第一篇：高校掛職團干部鑒定

傷情重新鑒定申請書

申請人梁曉明，男，漢族，1973年7月16日出生，大專文化，中共-黨員，桂林市某某商業(yè)服務(wù)中心職工。

申請事項：

一、重新委托對濤海波的傷情進行司法鑒定;

二、申請就濤海波面部組織挫裂傷致牙缺失、牙松動的病歷狀況到博愛醫(yī)院口腔?？七M行調(diào)查核實，以證明濤海波的牙齒缺失不是本次毆打所致。

事實與理由：

一、事實經(jīng)過

XX年4月25日，申請人接到妹妹梁愛英的求救電話，說妹夫濤海波來威脅妹妹梁愛英要錢用，不給錢就要打人，并揚言殺人也敢殺，(由于濤海波有外遇之后對妻子梁愛英非常的粗暴，多次辱罵妻子，實施家庭暴-力，并在今年的3月20日、4月23日兩次毆打傷妻子梁愛英導(dǎo)致入桂林市一八一醫(yī)院治療)，申請人為此去找濤海波論理，因被其挑釁，輕輕打了他一拳左眼上角的額頭部位，濤海波旋即跑到附近發(fā)廊尋找兇器反擊申請人，當(dāng)申請人看到其拿到一個燃?xì)庠钌厦娴囊粋€實心的鐵圈準(zhǔn)備襲擊申請人，申請人就在其背后抱住，但其左手拿起鐵圈子就往后敲過來，但沒有打到申請人，卻打到了自己。申請人為了防止被他用鐵圈傷害到自己，就趁機敲擊他的左手把鐵圈震在地上，再把他放到在地上，這時申請人的嫂子來勸架拉開了雙方，申請人就到旁邊一個鋪面坐下，等待警-察來處理。后來干警來到現(xiàn)場，主動向干警承認(rèn)案件經(jīng)過，貴局事后也查明：XX年4月25日16時許，在七星路新新發(fā)廊門前人行道上將濤海波頭部、眼部、腰部打傷。最后以市公(疊)決[XX]第***號公安行政處罰決定書，處以申請人治安拘留五日。

二、關(guān)于重新司法鑒定的申請

XX年5月21日，公安警官告知，濤海波已經(jīng)申請司法鑒定，鑒定結(jié)果出來后是輕傷。5月23日上午，在同盛吉成律師事務(wù)所宋正發(fā)律師的陪同下，申請人到派出所看了司法鑒定書。該司法鑒定書結(jié)論為：顏面部軟組織挫裂傷導(dǎo)致濤海波一顆牙齒缺失，兩顆牙齒三度松動，一顆牙齒二度松動，依據(jù)《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(試用)第12條第(二)項“牙齒脫落或者折斷2枚以上”鑒定為輕傷。

申請人認(rèn)為，濤海波的傷情依法不構(gòu)成輕傷。

首先，根據(jù)司法鑒定書對醫(yī)院住院疾病診斷書、病歷摘要情況：即濤海波缺失一顆牙，兩顆牙三度松動，一顆牙二度松動。實際上，所缺失的牙齒，是十年前在工廠工作的時候不小心自己被碰掉的，為此還在博愛醫(yī)院安裝了假牙，當(dāng)時幫其治療的醫(yī)生姓吳，現(xiàn)還在博愛醫(yī)院口腔科工作。

其次，根據(jù)公安部發(fā)布的《人體輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第3.16 規(guī)定“外傷致使牙齒松動2枚以上或三度松動1枚以上”構(gòu)成輕微傷。該鑒定標(biāo)準(zhǔn)與《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》是相互銜接的，中間沒有空擋，對照上述兩個標(biāo)準(zhǔn)，可以清楚的看到，牙齒松動和牙齒脫落是兩個不同的概念，牙齒三度松動1枚以上(包括4枚)構(gòu)成輕微傷而不構(gòu)成輕傷，因此本案中濤海波的傷情至多能夠上輕微傷。

再次，牙齒松動、及自行拔除不能構(gòu)成輕傷或者視同輕傷。牙齒松動、牙齒拔除這兩種情況均和牙齒脫落的概念不同，《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第12條第(二)項也沒有提及牙齒拔除和松動構(gòu)成輕傷或視同輕傷。即使本案中濤海波牙齒先是松動，而后拔除的，只要不是脫落或折斷的，就不能鑒定為輕傷。況且牙齒三度松動也不一定必然要拔除牙齒和視同輕傷，否則《人體輕微傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》3.16中關(guān)于“三度松動1枚以上”就沒有任何意義。如果說牙齒松動和牙齒拔除可以認(rèn)定為輕傷，那么這兩個法醫(yī)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的銜接性規(guī)定就難以成立。因此，濤海波除了“脫落”了的假牙之外，其他牙齒的三度松動和拔除不能等同于牙齒脫落和折斷，也不能認(rèn)定為輕傷。何況本案中，沒有醫(yī)囑牙齒拔除的必要性。

補充說明，濤海波本身牙周有炎癥，其他兩顆牙齒三度松動，并不一定

第二篇：團干部掛職鑒定

各市縣團委，各高校團委：

根據(jù)團中央《關(guān)于做好 XX年全國高校赴縣級團委掛職干部考核鑒定的通知》(團組字)[XX]13 號)文件要求，XX年高校團干部掛職工作定于2012年1月13日結(jié)束。現(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：

一、考核時間

自掛職之日起至2012年1月

二、考核工作的組織

由各市縣團委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實施

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。

四、考核程序

由掛職干部認(rèn)真填寫團中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團干部考核鑒定表》(詳見附件)，縣級團委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。

五、其他事項

1.《高校掛職團干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

2.?？趫F市委統(tǒng)籌?？谑兴膫€區(qū)高校派駐縣級團委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚;電話：65337205、65369133(傳)。

各院級團委、直屬團總支：

為擴大基層團組織的干部儲備，充實工作力量，在實際工作中鍛煉和培養(yǎng)年輕團干部，校團委決定開展XX-2012學(xué)年全校學(xué)生掛職團干部選拔任用工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔對象要求

選拔對象須同時具備如下條件：

1.浙江大學(xué)全日制研究生或高年級本科生;

2.中共-黨員(含預(yù)備黨員);

3.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良;

4.熱愛團的工作，具有團學(xué)工作經(jīng)歷;

5.具有奉獻精神，能夠發(fā)揮模范表率作用，群眾基礎(chǔ)好。

二、選拔任用

1.各院級團委(含直屬團總支，下同)根據(jù)選拔要求，組織公開報名、筆試和面試，提出初步人選名單并向同級黨組織匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后進行公示。

2.經(jīng)公示無異議，各院級團委將擬任用名單和浙江大學(xué)掛職團干部信息登記表上報至校團委組織部，經(jīng)校團委考察并培訓(xùn)結(jié)業(yè)后統(tǒng)一發(fā)文任命。

3.選拔的掛職團干部一般擔(dān)任院級團委副書記(掛職)職務(wù)，任期一年。

4.校團委選拔校級學(xué)生掛職團干部時，院級學(xué)生掛職團干部予以優(yōu)先考慮。

三、培養(yǎng)工作

1.各院級團委要高度重視對掛職團干部的培養(yǎng)與鍛煉工作，定期向同級黨組織匯報他們的相關(guān)情況。掛職團干部掛職期滿后，要對其進行考核鑒定，并將考核鑒定材料裝入本人檔案。

2.浙江大學(xué)團校統(tǒng)一組織對各院級團委掛職團干部的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)相關(guān)事項另行通知。

四、其它事項

我系學(xué)生掛職團干部選拔工作截止日期為10月10日。請要報名的同學(xué)在10月10日前，將掛職團干部培訓(xùn)班報名表(見附件1)和浙江大學(xué)掛職團干部登記表(見附件2)紙質(zhì)版和電子版報送到心理系樓210李老師處，郵箱為。

附件:1.浙江大學(xué)掛職團干部培訓(xùn)班報名表

2.浙江大學(xué)掛職團干部信息登記表。

第三篇：高校掛職團干部工作總結(jié)

共青團甘南州委關(guān)于團中央選派

高校掛職團干部工作總結(jié)

團省委：

根據(jù)團中央和團省委安排部署，共有7名來自州內(nèi)外高校來我州的掛職團干部，為切實做好從高校選派團干部到縣級團委掛職工作，共青團甘南州委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極安排部署，加強服務(wù)管理和日常指導(dǎo)聯(lián)系，嚴(yán)格考核考評，對掛職團干部的快速成長和推動各縣市共青團工作起到了積極作用?，F(xiàn)將一年來掛職干部管理的主要工作總結(jié)如下：

一、認(rèn)真履行掛職的組織程序，做好崗位和人員對接工作，專門組織工作人員前去團省委銜接高校掛職團干部來我州掛職工作，同時要求各縣市團委及時安排解決好掛職團干部的住宿、吃飯等生活問題，為掛職干部開展工作提供必要的支持，為掛職干部開展工作創(chuàng)造有利條件。嚴(yán)格按照規(guī)定到縣市委及組織部門履行相關(guān)組織程序，確保了掛職團干部的按時到崗并開展工作。并與掛職干部建立緊密的工作聯(lián)系和協(xié)作機制，積極支持掛職干部完成好掛職工作。

二、認(rèn)真開展掛職團干部培訓(xùn)，通過交流座談會，以會代訓(xùn)等方式，結(jié)合全州團干部培訓(xùn)，組織對7名掛職團干部與各縣市團委書記在合作召開共青團工作座談會，參加共青團第十一屆五次全委擴大會議，以甘南州團的基層組織建設(shè)和基層工作的基本 1

情況、全州團的重點工作、藏區(qū)青少年思想引領(lǐng)、如何做好掛職工作等為主要內(nèi)容，開展了多層次、多渠道、有針對性的工作培訓(xùn)，進一步對甘南州情和民族地區(qū)共青團工作有了初步的認(rèn)識。

三、加大對掛職干部的工作管理指導(dǎo)力度，關(guān)心掛職干部工作、生活，盡可能地為他們提供一定的幫助。團州委主要領(lǐng)導(dǎo)通過督導(dǎo)檢查工作、電話聯(lián)系等方式與掛職干部保持經(jīng)常聯(lián)系，聽取他們對掛職工作的意見與建議，工作生活中存在的困難和問題，并及時協(xié)調(diào)解決，有效指導(dǎo)了掛職干部工作。建立掛職工作督導(dǎo)檢查機制，一年來利用各種機會對掛職干部所在縣級團委共進行了30余次督導(dǎo)檢查，每季度按要求將我州掛職工作、生活情況上報團省委組織部。充分行使團州委對團干部的協(xié)管職能，加強對掛職干部的培養(yǎng)、監(jiān)督、管理。嚴(yán)格落實請銷假制度，實行掛職干部出勤情況月報制度，檢查本地掛職干部的出勤情況，并按時上報團省委，保證了掛職干部的工作時間，做好了掛職團干部的日常指導(dǎo)檢查和管理服務(wù)工作。

四、發(fā)揮掛職團干部的作用，積極挖掘基層工作中先進的工作典型，認(rèn)真研究總結(jié)掛職工作中取得的關(guān)于團的基層組織建設(shè)和基層工作的成功做法和經(jīng)驗。一年來掛職干部共走訪團員青年1034人次，召開基層團員、團干部召開座談會70場次，撰寫調(diào)研報告8篇，發(fā)掘基層典型經(jīng)驗21個，提煉出了一些較好的基層工作的方法和規(guī)律。

五、安排掛職干部協(xié)助縣級團委書記和其他班子成員全面參與當(dāng)?shù)貓F的工作，充分發(fā)揮掛職干部作用，在青少年思想引領(lǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團的組織格局創(chuàng)新、非公企業(yè)團建、外出務(wù)工青年群體團建、分類引導(dǎo)青年、希望工程等重點工作中。一年來，共協(xié)助掛職單位下發(fā)指導(dǎo)性文件68個，開展掛職干部培訓(xùn)座談會33次，走訪基層團組織151個，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道團組織格局創(chuàng)新70個，推動非公企業(yè)建團35個，幫助青年實施貸款項目46個，培訓(xùn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)453人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款308.2萬元，協(xié)調(diào)支持基層資金、物資64.5萬元，充分發(fā)揮了掛職干部的作用，有效解決了基層團建和基層工作中存在的困難和問題，有力推動了基層團的各項工作。

六、幫助掛職團干部扎根高原，為甘南團干部隊伍注入新鮮血液和活力。經(jīng)過一年的基層工作，極大地激發(fā)了高校掛職團干部的工作熱情和對甘南的熱愛之情。來自蘭州理工大的李博同志深深的愛上了基層團組織工作，使他產(chǎn)生了扎根高原繼續(xù)留任在迭部團縣委工作的想法，甘南團州委和迭部團縣委得知后，積極與縣委溝通協(xié)調(diào)，實現(xiàn)了他扎根基層工作的愿望，并解決了副科級政治待遇，現(xiàn)為共青團迭部縣委副書記。來自合作民族師范學(xué)院的掛職團干部完代才讓也有留任地方工作的想法，目前正在積極協(xié)調(diào)當(dāng)中。

下一步，團州委將于近期召開高校團干部掛職總結(jié)會，總結(jié)他們在掛職期間積累的新方法、新理念，征求對甘南共青團工作的意見和建議，以進一步推進我州共青團工作，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年在建設(shè)“五大甘南”的生動實踐中貢獻、青春、智慧和力量。

二〇一一年十二月二十日

第四篇：掛職團干部工作鑒定

掛職團干部工作鑒定

根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，***同志協(xié)助鎮(zhèn)長***同志抓農(nóng)村工作和財政工作，掛職團干部工作鑒定。三個月來，該同志認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、****為民，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展工作，始終保持了思想上的先進性，工作上的主動性、創(chuàng)造性和實效性，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和工作能力。該同志堅持把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和工作能力的重要途徑。積極參加鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)和“以講促學(xué)”活動，堅持利用業(yè)余時間自學(xué)，并注重深入基層，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，自己的政策理論水平和實際應(yīng)用水平不斷提高，工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強，使自身能夠更加適應(yīng)和擔(dān)當(dāng)起新形勢、新任務(wù)的需要。

二、真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。掛職期間，該同志在盡快熟悉工作情況的基礎(chǔ)上，堅持以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，分工的各項工作都取得了明顯成效，工作鑒定《掛職團干部工作鑒定》。一是林業(yè)建設(shè)邁出新步伐。突出荒山造林這個重點，通過采取強化宣傳教育、加強管護、加大政策扶持力度等措施，提高了全鎮(zhèn)造林綠化水平。全鎮(zhèn)新造林3663畝。二是“平安**”建設(shè)扎實推進。按照“關(guān)口前移，重心下移，強化基層基礎(chǔ)工作”的要求，積極開展矛盾糾紛和信訪隱患的排查調(diào)處，建立了排查、反愧調(diào)處、回訪“四位一體”的工作機制，保證了矛盾糾紛和信訪隱患及時發(fā)現(xiàn)、超前化解，維護了社會穩(wěn)定。三是財源建設(shè)富有成效。圍繞構(gòu)筑大財源體系，鞏固壯大現(xiàn)有稅源，培植后續(xù)稅源，引進外來稅源，健全社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，強化稅收征管，增加了地方財政收入。上半年，全鎮(zhèn)完成地方一般預(yù)算收入4143萬元，同比增長27.4%，占計劃的60%。此外，還參加了《征地安置補助費發(fā)放辦法》、《農(nóng)民養(yǎng)老補助費發(fā)放辦法》的起草工作，建立起保障農(nóng)民利益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的長效機制。

三、嚴(yán)于律已，樹立良好形象。掛職期間，該同志能夠嚴(yán)格要求自己，帶頭遵守各項規(guī)章制度，堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，崇尚實干;堅持求真務(wù)實，狠抓落實，深入企業(yè)、村莊調(diào)研，在“一線”解決問題，以務(wù)實的態(tài)度和扎實的作風(fēng)樹立了黨員干部的良好形象。

存在的問題和不足：由于掛職時間較短，到基層深入細(xì)致地了解掌握全鎮(zhèn)情況不夠。

第五篇：團干部掛職鑒定

團干部掛職鑒定

各市縣團委，各高校團委：

根據(jù)團中央《關(guān)于做好 2011年全國高校赴縣級團委掛職干部考核鑒定的通知》(團組字)13 號)文件要求，2011年高校團干部掛職工作定于2012年1月13日結(jié)束，團干部掛職鑒定?，F(xiàn)就掛職干部的考核鑒定工作通知如下：

一、考核時間

自掛職之日起至2012年1月

二、考核工作的組織

由各市縣團委協(xié)調(diào)同級黨委組織部具體實施

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容應(yīng)包括掛職干部在掛職地了解情況、介紹經(jīng)驗、推動工作、探索創(chuàng)新、鍛煉提高等方面的工作表現(xiàn)、工作作風(fēng)、工作成效等內(nèi)容。

四、考核程序

由掛職干部認(rèn)真填寫團中央組織部統(tǒng)一制發(fā)的《高校掛職團干部考核鑒定表》(詳見附件)，縣級團委召開會議評議，并提出鑒定意見，再由同級黨委組織部門鑒署意見。

五、其他事項

1.《高校掛職團干部考核鑒定表》應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時交派出單位組織人事部門存入干部本人檔案。

2.海口團市委統(tǒng)籌?？谑兴膫€區(qū)高校派駐縣級團委掛職干部的考核鑒定工作。聯(lián)系人：陳仕英、王錚;電話：65337205、65369133(傳)。

各院級團委、直屬團總支：

為擴大基層團組織的干部儲備，充實工作力量，在實際工作中鍛煉和培養(yǎng)年輕團干部，校團委決定開展2011-2012學(xué)年全校學(xué)生掛職團干部選拔任用工作，鑒定材料《團干部掛職鑒定》?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔對象要求

選拔對象須同時具備如下條件：

1.浙江大學(xué)全日制研究生或高年級本科生;

2.中共-黨員(含預(yù)備黨員);

3.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良;

4.熱愛團的工作，具有團學(xué)工作經(jīng)歷;

5.具有奉獻精神，能夠發(fā)揮模范表率作用，群眾基礎(chǔ)好。

二、選拔任用

1.各院級團委(含直屬團總支，下同)根據(jù)選拔要求，組織公開報名、筆試和面試，提出初步人選名單并向同級黨組織匯報，經(jīng)批準(zhǔn)后進行公示。

2.經(jīng)公示無異議，各院級團委將擬任用名單和浙江大學(xué)掛職團干部信息登記表上報至校團委組織部，經(jīng)校團委考察并培訓(xùn)結(jié)業(yè)后統(tǒng)一發(fā)文任命。

3.選拔的掛職團干部一般擔(dān)任院級團委副書記(掛職)職務(wù)，任期一年。

4.校團委選拔校級學(xué)生掛職團干部時，院級學(xué)生掛職團干部予以優(yōu)先考慮。

三、培養(yǎng)工作

1.各院級團委要高度重視對掛職團干部的培養(yǎng)與鍛煉工作，定期向同級黨組織匯報他們的相關(guān)情況。掛職團干部掛職期滿后，要對其進行考核鑒定，并將考核鑒定材料裝入本人檔案。

2.浙江大學(xué)團校統(tǒng)一組織對各院級團委掛職團干部的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)相關(guān)事項另行通知。

四、其它事項

我系學(xué)生掛職團干部選拔工作截止日期為10月10日。請要報名的同學(xué)在10月10日前，將掛職團干部培訓(xùn)班報名表(見附件1)和浙江大學(xué)掛職團干部登記表(見附件2)紙質(zhì)版和電子版報送到心理系樓210李老師處，郵箱為lemonbaobao@004km.cn。

附件:1.浙江大學(xué)掛職團干部培訓(xùn)班報名表

2.浙江大學(xué)掛職團干部信息登記表。