第一篇：效能建設(shè)出實(shí)招 環(huán)保事業(yè)上臺(tái)階

效能建設(shè)出實(shí)招 環(huán)保事業(yè)上臺(tái)階

禹州市環(huán)境保護(hù)局王國偉

近年來，河南省禹州市環(huán)境保護(hù)局充分發(fā)揮機(jī)關(guān)效能建設(shè)在行風(fēng)建設(shè)中的載體作用，以行風(fēng)建設(shè)為核心，在強(qiáng)化素質(zhì)教育、增進(jìn)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、規(guī)范從政行為、促進(jìn)依法行政、推進(jìn)政務(wù)公開、完善規(guī)章制度等方面使出了很多新招，促進(jìn)了機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的又好又快發(fā)展，推動(dòng)了該市環(huán)保事業(yè)不斷邁上新臺(tái)階。該局重點(diǎn)抓了五個(gè)方面的問題：

1、解決“素質(zhì)不高”問題。針對(duì)隊(duì)伍中存在的思想保守懶惰、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題，通過學(xué)習(xí)教育，努力建設(shè)一支思想上靠得住、工作上有能力、效能上有保證的干部隊(duì)伍。一是強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀教育，打牢求真務(wù)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，開展范圍廣、層次深、適應(yīng)時(shí)代需要的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是加強(qiáng)效能文化建設(shè)，制作適合我局特點(diǎn)和實(shí)際的效能建設(shè)名言警句30條、標(biāo)牌50塊，板面6塊，設(shè)置電子觸摸屏，開設(shè)效能網(wǎng)上專頁。四是出臺(tái)各種激勵(lì)措施，鼓勵(lì)干部職工通過多種途徑參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高知識(shí)層次和道德修養(yǎng)，以適應(yīng)日益繁重的環(huán)保工作需要。

2、解決“行為不規(guī)范”問題。該局針對(duì)部分單位存在職能交叉、公信力低等問題，進(jìn)一步規(guī)范辦事行為，推進(jìn)依法行政。一是制 1

定工作目標(biāo)責(zé)任制和網(wǎng)格化管理機(jī)制，明確各單位的職責(zé)范圍，把各項(xiàng)環(huán)保目標(biāo)分解到崗，責(zé)任到人，并按照機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理的要求建立起嚴(yán)格的過程控制體系,明確規(guī)定決策執(zhí)行和監(jiān)督檢查的各項(xiàng)程序，完善機(jī)關(guān)整體運(yùn)作流程圖，使機(jī)關(guān)管理成為環(huán)環(huán)相扣的工作過程。二是完善監(jiān)督管理機(jī)制，約束從政行為。制定了環(huán)保行政執(zhí)法責(zé)任制、行政許可責(zé)任制及其違反規(guī)定的責(zé)任追究辦法，中層人事任免、重大事項(xiàng)決策、大額財(cái)務(wù)支出、環(huán)境違法處罰、排污費(fèi)減免等事項(xiàng)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決策制度。三是按照“精簡、統(tǒng)一、效能、便民、透明”的要求，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理期限、排污申報(bào)、環(huán)境監(jiān)測等主要環(huán)保事項(xiàng)在《禹州通訊》和禹州環(huán)保網(wǎng)站上公開，誠懇接受社會(huì)群眾的監(jiān)督。

3、解決“作風(fēng)不實(shí)”問題。該局針對(duì)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散以及做表面文章等問題，制定切合實(shí)際的限制性規(guī)定和措施，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快”的作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，把各項(xiàng)工作往深里做，往實(shí)里做。一是在廣大中層干部中深入開展“假如我是企業(yè)法人代表”大討論，讓他們進(jìn)行換位思考。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，出臺(tái)效能告誡暫行辦法，嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)違法違紀(jì)行為處分暫行規(guī)定》、環(huán)保系統(tǒng)“六項(xiàng)禁令”和“十不準(zhǔn)”的規(guī)定，規(guī)范干部職工的日常行為。三是加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議，大力開展“服務(wù)窗口創(chuàng)建”和治理商業(yè)賄賂活動(dòng)，促進(jìn)了政風(fēng)行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。四是對(duì)全體干部職工實(shí)行績效考核，考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、組織發(fā)展、2晉升工資檔次掛鉤。五是發(fā)揮典型示范作用，用身邊事教育身邊人。六是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，建立班子成員基層聯(lián)系點(diǎn)制度，帶動(dòng)干部職工深入基層，深入企業(yè)，增強(qiáng)干部職工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4、解決“效率低下”問題。該局針對(duì)部分工作人員辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等問題，嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，推行關(guān)聯(lián)辦理，方便群眾辦事，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度。一是合理劃分職權(quán)，進(jìn)一步明確相關(guān)單位的工作職能和管理權(quán)限，使主辦單位切實(shí)負(fù)責(zé)，協(xié)辦單位加強(qiáng)協(xié)同配合，防止和減少推諉扯皮。二是在項(xiàng)目審批上體現(xiàn)便捷高效。凡手續(xù)齊全，符合審批要求的審批項(xiàng)目實(shí)行即時(shí)辦理，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施超常規(guī)運(yùn)作，跟蹤服務(wù)。三是強(qiáng)化污染治理技術(shù)服務(wù)，積極為企業(yè)提供有價(jià)值的污染治理信息。四是強(qiáng)化環(huán)境信訪案件查處，實(shí)行班子成員每天帶班制度和12369環(huán)保熱線24小時(shí)值班制度，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)案件實(shí)施掛牌督辦。

5、解決“效能建設(shè)不持久”問題。該局針對(duì)環(huán)保隊(duì)伍不斷壯大、工作分工更細(xì)化、人員管理難度加大的實(shí)際，在持久提升效能上采取了很多得力措施。一是將效能建設(shè)納入各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，每年考核一次。二是建立績效考核機(jī)制，對(duì)全體干部職工每半年考核一次。三是建立和完善政務(wù)公開制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、AB崗工作制等10項(xiàng)效能建設(shè)長效機(jī)制。四是成立效能督查室和行風(fēng)稽查室，不定期對(duì)各單位效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)情況開展督查，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)人員。

由于該局有針對(duì)性地解決了阻礙效能提升的制約因素，建立健全了效能建設(shè)監(jiān)督檢查、考核評(píng)比、責(zé)任追究等長效機(jī)制，機(jī)關(guān)效能明顯提升，干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性空前高漲，極大地促進(jìn)了我市環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展。創(chuàng)建國家環(huán)保模范城工作扎實(shí)推進(jìn)，出境河流斷面（褚河橋）水質(zhì)全部達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，城市飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率為100％，城市環(huán)境空氣優(yōu)良率為90%以上，主要環(huán)保工作都走在了許昌市各縣（市、區(qū)）前列。

2011年5月26日

第二篇：寶馬鎮(zhèn)：效能建設(shè)出實(shí)招干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變

寶馬鎮(zhèn)：效能建設(shè)出實(shí)招干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變 新年伊始，寶馬鎮(zhèn)黨委、政府從抓鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C(jī)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)入手，集中利用3天時(shí)間全體鎮(zhèn)村干部總結(jié)工作、召開民主生活會(huì)、工作交流發(fā)言、參加學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)干部的管理教育，扎實(shí)推進(jìn)了機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)紀(jì)律整頓。

一是互找差距再添壓力。在總結(jié)2011年工作工作的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)問題，添足措施，開展批評(píng)和自我批評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、同志們幫助相結(jié)合，民主氣氛濃厚，指出問題一針見血，對(duì)個(gè)別單位及個(gè)人的問題進(jìn)行了重點(diǎn)剖析和幫助。通過這項(xiàng)活動(dòng)使全體鎮(zhèn)村干部深受教育，激發(fā)了工作激情和責(zé)任感，增強(qiáng)了事業(yè)心。

二是建章立制規(guī)范管理。根據(jù)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和集中作風(fēng)整頓的要求，黨委、政府下定決心，用制度管人、用紀(jì)律約束人，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定了鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)、會(huì)議、廉潔、工作、財(cái)經(jīng)、生活等30項(xiàng)制度，加強(qiáng)了工作督查、督辦力度。

三是取長補(bǔ)短科學(xué)評(píng)價(jià)。從正月初八開始，黨委、政府集中了全體鎮(zhèn)村干部近60人，克服了下雨天冷、道路難行的困難，一律輕車簡出，步行逐村逐社，對(duì)8個(gè)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、種養(yǎng)殖業(yè)大戶進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，各村還對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了自查驗(yàn)收，并對(duì)照年初目標(biāo)任務(wù)，制定具體考核量化細(xì)則，以百分制進(jìn)行量化打分，改變了過去“關(guān)門定等”的做法，評(píng)定出一、二、三等獎(jiǎng)次，增強(qiáng)了考核評(píng)比的科學(xué)性。

通過以上活動(dòng)的開展，使全體鎮(zhèn)村干部受到教育，提高了宗旨意識(shí)，增強(qiáng)了干部工作責(zé)任感。在新的一年里，鎮(zhèn)村干部下定決心大顯身手、同心同德，為寶馬鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

第三篇：徽城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招

徽城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招

時(shí)間：2011-6-13 16:03:28 來源：黃山新聞網(wǎng) 作者： 編輯：王振龍 【關(guān)閉】

一是豐富問題查擺載體。先后開展了“學(xué)陶思陶倡廉”、“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)大家談”、“轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展”等形式，切實(shí)查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。經(jīng)過梳理已查擺出五類共40個(gè)問題；二是推行工作日記制度。全鎮(zhèn)干部人手一冊(cè)工作日記，要求記載每項(xiàng)工作，特別是涉及群眾的意見和建議，要做到有記載有落實(shí)；三是拓寬民主評(píng)議渠道。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨代表、人大代表“三聯(lián)系”制度，以進(jìn)村入戶、發(fā)放問卷等形式，深入群眾征求意見和建議；四是加強(qiáng)工作日常考評(píng)。通過制定“三位一體”考勤辦法、批次值班制度、包片聯(lián)村責(zé)任制、征地拆遷獎(jiǎng)懲辦法等制度，從紀(jì)律約束、檢查監(jiān)督、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲等方面，保障作風(fēng)不滑坡、工作創(chuàng)先進(jìn)。（徽城鎮(zhèn)）

津縣小浪底鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出“實(shí)招”

2011-7-4 16:01:04 [來源：洛陽網(wǎng)-縣區(qū)頻道]通訊員：鄭戰(zhàn)波

孟津縣小浪底鎮(zhèn)不斷加大對(duì)鎮(zhèn)干部考核和管理力度，認(rèn)真落實(shí)崗位目標(biāo)和獎(jiǎng)懲責(zé)任機(jī)制等干部管理制度，通過堅(jiān)持不懈的主題教育、完善作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)制度、建立督查工作長效機(jī)制，整肅機(jī)關(guān)作風(fēng)，收到良好效果。

2011年以來，小浪底鎮(zhèn)緊緊圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”主題的“政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部黨性宗旨教育、科學(xué)發(fā)展觀教育和責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)教育，加強(qiáng)以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為重點(diǎn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持黨的群眾路線，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。同時(shí)，結(jié)合目前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，提倡立踐立行，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在推動(dòng)工作中體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)的成果。

在制度建設(shè)中，小浪底鎮(zhèn)黨委、政府先后下發(fā)了關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的3個(gè)配套文件，《小浪底鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考勤辦法》、《小浪底鎮(zhèn)包村人員工作考核辦法》、《小浪底鎮(zhèn)村級(jí)工作目標(biāo)管理考核辦法》。內(nèi)容涉及機(jī)關(guān)工作人員的考勤辦法、包村干部的職責(zé)和獎(jiǎng)懲辦法、各村兩委會(huì)的目標(biāo)考核等方面，形成了干部作風(fēng)建設(shè)長效工作機(jī)制。如在《小浪底鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員考勤辦法》中，對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員的考勤包括點(diǎn)名、日常簽到、夜間值班、會(huì)議考勤、在崗督查和特殊情況下的隨機(jī)考勤，并實(shí)行公開的原則，月統(tǒng)計(jì)月公開；在《小浪底鎮(zhèn)包村人員工作考核辦法》和《小浪底鎮(zhèn)村級(jí)工作目標(biāo)管理考核辦法》中，進(jìn)一步夯實(shí)和增強(qiáng)了各村兩委干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任和意識(shí)。

為確保作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，防止以往干部作風(fēng)督查中的“一陣風(fēng)”、“走過場”現(xiàn)象，小浪底鎮(zhèn)黨委、政府還出臺(tái)了《關(guān)于成立小浪底鎮(zhèn)“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育指導(dǎo)督查組的通知》及《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作的通知》，建立了作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)對(duì)全鎮(zhèn)干部進(jìn)行通報(bào)和跟蹤問效，形成了督查長效機(jī)制。

小浪底鎮(zhèn)切實(shí)抓作風(fēng)的舉措，使機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變和工作效率大幅提升，推動(dòng)了全鎮(zhèn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。（鄭衛(wèi)鵬）

簡陽禾豐鎮(zhèn)：機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招

本報(bào)資陽訊（陳宏偉 刁澤君 記者 湯斌）簡陽市禾豐鎮(zhèn)為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工思

想作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行為，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性和主動(dòng)性，提高機(jī)關(guān)辦事效能，實(shí)現(xiàn)本職工作爭前進(jìn)位，重點(diǎn)工作爭創(chuàng)一流，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，多方面出實(shí)招力

推機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

在理論學(xué)習(xí)上出實(shí)招，抓好鎮(zhèn)黨委中心理論組學(xué)習(xí)。該鎮(zhèn)定期每月8號(hào)召開黨委中心

理論組學(xué)習(xí)會(huì)，18號(hào)召開機(jī)關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)會(huì)，28號(hào)召開全鎮(zhèn)村社干部理論學(xué)習(xí)會(huì)，層層遞進(jìn)，進(jìn)一步統(tǒng)一全鎮(zhèn)干部隊(duì)伍思想，理清思路，謀劃更健康的發(fā)展。

在轉(zhuǎn)變觀念上出實(shí)招，抓好外出考察和鎮(zhèn)村干部討論。為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作

風(fēng)和思想觀念，鎮(zhèn)黨委組織鎮(zhèn)中層以上干部和村黨支部書記、村主任外出石板、草池等

地進(jìn)行生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)等的考察學(xué)習(xí)，增強(qiáng)

鎮(zhèn)村干部的戰(zhàn)略眼光、全局觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風(fēng)，切實(shí)提高發(fā)展意識(shí)、為民意識(shí)、服務(wù)意識(shí)?？疾旖Y(jié)束后，鎮(zhèn)村干部還進(jìn)行了針對(duì)此次考察的大討論，進(jìn)一步

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，努力打造公開、公正、透明、廉潔、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)高效的陽光政府。

在明確目標(biāo)上出實(shí)招，抓好全年工作任務(wù)分解。在簡陽市委農(nóng)村工作會(huì)議召開后，該

鎮(zhèn)迅速提出“努力建設(shè)文明衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、畜牧經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)、西部泡椒之鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各條線的工作重新進(jìn)行梳理，并以臺(tái)賬的形式，明確各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人

及完成時(shí)間等，使全年工作一目了然，有的放矢。

沙河鎮(zhèn)狠抓干部作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招

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大沙河鎮(zhèn)黨委、政府高度重視干部作風(fēng)建設(shè)工作，始終把干部作風(fēng)建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重，把作風(fēng)建設(shè)同日常工作聯(lián)系起來，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成心齊、氣順、勁足，為民、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)的干事氛圍，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)提供有力保障。

該鎮(zhèn)為規(guī)范機(jī)關(guān)干部該鎮(zhèn)作風(fēng)，研究制定了機(jī)關(guān)干部上下班考勤制度、來人招待報(bào)告審批派餐制度、機(jī)關(guān)節(jié)約使用水電紙張制度、機(jī)關(guān)車輛使用報(bào)告制度、辦公用品購買審批制度等規(guī)章制度，要求全體機(jī)關(guān)干部嚴(yán)于律己，照章辦事，努力做到“堅(jiān)持一個(gè)宗旨、樹立兩種意識(shí)、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變、做到四個(gè)強(qiáng)化、發(fā)揚(yáng)五種精神”。即：堅(jiān)持“大沙河要發(fā)展，我要做貢獻(xiàn)”的宗旨；樹立盡職盡責(zé)意識(shí)、創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)；努力實(shí)現(xiàn)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、管理模式的轉(zhuǎn)變；強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高、思想認(rèn)識(shí)、任務(wù)落實(shí)、考核考評(píng)；發(fā)揚(yáng)有令必行、有禁必止的顧全大局精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的干事創(chuàng)業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致、同心同德的協(xié)作互助精神，發(fā)揚(yáng)頑強(qiáng)拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)的建功立業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、盡職盡責(zé)的無私奉獻(xiàn)精神。為豐縣崛起和大沙河經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展做貢獻(xiàn)。

運(yùn)漕鎮(zhèn)抓作風(fēng)建設(shè)出實(shí)招

2010-04-19 作者：運(yùn)漕鎮(zhèn)紀(jì)委

3月9日，運(yùn)漕鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員和村主要負(fù)責(zé)人會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)

了全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)警示教育會(huì)議精神。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長黃維平在會(huì)上嚴(yán)肅批

評(píng)了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題，要求鎮(zhèn)村工作人員端正工作態(tài)度，改進(jìn)作風(fēng)，提

高效率，凝心聚力，確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。運(yùn)漕鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，組織辦、黨政辦人員參加的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查組，完善了鎮(zhèn)村各項(xiàng)制度，對(duì)機(jī)關(guān)

招待、用車等嚴(yán)格審核，大力壓縮開支。并將干部任用同個(gè)人績效掛鉤。今年對(duì)

2名工作不作為的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行崗位調(diào)整，對(duì)工作出色7名工作人員予以提拔重

用。

第四篇：貫徹精神出實(shí)招

關(guān)于貫徹落實(shí)全縣三級(jí)干部會(huì)議精神的工 作 措 施

縣人民政府：

全縣三級(jí)干部會(huì)議之后，縣人口計(jì)生局先后召開局務(wù)會(huì)議和全體干部會(huì)議，組織全體干部職工專題學(xué)習(xí)縣委書記呂昌政、縣長蘇秀瑞同志在三級(jí)干部會(huì)議上的重要講話，全面?zhèn)鬟_(dá)貫徹全縣三級(jí)干部會(huì)議精神，扎實(shí)部署，強(qiáng)化措施，有序推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。具體措施匯報(bào)如下：

（一）堅(jiān)定信心，千方百計(jì)穩(wěn)定低生育水平。

控制人口數(shù)量，穩(wěn)定低生育水平，仍然是當(dāng)前人口和計(jì)劃生育的首要任務(wù)，對(duì)此，我們必須保持清醒的頭腦，采取各種有效的措施，堅(jiān)持實(shí)行計(jì)劃生育基本國策不動(dòng)搖，堅(jiān)持穩(wěn)定低生育水平不動(dòng)搖，人口自然增長率保持在5‰以內(nèi)。一是嚴(yán)格控制政策外二孩和多孩生育；二是嚴(yán)格獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，要繼續(xù)一手抓獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)，一手抓社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收，做到獎(jiǎng)罰并重；三是認(rèn)真落實(shí)長效節(jié)育措施；四是繼續(xù)嚴(yán)肅查處黨員干部違紀(jì)超生。

（二）強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)人口計(jì)生目標(biāo)責(zé)任制。要在繼續(xù)實(shí)行人口計(jì)生目標(biāo)責(zé)任制的前提下，不斷改革和完善人口目標(biāo)責(zé)任，形成科學(xué)的、完善的、能夠適應(yīng)統(tǒng)籌

解決人口問題的考核評(píng)估體系。要從經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“一票否決”制度，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任制考核，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，把目標(biāo)責(zé)任制真正落到實(shí)處。

（三）構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)提速。

1、著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步引深優(yōu)質(zhì)服務(wù)“八進(jìn)家”活動(dòng)，樹立和諧計(jì)生、溫馨計(jì)生、陽光計(jì)生新形象。

2、全面推進(jìn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)體系建設(shè)。要大力開展縣、鄉(xiāng)計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)字化建設(shè)，提高技術(shù)裝備水平和服務(wù)能力，充分發(fā)揮計(jì)劃生育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生指導(dǎo)、藥具發(fā)放、信息咨詢、孕前服務(wù)、生殖保健、人員培訓(xùn)等公共服務(wù)職能。

3、全面開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。積極開展孕前優(yōu)生健康檢查，建立完善優(yōu)孕優(yōu)生優(yōu)教服務(wù)政策措施，努力提高出生人口素質(zhì)，積極推進(jìn)計(jì)劃生育/生殖健康/家庭保健三為一體的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高育齡群眾生殖健康總體水平。

（四）加強(qiáng)人口文化宣傳，營造和諧人口文化氛圍。今年準(zhǔn)備投資20余萬元，在縣城水泉公園建設(shè)人口文化廣場，打造人口文化精品。

（五）進(jìn)一步落實(shí)惠民政策，完善獎(jiǎng)扶工作，打造誠信計(jì)生。

一是繼續(xù)加大獎(jiǎng)扶政策宣傳力度，大力提高群眾對(duì)獎(jiǎng)扶政策的知曉率，力爭達(dá)到家喻戶曉；二是明確責(zé)任，嚴(yán)格把

好審核關(guān)；三是嚴(yán)格程序，按時(shí)完成獎(jiǎng)扶上報(bào)，推動(dòng)建立誠信計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，逐步建立誠信計(jì)生工作的長效工作機(jī)制。

（六）實(shí)施“三晉康家”工程，建設(shè)健康盂縣和小康盂縣。

要在“八進(jìn)家”活動(dòng)成效的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，把家庭的需求滿足、權(quán)益保障和能力發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，部門協(xié)作，依托行政管理、宣傳倡導(dǎo)、科技服務(wù)、信息綜合、群眾工作“五位一體”的人口計(jì)生公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，搭建家庭服務(wù)信息平臺(tái)，為家庭提供個(gè)性化服務(wù)，及時(shí)、便捷地滿足家庭成員的實(shí)際需求，優(yōu)質(zhì)高效地提供各項(xiàng)便民利民服務(wù)，真正使“三晉康家”工程落到實(shí)處。

（七）真抓實(shí)干，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

1、積極推進(jìn)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)。將生殖健康咨詢師職業(yè)資格作為今后從事人口計(jì)生服務(wù)工作的必要條件，精心組織縣、鄉(xiāng)、村人口計(jì)生干部培訓(xùn)，并參加全國統(tǒng)一的職業(yè)資格考試。

2、旗幟鮮明地抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私，弄虛作假和違法亂紀(jì)案件，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為人口計(jì)生事業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

第五篇：強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律出實(shí)招

強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律出實(shí)招

近期,包裝部進(jìn)一步加大了勞動(dòng)紀(jì)律管理力度，制定、完善、出臺(tái)了勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法和約束機(jī)制，有效地杜絕了違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，較好地轉(zhuǎn)變了職工的工作作風(fēng)。

一是細(xì)化勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，變“模糊語言”為量化指標(biāo)，嚴(yán)禁遲到、早退、溜崗、睡崗、脫崗、勞保穿戴不齊等現(xiàn)象。二是加大考核力度，杜絕酒后上崗，發(fā)現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金100—300元，各班組長負(fù)連帶責(zé)任。三是勤檢查、嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，車間每天對(duì)各區(qū)域等多個(gè)崗位進(jìn)行不定時(shí)、不定點(diǎn)抽查，并且將檢查結(jié)果納入當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核。四是開展了“班組聯(lián)評(píng)”、“百日安全無違紀(jì)”等活動(dòng)，在活動(dòng)中將勞動(dòng)紀(jì)律作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，強(qiáng)化了職工遵章守紀(jì)意識(shí)，激發(fā)了職工努力工作的積極性

生產(chǎn)細(xì)節(jié)決定產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)加強(qiáng)生產(chǎn)細(xì)節(jié)管理，車間還要求值班人員切實(shí)落實(shí)巡檢、巡查制度，切實(shí)做好巡檢、巡查工作，線長、班組長切實(shí)擔(dān)起責(zé)任，做好監(jiān)督、管理工作。勞動(dòng)紀(jì)律是維護(hù)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和工作秩序的重要保證。每個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)都和集體勞動(dòng)緊密相連，個(gè)別勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律，有時(shí)也會(huì)影響整個(gè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)工作的正常進(jìn)行一旦出現(xiàn)員工思想意識(shí)淡薄，工作中缺乏責(zé)任感和危機(jī)感，必將直接或間接地導(dǎo)致嚴(yán)重的不良后果。

勞動(dòng)紀(jì)律是加強(qiáng)科學(xué)管理提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。勞動(dòng)者嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，有利于提高工時(shí)利用率和產(chǎn)品合格率，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，從而促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，公司嚴(yán)格要求每位員工在生產(chǎn)經(jīng)營和工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，講職業(yè)道德，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好本職工作，不斷增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念、工作責(zé)任心意識(shí)，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極為金帥爭創(chuàng)“中國名牌”而不懈努力！每天8小時(shí)工作制是《勞動(dòng)法》明文規(guī)定的工作時(shí)間，公司所制訂的各項(xiàng)定額均按8小時(shí)上班計(jì)算。今后公司檢查組在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的問題按相關(guān)制度進(jìn)行處罰的同時(shí)，將對(duì)車間主管和所在班組長年終的考核和能力業(yè)績掛勾。廣大干部職工要服從大局，著眼長遠(yuǎn)未來，為本公司的生存和持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。