第一篇：美國人找工作要看牙齒

權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)出預(yù)報，2004年美國經(jīng)濟(jì)將明顯回升，相當(dāng)多的公司將停止裁員，另有為數(shù)不少的公司表示在新的一年將增雇員工。一時間，應(yīng)聘又成為美國社會的熱門話題，各種輔導(dǎo)求職面試的機(jī)構(gòu)和網(wǎng)站開始熱鬧起來。一天，在雜志上看到一則面試竅門介紹，從衣著、禮貌到談吐、舉止，講得頭頭是道。其中，最讓記者驚訝的是，牙齒好壞、握手力度居然對美國人求職能起到重要作用。

一些服務(wù)行業(yè)明確要求牙齒要好

走在美國街頭，記者印象最深的是美國人都有著一口整齊潔白的牙齒。商店服務(wù)員、圖書館管理員、警察、教師，甚至公共汽車司機(jī)，都面帶令人賞心悅目的微笑。曾看到過一句話：“如果說眼睛是心靈的窗戶，牙齒則是生意場的敲門磚?！笔聦?shí)的確如此。在美國，需要經(jīng)常面對公眾開口講話的行業(yè)，還有那些需要時常面帶微笑的服務(wù)性行業(yè)，都在招聘啟事上明明白白地寫著：“應(yīng)聘者必須有一口漂亮、整齊的牙齒?！敝劣谄胀殬I(yè)的招聘，雖然公司不會以牙齒健美作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，但是如果你有一口整齊潔白的牙齒，在應(yīng)聘時自然要比和你條件相同卻牙齒欠佳的競爭者占優(yōu)勢。

一位在美國生活多年的華人朋友告訴記者，在美國，人們非常重視牙齒保健，孩子們基本上都有從小就戴牙套的習(xí)慣，她的女兒也不例外。問其原因，朋友說，從小為孩子矯正牙齒，就是希望她將來能順利地找到一份好工作。了解了牙齒對美國人的重要性后，也就不難理解為什么在面試竅門介紹里特別提醒應(yīng)試者在面試之前一定要刷牙，用漱口水或薄荷口香糖來保持口氣清新了。

對牙齒的看重帶動了牙醫(yī)行業(yè)

正因?yàn)槊绹藧埤X有加，才使得美國的牙科診所遍地皆是，且生意紅火。僅華盛頓特區(qū)，加上鄰近20公里以內(nèi)馬里蘭和弗吉尼亞州的近郊，就有上百家。在美國，牙醫(yī)必須有行醫(yī)執(zhí)照，并具有相當(dāng)長時間的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)后才能承接復(fù)雜的美齒工作。牙科診所還必須投保年度金額相當(dāng)高的醫(yī)療事故險，事故越多，向保險公司繳納的投保金就越多。因此，這里的牙醫(yī)一般行事謹(jǐn)慎，醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任感便由此而生。

另外，美國的醫(yī)療保險已經(jīng)包括了牙齒的常規(guī)保護(hù)和治療，這是促使美國人從小就重視牙齒健美的另一個因素。精打細(xì)算的美國人覺得，既然常規(guī)治療不用花錢，為什么不用呢？因此，人們大多從小養(yǎng)成了定期看牙醫(yī)的習(xí)慣，包括每年進(jìn)行一到兩次的清洗等常規(guī)治療。戴牙套則在美國中小學(xué)生中是普遍現(xiàn)象，從健康角度講，這樣做既能防止因牙齒排列不齊造成的牙垢殘留，又能為日后節(jié)省大筆醫(yī)藥費(fèi)。

求職時與人握手要有力度

除了牙齒對找工作重要外，求職時得體的握手也非常重要。美國人強(qiáng)調(diào)握手時無論男女都要有些力度，但又不能把人握疼。在美國，“柔若無骨”的輕觸式握手最忌諱，這會讓面試者覺得應(yīng)聘者為人不誠懇，對這份工作不夠重視。這一點(diǎn)與我們國內(nèi)很多人想象的不一樣。

另外，求職者在面試時要提一兩個好問題也是必不可少的。不管是關(guān)于薪水、休假等待遇方面的，還是對所申請職位的設(shè)想，甚至是關(guān)于公司前景的建議，都可以顯示你對這份工作的認(rèn)真程度。在美國，得體地詢問薪水、獎金、休假、培訓(xùn)機(jī)會等問題不會遭到非議，反倒能顯示你自尊、自信和對工作的認(rèn)真態(tài)度。美國人認(rèn)為，不重視自己的人也不會去重視別人。

第二篇：美國人演講稿

汽車文化篇：

關(guān)鍵詞：美國汽車工業(yè)發(fā)展史、汽車外形設(shè)計文化、汽車對于美國家庭的意義、汽車文化及北美車展、汽車與好萊塢

尊敬的各位嘉賓下午好，今天很高興在這里與大家見面，誠摯的感謝武漢中央文化區(qū)的邀請在這里與大家一起分享美國的汽車文化。從社會學(xué)、文學(xué)、還是美國200年的歷史來看，汽車包含了一種永不改變內(nèi)涵:不斷追求美好生活并為之奮斗，不達(dá)目的絕不罷休!對美國人來說汽車就像一個無法離開的朋友、伙伴、家人或者是自己最鐘愛的情人。加拿大哲學(xué)家馬歇爾·麥克盧漢就這樣評說美國的汽車文化“”美國是一個坐在汽車上的國家”汽車更像人生成長的標(biāo)志。在這里希望可以帶給讓大家一個最真實(shí)，最美國的汽車公路文化。

OK！讓我們先來了解一下美國的汽車工業(yè)發(fā)展史。美國汽車工業(yè)發(fā)展史

19世紀(jì)末，美國的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)達(dá)到了比較高的水平，工業(yè)生產(chǎn)開始處于世界前列，鋼鐵和石油化工等工業(yè)的發(fā)展為汽車工業(yè)的創(chuàng)造了條件。1908年，福特汽車推出了著名的T型車，這種售價不足500美元的汽車使得美國一個普通工人用一年工資就可以購買到。福特的T型車戰(zhàn)略使汽車成為真正意義上的大眾交通工具。1913年，福特公司首先在生產(chǎn)中使用流水線裝配汽車，這給汽車工業(yè)帶來革命性變化，美國隨即出現(xiàn)了普及汽車的高潮。

汽車外形設(shè)計文化

傳統(tǒng)的美國本土品牌汽車都是又高又大，個性張揚(yáng)，極盡奢華，彪悍如悍馬，狂野如JEEP，奢華如凱迪拉克，氣派如林肯，這些鮮明風(fēng)格的形成，代表著來自于最純正的美國汽車設(shè)計理念。美國汽車的設(shè)計理念不僅體現(xiàn)了美國的民族精神、社會文化，反映了美國人的價值觀、生活態(tài)度和行為方式，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

美國廣闊而富饒的國土，造就了美國人豪邁、自由和奔放的性格。美國人歷來認(rèn)為，美國的歷史就是一部不斷遷徙和移居的歷史，美國歷史發(fā)展進(jìn)程重要的原動力就是來 自于大規(guī)模的墾荒和流動，從最早東岸的定居點(diǎn)到后來西部大開發(fā)，概莫如此。不難想象，對于粗獷張揚(yáng)、崇尚自由的西部牛仔來說，高大張揚(yáng)的汽車自然成為他門的最愛。第二次世界大戰(zhàn)后，美國汽車工業(yè)迅速恢復(fù)生產(chǎn)，大車身、大發(fā)動機(jī)、多附件、高車速都是典型的美國車標(biāo)志性符號。拿它們在朋友面前顯擺也是一種功能—炫耀財富。石油危機(jī)后，美國消費(fèi)者的本性又恢復(fù)如前，依然迷戀那些大氣缸車和豪華車。隨著時代的進(jìn)步現(xiàn)在的美國汽車越來越重視汽車的設(shè)計和制造理念上更要重視環(huán)保、節(jié)能方向的發(fā)展。汽車對于美國家庭的意義

汽車幾乎與美國人的一生相伴，從十幾歲起，大多數(shù)的美國人就學(xué)會了駕車。在美國，一本駕照、一張信用卡，記錄了個人的詳細(xì)信息。人們每天駕車去上班，周末驅(qū)車去旅行、度假；年輕人的談情說愛也要借助汽車空間，有的美國人就是在汽車后座上呱呱落地，降 臨到人間的。對美國人來說，汽車就是朋友、伙伴、家人，或者就是情人。許多人更新的汽車是一輛比一輛大，動力也是一輛比一輛強(qiáng)?？纯疵绹耐＼囄唬葰W洲最大的這位還要大上一號。許多人家的住宅，往往最大的地方都是讓給汽車的。因此在美國到處都是大型車。而且，美國人還特別喜歡開車，在火車、飛機(jī)、汽車三種交通工具中，汽車通常是外出旅行的首選。因此每到夏天，就是美國人開始開著汽車周游美國享受夏季假期的美好時光。在美國平均每個家庭的汽車保有量已達(dá)到2.96輛，加州的汽車數(shù)量甚至超過了該州人口總數(shù)。

汽車文化及北美車展

美國著名車展北美車展至今已經(jīng)有近百年的歷史，是當(dāng)今國際五大車展之一，也是美 國創(chuàng)辦歷史最長的車展之一。由底特律汽車經(jīng)銷商協(xié)會主辦。創(chuàng)辦于1907 年，起先叫做“ 底特律車展”，是世界最早的汽車展覽之一，1957年，歐洲車廠加入車展，首次出現(xiàn)了沃爾沃、奔馳、保時捷的身影，獲得了美國民眾的高度重視，底特律車展的“王旗”正式樹起。從1965年起，展覽轉(zhuǎn)到Cobo會議展覽中心。1989年底特律車展更名為“北美國際汽車展”，簡稱北美車展，每年一月辦展。北美車展上所展產(chǎn)品大都是各種新穎、離奇、古怪的概念車。概念車體現(xiàn)的是廠家的設(shè)計能力和創(chuàng)新意識，因此，成了廠家理念和意識的“風(fēng)向標(biāo)”。

汽車與好萊塢

汽車在人們?nèi)粘Ｉ钪械牡匚皇侨绱酥匾?，以至于如果在一部美國出品的電影中沒有汽車出現(xiàn)，就失去了起碼的真實(shí)性。汽車在美國電影中成為一種不可或缺的元素。好萊塢商業(yè)電影中，外形俊朗的男主角身邊總有一輛與之相配的愛車，就美國的類型片而言，以汽車本身作為題材的電影并不少，其中不乏精品，如史泰隆的《生死極速》和近來風(fēng)頭正勁的《汽車總動員》、《瘋狂金龜車》等，它們的主題包含著叛逆、成長和傳承。當(dāng)然其中最為人知的當(dāng)屬《速度與激情》系列，這部典型的汽車題材電影街頭風(fēng)格十足，充滿了張揚(yáng)的個性，純凈的雄性魅力、強(qiáng)勁的引擎轟鳴，肆無忌憚地宣泄著男性對機(jī)械力量的頂禮膜拜，無不刺激著人們的腎上腺素不斷分泌。與非主流的汽車題材相比，汽車更適合做配角，尤其是在警匪片中，只是主題中去掉了許多說教。在這些弘揚(yáng)英雄主義的影片中，汽車是決不可或缺的元素，沒有汽車，我們的英雄如何救美？如何凸顯他們正義凜然的寬廣胸懷，讓美女死心塌地？與當(dāng)今日趨精致、小品般的香港警匪片相比，沒有宏大的汽車追逐場面就構(gòu)不成美國的警匪片。《絕地戰(zhàn)警》中驚世駭俗的汽車追逐場面的壯觀，《偷天換日》中的minicooper在下水道中躲閃騰挪的精巧，讓人懷疑美國每年生產(chǎn)幾百萬部汽車的目的就是為了毀壞它們，男主角只要坐進(jìn)汽車就變成了“破壞之王”。汽車在影像中往往成為男性的圖騰，在警匪片中能夠從滿是彈孔、傷痕累累的汽車中走下的才是真正的百戰(zhàn)英雄。這也說明美國制造是值得大家信賴的。

人文地理篇：

關(guān)鍵詞：66號公路、汽車與文學(xué)

66號公路

說到美國的汽車文化，那么66號公路則是最具有代表性的。66號公路橫穿三個時區(qū)、八州是美國第一條串聯(lián)起美國東西海岸的公路。1926年開始建設(shè)，直到1938年才宣告完工，1985年消失在公路地圖上，宣布退役。1990年以歷史66號公路的名義回歸地圖。見證著美國西部開拓歷史。其歷史價值不只是段公路史，也成為美國現(xiàn)代化的縮影。擁有濃厚美國文化氣息的66號公路有著無數(shù)的傳奇故事。66號公路的起點(diǎn)是芝加哥終點(diǎn)至洛杉磯。沿途有很多美麗的特色景點(diǎn)，如圣路易斯西進(jìn)之門，黃石國家地理公園、俄克拉荷馬紅土地、石華林公園、新墨西哥州的特色印第安小店、參觀66號公路博物館領(lǐng)略美國西部自由、奔放、剛毅的牛仔文化。

汽車與文學(xué)

在約翰·斯坦貝克的小說《憤怒的葡萄》中，這條公路被稱作“母親路”。于是這個名字就被沿用了。最后，66號公路在1952年又被美國66號公路組織非正式地命名為The Will Rogers Highway。向這位幽默作家致敬的牌子至今還豎立在在加州的圣莫尼卡。

由迪士尼動畫公司的動畫片「汽車總動員」，描述在一個擬人化的世界里，所有汽車都會說話、思考，有喜怒哀樂，主角「閃電麥坤」是個賽車界的新秀，想要在即將到來、于加州舉行的匹斯托杯大賽中一展身手，不料因?yàn)橐粓鲆馔猓`打誤撞地來到位在「66號公路」上的沒落小鎮(zhèn)「油車水」(Radiator Springs)，開啟了「閃電麥坤」奇異的生命旅程。汽車總動員發(fā)揮了寓教于樂的功能，不僅讓觀眾思考繁忙生活中的生命意義，也因這部電影 的上映，再度喚醒了世界對于66號公路的向往。

第三篇：找工作

我的IE（工業(yè)工程）之路

找工作

像這樣的夫妻檔快餐店，在工業(yè)區(qū)隨處可見，沒有門面、沒有招牌，只有用篷布圍了三面加個頂篷的簡易帳篷，里面有3張桌子，看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜，在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔(dān)憂，倒是我，吃飯的時候還是忘不了糾結(jié)一會兒。也難怪，老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè)，他們就指望能進(jìn)廠就行了，而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負(fù)責(zé)。哥哥習(xí)慣性地?fù)屩Y(jié)完帳，我們走出小店，朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對于外來務(wù)工者來說，必須盡快上班。于是我加快了腳步。

工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實(shí)沒有想象中的那么難。一個又一個的招工招牌，一個又一個的俊男靚女，坐在各自的招牌后面，極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負(fù)責(zé)招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了，我們暗自想著，仔細(xì)地看著招牌上的簡介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個儲備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報以微笑，并柔聲細(xì)語的問道“你們這里還招這個職位嗎？”我指著儲備兩個字。她婉兒一笑“當(dāng)然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。我努力地填每一個空，她不時彎下腰來指點(diǎn)我哪個空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感。“跟我來”她拿著表轉(zhuǎn)身超一排開店的小店鋪方向走去，目光不經(jīng)意轉(zhuǎn)到她身上，無法形容現(xiàn)在女孩的裝扮，上衣短、薄、透；牛仔褲勾勒出的身材，讓人難以將目光挪開。“這里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個招牌，東江人力資源中心。

我們識趣地在長龍的最后排起隊(duì)來，環(huán)顧四周，拿著文件袋的人不多，我算其中一個，里面除了有相片、身份證外，還有大學(xué)期間獲得的4個榮譽(yù)證書、畢業(yè)證書、預(yù)備黨員結(jié)業(yè)證書、國家秘書四級資格證書以及自考本科的13門單科成績單。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用，只不過還是有點(diǎn)小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點(diǎn)被關(guān)注的幾率吧。忐忑中除了幾個身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進(jìn)會議室安靜地坐著。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時候老師一再強(qiáng)調(diào)不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執(zhí)行呢，或許這就是學(xué)校與社會的區(qū)別吧?？纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U，交頭接耳，估計是遇到不認(rèn)識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個女孩并沒有催我們快點(diǎn)，我的原則是每空必填，這和應(yīng)對高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。女孩宣布上午面試結(jié)束，下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢，明上午再來。

出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d，給哥打了個電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過車窗看到綠油油的草莓園，忽然覺得自己很幸福，上班有錢賺，下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫(yī)院，從小沒生過大病沒去過醫(yī)院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地擠了上去?！胺潘梢稽c(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說?！昂谩蔽椅⑽⑺闪俗ゾo是手，只見美女護(hù)士蘸點(diǎn)黃黃的藥水在青筋處摸幾

下，便熟練地將針頭伸進(jìn)我肉里，還是有點(diǎn)針扎的味道，一會兒就被流出來殷紅的血分散了注意力。“滿了”我急切的說。“急什么，還有一管”她邊換了個試管邊說。其實(shí)我是心疼我的血啊。兩個月都補(bǔ)不回來吧。

第四篇：怎么找工作

工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。從而實(shí)現(xiàn)自己的重要性。

現(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活。活在當(dāng)下，人生短短數(shù)十年，及時行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。

但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。

現(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ鳎?/p>

找工作有很多方法，互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。

在很多方法中最不可取有兩種，一是單靠個人力量嚇找嚇逛，現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時代，一個人不管能力有多強(qiáng)大但與這時代和社會相比他就應(yīng)該知道他自己的渺小。其二是人才市場找工作，人才市場會讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個月，三個月內(nèi)工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財與人消災(zāi)。但是誰知道他會不會忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來。而且絕大部分都未經(jīng)過篩選。他會介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個。還有一份工作他也可以同時介紹給好幾個人。但也有一些人也幸運(yùn)的找到了好工作。

殺敵一千，損兵八百。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運(yùn)氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會，和待業(yè)已久的朋友們。慎重。

我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。所以在網(wǎng)絡(luò)上還是可以試試的。。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因?yàn)樽钚掳l(fā)布的信息幾率最大，競爭最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進(jìn)行篩選。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實(shí)性。然后打電話給自己認(rèn)為幾率最大的開始咨詢，談一些基本問題，和具體面試時間。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。。多記幾個，大概更具你第二天的時間和地點(diǎn)能跑幾個面試的地方那樣。。然后帶上你的簡歷，便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。特別注意的一點(diǎn)，簡歷做的好也有很大的重要性，最好能帶上你相關(guān)的作品和證明。

祝各位工作順利，生活美滿。。求分享找工作經(jīng)驗(yàn)和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧

第五篇：找工作

“找工作”的年輕人

作者： 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 2013-06-28來源：南方周末 ?

編者按

699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口，還多69萬。

今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競爭壓力。

對于走出校門的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會給他們上的第一課。能力與學(xué)歷、門第與機(jī)遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會的碰撞中，他們有哪些領(lǐng)悟？在找工作的成功與失敗中，他們?nèi)绾慰创鐣?，如何認(rèn)識自己？

和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級政府。對于它們來說，大學(xué)生就業(yè)問題，不僅是社會問題，還是“政治”問題。“最難就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢值得警惕？請見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報道。

一些國企會直接把招聘機(jī)會和大學(xué)生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用。”

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力以及大學(xué)生文憑的價值，還是排在第一位”。

張衛(wèi)從來沒想到，找工作會有這么難。

他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。最初，他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會上，他向南京報業(yè)、現(xiàn)代快報等媒體投了簡歷，都沒有消息，“感覺媒體不怎么招人”。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標(biāo)地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個收到了回應(yīng)”。

作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。社會知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。

張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個做公務(wù)員、進(jìn)電視臺和銀行外，其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個考上了公務(wù)員，還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。

四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個縣級市）的公務(wù)員考試，并有幸成為全班六名未來公務(wù)員之一。只是這個職位——法院新聞宣傳部門，已與他最初的媒體志向漸行漸遠(yuǎn)。

在這個被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。能力與學(xué)歷，門第、社會關(guān)系和機(jī)遇，究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟？

為什么要考公務(wù)員？

張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時一直想找個離家近的工作，將來可以照顧她。不過，對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存?！暗珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多，能達(dá)到5000元左右，至少買房子差不多了?！?/p>

考公務(wù)員，的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級公務(wù)員考試。

2013年2月，江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個，便選了法院的新聞宣傳崗位。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多，“只有33個”。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報考者中排名第一。

公務(wù)員錄取比率極低。上述北大某文科學(xué)院，只有李風(fēng)一人考中國家公務(wù)員。去年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開那個巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。其他要求也五花八門，如省級臺辦需要考生會講閩南語，只有福建同學(xué)適合，“適合自己的不超過5個”。

李風(fēng)報考的職位錄取率是1比200，開放報名第一天，就有超過200人報名。整個流程走下來，李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定，面試成績要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。

據(jù)一位地級市國稅局干部介紹，公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場、主考官都是臨時通知，供社會關(guān)系操作的難度明顯增大，“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試，面試差了0.1分，還是沒辦法進(jìn)政府部門?！?/p>

在山東某地級市參加國考面試時，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個人信息?！氨热缬?00人參加面試，我會被分配一個號，進(jìn)考場后只能說我是多少號，不能說我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分。” 公務(wù)員考試筆試時，應(yīng)試者全靠成績說話。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員，會想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級市一位政府官員說，當(dāng)?shù)卦S多干部子女，從大二開始就抱著國考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書啃。在面試前一到兩個月，父母也會通過關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師，幫子女進(jìn)行培訓(xùn)?！斑@些老師經(jīng)驗(yàn)豐富，通常是前幾年當(dāng)過面試官的老師。”這位官員說，“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時，隨時和老師聯(lián)系?！?/p>

上述華東二本院校中，來自農(nóng)村的大學(xué)生占八成，“他們的家庭資源和社會關(guān)系沒城市孩子豐富，對就業(yè)很難起作用。”一位長期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹，該學(xué)院本科生只有1％考上市、省級公務(wù)員。

就業(yè)機(jī)會“不公平”

對于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對理想工作的定義。

清華大學(xué)曾于2010年啟動了中國大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中，學(xué)生最理想的單位類型是國有企業(yè)和政府部門，占總數(shù)的六成以上。

一位地級市計生委副主任對南方周末記者坦言，“公務(wù)員考試是?凈土?，但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位，關(guān)系很重要?！鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務(wù)員時的室友，就有親戚是副廳級干部。當(dāng)時進(jìn)考場時，室友提前做了標(biāo)志，讓考官知道他是副廳級干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”。

在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師。2011年碩士畢業(yè)時，張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難，“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”，最終如愿留校做老師。

到國企就業(yè)更不容易。一般大學(xué)生想獲得招聘信息，都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國企并不多。北大畢業(yè)生李風(fēng)說，一些企業(yè)不會在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒用?！辈煌膰?，信息公開程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡歷了”。

中國人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企，純屬撞上了好運(yùn)氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時，一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個好學(xué)生。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員，面試時對趙新印象也很好，見他英語不錯，就專門為他安排了一個企業(yè)宣傳和組織會議的崗位。

許多國企對自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國企，每年都在固定幾所大學(xué)開宣講會，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi)，本身?xiàng)l件又不差，“招進(jìn)來就沒什么問題”。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會留心。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工?！?/p>

一些國企會直接把招聘機(jī)會，和大學(xué)生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。今年5月初，一家國有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報名考試。她專業(yè)雖然不對口，但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”，“因?yàn)樗赣H是一個縣級市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”。

另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國銀行。他對南方周末記者坦言，“人家愿意吸收我，主要是我有社會資源”。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個地市自行組織。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對方，他有個親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營一個中型企業(yè)，“這其實(shí)就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。

“不公平包含兩種，一種是結(jié)果不公平，一種是機(jī)會不公平。”中國社科院社會學(xué)研究所李春玲研究員對南方周末記者說，從2003年出現(xiàn)大學(xué)生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在，10年時間內(nèi)，社會關(guān)系資本在大學(xué)生就業(yè)中越發(fā)重要。

任何社會中，有權(quán)勢者都會想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個好的社會，應(yīng)當(dāng)建立完善制度，維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會。“靠家庭資源就業(yè)，是機(jī)會的不公平?！崩畲毫嵴f。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分”

在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國社會里，除了依靠父母提供的社會資本，“關(guān)系”還包括靠個人努力建立起社會網(wǎng)絡(luò)。對此李春玲并不反對——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！?/p>

中國政法大學(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企，就與家庭關(guān)系無關(guān)。本科階段當(dāng)過學(xué)生會主席和團(tuán)干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認(rèn)識的某領(lǐng)導(dǎo)，整個過程并不費(fèi)力。在陳蕊同學(xué)看來，這份工作待遇相當(dāng)好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時間特別多”。

中國人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛，也深刻理解關(guān)系的重要性。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們在HR前多加舉薦，前老板們都很樂意幫忙，“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”。

一些大學(xué)生也會讓學(xué)長幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦，俗稱“內(nèi)推”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道，凡百度員工都能內(nèi)推，“一種內(nèi)推方式是直接將簡歷給對應(yīng)的負(fù)責(zé)人，如果他覺得這個同學(xué)不錯，就會發(fā)起面試”。畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。當(dāng)他知道部門需要人時，就會在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學(xué)把簡歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。

在香港獲得碩士學(xué)位的周興，就是靠內(nèi)推獲得了一家保險公司的工作。在他看來，“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡歷。畢竟網(wǎng)上投的簡歷太多了，你可能根本不會被注意到。”

一些高校也主動幫學(xué)生延攬社會關(guān)系。中國政法大學(xué)新聞學(xué)院，考慮到就業(yè)形勢愈發(fā)嚴(yán)峻，推行“校外導(dǎo)師制”。當(dāng)學(xué)生讀到研二時，學(xué)校會專門請法制類媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師，“他對學(xué)生負(fù)有一定義務(wù)，如可以到他的單位實(shí)習(xí)?！比f一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導(dǎo)師單位上班。

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力和大學(xué)生文憑的價值，還是排在第一位?！备鶕?jù)南方周末記者對中山大學(xué)09市場營銷專業(yè)學(xué)生做的問卷調(diào)查，超過六成學(xué)生認(rèn)為，“如果找工作難，一定是?自身能力不足?的原因”。

社會流動是維護(hù)社會穩(wěn)定的“安全閥”

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。2012年7月，她在校內(nèi)BBS上看到，國內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生，順手投了個簡歷。實(shí)習(xí)一年后，她的表現(xiàn)得到公司認(rèn)可，于是懶得再找其他工作，直接與公司簽約了。

當(dāng)無法考取公務(wù)員，又無門路進(jìn)入國企時，民企便成了許多畢業(yè)生的選擇?！秶夜珓?wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門、國企相比，黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%，而民營和非國有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。

但對2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進(jìn)的。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水，今年找工作沒往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說，“我們專業(yè)三個班一百多人，只有十幾個人找到了好工作?！彼奶幫逗啔v沒結(jié)果后，王晶晶不得不依靠在國企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多，幫忙安排一個工作并不難，各取所需嘛”。

具有市場競爭力的民企，一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場化媒體執(zhí)行主編透露，他們喜歡先要重點(diǎn)高校本科生或碩士生，其次是國內(nèi)一般本科外加國外碩士，“最不喜歡國外讀本科的，這些人要么是因?yàn)榧依飾l件好，要么本身就學(xué)習(xí)不好”。

華南某省一所醫(yī)科大學(xué)為了應(yīng)對就業(yè)壓力，鼓勵學(xué)校老師為學(xué)生聯(lián)系工作，“每聯(lián)系成一份工作，就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露，有的學(xué)生通過病人找到工作，“比如在高干病房認(rèn)識了領(lǐng)導(dǎo)，他打個電話就可以解決工作”。一些學(xué)生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺，“總要吃飯啊”。一些畢業(yè)生即使身在民企，心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中，只有極少畢業(yè)生考上公務(wù)員，另有一成學(xué)生考上市、縣級事業(yè)單位臨時崗位。負(fù)責(zé)就業(yè)的老師透露，“剩下的學(xué)生中，很多在普通私企里工作，有不少邊工作邊堅持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員，直到考中為止”。

李春玲認(rèn)為，對于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們在社會階層中流動的機(jī)會變得越來越少”。

在社會學(xué)者眼里，社會流動是維護(hù)社會穩(wěn)定的“安全閥”?！氨热缑绹鐣?，它貧富差距也很大，但是社會穩(wěn)定。”李春玲告訴南方周末記者，中國社會當(dāng)前明顯的趨勢是，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會時，既要有能力也要有關(guān)系，兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功，這一趨勢令人擔(dān)憂。