第一篇：班主任工作評價制度

青春小學(xué)班主任評價制度

一、指導(dǎo)思想

班級是學(xué)校進(jìn)行教育、教學(xué)工作的基本單位。班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，是學(xué)校實施教育教學(xué)工作計劃的得力助手。班主任在學(xué)生全面健康的成長中起著指導(dǎo)的作用，并負(fù)有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間聯(lián)系的作用。為使班主任工作管理進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，提高班主任工作水平和業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，我校依據(jù)中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳頒發(fā)的《關(guān)于適應(yīng)新形勢進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)德育工作的意見》、《小學(xué)德育規(guī)程》和我校實際情況，特制定仁村鄉(xiāng)中心小學(xué)校班主任工作評價制度（試行）。

二、評價對象 全校班主任教師。

三、評價原則

1.客觀公正、嚴(yán)格認(rèn)真原則。2.定性與定量相結(jié)合的原則。3.評價與發(fā)展相結(jié)合的原則。

四、結(jié)果運用

1.評價結(jié)果作為教職工評價中班主任工作能力考評的自評、互評參考，校評重要依據(jù)。

2.作為每月班主任工作質(zhì)量考評。

3.此評價結(jié)果將作為評選優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體的重要依據(jù)。4.教導(dǎo)處根據(jù)評價內(nèi)容作好相關(guān)的檢查記載。

五、量化評價內(nèi)容

（一）計劃與總結(jié)

開學(xué)前圍繞學(xué)校整體德育計劃，制定班主任工作計劃，學(xué)期結(jié)束認(rèn)真撰寫工作總結(jié)。根據(jù)檢查計劃撰寫及執(zhí)行情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（二）教育活動

1.根據(jù)學(xué)校整體要求及實際情況，定期進(jìn)行守紀(jì)、守法、安全教育，認(rèn)真?zhèn)浜?，上好班隊活動課、午會課。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格

2.加強(qiáng)班級管理,班中無曠課、逃學(xué)的學(xué)生。（課堂教學(xué)中出現(xiàn)的情況除外）。住讀班按時交接學(xué)生。學(xué)校根據(jù)人數(shù)確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（三）日常工作

1.認(rèn)真抓好文紀(jì)、清潔（包括：做好保潔工作，公地、教室無亂丟、亂吐、亂刻、亂畫現(xiàn)象）、兩操工作，2.落實學(xué)校財產(chǎn)管理制度，維護(hù)好班級物品（門、窗、課桌、椅等），桌椅損壞、電燈故障情況出現(xiàn)及時處理。以上情況學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（四）文化建設(shè)

加強(qiáng)班級育人環(huán)境建設(shè)，寢室文化建設(shè)，班級布置保持整潔完整。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（五）評價工作

認(rèn)真開展學(xué)生德育評價，學(xué)期結(jié)束客觀、公正、準(zhǔn)確、真實地對學(xué)生進(jìn)行操行評定，評語能反映個性，不一般化。及時、規(guī)范、全面具體填好學(xué)籍檔案，符合要求。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（六）團(tuán)結(jié)協(xié)作

與科任教師適時溝通了解學(xué)生情況，解決教師反映的學(xué)生違紀(jì)情況。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（七）家長工作

做好與家長交流工作，對待家長平等、熱情，組織好定期的家長會，做好家訪工作，每學(xué)期家訪10人次，并有相應(yīng)的家訪記錄及家長簽字，根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（八）小干部培養(yǎng)

1.健全班級組織，建立班委會制度，明確班干部職責(zé)，每月召開一次班委會，進(jìn)行總結(jié)及小干部培訓(xùn)，作好會議記錄。學(xué)校調(diào)查訪問學(xué)生進(jìn)行核查,確定優(yōu)、良、合格、不合格。

2.認(rèn)真抓好住讀生的管理，對住讀生違紀(jì)情況及時進(jìn)行教育。根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（九）按時完成任務(wù)

對學(xué)校布置的各項工作按時完成，積極參加學(xué)校組織的各種活動。學(xué)校根據(jù)檢查情況確定優(yōu)、良、合格、不合格。

（十）樹立健康向上，積極進(jìn)取，特色突顯的班風(fēng)。

根據(jù)對學(xué)生、教師、家長、學(xué)校的評價確定班風(fēng)的優(yōu)、良、合格、不合格。

四、相關(guān)說明

本制度未盡事宜，提請校級領(lǐng)導(dǎo)會議研究后決定，解釋權(quán)歸學(xué)校所有。本制度自公布之日起執(zhí)行。

第二篇：班主任工作評價制度

班主任工作評價制度

為切實加強(qiáng)學(xué)校德育工作，充分調(diào)動班主任工作的積極性，全面提高班主任的工作素質(zhì)，充分體現(xiàn)教師“教書育人”的積極性。推進(jìn)班級教育管理的創(chuàng)新，客觀評價班主任工作。特制定《班主任工作評價制度》。

一、評價目的 班主任工作是學(xué)校德育工作的重要力量，是班級的組織者、教育者和領(lǐng)導(dǎo)者。學(xué)校的德育措施能否落到實處，德育目標(biāo)能否實現(xiàn)，是廣大班主任研究的重大課題。因此，全面、客觀地評價班主任的工作，對轉(zhuǎn)變班主任的教育經(jīng)驗、提高班主任的綜合素質(zhì)、實現(xiàn)班主任工作的科學(xué)化、學(xué)科化、制度化，全面提高班主任工作的效益具有重要的現(xiàn)實意義。

二、評價辦法 班主任工作評價由政教處牽頭，校團(tuán)總支、教導(dǎo)處、總務(wù)處等相關(guān)部門相互配合，共同完成。

三、評價內(nèi)容

（一）自評互評（15分）

1、自評：由班主任根據(jù)自己的工作進(jìn)行評價。

2、互評：由科任教師、學(xué)校行政人員進(jìn)行評價，科任教師與行政人員評價各占50%。

3、自評互評的內(nèi)容：（1）面向全體學(xué)生，有正確的人才觀；（2）有“三心”：愛心、誠心、耐心；（3）有創(chuàng)新精神，學(xué)生健康發(fā)展；（4）有為學(xué)生服務(wù)精神；（5）認(rèn)真完成對學(xué)生的評價，重視學(xué)生的德育成績評價；（6）培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的個性特長，培養(yǎng)學(xué)生的寬容和合作精神等。

4、從上述幾方面進(jìn)行整體判斷：一檔20分——15分（占30%）二檔14分——10分（占50%）三檔10分以下（占20%）

（二）、各種活動（20分）

1、溝通家庭（5分）（1）每學(xué)期至少召開一次家長會，每學(xué)年至少一次家訪，及時與家長通話通信。班主任未按規(guī)定同家長聯(lián)系扣1—5分；（2）熱情接待來校家長、并有登記、無家長投訴。家長向?qū)W校投訴查實，根據(jù)情節(jié)扣1—5分；（3）無故漫罵、歧視家長扣1—5分。

2、學(xué)生思想教育（5分）（1）根據(jù)學(xué)校要求，應(yīng)做好以下幾項工作：①學(xué)生德育成績評定；②競賽活動；③實施“學(xué)會做人工程”；④宣讀基本道德規(guī)范等。通過核實考評、上述活動缺一項扣10分，效果差，流于形式扣1—10分。（2）后進(jìn)生轉(zhuǎn)化有計劃、總結(jié)、效果好。無后進(jìn)生名單扣5分，無計劃、總結(jié)扣2分，效果差扣1分。學(xué)生心理健康教育（5分）班主任要做好心理健康教育，建立學(xué)生健康成長檔案，做到班主任心理健康教育工作和心理咨詢室教師工作相結(jié)合。其中班主任工作占2分，心理咨詢室工作占3分，其5分。學(xué)期結(jié)束，班主任將本班心理咨詢有關(guān)資料數(shù)據(jù)交校心理咨詢室一并統(tǒng)計。

4、各項活動（5分）

（三）、三項評比（25分）

1、紀(jì)律（上學(xué)、課間、放學(xué)）（1）對慫恿、教唆、聚眾打架斗毆者，視情節(jié)輕重，每人次扣1—5分；（2）學(xué)生帶兇器進(jìn)入校園每人次扣5分；（3）學(xué)生有偷竊、詐騙、搶劫行為者，每人次扣5分；（4）學(xué)生進(jìn)入“三室一廳”，每人次扣1分，賭博者扣2分；（5）學(xué)生穿戴不按規(guī)定，每人次扣1分；（6）學(xué)生吸煙每人次扣3分；（7）學(xué)生不尊重教師，每人次扣1—5分；（8）學(xué)生諷刺、打擊先進(jìn)，干擾班干部、值日生工作扣1—5分；（9）學(xué)生考試舞弊者，每人次扣2分；（10）學(xué)生違反安全規(guī)定（如吃零食、爬高、到河、塘洗澡等）扣1—5分；（11）在校園內(nèi)學(xué)生不佩戴胸卡扣1分，胸卡偽造扣5分，胸卡不規(guī)范扣1分；（12）各種集會、做操紀(jì)律差扣3分，解散秩序混亂扣5分。自習(xí)課（教室無教師）紀(jì)律差扣5—10分；（13）學(xué)生在教室及規(guī)定地點內(nèi)打球踢球者扣2分；（14）校園內(nèi)騎自行車扣1分，不按規(guī)定地方擺放自行車扣1分；（15）校園內(nèi)不講普通話扣0.5分。（16）學(xué)生提前到校每人次扣0.5分。

2、衛(wèi)生（1）搞好校園衛(wèi)生，堅持每天搞三次衛(wèi)生（早、中、晚），缺一次扣5分；清潔區(qū)、教室衛(wèi)生差扣2分，清潔區(qū)、教室衛(wèi)生差扣2分，清潔區(qū)、教室有紙屑雜物扣0.5分；（2）在校園內(nèi)不準(zhǔn)亂畫、亂丟紙屑、瓜皮果殼，違者每人次扣1分；（3）每周星期一下午全面大掃除。清潔區(qū)、教室有灰塵扣1分，玻璃未擦干凈扣0.5分；有蜘蛛網(wǎng)等雜物扣1分；（4）垃圾未按規(guī)定地點倒放扣2分；（5）垃圾筒中的垃圾未按時倒掉扣1分；（6）節(jié)、假日或突擊檢查衛(wèi)生，完成任務(wù)差或未完成，扣2—5分。

3、出勤（1）大型集會、升旗、課間操等活動，班主任按時參加，班主任缺席每人次扣0.5分，學(xué)生遲到早退扣0.5分，缺席者每人扣1分。（2）無故遲到或早退者每人扣0.5分，無故曠課者每人次扣2分。（3）上課期間家長到教室找人者，每人次扣1分。（4）學(xué)校組織的各種活動、會議、遲到或早退每人次扣1分，缺席者扣3分；（5）值日學(xué)生遲到、早退每人次扣0.5分，缺席者每人次扣1分。學(xué)期結(jié)束同類班級三項評比綜合積分。

（四）、育人成效（30分）（1）班級未積極推薦學(xué)生參加校級及校級以上部門組織的活動比賽，每人次扣1分，滿分10分。各單位組織的活動棄權(quán)的班級扣10分。（2）各班從實際出發(fā)，合理選項，充分讓學(xué)生特長展示，創(chuàng)辦班級特色。通過評審認(rèn)定可酌情加分。（3）學(xué)生獲獎分值對照表（藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、運動會、演講比賽、書畫比賽等）

（五）、校產(chǎn)管理（10分）

1、學(xué)生愛護(hù)公物（1）對故意損壞公物（如桌椅凳、玻璃、門窗、電器、花草樹木等）者，扣1—5分。（2）學(xué)生爬圍墻扣2分（損壞公物的學(xué)生須賠償損失）

2、公物維修 學(xué)期結(jié)束，按教室公物維修結(jié)果進(jìn)行評比。學(xué)期結(jié)束時，總務(wù)處組織有關(guān)人員對班級財產(chǎn)進(jìn)行全面檢查，分四個等級，一等獎積20分，二等獎15分，三等獎積10分，四等獎積5分。

（六）、鞏固率（10分）

（七）、班務(wù)工作（10分）

1、班風(fēng)建設(shè)（1）認(rèn)真上好班會課，針對學(xué)生實行有效的教育，班會課未上（或上其它課）扣2分，班會課效果差扣1分。（2）每兩周出一期手抄報，內(nèi)容豐富多采。未按時，扣1分，任務(wù)式、內(nèi)容差扣5分。（3）班容班貌好，擺放整齊。教室布置差、擺放亂扣1分。（若評比統(tǒng)一分等級積分）（4）布置學(xué)生寫周記，每周一篇。學(xué)生周記未達(dá)到篇數(shù)，每缺一篇扣0.5分。

2、業(yè)務(wù)管理 班主任應(yīng)及時上交各種計劃、總結(jié)、表格、填寫素質(zhì)報名冊、學(xué)籍卡等。完成臨時性任務(wù)。遲一天完成扣0.5分，完成差扣0.5分，未完成扣5分。

（七）、獎勵與處罰

1、獎勵（1）受上級有關(guān)部門表彰的班級加20分，表揚的班級加10分；班主任工作受上級表彰加8分，表揚加5分；（2）對見義勇為，拾金不昧的學(xué)生（事跡突出、典型），班級可加2—10分；（3）有其他的突出事跡，如為學(xué)校爭光，排擾解難等等，通過行政可酌情加分。

2、處罰（1）班主任歧視和排斥后進(jìn)生，違反一例扣5分；（2）班主任體罰或變相體罰學(xué)生，違反一例扣5分；（3）受過學(xué)校處分的學(xué)生一例扣5分；（4）班級中學(xué)生有一例犯罪扣20分；（5）班級發(fā)生重大事故，不及時上報或隱瞞不報扣20分；（6）因班級管理原因造成學(xué)生傷亡事故，發(fā)現(xiàn)一例扣10分，情節(jié)嚴(yán)重扣50分；（7）被聘教師出現(xiàn)違紀(jì)，造成學(xué)校工作失誤，扣班主任評估分20分。

（八）、說明（1）德育處必須認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《方案》的內(nèi)容；（2）加大評估工作力度，做到過程性評價和終結(jié)性評價相結(jié)合；（3）本方案分值共120分，終結(jié)性評價結(jié)束后，根據(jù)得分多少，同類班級分三個星級，五星級30%，四星級50%，三星級20%；（4）評介方案結(jié)果與評選“先進(jìn)班級”掛鉤，與班主任評模、評獎、解聘掛鉤；（5）為了評價的公平性，行政人員所帶的班級可評先進(jìn)班級，但不評優(yōu)秀班主任且綜合評價不能低于第二等級。（6）同類班級倒數(shù)第一名與其余班級分?jǐn)?shù)檔次拉開太多，聘任領(lǐng)導(dǎo)小組可以隨時解聘班主任及科任教師；（7）本方案經(jīng)教代會審議通過后執(zhí)行。

第三篇：班主任工作評價制度

xxxx小學(xué)班主任工作評價考核制度

為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實處，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺階。

二、評價的主要內(nèi)容

（一）班主任自身建設(shè)

1、課間操、眼保健操出勤

班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。

2、班主任工作

（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。學(xué)校收、交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。

（2）班主任開會遲到一次扣5分；班主任曠會一次扣10分。

（二）學(xué)生日常行為管理方面

班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。教導(dǎo)處通過對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。

第一條

常規(guī)管理

1、開學(xué)兩周內(nèi)，按學(xué)校工作要點，結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣3-15分。

2、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合教導(dǎo)處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。

3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。

4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。

5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。

6、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝整齊，按時到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。

7、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣3-15分。

第二條 衛(wèi)生要求

（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生不符合學(xué)校制定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)扣1-2分，整體差或無故未打掃扣5分。

（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。

（3）無故不參加眼保健操或做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣3-5分。（4）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。

（5）校內(nèi)隨處大小便者扣5分/人次，并罰衛(wèi)生勞動3—7天。（6）一周內(nèi)無扣分現(xiàn)象的班級可加5分。第三條 體育活動

（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。

（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時加3分。（3）一周內(nèi)不扣分得班級加5分。第四條 公物管理

（1）晴白天教室亮燈扣3—5分。（2）晚上門、窗、燈未關(guān)每次扣2分。（3）損害公物者按規(guī)定賠償并扣5-10分。

（4）消防設(shè)施、宣傳牌、安全標(biāo)志等由靠近這些物品的班級管理，一旦發(fā)現(xiàn)損壞現(xiàn)象，隨之收取賠償金，并扣班級量化5-20分/人次。情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)處分，主動上報的從輕處理。

第五條

安全責(zé)任事故

1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天以書面形式報告教導(dǎo)處。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。

2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把管制刀具和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20分；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。

3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。

4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。

5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。

6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。

7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣10—30分/人次。

8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖、燈的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。

9、班主任對本班學(xué)生的到校情況及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣10—30分/人次。

第六條

其它（1）拾金不昧凡現(xiàn)金在1－10元或折款1－10元計1分;現(xiàn)金10－50元或物折款計10－50元計3分，50元至100元或物折款計5分;100元以上視數(shù)額大小計6－10分。

（2）在校內(nèi)外做好人好事受到表揚或表彰，加2-5分/次。（3）受到學(xué)校其他通報表揚的個人，可加2分/人次，集體可加2-5分。

（4）受到學(xué)校通報批評的個人，減2分/人次，集體減2-5分。

三、評價的實施

1、班主任工作成績由教導(dǎo)處按照各自的考評細(xì)則，以年級為單位，按照各項所占的比例匯總后，按得分高低排出名次，確定優(yōu)秀班主任名單。

2、縣級以上（含縣級）優(yōu)秀班主任人選，從校級優(yōu)秀班主任名單中產(chǎn)生。

四、限制標(biāo)準(zhǔn)

有下列行為之一者，實行一票否決

1、體罰、變相體罰學(xué)生，諷刺挖苦學(xué)生，侮辱學(xué)生人格造成后果的。

2、亂收費、亂攤派資料造成一定影響的。

3、不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，不服從學(xué)校管理，造成班級工作被動的。

4、為教不廉，接受家長宴請，向家長索要財物造成一定影響的。

5、安全意識淡薄，致使班內(nèi)出現(xiàn)較大安全事故的。

6、有違法亂紀(jì)行為，被有關(guān)部門處罰的。

7、因行為不規(guī)范，被上級有關(guān)部門檢查通報造成一定影響的。凡被否決的班主任，取消當(dāng)年評先樹優(yōu)的資格。

第四篇：班主任工作評價制度

班主任工作評價制度

為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實處，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺階。

二、評價的主要內(nèi)容

（一）班主任自身建設(shè)

1、出勤

（1）午休、晚休

班主任全面負(fù)責(zé)班級的午休、晚休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現(xiàn)重大事故不報告、不作出應(yīng)急處理的扣20分，造成嚴(yán)重后果的扣50分，并報請學(xué)校校委會研究處理。（2）課間操、眼保健操

班主任可抽查跟操，做操質(zhì)量差且班主任不到者扣3-5分。

2、班主任工作

（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結(jié)等材料每缺一份扣1分。

（2）班主任開會遲到一次扣5分；班主任曠會一次扣10分。

（二）學(xué)生日常行為管理方面

班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。第一條 常規(guī)管理

1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。否則，扣3-15分。

2、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。否則，扣3-10分。

3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。否則，扣3-15分。

4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。否則，扣3-5分。

5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。

6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。否則，扣3-15分。

7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。否則，扣3-10分。

8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項活動。否則，扣3-15分。第二條 衛(wèi)生要求

（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。（3）個人衛(wèi)生差，影響班級形象，扣1分/人次。第三條 宿舍要求

（1）宿舍無值日表，扣3分/次。

（2）不按時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。第四條 體育活動

（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時加3分。

（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加3—5分。第五條 公物管理（1）晴白天教室亮燈扣3—5分。

（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。（3）學(xué)生宿舍內(nèi)不準(zhǔn)私拉電線，亂用電器。第六條 安全責(zé)任事故

1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。

2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。

3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任，扣10—30分/人次。

4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。

5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。

6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任，扣10—30分/人次。

7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，扣10—30分/人次。

8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，扣10—30分/人次。

9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任，扣10—30分/人次。

（三）學(xué)習(xí)成績

班主任工作基礎(chǔ)分300分，每超一個指標(biāo)加30分；反之，比指標(biāo)每少一個減30分。將分?jǐn)?shù)最高的班主任分?jǐn)?shù)賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分?jǐn)?shù)與分?jǐn)?shù)最高班主任所得分?jǐn)?shù)的比值，計算出分?jǐn)?shù)。

班主任工作獎懲制度 為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。一． 班主任工作職責(zé)：

1． 開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2． 對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3． 關(guān)心學(xué)生的身心健康，組織學(xué)生開展各種課外活動。

4． 與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。5． 早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。6． 加強(qiáng)班級管理，管好班上財物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。7． 完成好學(xué)校臨時安排的各項工作，準(zhǔn)時上交各種資料。二． 班主任工作獎懲辦法： 獎勵：

1、班級管理獎：

a.學(xué)生基數(shù)，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1.5元計入獎勵性績效工資。b.班級管理獎：按班級工作管理職責(zé)實行。

2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)登記數(shù)，學(xué)期結(jié)束時交與后勤管理員。處罰：

班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)校總損失的50%，如果學(xué)校損失超過500元以上的班主任考核為不稱職。評優(yōu)：

1、總分=班級考核總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分

2、總分前3名者為優(yōu)秀班主任。

注：

1、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；

2、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；

3、學(xué)生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。

班主任工作獎懲制度（討論稿）

為了加強(qiáng)學(xué)校班主任工作管理，增強(qiáng)班主任工作責(zé)任感，提高班主任工作積極性，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)研究決定，對班主任工作實施獎懲制度。一． 班主任工作職責(zé)：

1． 開學(xué)初制定好班工作計劃，期末做好學(xué)生操行評定工作。2．對學(xué)生進(jìn)行思想教育，做好差生的思想轉(zhuǎn)化工作。3． 與各科科任老師、學(xué)生家長協(xié)調(diào)，努力提高學(xué)生的思想水平和學(xué)習(xí)成績。

4．早讀、午休到班、課間操到場，維持紀(jì)律，組織學(xué)生搞好衛(wèi)生。

5.定期更新班級板報，做到內(nèi)容新穎，版面設(shè)計合理。6．加強(qiáng)班級管理，管好班上財物及班上紀(jì)律，一般矛盾不上交。

7．完成好學(xué)校臨時安排的各項工作。二． 班主任工作獎懲辦法： 獎勵：

1、班級管理獎：

（1）.人口基數(shù)獎，按班上學(xué)生人數(shù)，每人1元計。（2）.班級管理獎：一等獎名額3個，每個獎70元。二等獎2個，每個獎60元。三等獎1個，每個獎50元。

2、班級財產(chǎn)管理：按照班級財產(chǎn)管理協(xié)議對班主任進(jìn)行獎勵。處罰：

班主任如果因班級管理工作不到位，造成學(xué)生嚴(yán)重意外傷害事故而導(dǎo)致學(xué)校財產(chǎn)損失的，班主任要負(fù)擔(dān)學(xué)?？倱p失的50%，如果學(xué)校損失超過100元以上的班主任考核為不稱職。取消本學(xué)期所有補(bǔ)貼、獎勵。評定辦法：

1、班主任工作實行百分制。即：七項職責(zé)70分、財產(chǎn)管理10分、領(lǐng)導(dǎo)意見10分、學(xué)生安全10分。

2、總分=班級考核總分+財產(chǎn)管理分+領(lǐng)導(dǎo)意見分+學(xué)生安全分。按分?jǐn)?shù)高低評定一、二、三等獎。

注：

1、班級考核總分即七項工作職責(zé)每項10分；

2、財產(chǎn)管理分滿分10分，學(xué)校檢查校產(chǎn)后，校產(chǎn)每損失1元錢，扣財產(chǎn)管理分1分，及至10分扣完；

3、領(lǐng)導(dǎo)意見滿分10分。領(lǐng)導(dǎo)安排班主任的任務(wù)無故拒絕的，每次扣1分，及至扣完；

4、學(xué)生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學(xué)校造成了影響的，每次扣2分，及至10分扣完。

5、所需經(jīng)費從教師績效工資中解決，沒有績效工資的由學(xué)校從公用經(jīng)費中列支。

6、在班級工作中副班主任發(fā)揮其作用的可按班主任的二分之一發(fā)放。

南竹園小學(xué)

第五篇：班主任工作評價制度

南湖中心小學(xué) 班主任工作評價制度

為了充分調(diào)動班主任的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，使學(xué)生工作落到實處，特制定本考核辦法。

一、指導(dǎo)思想

班主任工作評價以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以促進(jìn)素質(zhì)教育全面實施、學(xué)生全面發(fā)展為宗旨，遵循教育規(guī)律，規(guī)范辦學(xué)行為，深入實施素質(zhì)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)班主任工作的力度，引入競爭機(jī)制，實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、精細(xì)化的管理，促進(jìn)班主任工作水平不斷邁上新臺階。

二、評價的主要內(nèi)容

（一）班主任自身建設(shè)

1、出勤（1）午休

班主任全面負(fù)責(zé)班級的午休及休閑時段的日常管理和突發(fā)事件的匯報、處理工作。

（2）課間操、眼保健操 班主任可抽查跟操。

2、班主任工作

（1）每周一舉行班會，總結(jié)、布置工作，解決問題，并有會議記錄。

（2）班主任開會遲到一次扣5分。

（二）學(xué)生日常行為管理方面

班主任有責(zé)任也有義務(wù)維持、管理好班級。對班級的日常常規(guī)檢查記入班主任量化得分。

第一條 常規(guī)管理

1、結(jié)合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導(dǎo)處。學(xué)期結(jié)束前一周交班主任工作總結(jié)。平時能按時完成學(xué)校布置的臨時性任務(wù)并及時上報相關(guān)材料。

2、能及時恰當(dāng)處理好偶發(fā)事件，或積極支持配合學(xué)校處理好偶發(fā)事件，或無偶發(fā)事件。

3、對問題學(xué)生、學(xué)困生教育有具體安排，教育方法得當(dāng)，效果顯著，或無后進(jìn)學(xué)生，有記錄。

4、班、隊組織健全，學(xué)生干部職責(zé)明確。

5、能經(jīng)常與家長聯(lián)系密切，方法對頭，效果顯著，獲家長好評，有記錄。

6、班級學(xué)生在一月內(nèi)出勤率達(dá)95%以上。

7、集會、升旗、活動隊伍整齊，服裝干凈，按時到場，人數(shù)齊全，紀(jì)律始終良好。

8、教育學(xué)生遵紀(jì)守規(guī)，貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，認(rèn)真組織本班學(xué)生搞好各項活動。

第二條 衛(wèi)生要求

（1）教室及環(huán)境衛(wèi)生區(qū)和其他所負(fù)責(zé)的公共衛(wèi)生整體差或無故未打掃扣5分。（2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質(zhì)者扣1-2分/人次。

第三條體育活動

（1）無故不出操、做操不認(rèn)真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。

（2）出操進(jìn)退場亂且拖拉扣3分，進(jìn)退場整齊及時加3分。（3）跑操不整齊、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整齊口號響亮，學(xué)生精神面貌好加3—5分。

第四條公物管理

（1）晴白天教室無特殊情況不亮燈，隨便亮燈扣3—5分。（2）損害公物者按規(guī)定賠償并扣2-5分。第五條 安全責(zé)任事故

1、凡偶發(fā)事件，造成意外事故或影響較大的，有關(guān)學(xué)生所在班級班主任必須在當(dāng)天報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而造成后果的，學(xué)校將追究當(dāng)事人責(zé)任。

2、班主任要經(jīng)常檢查本班學(xué)生是否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任20元；若因教育不嚴(yán)、檢查不力并造成安全事故的，要追究班主任的責(zé)任。

3、班主任體罰、變相體罰等人為造成的教育事故，追究當(dāng)事人責(zé)任。

4、學(xué)生在做不正當(dāng)游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現(xiàn)意外事故的，追究班主任的責(zé)任。

5、班主任要經(jīng)常教育學(xué)生遵紀(jì)守法，若教育不力，造成學(xué)生敲詐勒索、偷竊、打架斗毆、勾結(jié)社會上不法小青年等，導(dǎo)致意外事故的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

6、在集體活動中，由于班主任未在場，學(xué)生出現(xiàn)偶發(fā)事故，要追究班主任的責(zé)任。

7、教育設(shè)施一旦出現(xiàn)危險狀態(tài)，班主任要及時報告，以便采取有效措施。否則所造成的事故，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素，應(yīng)及時報告，若因疏忽造成的責(zé)任事故，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。

9、班主任對本班學(xué)生的到校情況（含雙休日、節(jié)假日）及在校表現(xiàn)，應(yīng)及時通過多種形式與家長取得聯(lián)系，若因班主任工作不到位，造成學(xué)生家長對學(xué)校的誤解，要追究班主任責(zé)任。