第一篇：班主任工作評價與獎懲制度

班主任工作評價制度

為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實處，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，促進班主任工作水平不斷邁上新臺階。

二、評價的主要內(nèi)容

（一）班主任自身建設(shè)

1、出勤

（1）午休、晚休

班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴重后果的扣50分，并報請學(xué)校校委會研究處理。

（2）課間操、眼保健操

班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。

2、班主任工作

（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。

（2）班主任開會遲到一次扣5分；班主任曠會一次扣10分。

（二）學(xué)生日常行為管理方面

班主任有責任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。

第一條 常規(guī)管理

1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣3-15分。

2、能及時恰當處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。

3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當，效果顯著，或無后進學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。

4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責明確。否則，扣3-5分。

5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。

6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達95%以上。否則，扣3-15分。

7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀律始終良好。否則，扣3-10分。

8、教育學(xué)生遵紀守規(guī)，貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，認真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣3-15分。

第二條 衛(wèi)生要求

（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。

（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。

（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。

第三條 宿舍要求

（1）宿舍無值日表，扣3分/次。

（2）不按時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。

（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。

第四條 體育活動

（1）無故不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。

（2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整齊及時加3分。

（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加3—5分。

第五條 公物管理

（1）晴白天教室亮燈扣3—5分。

（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。

（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準私拉電線，亂用電器。

第六條安全責任事故

1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當事人責任，扣10—30分/人次。

2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人責任，扣10—30分/人次。

4、學(xué)生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當事人的責任，扣10—30分/人次。

6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。

7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責任，扣10—30分/人次。

8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責任事故，要追究當事人的責任，扣10—30分/人次。

9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責任，扣10—30分/人次。

（三）學(xué)習(xí)成績

班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標加30分；反之，比指標每少一個減30分。將分數(shù)最高的班主任分數(shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數(shù)與分數(shù)最高班主任所得分數(shù)的比值，計算出分數(shù)。

班主任工作獎懲制度

為了加強學(xué)校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。

一．班主任工作職責：

1．開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。

2．對學(xué)生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。

3．關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。

4．與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。

5．早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。

6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。

7．完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。

二．班主任工作獎懲辦法：

獎勵：

1、班級管理獎：

a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。

b.班級管理獎：按班級工作管理職責實行。

2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。處罰：

班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負擔學(xué)校總損失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。

年度評優(yōu)：

1、總分=班級考核年度總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分

2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。

注：

1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校年度檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；

2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；

3、學(xué)生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。

第二篇：班主任工作評價機制及獎懲制度

班主任工作評價及獎懲制度

為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生的管理工作落到實處，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，促進班主任工作水平不斷邁上新臺階。

二、評價的主要內(nèi)容

（一）班主任自身建設(shè)

1、出勤

（1）午休、晚休

班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣2分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急處理的扣5分，造成嚴重后果的扣10分，并報請學(xué)校校委會研究處理。（2）課間操、眼保健操

班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣1-2分。

2、班主任工作

（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣1分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。

（2）班主任開會遲到一次扣2分；班主任曠會一次扣5分。

（二）學(xué)生日常行為管理方面

班主任有責任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理

1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣2-5分。

2、能及時恰當處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣2-5分。

3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當，效果顯著，或無后進學(xué)生，有記錄。否則，扣2-5分。

4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責明確。否則，扣2-5分。

5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣2-5分。

6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達95%以上。否則，扣2-5分。

7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀律始終良好。否則，扣2-5分。

8、教育學(xué)生遵紀守規(guī)，貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，認真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣2-5分。第二條 衛(wèi)生要求

（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣3分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1分/人次。第三條 體育活動

（1）無故不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整齊及時加3分。

（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加3—5分。第四條 公物管理

（1）晴白天教室亮燈扣3—5分。

（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準私拉電線，亂用電器。第五條

安全責任事故

1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當事人責任，扣5-10分/人次。

2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任5元；若因教育不嚴、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責任，扣5-10分/人次。

3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人責任，扣5-10分/人次。

4、學(xué)生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責任，扣5-10分/人次。

5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當事人的責任，扣5-10分/人次。

6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責任，扣5-10分/人次。

7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責任，扣5-10分/人次。

8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責任事故，要追究當事人的責任，扣5-10分/人次。

9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責任，扣5-10分/人次。

（三）學(xué)習(xí)成績

班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標加10分；反之，比指標每少一個減10分。將分數(shù)最高的班主任分數(shù)賦為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數(shù)與分數(shù)最高班主任所得分數(shù)的比值，計算出分數(shù)。

班主任工作獎懲制度

為了加強學(xué)校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。一．班主任工作職責：

1．開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2．對學(xué)生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3．關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。

4．與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5．早讀、午休到班、早操到場，維持紀律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。7．完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。二．班主任工作獎懲辦法：

獎勵：

1、班級管理獎：

a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。b.班級管理獎：按班級工作管理職責實行。

2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。處罰：

班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負擔學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。

評優(yōu)：

1、總分=班級考核總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分

2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。

注：

1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；

2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；

3、學(xué)生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完

政教處

2013年9月1日

第三篇：班主任工作評價機制和獎懲制度

xx小學(xué)班主任工作評價機制（試行）

一、指導(dǎo)思想：

班級是學(xué)校進行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校實施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長中起著指導(dǎo)的作用，并負有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用。為使班主任工作管理進一步科學(xué)化、規(guī)范化，提高班主任工作水平和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，我校依據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的《關(guān)于適應(yīng)新形勢進一步加強和改進中小學(xué)德育工作的意見》、《小學(xué)德育規(guī)程》和我校實際情況，特制定xx小學(xué)班主任工作評價制度（試行）。

二、評價對象 全校班主任教師。

三、評價原則

1、客觀公正、嚴格認真原則。

2、定性與定量相結(jié)合的原則。

3、評價與發(fā)展相結(jié)合的原則。

四、結(jié)果運用

1、評價結(jié)果作為教職工評價中班主任工作能力考評的自評、互評參考，校評重要依據(jù)。

2、作為每月班主任工作質(zhì)量考評。

2、此評價結(jié)果將作為評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體的重要依據(jù)。

3、教導(dǎo)處根據(jù)評價內(nèi)容作好相關(guān)的檢查記載。

五、量化評價內(nèi)容

（一）、計劃與總結(jié)

開學(xué)前圍繞學(xué)校整體德育計劃，制定班主任工作計劃，學(xué)期結(jié)束認真撰寫工作總結(jié)。根據(jù)檢查計劃撰寫及執(zhí)行情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（二）教育活動

1、根據(jù)學(xué)校整體要求及實際情況，定期進行守紀、守法、安全教育，認真?zhèn)浜?，上好班隊活動課、午會課。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格

2、加強班級管理,班中無曠課、逃學(xué)的學(xué)生。（課堂教學(xué)中出現(xiàn)的情況除外）。學(xué)校根據(jù)人數(shù)確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（三）日常工作

1、認真抓好文紀、清潔（包括：做好保潔工作，公地、教室無亂丟、亂吐、亂刻、亂畫現(xiàn)象）、兩操工作，2、落實學(xué)校財產(chǎn)管理制度，維護好班級物品（門、窗、課桌、椅等），桌椅損壞、電燈故障情況出現(xiàn)及時處理。以上情況學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（四）文化建設(shè)

加強班級育人環(huán)境建設(shè)，寢室文化建設(shè)，班級布置保持整潔完整。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（五）評價工作

認真開展學(xué)生德育評價，學(xué)期結(jié)束客觀、公正、準確、真實地對學(xué)生進行操行評定，評語能反映個性，不一般化。及時、規(guī)范、全面具體填好學(xué)籍檔案，符合要求。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（六）團結(jié)協(xié)作

與科任教師適時溝通了解學(xué)生情況，解決教師反映的學(xué)生違紀情況。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（七）家長工作

做好與家長交流工作，對待家長平等、熱情，組織好定期的家長會，做好家訪工作，每學(xué)期家訪10人次，并有相應(yīng)的家訪記錄及家長簽字，根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（八）小干部培養(yǎng)

健全班級組織，建立班委會制度，明確班干部職責，每月召開一次班委會，進行總結(jié)及小干部培訓(xùn)，作好會議記錄。學(xué)校調(diào)查訪問學(xué)生進行核查,確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（九）按時完成任務(wù)

對學(xué)校布置的各項工作按時完成，積極參加學(xué)校組織的各種活動。學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（十）樹立健康向上，積極進取，特色突顯的班風(fēng)。根據(jù)對學(xué)生、教師、家長、學(xué)校的評價確定班風(fēng)的優(yōu)、良、合格、不合格

四、相關(guān)說明

本制度未盡事宜，提請校級領(lǐng)導(dǎo)會議研究后決定，解釋權(quán)歸學(xué)校所有。本制度自公布之日起執(zhí)行。

第四篇：班主任工作評價機制和獎懲制度-Word-文檔-

班主任工作評價制度

為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實處，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進一步增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細化的管理，促進班主任工作水平不斷邁上新臺階。

二、評價的主要內(nèi)容

（一）班主任自身建設(shè)

1出勤（1）午休

班主任全面負責班級的午休、休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣1分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急處理的扣4分，造成嚴重后果的扣10分，并報請學(xué)校校委會研究處理。

（2）課間操、眼保健操

班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣1-2分。

2、班主任工作

（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。

（2）班主任開會遲到一次扣1分；班主任曠會一次扣2分。

（二）學(xué)生日常行為管理方面

班主任有責任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。

第一條 常規(guī)管理

1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣1-5分。

2、能及時恰當處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣1-3分。

3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當，效果顯著，或無后進學(xué)生，有記錄。否則，扣1-5分。

4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責明確。否則，扣1-2分。

5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣1-2分。

6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達95%以上。否則，扣1-5分。

7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀律始終良好。否則，扣1-3分。

8、教育學(xué)生遵紀守規(guī)，貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，認真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣1-3分。

第二條 衛(wèi)生要求

（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負責的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣1分。

（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。

（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。

第三條 宿舍要求

（1）宿舍無值日表，扣1分/次。

（2）不按時作息者，影響他人正常休息者扣1分/次。

（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣5分/人次。

第四條 體育活動

（1）無故不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分。

（2）出操進退場亂且拖拉扣1分。

（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣1—2分。

第五條 公物管理

（1）晴白天教室亮燈扣1分。

（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣1分。

（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準私拉電線，亂用電器。

第六條

安全責任事故

1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當事人責任，扣2—10分/人次。

2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責任，扣2—10分/人次。

3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當事人責任，扣2—10分/人次。

4、學(xué)生在做不正當游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責任，扣2—10分/人次。

5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當事人的責任，扣2—10分/人次。

6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責任，扣1—10分/人次。

7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責任，扣2—10分/人次。

8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責任事故，要追究當事人的責任，扣2—10分/人次。

9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責任，扣2—10分/人次。

魯權(quán)屯鎮(zhèn)實驗小學(xué)

2016年9月

班主任工作獎懲制度

為了加強學(xué)校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。

一、班主任工作職責：

1．開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。

2．對學(xué)生進行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。

3．關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。

4．與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。

5．早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。

6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。7．完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準時上交各種資料。

二、班主任工作獎懲辦法：

獎勵：

1、班級管理獎：

按班級工作管理職責實行。

2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。

處罰：

班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任考核為不稱職。

評優(yōu)：

1、總分=班級考核總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分

2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。

注：

1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；

2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；

3、學(xué)生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完

魯權(quán)屯鎮(zhèn)實驗小學(xué)

2016年9月

第五篇：班主任工作評價材料

班主任工作考核材料

徐俊清同志擔任班主任以來，具有強烈的責任心和高度的責任感，嚴于樹德、為人師表，認真學(xué)習(xí)教育理論，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，在教育管理中全心全意為學(xué)生服務(wù)，工作勤懇，方法適當。在班級管理中，能夠深入班級了解學(xué)生的思想動向、學(xué)習(xí)情況、生活情況，從各個方面關(guān)心體貼學(xué)生。堅持每周召開一次班干部會、學(xué)生座談會及班會，及時發(fā)現(xiàn)班級存在的問題，并利用課余時間經(jīng)常找任課老師座談為班級管理和學(xué)生成績的提高獻計獻策，采用優(yōu)幫中、中幫差的結(jié)對方式做好中差生的教育傳化工作，通過師生的共同努力形成了良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。充分發(fā)揮學(xué)校和家庭共同教育的紐帶作用，堅持每周六進行家訪，請家長協(xié)同做好學(xué)生的思想工作。教學(xué)中積極參加教改教研活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，關(guān)注每一位學(xué)生，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。一分耕耘一分收獲，擔任班主任以來，班級學(xué)生流失率一直全鄉(xiāng)最低，班級考評積分一直居學(xué)校前兩名。在鄉(xiāng)中心校組織的學(xué)業(yè)水平測試中，所帶班級總成績和所教學(xué)科成績一直位居全鄉(xiāng)前列。

建安學(xué)校 2015.10.15

班主任工作考核材料

徐

俊

清

建安學(xué)校