第一篇：二〇一三年安全環(huán)保責任書(車間)

二〇一三年安全環(huán)保責任書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，層層落實安全責任，確保全年安全環(huán)保目標的順利實現(xiàn)，公司與部門（車間）簽訂2013年安全環(huán)保責任書。

一、考核形式與內(nèi)容

1、安全環(huán)保工作堅持“誰主管，誰負責”的原則，車間主任是本單位安全環(huán)保第一責任人。

2、安全生產(chǎn)總目標要實現(xiàn)“六無”“一達標，（即：無重大火災爆炸事故、無重大設備事故、無重大生產(chǎn)事故、無重大人身傷亡事故、無重大環(huán)境污染事故、無偷盜等刑事案件）“一達標”，既指廢水處理要達標排放。

3、每周進行安全環(huán)保檢查，對所查隱患做好記錄并督促整改。

4、積極參加公司組織的安全活動，教育培訓，定期組織安全環(huán)保會議并有記錄。

5、車間必須嚴格執(zhí)行公司各項安全規(guī)定（臨時用電、用火、進入受限空間作業(yè)必須辦理作業(yè)證方可作業(yè)），杜絕各種違章違紀現(xiàn)象。

6、車間負責消防、氣防器材的日常檢查和維護工作，保持消防通道暢，明確責任人。

7、督促全體員工穿戴好勞動防護用品，防止人為傷害事故。

8、嚴格執(zhí)行各項環(huán)保規(guī)定及要求，督促車間做好三廢排放工作。

9、根據(jù)車間員工因安全、環(huán)保、勞動紀律，全年違章次數(shù)扣發(fā)年度安全獎。

10、車間發(fā)生一般事故損失在500元以下，不超過2次可酌情予以獎勵。

11、管理部門下發(fā)的隱患整改通知單，本車間能整改而不整改的超過2次酌情扣發(fā)安全獎。

12、凡是重大生產(chǎn)、設備、人身、火災、環(huán)保、盜竊事故一律取消年度安全獎。

二、考核與獎懲：

1、考核時間：2013年1月1日～2013年12月31日

2、由公司安保部組織成立考核小組，對各部門進行考核，年度考核獎勵基數(shù)為3000元。

三、責任書一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：蘇州天馬精細化學品股份有限公司乙方：車間

日期：二O一三年二月日簽字：

第二篇：二〇一三年安全環(huán)保責任書.(設備)doc

二〇一三年安全環(huán)保責任書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，層層落實安全責任，確保全年安全環(huán)保目標的順利實現(xiàn)，公司與部門（車間）簽訂2013年安全環(huán)保責任書。

一、考核形式與內(nèi)容

1、安全環(huán)保工作堅持“管生產(chǎn)，必須管安全” “誰主管，誰負責”的原則，部門“一把手”是本單位安全環(huán)保第一責任人。

2、安全生產(chǎn)總目標要實現(xiàn)“六無”“一達標，（即：無重大火災爆炸事故、無重大設備事故、無重大生產(chǎn)事故、無重大人身傷亡事故、無重大環(huán)境污染事故、無偷盜等刑事案件）“一達標”，既指廢水處理要達標排放。

3、每周進行安全環(huán)保、設備檢查，對所查隱患做好記錄并督促整改。

4、積極參加公司組織的安全活動、會議。

5、督促車間執(zhí)行公司各項安全規(guī)定（臨時用電、用火、進入受限空間作業(yè)必須并辦理作業(yè)證方可作業(yè)），杜絕各種違章違紀現(xiàn)象。

6、負責對公司員工進行設備安全操作技術知識培訓，組織設備安全生產(chǎn)技術練兵和考核。

7、負責對公司發(fā)生的設備或與設備有關的事故進行調(diào)查、分析并處理。

8、負責組織設備安全檢查，對查出的問題應及時整改。

9、凡是發(fā)生與設備有關的重大事故及與外來施工單位有關的事故一律取消安全獎。

二、考核與獎懲：

1、考核時間：2013年1月1日～ 2013年12月31日

2、由公司組織成立考核小組，對各部門進行考核，考核獎勵基數(shù)為3000元。

三、責任書一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：蘇州天馬精細化學品股份有限公司乙方：設備部

日期：二O一三年二月日簽字：

第三篇：二〇一三年安全生產(chǎn)目標管理責任書

二〇一三年安全生產(chǎn)目標管理責任書

為了認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固 樹立“安全生產(chǎn)，人人有責”觀念，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事 故和職業(yè)危害，確保公司的財產(chǎn)與員工的安全和健康，實現(xiàn)公司生產(chǎn) 安全運行，特與全體員工簽訂2013安全生產(chǎn)目標管理責任書。

一、責任期限：自2013年1月1日起至2013年12月31日止。

二、安全責任：

1、在本職工作中，始終堅持“安全第一”思想，嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關法規(guī)、規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕“三違”。

2、積極參加安全教育培訓，不斷提高安全操作技能，精心操作，嚴格工藝控制，記錄整潔、準確、可靠。

3、加強巡回檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素及時處理或 上報，努力把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

4、正確使用、佩戴、妥善保管各種勞動保護用品、防護器材、消防設施。

5、嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其 它危險品的管理。

6、加強安全防范意識，做到防火、防盜、防電擊、防摔傷、防 機械損傷、防燒燙傷等。

7、加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規(guī)，確保人身財產(chǎn) 安全。

8、特種設備從業(yè)人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗 人員的安全教育，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

9、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具 的檢查維護工作，使其保持完好和正常運行。

10、堅持“四不傷害”原則：不傷害自己，不傷害他人，不被 他人傷害、保護他人不受傷害。

三、安全目標：

1、全年安全生產(chǎn)零事故。

2、責任區(qū)域危險源控制率100%。

3、事故隱患整改率100%

4、責任區(qū)域安全設施設備完好率100%。

5、職業(yè)病發(fā)生率零。

6、危險廢棄物按規(guī)定處置率100%。

部門經(jīng)理（簽字）：

員工（簽字）：

第四篇：油漆車間安全環(huán)保責任書

2018年油漆車間安全環(huán)保責任書

一、安全環(huán)保管理控制指標

1．職工人身重大傷害事故為零；

2．較大經(jīng)濟性損失的火災及爆炸事故為零； 3．輕傷事故不超1次（經(jīng)濟損失少于1000元）； 4．重大人為責任設備事故為零；

5．重大影響的環(huán)保污染事故為零（粉塵及廢氣污染）。6.廢氣中毒及粉塵污染職業(yè)病事故為零。

二、安全環(huán)保風險因素及安全環(huán)保風險

1.本車間涉及噴漆廢氣及人工打磨粉塵污染，員工有廢氣中毒及粉塵污染職業(yè)病風險及粉塵燃燒爆炸的風險。

2.本車間涉及打磨機械的使用操作，有機械傷害及電器觸電傷害風險。

3.本車間涉及電器設備使用操作，有造成人身觸電傷害及電器火災爆炸的風險。4.本車間一旦出現(xiàn)安全環(huán)保事故，有涉及法律風險及社會不良影響風險。

三、安全環(huán)保生產(chǎn)責任

1．管工作必須管安全管環(huán)保，嚴格執(zhí)行安全環(huán)保屬地管理制，車間管理人員對自己管理的車間安全環(huán)保工作負責，是本車間的安全環(huán)保

第五篇：二〇一三年工作總結

二〇一三年工作總結

一年來，我單位婦女工作在縣婦聯(lián)的領導下，根據(jù)縣婦聯(lián)工作目標和要求，緊緊圍繞縣女聯(lián)的中心工作，結合自身實際情況，主要做了以下幾個方面的工作。

一、領導重視。局黨組安排一名副局長分管婦女工作，由辦公室具體負責婦女工作的日常工作，按時經(jīng)、準時組織育齡婦女進行康檢，上站率100%。定期發(fā)放獨生子女費和女工保健品。

二、加強學習。利用召開會議宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，組織機關干部職工及家屬學習新時期黨的各項路線、方針、政策，組織學習身邊的婦女典型事跡，使大家充分認識到新時期婦女工作的地位和作用，了解婦女工作的基本情況。

三、深化活動。積極組織本單位的婦女職工積極參加各項社會活動，解決女干部女職工在生產(chǎn)、生活中的困難，充分調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好女干部女職工的積極性、創(chuàng)造性，不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力?！叭恕眿D女節(jié)，局領導與婦女干部職工交心談心，慰問局干部家屬；組織機關婦女干部職工體檢，參與保健知識講座，廣泛宣傳生殖保健知識。同時，積極開展“文明家庭”、“節(jié)能環(huán)保家庭”創(chuàng)建活動。

四、加強婦女兒童維權。深入婦女群體，圍繞家庭暴力、婦女權益及其子女就學等婦女關心的熱點和難點問題進行深入地專題調(diào)查研究，為推動婦女工作的加快發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。本單位尚無一例因家庭矛盾引發(fā)的糾紛。

五、按時完成市婦聯(lián)交辦的各項工作。

下年的工作思路本單位將堅持“以人為本”，發(fā)揮婦女

組織的橋梁紐帶作用，為女干部女職工及干部家屬誠心誠意辦實事，開展健康知識講座，大力宣傳優(yōu)秀職業(yè)女性的先進事跡，激勵婦女干部職工發(fā)揮聰明才智，爭創(chuàng)一流，為構建和諧建功立業(yè)。