第一篇：建筑公司人員慶祝3.8

建筑公司人員慶?！?.8”婦女節(jié)節(jié)目清單

女生獨唱：候文捷

鳳凰傳奇——《我們的歌謠》

女生合唱：候文捷吳 燕

潘長江——《過 河》

男生獨唱：郭偉君

英文版——《吻 別》

《時間都去哪兒了》

第二篇：建筑公司人員聘用勞動合同

勞動合同書

甲方（用人單位）名稱福建六建集團有限公司阜陽分公司

住所阜陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)105國道世紀家園小區(qū)13號樓102室

法定代表人（或主要負責人）黃小鏵

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名性別

出生年月

戶籍所在地身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

安徽省勞動和社會保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自月日起，至月期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年年月至年月日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自日起，至務完成時終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作。

第三條 乙方按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的標準。

三、工作時間和休息休假

第四條 乙方所在的崗位實行下列第1種工時制。

1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。

2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、不定時工作制。

實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。

第五條 甲方因工作需要延長工作時間，按《勞動法》執(zhí)行。

第六條 甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。

四、勞動報酬

第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，子劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第 1 中工資形式：

1、計時工資，乙方工資標準為元/月，以后按公司工資管理辦法每年增加工齡工資，工資中所含通訊費等全部費用。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為

3、其他形式。

第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。

第十條 本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或支付加班加點工資。

五、社會保障和福利待遇

第十二條 在合同期限內(nèi)，甲乙雙方必須按照國家和省有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷有關待遇，案中案國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的安全和健康。

第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

第二十條 甲方按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、勞動合同的履行和變更

第二十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲方在解除或者終止勞動合同時應當向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)位乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。

九、爭議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他事項

第二十六條 雙方約定的其他事項

第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。

第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲方雙方應妥善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

勞動合同續(xù)訂欄

甲、雙方原訂勞動合同已于年月日期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年日起，至日止。

2、無固定期限。合同自年日起。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自月日起，至工作任務完成時終止。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日

第三篇：建筑公司辦公室人員2014年終工作總結

2014年工作總結

轉眼已是2015年了，2014年已經(jīng)在忙碌而充實的工作中過去了。在這一年里，在領導的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經(jīng)驗，不斷提高自身的綜合能力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作情況總結如下：

一、認真仔細的工作態(tài)度

辦公室日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。2014年年初時，公司因發(fā)展需要，將公司名稱進行了變更，而我們辦公室則需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關證書的變更以及各分公司的相關證書等大量的證書進行名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個巨大的挑戰(zhàn)，需要準備很多的變更材料，在這過程中，出現(xiàn)了幾次材料準備不充分、有遺漏的情況，幸好在領導和同事的指導下，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態(tài)度才能更好的完成領導安排的工作任務。

二、盡心盡責做好各項工作

1、認真做好黨務工作：完成2014黨費收繳（XX名黨員，共XXXX元），配合完成預備黨員轉正（X名，XXX）及吸收預備黨員（X名，XXX）的相關工作。

2、耐心細致地做好日常工作：公司相關證書的日常管理與維護；負責各種文件的分類存檔；負責領導辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；負責前來辦事人員的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責范圍內(nèi)的事務，不能處理的，及時上報領導。

3、全力完成公司資質(zhì)維護、升級工作：2014年完成XX信用手冊年檢事宜；協(xié)助完成安全生產(chǎn)許可證延期事宜；百強企業(yè)申報；XX供電公司合格承包商資格審查；AA重守證書的年審，AAA重守證書的升級材料申報；協(xié)助地基與基礎一級資質(zhì)、市政二級、機電資質(zhì)申報；協(xié)助先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報；完成XX信用手冊年檢事宜。

4、及時完成公司宣傳工作：完成向XX建筑業(yè)協(xié)會期刊投稿的工作（《XXXXX》2014年X月第X期·總第XX期第XX-XX頁，題目：XXXXXXXXXXXX）；配合完成公司2013表彰大會、五四青年節(jié)拓展訓練、學習型企業(yè)系列培訓等活動的宣傳展板制作工作。

5、公司員工考試報名、職稱申報工作：完成2014年一建考試報名（共有XX名新考生，X往年老考生，參加增項考試的有XX名）、二建考試報名（XX新考生，XX名增項）及建造師注冊等相關事宜；造價員考試報名XX名，七大員考試報名XX名；地方、國家職稱申報工作（工程師X名，助理工程師XX名，技術員XX名）。

6、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級機關、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。

7、協(xié)助工作：協(xié)助人力資源籌備、組織公司2013總結表彰大會事宜；協(xié)助人力資源“XXXXX”系列培訓的組織活動。

三、不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養(yǎng)成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選擇了提交領導，本以為沒有問題,結果有部分數(shù)據(jù)或者文檔內(nèi)容填寫錯誤了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發(fā)生。

2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。喜歡推卸，不認真反省自身不足。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如EXCL表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、端正工作態(tài)度：增強主動性，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。

3、改進工作方法：學習借鑒領導同事的工作方法，學會在繁雜的事務中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項工作。

五、總結

感謝領導和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務, 雖然我還有一些經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信蘇中的明天會更好。

總結人：XXX 2015年XX月XX日

第四篇：建筑公司人員安全崗位職責

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制

總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任者，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任。

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)。

2.應建立健全安全生產(chǎn)管理體系，制定各部門的安全生產(chǎn)責任制，做到“橫向到邊、縱向到底”，層層落實，明確分工、責任到人，把安全工作落到實處。

3.安全生產(chǎn)工作放在首位，經(jīng)常召開安全生產(chǎn)專題會議，解決安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題，協(xié)調(diào)各部門抓好安全工作。對安全工作按“五同時”原則。

4.督促各責任部門制定各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全操作規(guī)程，對安全工作進行有計劃、有組織的監(jiān)督、檢查、考核。

5.審批安全技術措施計劃時，合理安排經(jīng)費，?？顚Ｓ?，并組織人力、物力，保證安全生產(chǎn)技術措施貫徹實施。

6.根據(jù)行業(yè)的特點，按規(guī)定配備符合要求的專職安全干部，并支持安全部門、安全員工作。

7.布置日常、季度、的安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患及時布置按“三定”方案進行實施。

8.對重大事故及時組織調(diào)查，分析事故原因，按“三不放松”原則處理。

項目經(jīng)理安全責任制

1.認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策、法令、規(guī)章制度和上級的安全生產(chǎn)指令，施工組織設計、施工方案。

2.對該施工項目的安全生產(chǎn)負有直接責任。

3.在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)活動中，必須同時把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去，要做到有針對性的書面安全交底。

4.遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

5.領導所屬班組搞好安全生產(chǎn)，組織班組學習安全技術操作規(guī)程和新工人進場安全教育，對特殊作業(yè)人員按規(guī)定送出培訓，堅持有證操作規(guī)定。

6.教育工人正確使用防護用品。

7.經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的機械設備、安全防護裝置、工具、材料、工作地點和生活用房的安全衛(wèi)生，制止違章作業(yè)、冒險蠻干，消除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。

8.權拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令，制定作業(yè)計劃和工藝規(guī)程，要符合安全生產(chǎn)，以及一切安全防護設施和生產(chǎn)設備的檢查、驗收工作。

9.發(fā)生重大事故、重大未遂事故，要保護現(xiàn)場并立即上報，參加事故的調(diào)查、處理工作，擬定整改措施，督促檢查貫徹實施。

工長（施工員）安全職責

工長或施工員為施工項目的技術負責人，對該施工項目的安全生產(chǎn)負有直接責任，主要安全職責為：

1.認真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)章制度和上級批準的施工組織設計、安全施工方案，如需修改，必須經(jīng)過原編、審批的部門批準。

2.在計劃、布置、檢查、總結、評比的生產(chǎn)活動中，必須同時把安全工作貫穿到每一個具體環(huán)節(jié)中去，特別做好有針對性的書面安全技術交底。

3.遇到生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。

4.領導所屬班組搞好安全生產(chǎn)，組織班組學習安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。教育工人正確使用安全防護用品，各種臺帳健全。

5.有權拒絕不科學、不安全的生產(chǎn)指令，不違章指揮。堅持有證操作規(guī)定。

6.發(fā)生重大事故、重大未遂事故，保護現(xiàn)場并立即上報，同時采取防范措施。

7.負責所管轄的施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生，以及一切安全防護設施，嚴格遵守執(zhí)行各項安全技術交底。

副經(jīng)理職責

1． 協(xié)助經(jīng)理做好公司日常管理工作。

2． 負責公司工程日五洽談，承包合同簽訂，辦理各項施

手續(xù)，協(xié)調(diào)各主管部門工作，協(xié)助工地做好準備工作。

3． 負責公司安全管理工作，落實公司各項安全管理規(guī)章制度，組織安全檢查，進行安全評比考核，使全公司安全工作達標。

4． 負責公司預算科管理工作，做到提供預決算及時、準確、完整。

5． 做好工程投標工作，及時掌握工程任務信息，組織編制投標書。抓住機遇不放過為企業(yè)多承攬施工任務的機會。

技術負責人崗位責任制

1． 在公司經(jīng)理領導下，負責全公司的技術管理工作。

2． 認真貫徹執(zhí)行國家在建筑行業(yè)方面的有關政策法規(guī)和技術標準規(guī)范，杜絕一切違法、違規(guī)的施工行為。

3． 主持編制施工組織設計工作，貫徹以防為主的方針，做好主要施工項目的技術交底工作，并監(jiān)督落實。

4． 對于工程質(zhì)量事故及時組織調(diào)查，做出處理意見，并向經(jīng)理和有關部門匯報。

5． 確定工程管理目標，切實完成企業(yè)法人對：“質(zhì)量責任狀的承諾”。

6． 推廣新技術，新工藝，提高施工質(zhì)量，縮短工期，提高經(jīng)濟效益和社會效益。

7． 做好單位工程質(zhì)量等級評定的把關工作，組織工程竣工驗收和交工工程回訪、回修工作。

8． 搞好各級工程技術人員的管理和培訓，貫徹執(zhí)行各級工程技術人員的崗位責任制。

安 全 員 職 責

為適應社會主義現(xiàn)代化建設和建筑業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家建筑安裝工程安全技術規(guī)程，特制定安全員職責：

1.貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，遵守落實勞動保護方面的法規(guī)和政策，落實安全技術操作規(guī)程。

2.對施工現(xiàn)場的勞保用具和機具設備等進行檢查，糾正不安全行為和不安全隱患，確保達到規(guī)定標準。督促落實公司各項安全規(guī)章制度。

3.深入基層，做好三級安全教育工作；組織定期和不定期的安全檢查；組織好特種作業(yè)人員的培訓、發(fā)證工作，做到持證上崗。

4.參與編制、審查施工組織設計工作。

5.做好全公司的安全管理內(nèi)業(yè)資料。

6.負責檢查處理工地的違章行為，負責處理工傷事故。

7.落實JGJ59-99《建筑施工現(xiàn)場安全檢查標準》，做到安全文明施工。

質(zhì)檢員職責

1.認真學習貫徹國家施工和驗收規(guī)范，以及省市建設行政主管部門對本行業(yè)制定的規(guī)定和標準。

2.幫助工地建立質(zhì)量控制體系，制定落實工地質(zhì)量管理規(guī)章制度。

3.對進場的原材料、成品、半成品、構配件進行質(zhì)量檢查與控制，不合格的不得使用。

4.參與組織工程圖紙會審工作，對各分部分項工程進行技術交底和技術復核。

5.按規(guī)范和驗收評定標準檢查、驗收工程，對需隱蔽的工程應逐項驗收檢查。

6.協(xié)助工地做好工程檔案資料的收集、整理和保管工作。

7.做好工程交工驗收和工程竣工驗收后的保修回訪工作。

工程科長崗位責任制

1． 認真落實經(jīng)理下達的工程質(zhì)量管理指標，做到上對經(jīng)理負責，下對工程質(zhì)量負責。

2． 對建筑安裝工程質(zhì)量進行現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，嚴把工程質(zhì)量關，杜絕質(zhì)量事故發(fā)生，保證工程質(zhì)量在合格的基礎上提高優(yōu)質(zhì)品率。

3． 做好分項、分部工程的等級認證和把關工作。

4． 貫徹以防為主的質(zhì)量方針，提高工程質(zhì)量，領導和監(jiān)督各個施工棟號質(zhì)量管理體系的質(zhì)量管理工作。

5． 負責開工手續(xù)的辦理和工程技術內(nèi)業(yè)資料的管理、收集，負責工程竣工及交工，管理好公司存檔的工程技術資料。

6． 參與交工工程的回訪保修工作，做到讓用戶滿意。

質(zhì) 量 保 證 體 系

1.建立健全質(zhì)量保證體系，項目經(jīng)理部設立質(zhì)量管理領導小組，由公司質(zhì)檢部門直接領導其工作，組長由項目經(jīng)理親自擔任，組員由各專業(yè)的專職質(zhì)檢員擔任，質(zhì)量管理領導小組全權負責日常的工程質(zhì)量檢查工作，杜絕質(zhì)量通病出現(xiàn)，保證預定質(zhì)量目標的落實；

2.仔細研究、熟悉圖紙，做好圖紙會審及施工過程技術指導；

3.做好分項工程施工前的質(zhì)量交底工作，嚴格執(zhí)行施工組織設計及施工方案，認真施工，注重工程施工中質(zhì)量通病的處理，并分析判斷解決新的工程施工難點；

4.對進場原材料、半成品、構配件進行驗收檢查，不合格的一律不得使用；

5.嚴格計量，尤其要做好雨季施工中粗細骨料含水率的測試工作；

6.執(zhí)行“自檢、互檢、交接檢”的質(zhì)量檢查制度，不合格的及時返工重做，堅決落實質(zhì)量否決權；

7.加強隱蔽工程的驗收工作，按要求未做隱蔽檢查的部位不得隱蔽；

8.按照國家頒發(fā)的《建安工程質(zhì)量檢驗評定標準》和遼寧省《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定標準》進行檢查評定工程質(zhì)量的等級，實測實量，用數(shù)字數(shù)據(jù)來說話；

9.對地基與基礎、主體、裝飾、屋面幾個分部工程應作重點防范檢查，對影響觀感效果的部位應堅決返修；

10.每天開質(zhì)量碰頭會，分析研究質(zhì)量存在的問題，制定相應的防范措施；

11.認真做好施工技術檔案的管理，嚴格按備案制的要求，全面、準確、真實的記錄施工全過程，使各項工程施工有據(jù)可查；

12.施工中加強成品保護工作，并按《中華人民共和國質(zhì)量管理條例》的規(guī)定，做好工程的回訪和保修工作；

13.認真執(zhí)行項目經(jīng)理負責制，按照國際質(zhì)量管理標準及全面質(zhì)量管理的科學方法，管理工程施工，以先進科學的管理技術管理施工，提高企業(yè)的質(zhì)量技術水平，保證工程質(zhì)量達到市優(yōu)良標準，爭創(chuàng)省優(yōu)良工程。

文 明 施 工 管 理

1、文明施工管理工作設專人負責，每天組織有關人員對施工現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。確保現(xiàn)場管理有序。

2、進入施工現(xiàn)場首先做好“三通一平”工作，施工場地設環(huán)行道路。

3、職工宿舍、辦公室、材料庫采用活動板房，室內(nèi)地面為水泥砂漿地面，辦公室、職工宿舍設專人清掃衛(wèi)生。

4、場地的圍欄選用波形金屬板，根部要有加固措施，圍欄要刷色澤一致的油漆，圍欄高度要符合施工現(xiàn)場統(tǒng)一要求，并保證高度一致。

5、施工現(xiàn)場各種材料、構件、設備等，要按平面圖布置的指定地方排放。砂子、石子、水泥、模板、墻體材料等要成方成垛，時刻保持現(xiàn)場清潔。

6、施工現(xiàn)場不得隨地大小便。

7、對進場的所有施工人員進行文明施工方面的教育，提高文明施工意識，嚴格遵守文明施工的規(guī)章制度。

防 臺 防 汛 措 施

1.設立防臺、防汛指揮部，成員由項目經(jīng)理部全體管理人員組成。

2.雨季施工期間設專人收聽天氣預報，做好記錄，并與氣象臺保持聯(lián)系，如遇天氣變化及時采取有效措施。

3.加強雨季施工現(xiàn)場管理工作，合理安排雨期施工，做到先地下后地上，晴天搶室外，雨天進室內(nèi)。

4.針對施工現(xiàn)場的實際情況，挖好排水溝、集水坑，準備好水泵，及時把雨水排出現(xiàn)場。

5.加強雨期施工前的安全技術交底和檢查，正確使用“三寶”，禁止穿硬底鞋和易滑鞋。搭設盤道有防滑措施，防滑條的間距不得大于30cm，橋板的坡度不得大于1：3，并應隨時清理橋板上的雜物。

6.對塔吊、升降機、井架等高出建筑物的機具設備，檢查避雷接地裝置是否齊全有效，以防雷擊事故。

7.雨季施工易發(fā)生漏電、觸電事故，應加強對機具設備和輸電線路絕緣防雨情況的檢查，接地接零必須符合要求，要做到一機一閘一保護。

8.雨季對各種腳手架要勤檢查，防止銹蝕失穩(wěn)等，對鋼管腳手架螺栓、卡子要認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

9.對工人宿舍、食堂、辦公室、倉庫等暫設工程，雨季前應進行全面詳細檢查，如有排水不暢、漏雨、沉陷、裂縫、變形等情況，應立即采取措施進行處理，問題嚴重的必須停止使用。雨后隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題重點搶修處理。

10.組織成立防臺防汛突擊隊，由防臺防汛領導小組統(tǒng)一指揮，用以處理雨季施工出現(xiàn)的緊急事故。

11.施工用電總電箱內(nèi)的總開關在臺風來臨前4小時內(nèi)拉閘斷電。認真做好大、中、小型機械設備以及水泥庫的防雨工作。

預 算 員 職 責

1． 及時收集和傳達有關預算方面政策和文件，為企業(yè)的經(jīng)營活動提供服務。

2． 及時提供工程預算書，為工程投標和施工管理提供依據(jù)。

3． 預算員平時要深入到工地，以核實工程進度、落實工程量及工程變更情況，為財務管理、統(tǒng)計提供數(shù)據(jù)，為工程管理和領導決策提供依據(jù)。

4． 協(xié)助項目部搞好工程預決算，為企業(yè)回收工程款提供依據(jù)。

5． 做好取費證、預算員證年審工作。

保管員崗位責任制

1． 努力學習業(yè)務知識，不斷提高管理素質(zhì)，加強對材料設備的管理。

2． 做好各種材料、機具設備的進庫驗收，保證對入庫后的材料機具登記上賬；出庫的材料機具有手續(xù)，做到賬物相符。

3． 做好材料機具的發(fā)放工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況經(jīng)常深入工地進行核查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向領導匯報。

4． 做好現(xiàn)場庫存材料、機具的保管工作，按品種、規(guī)格分類保管；保持現(xiàn)場庫存材料機具堆放整齊清潔、管理有序。

5． 在工作中經(jīng)常同有關人員進行溝通，銜接安排好材料機具，根據(jù)實際需要及時提出材料機具的使用計劃，報請審批采購。

6． 努力做好材料、機具和設備的保管工作，嚴格把好材料機具的使用關，控制杜絕各種浪費，堵塞漏洞，發(fā)現(xiàn)浪費和損壞機具設備等不良現(xiàn)象及時報請領導處理。

財 務 管 理 制 度

為加強財務管理工作，搞好經(jīng)濟核算，保證企業(yè)不斷良性發(fā)展，特制定財務管理制度：

1.貫徹執(zhí)行國家方針政策，做好財務管理工作，加強財務監(jiān)督，正確處理好三者的利益關系，依法納稅。

2.做好財務收支計劃及成本核算，定期做好財務盤點，進行企業(yè)經(jīng)濟分析，合理使用并有效利用資金，提高經(jīng)濟效益。

3.遵守財經(jīng)紀律，認真接受有關方面審查和監(jiān)督，不斷提高業(yè)務水平，認真學習有關法規(guī)及政策。

4.根據(jù)國家規(guī)定的施工企業(yè)會計制度設立會計科目，填制會計憑證，填寫會計報表，做好賬款、帳據(jù)、賬務、賬表、賬賬五項符。

5.財務人員要保管好賬據(jù)和會計資料，嚴格遵守庫存現(xiàn)金限額規(guī)定，及時清理暫借款，執(zhí)行現(xiàn)金審批手續(xù)。

6.加強對財務工作的領導，發(fā)揮會計人員在企業(yè)經(jīng)濟活動中的作用。

7.每月向公司領導提供會計報表，認真匯報，當好領導的參謀。

主管會計崗位責任制

為加強財務管理工作，完善財務制度，保證財務工作在企業(yè)中起到參謀和監(jiān)督作用，促進企業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展，特制定崗位責任制如下：

1． 認真貫徹執(zhí)行國家方針政策，遵守企業(yè)有關規(guī)章制度，做好財務管理工作。

2． 組織財務人員學習業(yè)務知識，不斷提高財會人員政治覺悟和業(yè)務水平。

3． 認真抓好財務工作，把住財務收支關，審核財務開支。

4． 做好財務收支計劃，搞好成本核算，進行經(jīng)濟分析，當好領導參謀。

5． 堅持原則，履行職責，敢于同違反財經(jīng)紀律的行為做斗爭。

統(tǒng)計人員崗位責任制

為了適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)計管理，特制定企業(yè)統(tǒng)計制度：

1． 加強對統(tǒng)計法規(guī)的學習，依照統(tǒng)計法律法規(guī)做好統(tǒng)計工作。

2． 統(tǒng)計報表要做到真實、準確、及時，提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和咨詢，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

3． 統(tǒng)計人員必須依據(jù)統(tǒng)計法規(guī)定，提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報，不得偽造、篡改。

4． 做好統(tǒng)計調(diào)查，搞好統(tǒng)計分析，為企業(yè)發(fā)展做出正確的決策和計劃提供依據(jù)。

5． 搜集、整理、提供統(tǒng)計資料，整理好統(tǒng)計臺賬，保管好統(tǒng)計資料。

工 地 食 堂 管 理 制 度

1.炊事工作人員必須經(jīng)衛(wèi)生防疫部門體檢合格后，持健康證方可上崗；

2.炊事人員應具有一定工作經(jīng)驗，并熱衷于炊事工作；飯菜要科學搭配，粗菜精做，保證飯菜營養(yǎng)，口味純正；

3.食堂內(nèi)應保持衛(wèi)生，地面隨時清掃，炊具及時清潔，物品擺放整齊有序。食堂要有防蚊蠅措施，門窗應釘紗網(wǎng)，敞口盛物器皿應設有專用防蠅罩，并用藥物配合防蠅。

4.食堂每餐用料量應計量清楚，每餐回收餐券及時清點上帳，統(tǒng)一銷毀，做到每餐盈虧分明。

5.就餐時維持好秩序，自動排隊打飯，不得擁擠喧嘩。

6.嚴把配餐材料的采購、配料關，不新鮮的、或?qū)Σ牧腺|(zhì)量有懷疑的，不得采購或配料。

7.防止病從口入，食堂配餐設備應定期消毒，嚴防疾病傳染流行，如發(fā)現(xiàn)疫情，應及時向當?shù)匦l(wèi)生防疫部門報告。

8.分發(fā)飯菜時應公平足量，不得搞不正之風，開飯時間應準時，食堂應定時向工人提供開水，吃剩的飯菜應統(tǒng)一收集處理，不得亂扔亂倒。

工 地 宿 舍 管 理 制 度

1、宿舍內(nèi)應干凈整潔，每天設專人打掃室內(nèi)衛(wèi)生。

2、宿舍內(nèi)的被褥應疊放整齊，鞋和洗漱用具應放在床鋪下；衣物等應放在行李箱中；不得在宿舍內(nèi)掛曬衣物。

3、宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、賭搏、打鬧、酗酒。

4、沒有身份證和暫住證的人員不得入住宿舍內(nèi)。

5、入住在宿舍內(nèi)的人員應遵守社會公德，保持個人衛(wèi)生，不偷盜和隨意使用他人物品，愛護公物，不隨意丟棄煙頭雜物，不得私接亂拉用電線路，防止火災。

6、不得拉幫結派，應相互團結，服從室長管理，不得多占和擠占他人床位。

7、嚴格遵守作息時間，晚間外出及時請假，特別是倒班作業(yè)時，不得影響他人休息。

8、以上各項如有違犯，輕者按規(guī)定進行罰款處理，重者將逐出工地，不再留用。

第五篇：建筑公司人員聘用勞動合同 3

編號：

勞動合同書

甲方（用人單位）名稱

住所

勞動用工登記證編號

法定代表人（或主要負責人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動者）姓名性別

出生年月文化程度

戶籍所在地身份證號碼

現(xiàn)居住地址

通信地址

聯(lián)系電話

吉林省勞動和社會保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)

定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

第一條 合同期限采取下列第種形式：

1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

2、無固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。

3、以完成一定工作任務為期限。本合同自年月日起，至工作任務完成時終止。

二、工作內(nèi)容

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位工

作，乙方應按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第三條 在合同有效期內(nèi)，乙方需服從甲方的工作安排，但在雙方充

分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工

作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

三、工作時間和休息休假

第五條 執(zhí)行不定時工作制，工作和休假按甲方工程進度酌情安排。

第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

第七條 甲方按照國家、省有關規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)

營特點等情況，劃定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。

第八條 乙方在試用期工資為元/月。

乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，以元/月的工資標準按月足額發(fā)放。

第九條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬。

第十條 甲方擬定每月15號為工資發(fā)放日期。

第十一條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資發(fā)放之日

起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保障和福利待遇

第十二條 乙方的保險福利待遇包含在其年薪中，甲方不另行承擔。第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的 相關制度執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十七條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

第十八條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的履行和變更

第十九條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除與終止

第二十一條 甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動合同法》等有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同相關規(guī)定：

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下，甲方可以解除本合同。

2、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬。

3、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。

4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及

甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。

第二十四條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn)；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十五條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第二十六條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。造成法律責任的，甲方依法追究乙方法律責任。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十七條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決。

十、違反勞動合同的責任

第二十八條 乙方未提前90天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十九條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作不負責、失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項；

十一、勞動爭議處理

第三十一條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方

承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

十二、爭議處理

第三十二條 甲乙雙方因履行本合同該發(fā)生勞動爭議，應及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十三、其他事項

第三十三條 雙方約定的其他事項 第三十四條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時告知甲方。

第三十五條 本合同未盡事宜，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同內(nèi)容與國家、省有關規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十七條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲方雙方應妥善保管。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽章）

年月日年月日