第一篇：市政府辦公室班子建設匯報

中共XX市委組織部：

為了適應我市加快推進城鄉(xiāng)一體化進程工作的需要，全面履行市政府辦公室綜合、協(xié)調、督察、服務等職能，圍繞市委、市政府的中心工作服好務，我們始終把政府辦班子和干部隊伍建設作為重要工作，按照“四好”班子的標準，擺到突出的位置來抓，圍繞學習、團結、勤政、廉潔，較好地發(fā)揮了領導核心作用，塑造政府辦干部良好形象，促進了辦公室整體工作水平的提高。現(xiàn)簡要匯報于后。

一、抓好政治理論和業(yè)務知識的學習，提高班子整體素質

江澤民同志深刻指出：“學習問題，關系到廣大干部自身的進步，關系到國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。我們全黨全民族都必須有這個共識?！笔姓k公室領導班子審時度勢，從對黨的事業(yè)和人民的利益負責的高度，從提高自身素質出發(fā)，樹立了終身學習的意識。

為了增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性、和創(chuàng)造性，班子堅持理論中心組學習制度，通過學習黨的基本理論，提高了理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)；通過學習“三個代表”重要思想，學會用這一思想指導新的實踐；通過學習社會主義市場經濟的知識、現(xiàn)代科學知識、歷史知識、法律知識等各方面的知識，提高了領導經濟和社會各項工作的能力。在學習中，班子注重突出理論學習的實效性，強化理論對實踐的指導作用，提高運用理論解決實際問題的能力。通過權力觀的教育，提高了拒腐防變的能力，增強了把群眾利益作為第一任務的責任意識，解決了觀念的問題；通過跨越式發(fā)展學習教育活動的開展，提高了思想認識，找出了主要差距，明晰了發(fā)展思路，進一步創(chuàng)新了工作方法，解決了發(fā)展的問題。

二、堅持民主集中制，增進班子團結統(tǒng)一

民主集中制是我們黨的根本組織原則、組織制度和領導制度，是黨內生活必須遵循的基本準則，也是實現(xiàn)領導決策民主化、科學的重要保證。市政府辦公室領導班子堅持“集體領導，民主集中”的原則，完善了領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。凡屬凡屬干部的推薦、任免和獎懲，都在班子會上集體討論決定，重大問題的決定沒有出現(xiàn)暗箱操作的現(xiàn)象。保證了班子決定的科學性、準確性和有效性。

團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰(zhàn)斗力。政府辦公室班子之間的團結不是無原則的迎合，而是靠積極地營造良好的民主氛圍實現(xiàn)的。我們正確運用“團結—批評—團結”公式，堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后整改立竿見影。通過民主生活會的開展，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，消除了不團結因素，切實把配合協(xié)作愿望變成團結統(tǒng)一的現(xiàn)實。在這個班子里，真正形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創(chuàng)造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環(huán)境，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

領導班子的建設，重點在“一把手”。秘書長首先帶好頭，做表率，在政治上發(fā)揮舉旗導向作用，在團結上發(fā)揮協(xié)調凝聚作用，在決策上發(fā)揮牽頭主導作用，在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。在大項工作中，擔當起組織領導的重任，以敢于較真的精神解決遇到的各種矛盾和問題，以“從我做起”的實際行動發(fā)揮帶頭人的作用。在落實民主集中制原則上，他在維護集體領導上發(fā)揮表率作用，在實行民主集中上發(fā)揮主導作用，在搞好個別醞釀中發(fā)揮疏導作用，在實施會議決定中發(fā)揮核心作用。他作風民主，知人善用，注重調動班子成員的積極性和充分發(fā)揮他們的主觀能動性。整個班子做到了心往一處想，勁往一處使，分工不分心。班子的其他副職也都以大局為重，以事業(yè)為重，積極支持主要領導工作，敢于進言，敢于堅持不同意見，促進了決策的民主化、科學化，并按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作。

三、堅持真抓實干，扎實推進政府辦公室的各項工作

市政府辦公室領導班子把為群眾謀利益作為己任，深入群眾，傾聽群眾意愿，反映群眾疾苦，及時發(fā)現(xiàn)、反映和解決實際困難以及帶有傾向性的問題，受到廣大干部群眾的好評。市政府辦公室領導班子始終保持一種良好的精神狀態(tài)，堅持事業(yè)第一，工作第一，敢試敢闖，敢于負責。不滿足于當太平官、平庸官，而是以只爭朝夕的精神和一往無前的魄力去迎接紛繁復雜的工作，各項工作取得明顯成績。

文秘工作方面，加強調查研究，正確把握市委、政府的工作思路，高質量地做好會議材料的起草工作；制定《XX市人民政府辦公室文秘人員工作制度》，規(guī)范辦文程序，有效保證了辦文質量；合理調配力量，高質量地做好了會議服務工作；加強調研、信息工作，2003年政務信息采用積分居成都市各區(qū)市縣第二名，全辦撰寫調研文章50余篇，在成都市級以上報刊發(fā)表11篇。目標管理督查工作方面，加強對目標管理督查工作的領導，建立完善政務督查工作制度，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，將市政府常務會議、市長辦公會議、市政府工作會議議定事項和省、成都市督查件、領導批交辦件、重點工作進展情況作為重點督查，切實做到有必查，查必報，報必果，確保了政府工作政令暢通。社會穩(wěn)定工作方面，健全穩(wěn)定工作責任制和保穩(wěn)定工作網絡體系，建立了一支善打硬仗、能打硬仗的維護穩(wěn)定工作隊伍，認真組織并參與做好人民群眾來信、來電、來訪工作，熱情、耐心、細致聽取人民群眾反映的問題，積極穩(wěn)妥地處理各類不穩(wěn)定突發(fā)事件，確保了全市的社會穩(wěn)定。信息化建設方面，強化了信息化硬件建設，組織力量完成了國家科技部“消除西部數(shù)字鴻溝行動計劃”項目，建成了XX市農村基本信息收集網絡體系。強化了對“XX一指通”建設的業(yè)務指導工作。依法行政工作方面，以規(guī)范化服型政府建設為契機，認真組織辦公室干部職工學習《行政許可法》及有關法律、法規(guī)和文件，并認真開展討論，工作中做到規(guī)范、有序，在全市作切實轉變作風、轉變職能的規(guī)范化服務型機關的表率。辦理人民代表議案、建議、批評意見和政協(xié)委員提案方面，堅持做到辦前聯(lián)系、辦中走訪、辦后回訪，增進了同代表和委員的感情，促進了辦理工作質量的提高。

四、堅持監(jiān)督約束機制，提高班子自律意識

權力一旦失去監(jiān)督，就必然會導致腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。政府辦公室班子切實加強對領導干部的監(jiān)督，構筑起防止權力濫用、避免腐敗滋生的有效屏障。實施了中層干部競爭上崗的辦法，采取了公開演講、民主測評、班子考核等一系列措施，保證了競爭的公開、公平、公正。全面實施監(jiān)督約束機制，對已經制定的各項監(jiān)督制度，如申報和登記制度、重大事項報告制度等等都能保證落實。同時，切實加強領導干部廉潔自律工作，在嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的基礎上，不斷加大思想政治工作的力度，通過思想政治工作，幫助班子成員嚴于律已，防微杜漸，進一步規(guī)范領導干部的從政行為，強化自律意識，做到了自重、自省、自警、自勵，做到了不該吃的不吃，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該揣的不揣，不該去的地方不去，不該上的場面不上。同時，認真履行黨風廉政建設責任制，大膽行使職權，加強對全辦干部職工的廉政教育，在全辦公室形成了說實話、辦實事、求實效和勤政廉潔、無私奉獻的良好風氣。

二○○四年五月八日

第二篇：市政府辦公室匯報材料

市政府辦公室匯報材料

一、市政府基本情況

（一）政府組成人員：由市長、副市長、秘書長和市人民政府各工作部門的局長、委員會（辦公室）主任組成?，F(xiàn)有副市長**名，副市廳級干部**名，政府工作部門34個（市政府辦公室、發(fā)展改革委、教育局、科技局、工業(yè)和信息化局、民宗局、公安局、監(jiān)察局、民政局、司法局、財政局、人力資源社會保障局、國土資源局、環(huán)保局、住房城鄉(xiāng)建設局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局、交通運輸局、水利局、農業(yè)局、畜牧局、林業(yè)局、商務局、文化局、衛(wèi)生局、藥監(jiān)局、人口計生委、審計局、外僑辦、國資委、體育局、統(tǒng)計局、旅游局、糧食局、法制辦、安全監(jiān)管局，其中，監(jiān)察局與紀委合署辦公，列入政府序列，不計入政府部門個數(shù)；城管局由住房城鄉(xiāng)建設局管理；人防辦為市國防動員委員會常設機構，屬議事協(xié)調機構的常設機構）。

（二）政府工作運轉：在市長領導下，副市長按照分工，抓好各自工作，需市長協(xié)調的重大事項或參加的重要活動，及時向市長報告。

1、會議：一般每周一上午8：40（書記碰頭會后，一般8：10召開書記碰頭會），召開市長碰頭會，總結上周工作，安排本周工作，溝通交流情況。每2周左右召開一次市政府常務會，研究重要事項；議題由分管副市長協(xié)調或審核后提出，報市長審定。一般每年召開2次政府全會，一季度召開一次，頒發(fā)去年目標獎，簽訂當年目標責任書；半年或三季度召開一次，總結工作，分析形勢，安排工作。市長一般不參加部門會議，需市長參加的重要會議、政府綜合性會議，由分管副市長向市長報告，秘書長協(xié)調安排。

2、公文：上級來文，由秘書長簽呈市長、有關副市長；下級來文，由分管副秘書長、副市長閱批，需市長審閱的由秘書長或副市長簽呈。以市政府名義印發(fā)的公文，由分管副秘書長、文字副秘書長、秘書長、副市長審核后，市長簽發(fā)。以市政府辦公室名義印發(fā)的公文，由分管副秘書長、文字副秘書長審核后，秘書長或副市長簽發(fā)。

3、活動：市長一般不參加縣（市）區(qū)、市直部門和企業(yè)的慶典、開竣工儀式等活動，需市長參加的重要活動，由副市長向市長報告，秘書長協(xié)調安排。政府其他事項，經市長同意后由秘書長協(xié)調。

近期需要召開的會議和活動主要有：市政府常務會議，研究去年政府目標考核情況及表彰建議、今年目標編制情況等；市政府全會，表彰去年政府政府目標管理先進，各縣（市）區(qū)政府遞交今年目標責任書等；還有全市工業(yè)大會、第四次民政工作會議、******海關開關儀式、對外開放工作會議、環(huán)保大會等需市長參加。

二、市政府辦公室基本情況

市政府辦公室現(xiàn)有編制***人，在編人員***人。內設督查室、應急辦（市政府值班室）、金融辦（主任、副主任高配為正縣、副縣）3個副縣級單位，秘書科、一科至七科、文電科、信息科、人事科、聯(lián)絡科、行政科、離退休干部科、監(jiān)察室15個正科級科室和市政府信息中心1個二級機構，代管市食品安全辦。秘書科服務市長，一科服務常務副市長，二科至七科分別服務分管工業(yè)科技、農業(yè)、安全生產金融、城建交通、文教衛(wèi)體、人社民政商務的副市長，文電科、信息科、人事科在做好文電運轉、政務信息、干部人事工作的同時，分別服務***、***、***三位市政府黨組成員。聯(lián)絡科負責聯(lián)系人大、政協(xié)工作，督查室負責目標管理和政務督查。應急辦負責市政府應急委日常工作、市政府值班室工作和市長熱線電話工作，下設應急協(xié)調科、社情民意科。金融辦負責組織開展政府與金融機構合作、金融機構和企業(yè)對接，企業(yè)改制上市，協(xié)調上市公司重組、兼并和再融資工作等工作，內設規(guī)劃協(xié)調科、金融保險科、證券業(yè)務科。

現(xiàn)有副秘書長10個：***兼市政府駐京辦主任；***兼任市政府辦公室主任，負責辦公室工作和文秘工作，分管秘書科、文電科、聯(lián)絡科、信息中心，聯(lián)系應急辦，兼顧服務***副市長；***分管五科，服務胡小平副市長；***兼市信訪局局長；***兼市政府食安辦主任；***兼市志辦書記，分管七科、督查室，服務***副市長；***分管一科、行政科，服務***常務副市長；***兼任辦公室紀檢組長，分管三科、監(jiān)察室，服務***副市長；***分管二科，服務***副市長；***分管六科、信息科，服務***副市長。調研員4個：***負責******海關有關工作；***為河南新時代交通投資集團董事長；***為市投資集團董事長；***代管四科、人事科、離退休干部科，協(xié)助***書記抓好公安工作。

三、今年市政府的重點工作

今年主要目標：地區(qū)生產總值增長11%；公共財政預算收入增長12%；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長14%；全社會固定資產投資增長22%；社會消費品零售總額增長17%；外貿出口增長16%左右；實際利用外商直接投資增長11%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入增長11%以上。

（一）對外開放。一是招商。今年重點對中國和世界500強企業(yè)招商，繼續(xù)深化與中國兵裝、中國兵器、華潤集團、奇瑞汽車、河南煤化等企業(yè)的合作。二是外貿。加快皮毛、汽車零部件出口基地建設，提升外貿水平。三是活動。今年重要經貿節(jié)會有第八屆中博會、第17屆中國國際投資貿易洽談會。另外，還將組織赴韓日、長三角、珠三角、京津冀、海西等地招商。

（二）新型城鎮(zhèn)

化。重點實施14820城市轉型工程，開展城市建設三年大提升行動。一是改造老城區(qū)。重點是城市道路大修、背街小巷治理和水氣熱管網建設，改造城中村。二是完善新城區(qū)。完善城市基礎設施，建設新河區(qū)域，打造現(xiàn)代城市綜合功能復合區(qū)。三是建設新型農村社區(qū)。加快68個已開工社區(qū)建設，20個社區(qū)達到入住條件。

（三）新型工業(yè)化。一是項目。重點推進奇瑞二期、中國兵裝等40個重大轉型升級工業(yè)項目。二是企業(yè)。支持30強、30高企業(yè)發(fā)展，培育行業(yè)領先的骨干企業(yè)。三是科技。推進國家級、省級研發(fā)中心和理工大科技園建設，全市省級以上研發(fā)機構總數(shù)超100家。

（四）發(fā)展載體。加快產業(yè)集聚區(qū)和******新區(qū)建設，各集聚區(qū)今年目標是：縣產業(yè)集聚區(qū)每個至少開工建設2個投資10億元以上工業(yè)項目，四城區(qū)每個至少開工建設2個投資10億元以上商貿或工業(yè)項目，******新區(qū)至少開工建設4個投資10億元以上工業(yè)或商貿項目。

（五）新型農業(yè)現(xiàn)代化。一是高產。實施高標準糧田百千萬工程，新增高標準糧田40萬畝。二是集群。壯大面品、懷藥等九大農業(yè)產業(yè)化集群，加快臺灣農民創(chuàng)業(yè)園建設。三是設施。加快農業(yè)機械化發(fā)展，糧食機械化水平保持在96%以上。加快中小河流治理等水利工程建設，全面完成三年內解決平原區(qū)村村通和山丘區(qū)群眾吃水問題目標任務。四是組織。扶持農民專業(yè)合作社發(fā)展，總數(shù)達到3500家。

（六）現(xiàn)代服務業(yè)。一是文化旅游。圍繞國際知名旅游城市建設目標，加快十大文化旅游園區(qū)建設，推進韓園、陳家溝爭創(chuàng)國家4A級景區(qū)，辦好云臺山國際旅游節(jié)。二是商貿物流。推進萬村千鄉(xiāng)市場、社區(qū)便民服務、農超對接惠民工程，推進物流園區(qū)建設。三是金融服務。推動金融機構支持項目建設、中小微企業(yè)發(fā)展，推進企業(yè)上市。

（七）生態(tài)文明建設。一是節(jié)約資源。推行節(jié)能降耗技術改造和公共領域節(jié)能，促進資源節(jié)約集約利用。二是保護環(huán)境。實施環(huán)境綜合整治工程，加強水、大氣、土壤污染防治和飲用水源地保護。開展pM2.5監(jiān)測。三是改善生態(tài)。建設城市水系，加強植樹造林，改善城市生態(tài)環(huán)境。

（八）改善民生。一是繼續(xù)實施市十項重點民生工程。二是擴大就業(yè)。做好畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)工作。三是提高收入。千方百計提高低收入低收入職工和農民收入。四是社會保障。城鄉(xiāng)低保、五保、醫(yī)保、養(yǎng)老等社會保障體系還需要進一步完善。五是教育。今年需要新建改擴建幼兒園100所、100個農村中小學。六是衛(wèi)生。加快市第二人民醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生項目建設。七是體育。辦好國際太極拳交流大賽，做好省十二屆運動會籌備工作。八是文化。開展文化下鄉(xiāng)活動，推進太極拳申報世界非物質文化遺產。九是社會管理。做好社會治安、安全生產、食品安全、應急處置、民族宗教等方面工作。

（九）十大建設。十大建設包括：鐵路、公路、能源、水系、生態(tài)、信息化、發(fā)展載體、教育、文化體育、開放型經濟十個方面，總投資831.7億元，今年完成274.3億元。目前，十大建設專項行動計劃已經市政府常務會議研究確定，五大班子領導分包責任制已經市委常委會研究確定，需全力推進。

第三篇：班子建設匯報

淳化縣發(fā)展和改革局 關于領導班子建設情況的匯報

尊敬的各位領導：

首先，我代表縣發(fā)改局對研判組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎！下面，我就發(fā)改局領導班子建設情況向各位領導作以匯報。

一、思想政治建設

一是以創(chuàng)先爭優(yōu)和建設學習型機關活動為契機，加強政治理論教育。積極組織局領導班子認真學習貫徹十七屆五中、六中全會精神，突出黨的政治理論、中央重大方針政策和省、市、縣委重大決策部署的學習，切實加強班子成員的理想教育文明素質教育和公民道德教育、法律法規(guī)教育，在局領導班子中形成了奮發(fā)向上，積極進取，樂于奉獻的良好風氣。

二是不斷完善各項學習制度。結合工作實際，我們制定了領導班子學習制度，堅持重大時政理論集體學習、采取集中學、領導帶頭學、分散自己學等多種方式方法學。通過系統(tǒng)、扎實的學習，使班子成員政治信仰更加堅定，整體素質得到進一步提升。制度建設大大增強了領導班子的學習力 度。在原有規(guī)章制度的基礎上，強化了中心組的學習制度、領導班子崗位目標責任制、黨員民主生活會等制度建設，充分發(fā)揮了領導班子的示范帶動和輻射作用。

三是結合工作實踐學習，提升服務水平。班子成員通過多渠道、全方位的學習有關知識，并積極參加省、市、縣組織的各類培訓活動，極大地提高了政策理論水平和做好本職工作的能力，并在工作實踐中嚴格要求，自我規(guī)范，依法行政，全面提升了服務水平。

四是堅持民主決策民主監(jiān)督。對領導干部分工上墻公布，實行領導分工負責制，重大事項集體研究決定，領導班子建設得到了加強。深入貫徹民主集中制，堅持重大決策集體討論、集體決定，堅持決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權彼此分離、互相制約的權力運行機制，確保決策的科學、民主，充分調動和發(fā)揮班子成員的工作積極性和主觀能動性，每一名班子成員都能夠獨擋一面、勇于負責，工作能力強。

五是加強班子團結。班子成員能率先垂范，認真開展批評與自我批評，做到有缺點當面批評，有意見當面提出，沒有不利于團結的現(xiàn)象；大力加強思想政治工作，堅持經常與干部進行思想交流，多方組織集體活動，培養(yǎng)集體意識和集體榮譽感，杜絕了拉幫結派、搞小圈子的現(xiàn)象，形成了生動活躍、和諧融洽的工作氛圍。

二、執(zhí)政能力建設

一是抓素質強教育，增強班子決策力。堅持把提高領導 2 水平和執(zhí)政能力作為領導班子建設的核心，積極營造良好的學習氛圍，促進班子成員的政治思想素質和業(yè)務水平不斷提高。建立學習機制。根據(jù)工作需要，出臺了《關于加強班子執(zhí)政能力建設的實施意見》，建立了領導學習機制和激勵機制，明確了學習目標和學習內容，加深對黨的路線、方針、政策的理解和貫徹。

二是工作作風得到轉變。班子成員牢固樹立公仆意識和服務意識，在工作中求真務實，開拓創(chuàng)新；在干部管理方面，堅持用制度管人，用制度約束人，按照“講原則，講方法，講實效”的要求，從干部中存在的突出問題抓起，在思想上、學習上、工作上進行了綜合管理，工作講究方法，有創(chuàng)造性，藝術性。領導決策科學性、操作性強，有前瞻性，使全局上下形成了齊心協(xié)力謀發(fā)展、團結協(xié)作干事業(yè)的良好工作局面。

三、作風建設

一是抓業(yè)務強管理，增強班子創(chuàng)新力。作勤政務實的表率。局領導班子響亮提出“從我做起，向我看齊”的號召，率先垂范，模范帶頭，在各自分管工作中既當指揮官，又當戰(zhàn)斗員。分管領導“下沉式、一線式”跟蹤指導工作，確保工作質量。

作貼心服務的表率。建立了班子成員“五必訪”制度，在生活上關心照顧干部，深入開展進科室、進家庭、進生活的“三進”活動，節(jié)假日看望慰問離退休人員，切實為干部辦實事、解難事。

二是抓監(jiān)督重制約，增強班子感召力。認真執(zhí)行民主集中制原則。充分發(fā)揮黨組會和局務會“兩會”的作用。重大問題由黨組會討論決定。重大問題討論實行黨組票決制，決定時嚴格舉手表決的機制。避免了主要領導定調，其他成員跟票的弊病。

四、工作實績

一是發(fā)展和改革工作取得了新進展、新提升、新成績。在2008年和2010年目標責任考核中，我局被評為“優(yōu)秀單位”、2009年目標責任考核中被評為“良好單位”。先后榮獲了全市發(fā)改系統(tǒng)先進集體、全市節(jié)能降耗工作先進集體、項目推進先進部門、優(yōu)秀基層黨組織、創(chuàng)建學習型機關示范單位等多項殊榮，還被推薦為2011全市發(fā)改系統(tǒng)“創(chuàng)選評”最佳單位。

二是全力服務縣域經濟社會發(fā)展。

2008年以來，經過不懈努力，共為我縣爭取到國家建設資金5.8億元，有力促進了縣域經濟發(fā)展。

對承擔的市考指標，主要領導能親自安排部署，將指標分解到各股室，實行分管領導親自抓，定期進行督查，確保了指標任務按時完成，為我縣在全市目標責任考核中實現(xiàn)爭先進位奠定了基礎。同時，完成了《淳化縣國名經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》、《鄂爾多斯能源規(guī)劃》、《關天規(guī)劃》等三十多項規(guī)劃的編制工作。結合我縣經濟發(fā)展趨勢，完成了多篇科學性和操作性極強的經濟發(fā)展調研報告，為縣上領導科學決策提供依據(jù)。

我們還積極做好節(jié)能降耗、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等多項工作，使淳化的各項社會事業(yè)步入了快速發(fā)展，健康發(fā)展的軌道。

五、機關自身建設

一是提高創(chuàng)新能力。把“強學習、勤聯(lián)系、會說話、優(yōu)服務”的工作理念滲透到機關自身建設的全過程。重點解決工作中存在的質量和效率不高、貫徹落實不力等問題，大力提高工作效能，加大落實力度。對縣委、政府做出的決策部署和工作安排，全面抓好貫徹落實，保證政令暢通，保證工作正常運轉和各項任務全面及時完成。以“改變舊的工作方式”為重點，創(chuàng)新工作運行機制，強化競爭意識，整合內部職能，理順分工，實行工作目標責任制和責任追究制等，解決經驗主義、教條主義等問題。

二是提高服務能力。堅持“一切為了發(fā)展，為了一切的發(fā)展”的理念，全心全意為服務對象提供優(yōu)質服務。積極幫助有關部門申報國家、省、市的有關項目和建設資金，并做到全方位跟蹤服務。

六、黨風廉政建設

一是認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求。班子成員始終堅持把黨紀國法的貫徹執(zhí)行貫穿于日常工作之中，把工作紀律經常抓在手上，切實抓好紀律作風整頓和黨風廉政建設，始終把樹立大公無私、公道正派的思想作風貫穿于學習和生活中，高度重視廉政建設，做到了不圖名利，真心實意地做好工作。嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀 律和工作紀律，在全體班子成員中形成甘于清貧、遵紀守法的良好氛圍，都能夠自覺做到依法行政、廉潔從政，領導班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，杜絕一切不良現(xiàn)象。為了加強廉政建設，我們建立了黨風廉政檢查制度，設立了信訪紀檢員、檢舉案件督辦員，對機關黨風廉政建設目標任務進行分解，班子成員對分管股室的黨風廉政建設全面負責。建立了黨風廉政、群眾來訪等七項制度，領導干部能嚴格執(zhí)行兩個條例，嚴格執(zhí)行領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定，及時向組織報告?zhèn)€人有關重大事項，班子全體成員清正廉潔，沒有干部因違紀違規(guī)而受到責任追究。

二是強化工作紀律，嚴格規(guī)章制度。結合實際情況，制定了各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序，領導干部都能夠切實履職，工作的主動性和自覺性明顯增強，工作效率有了顯著提高。在日常工作中，堅持財務制度，取消了局領導煙茶供給制，在項目的申報、實施和管理過程中，嚴格按程序辦事。實行政務公開，接受社會監(jiān)督。

七、存在問題及建議

發(fā)改局領導班子存在循環(huán)慢，力量弱。建議充實領導班子力量。

第四篇：市政府辦公室黨組班子承諾制度

一、帶頭遵守領導干部廉潔自律規(guī)定，堅決拒收現(xiàn)金、有價證券。凡是給黨組成員送錢、有價證券，一概拒收，對拒絕不了的，立即上交組織，記錄在案，并請紀檢監(jiān)察機關嚴肅查處送錢送物的人。

二、帶頭遵守《黨的領導干部選拔任用工作條》，嚴把干部審核用人任用關，堅持公道正派用人，對向黨組成員跑官要的，堅決回絕，嚴肅批評，并在黨組討論干部問題時公開說明。

三、帶頭遵紀守法。黨組成員要嚴格遵守各項規(guī)章制度，決不越權、不濫用權力。不在工程項目招投標、經營性土地使用權有償出讓、政府采購和產權交易等問題上說情，過問、打招呼等。

四、認真履行黨風廉政責任制，搞好分管范圍內和協(xié)助市政府領導搞好歸口管理部門的黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對親屬和分管部門工作人員的教育，嚴格管好自己的親屬和分管部門的工作人員，防止其利用職權以權謀私。

第五篇：市委市政府接待辦公室班子述職報告

市委市政府接待辦公室班子述職報告

市直機關事務管理局（市委市政府接待辦）已連續(xù)三年在全省總結會上作典型發(fā)言，各項工作均走在全省后勤系統(tǒng)的前列。2013年，在市委市政府的堅強領導下，在市直各部門的大力支持下，局黨委帶領后勤團隊創(chuàng)先爭優(yōu)，在連續(xù)四年榮獲市政府目標管理考核優(yōu)秀單位的基礎上，集體榮立三等功。

一、2013年全面超額完成目標任務

2013年，我們自我加壓，主動增加和調高“八大項”目標,采取“細化目標任務,量化考核方案,責任分解到人”的抓目標管理工作機制,把八大項目標任務分解成29個子項工作重點，強力推進，狠抓落實。精細管理，以辦公中心為依托的后勤保障能力顯著提高。主要表現(xiàn)在：安全管理規(guī)范有序，綜合服務卓有成效，財務管理高效快捷，公房管理提速增效，公車管理取得成效。

精細服務，“美麗蚌埠、魅力珠城”蚌埠接待品牌進一步彰顯。從制度入手，認真貫徹落實“中央八項規(guī)定”，嚴格規(guī)范接待程序，優(yōu)化管理流程，提升接待滿意度和美譽度。嚴格控制接待范圍和接待標準，接待批次和經費同比降低20%和30%。

精品工程，后勤事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。牢固樹立“創(chuàng)先爭優(yōu)，勇奪第一”的思想，讓干部用工作“說話”，工作為干部“說話”。公務接待、安全管理、公房清理、公車治理、機關幼教、節(jié)能降耗、綜合管理等工作得到創(chuàng)新發(fā)展。

二、2013年經驗體會及問題思考

2013年局（辦）之所以能取得幾年來最好的成績，主要是主動調高標桿，不斷創(chuàng)新發(fā)展的結果。機關事務管理和政務接待，雖小事，但無小事，它需要和風細雨，真抓實干，更需要默默奉獻，長年堅守。我們積極實施精細管理，激勵創(chuàng)先爭優(yōu)，在全局（辦）上下進一步營造“爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)佳績”濃厚氛圍。

一是“實施精細管理”是做好服務保障工作的靈魂。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”“勤于小事才能干成大事”。為此，我們從健全管理制度入手，精細管理、打造精品，使機關事務和接待工作“有法可依”，真正做到靠制度管人、用制度管事，讓制度變成流程，起到了事半功倍的效果。二是“抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展”。通過“抓學習制度落實，抓學習內容更新，抓學習方法創(chuàng)新，抓學習成果轉化”的“四抓”方法，使黨委班子成員學在前、用在前、干在前。連續(xù)三年獲得市委黨委理論學習中心組先進單位及黨委“好班子”稱號。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，讓那些政治堅定、能干事、干成事、不出事的人擔當帶頭人，全局形成了“有紅旗就扛、有第一就爭、見先進就學”的創(chuàng)先爭優(yōu)新局面。三是回饋服務干部職工。注重創(chuàng)造整潔有序的辦公環(huán)境，積極推進行政辦公中心美化、綠化、亮化和凈化工程。目前，行政辦公中心環(huán)境優(yōu)美，樓寓清潔，裝點整齊，整個院區(qū)安全有序，宜業(yè)、宜人，干部職工上班舒心，工作開心。始終注重關心干部職工生活，定期收集匯總大家意見，不斷推進優(yōu)質服務項目建設，使機關后勤品牌不斷彰顯，得到了市四大班子及機關各部門、社會各界的廣泛好評。

2013年機關后勤管理和政務接待工作取得了很大的成績。同時，我們也清醒地看到，在工作中還有許多問題亟待解決。一是在機關現(xiàn)有的后勤服務項目、財政資金保障與市直機關干部日益增長服務需求的矛盾上，今后還要謀求更好的解決辦法。二是面對新形勢和任務，如何進一步解放思想，特別是把省、市工作部署與機關后勤工作實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作還需周密的思考和全面的謀劃。

三、2014年工作重點及推進措施

2014年，是貫徹落實黨的十八大、十八屆二中、三中全會精神的開局之年，是我市全面深化改革、重返全省第一方陣的關鍵之年，也是機關后勤各項工作充滿希望、大有作為的一年。新年伊始，局黨委研究確定重點要做好以下幾項工作：

一是進一步提升市行政辦公中心的管理和服務水平,為機關干部、職工創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境。二是進一步創(chuàng)新接待工作流程，嚴格管理，節(jié)約接待成本，進一步提升蚌埠接待水平。三是加強房管物管工作，提高房管物管水平；拓寬經營渠道，努力增加經濟效益。四是強力推進機關幼教事業(yè)發(fā)展，著力增強市直幼教集團品牌競爭力。五是做好公務用車管理和辦公用房清理工作。

要全面超額完成2014年工作任務，重點采取以下三項工作措施：一是狠抓工作落實。進一步做好行政辦公中心環(huán)境管理、安全管理、公房管理、公車管理、機關幼教、節(jié)能管理、綜合管理等工作。二是提升服務水平。做好行政辦公中心會務服務、保健服務、政務接待服務、財務保障等服務工作。三是增強創(chuàng)新意識。實施創(chuàng)新驅動機關后勤發(fā)展舉措，推進創(chuàng)新工作項目逐項落實，努力并超額完成全年各項目標任務。

我們決心在市委、市政府的正確領導下，繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，進一步凝心聚力、對標追趕、狠抓落實，以高度的政治責任感，昂揚向上的精神狀態(tài)，求真務實的工作作風，追求卓越的工作態(tài)度，努力并超額完成全年目標任務，不斷開創(chuàng)機關事務管理和接待工作新局面，為我市全面建成小康社會、重返全省第一方陣作出新的更大的貢獻。