第一篇：解析特種紙的美中不足之處

解析特種紙的美中不足之處

特種紙的種類繁多，是各種特殊用途紙或藝術(shù)紙的統(tǒng)稱。隨著人們生活水平的提高，紙張的品種愈來愈多，特種紙應(yīng)運而生，廣泛用于各種平面設(shè)計中，尤其是高檔畫冊、書籍封面的設(shè)計，深受廣大群眾的喜愛。特種紙所具有的可壓縮性、可折疊性，及便于加工，又易成型的特點，是其他包裝材料所達(dá)不到的，也是其作為紙質(zhì)承印材料的一大優(yōu)勢。

特種紙有許多優(yōu)越性，但特種紙也有美中不足之處。

第一：價格較貴。普通的壓紋紙要比同定量的同類紙張貴很多，因此大批量用壓紋紙印刷的畫冊因價格因素客戶不能承受，所以一般只用于封面或重要資料的設(shè)計及印刷。

第二：大多數(shù)特種紙的吸收性好、滲透力強，但因有凹凸不平的紋路，使得在印刷時油墨滲透在縫隙中，特別是大面積的實地版，很難干燥，容易粘臟。在印刷四色疊印的人物圖像時，調(diào)子比較沉悶。遇到不喜歡軟調(diào)子的消費者不理解為什么特種紙印刷出來的產(chǎn)品顏色不夠鮮艷的情況時，在采用特種紙印刷時，一定要把印刷效果的問題與客戶溝通，以免造成不必要的損失。

第三：有色特種紙在印刷時，要注意深色的特種紙張表面是不能印四色圖像的。只能印刷金屬光澤或?qū)Ｉ{(diào)配的油墨，如金、銀、專色等。

如在淺米色、淺綠色、淺藍(lán)色、淺粉色等淺色調(diào)特種紙的表面印刷四色網(wǎng)目調(diào)圖像，就會出現(xiàn)偏色的現(xiàn)象，一般情況調(diào)子會偏向紙張表面的顏色。因此，設(shè)計時最好不要使用有顏色的紙張印刷網(wǎng)目調(diào)圖像。但如果能正確使用不同風(fēng)格和不同顏色的特種紙設(shè)計出的作品，會有意想不到的特殊效果，會為您的作品錦上添花，增色不少。

第四：在特種紙表面采用各種印后加工的方法也會產(chǎn)生不同的風(fēng)格。如在特種紙表面燙印和凹凸壓印等，都是非常好的。

特種紙具有一定的強度，質(zhì)輕，有表面凹凸、紋理、平滑、光澤等不同類型，其顏色多樣、外表美觀。特別是由植物纖維制造加工的紙質(zhì)材料，對環(huán)境無污染，又可回收利用，是綠色包裝的首選材料。

第二篇：特種紙的介紹（范文模版）

基本簡介編輯

特種紙是將不同的纖維利用抄紙機抄制成具有特殊機能的紙張，例如單獨使用合成纖維，合成紙漿或混合木漿等原料，配合不同材料進(jìn)行修飾或加工，賦予紙張不同的機能及用途，例如：生活用、建材用、電氣制品用、工業(yè)過濾器用、機械工業(yè)用、農(nóng)業(yè)用、信息用、光學(xué)用、文化藝術(shù)用、生化尖端技術(shù)用等等，只要是用于特殊用途的紙材，全部統(tǒng)稱為特種紙。

目前國產(chǎn)特種紙的產(chǎn)量很低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能滿足中國特種紙的使用需要。但由于特種紙應(yīng)用范圍廣泛，性能及附加價值高，國內(nèi)中小型生產(chǎn)特種紙的紙廠，應(yīng)用學(xué)術(shù)研究單位的技術(shù)支持不是很普遍，使得中國特種紙發(fā)展有一定的障礙。特種紙生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該做適當(dāng)?shù)纳a(chǎn)規(guī)劃，朝著產(chǎn)品轉(zhuǎn)型和技術(shù)開發(fā)的方向邁進(jìn)，相信一定能建立國產(chǎn)特種紙產(chǎn)業(yè)生存及發(fā)展的良好空間。

國內(nèi)發(fā)展編輯

據(jù)統(tǒng)計，2010年，中國特種紙行業(yè)擁有規(guī)模以上企業(yè)146家，同比增長2.10%;工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到324.91億元，同比增長38.00%;實現(xiàn)銷售收入317.49億元，同比增長40.71%;實現(xiàn)利潤總額21.53億元。

目前，國內(nèi)多數(shù)造紙企業(yè)的特種紙原料大部分依賴進(jìn)口。2010年，強震影響了全球8%的商品漿供應(yīng)和我國14%的木漿進(jìn)口，加上造紙強國芬蘭的罷工，引發(fā)了國際特種紙價格大幅上漲，多個品種特種紙的價格都已超過近10年來價格的高點。特種紙價格上漲讓造紙企業(yè)不得不縮減產(chǎn)量，收緊庫存。

預(yù)計這種緊縮局面短期內(nèi)不會扭轉(zhuǎn)。中長期看，特種紙價格走勢上漲概率還是較大。2011-2015年，國內(nèi)有意向投產(chǎn)的造紙產(chǎn)能達(dá)到4600萬噸，預(yù)計新增1130萬噸闊葉漿需求，380萬噸針葉漿需求。而2010-2015年間，闊葉漿新增產(chǎn)能達(dá)到1400萬噸，針葉漿為150萬噸，但是在2011-2012年期間，新增的木漿線不多，大部分在2013年后投產(chǎn)。因此，2011-2012年內(nèi)特種紙價格大趨勢是上漲的。

國際特種紙價格保持高位對國內(nèi)造紙行業(yè)產(chǎn)生了微妙影響。在進(jìn)口原料成本壓力下，自制漿比例高的公司在成本控制方面具有一定優(yōu)勢，一些中小造紙企業(yè)則會因產(chǎn)能落后遭淘汰。所以，造紙企業(yè)如果想要在激烈的競爭中生存下來，可以考慮增加對紙漿行業(yè)的投資，那樣利于控制成本，增加企業(yè)的利潤。

現(xiàn)狀分析編輯

目前，國際上只有日本進(jìn)行蔬菜紙的生產(chǎn)已形成了一定的規(guī)模，加工工藝和設(shè)備已進(jìn)入了第四代，最高日產(chǎn)量可達(dá)每條生產(chǎn)線每天3萬張。

特種紙

1).拷貝紙：17g正度規(guī)格：用于增值稅票，禮品內(nèi)包裝，一般是純白色。

(2).打字紙：28g正度規(guī)格：用于聯(lián)單.表格，有七種色分：白.紅.黃.蘭.綠.淡綠.紫色。

(3).有光紙：35-40g正度規(guī)格：一面有光，用于聯(lián)單.表格.便箋，為低檔印刷紙張。

(4).書寫紙：50-100g大度.正度均有，用于低檔印刷品,以國產(chǎn)紙最多。

(5).雙膠紙：60-180g大度.正度均有，用于中檔印刷品以國產(chǎn).合資及進(jìn)口常見。

(6).新聞紙：55-60g滾筒紙.正度紙.報紙選用。

(7).無碳紙：

40-150g大度.正度均有，有直接復(fù)寫功能，分上.中.下紙，上中下紙不能調(diào)換或翻用，紙價不同，有七種顏色，常用于聯(lián)單.表格。

(8).銅版紙：

A.雙銅80-400g正度.大度均有，用于高檔印刷品。

B.單銅：用于紙盒.紙箱.手挽袋.藥盒等中.高檔印刷。

(9).亞粉紙：105-400g用于雅觀.高檔彩印。

(10).灰底白版紙：200g以上，上白底灰，用于包裝類。

(11).白卡紙：200g，雙面白，用于中檔包裝類。

(12).牛皮紙：60-200g，用于包裝.紙箱.文件袋.檔案袋.信封。

(13).特種紙：一般以進(jìn)口紙常見，主要用于封面.裝飾品.工藝品.精品等印刷。

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文化類特種紙的特點和用途

1）無碳復(fù)寫紙（無碳紙）：制造這種紙沒有采用復(fù)寫的碳料成分，因此把它取名為無碳復(fù)寫紙，簡稱無碳紙。無碳復(fù)寫紙歸入特種紙之列的原因是：首先，紙的結(jié)構(gòu)特殊。無碳紙一般分為上、中、下頁紙，每頁紙上又有三層不同的結(jié)構(gòu)，這是過去的普通紙所沒有的；其次，添加的化學(xué)品特殊。例如無碳紙需要制備微囊，使用無色染料、顯色劑等，而普通紙卻只需添加一般的化學(xué)品（如松香膠、變性淀粉）就可以了；第三、加工工藝特殊。無碳紙的涂抹作業(yè)依不同面層面而異，需要經(jīng)過多次涂抹，而且加工技術(shù)難度較高。而普通紙有時就不必另行加工了；第四，應(yīng)用領(lǐng)域特殊。無碳紙多數(shù)用于金融財政、航空航天、電子通訊、國防軍事等部門。

2）特種書刊印刷紙：一般認(rèn)為書刊印刷出版離不開膠版紙、膠印書刊紙、銅版紙之類。但是，由于印刷技術(shù)的突飛猛進(jìn)和多元媒體的互相競爭，許多高級印刷花紙（名稱五花八門，如蒙肯紙、壓紋紙等），已經(jīng)成為圖書出版業(yè)的新選擇。這些適合特殊印刷/包裝的特種紙品，名目繁多，快步擠進(jìn)書刊出版業(yè)，打破了原來“印刷用紙”的一統(tǒng)天下和標(biāo)準(zhǔn)開本的老一套，讓特種（藝術(shù)）紙異軍突起，使書刊面貌煥然一新，吸引了更多的讀者和收藏家。

3）防泄密紙：加拿大公司研制出的一種表面經(jīng)過特殊處理的紙。在需要保密的地方，只需用配套的專用鋼筆---劃線器劃分出來即可。這種鋼筆水透明無色，與紙面接觸會產(chǎn)生一條復(fù)雜的花紋。花紋不妨礙文章的閱讀，但會破壞復(fù)印機敏感元件的正常工作，使復(fù)印后的文章中的保密地方出現(xiàn)一條黑帶，從而達(dá)到保密的目的。

4）防篡改紙：法國開發(fā)了一種防篡改安全紙張“Secura”。它采用先進(jìn)的壓縮印刷技術(shù)，筆尖、點陣打印機或凸版印刷產(chǎn)生的壓力作用于“Secura” 紙上時，會與紙張纖維的內(nèi)部及紙背面引起化學(xué)反應(yīng)，一分鐘后即在紙背面上出現(xiàn)記號或文字圖案。而在紙的正面，有一層化學(xué)制劑，可防止文件被涂、擦、劃、刮和彩色復(fù)印。如果用有機溶劑、氧化還原劑、酸、堿等溶劑來涂改時，制劑會進(jìn)入紙張纖維，并在其中留下一個彩色記號。該紙的表面還附有一層調(diào)色劑，如用橡皮擦或用刀刮劃，也會在紙張表面對紙纖維內(nèi)部產(chǎn)生一個彩色記號。

5）會發(fā)聲紙：日本奧林巴斯光學(xué)工業(yè)公司開發(fā)出一種會發(fā)聲的紙，用特殊掃描筆讀取印在紙上的細(xì)點條碼，就能聽到聲音。該公司和出版社合作，出版會發(fā)聲的書。該書用寬8.4mm的細(xì)點條碼記錄聲音，借助掃描筆幫助，讀者可以從耳機中聽到聲音。

6）耐壓紙：在木材纖維中加入合成纖維，再經(jīng)過特殊加工處理后制成的一種彈性強、韌性好的紙種。用它可印書報雜志、名片等，經(jīng)久耐用。

7）納米防水紙：除保持紙張原有的書寫、復(fù)印等功能外，還具有普通紙所不具備的超級疏水性和防潮、提高印刷表面強度、降低伸縮率的特殊性能。由于其增加的成本僅為普通紙成本的10％左右，這種納米防水紙具有良好的市場潛力，可以用來印刷耐水書刊、長期保存的文件、軍事地圖等。

8）安全線紙：安全線又稱防假線、張伯倫線，它是在抄紙時利用特殊裝置將由金屬或塑料制成的線加入紙頁中特定位置的一種防偽標(biāo)志。目前常用的有：隱形單色與雙色熒光安全線；在室溫下呈現(xiàn)不透明粉紅色，當(dāng)用手指給以局部達(dá)到37℃時，加熱處顯示縮微印刷文字的熱敏安全線；印有紫外熒光文字的安全線；顏色隨觀察角度而變化的安全線；不僅可以顏色變化還含有圖案變化功能的激光全息安全線；用特定儀器檢測的金屬和磁性安全線；防止利用彩色復(fù)印機造假的段間隔暴露于紙面的開窗安全線。

9）防復(fù)印紙：是防止將原件經(jīng)過復(fù)印機復(fù)印出和原件完全一樣的制品，避免其達(dá)到偽造的目的。

所謂防復(fù)印就是防止將原件經(jīng)過復(fù)印機復(fù)印出和原件完全一樣的制品，避免其達(dá)到偽造的目的。利用底色花紋印刷，隱藏文字、花紋、圖案的防復(fù)印紙的特點，是在紙上印有閱讀或辨認(rèn)時幾乎沒有任何障礙的底色花紋，這是一種極細(xì)的網(wǎng)點花紋或隱藏的文字、圖案印刷。一旦復(fù)印后，花紋或隱藏的文字、圖案就鮮明地顯現(xiàn)出來

包裝類特種紙的分類及特性

1）伸縮紙：日本研制成功一種全部采用木材和紙漿為原料，不添加任何合成樹脂，可直接壓制成包裝容器的伸縮紙。這種紙伸縮性比普通紙大5至10倍。該紙質(zhì)包裝容器的強度與塑料包裝容器相當(dāng)，可用來包裝生活用品和食品等，不僅生產(chǎn)成本相當(dāng)?shù)土疫€能回收利用，有望取代塑料包裝容器。

3）紙質(zhì)糧袋：傳統(tǒng)的面粉包裝袋在強度、防濕性能等諸方面，還不盡如人意。目前用于制作面粉的大小包裝袋袋的高克重雞皮紙基本試驗成功。這種利用進(jìn)口漂白針葉木漿生產(chǎn)的白雞皮紙，白度高、無熒光、拉力強，符合衛(wèi)生要求。用它制作的糊底袋，采用梯形粘接法，每層獨立粘接，層與層之間則采用點糊粘在一起，從而使其更加牢固。與普通紙袋相比，這種新型紙袋強度高1.5倍。一袋裝滿25公斤重的四層紙袋，在1.5米高處自由落下15次，仍不破包。這種紙袋本身具有吸濕性，相同條件下，用紙袋包裝面粉比用布袋的保質(zhì)期要長2-3月。另一特點是無毒、無味、無污染、符合糧食衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4）特種食品包裝用紙

A 太陽能保溫紙

美國研制出的一種可以將太陽能轉(zhuǎn)化為熱能的紙。它的作用就象太陽能集熱器一樣。如果用它包裝食品，放在有陽光照射的地方，便不斷集熱，可將食物加熱、保溫，直到將紙張打開，熱量才會散去。

B 遠(yuǎn)紅外線包裝瓦楞紙

日本研制出的遠(yuǎn)紅外線包裝瓦楞紙可加工成包裝箱，用來包裝水果，可延長水果中水分子活化狀態(tài)的保持期，從而使水果的保鮮期比一般瓦楞紙箱延長1倍以上。這種紙是在100%天然紙漿的瓦楞紙上，先涂上一層可釋放出遠(yuǎn)紅外線的陶瓷，然后再在陶瓷上面涂一層聚乙烯膜，以防陶瓷脫落。

C 可食防腐紙

日本研制出一種可用于食品包裝的防腐紙。它的制作工藝是：先將原紙浸入含有20%的琥珀酸、33%的琥珀鈉和0.07%的山梨酸的乙醇溶液中，然后將其進(jìn)行干燥處理即可。使用這種紙包裝帶鹵汁的食品，可以在38℃高溫下存放3周而不變質(zhì)。目前，國際上只有日本進(jìn)行蔬菜紙的生產(chǎn)已形成了一定的規(guī)模，加工工藝和設(shè)備已進(jìn)入了第四代，最高日產(chǎn)量可達(dá)每條生產(chǎn)線每天3萬張。

第三篇：不足之處

“四風(fēng)”問題的自我不足之處

通過對“四風(fēng)”的學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處：

1.工作上心浮氣躁。究實質(zhì)就是宗旨意識淡化，偏離實事求

是，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

2.思想上思想怠惰，作風(fēng)懶惰，丟掉了吃苦刻苦、艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。實質(zhì)上是缺少責(zé)任心和事業(yè)心，忘記了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。結(jié)果產(chǎn)生了不思進(jìn)取、貪圖享受，奉行及時行樂的人生哲學(xué)。

第四篇：不足之處

不好的方面：

1教學(xué)中把學(xué)生當(dāng)作被動接受知識的“容器”，都是采用單一的講授法，整節(jié)課老師都是主角，真的是習(xí)慣把三尺講臺當(dāng)自己的舞臺了。

2不加思考，照抄教案3改頭換面，重整舊案

4大刀闊斧，化繁為簡5直接拿來，照本宣科

6以“我”為主，缺乏合作7以“本”為本，缺乏創(chuàng)新

8不會準(zhǔn)確地把握課型，課型按內(nèi)容分為5類：新課、鞏固課、復(fù)習(xí)課、綜合課、測試課

9教學(xué)內(nèi)容目的的不清晰10重點難點不會把握

11教學(xué)程序安排不當(dāng)12紀(jì)律控制不利，無培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣意識

13培養(yǎng)全體成功者的意識差，公平性把握差

14教學(xué)之機備課不知如何入手：

前三次課如何安排：（解決方法）

(1)拿出示范教案。

(2)將前三次課模式反復(fù)閱讀，琢磨，在理解的基礎(chǔ)上，對鏡子背下來，反復(fù)對空教室表演。

(3)到第4次課再開始自己揣摩如何備課。將培訓(xùn)過的內(nèi)容，綜合起來運用。

(4)前3次課千萬不可自行將一堆方法擺到一起，摸石頭過河，很容易出各種倒序，不公平，不科學(xué)的教學(xué)大問題。在按示范教案主脈絡(luò)上課，上熟之后，再考慮換下一種自己的模式來組合各種方法來備課上課。一種明顯線索和思路就是：起步先模式化——逐步靈活化。

15游戲問題多，游戲花樣多，不深入16練習(xí)太多

第五篇：不足之處

一、公司業(yè)務(wù)方面

（一）全行客戶存款9月底1572億，較6月底1324億增長了248億，已經(jīng)超過全行上半年全行存款增長187億規(guī)模，其中福州第三季度存款增幅達(dá)48%，且貸款和配置第三季度增幅達(dá)39%，第三季度表現(xiàn)突出；其中思明第三季度存款增幅19%，客戶類資產(chǎn)增幅28%，總體表現(xiàn)尚可；其中珠海、上海均表現(xiàn)一般，珠海是客戶類存款增幅僅12%墊底，而上海則客戶類資產(chǎn)上量乏力增速僅18%墊底，綜合表現(xiàn)一般。而北京第三季度表現(xiàn)乏力，其中客戶類資產(chǎn)增幅21%，客戶類存款增幅為16%，第三季度增速放緩。

當(dāng)然三季度也有不足之處，體現(xiàn)在敞口兩地通業(yè)務(wù)儲備量與計劃差距過大，對全年利潤的完成產(chǎn)生較大壓力，且已上報的儲備多為境內(nèi)原已不推薦的項目；各分行之間發(fā)展不均衡情況較為明顯；在業(yè)績壓力面前部分市場部門忽視了風(fēng)險，寄希望于既有存量業(yè)務(wù)的大幅增額而忽視新客戶的拓展。

文化和團(tuán)隊建設(shè)不足和改進(jìn)措施

（一）企業(yè)文化方面

三季度對外部媒體的利用率較低。新支行開業(yè)時，分行進(jìn)行新聞傳播時使用的媒介較少。通過朝聞通合作的10家網(wǎng)絡(luò)媒體，也由于其認(rèn)為新聞點較欠缺而不能在較好的頻道發(fā)布，因此傳播效果較差。

四季度計劃逐步打開銀行外部宣傳廣度及深度，通過公益活動，樹立與打造銀行正面的形象，增加網(wǎng)絡(luò)媒體、報紙媒體對銀行的宣傳工作。內(nèi)部宣傳將繼續(xù)全力配合業(yè)務(wù)需要，通過《烽火戰(zhàn)報》加強對四季度業(yè)務(wù)沖刺先進(jìn)人物、團(tuán)隊、成功案例的經(jīng)驗分享報道，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍，進(jìn)一步提振全員士氣。

（二）團(tuán)隊建設(shè)方面

三季度團(tuán)建活動頻次稍低，需從員工需求及興趣點出發(fā)，增加活動頻率，增強員工歸屬感，分行暫時還缺乏較為系統(tǒng)的團(tuán)隊建設(shè)實施流程，輔助程序和輔助工具存在不足，在團(tuán)隊建設(shè)需求調(diào)研、效果分析等方面有待進(jìn)一步加強。此外，隨著2014年大批校招新員工到崗，針對90后的專項管理與培養(yǎng)還需進(jìn)一步探討和研究。

四季度將繼續(xù)加強團(tuán)隊建設(shè)與管理，通過對分行尤其市場團(tuán)隊及校招新員工的考勤紀(jì)律管理，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，分工安排專人每天繼續(xù)堅持對市場人員的異?？记谶M(jìn)行監(jiān)督管理，對異?？记谇闆r逐一進(jìn)行確認(rèn)，同時對市場團(tuán)隊工作投入度與業(yè)績關(guān)聯(lián)性進(jìn)行分析，并與各部門主管溝通如何合理縮減員工加班時間，為幫助員工提升工作效率提供依據(jù)，以此打造高效率團(tuán)隊。對人的管理

人員快速增長，團(tuán)隊快速壯大

三季度社招、校招新員工入職數(shù)量均創(chuàng)歷史新高，分行員工數(shù)量一舉突破200人。分行各部門及各支行管理人員均面對人員快速增長，管理半徑迅速擴(kuò)大的局面。三季度來看，各團(tuán)隊及團(tuán)隊管理人員快速應(yīng)對管理半徑擴(kuò)大的響應(yīng)能力還有待提升。

人員留駐壓力大，三季度人員流失抬頭

截止三季度，思明支行離職總?cè)藬?shù)已超越2013年，特別是三季度出現(xiàn)的管理人員、老員工的離職情況需要引起重視。隨著銀行發(fā)展步伐的加快，更大的發(fā)展壓力帶來的業(yè)績和工作壓力，在新形勢下，何種員工更能適應(yīng)銀行的風(fēng)格，不同員工的留駐管理重點也有所不同，需要針對性采取措施，提升年輕員工原始積累和職業(yè)發(fā)展的渴望，提升資深員工與銀行長遠(yuǎn)發(fā)展的信心和勇氣，不斷加強骨干員工的留住率，對于一些確實無法適應(yīng)銀行發(fā)展要求的員工也要及時退出，多方位考核不斷優(yōu)化內(nèi)部團(tuán)隊結(jié)構(gòu)。

持續(xù)循環(huán)的員工心態(tài)關(guān)注和管理工作一直是思明支行人力資源工作的重點，特別在四季度業(yè)績沖刺的關(guān)鍵時候，有效關(guān)注員工心態(tài)，及時解決員工的顧慮和困惑問題，發(fā)現(xiàn)并有效遏制員工中的負(fù)面情緒等顯得尤其重要。在具體工作方面，持續(xù)推動各類訪談工作外，將骨干離職率，員工負(fù)面情況曝光率作為人力資源的日常工作進(jìn)行持續(xù)安排和關(guān)注，提升員工心態(tài)管理長期有效性，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，激發(fā)員工的熱情，全力沖刺各項業(yè)務(wù)目標(biāo)。

1、業(yè)績困境影響個別員工的向前動力。由于上半年分行業(yè)績總體不甚理想，個別員工業(yè)務(wù)信心、作業(yè)沖勁、作業(yè)成就感受到影響，一定程度反作用于團(tuán)隊整體作業(yè)激情與成效，說明分行文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)工作還有提升空間。

2、壓力漸增難靠文化建設(shè)和團(tuán)建活動來舒緩。隨著銀行業(yè)務(wù)規(guī)模的大跨步向前發(fā)展，持續(xù)加大的業(yè)績增長壓力將成為常態(tài)，更多的文化建設(shè)和團(tuán)建活動只能適度緩解員工的工作壓力，壓力的舒緩更多需要員工不斷強大自身心理狀態(tài)去適應(yīng)和習(xí)慣。

3、新人總?cè)藬?shù)劇增尚需磨合。今年分行通過校招和社招擴(kuò)充近百名新員工，由此帶來的員工崗位適應(yīng)及磨合問題需引起重視，后續(xù)仍需不斷強化分行文化建設(shè)和團(tuán)隊建設(shè)工作，希望藉此增進(jìn)新員工的團(tuán)隊融入，避免不必要的員工離職率提升。