第一篇：現(xiàn)代辦公室照明

現(xiàn)代辦公室照明

傳統(tǒng)的辦公室照明一般采用吸頂格柵燈具，注重的是工作面的照度要求。

隨辦公電腦化，工作人員不但有案頭讀寫工作，而且增加了大量面對(duì)電腦熒光屏的工作。為保證辦公質(zhì)量，提高工作效率，保護(hù)工作人員視力和身心健康，對(duì)辦公室照明環(huán)境有了更高的要求。辦公室照明應(yīng)滿足以下條件：

a.案頭讀寫時(shí)，工作面光照度應(yīng)在500-1500lx；

b.閱讀電腦熒屏?xí)r，光照度應(yīng)控制在300lx左右

c.無直接眩光；

d.無有害反射光。

根據(jù)以上要求，提出了現(xiàn)代辦公室照明新概念：采用“雙光”系統(tǒng)進(jìn)行照明。所謂“雙光”是指環(huán)境光和工作光。對(duì)雙光的合理調(diào)整可以保證辦公室得到最佳照明效果。

環(huán)境光可以由采用反射型熒光燈燈具等通過漫反射獲得。工作光是由熒光燈光源直接照射到案頭或工作區(qū)域，入射角度和距離可以調(diào)整到最佳狀態(tài)，使閱讀和工作區(qū)內(nèi)光線均勻分布。

采用“雙光”照明，可以使人精神集中，不易疲勞，提高工作質(zhì)量和工作效率。

第二篇：辦公室照明解決方案(文字說明+圖例)

辦公室照明解決方案（文字說明+圖例）

辦公室良好的照明要提供一個(gè)簡(jiǎn)潔明亮的環(huán)境，滿足員工辦公、溝通、思考、會(huì)議等工作上的需要，還要保持區(qū)域之間的統(tǒng)一性和舒適性，提高員工的工作效率。同時(shí)還可以通過辦公空間向來訪游客傳播良好的形象。

前臺(tái)作為企業(yè)的窗口，不僅展示著企業(yè)的實(shí)力，更突顯企業(yè)本身的文化內(nèi)涵，需要結(jié)合公司整體定位與裝飾特點(diǎn)來制定相應(yīng)的照明方式。照明的整體亮度要求很高，可采用金鹵筒燈作為基礎(chǔ)照明，同時(shí)以翻

轉(zhuǎn)式射燈或?qū)к壣錈魧?duì)背景形象墻重點(diǎn)照明，達(dá)到突出企業(yè)形象、展示企業(yè)實(shí)力的效果。前臺(tái).jpg(24.52 KB)

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集體辦公室作為目前辦公場(chǎng)所中占比重最大的區(qū)域，涵蓋著公司的各個(gè)職能部門，包含了電腦操作、書寫、電話溝通、思考、工作交流、會(huì)議等辦公行為。在照明上應(yīng)結(jié)合以上辦公行為以均勻性、舒適性為設(shè)計(jì)原則，通常采用統(tǒng)一間距的布燈方法，并結(jié)合地面功能區(qū)域采用相應(yīng)的燈具照明。工作臺(tái)區(qū)域采用格柵燈盤，使工作空間光線均勻，并減少眩光。在集體辦公室通道區(qū)域采用節(jié)能筒燈照明，給通道補(bǔ)充光線。附件

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公共通道作為銜接各個(gè)部門的公共區(qū)域，其本身的照明要求不高，滿足功能照明就可以了。一般根據(jù)通道天花的結(jié)構(gòu)和高度，采用隱藏式燈具照明或節(jié)能筒燈照明。附件

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會(huì)議室是公司重大決策議會(huì)的場(chǎng)所，包括會(huì)議、培訓(xùn)、談判、視頻觀摩、會(huì)客等功能，照明應(yīng)配合不同的用途，結(jié)合智能控制進(jìn)行簡(jiǎn)單的切換或者模式選擇，實(shí)現(xiàn)不同的功能場(chǎng)景照明上的要求。

無論會(huì)議時(shí)間長(zhǎng)短，參加人員多少，不論是大會(huì)議廳中單向的報(bào)告性會(huì)議還是中小會(huì)議室中圓桌溝通會(huì)議形式，會(huì)議室照明的目的就是激發(fā)參會(huì)者的想象力，鼓勵(lì)他們相互交流。同時(shí)，與會(huì)者面部表情的傳達(dá)也是會(huì)議室照明中最主要的任務(wù)，照明應(yīng)該避免不合適的陰影和明暗對(duì)比?？梢圆捎蒙錈魧?duì)墻立面進(jìn)行洗墻照明，為單調(diào)的長(zhǎng)時(shí)間會(huì)議環(huán)境提供富于趣味的環(huán)境光。結(jié)合天花裝飾結(jié)構(gòu)，可采用懸吊式燈具或隱藏式燈具形成燈帶。小會(huì)議室要加強(qiáng)光影效果，避免小空間帶來的壓抑感，可以采用上下都可出光的間接照明燈具，均勻照亮天花和墻壁。附件

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會(huì)客室作為接見合作伙伴和客戶的場(chǎng)地，營(yíng)造的氛圍是舒適、放松、愜意、友好的。照明要突出洽談?wù)哂押玫谋砬?，可以采用顯色性較好的筒燈，以柔和的亮度為宜。同時(shí)注重立面企業(yè)文化或海報(bào)的表現(xiàn)，可采用角度可調(diào)射燈來提高墻立面亮度。附件

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會(huì)客室3.jpg(27.47 KB)學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石

單元辦公室

是獨(dú)立分隔的辦公室 附件

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第三篇：現(xiàn)代辦公室惡習(xí)排行

你有沒有注意到自己在辦公室里小小的惡習(xí)呢？當(dāng)然這些要通過別人的眼睛才會(huì)反射出來，而你怎樣才能看到別人眼中的你呢？首先，試著以上司的角度誠(chéng)實(shí)地評(píng)估自己的表現(xiàn)，有時(shí)角度不同，可能得到完全相反的結(jié)論；其次，不妨懇請(qǐng)同事給你建議，正所謂旁觀者清，當(dāng)局者迷?；蛘?，你亦可參考以下歸納出的現(xiàn)代辦公室惡習(xí)排行榜，看看你到底犯了哪幾項(xiàng)？壞習(xí)慣一：偷懶偶爾偷懶是人之常情，緊張的工作總要適度的放松，通常如果不是很離譜，主管多是睜只眼閉只眼也就罷了。但是偷懶上了癮可就不是件好事了，可能主管早已對(duì)你有了戒心，你就很難翻身了，沒有處置你已算幸運(yùn)，升職加薪就免提了。壞習(xí)慣二：情緒化人難免有情緒，但是老是把情緒和工作攪和在一起，老是用“最近情緒低潮……”、“失戀了……”、“和家人冷戰(zhàn)……”云云，當(dāng)作是表現(xiàn)不力的藉口，你不膩主管可是會(huì)反胃的。要是情緒管理的本領(lǐng)太差了，可以看看心靈小品或許有點(diǎn)幫助。壞習(xí)慣三：遲到習(xí)慣性遲到，卻絲毫不以為意，不管上班或開會(huì)，老是讓同事苦等你一人。也許你認(rèn)為小小遲到一下，沒什么好大驚小怪。那你可就錯(cuò)了，經(jīng)常性的遲到，不僅是上司，可能連同事都得罪了而不自知。壞習(xí)慣四：不負(fù)責(zé)把“都是你的錯(cuò)”掛在嘴上，千錯(cuò)萬錯(cuò)就是沒我的錯(cuò)。其實(shí)每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，主管應(yīng)該容忍體諒下屬犯錯(cuò)，重要的是能否由錯(cuò)誤中歸納出對(duì)的方法，下次不再重蹈覆轍。無論犯了什么樣的錯(cuò)，通常只要勇于承認(rèn)，愿意負(fù)責(zé)，都能博得大家的諒解甚至尊敬。壞習(xí)慣五：過分積極你可能會(huì)很不解：積極難道也是一種錯(cuò)？這倒也未必。積極基本上是值得鼓勵(lì)的，除非太過火以至于激起公憤。譬如：看到同事聚在一塊，非得湊過去生怕漏掉什么重要消息、明明沒你的事卻老想插手、喜歡發(fā)表偉論……諸如此類，對(duì)份內(nèi)的事積極絕對(duì)值得贊賞，但若積極到過界，那可能招致天怒人怨！

第四篇：辦公室空調(diào)使用及照明燈具管理規(guī)定

辦公室節(jié)約用電管理辦法

關(guān)于辦公區(qū)域節(jié)約用電的管理辦法為加強(qiáng)空調(diào)及室內(nèi)照明燈具管理，確保節(jié)約能源的情況下，更好地為廣大同事提供良好的辦公環(huán)境，現(xiàn)將辦公室、實(shí)驗(yàn)室空調(diào)及室內(nèi)照明燈具使用規(guī)定如下：

一、空調(diào)管理：

1、空調(diào)使用實(shí)行“專人負(fù)責(zé)制”，各辦公室、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人為空調(diào)使用的負(fù)責(zé)人，管理所屬空調(diào)的正確使用，避免人為損壞，以保證空調(diào)能發(fā)揮其應(yīng)有作用。

2、空調(diào)開啟條件：為做到節(jié)能降耗，要求冬季室溫在10攝氏度以下，方可開機(jī)使用空調(diào)制熱；夏季室溫在30攝氏度以上，方可開機(jī)使用空調(diào)制冷。杜絕開窗使用空調(diào)現(xiàn)象。

3、空調(diào)溫度設(shè)置：制熱時(shí)，空調(diào)設(shè)定溫度不得高于18攝氏度；制冷時(shí)，空調(diào)設(shè)定溫度不得低于26攝氏度。

4、空調(diào)使用過程中，為節(jié)約用電應(yīng)關(guān)閉門窗，但要注意利用就餐時(shí)間關(guān)閉空調(diào)開窗通風(fēng)，以保持室內(nèi)空氣新鮮。

5、每天下班之前應(yīng)提前二十分鐘關(guān)閉空調(diào)電源。

二、照明燈具管理：

1、室內(nèi)無人不開燈，光線充足時(shí)，可不開燈盡量不要開燈。

2、使用培訓(xùn)室、會(huì)議室后，請(qǐng)隨手關(guān)閉電燈。

3、下班或離開時(shí)應(yīng)做到隨手關(guān)燈，人走燈滅。特別是最后離開的員工應(yīng)仔細(xì)巡查，關(guān)閉辦公場(chǎng)所、走廊和衛(wèi)生間電燈。

三、其他辦公設(shè)備

1、其他辦公設(shè)備主要包括電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、飲水機(jī)等

2、短暫時(shí)間不適用電腦時(shí)，做到人走關(guān)掉顯示器；較長(zhǎng)時(shí)間不用，盡量關(guān)閉電腦。

3、下班后必須關(guān)閉上述辦公設(shè)備的電源。

本管理制度由行政部每日進(jìn)行不定時(shí)檢查，本規(guī)定從即日起開始執(zhí)行。對(duì)上述管理制度有違反情況的給予每次20元的罰款。

行政部

2015年11月16日

第五篇：《照明管理制度》

照明管理制度

為科學(xué)用電、合理用電、有序用電，適應(yīng)公司電力需求側(cè)管理平臺(tái)建設(shè)要求，為進(jìn)一步提高節(jié)電意識(shí)，督促?gòu)V大員工把節(jié)電、節(jié)能工作落實(shí)到實(shí)處，節(jié)能降耗并最終實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、安全生產(chǎn)，特制定本制度。

一、辦公區(qū)室內(nèi)、走廊大廳照明開、關(guān)燈時(shí)間（基本原則時(shí)間）規(guī)定：

（一）（室內(nèi)）：據(jù)能見度定開燈定時(shí)間，辦公室人走燈滅；電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備做到人走關(guān)機(jī)；

（二）（走廊及大廳）夏、秋季節(jié)據(jù)能見度定開燈時(shí)間，18：30前關(guān)燈（陰雨天氣據(jù)能見度定）；（走廊及大廳）冬、春季節(jié)：17:00后開燈，18：30前關(guān)燈（陰雨天氣據(jù)能見度定）；

二、生產(chǎn)區(qū)室外照明開、關(guān)燈時(shí)間（基本原則時(shí)間）規(guī)定：

（一）夏、秋季節(jié)：19:00后開燈，6:00前關(guān)燈（陰雨天氣據(jù)能見度定）；

（二）冬、春季節(jié)：18:00后開燈，7:00前關(guān)燈（陰雨天氣除外據(jù)能見度定）；

對(duì)于室外自動(dòng)開關(guān)的路燈，由電工負(fù)責(zé)。

三、生產(chǎn)區(qū)室內(nèi)（包含作業(yè)區(qū)辦公室、值班室、會(huì)議室、休息室）照明根據(jù)能見度判定開燈時(shí)間，做到人走燈滅；電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等設(shè)備做到人走關(guān)機(jī)；

四、生產(chǎn)區(qū)局部光線差的區(qū)域，可根據(jù)工作需要（檢修、巡檢等）靈活使用照明，做到人走燈滅。

考核、檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)，扣罰責(zé)任崗位人員20-50元/次、當(dāng)班值班長(zhǎng)連帶處罰10元/次。

五、照明配電箱中有不同等級(jí)的電源時(shí)應(yīng)以明顯標(biāo)志區(qū)別并用文字注明，同時(shí)要標(biāo)明各回路的名稱。

六、嚴(yán)禁私自改裝照明線路，禁止在在照明回路中亂接其他設(shè)備。

七、嚴(yán)禁在照明配電箱內(nèi)私拉亂接。

八、高溫、潮濕等特殊環(huán)境電氣照明，應(yīng)定期檢查設(shè)備絕緣情況。

九、有限空間及煤氣區(qū)域等檢修場(chǎng)所的檢修照明燈具必須使用安全電壓（36V及36V以下電源）。

十、臨時(shí)檢修用燈，電工還要記錄好使用人，使用地點(diǎn)及所接燈具情況，并及時(shí)做好燈具回收。

十一、定期對(duì)臨時(shí)檢修用燈數(shù)量及好壞情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)維修和補(bǔ)充，保證有足夠的檢修用燈。

十二、各崗位在巡檢時(shí)發(fā)現(xiàn)照明故障要及時(shí)匯報(bào)，電工要及時(shí)處理。

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END

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