第一篇：中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查問卷(新)

中國連鎖經(jīng)營協(xié)會

中連協(xié)函【2010】28號

關(guān)于開展中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查的通知

各特許企業(yè)：

《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》及《商業(yè)特許經(jīng)營信息披露管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營備案管理辦法》實施以來，眾多特許企業(yè)都已認識到特許企業(yè)規(guī)范經(jīng)營的重要性。

為實際了解各地特許企業(yè)法律狀況，更有效地幫助特許企業(yè)降低法律風(fēng)險，國家商務(wù)部委托我會開展中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查（調(diào)查問卷請見附件），并擬于10月發(fā)布《中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查報告》。

我會特邀并授權(quán)馬曉剛（北京浩天信和律師事務(wù)所合伙人）、王小咪（上海德載中怡律師事務(wù)所主任合伙人）、王貴斌（北京英格律師事務(wù)所）、王紅燕（浙江六和律師事務(wù)所合伙人）、吳敬清（北京大成律師事務(wù)所）、涂志（北京奕明律師事務(wù)所主任）（我會特許經(jīng)營委員會法律小組成員）共同參與本次調(diào)查活動。本次調(diào)查包括問卷調(diào)查與訪談兩部分，將于2010年8月底結(jié)束。請于8月15日前將問卷電郵或傳真反饋至中國連鎖經(jīng)營協(xié)會。望各特許企業(yè)給予配合與支持為感！

參與填寫本次調(diào)查的企業(yè)將獲贈《中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查報告》。

協(xié)會聯(lián)系人：李滿 蘇霜電話：010-68785951、68785950

傳真：010-68784960E-mail：sandy@ccfa.org.cn

二○一○年八月一日 附件：

中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查問卷

【填寫說明】

1、《中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查報告》將以貴企業(yè)提供的信息為依據(jù)。

2、請在（）中填寫所選選項前面的字母，注明【多選】的為多選題目，其它為單選題目；請在雙

下劃線處根據(jù)實際情況填寫信息或數(shù)據(jù)。貴企業(yè)如有其他問題，請在“其他”欄內(nèi)列明，或附頁。

一、特許企業(yè)基本情況

1、特許企業(yè)的基本信息：

特許企業(yè)名稱：特許企業(yè)住所：法定代表人經(jīng)營范圍 ：企業(yè)所屬行業(yè)：

經(jīng)濟類型:（）A.國有獨資或控股 B.外商獨資 C港澳臺資 D中外合資 E民營 F股份制 聯(lián)系人：電話：

二、特許企業(yè)法律基本建設(shè)方面

1、開展特許經(jīng)營時間年

2、簽署的第一份特許經(jīng)營合同的時間年

3、是否具備兩店一年資格（）A.是B.否

4、是否已備案:（）A.是B.否

5、是否已經(jīng)建立特許經(jīng)營信息披露制度（）A.是B.否

6、特許經(jīng)營信息披露文本版本是否定期更新（）A.是B.否

7、是否制定了特許經(jīng)營合同格式文本（）A.是B.否

8、特許經(jīng)營合同是否每年更新（）A.是B.否

9、是否獲得商標(biāo)注冊證（）A.是B.否

三、特許企業(yè)公司治理方面

1、特許企業(yè)是否依據(jù)特許企業(yè)法規(guī)定設(shè)置了股東會、董事會、監(jiān)事會？（）A.是B.否

2、特許企業(yè)是否按照公司法、公司章程的規(guī)定召集召開股東（大）會、董事會和監(jiān)事會？（）

A.是B.基本是C否

3、特許企業(yè)重大決策是否由股東（大）會或董事會按照章程規(guī)定的議事規(guī)則作出？（）

A.是B.基本是C.否

四、特許企業(yè)人力資源管理方面

1、特許企業(yè)用工形式有哪幾種？（）【多選】A.全日制B.非全日制C.綜合用工

2、特許企業(yè)是否制訂了員工手冊？（）A.是B.否

3、特許企業(yè)是否設(shè)立了工會？（）A.是B.否

五、特許企業(yè)行政管理方面

1、是否建立了印章保管、使用、交接的管理制度及流程？（）A.是B.否

2、是否建立了會議管理制度？（）A.是B.否

3、是否建立了檔案管理制度？（）A.是B.否

4、是否建立了公文管理制度？（）A.是B.否

六、特許企業(yè)合同方面

1、合同談判活動是否有法律專業(yè)人員參加？（）

A.常年法律顧問或?qū)ｍ椃深檰枀⒓覤.特許企業(yè)專職法務(wù)人員參加C.特許企業(yè)兼職法務(wù)人員參加

D.沒有法律專業(yè)人員參加E.法律專業(yè)人員有時參加，有時不參加

2、特許企業(yè)合同等法律文件是否由法律專業(yè)人士起草審查？（）

A.常年法律顧問或?qū)ｍ椃深檰柶鸩輰彶锽.特許企業(yè)專職法務(wù)人員起草審查

C.由兼辦法務(wù)的業(yè)務(wù)人員或管理人員自行起草或參照其它特許企業(yè)版本起草，未經(jīng)法律專業(yè)人員審查

D.有時由法律專業(yè)人士起草審查，有時沒有

3、是否建立了專門的合同管理制度？（）A.是B.否

4、簽訂合同是否建立了招商、法律、財務(wù)等部門會簽制度？（）A.是B.否

5、是否有合同管理專職部門或人員？（）A.是B.否

七、特許企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)方面

1、是否有專門負責(zé)商標(biāo)、專利、著作權(quán)管理的機構(gòu)或人員？（）A.是B.否

2、是否建立了相關(guān)的管理、保護制度？（）A.是B.否

3、是否與高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員簽訂保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議？

（）A.是B.否

4、是否有專門進行商業(yè)秘密管理的機構(gòu)或人員？（）A.是B.否

5、是否制定了商業(yè)秘密管理流程的相關(guān)制度和秘密檔案管理制度？（）A.是B.否

八、特許企業(yè)融資方面

1、特許企業(yè)是否建立了融資的相關(guān)制度或流程？（）A.是B.否

2、特許企業(yè)融資主要采用（）A.債務(wù)性融資(銀行貸款、發(fā)行債券和應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款)

B.權(quán)益性融資(股權(quán)融資)

C.以上方式都有

3、特許企業(yè)融資由誰決定？（）A總經(jīng)理 B董事長C董事會 D股東會E根據(jù)數(shù)額由董事會或股東會

決定

4、進行過融資的特許企業(yè)，請選擇：

（1）特許企業(yè)融資時，是否會進行必要性論證？（）A.是B.否

（2）特許企業(yè)融資時，是否會進行安全性檢查？（）A.是B.否

九、特許企業(yè)訴訟、仲裁情況

特許企業(yè)是否建立了訴訟、仲裁案件的管理制度？（）A是B.否主要發(fā)生的糾紛(訴訟、仲裁及其他)的類型是什么? 請排序（多選，1表示最主要，以此類推）：

（）A加盟商違約的合同糾紛

（）B.其他特許經(jīng)營合同糾紛

（）C.特許經(jīng)營信息披露糾紛

（）D.假店侵權(quán)（或特許合同終止、解除后的摘牌問題）

（）E 商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)

（）F.商業(yè)秘密糾紛

（）G.商鋪租賃合同糾紛

（）H.融資糾紛

（）I.員工勞動糾紛

（）J其他

十、特許企業(yè)法律風(fēng)險管理

1、特許企業(yè)是否設(shè)有專門的法律部門或法律人員？（）A.是B.否

2、特許企業(yè)是否聘請過法律顧問？（）A.是B.否

3、特許企業(yè)對法律風(fēng)險管理體系建設(shè)的期望目標(biāo)是（）

A．使法律事務(wù)管理更加規(guī)范B.及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險所在，以采取補救措施

C.有效避免潛在糾紛或在可能涉及的糾紛中把握主動D.其他

十一、特許企業(yè)對特許方面法律政策的困惑（）【多選】

A現(xiàn)有法律法規(guī)不夠完善B.媒體宣導(dǎo)不夠,公眾認知不足

C.現(xiàn)有法律法規(guī)缺少相應(yīng)解釋導(dǎo)致多種理解D.其他

十二、特許企業(yè)對法律的特別需求方面請排序（多選，1表示最主要，以此類推）：

（）A.加盟商違約等合同糾紛處理

（）B.特許經(jīng)營代辦備案

（）C.特許經(jīng)營信息披露以及特許合同文本制定方面

（）D.侵權(quán)（或特許合同終止、解除后的摘牌問題）處理

（）E.商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)保護

（）F.特許企業(yè)并購與重組

（）I.勞動人事

（）J.合同執(zhí)行維護

（）K.其他

十三、貴公司希望行業(yè)協(xié)會采取怎樣的幫助措施或者提供怎樣的平臺以幫助您更好的控制法律風(fēng)險？

12、《中國特許企業(yè)法律狀況調(diào)查報告》送達方式：（）

A.B.C.

第二篇：企業(yè)人力資源狀況調(diào)查問卷

企業(yè)人力資源狀況調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！本調(diào)查旨在分析企業(yè)人力資源基本狀況，了解企業(yè)員工結(jié)構(gòu)，招聘，績效考核，企業(yè)環(huán)境等情況，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示出的問題，提出相應(yīng)有效的改善措施。請您花費一些時間協(xié)助我們填一下問卷，此次問卷結(jié)果我們會予以保密，謝謝您的合作。

1.您的年齡是（）

A.20-30B.30-39C.40-49D.50以上

2.您的學(xué)歷（）

A.高中及高中以下B.大專學(xué)歷C.本科學(xué)歷D.本科以上

3.您是否接受過培訓(xùn)（）

A.是B.否

4.您接受培訓(xùn)的方式是（）

A.自我學(xué)習(xí)B.部門培訓(xùn)C.崗位培訓(xùn)

5.您是否有過跳槽的經(jīng)歷（）

A.有B.沒有

6.您跳槽的原因是（）

A.其它公司提供較高的收入待遇 B.其它公司提供更多的發(fā)展機會

C.對公司的發(fā)展前景缺乏信心D.對公司的直線上司或管理不滿意

7.您所在公司采取的工資制度（）

A.績效工資制度B.能力工資制度C.資歷工資制度

D．崗位工資制度E.結(jié)構(gòu)工資制度

8.貴公司在績效考核方面注重的是（）

A.工作任務(wù)B.工作質(zhì)量C.工作技能D.工作態(tài)度E.其他

9．目前公司的考核制度存在的最大問題是什么？

A考核方法的選擇B考核指標(biāo)的設(shè)計C 考核者的態(tài)度D被考核者的態(tài)度E 考核結(jié)果拉不開檔次F 考核結(jié)果的運用

10.考核結(jié)果主要用來做什么？（）

A 發(fā)放獎金或工資B 晉升C 改進績效D 培訓(xùn)需求分析E 其它

11.貴公司目前還稀缺那方面人才（）

A.技術(shù)類B.管理類C.綜合類D.其他

12.招聘員工一般通過什么方式（可選擇多項）（）

A 職業(yè)中介機構(gòu)B 人才交流會C獵頭公司D因特網(wǎng)（招聘網(wǎng)）E主動求職者

13.您對工作的滿意度（）

A.滿意B.不滿意C.一般

14.提高員工企業(yè)文化建設(shè)的參與度()

A.是打造所有員工高度認同的企業(yè)價值觀 B.打造企業(yè)獨特的價值觀

C.構(gòu)建和諧的企業(yè)人際關(guān)系D.其他

第三篇：工業(yè)設(shè)計企業(yè)服務(wù)狀況調(diào)查問卷

工業(yè)設(shè)計服務(wù)單位調(diào)查問卷＊

（請真實填寫，該資料保密）

被調(diào)查機構(gòu)名稱（公章）：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：

1、貴單位的工業(yè)設(shè)計人數(shù)是：（）

A、5人以下；B、6-10人；C、11-30人；D、31-50人；E、50人以上

2、貴單位2005年的工業(yè)設(shè)計服務(wù)收入是：（）

A、50萬元以下；B、50—100萬元；C、100—200萬元；D、200—500萬元；

E、500萬元以上

3、貴單位工業(yè)設(shè)計服務(wù)的服務(wù)對象主要是：（）

A、工業(yè)裝備類；B、汽車、摩托車及其零配件類；C、家用電器類；D、電子及通訊設(shè)備類；E、儀器儀表類 ；F、玩具類；G、塑料制品類；H、運動器材類；I、其他

4、您有無與香港設(shè)計界合作的經(jīng)歷？（）

A、沒有且沒有合作意向B、沒有但是有合作意向C、有過合作

5、最近兩年內(nèi)您或您的同事有無赴香港參加過與工業(yè)設(shè)計有關(guān)的學(xué)習(xí)或考察？（）

A、無；B、2人次以下；C、2—5人次；D、5人以上

6、您認為，廣州與香港在工業(yè)設(shè)計方面的差距主要存在于哪方面？（）

A、設(shè)計理念；B、設(shè)計技術(shù)；C、政府導(dǎo)向；D、社會投入

7、您對廣州的工業(yè)企業(yè)（需求方）的最大抱怨是什么？（）

A、觀念落后，認識不到工業(yè)設(shè)計的重要性；B、想做事卻舍不得出錢

8、您對政府或社會在工業(yè)設(shè)計方面的最大抱怨是什么？（）

A、對工業(yè)設(shè)計的宣傳普及不到位；B、缺少工業(yè)設(shè)計服務(wù)的公共平臺；

C、對工業(yè)設(shè)計業(yè)的支持力度不夠；D、缺少對工業(yè)設(shè)計業(yè)發(fā)展的政策引導(dǎo)

9、如果我們準備設(shè)立工業(yè)設(shè)計園區(qū)，您的看法是：（）

A、很有必要；B、沒有必要；

10、如果擬設(shè)立的工業(yè)設(shè)計園區(qū)部分接收香港設(shè)計企業(yè)，您的看法是：（）

A、可以帶來新的設(shè)計理念和設(shè)計技術(shù)，提高廣州工業(yè)設(shè)計的整體水平，也有利于廣州設(shè)計企業(yè)的成長；B、市場份額有限，不利于廣州設(shè)計企業(yè)的成長

11、如果您企業(yè)考慮入駐工業(yè)設(shè)計園區(qū)，您希望園區(qū)能提供的服務(wù)或便利主要有哪些？

（）

A、基礎(chǔ)資料、信息資源的共享；B、公共服務(wù)設(shè)施；C、大型軟件、設(shè)備共用；D、宣傳并發(fā)揮聚集效應(yīng)，擴大工業(yè)設(shè)計在經(jīng)濟和社會生活中的地位和影響；E、行業(yè)信息發(fā)布；

F、12、在工業(yè)設(shè)計園區(qū)中，下列哪些公共服務(wù)設(shè)施中是必需的：（）

A、工業(yè)設(shè)計成果（產(chǎn)品）展示交易廳；B、工業(yè)設(shè)計圖書館；C、公共設(shè)計工作室（供設(shè)計人士創(chuàng)業(yè)起步階段使用）；D、

第四篇：當(dāng)前中國城鎮(zhèn)居民社會生活狀況調(diào)查問卷

調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！我是蘭州理工大學(xué)電信學(xué)院電氣工程及其自動化專業(yè)的學(xué)生，為了完成《形勢與政策A4》實踐教學(xué)課的內(nèi)容，我們正在進行一項《當(dāng)前中國城鎮(zhèn)居民社會生活狀況調(diào)查研究》。本調(diào)查的所有回答只用于統(tǒng)計分析，答案沒有對錯之分，您只要根據(jù)平時的想法和做法回答即可，調(diào)查的結(jié)果僅供學(xué)生學(xué)習(xí)研究使用，因此，您可以放心的填寫每一道題目。調(diào)查可能會耽誤您幾分鐘時間，敬請諒解，謝謝合作！

祝您工作順利，生活愉快！

注:填表說明

1、對于以下信息，請您按照自己的實際情況填寫。

2、凡符合您的情況和想法的選項，請把選項前的字母填寫在題后的括號中，或者在相應(yīng)的選項上劃“√”。請認真填寫每一道題目，不要遺漏。

3、本問卷中有一部分需要您填寫，請在題后的橫線上填寫。

一、基本情況調(diào)查

1、您的性別是（）A 男B 女

2、您的年齡

3、您家庭的人口數(shù)為人

4、您的文化程度為（）

A 小學(xué)或以下B 初中C 高中、中專、技校等D 大專E 大學(xué)本科及以上

5、請問您的現(xiàn)任職業(yè)是什么？

6、按照2011年的收支情況，您家的生活水平在當(dāng)?shù)卮篌w屬于哪個層次？（）

A 上B 中上C 中D 中下E下F 不好說

二、收入情況調(diào)查

1、請問您對當(dāng)前中國城鄉(xiāng)居民收入差距有何理解？

2、您家庭去年一年的總收入為（）

A 5000元以下B 5000－10000元C 10000－20000元

D 20000－30000元E 30000-50000元F 50000元以上

3、您對這樣的收入狀況滿意嗎？（）

A 滿意B 比較滿意C 一般D 不滿意

4、您家庭的主要收入來源是（）

A 工資B 子女贍養(yǎng)C 出租房屋

D 投資收入E 社會救助F 其他_______

5、您家庭去年一年的總支出為（）

A 5000元以下B 5000－10000元C 10000－20000元

D 20000－30000元E 30000-50000元F 50000元以上

6、您家庭支出中占比重最大的是（）【可多選/按重要程度排序】

A 基本生活支出B 教育費C 交通費D 醫(yī)療費E 娛樂

F 投資G 贍養(yǎng)費H 通訊費I 其他_______

三、生活環(huán)境情況調(diào)查

1、您認為自己現(xiàn)在的居住環(huán)境如何？（）

A 很好B 一般C 有待改善D 很差

2、在您的周圍有哪些環(huán)境污染（）【可多選】

A 噪聲污染B 水源污染C 大氣污染D 固體垃圾污染

E 光污染F 土壤污染G 其他

3、您認為下列哪種環(huán)境污染對您的生活和工作影響最大（）

A 噪聲污染B 水源污染C 大氣污染D 固體垃圾污染

E 其他

4、您周圍的人對于環(huán)境保護意識如何？（）

A 一定要保護環(huán)境B 盡力吧C 看情況D 不關(guān)我的事

5、您覺得現(xiàn)在政府、社會在環(huán)境保護方面做得怎么樣？（）

A 做得很好B 力度還不夠C 有待改進D 不好

6、針對環(huán)境問題，您認為政府該如何改進（）【可多選】

A 完善環(huán)保制度B 加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識

C 加大環(huán)保投入D 加強對個人和企業(yè)的監(jiān)督及管理

四、社會焦點情況調(diào)查

1、您覺得當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療服務(wù)機構(gòu)滿足了您的醫(yī)療要求嗎？（）

A 滿足了B 滿足了一大部分C 滿足了一點D 沒有滿足E 說不清楚

2、您對當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療服務(wù)機構(gòu)的服務(wù)滿意嗎？（）

A 滿意B 比較滿意C 一般D 不滿意

3、您認為當(dāng)?shù)蒯t(yī)院目前在哪些方面需要改進（）【可多選】

A 醫(yī)療設(shè)備B 醫(yī)療收費C 醫(yī)療水平D服務(wù)質(zhì)量

4、您了解城鎮(zhèn)最低生活保障制度嗎？（）

A 知道一點B 十分清楚C 完全不清楚

5、您認為低保金發(fā)放及時嗎？（）

A 及時B 經(jīng)常拖欠C 偶爾拖欠D 不知道

6、就您所在的地區(qū)，您認為低保標(biāo)準能否滿足實際需求（）

A 偏高B 合適C 偏低D不知道

7、您認為一些社區(qū)工作人員、民政局政府工作人員能夠針對低保為群眾辦實

事嗎？（）

A 能B 大部分能C 不能，一些職位形同虛設(shè)D 不知道

8、您對城市低保制度有哪些建議？

9、您對當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)質(zhì)量滿意嗎？（）

A 滿意B 比較滿意C 一般D 不滿意

10、您對當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教學(xué)場所滿意嗎？（）

A 滿意B 比較滿意C 一般D 不滿意

11、您認為當(dāng)?shù)亟處煷嬖诘闹饕獑栴}有（）

A 授課水平不夠高B 教學(xué)方法落后C 態(tài)度不認真

D 缺乏教學(xué)經(jīng)驗E 其他

12、您目前的居住情況是（）

A 租房B 自己有房

13、您認為當(dāng)?shù)氐姆績r合理嗎？（）

A 合理B 過高C 過低D 無所謂

14、您所在的地區(qū)，目前每平方米的房價是元左右

15、您所在地區(qū)的居民就業(yè)途徑主要為（）

A 自主選擇B 社會關(guān)系C 鎮(zhèn)府幫助D 其他

16、您認為現(xiàn)在找工作容易嗎？（）

A 容易B 比較容易C 一般D 不容易

17、您認為以下因素對就業(yè)影響最大的是（）

A 學(xué)歷B 能力C 社會關(guān)系D 工作經(jīng)驗E 其他

18、您對目前家庭的工作狀況的態(tài)度是（）

A 滿意B 比較滿意C 一般D 不滿意

19、請問您對農(nóng)民工問題有什么看法？

20、當(dāng)?shù)厝后w性事件及群眾上訪發(fā)生的情況是()

A 經(jīng)常B 偶爾C 無

21、您對居民集體上訪、聚眾示威等群體性事件的看法是（）

A 老百姓利益受侵害，只好這樣

B 一些基層干部不負責(zé)任，導(dǎo)致上訪

C 很多屬于正常的社會矛盾和利益沖突，與政府也沒什么太大關(guān)系

D 不少屬于發(fā)泄不滿或無理取鬧，應(yīng)依法處置，維護正常的社會秩序

22、您熟悉自己的鄰居嗎？()

A 熟悉B 比較熟悉C 一般D 不太熟悉E 不認識

23、您覺得與鄰居的關(guān)系如何？（）

A 很好，經(jīng)常來往B 一般，偶爾串訪

C 不熟悉，僅限于點頭之交D 互不往來

24、如果生活上遇到困難，您會首先向鄰居求助嗎？()

A 會B 不會C 視情況而定

25． 您覺得當(dāng)下鄰里關(guān)系變冷漠的原因是什么？()

A人們越來越重視隱私了B現(xiàn)代人流動性加快，房子經(jīng)常換人

C工作壓力大，無暇顧及鄰居D網(wǎng)絡(luò)對人際交往的沖擊

E人們對陌生人的戒備心理增強F其他

26、您認為以下哪些屬于弱勢群體（）【可多選】

A 農(nóng)民工B 貧困老人C 失業(yè)者及城市貧困者D 殘疾人

E 不幸家庭的未成年人F 高校在讀的特困大學(xué)生G 難以被認同的人群 H 有心理疾病人群

27、您認為弱勢群體出現(xiàn)的主要原因是什么？（）

A 自身原因B 貧富差距大C 法律法規(guī)不健全D 社會歧視

28、您覺得弱勢群體最需要什么方面的支援（）【可多選/按重要程度排序】

A 金錢和物資B 精神上的關(guān)愛和鼓勵C 日常生活的幫助D 其他

29、在幫助弱勢群體工作中，您認為最重要的援助方式為()

A 政策援助B 法律援助C 新聞援助D 民政救濟援助

30、您認為我國的弱勢群體面臨的最大問題是（）【可多選】

A 住房問題B 醫(yī)療問題C 教育問題D 就業(yè)問題

31、您認為政府對弱勢群體的關(guān)注度夠不夠？（）

A 不滿意，有待進一步的提高B 一般C 比較滿意D 滿意

32、您認為政府應(yīng)該從哪些方面著手保護社會弱勢群體（）【可多選】

A 出臺相關(guān)的法律政策，保障他們的基本權(quán)益

B 加強公民對弱勢群體的了解

C 解決他們的溫飽和就業(yè)問題

D 讓他們學(xué)到一技之長

E 其他

33、請問您對城市弱勢群體的生活狀況及國家對弱勢群體政策有何看法？

衷心感謝您的配合！

調(diào)查員填寫：

1、采訪地點：省市縣

2、調(diào)查員：

3、問卷錄入名：

4、調(diào)查日期：2012年月日

第五篇：企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷

企業(yè)勞動關(guān)系狀況調(diào)查問卷

職工同志您好!

本調(diào)查僅了解企業(yè)勞動關(guān)系狀況角度出發(fā)，目的是從“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動開展情況中，切實了解當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系的整體狀況，為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系提供參考。我們真誠地希望能得到你的合作，請?zhí)峁┱鎸嵉那闆r和想法。調(diào)查表中的問題只需根據(jù)事實回答，無對錯之分。

本調(diào)查表不記姓名，請根據(jù)問卷列出的問題，本著實事求是的原則，將您所選擇的答案按順序?qū)懺诹粞岳?。您在本企業(yè)工作多長時間了__________年

一、勞動合同與集體合同

1、企業(yè)是否已與您簽訂了規(guī)范的勞動合同？

A□否，主要原因是：a□企業(yè)不簽； b□員工不簽； c□其他原因_______________

B.□是，2、勞動合同的簽訂方式為：

A□工會指導(dǎo)勞動者簽訂；B□企業(yè)擬定并與勞動者協(xié)商簽訂；C□企業(yè)單方擬定，強制性簽訂

3、所簽訂勞動合同的期限是：A□1年以下； B□1年； C□1年以上；D□無固定期限；

4、企業(yè)與你簽訂勞動合同時，是否收取了員工的抵押物或保證金：A□是 B□否

5、合同條款中關(guān)于您的合法權(quán)益實際得到了有效維護嗎？A□是B□否

6、企業(yè)是否訂立了集體合同？A□否B□是（繼續(xù)回答以下兩題）

7、勞動合同所規(guī)定的勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準是否高于集體合同的標(biāo)準？A□是B□否

8、集體合同的簽訂是否符合法定程序，集體合同的內(nèi)容是否得到了切實履行？

A□是，得到了履行B□否，只是形式主義

二、工資標(biāo)準與工作時間

1、您的月平均工資大概是多少？（博樂地區(qū)最低工資標(biāo)準為850元）

A□850元以下B□850到1500元C□1500到3000元D□3000以上

2、您每周工作幾天？

A□5天以下（包括5天）； B□6天； C□7天； D□不定時

3、您平均每天的工作時間？

A□8個小時以內(nèi)； B□8~10小時； C□10~12小時； D□12個小時以上

4、您是否加班？加班工資標(biāo)準如何？

A□沒有加班B□有加班，有補休C□有加班，但低于正常工資標(biāo)準D□有加班，但無加班工資

5、您在法定節(jié)假日里加班得到的工資報酬符合國家規(guī)定嗎？ A□符合 B□不符合 C□不知道

6、你的工資能否足額及時的發(fā)放？A□否 B□是

7、工資福利能否與企業(yè)效益同步增長？A□能B□不能

8、企業(yè)是否為員工購買了社會保險？

A□有，險種（可多選）：a□養(yǎng)老；b□工傷；c□醫(yī)療；d□失業(yè)； e□生育

B□無

9、您是否了解單位必須會為職工辦理社會保險？A□知道B□不知道

10、據(jù)你了解本企業(yè)提供哪些福利保障措施？（可多選）

A□交通費用補貼 B□每年體檢或衛(wèi)生保健補貼 C□貧困救濟 D□帶薪假期 E□取暖費F□探親假 G□五項保險H□ 住房公積金J□定期組織旅游； K□定期進行員工培訓(xùn) L□其他 _________________

11、企業(yè)為職工提供在職培訓(xùn)嗎？A□暫不提供； B□提供，12、企業(yè)為職工提供職業(yè)培訓(xùn)和教育費用的來源：

A□職工交費；B□企業(yè)出資；C□職工與企業(yè)共同負擔(dān)； D□其他途徑

三、企業(yè)民主管理制度

1、您所在企業(yè)是否有職工代表大會或職工大會？A□沒有 B□有 C□不知道

2、企業(yè)的重大決策是怎樣作出的？

A□完全由領(lǐng)導(dǎo)說了算 B□通過職工代表大會作出決策

C□領(lǐng)導(dǎo)在征求職工意見的基礎(chǔ)上作出決策 D□其他_____________________

3、企業(yè)管理層能否定期與員工進行有效的溝通？A□能B□不能

4、員工的合理意見或建議能否得到管理層的重視和及時的回應(yīng)？A□能B□不能

5、企業(yè)是否組建了工會組織？A□是B□否C□不知道

6、企業(yè)的工會組織成員是如何產(chǎn)生的？

A□全體職工選舉； B□職工代表大會選舉； C□董事會選舉；D□董事長確定;

四、企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則

1、您所在的企業(yè)是否制定了明確的勞動規(guī)則或勞動紀律？A□是B□否

2、企業(yè)的勞動規(guī)則或紀律是否得到了切實履行？A□是B□否

3、當(dāng)您違反有關(guān)勞動紀律條款時，是否會愛到處罰？A□是B□否

五、勞動爭議處理

1、您所在的企業(yè)是否成立了勞動爭議調(diào)解委員會？A□是B□否

2、在發(fā)生勞動爭議時，勞動爭議調(diào)解委員會是否能夠起到調(diào)解作用？A□是B□否

3、工會組織在協(xié)調(diào)勞動糾紛中受到來自其他方面的干涉嗎？（影響及其程度）：

A□幾乎沒有B□影響較小C□比較嚴重D□工會完全無作用

4、若發(fā)生勞動爭議，您通常通過何種方式解決？

A□自認倒霉B□直接與企業(yè)協(xié)商 C□通過工會組織調(diào)解 D□仲裁機構(gòu)仲裁 E□訴訟 F□其他_____________________

六、勞動安全衛(wèi)生管理

1、您所在的工作場所光線是否充足？A□充足； B□不充足； C□知道

2、是否在高溫或低溫場所中工作？A□是； B□不是； C□不知道

3、工作場所是否存在：（可多選）

A□大量粉塵B□有害氣體 C□強烈噪音 D□易燃易爆品 E□其他危害F□以上都沒有

4、您有沒有接受過勞動安全衛(wèi)生教育？A□有B□沒有

5、企業(yè)的工作場所有以下哪些勞動保護設(shè)施？（可多項選擇）A□消防設(shè)施； B□通風(fēng)設(shè)施； C□降溫設(shè)施；D□防塵防毒設(shè)施； E□其他____________________

6、企業(yè)的勞動安全保護設(shè)施是否能定期檢修和更新？A□能B□不能

7、若發(fā)生工傷事故，企業(yè)給與的工傷待遇是否符合國家法定標(biāo)準？

A□符合法定標(biāo)準B□低于法定標(biāo)準C□高于法定標(biāo)準

七、員工工作滿意度和單位信任感

1、總體而言，您對本企業(yè)：A□非常滿意B□滿意C□一般D□不太滿意E□不滿意

2、您對本崗位的工作：A□非常滿意B□滿意C□一般D□不太滿意E□不滿意

3、您對本企業(yè)的信任感：A□很強B□較高C□一般D□很少E□沒有

4、您對所在企業(yè)勞動關(guān)系的總體評價:

A□非常好B□良好C□一般D□緊張E□極其緊張