第一篇：裴圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)體系建設工作匯報

裴圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)體系建設工作匯報

今年以來，裴圩鎮(zhèn)緊扣“平原林海、美好鄉(xiāng)村”建設主題，堅持點、線、面結合，全面建立鎮(zhèn)、村、組聯(lián)動的環(huán)衛(wèi)保潔制度和機制，加大生活垃圾突擊清理力度，實現(xiàn)了組保潔、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運的長效管理機制，著力提升環(huán)境整治的效果和檔次。

一、廣泛動員，全民參與

鎮(zhèn)行動快、措施實。通過鎮(zhèn)區(qū)、各村居分別宣傳發(fā)動的方式，使環(huán)境治理、環(huán)境維護的觀念深入人心。與鎮(zhèn)區(qū)的臨街商鋪及居民簽訂《門前五包責任狀》，充分調(diào)動居民落實鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生包保責任，各村居采取村委會宣傳發(fā)動，鎮(zhèn)宣傳車走鄉(xiāng)串戶流動宣傳等形式，廣泛動員群眾參與這項大眾性衛(wèi)生活動，積極引導每家每戶主動清理家前屋后的積存垃圾，自覺維護清潔環(huán)境衛(wèi)生的成果，摒棄不文明的陋習，群眾的講文明愛衛(wèi)生的意識明顯增強，參與衛(wèi)生維護的熱情高漲，村委會組織有力，清理的力度大，突擊清理的效果明顯，為長效保潔環(huán)衛(wèi)體系的建立奠定了堅實的群眾基礎。

二、科學規(guī)劃，配套設施 我鎮(zhèn)按照全面覆蓋的原則配置環(huán)衛(wèi)設施，鎮(zhèn)城建辦會同國土所、農(nóng)路辦對鎮(zhèn)區(qū)以外的15個村居，110余個村莊逐一實地的進行了踏勘，本著方便運輸、便于投放的原則，進行

垃圾轉(zhuǎn)運硬件設施的配置。在18個行政村（居）逐一分別規(guī)劃建設了二級垃圾轉(zhuǎn)運站，合理配置垃圾房27座、垃圾池68座和垃圾桶325個，新購置福田牌垃圾自動裝卸轉(zhuǎn)運車1輛，全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運車配給數(shù)達到3輛，新聘用環(huán)衛(wèi)人員68名，配套保潔三輪車68輛，配齊全鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)人員的“五個一”，僅硬件設施的投入達到40余萬元，為環(huán)衛(wèi)體系的建設奠定了堅實的物質(zhì)基礎。

三、建章立制，長效管理

一是以屬地管理為原則，推動環(huán)衛(wèi)保潔平穩(wěn)啟動。為強化屬地管理責任，鎮(zhèn)政府要求各村明確一名村干部作為環(huán)衛(wèi)專管員，按月給予工資待遇，統(tǒng)籌負責村內(nèi)環(huán)衛(wèi)人員和日常保潔的管理工作。二是以績效考核為標準，推動環(huán)衛(wèi)保潔上臺階。為確保環(huán)衛(wèi)工作管理規(guī)范化，標準化，鎮(zhèn)政府出臺了專門的管理制度，明確工作時間、工作標準及處罰措施，按300元/人.月的薪資標準，核定各村環(huán)衛(wèi)管理經(jīng)費基數(shù)，鎮(zhèn)督查辦會同城建城管條線抽掉人員每天對各村進行考核、加扣分、處罰，堅持每天督查、每周通報、每月考核兌現(xiàn)的辦法，督促每位環(huán)衛(wèi)人員盡心盡力履行環(huán)衛(wèi)管理職責，實行優(yōu)勝劣汰，杜絕了出工不出力現(xiàn)象。三是以城管執(zhí)法為輔助，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理制度化。該鎮(zhèn)堅持服務與管理并重原則，全面加大城管執(zhí)法的力度，將全鎮(zhèn)分為鎮(zhèn)區(qū)、西片、東片三片區(qū)，由三個城管中隊實行分片包干負責制，明確賦予其人員管理

權、績效考核權、違章行為查處權，加大環(huán)衛(wèi)執(zhí)法和教育說服的力度，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)保潔長效化管理。

鎮(zhèn)黨委政府堅持把村莊環(huán)境綜合整治工作提升到政治

高度，強化環(huán)境衛(wèi)生長效管理，改變應付檢查的被動心態(tài)，變階段突擊為長效保潔，主動維護村民生產(chǎn)生活環(huán)境，使“維護環(huán)境清潔衛(wèi)生”成為廣大群眾的共識，合力創(chuàng)建美好家園，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)的凈化、美化。

第二篇：圩鎮(zhèn)整治工作匯報材料

各位領導、同志們：

根據(jù)大會的安排，現(xiàn)我就我鎮(zhèn)的圩鎮(zhèn)整治工作做個發(fā)言。

今年來，我鎮(zhèn)高度重視圩鎮(zhèn)整治工作，采取統(tǒng)一領導、分級管理、層層負責的辦法，以監(jiān)督、檢查、治理為手段，集中整治與長效管理相結合的方式，按照“五整治、三建設”的要求，扎實有效地開展了圩鎮(zhèn)整治工作，成立了圩鎮(zhèn)整治機構,實行“四個結合”整治圩鎮(zhèn)即：宣傳教育與限期整治相結合；完善設施與正確疏導相結合；批評教育與經(jīng)濟處罰相結合；依法拆除與規(guī)劃建設相結合。通過以上方式方法，圩鎮(zhèn)整治工作取得了一定的效果，拆除違章建筑30多處，遮陽（雨）棚30多個，破舊欄廁xx余平方米，硬化了街道1000余平方米，鋪設路面彩磚xx余平方米，新砌排水溝xx余米，購置環(huán)衛(wèi)車一輛，新建垃圾中轉(zhuǎn)站6座，安裝果殼箱100余個，種植綠化喬木xx余株，灌木花卉x余平方米，新建農(nóng)貿(mào)市場的征地工作已經(jīng)基本完成。

但是，和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較，特別是對照上級有關圩鎮(zhèn)整治工作的要求，還有一定的差距。所以我鎮(zhèn)將狠下決心，優(yōu)化路徑，以咬住青山不放松的韌勁，不達目標不死心的狠勁，遇山開路、遇

水搭橋的拼勁，動員一切積極的因素，舉全鎮(zhèn)之力抓好圩鎮(zhèn)整治工作。在10月份底我們將做好以下工作：

一是加大圩鎮(zhèn)整治的工作力度。我們將按照“五整治”的工

作要求進一步加大整治力度，充分發(fā)揮城管中隊的監(jiān)管作用，完

善長效管理機制，9月底以前徹底消除暴露垃圾，做到不留衛(wèi)生死角；徹底清除主干道兩側(cè)的亂堆亂放、亂搭亂建、亂拉亂掛；徹底清除店外經(jīng)營，動員高奇龍木材加工廠、林元生木材加工廠燈3家木材加工廠進行搬遷。最終達到“七無”的標準：即無暴露垃圾、無亂搭亂建、無亂停亂放、無亂丟亂扔、無亂貼亂畫、無亂設攤點、無亂排污水，營造一個“干凈整潔”的圩鎮(zhèn)環(huán)境。

二是加大圩鎮(zhèn)建設的工作力度。投入6.5萬元在富民大道修建排污渠道150米；投入33.8萬元硬化商貿(mào)街北段、富民大道中段街道5200平方米；投入1.8萬元在商貿(mào)街、富民大道兩旁人行道鋪設彩磚900平方米；投入5.4萬元在街道兩旁設路燈30盞；投入6.8萬元新修農(nóng)貿(mào)市場、A區(qū)水溝680米；投入4000元在街道兩旁新建花池22個。

各領導、同志們，今后，我鎮(zhèn)將進一步拓寬工作思路，狠抓措施落實，完成圩鎮(zhèn)整治各項工作任務，努力把我鎮(zhèn)建成為一個“整潔干凈、規(guī)范有序、文明和諧”的新城鎮(zhèn)。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

第三篇：關于進一步加強圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的意見

關于進一步加強圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作的意見

為進一步加強圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作，切實做好圩鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，維護圩鎮(zhèn)管理秩序，規(guī)范居民行為，提高圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)水平，營造和諧優(yōu)美的圩鎮(zhèn)環(huán)境，經(jīng)黨委研究決定現(xiàn)就圩鎮(zhèn)管理工作提出如下意見：

一、指導思想

全面落實科學發(fā)展觀，以“三送”和“三治”為載體，圍繞打造“創(chuàng)業(yè)、宜居、平安、文明生態(tài)和諧新XXXX”為總目標，規(guī)范圩鎮(zhèn)居民行為，突出圩鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，提升圩鎮(zhèn)品位，切實改善圩鎮(zhèn)面貌，著力規(guī)范經(jīng)營行為，大力整治街道衛(wèi)生，不斷完善圩鎮(zhèn)長效管理機制，促進我鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)持久干凈、整潔、清新、文明。

二、管理范圍

全鎮(zhèn)東起XXXX村河仔口、西至XXXX虎山口加油站、南接信安公路、北連XXXX河，囊括整個XXXX居委會和XXXX村大部分管理區(qū)所屬行政區(qū)域。

三、工作目標

1、圩鎮(zhèn)長效管理機制得到進一步落實。逐步實現(xiàn)圩鎮(zhèn)管理的制度化、規(guī)范化、社會化、常態(tài)化。

2、圩鎮(zhèn)對外形象得到進一步提升。堅持專項整治和長效管理相結合，圩鎮(zhèn)管理中存在的“臟、亂、差”現(xiàn)象得到有效遏制。

3、居民綜合素質(zhì)得到進一步提高。通過廣泛深入的宣傳，使廣大居民普遍形成良好的衛(wèi)生行為，養(yǎng)成健康文明的生活方式。

4、圩鎮(zhèn)文明成果得到進一步鞏固。按照文明衛(wèi)生鎮(zhèn)標準，加強圩鎮(zhèn)管理，細化工作任務，不斷提升城鎮(zhèn)化管理水平。

四、工作措施

1、明確環(huán)衛(wèi)工作管理主體。環(huán)環(huán)衛(wèi)所是圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作責任單位，XXXX鎮(zhèn)圩鎮(zhèn)居委會是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所主管單位，居委會管理環(huán)衛(wèi)工人和日常環(huán)衛(wèi)工作，居委會主任參與審核環(huán)衛(wèi)票據(jù)。居委會對圩鎮(zhèn)衛(wèi)生管理有不可推卸的責任，是政府對其年終考核的重要指標，鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長賴敏是圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工作分管領導，對環(huán)衛(wèi)工作總負責。

2、明確收費標準和方式。收費標準：依據(jù)2010年5月召開的圩鎮(zhèn)衛(wèi)生費價格聽證會所確定的價格為準，即固定住戶 元/季度。收費方式：商戶、固定住戶、企業(yè)等按季度收??；散戶（包括流動商戶、攤戶、不固定住戶）按次數(shù)收??；每月在圩鎮(zhèn)顯著位置對收費情況進行公示、公開；設立2名收費員，收費員上門收取日常衛(wèi)生費，多次不繳納衛(wèi)生費者由居委會干部協(xié)助收取。

3、建立財務管理制度。圩鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)財務單立、?？顚Ｓ?，設立一個主管和一個出納。機關單位和企業(yè)上繳的衛(wèi)生費開具從居委會領取的正式收費發(fā)票；商戶、固定住戶、散戶的環(huán)衛(wèi)收費票據(jù)由環(huán)衛(wèi)所購買，加蓋政府財務專用章和環(huán)衛(wèi)所印章。財政所必須對票據(jù)進行備案、登記。環(huán)衛(wèi)支出由分管領導一支筆簽報。

4、加強環(huán)衛(wèi)工人的管理。確定環(huán)衛(wèi)編制7個、駕駛員1個、收費員2個，人員管理由居委會負責；用工合同為一年一簽并購買工傷保險，同時收取一定的押金；每月工資750元（含機械修理費）；制定專門的管理和考評制度，每月一考評，考評不合格者以予辭退。

5、強化環(huán)衛(wèi)裝備和設施的管理。垃圾車等屬環(huán)衛(wèi)所固定資產(chǎn)，任何人不能私自侵吞或挪用。環(huán)衛(wèi)汽車由駕駛員做好日常維護，停用期間必須停放在固定、安全的地方；大板車、鐵鍬等配發(fā)到每個環(huán)衛(wèi)工人身上，各自保管，環(huán)衛(wèi)工具要愛護，使用時間要達到2年以上，環(huán)衛(wèi)工人辭退時環(huán)衛(wèi)工具要上交。

五、工作要求。

（一）嚴格獎懲。

1、對按時繳納衛(wèi)生費和做好門前三包的單位或住戶，每月評出2名文明衛(wèi)生戶并進行通報表揚，對不按時上繳衛(wèi)生費或門前三包做的差的單位或住戶進行通報批評。年底評出10個文明衛(wèi)生戶、3個文明單位和2個優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人給以獎勵。

2、對表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔員、駕駛員每月設立2名“愛崗敬業(yè)”獎并給予物質(zhì)獎勵；對收費員采取激勵制度，設立收費基數(shù)，超出基數(shù)的部分以15%給予收費員獎勵，低于基數(shù)的則按10%扣除工資。

3、對居委會干部每月給予一定津貼。居委會書記每月200月，居委會其他參與干部每月100元進行獎勵，津貼從環(huán)衛(wèi)所列支；每逢領導視察、重大活動、重要節(jié)日時，圩鎮(zhèn)出現(xiàn)臟、亂、差現(xiàn)象，居委會全體干部當月津貼扣除。

（二）加強領導。成立環(huán)衛(wèi)工作領導小組，組長由黨委副書記康斌斌同志擔任，賴敏副鎮(zhèn)長任副組長；成員為曾國平、張圣富、王斯福、黃向軍、王小明。領導小組主要負責圩鎮(zhèn)重大活動的調(diào)度，并對居委會環(huán)衛(wèi)工作進行考評。

（三）增強環(huán)衛(wèi)工作透明度和群眾參與度。圩鎮(zhèn)設立公示欄，對環(huán)衛(wèi)工作各方面進行公示、公開；指定文明衛(wèi)生公約，督促圩鎮(zhèn)居民參與做好門前三包、愛護公共設施，督促圩鎮(zhèn)居民樹立起“圩鎮(zhèn)是我家，文明衛(wèi)生靠大家”的意識，營造干凈、整潔、清新、文明的圩鎮(zhèn)環(huán)境。

XXXX鎮(zhèn)人民政府

2012年2月28日

第四篇：裴圩小學教育教學視導工作匯報2014.12.17

裴圩小學2014-2015學第一學期

教育教學工作匯報

開學以來，我校深入貫徹泗陽縣2014年教育工作會議精神，扎實落實?三大核心、五項重點?，不斷提高學校管理水平，全面促進素質(zhì)教育。現(xiàn)就我校教育教學工作總結如下：

一、規(guī)范教學管理，提升教學質(zhì)量

1、課堂教學中，領導充分發(fā)揮示范、引領、督導作用。邱松校長主動代課并上示范課，開設講座；陳敏、蔣學印、金乾濤三位副校長均任本專業(yè)學科，并積極上示范課，做講座。

2、抓好教學常規(guī)管理制度建設，走精致化管理道路。

我們對照省教育廳頒發(fā)的《江蘇省中小學規(guī)范管理》和縣三年圖強計劃，制訂了裴圩小學績效考核方案，《裴圩小學教干考核方案》，《裴圩小學教學科研激勵機制》，《年級組考評方案》，備課、上課、作業(yè)規(guī)范化要求等一系列規(guī)范管理制度。

3、學校所有教干走進課堂，推門聽課，以督促教師重視平時的課堂教學，提高自身的教學水平。邱松校長要求所有教干聽課后要和教師進行交流。教干聽課情況，作為教干考評的重要內(nèi)容，并堅持每周公示，使得教干推門聽課活動真實有效。

4、加強教學業(yè)務的檢查，年級組定期檢查與教導處不定期抽查相結合。各年級組每周檢查年級組教師業(yè)務，教導處每月不定期抽查教案、作業(yè)等，并全校通報，限期整改，與績效掛鉤。

5、學校實行年級組巡課與教干巡課相結合的巡課制度，每天對學校各班的課堂教學進行全程監(jiān)控。

6、實行每日檢查公示、每周通報制度。，值周領導填好領導值班表、教導處每天填好早、中護導檢查記錄表，年級組填好年級組工作巡查表，教干填好巡課記錄表，并及時公布在學校宣傳櫥窗中。這樣，既及時樹立優(yōu)秀典型，起到示范引領作用，又便于及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。每周一的全體教師會上，由教導處通報檢查情況，尤其突出典型人事。

7、堅持每月出一期教學簡報。簡報從本月工作小結，各項檢查公示、典型人事等方面，回顧總結本月教育教學工作情況。

二、開展雙語閱讀，提升學生內(nèi)涵

1、書源配臵

（1）我校每年均投入經(jīng)費添臵課外閱讀圖書。

（2）發(fā)動學生將自己家里有閱讀價值的書刊捐獻或借給班級?圖書角?，與其他同學共享文化資源。

（3）開展圖書漂流活動，實現(xiàn)圖書共享。讓圖書室的圖書及時漂流到年級，讓年級內(nèi)各班的圖書也及時交換，實現(xiàn)圖書漂流閱讀。

（4）每學期期末還在學生中開展捐書活動，讓學生捐出自己的圖書，并予以表彰。

（5）每學期還通過召開家長會和以告家長書的形式，讓家長知曉課外閱讀的重要性，讓家長為學生購買必讀書目。

（6）積極爭取上級部門、社會人士等多方面的書源支持。

（7）圖書館有專人負責，做好圖書登記、借閱工作。班級圖書角也有相應的管理員，同樣要做好圖書登記、借閱工作。

良好的閱讀習慣的養(yǎng)成不僅要有充足的書源，還要有充足的時間保障，在時間上我們是這樣安排的：

（1）早讀：學生到?！?：50（夏季：學生到?！?：40），為全體學生早讀時間，要求學生大聲誦古詩、名著或英語；

（2）午讀：中午冬季12:00—12:30（夏季12:30—13:20），為全體學生午讀時間，學生可自由選擇班級圖書角的圖書進行閱讀，并開展午讀評比。

（3）鼓勵學生充分利用課間的零星時間，分散閱讀。

（4）鼓勵與指導學生充分利用雙休日、節(jié)假日等其它的時間閱讀。

2、閱讀指導

各班每周均安排一節(jié)閱讀課。便于老師向?qū)W生推薦優(yōu)秀的課外讀物，給學生閱讀優(yōu)秀讀物精彩的片斷，激發(fā)學生的閱讀興趣，進而開展師生共讀整本書活動。便于老師指導學生開展閱讀活動，便于老師指導學生用好《好書伴我成長》和?書香童年?讀書筆記。學校也對閱讀課教案、作業(yè)、相關閱讀活動，做到定期檢查評比。

3、閱讀活動開展

（1）我校先后在學生中開展雙語閱讀手抄報評比、書簽制作評比、英語課本劇評比、學生朗誦比賽、閱讀知識積累競賽、閱讀之星評選、講繪本故事評比、?書香童年?讀書筆記展評等。

（2）在教師中開展讀書筆記評比、教師朗誦比賽、教師閱讀知識競賽、教師征文比賽等。

（3）在班級開展圖書角評比活動，午讀評比活動，每班輪流朗誦評比等。

4、閱讀效果

（1）學校定期開展評比活動，評比出?閱讀之星?、?書香班級?、?書香教師?，激發(fā)了師生的閱讀熱情，營造了良好的閱讀氛圍。

（2）在開展活動時我校既有校級的統(tǒng)一活動計劃，如教師征文、閱讀節(jié)展示、閱讀主題班會課等，也鼓勵年級、班級因地制宜開展活動，如四年級的遠足征文、三年級的給親人制作一份賀卡等。

（3）我校在泗陽縣小學第四屆?新華書緣?杯雙語閱讀知識競賽中，獲得第八名的好成績，我校六年級朱云、周陽兩位同學分別獲得132分、131分的好成績。

5、制度保障

（1）我校一直將閱讀工作列入校園文化建設的重要內(nèi)容，先后制定并實施《裴圩小學閱讀方案》、《裴圩小學學生分周閱讀計劃》，成立并創(chuàng)建活動領導小組。

（2）裴圩小學閱讀工作領導機構 組 長：邱松

副組長：陳敏 金乾濤 張啟勝 胡茂康

組 員：各年級主任、各班班主任及語文、英語教師

（3）為了更好地推進書香行動，在全校進行?書香教師?、?書香班級?、?書香學生?等評選活動。

（4）質(zhì)量調(diào)研加入閱讀方面內(nèi)容。在語文試卷中各年級每次考試均讓課外閱讀占有一定的分值。

三、加強教科研、校本培訓 提升教師素質(zhì) 我校的邱松校長對教科研、校本培訓工作高度重視，投入了大量的人力與財力，自身也走在教學教研的第一線。

1、現(xiàn)狀分析

我?，F(xiàn)有一線教師150余名，其中30周歲以下的年輕教師40多人，大部分剛走出校門不久，工作的熱情和積極性很高，但缺少教學經(jīng)驗。30至45周歲青年教師才20多人，其余均為中老年教師，那些中老年教師雖然教學責任心特別強，教學經(jīng)驗豐富，但對學習新教育理論很淡漠，部分教師甚至認為其是可有可無的。于是，我們把周二至周五晚辦公的時間都用來進行校本培訓，同時也倡導個人自主學習，希望這樣可以提高我們各方面的綜合素質(zhì)。

2、關于集體備課

我?，F(xiàn)在形成的集體備課模式是邱松校長依據(jù)我校實際制定出來的，已初見成效。具體流程是：

①第一次備課

每周一和周二上午辦公時間（具體見安排表），以年級組為單位，分學科開展集體備課，由年級組學科備課組長負責，地點就在各年級組的辦公室里。備課做到三定（定時間、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人）。四統(tǒng)一（統(tǒng)一教學目的、統(tǒng)一重點、統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容、統(tǒng)一教學進度）。備課的內(nèi)容一般是下周教學的內(nèi)容，由主備人即中心發(fā)言人先闡述各個課時的教學設計及設計意圖，其余人再就此設計提出自己的看法或建議，最后主備人根據(jù)討論意見修改每一課時的教學設計，并復印到每位教師手中。

②公開課與二次備課

一般在周三、四，由主備人上公開課，同年級同學科的教師去聽課，邊聽邊思考，進而修改教學設計。課后，聽課的教師會有選擇的互相交流自己的見解。

③教學反思

教師手持個人二次備課的教案上課后，再對自己的課堂教學進行反思，并在教案紙的下端寫上自己的教學反思。

3、關于教研活動

我校成立了語文、數(shù)學、英語教研組。開展活動的流程主要是：（1）公開課安排公示，確定中心發(fā)言人；（2）集體備課時間、地點公示；

（3）組織進行集體備課，寫好活動記錄；

（4）上課公示，通知全體學科教師聽課，聽課教師寫好《課堂觀察反思表》；（5）組織評課，上交《課堂觀察反思表》。

評課時主講人要先進行教學反思，針對課上的得失情況進行分析，其他老師對這節(jié)課談自己的看法和收獲。

4、關于學科培訓

本學期共集體組織了十九次學科培訓（不含示范課）。其中數(shù)學學科培訓五次、語文學科培訓五次、英語學科培訓三次、班主任專業(yè)培訓二次、體育學科培訓一次、美術學科培訓一次、音樂學科培訓一次、教育技術培訓一次。其中有觀看名師課堂實錄與課堂解析的、有相關學科的主題講座等。

值得一提的是邱松校長親自組織語文學科《如何研讀教材》《從教‘課文’到教‘語文’》專題講座，令所有語文教師耳目一新。

陳敏校長的閱讀專題講座《課外閱讀的一些做法》，使全體教師都受益匪淺。

金乾濤的班主任培訓使班主任明白怎么才能成為一名優(yōu)秀的班主任。為了加語數(shù)外學科的培訓力度，探究一套適合我校師生實際情況的教學模式，我校陳敏、蔣學印，金乾濤三位副校長分別主抓語數(shù)外學科的建模和培訓工作。

5、關于教學基本功訓練 在教師教學基本功訓練方面，請江蘇省青年書法家李前堯老師每周四到我校進行書法培訓，全體教師參加，在培養(yǎng)教師書法素養(yǎng)方面還堅持：用小黑板練寫粉筆字，這是我校的傳統(tǒng)訓練之一，凡是45周歲以的下的教師每人每天練寫一塊小黑板粉筆字。每次都有專人檢查教師書寫情況并打上等第；對被評為優(yōu)秀等第的粉筆字除了多表揚還在積分上多加分，此舉措效果顯著，很多新老師的字進步很大，現(xiàn)在的粉筆字展示區(qū)已成了一道靚麗的風景。學校還要求老師堅持講普通話，對能夠堅持用普通話進行教學的老師進行獎勵。要求老師寫好教學隨筆，積累教學經(jīng)驗每個月每個老師上交一篇隨筆，從教師寫的隨筆看出很多老師對教育教學有了更深的思考。為提高教師語言素養(yǎng)，學校于11月26日還舉行教師寫作比賽，馬洪娟老師榮獲第一名。為鼓勵老師的訓練基本功的熱情，12月10還舉行教師書畫展，一些老師的書畫讓師生賞心閱目，贊不絕口。

6、關于師德修養(yǎng)和教育教學理論的研修

我校的師德修養(yǎng)和教育教學理論的研修分為集體學習和個人自主學習兩種形式。

師德修養(yǎng)方面我校集體組織學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)。學校購買了《平凡的世界》等多部中國當代名著，供教師個人閱讀，提升自身修養(yǎng)。

教育教學理論研修方面，我校除了集體組織學習《新課程標準》、《江蘇教育研究》上的文章等業(yè)務學習之外，還購買了《做最好的老師》、《我的小學語文教學》、《教師第一課》等教師讀物，發(fā)給教師供教師自學，寫好讀書筆記。11月初還開展了?裴圩小學教師課外閱讀知識競賽?，王麗、孫夢雅、劉妍、邱翠翠四位同志獲得了一等獎。

7、關于?青藍工程?結對幫扶

9月12日，我校在活動室舉行了?青藍工程?結對儀式。胡慕康、錢秀云等13對?師徒?教師參加了儀式。儀式上老教師代表林青、新教師代表王文濤分別作了表態(tài)發(fā)言。然后一起學習了《?青藍工程?結對協(xié)議書》，舉行了簽字儀式。陳敏副校長在儀式上作了講話，要求結對的師徒在今后的教學工作中?同成長、共進步?,做一名有理想、有追求的教師。

金乾濤副校長要求每周師徒互聽一節(jié)課，學校不定期抽查聽課筆記。若青年教師在各類教學?比武?中獲獎，師傅獲得同等的獎勵。

8、關于外出學習取?經(jīng)? 由于領導重視，覺得這些學習很有必要，我校大部分學習機會都多派人參加，歷次學習均未出現(xiàn)缺席、違規(guī)等現(xiàn)象。開學至今我校已外派學習約150余人次，包括國家級、省級、市縣級。為我校的教師教育思想注入了新思想、新活力。例如9月22至24日安排15人次老師到雙語小學參加縣數(shù)學閱讀指導課，10月15-16日共安排莊敏、李慧到泗洪實小觀摩語文同課異構，11月1至3日安排孫夢雅、劉妍到南京觀摩全國語文教學大賽等等。安排到的老師都能珍惜學習機會，認真聽講，全程做筆記。這些外出學習的教師回來后都要寫學習匯報材料上交，并且一般都要確定一人主講，進行?二次培訓?。

9、其他校本教研活動

本學期為了提升我校整體教科研水平，請教研室、外校專家名師到我校講座上示范課，9月份請黃圩小學名師張連柱校長、孫加林等老師到我校上示范課，10月9日請縣雙語優(yōu)質(zhì)課老師到我校上示范課。10月16日縣教研室英語教研員劉保林到我校指導英語教學工作，由王麗、林青兩位老師分別上一節(jié)英語研討課，劉老師給予點評指導并提出了上好英語課的一些做法。我校9月15日還組織了數(shù)學閱讀指導課比賽，各數(shù)學備課組推薦一名共有6名老師參賽吳晶晶被推薦到縣里比賽，9月28日組織思想品德教學基本功比賽，王新鑫被推薦到縣里比賽。

10、教學過關課比賽促進教師投入教學的熱情

按縣局的布署，我校按層次進行過關課評比活動。10月22至23日舉行新教師匯報課暨過關課評比活動，新教師們熱情高漲，都能積極準備，深鉆教材，請教師傅，精心設計教學方法，課堂精彩紛呈，經(jīng)過激烈角逐，李慧、丁艷、李蒙蒙、王文濤獲得一等獎。比賽后我校對獲獎老師大力表揚并頒發(fā)獎品，激發(fā)了老師投身教育教學工作的熱情。11月19日至22日舉行英語老師過關課評比活動，張?zhí)K艷、林青的課被評為優(yōu)秀課，11月26日-28日我校又舉行了青年語文數(shù)學老師賽課，1984年以后出生的老師參加教學評比，經(jīng)過激烈比拼，戴慧蕾、馬洪娟等9位老師的課被評為優(yōu)秀課。12月3日至5日我校又舉行所有的語數(shù)中青年老師過關課評比活動，中青年老師們也很重視，很多要退養(yǎng)的老師也能制作課件，組織教學，錢秀云、張恩霞、葛家玉、劉桂芳、葛永霞等老師的課上得非常精彩。12月3日至5日還進行了專業(yè)課過關評比，孫家正老師的課被評為優(yōu)秀。過關課評比活動有效提高老師的教育教學能力。

11、課題研究工作

（1）縣級微型課題，本學期上報4個2011年未結課題，主持人現(xiàn)在都已做好資料收集整理工作，有待學期結束前結題。本學期還申報了13個縣級微型課題，通過鼓勵老師進行課題研究，有力地推動了我校老師的教科研水平。

（2）學校市級課題《農(nóng)村小學?書香校園?創(chuàng)建中的問題與對策研究》，是邱松校長親自主持的，也正在研究的成果的形成階段，課題組所有成員正在整理一些過程性材料，力爭2015年前順利結題。

12、校本教研成果

吳晶晶老師分別獲得縣數(shù)學閱讀優(yōu)課評比二等獎，吳小敏老師獲得縣品社基本功比二等獎，邱翠翠老師獲得東南片語文閱讀指導課評比一等獎，陳開春老師指導的閱讀興趣小組的學生在縣小學生閱讀競賽中綜合排名榮獲縣第六名。劉倩指導的科技興趣小組在創(chuàng)造發(fā)明比賽中榮獲縣科技比賽一等獎。馬洪娟、喬海云等19名老師今年9月被評為縣教學能手骨干教師等稱號。9月份，陳彬彬、王麗、邱翠翠等14名老師的論文被評為縣一二等獎。曹翔、陶佳云、馬洪娟老師的課件在縣課件制作比賽中獲得一二等獎。

四、落實縣局精神，規(guī)范辦學行為

1、課程計劃執(zhí)行實

我校嚴格按照《江蘇省義務教育課程設臵實驗方案》，開齊、開足各科課程，無增減課程、課時現(xiàn)象。開學初就將各班級課程表公開張貼在室內(nèi)外醒目地方。我校堅持年級組巡查與教干巡課相結合的方式，檢查各班級是否按課表上課，并作記錄。

2、作息時間措施細

嚴格執(zhí)行縣作息時間，確保學生在校不超過6小時。（1）教務處安排中層領導于每天中午在全校各班巡視，督查學生活動安全，同時檢查有無教師利用午后時間集體上課。發(fā)現(xiàn)一例，通報一例。

（2）住校生嚴格執(zhí)行上級作息時間規(guī)定，晚自習開展豐富多彩的社團活動，如下象棋、圍棋，音樂欣賞，閱讀名著，處理作業(yè)等，確保住校生每天睡眠10小時以上。

（3）嚴格午間管理，讓早到校學生閱讀、午休、練字、作業(yè)，禁止上課。

3、嚴格控制學生課業(yè)負擔

（1）開學初，學校召開教務會，明確規(guī)定了作業(yè)量要求，嚴格控制學生的作業(yè)量。

（2）各年級學科備課組，在集體備課時，要求做到統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容，杜絕作業(yè)布臵隨意化，確保一、二年級學生無書面的家庭作業(yè)，三、四年級學生作業(yè)在30分鐘左右完成，五、六年級學生作業(yè)在1小時內(nèi)完成。

4、均衡教育認真做

為了面向全體學生，加強教師師德師風教育，我們制定了《裴圩小學教師績效考核辦法》，讓全體教師關心學生的成長，嚴禁體罰變相體罰學生，嚴禁歧視差生。全校無一例體罰歧視差生行為發(fā)生。每學年初，對學生按年級按生數(shù)平均進行分班，不設重點班。

5、班額控制嚴

開學初，邱校長親自把關，安排人員核對各班生數(shù)，確保各班生數(shù)不超過55人。

五、堅持人文教育，提升師生素養(yǎng)

1、制定詳細的人文教育工作計劃。

開學初，德育處根據(jù)學校工作計劃，先后制定了《裴圩鎮(zhèn)小學人文教育工作計劃》、《裴圩鎮(zhèn)小學人文教育工作行事歷》、《裴圩小學德育小故事分周教育安排》，對一學期的人文教育工作做了詳細的安排，有利于各年級、各班級有目的地開展?八禮四儀?等人文教育活動。

2、抓好人文教育主陣地，上好人文教育課程。學校開齊開足低年級?品德與生活?、中高年級?品德與社會?課程，并結合教育局下發(fā)的?中小學生12條基本習慣?、?中小學生12條基本素養(yǎng)?和?八禮四儀?和?社會主義核心價值觀?，有針對性的開展學生人文教育教育活動，努力培養(yǎng)具有良好思想品德和人文素養(yǎng)的小公民，使學生養(yǎng)成終身受益的良好行為習慣。

充分利用升旗儀式這個平臺，德育處制定了《裴圩中心小學升旗儀式流程及相關要求》，對升旗儀式中的師生活動提出來規(guī)范化要求，每周安排一個國旗下講話主題，各個班級輪流主持升旗儀式，學生自己主持，優(yōu)秀學生代表進行國旗下講話，值周領導總結講話，對全校師生進行熱愛祖國、文明禮儀、行為習慣等人文素養(yǎng)方面宣傳教育。

學校統(tǒng)一設臵每周一下午第三節(jié)課為班級班會課，各個班級根據(jù)《裴圩鎮(zhèn)小學人文教育工作行事歷》的安排，統(tǒng)一開展人文教育主題班會。要求各班制定好班會課人文教育方案，提前上交到德育處，班會課時德育處還安排人員對各班班會課情況進行檢查。為了能使班主任更好的開展班會課主題教育，德育處還制定了《裴圩中心小學少先隊主題班隊會觀摩活動安排表》，有計劃的安排一些優(yōu)秀的班主任提前上班隊會主題教育公開課，組織班主任觀摩，為全校班隊會主題教育做示范，起到了良好的引領作用。

每天上午的晨會課是每日五分鐘主題教育時間，德育處也制定了《裴圩小學

德育小故事分周教育安排》，為年級組提供每周一個統(tǒng)一的班晨會主題教育內(nèi)容。除每周一個德育小故事外，各個年級組長還根據(jù)本年級實際情況確定晨會課教育內(nèi)容，對學生統(tǒng)一加強文明禮儀、遵章守紀、安全衛(wèi)生等方面的主題人文教育，并由年級組長對每天各班晨會教育情況進行檢查。

舉辦家長會，搭建家校溝通平臺，學校、教師、家長齊攜手共同促進學生快樂、安全的成長。

3、以活動為載體，開展豐富多彩的人文教育主題活動。

9月1日舉行?感恩老教師，歡迎新教師?開學儀式；9月10日，教師節(jié)表彰慶?；顒?；9月12日，舉行青藍工程結對儀式；9月30日，烈士紀念日開展了以?慶祝國慶，緬懷烈士?為主題的系列活動；10月13日，舉行了一年級新生入隊儀式；10月17日，我校開展了學唱《每天進步一點點》活動；10月28日組織六年級洪澤湖秋游；10月29日開展微心愿征集活動；11月5日組織四年級?愛我家鄉(xiāng)?遠足活動；11月6日舉行家長會；11月 14日舉行英語課本劇表演；11月17日舉行了?街道是我家?社會實踐活動； 11月19日英語手抄報展示；11月24日法制班會、課件、手抄報評比主題系列活動；12月13日開展南京大屠殺國家公祭日紀念活動；搭建師生素質(zhì)展示大舞臺，每天安排一個班級進行詩文朗誦素質(zhì)展示。

4，注重師生素養(yǎng)的提高 本學期，我校以社會主義核心價值觀為指引，積極開展八禮四儀學習教育活動，結合教育局下發(fā)的?中小學生12條基本習慣?、?中小學生12條基本素養(yǎng)?和《文明禮儀》讀本，制定了《裴圩中心小學紅領巾檢查評分細則》，班級內(nèi)制定了?我們的約定?等班規(guī)，對師生的文明素養(yǎng)的提出了規(guī)范化要求。上好八禮四儀和社會主義核心價值觀班會課，開展禮儀之星、進步之星、閱讀之星等校園之星的評選。學校搭建師生素質(zhì)展示大舞臺，每天利用大課間活動時間安排一個班級進行班級師生人文素養(yǎng)集體展示。同時德育處進一步加強校園常規(guī)管理，利用校園廣播和櫥窗加強師生素養(yǎng)宣傳教育，對校園內(nèi)出現(xiàn)的不文明行為進行曝光，并將相關檢查結果納入班級積分統(tǒng)計，直接與班主任每月績效考核掛鉤。

六、打造?上善若水?文化，彰顯學校特色

七、開展社團活動，提高學生素質(zhì)

本學期，學校高度重視社團工作的開展，加強制度保障，出臺了《 裴圩小學社團實施方案、考核細則》，把社團活動納入到老師、班主任年終整體考核細則中，學校成立社團督查領導小組，每周督導，留下活動資料、圖片、活動成果，有效促進了社團活動的可持續(xù)發(fā)展。

整合校內(nèi)外資源，積極開展豐富多彩的社團活動，在工作中做到?三定?：①定人：定老師，采取自愿報名和學校安排相結合的方式，組建輔導員隊伍，把有特長的教師潛在資源挖掘出來。學校還從校外聘請了省書法家協(xié)會會員李前堯老師每周對我校教師培訓，并擔任學校書法社團的輔導員；學校還將從社會上聘請一些藝術方面有特長的人士擔任社團輔導員，并對學校教師在才藝方面進行校本培訓；定學生，在學生自愿的前提，由指導老師和班主任共同完成社團人員選拔；②定時；③定點。

我校社團活動校級層面共開設了音樂、美術、體育、科技、閱讀等五大類共20個校級社團活動小組，其中音樂類有器樂團、演藝吧、葫蘆絲、二胡；美

術類有繪畫閣、水彩軒、素描閣、國畫苑、紙藝紡；體育類有籃球隊、排球隊、羽毛球隊、田徑隊、乒乓球隊、足球隊；手工類有編織坊、紙藝紡；科技類有象棋苑、圍棋苑，另外還有朗誦、書法兩個社團。其余各班根據(jù)教師特長開設班級社團活動或興趣小組活動，做到班班有項目，學生人人有活動。

各個社團每周四下午第三節(jié)課至大課間為固定活動時間，活動做到有內(nèi)容、有目標、有指導、有成果。其余時間可以自行活動。各社團每個學期利用藝術節(jié)向師生匯報活動成果，為社團活動搭建展示平臺，促進活動質(zhì)量提高。

因地制宜，采用多種方式，開展活動。我校立足農(nóng)村實際，堅持因地制宜，探索了三種模式。一是學生活動在本班進行。因?qū)W校綜合樓正在建設中，學校功能室暫不具備，社團活動室數(shù)量有限，教室即為活動室。二是校內(nèi)獨立模式，采用活動室與常規(guī)教室分離的方式，在學校內(nèi)安排獨立場所作為社團活動場所，能夠相對獨立地開展活動，如書法社團，我們聘請江蘇省書法家協(xié)會會員李前堯為輔導員在少年宮綜合活動室單獨進行。三是校內(nèi)交替模式。整合學?，F(xiàn)有教室和教師資源，教室和場地都是活動場所，教師都是輔導教師，正常教學和社團活動在相同的空間、不同的時間有條不紊地交替進行。

八、重視綜合實踐，提升綜合能力 注重學生綜合實踐的培養(yǎng)，開設了綜合實踐課程，積極引導學生參加社會實踐。本學期我校開展了多種社會實踐活動和學校實踐活動，如：秋游遠足活動，快樂小義工活動，參觀農(nóng)耕博物館，尋訪洪澤湖人家，宣傳反邪教組織，愛國教育主題活動，國家公祭日主題活動，縣科技節(jié)評選活動等。這些活動以貼近學生現(xiàn)實的生活實踐、社會實踐和科學實踐的主題，以學生良好的個性養(yǎng)成為課程基本任務，促進了學生個性發(fā)展的需要。

在重視學生綜合實踐能力發(fā)展的同時，我?？萍紕?chuàng)新活動取得了可喜的成績。在剛剛結束的泗陽縣科技節(jié)上，我校選手發(fā)揮出色，

第五篇：環(huán)衛(wèi)工作匯報

篇一：環(huán)衛(wèi)所近期工作匯報g 環(huán)衛(wèi)所近期工作匯報

今年一季度，我所針對環(huán)衛(wèi)工作管理中存在的問題，及如何進一步強化環(huán)衛(wèi)各項管理工作，從源頭抓起，從細節(jié)入手，取得了明顯成效，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、抓好日常管理，落實爭創(chuàng)實效

1、實現(xiàn)了清掃保潔全覆蓋，真正做到了無衛(wèi)生死角。我們把鄴州城區(qū)茨泉西路、二街、茨泉酒廠小區(qū)、西街等39條背街小巷納入了常規(guī)化的清掃保潔范圍，填補了城區(qū)道路清掃保潔空檔和邊角死角的存在。

2、進行了對城郊結合部積壓的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。我們一是對城郊結合部長年積存的生活垃圾進行了徹底清理。二是火車站連接線路邊違章亂倒的建筑渣土進行了徹底清理。三是配合城管大隊對拆除違章亂搭亂建后殘留的垃圾進行跟蹤現(xiàn)場清理。四是對整治廢品收購站違章占用人行道后殘留的垃圾進行了清理。

3、緊緊圍繞城市環(huán)境綜合整治這項重點工作，加大日常清掃保潔、加大沖灑水頻率，做到精細作業(yè)，不留空擋，不留死角。堅持每天上午十點至十一點，下午三點至五點，分別對路面進行灑水作業(yè)，按照民意我們增加了對朝陽隧道的灑水，以減輕洞子及路面揚塵污染狀況。

4、實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)管理責、能、績、效的有機結合，在細致

周到上狠下功夫，三月，我所對全城破損的垃圾桶進行了更換，在城區(qū)主要街道的兩旁門店配發(fā)的500個垃圾桶已經(jīng)全部到位并投入使用，為市民提供了方便，也促進了街道的保潔效果。

5、注重宣傳，樹立典型，一點帶面，促進環(huán)衛(wèi)工人整體素質(zhì)提高。一線保潔工人王大梅被湖北省住建廳評為首屆“湖北十佳城管人”、修理工人聶興茂被恩施州人民政府評為“十佳環(huán)衛(wèi)工人”，成為了我所所有員工的標桿和學習榜樣，大大地激發(fā)了所有職工愛崗敬業(yè)的熱情。

6、深入開展“學雷鋒活動月”活動。為進一步弘揚雷鋒精神和志愿服務精神，推動文明城市創(chuàng)建工作，繼承和發(fā)揚雷鋒同志愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，要求環(huán)衛(wèi)所得每位職工認真履行職責，腳踏實地的干好每一項具體工作，把工作崗位當做學雷鋒的大舞臺。環(huán)衛(wèi)所投資2萬余元，對209國道、建恩路鄰城五公里內(nèi)的河道進行了徹底整治。此次活動，反響強烈，深受市民好評。配合局機關，執(zhí)法大隊，市政園林局去福利院進行慰問、義務清理衛(wèi)生、為老人服務，讓福利院的老人們感受到春天般的溫暖。

二、專項治理整治

隨著縣城建設步伐的加快，工程建設項目不斷增多，建筑垃圾、工程渣土等運輸車輛“拋、撒、滴、漏、揚”問題日益突出。為此，我所成立了由我任組長的建筑渣土專項治

三、下一步的工作重點

我們將繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，緊密圍繞中心工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。重點開展好以下幾項工作：

1、加大宣傳力度。利用網(wǎng)站、新聞媒體等多種渠道加大城市環(huán)境衛(wèi)生的宣傳，同時開展“門前四包責任制”活動、簽訂門前四包協(xié)議書、“建筑垃圾、工程渣土車輛整治”活動，達到改善城市環(huán)境的目的，使得深入人心，并得以在廣大群眾中延續(xù)和拓展。

2、加大硬件設施的投入。對垃圾處理廠二期工程進行

申報或者是申報建一個新的垃圾處理場。對化肥廠旁簡易的垃圾中轉(zhuǎn)站進行改造，在人民醫(yī)院院內(nèi)、星豪廣場、縣職高等大型單位院內(nèi)建立新的垃圾中轉(zhuǎn)站，目前，已與各單位初步達成擬建意向協(xié)議。

3、加大環(huán)衛(wèi)作業(yè)精細化、規(guī)范化。努力打造精品環(huán)衛(wèi)；落實好必要的設備配備、采取常規(guī)和專項檢查相結合的方式，加大巡查、督查的力度。

4、加強干部職工隊伍建設，特別要加大環(huán)衛(wèi)工人的素質(zhì)教育力度，全面塑造環(huán)衛(wèi)優(yōu)質(zhì)形象，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)又快又好發(fā)展。篇二：環(huán)境衛(wèi)生工作匯報材料

新民路街道新城社區(qū)治理環(huán)境衛(wèi)生工作匯報材料 尊敬的各位領導：

首先，熱烈歡迎各位領導來新城社區(qū)視察指導工作，感謝你們對新城社區(qū)的重點關注、關心和大力支持！

新城社區(qū)居委會成立于2001年5月，轄區(qū)總面積約為0.32平方公里，東起新民東街55號附1號與西虹東路相鄰；西至和順五巷中心線與南大湖社區(qū)相鄰；南起新民東街56號與榮惠社區(qū)相鄰；北至西虹東路中心線與南湖南路街道辦事處相鄰?，F(xiàn)社區(qū)居住著漢、維、回、哈、蒙等11個民族，總戶數(shù)1817戶，4700人，其中少數(shù)民族131戶324人，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有2個單位：中國國電新疆分公司和中國平安保險公司財險分公司；6個住宅小區(qū)共計36棟樓，分別為：綠景花苑一期（10棟樓）、綠景花苑二期（8棟樓）、南礦小區(qū)（1棟樓）、蔬菜公司家屬院（4棟樓）、九天河向陽小區(qū)（12棟樓）、華麗商貿(mào)（1棟樓）；7戶平房，屬純居民型社區(qū)；轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有商業(yè)網(wǎng)點68家。

新城社區(qū)辦公室位于新民東街140號綠景花苑一期3號樓，現(xiàn)有工作人員共27人，其中正式在編干部4人。社區(qū)工作人員對轄區(qū)居民實行包戶管理。

2009年以來，我社區(qū)堅持把環(huán)境衛(wèi)生整潔工作作為工作重點，努力將新城社區(qū)打造成為一個環(huán)境優(yōu)美的宜居社區(qū)。

今年，為貫徹落實市委市政府加強城市環(huán)境衛(wèi)生整治的決策部署，為保證以干凈整潔的市容市貌迎接首屆亞歐博覽會的召

開，進一步加強新城社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，全面開展社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:

一、健全組織網(wǎng)絡，制定工作方案，明確任務職責

5月初，參加新民路街道辦事處召開的“水磨溝區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治大干一百天”動員大會后，為提高社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合管理水平，我社區(qū)立刻召開兩委班子會議，成立了以書記為總負責總指揮，以副主任為組長的領導小組，所有包戶干部為小組成員；并制定了《新城社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治實施細則》、《新城社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治大干一百天考核實施辦法》、《新城社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生責任分工》主要是社區(qū)干部對轄區(qū)巷道、院落按網(wǎng)格化管理的要求，以副主任為組長實行分組責任包干，積極配合環(huán)境衛(wèi)生工作領導小組的工作，確保各自責任區(qū)的衛(wèi)生整潔。

二、加強教育、廣泛宣傳，營造社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的 良好氛圍

為開展好環(huán)境衛(wèi)生整治工作,我社區(qū)及時召開了環(huán)境衛(wèi)生整治行動動員大會，詳細傳達了上級環(huán)境衛(wèi)生整治工作精神，對社區(qū)衛(wèi)生整治工作的開展作了周密的安排和部署；向居民發(fā)放《環(huán)境衛(wèi)生整治倡議書》700余份,制作了開展環(huán)境衛(wèi)生整治行動的宣傳欄，懸掛了宣傳標語和橫幅20余條，尤其是積極調(diào)動起樓長、社區(qū)黨員的先鋒模范作用，營造了全社區(qū)總動員、全民總參與的良好氛圍。

三、積極采取措施，強化落實，建立長效管理機制

1、因地制宜開展整治活動。我社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生實行責任分工到人，制定相應的考核辦法，主要對轄區(qū)巷道必須達到路面凈、無亂倒垃圾、無衛(wèi)生死角、無亂堆亂放、無私搭亂建、無亂扯亂掛、無亂貼亂畫、巷道里的垃圾箱或垃圾船周邊無散落垃圾、施工場地應設置遮擋、并進行美化、小區(qū)院落環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔，樓前樓后無垃圾、污水積存、小區(qū)院落無衛(wèi)生死角、樓房陽臺護欄無廢舊懸掛物、小區(qū)院落做到垃圾日產(chǎn)日清、裝修垃圾不滿一車必須袋裝堆放整齊，不得散堆等進行考核及評分。

2、加強監(jiān)督考核，建立獎懲機制

社區(qū)設立環(huán)境整治督查組，檢查組采取“一天兩巡查、小組間互查、一周兩通報、一周一評比、一月一小結”的方式進行檢查、評比。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時匯總，對思想不重視、工作不得力的人員，要求限期整改。通過嚴格考核，真正使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作落到實處。共同完成環(huán)境衛(wèi)生整治工作。

下一步，我們將進一步貫徹落實上級指示精神，采取多種措施，加大宣傳力度，將社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作抓實抓好，全面加強長效機制建設，確保活動常抓常新，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治工作進一步制度化、規(guī)范化，將社區(qū)打造成為一個環(huán)境優(yōu)美的宜居社區(qū)。

新民路街道新城社區(qū) 2011年6月3日 篇三：市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作匯報材料

狠抓長效管理 大力改善環(huán)境

推動街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作再上新臺階

——xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作經(jīng)驗材料

（20xx年x月xx日）

各位領導、同志們：

今天，參加xx區(qū)推進城區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理現(xiàn)場會

的各位領導和同行蒞臨我街道檢查指導市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作，這是對我街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作一次很好的鞭策和鼓勵，也必將對我街道進一步做好此項工作起到積極的作用。在此，我代表xx街道黨工委、辦事處向各位領導和同志們的到來表示熱烈的歡迎，向長期關心和支持我街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的各級領導表示衷心的感謝。下面就我街道近兩年來推進市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理工作情況作如下匯報。

近兩年來，我街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作在區(qū)委、區(qū)政府

的正確領導下，在區(qū)有關業(yè)務部門的具體指導下，按照“創(chuàng)新機制、強化管理、抓好隊伍”的工作思路，以實現(xiàn)長效管理為目標，以狠抓專項整治為龍頭，以強化監(jiān)督考核為著力點，全力推進街道市容環(huán)境衛(wèi)生精細化、制度化、規(guī)范化管理，切實加大人、財、物投入，專心致力于地區(qū)環(huán)境建設，持續(xù)深入地開展大規(guī)模的市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，使轄區(qū)市容市貌和人居環(huán)境明顯改善，整體衛(wèi)生水平顯著提高，為促進地區(qū)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

一、***街道基本情況

xx地區(qū)地處xx區(qū)xx面，東起xx街日月星光小區(qū)中心大

道，西至xx北路，南界xx南路、天山路至中山路，北臨青年路。轄區(qū)面積4平方公里，總戶數(shù)1.3萬戶，人口3.55萬人。下轄11個社區(qū)居委會，共有駐地單位61個。轄區(qū)主、次干道16條，巷道15條，清掃面積180870平方米。辦事處機關有行政、事業(yè)干部79人。街道市容科現(xiàn)有市容管理人員13人，其中：干部2人（含綠化專干），區(qū)人事部門核定聘用人員9人，臨時聘用人員2人。街道現(xiàn)有清掃保潔員118人，其中：公益性崗位94人，臨時聘用24人。

二、加強組織領導，確保市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作扎實有效的開展

街道黨工委、辦事處高度重視市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作，始終把此項工作作為以人為本、服務群眾、經(jīng)濟發(fā)展的一項重要工作，列入重要議事日程，納入街道經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃和目標管理，做到認識統(tǒng)一、領導有力。一是按照“統(tǒng)一領導、各負其責”的原則，及時調(diào)整充實了以街道行政“一把手” 為組長的環(huán)境衛(wèi)生管理工作領導小組成員，建立了工作例會制度，定期聽取工作匯報。及時召開黨工委會議和行政會議，研究環(huán)衛(wèi)工作中的重大問題，協(xié)調(diào)解決環(huán)衛(wèi)工作中遇到的矛盾和困難，兩年來，共召開環(huán)衛(wèi)工作有關內(nèi)容的街道黨工委會13次、街道行政會16次、領導小組會議17次。二是實行了環(huán)境衛(wèi)生承包責任制，街道黨工委班子成員分片分段包干，負責全面管理和巡查工作。班子成員積極履行職責，切實做到“四個親自”，即親自帶頭宣傳動員，親自督查落實各項任務，親自指揮專項治理工作，親自下一線解決熱點、難點問題。三是將市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作納入街道、社區(qū)目標管理，層層分解，量化目標，明確責任。通過“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成

員協(xié)助抓，責任科室（社區(qū)）重點抓，使市容環(huán)境衛(wèi)生工作做到了有組織、有安排、有部署、有落實，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管環(huán)境衛(wèi)生的工作格局。

三、創(chuàng)新管理機制，推動市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理實現(xiàn)新突破

我們根據(jù)當前市容環(huán)境衛(wèi)生工作的新形勢、新要求，結合街道、社區(qū)實際，積極探索和大膽改革、創(chuàng)新管理機制，力求在管理體制、管理措施、管理方法上實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”，形成了在管理上上下聯(lián)動、按制度管人，在工作上獎罰分明、責任到人的良好運行機制。

一是在管理體制上求創(chuàng)新。為解決街道、社區(qū)之間管理體制不順、職責不清、推諉扯皮等問題，我們在深入調(diào)查研究的基礎上，先后制定了《街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》、《社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，對街道、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理職責、權限、內(nèi)容、分工作出了明確的界定，對街道市容科、執(zhí)法中隊、社區(qū)居委會的工作質(zhì)量標準、檢查、考核、獎懲進行了細化、量化。同時，強化對駐地單位市容環(huán)境衛(wèi)生管理的監(jiān)督考核，將駐地單位市容環(huán)境衛(wèi)生管理考核與創(chuàng)建各級文明單位、文明行業(yè)結合起來，對考核不合格的，取消其申報資格，對已經(jīng)獲得的按程序予以否決或撤消，從而形成了街道、社區(qū)、駐地單位三級聯(lián)動的市容環(huán)境衛(wèi)生綜合管理體系。

二是在管理措施上求創(chuàng)新。我們結合當前市容環(huán)境衛(wèi)生工作的新形勢、新任務、新要求，著眼長效管理，制定下發(fā)了加強東門地區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理實施方案、加強東門地區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合管理工作實施方案，做到管理工作方向明確、標準具體、有章可循。實行街道主管領導帶隊檢查制度，每日早上8點，主管領導帶隊早查，發(fā)現(xiàn)問題通知市容管理人員整改。按照“高標準、嚴要求、重落實”的原則，進一步堅持和完善了日查、周通報、月評比和年考核工作制度，對每日、每周、每月市容環(huán)境衛(wèi)生工作進行監(jiān)督、檢查、考核。強化督查工作，建立了早、中、晚督查制度，街道成立了專項督查組，每日對市容環(huán)境衛(wèi)生管理、道路清掃保潔、占道經(jīng)營、垃圾清運、環(huán)衛(wèi)設施管理、早夜市管理、冰雪清運，市容管理人員、保潔員、協(xié)勤員上崗等情況進行檢查，對檢查的時間、發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，檢查結束后及時匯總和反饋，第二天在《東門環(huán)衛(wèi)》簡報上予以通報。為提高街道市容環(huán)境衛(wèi)生管理工作的整體質(zhì)量和水平，街道不定期采取召開現(xiàn)場會、座談會等形式，組織市容管理人員觀摩、交流，學習先進經(jīng)驗，達到共同提高。建立了市容環(huán)境衛(wèi)生綜合管理責任追究制，重點加強對轄區(qū)早夜市、自保單位衛(wèi)生的監(jiān)督管理，層層簽訂責任書，細化考核內(nèi)容，量化考核指標，對出現(xiàn)的違規(guī)行為勒令其及時整改，嚴格追究責任，及時進行處罰。兩年來，街道檢查轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生2600余人次，編印簡報620期，下發(fā)檢查通報50余期，召開現(xiàn)場會、座談會8次。

三是在管理方法上求創(chuàng)新。為切實解決我街道市容管理隊伍中普遍存在的工作積極性不高、紀律意識不強、作風渙散等突出問題，我們以“激活內(nèi)力、挖掘潛力、強化責任、推動工作”為原則，以建立獎懲激勵機制為方向，制定完善了清掃保潔員管理辦法、袋裝垃圾站工作人員管理辦法、協(xié)管員管理辦法，確定了工作人員的作業(yè)時間、工作職責、質(zhì)量標準、考評細則、獎懲規(guī)定，形成了在管理上按制度管人、在工作上責任到人的良好運行機制，真正做到了干得好的就表揚獎勵，干得不好的就通報批評和經(jīng)濟處罰。加強市容管理人員的日常管理，堅持經(jīng)濟處罰與行政管理相結合，實行市容管理人員分片

四、加大宣傳力度，努力提高各族群眾環(huán)境衛(wèi)生意識

市民環(huán)境衛(wèi)生意識淡薄是阻礙城市環(huán)境建設取得突破的最大瓶頸。我們充分認識到，加強宣傳、增強全民環(huán)境衛(wèi)生意識是推進市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理的必然要求，是當前一項十分重要而緊迫的工作。為此，我們始終把宣傳工作放在首位、常抓不懈，按照“立足衛(wèi)生抓宣傳，抓好宣傳促衛(wèi)生”的工作思路，全方位、多角度、深層次地宣傳有關市容環(huán)境衛(wèi)生工作的重要意義、政策法規(guī)和具體內(nèi)容，不斷提高各族群眾主動參與環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生的積極性。

一是堅持巡回宣傳與定點宣傳相結合。