第一篇：動檢所領導干部點評工作總結

濟源市動物衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部

春節(jié)前后創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作小結

按照市局黨委關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評工作的有關安排，市所黨支部給予高度重視，迅速動員，認真部署，制定方案，督導落實，于1月19日、2月12日分別開展了領導點評活動。現(xiàn)將春節(jié)前后活動情況總結如下：

一、迅速動員，精心部署

一是召開黨員干部動員會。2011年1月17日，組織科長及站長等黨員干部認真學習《關于在創(chuàng)造爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評工作的通知》（濟創(chuàng)組發(fā)【2010】5號）文件。使中層領導干部充分認識到領導點評時扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一種有效方式，是全面開展動物衛(wèi)生監(jiān)督創(chuàng)新性工作的一種有效途徑。二是根據(jù)關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導干部點評工作的指示，對領導點評責任主體、點評內容、基本方法、具體安排及有關要求作了詳細部署，要求各科室及8個基層動物衛(wèi)生監(jiān)督站把領導點評活動作為當前一項主要工作任務，切實抓緊抓好。

二、突出原則，營造氛圍

一是嚴格按照領導干部點評工作的要求，支部書記與黨員互評，即：支部書記對支部的每位黨員進行點評；全體黨員對支部書記進行點評。二是堅持客觀公正的原則，不僅對自己進行自查自糾，更要相互點評；不僅要點出不足之處，更要善于發(fā)現(xiàn)閃光

點；點評領導實事求是、語言中肯，被評者也樂于接受、受益匪淺，共同營造出點評結合、共同進步的創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。

三、強化責任、督導落實。

一是根據(jù)領導干部點評工作活動安排，2011年1月19日，市所黨支部隨機邀請養(yǎng)殖戶、畜禽經紀人、肉品經營戶及市民52人，對單位進行了黨內外群眾民主評議活動，其中優(yōu)秀39票、良好11票、一般2票；二是按照市所黨支部領導干部點評活動安排，1月下旬，各科室、基層站分別開展領導干部點評活動，不僅使全體48名黨員參與其中，更讓其他工作人員參與到活動中來；三是對春節(jié)前屠宰檢疫高峰期的工作進行點評，就存在問題進行處理安排；假期過后，召開會議，對春節(jié)后動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展進行督導檢查。

四、增強意識，提升水平。

通過領導干部點評工作，市所黨支部集思廣益、群策群力，制定了《2011年動物衛(wèi)生監(jiān)督所工作意見》、《2011年動物衛(wèi)生監(jiān)督所重點亮點工作目標臺賬》，激發(fā)了廣大黨員干部和諧奮進搞點評、齊心協(xié)力謀發(fā)展的干事激情，促使支部和黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)到日常工作生活中、落實到實際行動上，形成了動物衛(wèi)生監(jiān)督服務意識進一步增強、工作效率的進一步提高的良好局面。

濟源市動物衛(wèi)生監(jiān)督所

2011年2月12日

第二篇：動檢所實習報告

廣東省動物防疫監(jiān)督總所實習報告

為期兩個月的實習結束了，寫寫實習兩個月的感想吧。兩個月很短，剛學會大部分的實驗方法就要走了，兩個月很長，這兩個月比大學一年學到的東西還要多。在思想上開闊了我們的思維方式，在學業(yè)上學到相當多的專業(yè)知識，收獲良多的實習結束不代表停止，而是我們人生旅程的開始，第一次初涉社會的經歷為我下一階段的社會體驗做了一定程度上的鋪墊。

在這兩個月中我的崗位是新城疫、H5、H9、瘋牛病、口蹄疫等病毒的血清、拭子、犬腦等樣品檢測。首先說說禽類血清的檢測，檢測的內容包括：禽白血病病毒ELISA檢測、狂犬病Ab-ELISA檢測、禽網(wǎng)狀內皮組織增殖癥病毒抗體檢測、雞貧血病病毒抗體檢測、禽白血病病毒J亞群抗體檢測、血清凝集實驗、血清抑制實驗等等。這些實驗方法大部分是ELISA，所以過程大同小異，因為在課堂上學到過相關知識，所以在這次的實習操作時比較容易上手，跟著所里的老師學習操作原理和操作流程，很快就學會了此類方法，需要特別注意的是洗版要洗得徹底。另一類實驗就是血清抑制實驗，通過觀察血細胞的凝集程度和流樣程度來判斷樣品中的病毒含量。原理是病毒表面物質可以抑制血細胞凝集，加入抗原后與細胞表面的物質結合導致血細胞不能凝集，產生流淚狀，因為依次按2、2、2、24比例計算，所以就可根據(jù)流淚狀到哪一個孔計算出病毒含量。不過之前要先確定滴度，然后再根據(jù)滴度來配置抗原溶液濃度。實驗過程是：

1、在微量反應板上全部加入25ulPBS水。

2、加入25ul樣品血清，依次稀釋到第10孔棄去25ul。

3、加入按比例配好的抗原溶液25ul，加到11孔。在室溫條件下反應30min。

4、全部加入25ul血清，同樣在室溫下反應30min，過后即可觀察結果。操作過程嚴格要求操作技巧，槍頭的使用以及加樣技巧都有很高的要求，樣品與樣品之間不可以交叉污染，槍頭不可以碰到管壁，為此我們還專門訓練了加樣手法。經過兩個月的訓練我們的方法有所進步，加樣速度有所提升，老師也予于我們相當高的評價。

接下來就是樣品為拭子的檢測，相同的病毒用不同的方法檢測。樣品是動物唾液拭子或分泌物的拭子，用的是病毒核酸提取的方法，用相應的試劑盒提取相應病毒的DNA或者RNA，然后用熒光PCR儀來檢測病毒含量。熒光PCR儀的原理是：在PCR擴增時，加入一對引物的同時再加入一個特異性的熒光探針。該2 3

探針為一直線型的寡核苷酸，兩端分別標記一個熒光報告基團和一個熒光淬滅基團，探針完整時，報告基團發(fā)射的熒光信號被淬滅基團吸收，PCR 儀檢測不到熒光信號； PCR擴增時（在延伸階段），Taq 酶的 5' － 3' 切酶活性將探針酶切降解，使報告熒光基團和淬滅熒光基團分離，從而熒光監(jiān)測系統(tǒng)可接收到熒光信號，即每擴增一條 DNA 鏈，就有一個熒光分子形成，實現(xiàn)了熒光信號的累積與 PCR 產物形成完全同步，隨著復制數(shù)量的提高所以熒光信號越來越強，PCR儀就檢測相應的熒光信號強度定量檢測病毒含量。實驗方法是：

1、加樣、混樣。

2、抽提。

3、配液。

4、熒光PCR。其中抽提是用儀器提取，只需配好七個板，第一板是130ul裂解液加樣品50ul、20ul磁珠。第二、三板是洗液1150ul第四、五板加洗液2 150ul。第六板加buffer30-40ul。第七板空。放到儀器里面全自動抽提。

上面所說的都是機提的方法步驟，現(xiàn)在說說手提RNA的方法以及RT-PCR，回收目的片段的方法步驟。

一、提取RNA：裂解液600ul+200ul樣品溶液到離心管，反復吸取以

免病毒殘留在槍頭上造成污染。加入200ul冷凍氯仿劇烈搖動，在4°C12000r離心15min，抽取400ul樣品加等量異丙醇，搖蕩。

繼續(xù)在4°C12000r離心15min，倒去上清，加入600ul乙醇搖勻，在4°C12000r離心1min，去掉多余的乙醇，加入20ulDEPC水

保存。

二、反轉錄：按照規(guī)定的反應體系配液，加模板（提取的樣品），進

行反轉錄，產物為CDNA.（易于保存）

三、PCR：按照規(guī)定的反應體系加入CDNA產物，進行目的片段的擴增。

四、五、電泳：觀察目的片段情況，若有清晰條帶直接切取凝膠進行回收。回收：把凝膠放入Eppendof管中，用binding solution液進行溶

膠，使DNA結合到膜上，再用Wash solution洗液洗三次（離心

三次），加入DEPC水溶解DNA，加入連接體系（1ul載體

PUC18+4ulDNA+5ulsolution1）16°連接24h。

以上所說的是核酸的提取以及片段回收技術，連接好了以后就是目的基因片段

了。掌握好這個技術不僅讓自己的學有所成，而且這項技術在未來也可能成為事業(yè)上的發(fā)光點，生物技術這個專業(yè)主要就是學技術，在掌握好這個技術的同時更要掌握好相關的實驗原理，操作準確，數(shù)據(jù)精確真實，以誠實勤勞、孜孜不倦的科學人精神鞭笞自己，努力學技術，認真學做人。

在為時兩個月的實習期，我們還有幸出去出差了一次，去了白云區(qū)的雞場抽取血清和拭子，就是所謂的抽檢。10月28號，我們跟著師兄來到了白云區(qū)的一家大型養(yǎng)雞場，里面大部分是雞，還有少部分的鴨和鵝，分區(qū)明確，聽說這還是亞洲分配得最好的養(yǎng)雞場，每一家個體戶都把自己的雞鴨鵝管理得井井有條，按照上級的安排抽取了其中十家個體戶的雞，一家鴨，一家鵝。師兄和一個老師以很快的速度抽取血清和撩拭子，我們就要很快的把血清和拭子分裝在不同的離心管內，做好標記。在抽取過程中發(fā)現(xiàn)鵝是最難抽血清的，稍微不熟悉脈絡的人都抽取不好，抽取腳部的靜脈最為快速，要做到快準好真的需要多年的經驗，哪一件事不是經過苦練而達到純熟呢？

認識的不同階級、不同層次的人多了，就要學會如何去相處，處理好人與人之間的關系，面對領導、面對上級理應有的謙虛謹慎別相忘，在一個新環(huán)境你就是一個新人，任何人都要去尊重，包括看門的保安叔叔，只有你去尊重了別人，別人才會一樣的尊重你，社會不如學校的同學老師，學校里犯了錯誤沒有人會怪你只要你認真去改，但在社會你認真去改了別人也未必原諒你，所以社會的人際關系網(wǎng)就像一條條鋼絲線，走在上面要小心翼翼，一著不慎，滿盤皆輸。認真做事，認真做人，踏踏實實，對人真誠，這將成為我社會生活的做人基本原則。

感謝廣東省動物防疫監(jiān)督總所給我們這個機會在這里學習，在省總所實習的兩個月學習到的東西遠遠不止這些，心里的成長無法表述，知識的增長無法衡量，開闊的視野無法計算，思維的開展無法度量，學有所成，受用終生。

第三篇：動檢站上半年工作總結

動檢站上半年主要工作及下半年工作安排

一、上半年主要工作

1、制定工作目標和措施。確定全年三項工作目標，制定三條工作措施。工作目標就是確保3個100%，即：屠宰檢疫肉品出廠合格率100%、進場生豬受檢率100%、病害畜禽及其產品無害化率100%。工作措施：第一認真貫徹省、市、縣各級會議及文件精神，全面開展工作；其次深入開展法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習，提高自身素質和工作水平；第三加強檢疫，嚴格管理，增強工作的責任感。

2、開展畜產品安全監(jiān)測管理。配合稽查隊完成了上半年孝感市下達的畜產品質量安全監(jiān)測任務。送檢生豬尿樣80份，“瘦肉精”檢測全部陰性；自檢尿樣668份，“瘦肉精”檢測全部陰性，完成全年監(jiān)測任務49.2%。

3、狠抓屠宰檢疫工作。除配合縣屠宰辦搞好城區(qū)定點屠宰工作外，重點加大對XX食品有限公司屠宰生豬的查證驗物、進出消毒的力度，上半年共收消毒補檢費3.22萬元。

4、加大了對XX食品有限公司和XX實業(yè)公司的檢疫收費力度?，F(xiàn)在XX食品有限公司暫按0.5萬元/月，全年6萬元已到位；XX實業(yè)公司已到位檢疫費2萬元。目前8萬元已全部繳納職工保險。

5、嚴格入滬產品管理，特別是XX食品有限公司入滬產

品的管理，確保上海世博會期間入滬動物產品的安全，對進場、屠宰加工、銷售進行全程監(jiān)管，建立全方位可追溯制，并與XX食品有限公司簽訂入滬產品安全責任狀。

6、加強對全縣重點生豬養(yǎng)殖大戶宣傳，使其自覺接受進入屠宰場查證、查標、驗物的管理。并自覺繳納進場生豬及車輛消毒費。

二、下半年工作安排

1、繼續(xù)保持與XX食品有限公司和XX實業(yè)的聯(lián)系。XX食品公司的檢疫費到年底力爭再收取2萬元。對XX實業(yè)公司檢疫也要增加1-2萬元。

2、搞好與縣屠宰辦的溝通與配合，打擊私屠濫宰，確保肉食品安全。

3、爭取縣政府支持，撥款畜產品安全監(jiān)測經費，完成全年畜產品質量安全檢測任務。

二O一O年七月

第四篇：黨員領導干部點評工作報告

黨員領導干部點評工作報告

2011年1月18日，按照省高管局黨委《關于開展黨員領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》的要求，***黨支部召開全體黨員大會，黨員同志向黨支部匯報了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的個人總結，支部書記逐一進行點評。這次點評在民主、團結、和諧的氣氛中進行，取得了預期效果，為進一步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了堅實的基礎?，F(xiàn)總結如下：

一、點評內容

點評緊緊圍繞?深入學習實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)‘四個轉變’，全面提升籌建處工作效能?的總體要求，結合黨員本職工作進行，包括對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和落實實踐科學發(fā)展觀活動的認識、工作中的成績與不足、改進方向以及對單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作的建議等。

二、方法步驟

1、自我小結。黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況、工作落實情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結，上報籌建處黨支部。

2、開展點評。點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況給予評價，肯

定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

3、整改落實。全體黨員按照點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改，并在點評領導規(guī)定的時限內上報整改落實情況。

三、點評特點

1、實事求是?？陀^公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

2、以激勵進步為主。支部書記全面評價和充分肯定被點評對象在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。

3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進工程建設管理工作的向前發(fā)展。

點評工作結束后，***黨支部收到16份黨員小結。整體來看，全體黨員在思想學習工作方面反映出了以下特點：全體黨員都能以一個共產黨員的標準衡量自己，能用黨的原則和黨的紀律來嚴格要求自己，不搞特殊化，不大吃大喝、不以權謀私；在工作中不計個人得失，任勞任怨，克己奉公，認真完成組織交給的各項任務；全體黨員講政治，有大局意識，能做到服從大局，個人服從組織，下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)。會議要求下階段要加強與上級黨委的溝通與協(xié)調；聘請專家講黨史，搞講座，指導我處創(chuàng)先爭優(yōu)工作；發(fā)揮高速公路建設優(yōu)勢，結合工程建設實際創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績；加強學習，做好統(tǒng)籌安排；抓好網(wǎng)站建設，加強宣傳報道；開展豐富多彩的活動，突出重點，搞出特色；打造創(chuàng)先爭優(yōu)濃厚氛圍。

第五篇：某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導干部點評工作總結

某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導干部點評

工作總結

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)活動的不斷深入，某某煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組將領導點評工作納入日常工作范疇，集思廣益，積極想法子、出點子，目標只有一個——就是將領導點評工作與礦井中心工作、日常工作、職工關心的熱點難點問題密切結合起來，通過采取會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。

一、點評模式靈活

根據(jù)省委創(chuàng)先辦《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評工作的通知》(豫創(chuàng)組發(fā)[2010]26號)、《關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中普遍開展領導干部點評工作的通知》（豫國資黨文[2010]33號）以及某某公司相關要求，結合礦井實際，著力于突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入。

1、組織會議集中點評。一是組織召開了礦領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中肯、批評與自我批評到位、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的充分肯定。二是對各支部書記集中點評，從班子團結、工作實效、發(fā)揮作用、員工滿意度等多個方面，點評支部班子成員和支部書記本人在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來所取得的成績和存在的不足，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、服務意識、發(fā)揮作用等方面有實說實、不搞表面文章、不走過場、不怕得罪人。

2、工作現(xiàn)場即時點評。為增強點評的時效性，礦黨政領導分別到各黨支部去督查指導創(chuàng)先爭優(yōu)工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職情況以及了解和幫助他們解決工作中的實際困難和具體問題。無論是井下還是地面，具體問題具體解決，隨時隨地現(xiàn)場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話重點點評。通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的方式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發(fā)揮明顯，工作成績表現(xiàn)突出的黨員予以肯定，在全礦范圍內進行通報表揚；對思想退步，工作懈怠甚至于影響內部團結、阻礙礦井安全生產及和諧穩(wěn)定的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助其端正了思想態(tài)度。

4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組還在全礦范圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進；二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動；三是結對的支部相互邀請對方支部的優(yōu)秀黨員參加本支部的點評會議，匯報事跡啟發(fā)提高。通過互相學習、查漏補缺和業(yè)務交流，區(qū)隊與區(qū)隊之間、區(qū)隊與科室之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協(xié)作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。

二、點評內容具體

1、黨委點評支部組織。我礦于1月16日對24個黨支部召開了支部點評會議，結合學習貫徹黨的十七屆五中全會、省委八屆十一次全會精神，煤化集團和某某公司相關會議精神，結合礦黨政領導分別到各支部督查指導的情況及各支部組織上報的材料，圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”等四個方面要求，以創(chuàng)建四強黨組織、爭當四優(yōu)共產黨員為主要內容對各支部、支部書記逐個進行點評。對發(fā)現(xiàn)的問題不留情、不手軟，敢于動真格；對于表現(xiàn)散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發(fā)展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創(chuàng)優(yōu)，促進礦井持續(xù)、提升、平穩(wěn)、和諧發(fā)展。

2、職工點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、學習活動日、民主生活會等時機，邀請職工點評支部和黨員，請他們反映問題、發(fā)表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員干部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到職工反映問題150條，切實可行性解決思路95條，為今后支部開展工作、黨員發(fā)展進步提供了重要依據(jù)。

3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優(yōu)點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯(lián)誼活動，有效地促進了各支部之間的和諧發(fā)展。

4、支部大會逐個點評黨員。礦創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組安排各支部于1月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，各支部書記要在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，并要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發(fā)揮作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、認真整改。對個別表現(xiàn)較差的黨員干部點名批評，責令其端正態(tài)度，改進作風。

5、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關系，增強了支部組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、點評效果明顯

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，礦黨委專門成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全礦形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了礦井各項工作順利開展，取得了令人欣喜的成果。

1、有效提高了黨委班子的號召力 通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我礦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了礦黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

2、切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我礦全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。

3、整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)、鉆研礦井安全生產技能中，關心時事政治、關心并探討與廣大員工密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為職工辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

4、全面促進了各項工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新水平，加快礦井安全生產進程，進一步優(yōu)化人力資源結構，大力營造企業(yè)文化氛圍，各類矛盾得到了及時有效調解，杜絕防止了安全生產事故，激活了黨員干部的思想、提升了廣大干部員工的干勁，為礦井各項經營指標的順利實現(xiàn)打下了堅實基礎。

某某煤礦 二〇一二年四月二十日