第一篇：市委辦公室市政府辦公室

市委辦公室

市政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才

選拔管理辦法》的通知

通辦發(fā)?2004?20號(hào)

各縣（市）區(qū)委、人民政府，市委各部委辦局，市各委辦局，市各人民團(tuán)體，市各直屬單位：

《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

中共南通市委辦公室 南通市人民政府辦公室

2004年3月10日

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南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法

第一條 為了貫徹落實(shí)全國(guó)、全省人才工作會(huì)議的要求，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為本市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展提供人才和智力保證，制定本辦法。

第二條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理的指導(dǎo)思想是：以黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，認(rèn)真貫徹黨的人才政策，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，大力選拔高層次專業(yè)技術(shù)人才，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域中高層次人才隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的培養(yǎng)與管理，加速建立有利于發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才積極作用的激勵(lì)機(jī)制，為他們?cè)诟鳁l戰(zhàn)線多出成果、快出成果創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和工作條件，促進(jìn)“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”良好社會(huì)風(fēng)尚的進(jìn)一步形成，激勵(lì)全市各類人才為我市跨越發(fā)展、爭(zhēng)當(dāng)全省江北“兩個(gè)率先”排頭兵作出更大貢獻(xiàn)。

第三條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔的范圍為本市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，包括高等院校、科研院所、國(guó)有企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)單位、非公有制企業(yè)中直接從事自然科

—2— 學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究的工作人員和直接從事技術(shù)開發(fā)、推廣、應(yīng)用工作的專業(yè)技術(shù)人員。選拔重點(diǎn)為在工、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中直接從事科研、技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人才。

第四條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔應(yīng)堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中拔尖；確保質(zhì)量，寧缺勿濫的原則。

第五條 專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選應(yīng)同時(shí)符合以下基本條件：

（一）熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；

（三）事業(yè)心強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)成果突出；

（四）自主創(chuàng)新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益；

（五）奉獻(xiàn)社會(huì)，在同行業(yè)中有較高的威望和影響；

（六）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在55周歲以下。

第六條 符合前款基本條件，近3年來(lái)具有下列情形之一的，可以推薦為市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選：

（一）獲得過(guò)?。ú浚┤然蚴校◤d）二等以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)）和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)的主要完成人；

（二）獲得過(guò)國(guó)家發(fā)明專利或三項(xiàng)（含三項(xiàng)）以上實(shí)用新型專利的主要完成人，其成果轉(zhuǎn)化取得較好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

（三）在引進(jìn)、消化、開發(fā)、推廣國(guó)內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，其技術(shù)處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，并取得顯著效益；

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（四）被列為市級(jí)以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要技術(shù)完成人或負(fù)責(zé)人，研究成果處于省內(nèi)領(lǐng)先地位；

（五）在教書育人方面成績(jī)顯著，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較大作用，在全省教育系統(tǒng)中有較高知名度，所創(chuàng)建的教育教學(xué)方法取得良好效果且在同行中產(chǎn)生較大的影響，承擔(dān)省級(jí)以上的課題，并有兩項(xiàng)以上相應(yīng)的成果，獲得省級(jí)以上教育行政等部門榮譽(yù)稱號(hào)的人員；

（六）主持市以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)科研課題研究，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功診治疑難病癥，成績(jī)突出，獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，在全省同行中有較高知名度，在省級(jí)以上期刊發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文的人員；

（七）在文藝、體育、新聞、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究等工作中，專業(yè)技術(shù)造詣?shì)^深，作出較大貢獻(xiàn)，獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)，在省內(nèi)有較高知名度；

（八）在經(jīng)濟(jì)管理（包括財(cái)政金融管理）等工作中有重大改革和創(chuàng)造，達(dá)到全省領(lǐng)先水平，所領(lǐng)導(dǎo)管理的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)效益在全省同行業(yè)中名列前茅，本人獲得省級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的人員；

（九）在其他專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域作出重大貢獻(xiàn)，在全省同行中有較高知名度，并獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

已被評(píng)為省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家和享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的人員不再作為市拔尖人才推薦人選。

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第七條 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦人選可優(yōu)先從作出顯著成績(jī)的省、市科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)對(duì)象和縣（市、區(qū)、局）級(jí)拔尖人才中產(chǎn)生。在本市工作1年以上的外地（外籍）人才符合條件的，也可推薦。

第八條 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部會(huì)同市人事局、科學(xué)技術(shù)局具體組織實(shí)施。選拔程序?yàn)椋?/p>

（一）公布條件。下發(fā)通知，并在新聞媒體上公布推薦條件、辦法和程序。

（二）逐級(jí)推薦。人選的產(chǎn)生，一般首先由個(gè)人向所在單位申請(qǐng)（自薦）；所在單位核實(shí)材料，征求單位職工意見；經(jīng)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定推薦人選后，在本單位顯著位臵公示3天；如無(wú)異議，由推薦單位和被推薦對(duì)象填寫《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才人選呈報(bào)表》，連同被推薦者的成果證書復(fù)印件、實(shí)績(jī)材料等，由單位報(bào)主管部門（單位）審議，同意后上報(bào)?？h（市）區(qū)的推薦材料報(bào)縣（市）區(qū)委組織部，由當(dāng)?shù)亟M織部會(huì)同人事局、科學(xué)技術(shù)局組織考核、審議，報(bào)縣（市）區(qū)委討論，將同意推薦的人員材料報(bào)市委組織部；市區(qū)主管部門、直屬單位（包括省部屬單位）的推薦材料經(jīng)考核審議后直接報(bào)市委組織部。

（三）資格審核。市委組織部會(huì)同市人事局、科學(xué)技術(shù)局，對(duì)上報(bào)的推薦對(duì)象進(jìn)行資格審核。

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（四）組織考察。市委組織部會(huì)同有關(guān)部門、專家組成考察組,對(duì)經(jīng)審核符合資格條件的人選進(jìn)行考察，了解其政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、工作實(shí)績(jī)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平等情況。

（五）專家評(píng)審。南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)審委員會(huì)對(duì)參評(píng)人選進(jìn)行分組評(píng)審,評(píng)審采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行;評(píng)審會(huì)議必須有三分之二以上成員出席方能召開,人選獲得評(píng)審專家三分之二以上的贊成票方為通過(guò)。

（六）社會(huì)公示。專家評(píng)審后入圍的初選對(duì)象名單經(jīng)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定后通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公開征求意見。對(duì)公示中反映的情況進(jìn)行必要的調(diào)查、核實(shí)。

（七）組織審批。經(jīng)公示后的人選名單，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議批準(zhǔn)。

（八）命名表彰。市拔尖人才由市委、市政府命名表彰，并頒發(fā)《南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才證書》。

第九條 市專業(yè)技術(shù)拔尖人才享有下列待遇：

（一）參政議政。各級(jí)黨代會(huì)代表中專業(yè)技術(shù)人才代表，應(yīng)優(yōu)先從高層次人才尤其是拔尖人才的黨員中遴選，各級(jí)人大代表、政協(xié)委員中的知識(shí)界、科技界代表,應(yīng)優(yōu)先從高層次人才尤其是拔尖人才中遴選；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,各地、各部門、各單位對(duì)拔尖人才要量才重用，對(duì)適合擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的，要大膽提拔；積極組織拔尖人才建言獻(xiàn)策，發(fā)揮

—6— 其在規(guī)劃管理、項(xiàng)目論證等宏觀、微觀決策中的咨詢作用。

（二）參與學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)活動(dòng)和人才培養(yǎng)。各地、各部門、各單位要發(fā)揮人才群體優(yōu)勢(shì)，提高組織程度，讓拔尖人才直接參與重要科研課題、技術(shù)攻關(guān)的具體指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)一批青年科學(xué)技術(shù)帶頭人,加強(qiáng)重點(diǎn)行業(yè)、學(xué)科人才隊(duì)伍建設(shè)。

（三）拔尖人才申報(bào)的科研項(xiàng)目，在同等條件下，所在單位和主管部門應(yīng)優(yōu)先安排，科研經(jīng)費(fèi)確保?？顚Ｓ?。有關(guān)部門和所在單位對(duì)其科研成果的開發(fā)應(yīng)用,應(yīng)在政策、經(jīng)費(fèi)等方面予以優(yōu)惠和支持。

（四）保證拔尖人才辦公、科研開發(fā)等必需的場(chǎng)所和設(shè)施。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要，單位可以為他們配備工作助手，提供必備的辦公設(shè)施及圖書資料。在管理期內(nèi)，可以優(yōu)先申報(bào)南通市科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程科研項(xiàng)目（課題）資助和南通市學(xué)科帶頭人帶課題研修計(jì)劃。

（五）拔尖人才評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，可不受本單位指標(biāo)限制，破格參加評(píng)聘高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（六）工人、農(nóng)民身份的拔尖人才，根據(jù)工作需要和本人意愿，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可由市有關(guān)部門辦理吸收錄用為國(guó)家干部的手續(xù)。

（七）拔尖人才在管理期間，每人一次性發(fā)給技術(shù)津貼6000元，市財(cái)政負(fù)擔(dān)1/3（由市委組織部統(tǒng)一發(fā)放），用人單位負(fù)擔(dān)

—7— 2/3。符合《關(guān)于鼓勵(lì)優(yōu)秀知識(shí)分子讀研深造的通知》（通委知[2002]5號(hào)）規(guī)定的，可以獲得讀研獎(jiǎng)勵(lì)。

（八）拔尖人才在管理期內(nèi), 由單位每月補(bǔ)貼100元電話費(fèi)和每月60元寬帶上網(wǎng)費(fèi)，可以享受市委組織部、市科學(xué)技術(shù)局免費(fèi)提供網(wǎng)上科技期刊查詢服務(wù)。

（九）拔尖人才享受不低于副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)住房補(bǔ)貼。

（十）對(duì)拔尖人才實(shí)行醫(yī)療保健和休假療養(yǎng)制度。由所在單位為其辦理有關(guān)醫(yī)療保健手續(xù)。市有關(guān)部門在3年管理期內(nèi)組織他們每年進(jìn)行1次健康體檢，因病需要療養(yǎng)的要優(yōu)先安排，費(fèi)用由所在單位支付。每年安排2到3周的學(xué)習(xí)考察及休養(yǎng)時(shí)間。

（十一）連續(xù)3屆被評(píng)為南通市專業(yè)技術(shù)拔尖人才的，市給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元。

（十二）本市引進(jìn)的外地拔尖人才，報(bào)經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核、認(rèn)定，享受相應(yīng)級(jí)別拔尖人才同等待遇。

第十條 每屆市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理期為3年，其主要管理措施為：

（一）協(xié)調(diào)服務(wù)。市委組織部會(huì)同市人事局、科學(xué)技術(shù)局對(duì)市拔尖人才進(jìn)行綜合管理服務(wù)，包括提出擬訂和修改有關(guān)政策的建議，檢查、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)有關(guān)待遇，組織推薦、選拔、考核、報(bào)批等工作。市發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、—8— 財(cái)政局、公安局、衛(wèi)生局等部門及各縣（市）區(qū)協(xié)助做好有關(guān)管理服務(wù)工作，所在單位及其主管部門負(fù)責(zé)日常管理服務(wù)。

（二）建立檔案。市委組織部建立市拔尖人才業(yè)績(jī)檔案和計(jì)算機(jī)信息庫(kù)。業(yè)績(jī)檔案包括：人員登記表；從事專業(yè)工作簡(jiǎn)要情況；獲獎(jiǎng)情況（證書影印件）；著作及論文目錄；組織、人事部門考核材料；專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任情況；參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)及獎(jiǎng)懲等情況。并將所在部門和單位上報(bào)的其政治思想、業(yè)務(wù)工作、進(jìn)修學(xué)習(xí)等方面情況,及時(shí)存檔，更新計(jì)算機(jī)信息庫(kù)。

（三）目標(biāo)管理。組織市拔尖人才從我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要出發(fā)，結(jié)合所從事專業(yè)和單位、個(gè)人實(shí)際，在單位黨政組織的指導(dǎo)下，制定個(gè)人3年工作奮斗目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施；所在單位應(yīng)為他們完成奮斗目標(biāo)提供相應(yīng)的保障條件。

（四）跟蹤考核。市委組織部對(duì)市拔尖人才進(jìn)行日常跟蹤考察,了解掌握其思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德和工作目標(biāo)完成等情況，管理期滿時(shí)，對(duì)拔尖人才進(jìn)行全面考核。各單位、各部門每年對(duì)拔尖人才進(jìn)行1次工作目標(biāo)考核,對(duì)完成工作目標(biāo)取得突出成績(jī)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，并以書面形式向市委組織部報(bào)告。市委組織部、市人事局要將目標(biāo)完成情況作為對(duì)拔尖人才及其所在單位進(jìn)行考核的重要依據(jù)。

（五）走訪聯(lián)系。建立聯(lián)系卡，完善市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家學(xué)者制度。市委組織部、所在主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)也要與市拔尖人才建

—9— 立聯(lián)系制度,經(jīng)常交流思想,掌握情況，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)積極幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難。市委組織部要會(huì)同有關(guān)部門,通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別走訪等形式,經(jīng)常聽取他們的意見、建議和要求。把拔尖人才選拔管理工作列為領(lǐng)導(dǎo)干部科技與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核的內(nèi)容。

（六）宣傳表彰。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大對(duì)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和黨的知識(shí)分子政策的學(xué)習(xí)、宣傳。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的市拔尖人才，宣傳新聞部門及所在單位要及時(shí)組織總結(jié)采訪，采取多種形式及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，宣傳他們的事跡，提高他們的社會(huì)政治地位。

（七）培訓(xùn)教育。市拔尖人才的政治理論教育納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，3年內(nèi)至少輪訓(xùn)1次，時(shí)間不少于10天。組織他們學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的方針政策,不斷提高他們的政治理論素養(yǎng)。開展多種形式的聯(lián)誼活動(dòng),引導(dǎo)他們嚴(yán)格要求自己,樹立求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作、獻(xiàn)身的良好職業(yè)道德,走與實(shí)踐相結(jié)合的道路。幫助他們更新知識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。所在單位每年為他們安排一定時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參觀考察。積極創(chuàng)造條件,有計(jì)劃地組織他們進(jìn)行國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)、技術(shù)交流。在安排出國(guó)考察或選派出國(guó)留學(xué)進(jìn)修人員時(shí),優(yōu)先從中挑選。

（八）動(dòng)態(tài)管理。市專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理期滿后，保留榮

—10— 譽(yù)稱號(hào)，但不再享受有關(guān)待遇。對(duì)取得新的科研成果，做出突出貢獻(xiàn)，符合再次選拔條件的，可以繼續(xù)作為下屆人選。在管理期內(nèi)，犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤造成不良影響，或因個(gè)人責(zé)任給國(guó)家造成重大損失或年度考核不合格，不宜繼續(xù)作為拔尖人才管理的，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定后，取消其稱號(hào)和待遇。管理期內(nèi)調(diào)離本市的不再享受有關(guān)待遇。

第十一條 本辦法自印發(fā)之日起施行，以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

第十二條 各縣（市）區(qū)和市直有關(guān)部門可參照本辦法，結(jié)合實(shí)際情況，制定本縣（市）區(qū)和本部門專業(yè)技術(shù)拔尖人才的選拔管理辦法。

第十三條 本辦法由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

主題詞：專業(yè)技術(shù)人才

管理

辦法

中共南通市委辦公室

2004年3月11日印發(fā)

（共印340份）

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第二篇：市委辦公室 市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)

市委辦公室 市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)

《市糾風(fēng)辦、市物價(jià)局、市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范向?qū)W校收費(fèi)、罰款和檢查行為的實(shí)施意見》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處黨委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，市人武部黨委，市委各部辦委，市政府各辦委局（行社司），各人民團(tuán)體，市委市政府各直屬事業(yè)單位：

經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將《市糾風(fēng)辦、市物價(jià)局、市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范向?qū)W校收費(fèi)、罰款和檢查行為的實(shí)施意見》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

市糾風(fēng)辦、市物價(jià)局、市教育局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范向?qū)W校收費(fèi)、罰款和檢查行為的實(shí)施意見

為進(jìn)一步落實(shí)《河南省人民政府貫徹(國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定)的實(shí)施意見》（豫政發(fā)[2004]26號(hào)）精神，制止亂檢查、亂收費(fèi)和亂處罰的行為，優(yōu)化教育改革與發(fā)展環(huán)境，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)科學(xué)規(guī)范收費(fèi)、處罰、檢查行為，從源頭上防止向?qū)W校亂收費(fèi)、亂處罰、亂攤派、亂檢查等行為，促進(jìn)行政執(zhí)法部門嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，為全市各類學(xué)校教育營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

（一）規(guī)范向?qū)W校的收費(fèi)，禁止下列亂收費(fèi)行為

1、有關(guān)部門和單位擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍或不使用規(guī)定票據(jù)的；

2、無(wú)有效《收費(fèi)許可證》收費(fèi)的；

3、收費(fèi)單位被撤銷或者收費(fèi)項(xiàng)目被撤銷、廢止后不終止收費(fèi)的；

4、不按規(guī)定公布出示收費(fèi)項(xiàng)目、范圍和標(biāo)準(zhǔn)的；

5、在國(guó)家、省、市規(guī)定之外，對(duì)學(xué)校進(jìn)行檢查、評(píng)比、達(dá)標(biāo)、升級(jí)、評(píng)優(yōu)、鑒定考試等活動(dòng)，并從中收費(fèi)的；

6、利用職權(quán)或者壟斷地位只收費(fèi)不服務(wù)，或者強(qiáng)行服務(wù)收費(fèi)的；

7、不嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)學(xué)校收費(fèi)減免政策的；

8、應(yīng)由教職工或?qū)W生個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，直接向?qū)W校征收的；

9、其他不符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的收費(fèi)行為。

（二）規(guī)范向?qū)W校的處罰，禁止下列亂罰款行為

1、超越法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，擅自設(shè)立罰款項(xiàng)目、提高罰款標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大罰款范圍或不使用規(guī)定票據(jù)的；

2、行政執(zhí)法人員實(shí)施罰款處罰時(shí)，不出示行政執(zhí)法證件和有關(guān)罰款規(guī)定的；

3、罰款不按法定程序或不制作處罰決定書的；

4、對(duì)同一問(wèn)題進(jìn)行重復(fù)檢查和處罰的；

5、其他違反法律、法規(guī)和規(guī)章的罰款行為。

（三）規(guī)范向?qū)W校的攤派，禁止下列行為

1、除法律、法規(guī)、規(guī)章外，要求學(xué)校和個(gè)人集資的；

2、除發(fā)生重大自然災(zāi)害和意外事故等緊急情況以及市委、市政府研究決定的捐贈(zèng)事項(xiàng)外，要求學(xué)校和個(gè)人贊助、資助、捐贈(zèng)財(cái)物的；

3、憑借職權(quán)，強(qiáng)行要求學(xué)生參加保險(xiǎn)、有償培訓(xùn)（補(bǔ)課）、訂閱圖書（含報(bào)刊、教輔資料、音像制品等）、購(gòu)買校服和有關(guān)物品的；

4、其他違反法律、法規(guī)、規(guī)章和市政府規(guī)定的攤派行為。

（四）規(guī)范學(xué)校自身的收費(fèi)行為

切實(shí)加強(qiáng)收費(fèi)管理，堅(jiān)決治理學(xué)校亂收費(fèi)，確保教育持續(xù)、健康和穩(wěn)定發(fā)展。學(xué)校應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，嚴(yán)禁向?qū)W生推銷或變相推銷教輔材料和其他學(xué)習(xí)用品；不得以舉辦“校中?！?、“校中班”向?qū)W生收取費(fèi)用；不得強(qiáng)行向?qū)W生推銷保險(xiǎn)和購(gòu)買校服等；不得舉辦或參與各種提高班、補(bǔ)習(xí)班、特長(zhǎng)班、競(jìng)賽班等向?qū)W生收費(fèi)；教師為學(xué)生補(bǔ)課不得收費(fèi)；嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)公示制度和“收支兩條線”財(cái)務(wù)管理制度，要在醒目處以公示牌、公示欄等方式實(shí)行常年公示，凡未按規(guī)定進(jìn)行公示的，學(xué)生家長(zhǎng)有權(quán)拒繳，同時(shí)可向市糾風(fēng)、物價(jià)、教育等部門舉報(bào)。

三、工作程序

凡在市內(nèi)實(shí)施對(duì)學(xué)校的收費(fèi)，各有關(guān)單位都應(yīng)按《河南省農(nóng)村學(xué)校進(jìn)校收費(fèi)實(shí)行“一證一書”制度的暫行規(guī)定》執(zhí)行。“一證一書”是指由市物價(jià)部門核發(fā)的《收費(fèi)許可證》、《進(jìn)校收費(fèi)批準(zhǔn)通知書》。各有關(guān)單位對(duì)學(xué)校實(shí)施收費(fèi)前，須經(jīng)市物價(jià)部門認(rèn)真審核有關(guān)收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)金額等。在認(rèn)定依法規(guī)范的基礎(chǔ)上，簽發(fā)《進(jìn)校收費(fèi)批準(zhǔn)通知書》，有效期限為五天。沒(méi)有“一證一書”的收費(fèi)行為，學(xué)校和教育部門有權(quán)拒繳。

對(duì)寄宿制和校舍維修改造建設(shè)項(xiàng)目學(xué)校的收費(fèi)，嚴(yán)格按照《對(duì)上爭(zhēng)取投資性項(xiàng)目申報(bào)及工程報(bào)建收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》精神執(zhí)行。對(duì)超標(biāo)準(zhǔn)的收費(fèi)，學(xué)校有權(quán)拒交。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行文件精神的，一律以亂收費(fèi)論處。

各有關(guān)單位到學(xué)校檢查前，須將檢查單位、檢查內(nèi)容、檢查期限等情況報(bào)市糾風(fēng)辦審批，經(jīng)同意后下達(dá)檢查通知書，市教育局做好備案協(xié)調(diào)工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持依法行政，服務(wù)教育，優(yōu)化環(huán)境，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的原則，切實(shí)發(fā)揮職能部門的作用，建立健全向?qū)W校收費(fèi)、罰款和攤派的工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，市糾風(fēng)、物價(jià)、教育等部門要承擔(dān)治理工作的責(zé)任，形成各負(fù)其責(zé)、相互協(xié)調(diào)、強(qiáng)化監(jiān)督、齊抓共管的體制和機(jī)制。

五、責(zé)任追究

對(duì)向?qū)W校亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查的單位和個(gè)人，以及學(xué)校自立項(xiàng)目亂收費(fèi)的，將依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》、《違反行政事業(yè)性收費(fèi)和罰沒(méi)收支兩條線管理規(guī)定行政處分暫行規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第28l號(hào))和市委、市政府有關(guān)文件精神，視其情節(jié)，給予全市通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話等組織處理，情節(jié)較重的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)給予紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第三篇：市委市政府接待辦公室述職報(bào)告

市委市政府接待辦公室述職報(bào)告：

2011年5月份以來(lái)，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市有關(guān)部門的大力支持下，市接待辦全體干部職工認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，無(wú)私奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，充分發(fā)揮了接待工作的服務(wù)和保障作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。

一、圓滿完成了各項(xiàng)接待任務(wù)。一年來(lái)，面對(duì)接待賓客層次高，人員多，任務(wù)重，保密性強(qiáng)的特點(diǎn)，市接待辦上下一心，精心組織，周密安排，熱情服務(wù)，講政治，講大局，講奉獻(xiàn)，圓滿完成了各項(xiàng)接待任務(wù)。共接待各類賓客765批次8736人(政務(wù)接待478批，商務(wù)接待126批)，其中，黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人2人,省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)217人,市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1055人。不僅出色的完成了對(duì)省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、外省市領(lǐng)導(dǎo)、重要客商、新聞媒體、專家學(xué)者、省直有關(guān)部門等來(lái)賓的公務(wù)接待工作，而且完成了國(guó)家信訪督導(dǎo)組、省委巡視組等專項(xiàng)接待。同時(shí)，接待辦與相關(guān)單位密切配合，圓滿完成了全省農(nóng)村公路現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、閩粵贛十三市物流會(huì)議、重慶市老干部健康休養(yǎng)團(tuán)、全省重大項(xiàng)目工業(yè)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)媒體江西行、上海政協(xié)老干部參觀團(tuán)、聯(lián)合國(guó)申遺專家組、鷹潭在京人士聯(lián)誼會(huì)、國(guó)務(wù)院鄱陽(yáng)湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)聯(lián)合調(diào)研組等重大活動(dòng)、大型會(huì)議、大型團(tuán)組的接待任務(wù)，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓的一致好評(píng)。

二、接待工作更加科學(xué)規(guī)范。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持“圍繞發(fā)展搞接待、搞好接待促發(fā)展”的接待理念，突出“服務(wù)政務(wù)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)客商”的主題，在思想觀念上創(chuàng)新，在機(jī)制體制上創(chuàng)新，在特色服務(wù)上創(chuàng)新，努力豐富接待工作的內(nèi)涵，全面提升接待水平。

（一）繼續(xù)抓好制度建設(shè)。一是進(jìn)一步完善了接待工作流程及相應(yīng)的規(guī)章制度體系，從根本上明確了工作紀(jì)律、工作職責(zé)，規(guī)范接待工作流程、接待標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)從經(jīng)驗(yàn)型、粗放型的管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫然⒁?guī)范化的管理；二是加大了對(duì)制度的貫徹執(zhí)行力度，強(qiáng)化督查，明確獎(jiǎng)懲，確保制度不折不扣的執(zhí)行。5月我們出臺(tái)了《重賓接待規(guī)程》，下發(fā)到縣（市、區(qū)）管委會(huì)接待處及各接待基地。目前，我們正在加緊做好兩項(xiàng)工作，一是加緊完善并編印《鷹潭市公務(wù)接待制度匯編》，爭(zhēng)取6月底完成；二是加緊《鷹潭市黨政公務(wù)接待實(shí)施細(xì)則》的出臺(tái)。

（二）繼續(xù)抓好基地建設(shè)。接待任務(wù)能否圓滿完成，接待基地建設(shè)至關(guān)重要。圍繞加強(qiáng)接待基地建設(shè)，我們一手抓現(xiàn)有基地的接待能力再提升，一手抓新增基地的接待質(zhì)量上水平。從2月份開始，我們開展了為期一年的“接待基地建設(shè)年”活動(dòng)，出臺(tái)了《接待辦處長(zhǎng)聯(lián)系接待酒店、景區(qū)暫行辦法》，對(duì)外公布了《公務(wù)接待工作無(wú)差錯(cuò)承諾》，經(jīng)常性召開接待基地工作會(huì)議，專題研究了vip接待規(guī)程，接待酒店食品安全、菜品質(zhì)量等一系列問(wèn)題。針對(duì)中辦[13]號(hào)文件和省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研接待工作的規(guī)定》，我們迅速召開了接待基地會(huì)議，研究了貫徹落實(shí)措施。目前，在接待省領(lǐng)導(dǎo)的具體工作中，主要接待基地都能按照新要求新規(guī)定完成政務(wù)接待任務(wù)。

（三）繼續(xù)抓好細(xì)節(jié)服務(wù)。接待工作的真諦是責(zé)任心，接待工作的品質(zhì)靠精細(xì)化。一年來(lái)，我們繼續(xù)推行“六個(gè)一”的接待模式，通過(guò)細(xì)化接待流程，強(qiáng)化細(xì)節(jié)服務(wù)，著力培養(yǎng)接待人員細(xì)心做事的良好習(xí)慣，盡量做到事前想細(xì)，事中做細(xì)，事后謀細(xì)，努力提高接待工作的質(zhì)量和水平。從這一年的接待實(shí)踐看，我們成也在細(xì)節(jié)，敗也在細(xì)節(jié)。今年我們尤其在“事后謀細(xì)”上下了一些功夫。主要是每次重要任務(wù)結(jié)束后，我們都養(yǎng)成慣例，召開總結(jié)座談會(huì)，認(rèn)真總結(jié)分析具體接待中每個(gè)環(huán)節(jié)帶給我們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。另外，我們還把重要來(lái)賓的個(gè)人信息、生活習(xí)慣即時(shí)記錄整理，連同接待方案、接待手冊(cè)、宴請(qǐng)菜單等一并建檔，實(shí)行微機(jī)和手工雙重管理，便于日后查找，為下一次有針對(duì)性提供個(gè)性化服務(wù)，做好接待工作打下基礎(chǔ)。

（四）繼續(xù)用好公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)。按照市委、市政府及市財(cái)政部門關(guān)于公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，我們始終堅(jiān)持“勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、從嚴(yán)控制”的原則，對(duì)公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一管理使用，市財(cái)政部門核準(zhǔn)報(bào)銷的制度。在具體工作中，抓住任務(wù)安排、跟蹤服務(wù)和經(jīng)費(fèi)結(jié)算三個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)管理。重點(diǎn)做好接待工作全過(guò)程管理，嚴(yán)格控制接待經(jīng)費(fèi)，做到不該用的費(fèi)用堅(jiān)決不用，能夠節(jié)省的開支盡可能節(jié)省。另外，在接待中，嚴(yán)格執(zhí)行“一客三單”，即接待任務(wù)必須有來(lái)客信息單、任務(wù)通知單和消費(fèi)明細(xì)單。今年元月份以來(lái)，中辦國(guó)辦、省委辦省政府辦下發(fā)了一系列文件，對(duì)嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出，進(jìn)一步規(guī)范接待管理制度、壓縮接待經(jīng)費(fèi)開支、簡(jiǎn)化接待禮儀提出了明確要求。市接待辦按照上級(jí)要求，全面迅速地學(xué)習(xí)好、宣傳好文件精神，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。我們?cè)谠械幕A(chǔ)上，提出了節(jié)儉辦接待，從嚴(yán)控制接待經(jīng)費(fèi)開支，嚴(yán)格按接待標(biāo)準(zhǔn)提供食宿、交通服務(wù)，不鋪張浪費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)接待，確保完成上級(jí)確定的公務(wù)接待費(fèi)用支出削減的class='text_page_t'>指標(biāo)。

三、上下聯(lián)動(dòng)更加緊密協(xié)調(diào)。一年來(lái)，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各相關(guān)部門的大力配合下，我市接待工作的分工協(xié)作機(jī)制得到不斷鞏固和加強(qiáng)，重大會(huì)議、重要活動(dòng)的接待工作協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)制度日趨完善，部門協(xié)作更加緊密，任務(wù)落實(shí)更加順暢。“任務(wù)受領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批、方案制定、部門分工、銜接落實(shí)、督促反饋”的接待工作鏈基本形成。一年來(lái)，我們對(duì)縣（市）區(qū)重要公務(wù)接待活動(dòng)，均堅(jiān)持指派接待骨干進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并及時(shí)提出合理化建議和規(guī)范要求。同時(shí)，對(duì)上級(jí)有關(guān)接待工作的新規(guī)定、新要求及時(shí)向各縣（市）區(qū)及市各有關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)，協(xié)助抓好貫徹落實(shí)，推動(dòng)了全市接待工作整體業(yè)務(wù)水平的提高。

四、和諧、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣正在形成。我們以機(jī)關(guān)效能年建設(shè)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開展了以創(chuàng)建和諧、敬業(yè)、奉獻(xiàn)為主題的機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。活動(dòng)中，我們主要抓了以下幾個(gè)方面。一是堅(jiān)持不懈地抓好政治理論學(xué)習(xí)。采取了定期或不定期、集體學(xué)或個(gè)人學(xué)、集中輔導(dǎo)或個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，一年來(lái)，僅集體組織學(xué)習(xí)就達(dá)56次，人人堅(jiān)持寫心得筆記，全體干部職工的思想政治理論素養(yǎng)有了新的提高。四川汶川地震期間，同志們響應(yīng)號(hào)召，踴躍捐款達(dá)10000多元。二是抓好制度建設(shè)。我們先后制定和完善了工作制度和管理制度，使機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作更加規(guī)范，更加有序；三是抓好業(yè)務(wù)建設(shè)，我們除抓好平時(shí)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，還采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的辦法，加強(qiáng)工作交流。去年我辦分兩批派出業(yè)務(wù)骨干到沿海城市學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)借鑒外地公務(wù)接待一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，全辦整體業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的提高。

目前，全辦上下和諧、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的風(fēng)氣已經(jīng)形成，出現(xiàn)了一片生機(jī)勃勃，充滿活力，積極向上，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。在人手少、任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高的情況下，每個(gè)同志都能夠加班加點(diǎn)，犧牲雙休日、節(jié)假日是家常便飯，有些同志還帶病堅(jiān)持上崗。人手緊時(shí)司機(jī)既是駕駛員又是接待員。一年來(lái)接待辦的每一位同志都能任勞任怨，隨叫隨到，一切以工作為重，不講條件，不比享受，較好地完成了本職工作。工作中也沒(méi)有出現(xiàn)大的紕漏和差錯(cuò)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和賓客的表?yè)P(yáng)和肯定。

五、廉潔自律規(guī)定得到很好落實(shí)。廉潔自律是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，必須堅(jiān)持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常。一年來(lái)，我們始終堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定作為班子和隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，抓實(shí)、抓細(xì)、抓好，我們認(rèn)真反復(fù)學(xué)習(xí)了中央、省和市委關(guān)于反腐倡廉心得體會(huì)心得體會(huì)的精神和有關(guān)規(guī)定，在全辦人員會(huì)議上，逢會(huì)必講，進(jìn)一步增強(qiáng)全體人員的廉潔自律意識(shí)。在一些重要環(huán)節(jié)方面做出了明確規(guī)定，如與定點(diǎn)酒店均簽訂了接待協(xié)議，實(shí)行明折明扣、杜絕暗折暗扣；實(shí)行了嚴(yán)格的派單制度；實(shí)行了接待與結(jié)算分離的辦法，嚴(yán)格審核、定期結(jié)算、各負(fù)其責(zé)，有序地堵塞了漏洞，節(jié)約了開支。對(duì)接待辦全體干部提出了“四不廉政規(guī)定”：不利用公務(wù)接待為私事安排住宿，不利用公務(wù)接待為私事安排餐飲，不利用公務(wù)接待為私事贈(zèng)送禮品，不利用公務(wù)接待收受他人禮金紅包。

一年來(lái)，雖然我們做了一些工作，但與市委市政府的要求比，同兄弟單位比，仍有不少差距和不足。如部分接待基地硬件設(shè)施老化、功能不全，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作機(jī)制還有待改進(jìn)，特色服務(wù)還有差距，等等。這些都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)和提高。

2012年，全市接待部門將緊緊圍繞一個(gè)中心，即圍繞市委、市政府工作中心，找準(zhǔn)位置、明確目標(biāo)，在擴(kuò)大宣傳、加深友誼，促進(jìn)合作、爭(zhēng)取支持方面發(fā)揮更大作用。全力完成兩大任務(wù)，一是全面高質(zhì)量完成好接待任務(wù)；二是完成壓縮公務(wù)接待費(fèi)用的要求。努力實(shí)現(xiàn)三大目標(biāo)，一是接待水平上有新提高；二是接待形象上有新提升；三是接待特色上有新舉措。全面落實(shí)五個(gè)保障，一是開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀主題教育，提供強(qiáng)有力的思想保障；二是完善接待工作制度，提供制度保障；三是嚴(yán)明接待工作紀(jì)律，提供紀(jì)律保障；四是落實(shí)工作責(zé)任制，提供機(jī)制保障；五是開展提高執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng),提供效能保障。

第四篇：市委市政府接待辦公室班子述職報(bào)告

市委市政府接待辦公室班子述職報(bào)告

市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（市委市政府接待辦）已連續(xù)三年在全省總結(jié)會(huì)上作典型發(fā)言，各項(xiàng)工作均走在全省后勤系統(tǒng)的前列。2013年，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市直各部門的大力支持下，局黨委帶領(lǐng)后勤團(tuán)隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在連續(xù)四年榮獲市政府目標(biāo)管理考核優(yōu)秀單位的基礎(chǔ)上，集體榮立三等功。

一、2013年全面超額完成目標(biāo)任務(wù)

2013年，我們自我加壓，主動(dòng)增加和調(diào)高“八大項(xiàng)”目標(biāo),采取“細(xì)化目標(biāo)任務(wù),量化考核方案,責(zé)任分解到人”的抓目標(biāo)管理工作機(jī)制,把八大項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解成29個(gè)子項(xiàng)工作重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)，狠抓落實(shí)。精細(xì)管理，以辦公中心為依托的后勤保障能力顯著提高。主要表現(xiàn)在：安全管理規(guī)范有序，綜合服務(wù)卓有成效，財(cái)務(wù)管理高效快捷，公房管理提速增效，公車管理取得成效。

精細(xì)服務(wù)，“美麗蚌埠、魅力珠城”蚌埠接待品牌進(jìn)一步彰顯。從制度入手，認(rèn)真貫徹落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格規(guī)范接待程序，優(yōu)化管理流程，提升接待滿意度和美譽(yù)度。嚴(yán)格控制接待范圍和接待標(biāo)準(zhǔn)，接待批次和經(jīng)費(fèi)同比降低20%和30%。

精品工程，后勤事業(yè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。牢固樹立“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，勇奪第一”的思想，讓干部用工作“說(shuō)話”，工作為干部“說(shuō)話”。公務(wù)接待、安全管理、公房清理、公車治理、機(jī)關(guān)幼教、節(jié)能降耗、綜合管理等工作得到創(chuàng)新發(fā)展。

二、2013年經(jīng)驗(yàn)體會(huì)及問(wèn)題思考

2013年局（辦）之所以能取得幾年來(lái)最好的成績(jī)，主要是主動(dòng)調(diào)高標(biāo)桿，不斷創(chuàng)新發(fā)展的結(jié)果。機(jī)關(guān)事務(wù)管理和政務(wù)接待，雖小事，但無(wú)小事，它需要和風(fēng)細(xì)雨，真抓實(shí)干，更需要默默奉獻(xiàn)，長(zhǎng)年堅(jiān)守。我們積極實(shí)施精細(xì)管理，激勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在全局（辦）上下進(jìn)一步營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展，真抓實(shí)干創(chuàng)佳績(jī)”濃厚氛圍。

一是“實(shí)施精細(xì)管理”是做好服務(wù)保障工作的靈魂。俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”“勤于小事才能干成大事”。為此，我們從健全管理制度入手，精細(xì)管理、打造精品，使機(jī)關(guān)事務(wù)和接待工作“有法可依”，真正做到靠制度管人、用制度管事，讓制度變成流程，起到了事半功倍的效果。二是“抓班子、帶隊(duì)伍、謀發(fā)展”。通過(guò)“抓學(xué)習(xí)制度落實(shí)，抓學(xué)習(xí)內(nèi)容更新，抓學(xué)習(xí)方法創(chuàng)新，抓學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化”的“四抓”方法，使黨委班子成員學(xué)在前、用在前、干在前。連續(xù)三年獲得市委黨委理論學(xué)習(xí)中心組先進(jìn)單位及黨委“好班子”稱號(hào)。按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，讓那些政治堅(jiān)定、能干事、干成事、不出事的人擔(dān)當(dāng)帶頭人，全局形成了“有紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)、見先進(jìn)就學(xué)”的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)新局面。三是回饋服務(wù)干部職工。注重創(chuàng)造整潔有序的辦公環(huán)境，積極推進(jìn)行政辦公中心美化、綠化、亮化和凈化工程。目前，行政辦公中心環(huán)境優(yōu)美，樓寓清潔，裝點(diǎn)整齊，整個(gè)院區(qū)安全有序，宜業(yè)、宜人，干部職工上班舒心，工作開心。始終注重關(guān)心干部職工生活，定期收集匯總大家意見，不斷推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，使機(jī)關(guān)后勤品牌不斷彰顯，得到了市四大班子及機(jī)關(guān)各部門、社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。

2013年機(jī)關(guān)后勤管理和政務(wù)接待工作取得了很大的成績(jī)。同時(shí)，我們也清醒地看到，在工作中還有許多問(wèn)題亟待解決。一是在機(jī)關(guān)現(xiàn)有的后勤服務(wù)項(xiàng)目、財(cái)政資金保障與市直機(jī)關(guān)干部日益增長(zhǎng)服務(wù)需求的矛盾上，今后還要謀求更好的解決辦法。二是面對(duì)新形勢(shì)和任務(wù)，如何進(jìn)一步解放思想，特別是把省、市工作部署與機(jī)關(guān)后勤工作實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作還需周密的思考和全面的謀劃。

三、2014年工作重點(diǎn)及推進(jìn)措施

2014年，是貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆二中、三中全會(huì)精神的開局之年，是我市全面深化改革、重返全省第一方陣的關(guān)鍵之年，也是機(jī)關(guān)后勤各項(xiàng)工作充滿希望、大有作為的一年。新年伊始，局黨委研究確定重點(diǎn)要做好以下幾項(xiàng)工作：

一是進(jìn)一步提升市行政辦公中心的管理和服務(wù)水平,為機(jī)關(guān)干部、職工創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步創(chuàng)新接待工作流程，嚴(yán)格管理，節(jié)約接待成本，進(jìn)一步提升蚌埠接待水平。三是加強(qiáng)房管物管工作，提高房管物管水平；拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，努力增加經(jīng)濟(jì)效益。四是強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)幼教事業(yè)發(fā)展，著力增強(qiáng)市直幼教集團(tuán)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。五是做好公務(wù)用車管理和辦公用房清理工作。

要全面超額完成2014年工作任務(wù)，重點(diǎn)采取以下三項(xiàng)工作措施：一是狠抓工作落實(shí)。進(jìn)一步做好行政辦公中心環(huán)境管理、安全管理、公房管理、公車管理、機(jī)關(guān)幼教、節(jié)能管理、綜合管理等工作。二是提升服務(wù)水平。做好行政辦公中心會(huì)務(wù)服務(wù)、保健服務(wù)、政務(wù)接待服務(wù)、財(cái)務(wù)保障等服務(wù)工作。三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)機(jī)關(guān)后勤發(fā)展舉措，推進(jìn)創(chuàng)新工作項(xiàng)目逐項(xiàng)落實(shí)，努力并超額完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

我們決心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步凝心聚力、對(duì)標(biāo)追趕、狠抓落實(shí)，以高度的政治責(zé)任感，昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，追求卓越的工作態(tài)度，努力并超額完成全年目標(biāo)任務(wù)，不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理和接待工作新局面，為我市全面建成小康社會(huì)、重返全省第一方陣作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：市政府辦公室2011工作總結(jié)

市政府辦公室2011年工作總結(jié)

（2012年1月9日）

2011年是換屆之年，一年來(lái)，在市委、市政府的關(guān)心愛護(hù)下，市政府辦公室人員有了較大調(diào)整。但是，我們沒(méi)有因?yàn)閾Q屆而延誤工作，沒(méi)有因?yàn)槿耸伦兏鴮?dǎo)致工作斷檔，而是在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞沿江大開發(fā)、城市大建設(shè)的工作大局，傳承和發(fā)揚(yáng)核心領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、扎實(shí)工作，較好地發(fā)揮了聯(lián)絡(luò)中樞、協(xié)調(diào)紐帶、參謀助手和后勤保障作用，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

1、緊扣中心，服務(wù)大局水平有了新進(jìn)步。結(jié)合工作職能，切實(shí)發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦作用，確保了政府工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。一是調(diào)研工作取得新突破。圍繞全市總體工作部署和重點(diǎn)工作，篩選關(guān)系全市大局、有針對(duì)性的調(diào)研課題，組織力量深入開展調(diào)研工作，先后對(duì)我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、旅游發(fā)展、產(chǎn)業(yè)集聚、城市建設(shè)等方面進(jìn)行了專題深層調(diào)研，撰寫一批有價(jià)值、有深度、有影響的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)提供了充分的決策依據(jù)，經(jīng)研室鄧光榮、董恒同志撰寫的《加快發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)、助推瑞昌奮力趕超》的調(diào)研報(bào)告，市委書記古小平同志給予高度評(píng)價(jià)，批示“這個(gè)調(diào)查很好，摸清瑞昌物流業(yè)基本情況，為其發(fā)展奠定了基 礎(chǔ)”。李英豪、吳濤同志撰寫《推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、壯大市域經(jīng)濟(jì)實(shí)力》的調(diào)研報(bào)告，市長(zhǎng)羅文江同志給予充分肯定，并簽字給予鼓勵(lì)，《質(zhì)量興市》、《做強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、提升經(jīng)濟(jì)新活力》等文章分別被《九江經(jīng)濟(jì)》、《九江日?qǐng)?bào)》刊發(fā)，政務(wù)調(diào)研工作連續(xù)三年榮獲九江市先進(jìn)。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)收集上報(bào)信息，編制印發(fā)了《政務(wù)信息》13期，政務(wù)信息在《九江政務(wù)》刊用126條。二是協(xié)調(diào)工作取得新成績(jī)。堅(jiān)持高效、嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范原則，實(shí)是求事搞好協(xié)調(diào)，務(wù)求各方滿意，努力推動(dòng)所協(xié)調(diào)工作步入制度化、法制化軌道。一年來(lái)，按照“百密而無(wú)一疏”的要求，周密安排，認(rèn)真協(xié)調(diào)，做好銜接，真正做到了周全細(xì)致，不出差錯(cuò)。全年共召集相關(guān)部門、單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開各類協(xié)調(diào)會(huì)330余次，協(xié)調(diào)解決大小事務(wù)320余項(xiàng)，協(xié)調(diào)落實(shí)了重大項(xiàng)目建設(shè)、“兩違”整治、城區(qū)交通秩序整治、杭瑞高速遺留問(wèn)題、財(cái)稅收入均衡入庫(kù)、企業(yè)改制等工作，妥善處置了以企業(yè)改制、房屋拆遷、土地征用為重點(diǎn)的群眾上訪事件，及時(shí)協(xié)調(diào)解決了關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。三是督查工作取得新成效。進(jìn)一步凸顯督查工作的地位和作用，市政府督查室升格為正科級(jí)建制，確保督查工作的權(quán)威性；不斷創(chuàng)新督查方式，采取現(xiàn)場(chǎng)督查、暗訪督查、電話督查和文件督查等多種方式，加大了對(duì)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)事項(xiàng)的督查，使政府的每一項(xiàng)決策、每一項(xiàng)重點(diǎn)工作、每一件領(lǐng)導(dǎo)批示均落到實(shí)處，對(duì)《政府工作報(bào)告》、全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議確定的30項(xiàng)重點(diǎn)工作，做到每項(xiàng)工作落實(shí)一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)責(zé)任單位、一個(gè)責(zé)任人，并限定辦結(jié)時(shí)間，2 確保了市委、市政府重大部署得到全面落實(shí)；對(duì)在建重大城建項(xiàng)目實(shí)行定期督查通報(bào)，確保了城建項(xiàng)目快速高效推進(jìn)；對(duì)民生工程各項(xiàng)指標(biāo)堅(jiān)持一月一調(diào)度、一月一通報(bào)，為政府領(lǐng)導(dǎo)正確決策和工作部署提供了有效依據(jù)。全年辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件、交辦件和群眾信訪件85件，編印督查通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)30期；辦理人大代表建議79件、政協(xié)委員提案114件，辦理九江市“民聲直通車”信訪訴求單56件，人大代表建議、政協(xié)提案和“民聲直通車”信訪訴求辦理滿意率達(dá)100%。

2、精益求精，參謀助手作用有了新提升。辦文、辦會(huì)、辦事是政府辦公室最基本的職責(zé)，直接體現(xiàn)辦公室服務(wù)水平。我們始終保持精益求精的態(tài)度，自我加壓、奮力進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)了文會(huì)事辦理水平和質(zhì)量的“雙提高”。一是快速高效地起草文稿。在起草文稿時(shí)，堅(jiān)持“四把握”原則，即切實(shí)把握工作要點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，認(rèn)真把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，深入把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點(diǎn)，全面把握領(lǐng)導(dǎo)決策的廣度，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀、辦領(lǐng)導(dǎo)之所需。在起草重大材料時(shí)，要求辦文人員切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用，認(rèn)真研究把握上級(jí)的各項(xiàng)政策文件，大力提倡在材料內(nèi)容、形式上勇于創(chuàng)新，形成了良好的學(xué)風(fēng)和文風(fēng)。在審核文稿時(shí)，堅(jiān)持對(duì)內(nèi)容、文字、格式、時(shí)限從嚴(yán)把關(guān)，做到起草的文稿立意高、質(zhì)量好，既具有政策性，又具有可操作性。二是精細(xì)規(guī)范地辦文。建立了公文處理失誤責(zé)任追究制度；不斷規(guī)范公文處理程序，認(rèn)真做好各類文件、電報(bào)、電傳的收發(fā)、辦理工作，公文處理質(zhì)量和運(yùn)轉(zhuǎn)效率明顯提高。全年共審核 3 編發(fā)各類文件資料5239 份，其中以市政府名義編號(hào)發(fā)文379份，以辦公室名義編號(hào)發(fā)文897 份，各類函件、請(qǐng)示報(bào)告件、內(nèi)部明電等341份，大中小型會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話稿682篇，總結(jié)匯報(bào)材料439 篇；處理省、市及其有關(guān)部門文件1286件；處理市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文件1083 件。三是節(jié)儉周全地承辦會(huì)務(wù)。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，控制會(huì)議次數(shù)和規(guī)模，大力精簡(jiǎn)各種會(huì)議，控制會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量，特別是對(duì)市政府全體會(huì)、常務(wù)會(huì)、市長(zhǎng)辦公會(huì)等一些高規(guī)格會(huì)議，堅(jiān)持牽頭做好會(huì)議決策前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，提前對(duì)需要審議的議題進(jìn)行認(rèn)真審核，并經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)審定同意后才提交會(huì)議研究，從源頭上確保了會(huì)議的權(quán)威性和高效率。全年共承辦市政府常務(wù)會(huì)12次、市長(zhǎng)辦公會(huì)132次，保證了市政府決策事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。四是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剞k理事情。堅(jiān)持以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度辦理各項(xiàng)事情，遇事情不等、不推、不躲，做事情立足精細(xì)、實(shí)在，始終忙而不亂、雜而不散、應(yīng)對(duì)自如，一旦接受承擔(dān)工作任務(wù)都能打漂亮仗，出新亮點(diǎn)。先后承辦了九江市縣域經(jīng)濟(jì)巡回看變化、瑞碼快速通道竣工通車儀式、藍(lán)谷新能源開工儀式等重大活動(dòng)，每項(xiàng)工作都成立專門工作小組，安排專人落實(shí)，做到責(zé)任具體化，責(zé)任專人化，確保了各項(xiàng)工作的順利開展，取得了良好效果；嚴(yán)格按照市委、市政府《接待規(guī)定》和《接待辦法》做好接待工作，做到了既熱情大方，又勤儉節(jié)約，確保了接待質(zhì)量，樹立了我市對(duì)外的良好形象；機(jī)關(guān)內(nèi)部運(yùn)行更為科學(xué)，在確保機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，大力弘揚(yáng)節(jié)約之風(fēng)，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

3、齊頭并進(jìn)，歸口業(yè)務(wù)績(jī)效有了新變化。嚴(yán)格按照現(xiàn)代績(jī)效管理要求，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，辦公室的工作能力進(jìn)一步提高，確保了辦公室歸口工作有序推進(jìn)。一是考評(píng)更加科學(xué)合理。積極承擔(dān)市委、市政府交辦的協(xié)調(diào)組織迎接九江市縣域經(jīng)濟(jì)考評(píng)工作，認(rèn)真做好了九江市年前考評(píng)數(shù)據(jù)審核和年初實(shí)地參觀考評(píng)的資料準(zhǔn)備和接待工作。創(chuàng)新目標(biāo)考評(píng)方式方法，在完善上年考評(píng)辦法的基礎(chǔ)上，制定了《2011瑞昌市黨政目標(biāo)管理考評(píng)方案》，組織了對(duì)全市各單位年終目標(biāo)管理考評(píng)。二是政府法制更加規(guī)范。為市政府做出重大決策、出臺(tái)的政策措施把好法制關(guān)，積極協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)審查合同文本和處理信訪問(wèn)題，有效保證了政府決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。三是政務(wù)信息化發(fā)揮作用明顯。進(jìn)一步加強(qiáng)政府門戶網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)站質(zhì)量得到明顯提升；積極開展網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和管理工作，確保了市政務(wù)信息網(wǎng)安全運(yùn)行。全年共發(fā)布政府門戶網(wǎng)站信息1300多條，市政府信息公開平臺(tái)發(fā)布信息300余條。四是市志工作繼續(xù)推進(jìn)。認(rèn)真做好九江市第二輪市志編修的供稿工作，繼續(xù)做好《瑞昌市志書》宣傳發(fā)行工作，向國(guó)家、省、九江市圖書、檔案、文獻(xiàn)、學(xué)術(shù)部門及社會(huì)各界分發(fā)志書1500余冊(cè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了瑞昌的影響力，地方志工作榮獲全市地情資料開發(fā)整理先進(jìn)單位；爭(zhēng)取市委、市政府重視，在九江市各縣區(qū)率先將市志辦升格為正科級(jí)建制，實(shí)現(xiàn)了有為有位。五是外事僑務(wù)向縱深發(fā)展。組織承辦市政府主要領(lǐng)導(dǎo)赴德國(guó)沃爾澤倫市進(jìn)行了國(guó)際友好城市簽約活動(dòng)，促進(jìn)了雙方在教育、醫(yī)療、城建、環(huán)保、經(jīng)貿(mào) 5 等領(lǐng)域的交流與合作。

4、統(tǒng)籌兼顧，其它各項(xiàng)工作有了新進(jìn)展。堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，擠出時(shí)間和力量，全面完成了市委、市政府交辦的工作任務(wù)，樹立了辦公室良好對(duì)外形象。一是綜治、信訪、計(jì)劃生育工作成效明顯。堅(jiān)持把普法和社會(huì)治安綜合治理列入主任辦公會(huì)重要議事日程，并利用周五學(xué)習(xí)認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《憲法和憲法修正案》、《治安處罰法》、《刑法》、《信訪條例》等法律條規(guī)。一年來(lái)政府辦無(wú)任何刑事案件發(fā)生、無(wú)重大影響上訪事件和突發(fā)性事件發(fā)生；堅(jiān)持信訪首問(wèn)負(fù)責(zé)制，對(duì)來(lái)訪群眾認(rèn)真接待，并耐心做好解釋說(shuō)明工作，全年共協(xié)調(diào)處理群眾信訪件192件，對(duì)受理的信訪案件，基本做到了件件有著落，事事有回音。二是應(yīng)急公共事件應(yīng)對(duì)有方。牢固樹立政務(wù)值班無(wú)小事思想，從制度、人員、紀(jì)律等方面進(jìn)一步強(qiáng)化值班陣地建設(shè)，抓好了上情下達(dá)和下情上傳工作，做到了值班工作不斷檔、值班信息暢通無(wú)誤。雙休日值班工作形成制度，制定了《2011年市政府辦公室人員周末雙休日輪值安排》，確保節(jié)假日有專人在崗在位。同時(shí)，進(jìn)一步健全了應(yīng)急管理機(jī)制，強(qiáng)化應(yīng)急管理，在處置各類突發(fā)公共事件做到反應(yīng)敏捷、行動(dòng)迅速、協(xié)調(diào)有方、高效有序，如在應(yīng)對(duì)“8.9”自來(lái)水末端受污染事件、“8.11”龍蝦節(jié)事件、“9.10”地震、南義煤礦跨塌事件等突發(fā)公共事件中，均發(fā)揮了指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和信息收集、報(bào)告、反饋的作用，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使突發(fā)事件得到有效妥善處置，受到市領(lǐng)導(dǎo)和市應(yīng)急部門一致好評(píng)。三是出色完成招商引資、新 6 農(nóng)村建設(shè)等工作。全力做好現(xiàn)有項(xiàng)目服務(wù)工作，積極幫助江聯(lián)、梅花、玫瑰等企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大。積極外出招商，并出臺(tái)內(nèi)部信息獎(jiǎng)勵(lì)制度，全面完成了全年招商引資任務(wù)，總投資30億的多元金屬鎳項(xiàng)目正在快速推進(jìn)，積極籌措和協(xié)調(diào)資金2萬(wàn)元并采取“一對(duì)一”幫扶機(jī)制大力支持新農(nóng)村建設(shè)，掛點(diǎn)幫扶的高豐長(zhǎng)垅新農(nóng)村點(diǎn)順利通過(guò)省及九江驗(yàn)收。

5、務(wù)實(shí)高效，干部隊(duì)伍建設(shè)有了新面貌。切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面提高全體工作人員綜合素質(zhì)，努力搞好各項(xiàng)后勤服務(wù)工作，機(jī)關(guān)建設(shè)取得了明顯成效。一是狠抓班子自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持民主集中制和重大事項(xiàng)集體負(fù)責(zé)制，不搞家長(zhǎng)制，不興一言堂，營(yíng)造和諧共事、坦誠(chéng)相待的工作氛圍，充分調(diào)動(dòng)每名副主任、每名科室負(fù)責(zé)人、每名普通干部的積極性和創(chuàng)造性，確保辦公室各項(xiàng)工作快速高效運(yùn)轉(zhuǎn)；二是完善基層組織建設(shè)，黨建水平進(jìn)一步提高。扎實(shí)開展發(fā)展提升年活動(dòng)，全面落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，積極組織“三會(huì)一課”活動(dòng)，定期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，充分聽取黨員干部和各方代表意見和建議，黨組織班子建設(shè)、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。牢牢把握“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，全年發(fā)展預(yù)備黨員1名，審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。三是全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，機(jī)關(guān)氛圍進(jìn)一步和諧。針對(duì)辦公室年輕干部多、思想解放、氣氛活躍的特點(diǎn)，加大年輕干部的教育、培養(yǎng)和管理力度，堅(jiān)持每周五集中學(xué)習(xí)制度和定期談心溝通機(jī)制，增強(qiáng)年輕干部的思維能力、組織能力和操作能力，充分發(fā)揮政府辦公室大熔爐、大課堂、大平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)作用，積 極為年輕干部創(chuàng)造獨(dú)立思考、獨(dú)立工作、獨(dú)擋一面的鍛煉機(jī)會(huì)，加速年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)程；高度重視干部職工生活，推行干部職工家屬生病慰問(wèn)制度，建立干部職工生日慰問(wèn)制，落實(shí)干部職工身體健康檢查，營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，干部職工向心力和凝聚力不斷加強(qiáng)；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持用黨風(fēng)廉政建設(shè)制度來(lái)教育全體黨員干部，時(shí)刻提醒每名黨員干部保持清正廉潔，克己奉公，努力做勤政廉政的表率，“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)”的傳統(tǒng)得以有效傳承。

一年來(lái)，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但是離市委、市政府的要求和人民的期盼尚有較大差距。在今后的工作，我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視不足，認(rèn)真改進(jìn)，努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意、群眾滿意，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出更大努力。