：廣州地區(qū)大學(xué)2010年IT校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃方案

廣州地區(qū)大學(xué)2010年IT校園專場(chǎng)招聘會(huì)策劃方案

為關(guān)注民生、便民、利民，貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，結(jié)合廣州地區(qū)的實(shí)際，進(jìn)一步做好2010屆畢業(yè)生就業(yè)工作，為畢業(yè)生求職和用人單位招聘人才搭建互動(dòng)交流平臺(tái)、提供更好的服務(wù)，定于2010年4月16日（星期五）舉辦廣州地區(qū)大學(xué)2010年IT校園專場(chǎng)招聘會(huì)（在廣州大學(xué)城廣東工業(yè)大學(xué)內(nèi)），屆時(shí)，將邀請(qǐng)廣州地區(qū)有影響力的IT企業(yè)赴會(huì)擺攤招聘人才，也歡迎廣州地區(qū)的大學(xué)：中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南師范大學(xué)、暨南大學(xué)、廣州大學(xué)及廣東工業(yè)大學(xué)等高校相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生參會(huì)?，F(xiàn)將策劃方案相關(guān)事宜通告如下：

一、招聘會(huì)宗旨：關(guān)注民生，搭建平臺(tái)，供需見面，促進(jìn)（大學(xué)生）就業(yè)。

二、招聘會(huì)名稱：廣州地區(qū)大學(xué)2010年IT校園專場(chǎng)招聘會(huì)

三、活動(dòng)組織：

主辦單位：廣東省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)、廣州市計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)、廣州市互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)； 承辦單位：廣東工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心、廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院；

指導(dǎo)單位：廣州市人力資源和社會(huì)保障局、廣州市科技和信息化局；

支持單位：中山大學(xué)信息學(xué)院、軟件學(xué)院，華南理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院、軟件學(xué)院，暨南大學(xué)信息學(xué)院，華南師范大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院，廣州大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與

教育軟件學(xué)院等。

四、招聘會(huì)服務(wù)內(nèi)容

1、為廣州的高校IT專業(yè)畢業(yè)生求職和用人單位招聘人才搭建服務(wù)平臺(tái)。

2、為各參會(huì)單位免費(fèi)提供招聘攤位和車位，并為參會(huì)單位工作人員每人免費(fèi)提供快餐及飲用水。

3、求職畢業(yè)生憑學(xué)生證免費(fèi)進(jìn)場(chǎng)。

4、根據(jù)參會(huì)單位的需要，可為參會(huì)單位提供多媒體教室一間，召開宣講會(huì)等（需事先申請(qǐng)）。

5、根據(jù)參會(huì)單位的需要，可在廣東工業(yè)大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)上免費(fèi)發(fā)布參會(huì)單位的招聘職位。

6、用人單位報(bào)名參會(huì)后，承辦方將提供交通示意圖。

7、當(dāng)天上午十時(shí)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)舉行一個(gè)簡(jiǎn)短的招聘會(huì)開幕儀式（15分鐘）。

8、參會(huì)單位如有其它建議，可協(xié)商解決。

五、舉辦時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2010年4月16日（星期五）上午9：00~下午2：00

地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路100號(hào)廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué)城校區(qū)綜合樓一樓

六、報(bào)名辦法：

1、招聘單位可將報(bào)名表填好（附營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）傳真至020-393222792、郵件報(bào)名：

報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┢髽I(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照電子版及《廣州地區(qū)2010年IT校園專場(chǎng)招聘會(huì)》（見附表）發(fā)到：jsj2010jy@163.com。

七、報(bào)名截止時(shí)間

2010年4月14日（星期三）止

八、須知

1、請(qǐng)各招聘單位自行制作招聘海報(bào)(規(guī)格：寬120cm╳高150cm以內(nèi))，內(nèi)容包括單位名稱、單位簡(jiǎn)介、招聘職位、招聘條件等；

2、招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)有接待處，請(qǐng)參會(huì)單位于當(dāng)天上午8：50到接待處報(bào)到，報(bào)到后有專人指引到招聘攤位；

3、如需提供現(xiàn)場(chǎng)面試場(chǎng)地及與會(huì)務(wù)有關(guān)事宜，請(qǐng)與接待處聯(lián)系。

九、聯(lián)系方式

主辦單位（廣東省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)）咨詢電話：

聯(lián)系人：張穎范欣欣 電話：020—83561784，***，***。承辦單位：廣東工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心、廣東工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院

電話：020—39322283，020-393222673聯(lián)系人：張建崗、陳小芬

傳真：020—39322279

郵箱：jsj2010jy@163.com

（下附報(bào)名表）

主辦方代表：廣東省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)

2010年3月12日

“廣州地區(qū)大學(xué) 2010

單位名稱：（蓋章）

年IT校園專場(chǎng)招聘會(huì)”報(bào)名表

招聘會(huì)地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)廣州大學(xué)城外環(huán)西路100號(hào)廣東工業(yè)大學(xué)大學(xué)城校區(qū)綜合樓一樓

聯(lián)系電話：020—39322283傳真：020—39322279 聯(lián)系人：張建崗、陳小芬 郵箱：jsj2010jy@163.com

第五篇：招聘會(huì)策劃方案

招聘會(huì)策劃方案

一、活動(dòng)目的：

通過該活動(dòng)，能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺(tái)。為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對(duì)性地開展人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng)，以便更好的適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

二、活動(dòng)時(shí)間：2009年9月22日

三、活動(dòng)階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

第二階段：宣傳造勢(shì)階段

第三階段：中心活動(dòng)階段

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

第一階段：前期準(zhǔn)備階段

【目標(biāo)】取得學(xué)校的支持，聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行前期的準(zhǔn)備工作，同時(shí)爭(zhēng)取社會(huì)實(shí)體贊助。

【時(shí)間】9月中旬

【部門分工】

? 由宣傳部負(fù)責(zé)前期的宣傳策劃及組織當(dāng)日宣傳的順利進(jìn)行

? 由家教部負(fù)責(zé)當(dāng)日室內(nèi)整體會(huì)場(chǎng)的布置及安排（包括室內(nèi)宣傳、招聘會(huì)主持人、禮儀培訓(xùn)及場(chǎng)地等及相關(guān)硬件設(shè)備的籌備）。

? 由辦公室負(fù)責(zé)制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函，并聯(lián)系校就業(yè)指導(dǎo)處，加入聯(lián)合主辦，提高活動(dòng)含金量；

? 由市場(chǎng)部和企業(yè)取得聯(lián)系，盡最大可能邀請(qǐng)相關(guān)的企業(yè)參與招聘，更好的為畢業(yè)同學(xué)提供更多的工作崗位。

? 由督導(dǎo)部負(fù)責(zé)當(dāng)日會(huì)場(chǎng)的秩序維持及相應(yīng)的后勤工作。

? 由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)相關(guān)的物品采購(gòu)，（包括宣傳所需物品，及其他活動(dòng)所需物品）

? 由服務(wù)部負(fù)責(zé)整個(gè)招聘會(huì)的策劃及相關(guān)活動(dòng)安排。

第二階段：宣傳造勢(shì)階段

【目標(biāo)】在學(xué)校營(yíng)造招聘氣氛，充分利用校報(bào)、校園網(wǎng)等媒體，制造沸點(diǎn)效應(yīng)，引起同學(xué)和社會(huì)的關(guān)注；同時(shí)，擴(kuò)大社會(huì)贊助單位的知名度，增強(qiáng)其社會(huì)效益。

【時(shí)間】貫穿于活動(dòng)始終

【媒介】校內(nèi)宣傳：傳單、海報(bào)、宣傳版、橫幅等；校報(bào)、校園網(wǎng)等；

【內(nèi)容】

●由宣傳部制定宣傳計(jì)劃，在本校內(nèi)啟動(dòng)宣傳。

●有服務(wù)部設(shè)立咨詢臺(tái)，宣傳本次招聘會(huì)并介紹此次招聘會(huì)的相關(guān)事宜。

●由督導(dǎo)部聯(lián)系校內(nèi)新聞媒介對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行及時(shí)、詳盡、準(zhǔn)確的報(bào)道和采訪。

●由市場(chǎng)部與贊助單位進(jìn)行友好協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行有一定規(guī)模和影響的策劃，宣傳工作。

第三階段：中心活動(dòng)階段

【目標(biāo)】通過招聘會(huì)的進(jìn)行搭建企業(yè)與學(xué)生交流的平臺(tái)，為企業(yè)提供走進(jìn)校園的機(jī)會(huì)，同時(shí)使同學(xué)們感受到求職面試的實(shí)況。達(dá)到學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

【活動(dòng)名稱】勤工助學(xué)，立志成才

【時(shí)間】9月中旬

【活動(dòng)形式】采取單公司多聘者的模式。

【參與人員】勤管相關(guān)工作人員

企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)

校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

參加招聘的同學(xué)

我院部分學(xué)生觀眾代表 【內(nèi)容】

●由校領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人共同組成專家評(píng)委會(huì)。

●根據(jù)企業(yè)職位要求以及參加招聘者的表現(xiàn)確定應(yīng)聘成功者。

【活動(dòng)流程】

●介紹到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓及企業(yè)。

●主持人宣布招聘會(huì)開始。

●院系領(lǐng)導(dǎo)致辭。

●企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致詞并介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。

●招聘會(huì)開始（時(shí)間9：00—16：00。招聘問題由公司或單位自定）。

?

招聘會(huì)前由公司提出問題，請(qǐng)應(yīng)聘同學(xué)就相關(guān)問題作答，?

?

?

?

?

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●由企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺(tái)總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告。傳授應(yīng)聘技巧。宣布結(jié)果。當(dāng)場(chǎng)發(fā)聘書。

●院系領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

第四階段：總結(jié)擴(kuò)散階段

【目標(biāo)】對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目偨Y(jié)，將活動(dòng)成果上報(bào)院系及校報(bào)。并利用招聘會(huì)的余溫，進(jìn)一步宣傳和鞏固勤管中心的形象和地位。

【時(shí)間】12月

【內(nèi)容】●向院系全體師生通報(bào)招聘情況，認(rèn)真總結(jié)得與失，為今后的發(fā)展做好鋪墊。

●將招聘結(jié)果呈報(bào)給校報(bào)，校園網(wǎng)，并聯(lián)系校廣播電臺(tái)制作對(duì)招聘會(huì)總結(jié)回顧等類型的節(jié)目。

●借助活動(dòng)的余溫來(lái)鞏固我們學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的地位和形象，進(jìn)一步宣傳。

●后期工作的重心將放在與有關(guān)單位協(xié)商解決可能遺留的問題上。